時間流逝得如此之快,，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力,，寫一份計劃吧,。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢,？計劃應該怎么制定呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助,。
質(zhì)量部門工作總結(jié) 質(zhì)量部門工作總結(jié)和計劃篇一
在20xx年度技術質(zhì)量部門的主要工作內(nèi)容有編制各階段施工方案,、每月上報工作計劃,、辦理工程變更洽商、組織,、參加現(xiàn)場技術質(zhì)量問題協(xié)調(diào)會議,、組織現(xiàn)場相關驗收工作、檢查質(zhì)量問題,、編制上報加工訂貨單和專業(yè)分包單位前期技術接洽,、組織各項認樣工作、編制整理歸檔工程資料等,。
截至20xx年12月31日主要完成工作量如下：
1,、編制施工方案15項，其中危險性較大分部分項工程施工方案4項,；
2,、全年度質(zhì)量驗收1700多次，合格1700多次,；
3、召開質(zhì)量管理會議30多次；
4,、全年度辦理變更洽商44份,，現(xiàn)已累計辦理洽商變革106份。
1,、多次與建設單位和設計單位溝通,，解決連廊首層懸挑雨棚結(jié)沉重問題，增加隱蔽式鋼結(jié)構梁柱避免雨棚懸挑端過大產(chǎn)生的安全隱患。
2,、綜合樓首層,、2號樓4層、1號樓2層走廊經(jīng)過多層綜合布線的優(yōu)化解決吊頂標高問題
3,、辦理多項洽商解決圖紙中存在的問題,，例如教學用房大跨度混凝土梁改鋼結(jié)構梁、補充吊頂與窗簾盒交接節(jié)點處理問題,、補充電纜溝施工詳圖等,；
（1）雨水蓄水池從深化圖紙到報價、材料進場,，過程太過于漫長,，歷時5個月至今未解決
（2）西側(cè)廢水管道安裝，分包實力差,，至今未上報有效施工方案,；
（3）消毒池和調(diào)節(jié)池分包單位實力差，未能有效完成施工深化圖紙,；
（4）常壓實驗室密閉門廠家實力弱,，未能有效完成樣品制作，建設單位多次不滿意,；
質(zhì)量部門力量薄弱,、遇到問題解決思路單一，未能有效解決問題,，同時分包單位技術實力較弱,，對存在的問題不能有效的落實，例如幕墻避雷接地工作,、廠區(qū)南側(cè)實驗廢水管道施工問題等,，材料認樣過程中眼界小、分包實力差,，選擇范圍小,，多次不能提供設計單位、建設單位滿意的樣品,，整體認樣工作時間拖拉,。
1、工作應注重人才培養(yǎng),、組織員工進行技術質(zhì)量管理工作培訓,，作為技術質(zhì)量崗位的`工作著也應該多注重自我培養(yǎng)、多學習基礎知識的同時,，多了解建筑行業(yè)市場,，開闊眼界,，提升自己的綜合技術能力。
2,、在分包單位選擇上應開闊思路,、多選用一下有實力、技術先進可以和市場接軌的單位,，在各項材料的選擇上,，多和市場溝通，增加選擇范圍,，以便于能快有效的選出滿足設計要求,、同時質(zhì)量可靠的產(chǎn)品。
質(zhì)量部門工作總結(jié) 質(zhì)量部門工作總結(jié)和計劃篇二
根據(jù)公司《關于開展20xx年全國“質(zhì)量月”活動的通知》的要求,，結(jié)合本工程具體情況,，在公司的領導下，項目部高度重視,、精心組織,、嚴格要求，項目部質(zhì)量管理水平取得了顯著的成效,，現(xiàn)將活動有關情況總結(jié)如下：
1. 領導重視,，精心組織
為了更好開展質(zhì)量月活動，20xx年x月x日在項目部會議室召開了質(zhì)量月活動專項會議,。項目經(jīng)理在會上要求項目部各級領導和各部室負責人要提高對工程質(zhì)量工作重要性的認識，要意識到質(zhì)量是企業(yè)的命脈,，良好的施工質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的根本,。要加強質(zhì)量管理，細化施工方案,，預防施工生產(chǎn)中質(zhì)量出現(xiàn)偏差,，及時發(fā)現(xiàn)并糾正施工生產(chǎn)中質(zhì)量隱患。要以質(zhì)量月活動為契機,，營造“人人關心質(zhì)量,、人人重視質(zhì)量”的氛圍。
為了從組織上保障此次活動順利開展,，項目部成立了以經(jīng)理為組長,，成員有施工員、安全員,、質(zhì)檢員等的質(zhì)量專項領導小組,，具體負責質(zhì)量月活動的實施和協(xié)調(diào)工作。
2. 加大質(zhì)量觀念宣傳力度,。
在質(zhì)量月活動中開展了形式多樣內(nèi)容豐富的宣傳活動,。利用宣傳欄進行宣傳質(zhì)量月活動的主題及活動內(nèi)容,，普及質(zhì)量知識，加大宣傳力度,，以提高全體施工人員的質(zhì)量意識,，營造人人關心質(zhì)量，人人重視質(zhì)量的良好氛圍,，完善各項質(zhì)量管理資料項目部結(jié)合具體情況編制了具有針對性和可操作性的《質(zhì)量計劃》,、《質(zhì)量獎懲辦法》和各項作業(yè)指導書等質(zhì)量管理文件，做到在施工過程中管理人員和施工人員有章可循,，為創(chuàng)建良好的工程質(zhì)量打好了基礎,。
3. 加強培訓力度
項目部加大了對施工人員的技能培訓工作，在本“質(zhì)量月”活動中掀起了學習的高潮,，使全體員工樹立了質(zhì)量法制觀念,，提高了全員的質(zhì)量意識。
4. 嚴格施工過程質(zhì)量控制
為了有效的實現(xiàn)過程質(zhì)量控制,，項目部實行了目標管理,，一級抓一級，層層抓落實,，質(zhì)量驗收嚴格執(zhí)行“三檢”制度,、隱蔽工程驗收及工序交接制度、檢試驗認可制度,。分項工程開工前對施工人員交底,，完成進場材料檢測及施工機具驗收;施工過程中，技術人員跟班作業(yè),，及時指導施工和監(jiān)督工程質(zhì)量,，嚴格工序報驗制度的`落實;工序完成后，進行自檢,，確保工序報驗一次合格,。每周六下午由項目部召開質(zhì)量分析分，總結(jié)現(xiàn)場施工的優(yōu)點及不足之處,，并對本周質(zhì)量進行講評,，對整個工程的進展、存在的問題進行調(diào)查和探討,。使工程施工中存在的一些問題能夠及時得到解決,。
9月x日本年質(zhì)量月活動經(jīng)過項目部全體人員共同努力圓滿結(jié)束，通過本次質(zhì)理月活動大大提高了施工人員的創(chuàng)優(yōu)意識,，提高了施工人員的技能水平和項目部的管理水平,，達到了預期的目標，并取得了良好的社會效益,。
質(zhì)量部門工作總結(jié) 質(zhì)量部門工作總結(jié)和計劃篇三
為貫徹落實總公司“以質(zhì)求信,、業(yè)主至上,、遵守法規(guī)，持續(xù)改善”的總體方針,，以“抓質(zhì)量水平提升,，促發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”為主題，以提高“工作質(zhì)量,、產(chǎn)品質(zhì)量,、服務質(zhì)量”為重點，xx公司于20xx年全面開展了質(zhì)量管理工作,，從抓基礎管理入手,，強化質(zhì)量意識，加強員工技能培訓,，提高員工整體素質(zhì),，從而促進公司整體質(zhì)量管理水平全面提高。
一,、深入開展質(zhì)量管理體系建設工作
1,、質(zhì)量管理體系文件完善
今年體系文件換版，借著換版,，將修改程序文件同規(guī)范公司內(nèi)部分工作流程,、明確部門職責劃分結(jié)合在一齊。使得質(zhì)量體系更加貼近公司生產(chǎn)實際,，為提高公司的質(zhì)量管理和產(chǎn)品質(zhì)量起到更大的做用,。修改的文件有：質(zhì)量手冊、17個程序文件,、4個作業(yè)指導書,、11個質(zhì)量檢驗表。
2,、質(zhì)量管理體系審核活動
20xx年9月份進行20xx年度內(nèi)部質(zhì)量審核及外審前的管理評審，20xx年10月份迎接外審組對我公司進行質(zhì)量管理體系復評審,。內(nèi)審組在管理者代表的組織下對各部門,、生產(chǎn)現(xiàn)場進行了審核，不合格項目填寫了內(nèi)審不貼合報告單,。
組織了各有關職責部門針對不合格項進行了分析,、研究，并進行了相應的整改工作,，按期確認和驗證各部門的整改結(jié)果,。
管理評審認為公司自去年的評審以來，在今年年初推行新版質(zhì)量檢驗表格,，加強了質(zhì)量管理,，為質(zhì)量體系的運行和改善奠定了基礎,。
經(jīng)過這幾個月的體系運行，進一步證明了建立的質(zhì)量體系是可持續(xù)的,，有效和充分的,。方針貼合公司制劑和市場發(fā)展方向要求，目標,、指標及管理方案得到有效控制和實施,，均到達公司20xx年度產(chǎn)品質(zhì)量目標值。結(jié)論是公司質(zhì)量體系運行是持續(xù)有效的,，取得了必須的績效,。
平時體系員隨機對各個部門進行質(zhì)量體系相關記錄抽查，對填寫不規(guī)范,、記錄缺失的,，下發(fā)不合格通知，并督促改正,。領導組進行季度工作考核,。
在日常管理工作中透過培訓以使理解和掌握質(zhì)量管理體系，透過考核和檢查以使按質(zhì)量管理體系運行,，透過內(nèi)部審核,、管理評審、外部審核檢驗運行效果,。
二,、開展質(zhì)量管理活動——“質(zhì)量月”活動
為了提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高員工的工作質(zhì)量和用心性,，提高部門人員職責心,，相應總公司的活動，20xx年9月,，我們繼續(xù)開展了以“抓質(zhì)量水平提升,，促發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”為主題的“質(zhì)量月”活動。利用張貼標語,，板報,，知識競賽等各種方式加大力度宣傳“質(zhì)量月”活動，普及質(zhì)量知識,，以提高員工的質(zhì)量意識,，營造產(chǎn)品質(zhì)量零缺陷的良好氛圍，并及時報道活動中的典型事例,。
車間的質(zhì)量水平取得了顯著的成效,，產(chǎn)品合格率較前期有了大幅度的提升。加工過程工序交檢一次合格率99%,，成品一次檢驗合格率到達98%,，產(chǎn)品最終出廠不合格率為零,。
三、強化車間,、班組管理和現(xiàn)場管理,。
結(jié)合公司各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，完善專業(yè)管理與基礎管理,，為配合程序文件的`有效執(zhí)行,，制定了更詳細具體的作業(yè)指導書、檢驗指導書,、工藝說明書等;為了真實記載質(zhì)量活動的開展狀況,，制定了11份記錄表格，用記錄反映產(chǎn)品質(zhì)量及質(zhì)量體系運作狀況,，為滿足質(zhì)量要求的程序帶給了客觀依據(jù),，為質(zhì)量管理帶給了有力保障。
四,、工作中存在的不足,，也是明年工作努力的方向：
1、有時工作沒有很好的條理性,，不能很好的把握細節(jié),，可能是現(xiàn)場的工作很雜而不能抓到工作的重點，只有一步一步的把固定工作作好并對其他一些雜項工作做出很好的規(guī)劃這樣就不會有工作問題的遺漏,。
2,、一些需要溝通解決的問題處理不及時，包括外協(xié)不良的傳達,，現(xiàn)場不貼合的指正與確認等,。具體的工作中由于消息傳達的延遲性、時間差等一些因素的干擾,，出現(xiàn)溝通不及時,。
3、一些相關工作的管理辦法,，管理方式的欠缺,。需要對管理辦法與方式進行反思，明確這些方式方法的目的與合理性,，結(jié)合自身的實際工作來理解與完善進一步完善質(zhì)量管理體系，強化質(zhì)量意識,，嚴格標準化作業(yè),，才能提高生產(chǎn)潛力水平。
在今后的工作中要繼續(xù)運用科學管理辦法,，學習先進經(jīng)驗,，用于創(chuàng)新,，培養(yǎng)骨干力量，樹立良好的企業(yè)形象,。
質(zhì)量部門工作總結(jié) 質(zhì)量部門工作總結(jié)和計劃篇四
20xx年質(zhì)量工作始終圍繞公司整體工作目標,，認真貫徹落實上級工作會議精神，以落實公司“兩會”工作部署為中心,，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡,，落實安全管理職責，不斷持續(xù)改進iso9000質(zhì)量體系,，將各部門制定的相關安全制度和措施納入到質(zhì)量體系文件和崗位規(guī)范中,，促進安全管理。并進一步加強物資入庫檢驗工作,，加大服務力度,，以物資裝卸、試壓和倉儲為重點,，強化安全日常監(jiān)督檢查,，查隱患，補漏洞,，切實為全處生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常運行保駕護航,。由于制度完善，責任明確到崗位,，明確到人,，全處職工的質(zhì)量、安全防范意識都有很大的提高,，實現(xiàn)了年度安全生產(chǎn)無事故,。主要生產(chǎn)物資入庫檢測率100%，不合格物資后處理率100%,，杜絕了施工作業(yè),、產(chǎn)品、服務質(zhì)量事故,，保證了全處安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理穩(wěn)步運行,。
1、完善管理網(wǎng)絡,，整章建制,，把質(zhì)量、安全職責落到實處,。
根據(jù)公司領導層的變動情況結(jié)合機構調(diào)整,，及時調(diào)整了公司質(zhì)量管理網(wǎng)絡，明確了各級人員的質(zhì)量職責，對領導干部重點要害部位安全掛點進行及時調(diào)整,。并根據(jù)公司安全生產(chǎn)的要求及時貫徹落實上級重要文件精神,，把安全管理工作貫穿在質(zhì)量管理的具體工作中，對組織的各種質(zhì)量,、安全活動積極參與,，配合具體落實。同時針對實際及時修訂下發(fā)了《qhse管理工作考核辦法》等規(guī)章制度,，嚴格按制度做好季度質(zhì)量,、安全及基礎工作檢查考核兌現(xiàn)工作。參與組織迎接上級部門專項檢查10余次,，結(jié)合實際組織開展定期集中檢查和日常抽查相結(jié)合的監(jiān)督檢查,，及時消除事故隱患和苗頭，對全年公司組織的各項檢查共查出大小問題432個,，監(jiān)督現(xiàn)場整改422個,，整改率達到98%以上，無法徹底整改的問題,，組織制定了相應的糾正預防措施,。上級部門檢查出的21個問題按檢查團要求及時整改，問題整改及時率達到了100%,。通過檢查與考核的有機結(jié)合,，促進全處人員的質(zhì)量安全意識不斷增強，工作主動性和積極性得以提高,。
2,、強化現(xiàn)場作業(yè)管理，確保重點關鍵部位安全
20xx年全國上下對質(zhì)量,、安全工作高度重視,，上級相應加大了質(zhì)量安全監(jiān)督檢查的深度和力度，給我公司質(zhì)量安全工作提出了更高的標準和要求,。質(zhì)量安全工作方面我們重點抓好現(xiàn)場作業(yè)管理,，把各基層隊站作為重點部位監(jiān)控，嚴格落實操作流程,，貫徹質(zhì)量體系程序文件的要求,，把物資裝卸、堆碼,、搬運,、標識等關鍵環(huán)節(jié)作為保證全處服務質(zhì)量和安全生產(chǎn)的重中之重，定期不定期進行監(jiān)督檢查,，確保了全部產(chǎn)品質(zhì)量合格,。保障了公司生產(chǎn)經(jīng)營工作順利進行,。
3、持續(xù)實施運行并不斷改進iso9000質(zhì)量體系,，保證安全工作不松懈
為確保安全生產(chǎn)，滿足顧客需求,，提高供應服務質(zhì)量,，在有效運行iso9000質(zhì)量體系的同時，持續(xù)改進質(zhì)量體系文件,，根據(jù)iso9001-20xx標準的要求,，修改完善了iso9000質(zhì)量體系20xx版的質(zhì)量手冊、24個程序文件43個管理標準和102個崗位責任制,，將崗位安全職責納入崗位規(guī)
范,，并進行統(tǒng)一檢查考核。為物資供應各個流程制定了目標,、形成了標準,，規(guī)范了行為。順利實施了iso9000質(zhì)量體系標準20xx版轉(zhuǎn)版工作,，目前整個質(zhì)量體系工作運行順暢,。使抓安全有制度可依，為安全生產(chǎn)奠定了良好的基礎,。
4,、嚴格執(zhí)行質(zhì)量制度和體系文件，嚴把物資供應質(zhì)量關,，從源頭杜絕安全生產(chǎn)事故,。
要求供應部門嚴格執(zhí)行質(zhì)量體系文件，加強物資采購審批和合同履約過程監(jiān)控,，從物資采購訂貨源頭把關,，利用信息網(wǎng)絡優(yōu)勢加強采購物資前期質(zhì)量控制，大宗,、關鍵和批量物資招標競價采購,，加大直采比率，預防和減少不合格產(chǎn)品進入公司,，全面落實采購物資質(zhì)量終身負責制和采購合同履約追究制,，保證采購產(chǎn)品質(zhì)量。物資倉庫嚴把物資檢驗關,，嚴格按規(guī)定做好物資入庫質(zhì)量檢驗,，所有到貨產(chǎn)品全部進行檢驗和驗收，做到了入庫物資檢驗驗收率100%,，全年委托質(zhì)量檢驗162批次,，發(fā)現(xiàn)不合格4批次，比上年度9批次下降56%。對入庫發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品按用戶要求及時處理,，不合格產(chǎn)品后處理率達到100%,，確保了供應物資質(zhì)量。從源頭堵住了因為產(chǎn)品質(zhì)量可能造成的安全生產(chǎn)事故,。并要求生產(chǎn)服務部門對加工組裝,、試壓混拌的產(chǎn)品嚴格進行工序質(zhì)量控制，把好過程檢驗和最終檢驗關,，全年未發(fā)生一起質(zhì)量問題,。各部門按服務規(guī)范和承諾主動到各用戶單位，定期開展質(zhì)量回訪,，對產(chǎn)品存在的質(zhì)量問題了解情況,，對用戶的意見、抱怨認真調(diào)查分析,，采取措施加以改進,，并將結(jié)果及時反饋給用戶，全處以顧客需求為中心,、以顧客關注為焦點,，不斷改進服務質(zhì)量，服務水平得以提升,。確保了公司生產(chǎn)“安全,、高效”進行。質(zhì)量部年終工作總結(jié)5,、廣泛動員,，全員參與，積極開展質(zhì)量安全宣傳教育活動
根據(jù)今年機構調(diào)整和人員變動的實際情況,，為了保證大家能盡快熟悉質(zhì)量體系,，我們要求各體系覆蓋部門必須指定一人兼任本部門的質(zhì)量體系管理員，每月組織一次質(zhì)量體系管理員學習例會,，組織學習體系文件,，重點針對質(zhì)量體系中存在的問題，需要協(xié)調(diào)的事宜等進行交流探討,，傳達學習上級每月質(zhì)量工作例會精神,，由體系管理員將有關精神傳達到本部門及各崗位，保證人人熟悉質(zhì)量體系,，為體系的良好運行打好基礎,。
同時加強部門人員日常安全教育力度，組織積極參加了上級和公司安全知識競賽和宣講活動,，取得了較好成績,。并要求從自身做起,，嚴格執(zhí)行辦公設備操作規(guī)范，做好防火,、防觸電,、防人身傷害。并在全公司范圍內(nèi)積極推行“零缺陷”,、“6σ管理”等先進的質(zhì)量管理方法,，將有關書籍及時發(fā)放到相關人員手中，不斷提高管理人員的專業(yè)技能和業(yè)務素質(zhì),，達到了良好的效果。
6,、協(xié)助抓好基層基礎管理工作,，全力強化質(zhì)量技術監(jiān)督和安全基礎工作。
從重點要害部門和崗位入手,，以落實現(xiàn)場“三標” “三好”和“5s”管理為標準,，聯(lián)合開展檢查監(jiān)督，加強現(xiàn)場管理,，促進安全和生產(chǎn)管理水平不斷上臺階,。通過集中整頓和日常檢查相結(jié)合，清理了多年來存在的驗收工作較為粗心,、服務態(tài)度不達標的問題,。同時對在用標準進行清理，采用國際
標準和國外先進標準取代已不適用的標準,，配置各種新標準103個,，使公司職工嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和設備“十字”作業(yè)的自覺性提高，工作現(xiàn)場設備附件齊全,，工具擺放整齊,，各種標識牌醒目。所有辦公室各種資料擺放有序,，及時歸檔裝訂,。職工的.責任心、主動性強,，危機意識和主人翁思想更深了,，全公司質(zhì)量、安全管理逐步向現(xiàn)場規(guī)格化,、工作程序化,、行為標準化方向發(fā)展，逐步樹立良好的企業(yè)形象,。
一,、做好安全工作,，領導是關健：
我公司的質(zhì)量管理,，發(fā)展到今天,，主要是把質(zhì)量安全工作始終納入領導的重要日程和安全管理目標。認真落實一把手負責制,，無論是公司還是基層單位,，各級領導都親自過問，定期進行工作匯報,，對于重大隱患的治理和不合格項,，公司領導親自過問。特別是基礎管理,、建章建制方面,，根據(jù)各個時期工作流程的新要求不斷修改和完善，使公司質(zhì)量管理工作步入了制度化規(guī)范化軌道,。
二,、建立健全各級工作責任制，落實安全責任：
為了加強安全重點要害部位的管理,，預防重特大安全事故的發(fā)生,，作為主要考核管理部門我們始終把安全工作納入每次體系檢查、業(yè)績管理和基礎工作檢查一并考核,。做到了主要領導總體抓,、分管領導具體抓、相關部門配合抓的管理程序,，并嚴格履行“誰主管,，誰負責”原則，建立健全了各級質(zhì)量管理網(wǎng)絡和安全管理責任制,。
三,、建立和健全安全管理規(guī)章制度，做到有章可循
在完善質(zhì)量體系的基礎上,，建立健全了公司各崗位的安全責任制,。從而保障了在生產(chǎn)操作過程中涉及的各類事故發(fā)生有了規(guī)范性的約束及控制。經(jīng)過實踐,，證明我們的措施是得力的,，管理是到位的，盡管在諸多不利條件下,，做到了無一起事故的發(fā)生,，為生產(chǎn)建設起到了保駕護航的作用。
四,、強化對業(yè)績檢查考核中安全管理的比重,。
根據(jù)我公司的生產(chǎn)特性,，我們在每次檢查考核中，對安全隱患檢查整改方面,，采取非常主動方式,，從全員、全方位,、全過程的檢查,，到極力消除隱患的整改，本著隱患整改“三不推”的原則即：崗位不推向班組,、班組不推向車間,、車間不推向公司。在很大程度上消除杜絕了安全事故的發(fā)生 正是由于全公司在質(zhì)量,、安全工作方面嚴格要求,，規(guī)范運做，因而我們的工作得到了職工的肯定,，全公司一年來未發(fā)生一起因質(zhì)量管理引發(fā)的安全責任事故。在新的一年,，我們將發(fā)揚成績,，尋找差距，不斷努力,，繼續(xù)一如繼往的干好本職工作,，抓好質(zhì)量管理和服務工作，配合安全管理,，為全面完成全公司既定目標而奮斗,。
質(zhì)量部門工作總結(jié) 質(zhì)量部門工作總結(jié)和計劃篇五
20xx年，我市水利工程建設質(zhì)量與安全監(jiān)督站在局黨組的直接領導下,，在省質(zhì)監(jiān)中心站的業(yè)務指導下,，在兄弟部門的大力支持配合下，認真貫徹執(zhí)行部,、省有關水利工程質(zhì)量管理的規(guī)定,，切實履行政府對水利工程實行質(zhì)量監(jiān)督的職能，認真抓好全市水利工程質(zhì)量監(jiān)督管理工作,，完成了年初制定的各項目標任務?，F(xiàn)將一年工作情況總結(jié)如下：
我站現(xiàn)有人員人，其中(崗位職務),，人,，(崗位職務)，人,。質(zhì)量監(jiān)督是工程質(zhì)量管理工作的重要組成部分,，質(zhì)量監(jiān)督隊伍建設是提高水利工程質(zhì)量監(jiān)督管理水平的關鍵,。水利工程質(zhì)量監(jiān)督工作是一項專業(yè)性、技術性,、政策性和實踐性都很強的工作,。
因此，我站十分注重對質(zhì)量監(jiān)督人員的培訓和教育,，在自學的基礎上,，經(jīng)常組織大家學習國家、水利部和省有關工程質(zhì)量管理的法律,、法規(guī)以及技術標準等,。組織有關人員參加全省水利工程質(zhì)量監(jiān)督員資格認證培訓班。
在日常的質(zhì)量監(jiān)督工作中,，每個質(zhì)量監(jiān)督人員都能經(jīng)常深入工地,，熟悉工程的施工工藝和質(zhì)量檢驗方法，并能堅持原則,，秉公辦事,，保持勤政廉潔的工作作風，一年來,，我們認真落實黨風廉政建設責任書的規(guī)定,，認真執(zhí)行局黨組制定的《干部廉潔自律規(guī)定》，沒有一起違法違紀的事件發(fā)生,，樹立了良好的行政執(zhí)法人員形象,。
在對工程進行質(zhì)量監(jiān)督的過程中，我站主要從以下幾方面開展工作：
1,、嚴格執(zhí)行質(zhì)量監(jiān)督程序
在質(zhì)量監(jiān)督過程中,，嚴格執(zhí)行《省水利工程質(zhì)量監(jiān)督程序》，一是在工程開工前,，及時辦理質(zhì)量監(jiān)督手續(xù),，簽訂《水利工程質(zhì)量監(jiān)督書》;二是在工程開工后，及時辦理項目劃分報批手續(xù),，明確工程主要分部和重點關鍵部位;三是在工程實施過程中,，遇有項目劃分調(diào)整、重大設計變更等必須報質(zhì)監(jiān)站備案;四是在工程實施的各階段,，及時進行質(zhì)量等級的核定,。
2、加強對質(zhì)量行為的監(jiān)督檢查
以往的質(zhì)量監(jiān)督常常偏重于對工程實物質(zhì)量的監(jiān)督,，而忽視了對工程參建各方質(zhì)量行為的監(jiān)督,。根據(jù)《建設工程質(zhì)量管理條例》和部、省水利工程質(zhì)量監(jiān)督管理規(guī)定,，在抓好對工程實物質(zhì)量的監(jiān)督下,，檢查項目法人的質(zhì)量管理體系,、監(jiān)理單位的質(zhì)量控制體系和施工單位的質(zhì)量保證體系，重點是總監(jiān)理工程師,、項目經(jīng)理,、技術負責人和終檢工程師的到位情況;檢查施工企業(yè)執(zhí)行《工程建設標準強制性條文》(水利工程部分)情況;檢查監(jiān)理單位在施工監(jiān)理過程中執(zhí)行《建設工程監(jiān)理規(guī)范》，開展旁站監(jiān)理,、見證取樣以及監(jiān)理人員執(zhí)證上崗情況;檢查施工單位,、監(jiān)理單位、建設單位對工程質(zhì)量進行檢驗和評定的情況,。
3,、嚴格掌握質(zhì)量標準，做好質(zhì)量評定工作
實行“監(jiān)督,、幫助,、促進”相結(jié)合的原則，指導各參建單位做好工程質(zhì)量評定工作,。通過對建設,、監(jiān)理、施工單位的工程技術資料的抽查和對工程實物質(zhì)量的抽查,，檢查核實施工單位,、監(jiān)理單位在工程質(zhì)量自評和復評時，是否嚴格執(zhí)行工程質(zhì)量評定標準,，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題或缺陷的堅決要求整改。在工程質(zhì)量抽查中,，既要檢查施工單位自檢是否符合要求,，也要檢查監(jiān)理單位是否有一定數(shù)量的平行檢測。
水利工程外觀質(zhì)量既是各參建單位的形象,，也是我們水利行業(yè)的形象,。因此，在工作中我們要求各參建單位在加強內(nèi)在質(zhì)量管理的同時,，也要加強工程外觀質(zhì)量的管理,。在質(zhì)量評定時嚴格掌握標準，外觀質(zhì)量達不到規(guī)定要求的,，工程質(zhì)量不能評為優(yōu)良等級,。
4、全面開展在建工程建設質(zhì)量的監(jiān)督抽查工作
我站多次深入工地現(xiàn)場對受監(jiān)水利工程開展監(jiān)督抽查,，在參建單位普遍自查的基礎上,，按照部頒《水利工程質(zhì)量檢查評分辦法》，在現(xiàn)場檢查和資料審核的基礎上逐個對項目進行評分,。針對檢查中存在的問題,，現(xiàn)場提出意見,，限期整改，使發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量缺陷和質(zhì)量隱患得到了及時,、有效地處理,，整個在建工程始終處于受控狀態(tài)。
20xx年,，我市水利工程(不包括外行業(yè)涉水工程)建設項目質(zhì)量監(jiān)督覆蓋率達100%,，全市受監(jiān)水利工程項目共項。其中我局實施的水利工程項目有項,，包括xx項工程中已完成個,，已驗收個;已驗收單位工程個;已驗收分部工程個，其中個優(yōu)良,，分部工程優(yōu)良率%,。
水利工程的質(zhì)量直接關系國家和人民生命財產(chǎn)的安全?；仡櫼荒陙淼馁|(zhì)量管理工作,，雖然取得了一定成績，但還存在許多不足,。在下一步工作中,，我站擬從以下幾個方面進一步做好水利工程的質(zhì)量監(jiān)督工作：
一是提高認識，加大宣傳力度,，牢固樹立質(zhì)量就是生命的意識,。
二是進一步強化質(zhì)量監(jiān)督管理，建立完善質(zhì)量監(jiān)督管理網(wǎng)絡,，建立健全質(zhì)量監(jiān)督制約機制,。
三是進一步加強對受監(jiān)工程的質(zhì)量監(jiān)督抽檢，加強對監(jiān)理平行檢驗的檢查,，確保質(zhì)量監(jiān)督的性,。
四是進一步加強質(zhì)監(jiān)人員的技術培訓，提高技術水平,，保證質(zhì)量監(jiān)督的質(zhì)量,。
質(zhì)量部門工作總結(jié) 質(zhì)量部門工作總結(jié)和計劃篇六
一年來,在省、市各級組織和領導的關心和幫助下,在物業(yè)公司全體員工不懈的努力下,實現(xiàn)了年初預定的目標,。 現(xiàn)將物業(yè)公司20xx年服務質(zhì)量管理工作總結(jié)如下:
物業(yè)公司始終把提高物業(yè)服務水平,、擴大服務范圍、由內(nèi)部服務逐步走向外部服務,、爭取從市場中獲取效益當做今后可持續(xù)性發(fā)展的必由之路,。而要實現(xiàn)這一目標,優(yōu)質(zhì)服務是根本的基礎所在,為此,我們本著實事求是的原則建立了一系列適應市場經(jīng)濟發(fā)展需要和公司發(fā)展需要的《崗位工作質(zhì)量標準》、《效績考核制度》、《員工獎懲條例》,、《值班經(jīng)理工作制度》,、《商戶回訪工作制度》、《投訴接待處理制度》,、《辦公經(jīng)費管理制度》,、《工資管理制度》、《考勤制度》,、《會議制度》,、《文件學習落實制度》、《效績考核檢查落實制度》,、《員工培訓制度》等近二十項規(guī)章制度,并加大檢查落實力度,使各項工作有計劃,、有方法、有依據(jù),、有目的的穩(wěn)步展開,。
同時,為了建立完善的內(nèi)部管理機制,采用"走出去、引進來"的方式,到周邊優(yōu)秀的物業(yè)公司學習參觀,在汲取先進管理經(jīng)驗的基礎上結(jié)合我們的實際情況,對經(jīng)營班子及各部門每個管理崗位的職能,、作用,、工作范圍作了明確的劃分,從而將各項工作細化到每個人,促進了各崗位的積極性、主動性和創(chuàng)造性,使各級管理人員在工作實踐中不斷得到鍛煉,業(yè)務,、管理水平不斷得到提高,。
物業(yè)公司只有不斷提高服務質(zhì)量,才能最大限度的滿足商戶和業(yè)主的需求,才能穩(wěn)步提升物業(yè)收入,樹立良好的`企業(yè)形象。我們首先帶領全體員工開展理論學習,、加強業(yè)務培訓,使員工的服務意識和自身素質(zhì)得到不斷提高,要求公司領導和各級管理人員經(jīng)常深入基層做大量的答疑解惑工作,公司上下形成了團結(jié)一致,、求真務實的工作氛圍;其次,為了能夠在服務質(zhì)量上更上一個臺階、資質(zhì)評審中再上一個檔次,物業(yè)公司加強了各類資料的查閱,、收集,、歸檔工作,按部門、形式,、性質(zhì)等不同合理分類、存檔,極大方便了所需材料的及時查閱和利用,。
第三,重視參加和開展形式多樣的培訓活動,在積極參加股份公司組織的各類培訓,、學習的同時針對公司內(nèi)部的工作特點和性質(zhì)定期或不定期的開展升旗儀式、安全生產(chǎn),、消防知識,、儀容儀表、禮儀禮節(jié),、設備原理,、物業(yè)規(guī)范等業(yè)務培訓,使全體員工的服務意識和業(yè)務素質(zhì)得到提高;第四,狠抓各項規(guī)章制度的落實,促進工作迅速有效的開展,特別是為了切實落實實施《效績考核》我們下了極大的功夫,考核部門的同時管理人員也要接受《效績考核檢查落實制度》考核,起到了相互監(jiān)督作用。
實施以來,員工的工作作風和服務意識、水平以及有效投訴處理率有了顯著提高;也使各部門的工作效率明顯加快,改變了懶,、散,、慢的不良習慣,對迅速提高服務意識、盡可能減少投訴和有效開展工作起到了至關重要的作用,。
一,、樹立"優(yōu)質(zhì)服務、住戶至上"的服務意識,微笑服務禮貌待人,熱情耐心解答住戶的詢問;使用服務文明規(guī)范用語,。
二,、遵守職業(yè)道德,愛崗敬業(yè)。統(tǒng)一著裝,、掛牌上崗,。
三、對待住戶的投訴要耐心細致做好解釋工作,決不出現(xiàn)"讓他們手捧希望來,帶著失望走"的現(xiàn)象,。
四,、二十四小時電話值班服務
五、對待各種收費項目明碼標價,、開具票據(jù),。
雖然我們的工作取得了一定成績,但還有許多工作存在一定的不足,我們將加強與周邊其他優(yōu)秀物業(yè)管理企業(yè)的溝通和交流、汲取先進經(jīng)驗,不斷進行學習和教育,為物業(yè)公司今后的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件,為居民提供更優(yōu)質(zhì)貼心的服務,。
質(zhì)量部門工作總結(jié) 質(zhì)量部門工作總結(jié)和計劃篇七
時光飛逝,，20xx年已接近尾聲，也即將成為過去,。過去的一年,，是不尋常的一年，同時也是記載著我們一路走來的點點滴滴,。作為承擔公司質(zhì)量控制的職能部門,，我深深體會到在這一年里工作之重擔，也非常感謝上級領導對我在工作上的支持與關愛,，及同事們對我的支持和協(xié)助,。在即將迎接20xx年新任務、新挑戰(zhàn)之時,，也讓我們先回顧一下20xx年的質(zhì)量工作開展的相關情況：
一,、加強我們產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量
為確保我們產(chǎn)品質(zhì)量,，嚴格按照產(chǎn)品要求對進行檢驗,，以防止漏檢、錯檢,。檢驗過程中嚴格執(zhí)行公司相關的檢驗規(guī)程及技術要求,。對合格產(chǎn)品進行入庫,、流轉(zhuǎn)。對不合格產(chǎn)品,，按照不合格品相關流程,，開具不合格評審處理單并上報相關部門、并配合他們進行原因分析,、改善措施,、跟蹤總結(jié)。
二,、在檢驗技能方面的培訓和提高
1,、與去年培訓工作相比，無論是在培訓方式方法上還是培訓質(zhì)量上都有了顯著的提高,。主要體現(xiàn)在委外專業(yè)知識的培訓和同行業(yè)技術經(jīng)驗的交流,，為我們今后工作的開展積累了寶貴的經(jīng)驗。能根據(jù)客戶對產(chǎn)品的不同要求提供檢驗保障,，對產(chǎn)品要求的共識上達成一致,。
2、通過共檢和現(xiàn)場反映的情況,，對檢驗員在檢驗產(chǎn)品時的要求進行了強調(diào),，嚴格按照工藝卡片和檢驗規(guī)程進行驗收。
三,、在原材料和產(chǎn)品性能檢驗方面
1,、因型砂對產(chǎn)品起著至關重要的作用，根據(jù)工藝要求,，要求型砂檢驗員每天對車間混砂機的型砂性能做檢測,，每月對砂、樹脂,、固化劑的流量做檢測,，確保型砂的穩(wěn)定性。減少鑄件氣孔,、疏松等問題的產(chǎn)生,，減少樹脂、固化劑的使用量,，一方面提高產(chǎn)品的良率,，同時也大大降低生產(chǎn)的成本。今年新增8字試塊抗拉強度的檢測,，更好的為型砂的性能提供了有力的保障。
俗話說：三分造型,，七分熔煉,。爐前的.光譜檢測，給熔煉提供了參考的數(shù)據(jù)確保配料成份的正確性和穩(wěn)定性;化學成份檢測，對鑄件產(chǎn)品成份的爐后分析提供了依據(jù);此外今年新增了化學微量元素：鈦,、銅,、鉻的檢測，對產(chǎn)品微量元素的控制起到了一定的幫助;原材料方面新增加樹脂,、固化劑來料檢驗,，并把數(shù)據(jù)信息及時的反饋給相關部門，確保產(chǎn)品的穩(wěn)定性,。
2,、鑄件試塊的管理也是我們今年的一項重點改善項目：原有的管理很不規(guī)范，通過理化人員的努力,，克服困難,，將試塊按客戶進行分類擺放，建立詳細臺賬,，完整公司試塊庫房的建立,。
四、對于本年度產(chǎn)量和良率目標
針對今年計劃年產(chǎn)量3萬噸和合格率94%的目標,，20xx年1月至12月,，實際產(chǎn)量為29390t，合格率為91%,，與去年相比基本持平,，尤其是今年的輪轂、底座,、行星架,、箱體的質(zhì)量問題，在很大程度上影響了今年的良率狀況,。希望明年再接再厲,，爭取完成目標值。
五,、iso質(zhì)量體系情況
為了更好的完善和推行iso質(zhì)量體系在企業(yè)中發(fā)揮作用,，利用6、7月份時間完成了質(zhì)量體系三級文件整理與匯編工作,，在8月份年審時順利通過iso質(zhì)量體系認證審核,。之后相繼通過韓國lg、三一電氣,、日本三菱,、美國ge等客戶的質(zhì)量體系認證及審核。
六,、供應商評定考察情況
對供應商進行評審目的是從源頭開始抓起,，避免潛在的問題,，把風險降到最低。今年我們完成了對生鐵,、廢鋼,、型砂、涂料,、樹脂,、固化劑等生產(chǎn)供應商的評審。為生產(chǎn)提供了有力的保障,，同時完善了“供應商質(zhì)量索賠管理辦法”,。一是有效的控制了產(chǎn)品質(zhì)量，二減少了我們的損失及生產(chǎn)成本,。
七,、檢驗不足之處
1、由于今年新開發(fā)產(chǎn)品較多,，品種多樣化,，除了之前以球鐵件為主，現(xiàn)在同時生產(chǎn)灰鐵件,。導致檢驗無法掌握重點,，造成了一定程度的漏檢，尤其在尺寸檢測方面還有待提高,。
2,、檢驗員在工作上對產(chǎn)品缺乏先見性，經(jīng)驗不足,，責任心還有待加強,。發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品問題應及時反饋，多于生產(chǎn),、技術溝通,，爭取盡快提出改善措施解決問題。
3,、自身對產(chǎn)品的認識不夠,，檢驗技能薄弱。對再三出現(xiàn)的質(zhì)量問題沒有找到其根本原因,，對下的措施沒有形成閉環(huán),，導致類似問題一再發(fā)生。
八,、展望20xx年的工作重點
加強團隊建設及人員技能培訓,，強抓過程控制與后道檢驗。加強員工的質(zhì)量意識,，培養(yǎng)員工的責任心,，讓每位員工有主人翁意識,，人人成為質(zhì)管員，讓下道工序成為我們的客戶,。認識自身的不足，學習借薦他人的經(jīng)驗和成果,。推行產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤卡,，嚴格執(zhí)行工藝要求，排除給產(chǎn)品帶來的隱患,，杜絕不良品,。
九、20xx年我們的奮斗目標
鑄件合格率95%,，中檢錯檢漏檢率98%,，成品出廠合格率100%，外部質(zhì)量處理2個工作日內(nèi),，月質(zhì)量分析報告準確率100%,，質(zhì)量培訓計劃達成率100%。
我們將為實現(xiàn)明年的目標作出努力并為之奮斗,，這也離不開各位領導的關懷指導及各位同仁的大力支持和配合,。在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一年,，腳踏實地一步一個腳印走下去,，對過去的不足，將不懈的努力爭取做到最好,。我們將會用行動來證明我們的成果,，靠結(jié)果生存。
20xx年,，是全新的一年,，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足,，把新一年的工作做的更好,，為xx的明天作出努力，讓我們攜手合作,，創(chuàng)造出輝煌的明天!
質(zhì)量部門工作總結(jié) 質(zhì)量部門工作總結(jié)和計劃篇八
轉(zhuǎn)眼間20xx已經(jīng)成為昨天,。在這過去的一年，對于北京西山新干線來說也是不平凡的一年,，我們進行了多項設備改造,、新產(chǎn)品開發(fā);也經(jīng)受了全球金融危機帶來的巨大沖擊波，讓人感慨頗多,。質(zhì)量部20xx年的工作進行需要回顧總結(jié)的也比較多,。
質(zhì)量部的工作主要分為七大塊：iso質(zhì)量體系運行,、原材料外購件進廠檢測、質(zhì)量檢測分析,、成品檢驗包裝,、計量管理、質(zhì)量控制等,。
iso質(zhì)量體系主要工作可以概括為“三審一校一修訂”,，“三審”是指外審、內(nèi)審和管理評審,，校是指計量器具校驗;修訂是指作業(yè)指標文件的修訂工作,。20xx年質(zhì)量體系的主要工作有：
1.20xx年12月12日至14日由質(zhì)量部牽頭，組織了審核小組對公司各個部門進行了全面的審核,，共發(fā)現(xiàn)了2項不合格,，并開具了3項觀察項。均已經(jīng)按要求在規(guī)定時限內(nèi)進行整改,。
2.20xx年12月24日至25日,，由華電萬方認證公司對我公司進行了外審，審查結(jié)果比較理想：沒有不合格項(輕微,、嚴重),，但有2點建議需要整改。公司各相關部門已經(jīng)針對外審所提出的建議項作了整改,，并對部分外來文件進行了修訂,。
3.公司于20xx年12月30日協(xié)助總經(jīng)理召開了“管理評審會議”，由質(zhì)量部負責會議決議的執(zhí)行跟蹤,。
4.為確保質(zhì)量管理體系持續(xù)的適宜性,、充分性和有效性，20xx年對質(zhì)量手冊和程序文件按標準進行了修改,，明確了職責和范圍,，同時增添了新的標準文件。
5.針對年初我公司各種產(chǎn)品外包裝材料在平谷工地等事項上存在不規(guī)范之處,，于12月份對公司所有產(chǎn)品的外包裝材料的標識全部進行規(guī)范;質(zhì)
部門加強了對原材料外購件的質(zhì)量監(jiān)控：對納入iso質(zhì)量管理體系的所有原材料外購件全部進行跟蹤檢測,。本年度因各種原輔材料價格上漲，導致部分原輔料品質(zhì)下滑,，質(zhì)量部加強了對原材料,、外購件的檢驗把關。其中原材料大部分采取折價讓步接收處理,，也給后續(xù)加工效率帶來一定困擾,。還是需要加大對原材料的監(jiān)管力度，嚴格執(zhí)行退貨制度，確保原材料質(zhì)量的提升;對于外購件質(zhì)量部積極與同行交流,，加強數(shù)據(jù)對比,，每月對進廠外購件抽查多
次。有效地減少了檢驗誤差,，但在采樣,、制樣上還需進一步提升，以保證檢測數(shù)據(jù)的及時性和權威性,。
這一塊是質(zhì)量部的主體工作,。在20xx年生產(chǎn)負荷一直處于變動之中，生產(chǎn)不穩(wěn)定性因素增加,，各項檢測工作也大大增加：
注：圖示中該百分比為當月一次交驗合格率
99.9%
100%
成品數(shù)
100%
99.8%
99.6%
99.6%
根據(jù)質(zhì)量部質(zhì)檢員的統(tǒng)計，本年度1至10月份一次交驗合格率如下：
99.7%
99.8%
100%
100%
月份
根據(jù)以上柱狀圖統(tǒng)計情況來看,，公司生產(chǎn)過程產(chǎn)品的一次交驗合格率在99.6%以上,，穩(wěn)中有提高，已超過年初預定目標,，這說明我們的質(zhì)量管理體系的執(zhí)行是健全,、有效、合適的.,。圖中1、3、4,、5,、8、10月份均出現(xiàn)不同數(shù)量的不合格品,，這幾個月雖然生產(chǎn)時間緊,，任務重，但這并不能成為降低質(zhì)量要求的理由,，越是這樣種情形下越應做好自檢,、互檢、專檢,。嚴格按照生產(chǎn)技術要求制作,，按照質(zhì)量要求自檢、互檢,，認真負責的將合格的半成品轉(zhuǎn)交給下道工序進行制作,，力爭把好每一道關。
今年半成品數(shù)量大,，往往在入庫碼放過程中有擦刮掉漆現(xiàn)象,。有時因現(xiàn)場原定進場時間有變動，要推遲發(fā)貨時間,，使得產(chǎn)成品,、半成品在成品庫里日曬雨淋導致褪色,， 雖有補漆措施，但也使得產(chǎn)品外觀質(zhì)量受到影響,。這是我們今后生產(chǎn)中應特別注意的地方,，多角度想問題，才能把工作做的更全面,，提高自身的責任意識,，時時處處從思想到行動都明確“質(zhì)量就是市場”。再好的內(nèi)在質(zhì)量產(chǎn)品外觀有瑕疵,，也將被市場淘汰,，我們始終堅信產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，只要生產(chǎn)部的每一個員工都有高度的質(zhì)量意識,，并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節(jié)中,，產(chǎn)品質(zhì)量將會穩(wěn)步提高，以達到滿足客戶質(zhì)量要求的目標,。 為此我們還必須進一步加強生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的管理,，使我們的生產(chǎn)水平、產(chǎn)品質(zhì)量有新的突破,。
公司的主要產(chǎn)品是除塵器,，成檢車間是除塵器產(chǎn)品質(zhì)量把關的最后一道工序，直接面對客戶,，其責任重大,。公司于20xx克服了人員緊張，包裝場地狹小,，產(chǎn)品規(guī)格批號多的困難,，出色地完成了除塵器成品的質(zhì)量把關。成品檢驗和原材料料控制,、安裝質(zhì)量控制等關鍵業(yè)績指標完成良好,。全年沒有大的客訴事件發(fā)生。
計量器具檢定工作：對于外較的計量器具按計劃請技術監(jiān)督局人員進行外校,。部分檢測設備按周期內(nèi)校,，有效降低了成本。現(xiàn)公司已將計量器具檔案劃歸到質(zhì)量部進行統(tǒng)一歸檔,，并按要求作好相關對外工作,。
20xx年生產(chǎn)系統(tǒng)的核心是“質(zhì)量”，質(zhì)量部人員越來越感受到公司對質(zhì)量工作的的重視度加強,，質(zhì)量部的工作量和涉及面也隨之加大,。質(zhì)量部按照公司將質(zhì)量工作更深入的要求，提升質(zhì)量人員素質(zhì)，即時跟進新產(chǎn)品,、新標準,。做好各項品質(zhì)管理策劃，嚴格控制質(zhì)量控制,，確保公司產(chǎn)品和服務的質(zhì)量能滿足市場發(fā)展和客戶的需要,。在質(zhì)量控制上下大力氣加強對產(chǎn)
品檢測手段、系統(tǒng)問題的控制,。我們主要采取了以下措施：
1.利用日志對當天的工作進行記錄,，采用月報對當月的質(zhì)量情況進行匯總分析，以便公司領導進行決策;
2.質(zhì)量研討會,、客訴分析會：①應公司要求,，由總經(jīng)理主持，質(zhì)量部參加質(zhì)量研討會,。會議主要討論了工程質(zhì)量情況及原因分析研究，并就工程質(zhì)量問題作了深入分析,。②召集干部和技術人員參加了“質(zhì)量分析會”。會議就項目情況進行了分析總結(jié),，深刻剖析了問題產(chǎn)生之原因,，制定了從原材料采購、成品檢驗出廠至產(chǎn)品安裝的相關行動目標,。
3.加強了除塵器生產(chǎn)狀況,、品種規(guī)格情況的跟蹤，對生產(chǎn)中的波動及時進行反饋,。并設計統(tǒng)計報表完善質(zhì)量記錄和統(tǒng)計,。將產(chǎn)品質(zhì)量狀況直觀的展現(xiàn)出來。對公司整個管理體系的維持和產(chǎn)品質(zhì)量的改進方面起了積極的作用,。
4.加大對員工的培訓力度：人是質(zhì)量控制中最重要的因素,，員工素質(zhì)的高低對質(zhì)量控制起著決定性作用。因此質(zhì)量部加大的培訓的力度,。各車間也從管理,、技術方面加強培訓，同時也借公司“內(nèi)訓”機會對員工和班組長進行了如“抽樣檢驗,、激勵管理,、時間管理、員工職業(yè)意識和品管部品質(zhì)控制”的相關培訓,。
回顧過去的一年,，在全體品管人員的努力下，實現(xiàn)了質(zhì)量部：作業(yè)按流程、判定按標準,、工作有記錄,、記錄有統(tǒng)計的工作系統(tǒng)化、標準化目標,。對公司質(zhì)量管理體系也做了一些改進工作,，通過對相關體系文件的擬制和修訂，豐富并完善了現(xiàn)有體系,。導入了相關質(zhì)量統(tǒng)計方法,，加強了質(zhì)量目標的統(tǒng)計和質(zhì)量異常的跟蹤。但仍存在一些的不足,，需要20xx年予以改進：
1.工程質(zhì)量控制不完善,，項目經(jīng)理應及時反映工程質(zhì)量問題，因質(zhì)量控制范圍廣,，包括了公司質(zhì)量控制的各環(huán)節(jié),、各個方面。項目經(jīng)理應經(jīng)常和質(zhì)量部匯報工程質(zhì)量,。公司在20xx年完善質(zhì)量部組織結(jié)構,，以保證質(zhì)量控制體系正常運轉(zhuǎn);
2.質(zhì)量控制機制雖然得以建立，但仍需進一步完善,。今后我們將以20xx年初將舉行的“iso9001：20xx內(nèi)審員培訓”為契機,，重新組建“內(nèi)審員隊伍”，全面開展質(zhì)量體系工作,。加強對各部門質(zhì)量體系的監(jiān)督檢查,，保證質(zhì)量體系的有效性、適宜性和充分性;
3. 20xx年部門人員流失狀況仍然較嚴重,，除加強自身工作之外,，也懇請公司全面系統(tǒng)考慮，加大政策和福利的支持力度,，減少人員流失對質(zhì)量帶來的負面影響;
4.針對生產(chǎn)運行所出現(xiàn)的問題,，做好各項檢測工作，為生產(chǎn)提供“準確,、及時”的檢測數(shù)據(jù),，同時加強各生產(chǎn)部門之間的溝通協(xié)調(diào)，對于生產(chǎn)異常和各種波動及時反饋,。確實為生產(chǎn)部門提升“質(zhì)量”做好服務工作;
5. 20xx年各部門指定一名質(zhì)量管理員,，參加質(zhì)量部組織會議，并傳達會議精神,，配合質(zhì)量管理的各,。
質(zhì)量部門工作總結(jié) 質(zhì)量部門工作總結(jié)和計劃篇九
今年以來,，在公司領導的關懷和指導下，在同事們的大力支持下,，品技部順利進行本年度各項工作,。品技部控制范圍廣：包括了進料、生產(chǎn)過程監(jiān)控,、成品監(jiān)測,、工裝夾具、工藝改進,、產(chǎn)品開發(fā),、售后，還包括體系建設,、工藝檢查等工作?，F(xiàn)將今年以來的工作情況做如下小結(jié)：
1、生產(chǎn)狀態(tài)全更新工作已完成,。生產(chǎn)用圖,、生產(chǎn)工藝和檢驗作業(yè)指導書大部份已整理，預計年內(nèi)全面整理完畢,。
2,、建全了品技部部門質(zhì)量目標，包括進料和成品漏檢率,、糾正預防措施等,，并將所有目標指標納入各崗位人員的績效考核，確保品質(zhì)監(jiān)控的質(zhì)量,。
3,、加強專業(yè)知識學習,，開展知識,、技能培訓，全面提高員工素質(zhì),。
①按照《20xx年度培訓計劃》的要求,，組織全體人員學習iso9001：20xx質(zhì)量管理體
系知識，《程序文件》內(nèi)容培訓,，并對相關內(nèi)容進行了考試,、考核合格率達100%。品技全體人員積極參加了《執(zhí)行力》培訓,。
②為了提高檢驗員的操作技能,，開展了產(chǎn)品工藝、產(chǎn)品測量和操作技能等培訓,?？己撕细癜l(fā)了上崗證,。
③為加強質(zhì)量檢測力度，還對質(zhì)檢人員制定了培訓計劃,。如機械制圖和常用軟件辦公應用
1,、進料品質(zhì)控制：完善控制流程和檢測手段：擬制了《外協(xié)件檢驗指導書》文件，規(guī)范了進料檢驗作業(yè)流程和檢驗標準,。嚴格進料檢驗,，發(fā)現(xiàn)數(shù)百批不合格品，并開展不合格品處理工作,。
2,、制程過程控制：嚴格執(zhí)行“三檢”制度，避免大批量不合格事故的發(fā)生,，推行了產(chǎn)品標識和追溯工作,。
3、成品質(zhì)量控制：從今年的成品檢驗結(jié)果來看每月合格率均在99%以上,，成品質(zhì)量得到很大的提升很大,，應歸功于裝配車間執(zhí)行首檢制度和成品檢驗的控制。
1,、工裝車間參與長達半年的`新生產(chǎn)線安裝和零部件加工,，保質(zhì)保量按時完成公司新生產(chǎn)線安裝計劃目標。
2,、工裝車間日常配合機加車間工裝夾具的制作,，修理和改造。如分泵鉗口銑加工的改造,。加工中心工裝夾具的制作,。
3、工裝車間配合新品開發(fā)組對新品工裝的試制和修正,。
1,、作為品技控制部門，由于之前幾個月業(yè)務繁忙,，對于現(xiàn)場生產(chǎn)工藝的日常檢查較少,。但是任何理由都不能作為借口，今后我們會平衡好各方面工作,，將大量的時間用于管理及服務品技的監(jiān)控上,，從而真正能夠做到按要求生產(chǎn)，發(fā)揮文件的執(zhí)行效果,。
2,、從今年產(chǎn)品客戶反饋問題來看，也體現(xiàn)了現(xiàn)有品質(zhì)控制還存在不夠完善,，有漏洞的問題,。
主要是對產(chǎn)品檢驗手段和檢驗技術理解的缺乏,。一方面是培訓不深入，同時也體現(xiàn)了現(xiàn)有品質(zhì)人員在產(chǎn)品的檢驗工作的執(zhí)行度上下的工夫不夠,。今后加強各崗位人員的業(yè)務能力培訓和績效考核,。
1、加強與外協(xié)件倉庫的溝通,，嚴格執(zhí)行檢驗合格后入庫原則,，避免不合格品混亂和不良品入庫現(xiàn)象。
2,、檢驗員工薪待遇較低,，對質(zhì)量波動有很大的影響。
3,、由于受公司采購批量和其它因素的影響,，來料質(zhì)量無法從源頭上保證，只能加強外協(xié)件檢驗,，無形增加外協(xié)件檢驗員工作壓力,。公司應加強與供應商溝通。要求其改善,。
4,、公司很多員工和中層管理干部都很怕培訓，很煩培訓,，沒有對培訓工作有很深的認識,。這很大程度取決于人員素質(zhì)。
5,、公司部分職能部門新員工的選用可通過內(nèi)部提拔,，如采購部采購員從倉庫管理員中，技術人員從內(nèi)部提拔等,。內(nèi)部提拔為優(yōu)秀人才提供了職業(yè)發(fā)展舞臺,，能夠留住高素質(zhì)核心人才。提高了員工對企業(yè)的忠誠度,。
6,、員工辭工應辦理離職移交手續(xù),。公司應安排其他人員接替其工作和職責,。避免盲目上崗。時值公司蘊釀突破發(fā)展和走向規(guī)范化,、制度化管理發(fā)展之際,，品技工作任重而道遠。現(xiàn)在品技部人員越來越感受到公司對質(zhì)量工作的重視度加強,。品技部將繼續(xù)按照總經(jīng)理的指示,。提升品質(zhì)人員素質(zhì),。做好今后的品質(zhì)管理策劃，嚴格質(zhì)量控制,，確保公司產(chǎn)品和服務的質(zhì)量能滿足市場發(fā)展和客戶的需要,。
質(zhì)量部門工作總結(jié) 質(zhì)量部門工作總結(jié)和計劃篇十
天津武清房建bt項目自20xx年4月1日正式開工，至今已經(jīng)歷時一年多,。在這一年多的時間里,，天津武清項目部始終堅持把"實行全面管理，增強執(zhí)行力度"作為項目管理的核心理念和開展各項工作的指導思想,。認真學習貫徹執(zhí)行公司管理體系的各項規(guī)定,，立足項目特點，結(jié)合業(yè)主質(zhì)量要求,，精心設計,，統(tǒng)籌規(guī)劃，建立健全了項目內(nèi)部質(zhì)量管理體系和相關程序文件,。明確了崗位職責和基本工作思路,，為房建工程施工的順利、有序開展奠定了基礎,。
進入20xx年以來,，18棟樓房主體結(jié)構全部在5月底封頂，工程進入后續(xù)的二次結(jié)構,、裝飾裝修,、門窗安裝、外墻涂料,、水電暖安裝等施工工序,，相比較主體結(jié)構，后期施工工序多,、工序交叉多,、成品保護難等繁瑣環(huán)節(jié)，對今后的質(zhì)量控制目標提出了更高的要求,，根據(jù)目標要求,，項目部在年初對質(zhì)量工作計劃進行了詳細分解，根據(jù)所學專業(yè)對技術質(zhì)量人員重新分區(qū),、分組,，加大工程施工過程質(zhì)量控制。并在今年10月份代表我局房建工程施工資質(zhì)審核,，順利通過了中國三峽認證公司質(zhì)量體系審查,，得到了分局和局有關部門好評。現(xiàn)就天津武清項目部質(zhì)量管理工作總結(jié)如下：
一,、項目內(nèi)部質(zhì)量體系的完善和質(zhì)量責任制的落實
結(jié)合本項目實際情況及工程特點,，天津武清項目部建立了以項目經(jīng)理為核心的質(zhì)量保證體系,，實行項目經(jīng)理領導下的質(zhì)量管理負責制。做到各部門,、各班組,、各崗位的工作職能和職責明確，主管要素清楚,，專業(yè)接口銜接緊密,，各部門質(zhì)量管理協(xié)調(diào)一致，質(zhì)量管理信息渠道暢通,，保障項目內(nèi)部質(zhì)量體系的高效有序運行,。
項目領導班子還與項目部成員一起分析本項目工程結(jié)構和質(zhì)量控制工作的重點難點，及以往項目質(zhì)量管理工作的薄弱環(huán)節(jié),，認真策劃,，精心部署，做到重點部位重點控制,，各主要工序均有專人負責質(zhì)量管理與控制,，對目前施工的18棟樓，項目從新確定了責任人,，真正實現(xiàn)責任到崗,、責任到人、責任到工序,。
按照公司管理體系的要求,，對工程建設涉及的法律法規(guī)和擬采用的標準規(guī)范進行符合性識別，確保其有效性和實用性,。遵循"p—d—c—a"的循環(huán)過程,，切實執(zhí)行持續(xù)改進，不斷完善項目部質(zhì)量管理體系,，使之更好的指導項目部各項工作,，保證順利實現(xiàn)項目制定的各項質(zhì)量目標，優(yōu)質(zhì)高效地完成建設任務,。
二,、質(zhì)量管理程序和制度編制和執(zhí)行
根據(jù)公司體系文件的要求和項目控制重點難點，針對性編制專項工作程序文件和實施方案,。對于目前施工工序的改變,，天津武清項目從新修改了文件資料編制規(guī)定、項目質(zhì)量計劃,、項目計量器具設備管理規(guī)定,、項目質(zhì)量檢驗計劃,、項目不合格品處理規(guī)定,、質(zhì)量工作獎罰細則等多項質(zhì)量管理制度和分部分項施工方案,。嚴格執(zhí)行技術交底制度，切實做到不經(jīng)交底不施工,，在開始每一項工作之前對所有參加主要分項工程和工序的施工及管理人員進行詳細的技術交底,，明確施工程序、工藝流程,、操作要點,、質(zhì)量要求及安全注意事項。
根據(jù)確定的檢驗,、試驗對象,、方式，按要求選擇滿足精度要求的各種檢驗,、測量和試驗設備,。項目使用的所有測量和計量儀器設備進場前，必須按照項目計量器具設備管理規(guī)定,，檢查計量器具設備是否完好無損,，是否具有合格的檢定報告且鑒定結(jié)果在有效期內(nèi)，無計量檢定證書或超過檢定有效期的計量器具,，禁止用于與工程質(zhì)量有關的檢驗和試驗,。對進入現(xiàn)場的合格計量器具設備進行登記，建立計量臺帳,。提前制定計量器具設備送檢計劃,，并及時收回正在使用的即將過期的計量器具設備，防止因使用不合格的計量器具設備影響工程質(zhì)量,，甚至造成返工,。
建立有效的激勵機制，激發(fā)廣大職工的積極性,。項目部編制了質(zhì)量工作獎罰細則,，并以周/月為周期進行考核和評選，對在項目質(zhì)量管理工作中表現(xiàn)突出和工程實體質(zhì)量優(yōu)秀的集體和個人進行通報表揚和物質(zhì)獎勵,。例如：項目部規(guī)定抹灰施工時,，每層有4戶，抹灰完成后對質(zhì)量進行檢查,，如果檢查后每戶的裂縫和空鼓數(shù)量在3個以內(nèi),，就對本班組施工人員進行200元獎勵，給負責此棟號的質(zhì)檢員30元獎勵,。有效激勵了大家爭創(chuàng)先進的積極性,，提高了項目工程整體質(zhì)量。
三、質(zhì)量教育與培訓
項目部自今年開工以來,，組織兩次"大干百天"勞動競賽活動,，兩次體系內(nèi)審， 一次體系外審,。業(yè)主,、上級主管單位及開發(fā)區(qū)領導多次到我項目部進行專項檢查活動，可以說是各種迎檢工作貫穿了天津武清項目整個施工過程,。眾多的檢查和質(zhì)量活動給項目質(zhì)量管理團隊提出了更高,、更嚴峻的挑戰(zhàn)，同時也提供了鍛煉隊伍的機會和平臺,。
項目部以此為契機,，做了大量積極有效的質(zhì)量宣傳工作，加強了各級管理人員及全體參建人員的質(zhì)量意識,。項目部針對各項活動的精神,，開展了相應的質(zhì)量文化、專業(yè)技術知識專項教育和學習,。在實際工作中,，注重發(fā)揚"傳、幫,、帶"的互助精神,，營造了"趕、幫,、超"的競爭氛圍,，培養(yǎng)了良
好的學習風氣。組織專業(yè)技術熟練,，經(jīng)驗豐富的工人師傅在會議室給其它施工人員進行講課,，分享自己的工作心得。大家廣泛發(fā)言,，共同討論施工過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,，總結(jié)提高個人技術水平的經(jīng)驗技巧，取長補短,，共同提高,。在教育培訓和日常工作中，和每一位工人師傅交朋友,，讓年輕的技術干部切實在各項質(zhì)量教育和培訓中受到教育,，得到提高，收到實效,，使項目部每一位員工樹立"我的質(zhì)量,，我的責任，我的承諾"和"追求永無止境，產(chǎn)品代表人品"的理念,，促進了廣大職工從"要我學習",，"要我先進"向"我要學習"，"我爭先進"的思想轉(zhuǎn)變,，大大提高了他們的專業(yè)技術水平和產(chǎn)品質(zhì)量意識,。項目部始終堅持把每一位優(yōu)秀職工作為分局的寶貴資源和財富,，樹立了優(yōu)秀員工典范,，為以后的施工質(zhì)量的控制和提高奠定了堅實的基礎。
四,、施工階段質(zhì)量控制項目部質(zhì)量管理工作堅持"周計劃控制,，月計劃強制"的現(xiàn)場管理制度。
質(zhì)量部門要協(xié)調(diào)一致,，共同分析各分項工程的質(zhì)量控制重點和施工難點,，詳細制定切實可行的解決方案，制定詳細措施,。建立多個交流平臺如班前會,、技術交底會及專項會議等、加強施工過程質(zhì)量檢查驗收,，加強交流,，保障項目部質(zhì)量信息渠道的暢通，從而保證了工程施工質(zhì)量,。
組織各專業(yè)技術負責人和班組長,，廣泛開展"全面檢查、專項治理,、逐一排除"的綜合檢查,，并將此列為項目質(zhì)量管理制度，常態(tài)化,。結(jié)合檢查情況,，制定糾正和預防措施，并寫出書面通報,，實行樣板引路,，表揚先進，鞭策后者,。服從建設單位,、監(jiān)理單位、設計單位,、質(zhì)檢站的檢查,、指導和監(jiān)督工作，虛心接受他們提出的建議，積極與建設單位,、監(jiān)理單位搞好配合工作,。將工程質(zhì)量控制重點、難點和檢查出來的項目工作薄弱環(huán)節(jié)列清單,，作為周質(zhì)量工作主題,。集中精力,，逐一對質(zhì)量控制重點,、難點和薄弱環(huán)節(jié)進行跟蹤檢查，循環(huán)開展質(zhì)量主體周,。
各專業(yè)建立完善的現(xiàn)場檢查數(shù)據(jù)庫,，對現(xiàn)場質(zhì)量數(shù)據(jù)進行分析，總結(jié)本周質(zhì)量整改情況,，制定下周質(zhì)量工作計劃,。工程技術質(zhì)量人員跟班作業(yè)，隨時解決施工中的技術難題,。 質(zhì)量檢查人員有質(zhì)量否決權,，發(fā)現(xiàn)違背施工程序、使用不合格材料,，質(zhì)檢人員有權制止,，發(fā)現(xiàn)問題立即上報主管領導，迅速提出解決方案,，將質(zhì)量問題消滅在萌芽狀態(tài),。
比如6、7月份施工的內(nèi)墻抹灰工程,，在施工前首先制定了施工方案和措施,，對施工過程中存在的能夠影響到施工質(zhì)量的問題全面的進行分析，制定出應對措施,，抹灰施工前對澆筑后的主體結(jié)構的凈空,、凈高等進行全面的復查并記錄，施工過程中,，督促工區(qū)施工人員及時的檢查,，項目部規(guī)定每天上午和下午各檢查一次，各樓棟號的質(zhì)量技術人員帶上檢測儀器,、設備對有作業(yè)人員的工面進行全數(shù)檢查,，發(fā)現(xiàn)的問題及時進行糾正和解決，保證施工完成的各分項工程能夠達到施工規(guī)范要求,，對因為各項原因后期出現(xiàn)的空鼓等問題,，按照修補方案進行處理,，最后的施工完成后，再次對房間的凈空,、凈高,、陰陽角等要素進行全數(shù)檢查，并匯總記錄,，防止在明年交房過程中出現(xiàn)小業(yè)主糾纏并索賠的現(xiàn)象,。
五、作好工程竣工驗收工作
目前已經(jīng)進入12月份,，距離明年4月交工日期已經(jīng)很近,，天津武清還遷房是一個比較特殊的工程項目，明年交工后除了需要經(jīng)過建設,、監(jiān)理單位驗收,，還需要通過各住戶即小業(yè)主的驗收方能完成,，為了能夠保證明年順利竣工驗收,，在現(xiàn)場質(zhì)量檢查和驗收工作要嚴格按照各單位批準的質(zhì)量檢驗計劃進行控制。
各分項工程必須按照質(zhì)量檢驗計劃確定的檢驗等級和控制點要求,，逐一進行閉合,。工程驗收前，組織項目內(nèi)部各相關部門和人員進行預驗收,，將檢查出來的問題列出清單,，逐一定責任、定人員,、定措施,、定整改時間，跟蹤檢查整改結(jié)果,。通過以上施工中的措施和竣工驗收前項目自檢措施,，保證了能夠順利通過竣工驗收。
在過去的一年內(nèi),，通過項目部全體成員的共同努力,，天津武清項目部順利通過了各項檢查和評審，質(zhì)量工作得到了業(yè)主,、監(jiān)理及相關各方的一致好評,。分項工程驗收一次合格率96%。我們相信,，只要項目部各級質(zhì)量管理人員齊心協(xié)力,、上下一心，就一定能夠完成項目中的各項質(zhì)量工作,，不斷提高質(zhì)量管理水平,，順利完成工程建設任務和各項質(zhì)量目標,。
質(zhì)量部門工作總結(jié) 質(zhì)量部門工作總結(jié)和計劃篇十一
xx項目自20xx年4月1日正式開工，至今已經(jīng)歷時一年多,。在這一年多的時間里,，xx項目部始終堅持把“實行全面管理，增強執(zhí)行力度”作為項目管理的核心理念和開展各項工作的指導思想,。認真學習貫徹執(zhí)行公司管理體系的各項規(guī)定,，立足項目特點，結(jié)合業(yè)主質(zhì)量要求,，精心設計,，統(tǒng)籌規(guī)劃，建立健全了項目內(nèi)部質(zhì)量管理體系和相關程序文件,。明確了崗位職責和基本工作思路,，為房建工程施工的順利、有序開展奠定了基礎,。
進入20xx年以來,，18棟樓房主體結(jié)構全部在5月底封頂，工程進入后續(xù)的二次結(jié)構,、裝飾裝修,、門窗安裝、外墻涂料,、水電暖安裝等施工工序,，相比較主體結(jié)構，后期施工工序多,、工序交叉多,、成品保護難等繁瑣環(huán)節(jié)，對今后的質(zhì)量控制目標提出了更高的要求,，根據(jù)目標要求,，項目部在年初對質(zhì)量工作計劃進行了詳細分解，根據(jù)所學專業(yè)對技術質(zhì)量人員重新分區(qū),、分組,，加大工程施工過程質(zhì)量控制。并在今年10月份代表我局房建工程施工資質(zhì)審核,，順利透過了中國三峽認證公司質(zhì)量體系審查,，得到了分局和局有關部門好評。現(xiàn)就xx項目部質(zhì)量管理工作總結(jié)如下：
結(jié)合本項目實際狀況及工程特點,，xx項目部建立了以項目經(jīng)理為核心的質(zhì)量保證體系,，實行項目經(jīng)理領導下的質(zhì)量管理負責制。做到各部門,、各班組,、各崗位的工作職能和職責明確,，主管要素清楚，專業(yè)接口銜接緊密,，各部門質(zhì)量管理協(xié)調(diào)一致,，質(zhì)量管理信息渠道暢通，保障項目內(nèi)部質(zhì)量體系的高效有序運行,。
項目領導班子還與項目部成員一齊分析本項目工程結(jié)構和質(zhì)量控制工作的重點難點,，及以往項目質(zhì)量管理工作的薄弱環(huán)節(jié)，認真策劃,，精心部署,，做到重點部位重點控制，各主要工序均有專人負責質(zhì)量管理與控制,，對目前施工的18棟樓,，項目從新確定了職責人，真正實現(xiàn)職責到崗,、職責到人,、職責到工序。按照公司管理體系的要求,，對工程建設涉及的法律法規(guī)和擬采用的標準規(guī)范進行貼合性識別,，確保其有效性和實用性,。
遵循“p-d-c-a”的循環(huán)過程,，切實執(zhí)行持續(xù)改善，不斷完善項目部質(zhì)量管理體系,，使之更好的指導項目部各項工作,，保證順利實現(xiàn)項目制定的各項質(zhì)量目標，優(yōu)質(zhì)高效地完成建設任務,。
根據(jù)公司體系文件的要求和項目控制重點難點,，針對性編制專項工作程序文件和實施方案。對于目前施工工序的改變,，xx項目從新修改了文件資料編制規(guī)定,、項目質(zhì)量計劃、項目計量器具設備管理規(guī)定,、項目質(zhì)量檢驗計劃,、項目不合格品處理規(guī)定、質(zhì)量工作獎罰細則等多項質(zhì)量管理制度和分部分項施工方案,。
嚴格執(zhí)行技術交底制度,，切實做到不經(jīng)交底不施工，在開始每一項工作之前對所有參加主要分項工程和工序的施工及管理人員進行詳細的技術交底,，明確施工程序,、工藝流程,、操作要點、質(zhì)量要求及安全注意事項,。
根據(jù)確定的檢驗,、試驗對象、方式,，按要求選取滿足精度要求的各種檢驗,、測量和試驗設備。項目使用的所有測量和計量儀器設備進場前,，務必按照項目計量器具設備管理規(guī)定,，檢查計量器具設備是否完好無損，是否具有合格的檢定報告且鑒定結(jié)果在有效期內(nèi),，無計量檢定證書或超過檢定有效期的計量器具,，禁止用于與工程質(zhì)量有關的檢驗和試驗。對進入現(xiàn)場的合格計量器具設備進行登記,，建立計量臺帳,。提前制定計量器具設備送檢計劃，并及時收回正在使用的即將過期的計量器具設備,，防止因使用不合格的計量器具設備影響工程質(zhì)量,，甚至造成返工。
建立有效的激勵機制,，激發(fā)廣大職工的用心性,。項目部編制了質(zhì)量工作獎罰細則，并以周/月為周期進行考核和評選,，對在項目質(zhì)量管理工作中表現(xiàn)突出和工程實體質(zhì)量優(yōu)秀的群眾和個人進行通報表揚和物質(zhì)獎勵,。
例如：項目部規(guī)定抹灰施工時，每層有4戶,，抹灰完成后對質(zhì)量進行檢查,，如果檢查后每戶的裂縫和空鼓數(shù)量在3個以內(nèi)，就對本班組施工人員進行200元獎勵,，給負責此棟號的質(zhì)檢員30元獎勵,。有效激勵了大家爭創(chuàng)先進的用心性，提高了項目工程整體質(zhì)量,。
項目部自今年開工以來,，組織兩次“大干百天”勞動競賽活動，兩次體系內(nèi)審,，一次體系外審,。業(yè)主、上級主管單位及開發(fā)區(qū)領導多次到我項目部進行專項檢查活動,，能夠說是各種迎檢工作貫穿了xx項目整個施工過程,。
眾多的檢查和質(zhì)量活動給項目質(zhì)量管理團隊提出了更高,、更嚴峻的挑戰(zhàn)，同時也帶給了鍛煉隊伍的機會和平臺,。項目部以此為契機,，做了超多用心有效的質(zhì)量宣傳工作，加強了各級管理人員及全體參建人員的質(zhì)量意識,。
項目部針對各項活動的精神,，開展了相應的質(zhì)量文化、專業(yè)技術知識專項教育和學習,。在實際工作中,，注重發(fā)揚“傳、幫,、帶”的互助精神,，營造了“趕、幫,、超”的競爭氛圍,，培養(yǎng)了良好的學習風氣。組織專業(yè)技術熟練,，經(jīng)驗豐富的工人師傅在會議室給其它施工人員進行講課,，分享自己的工作心得。
大家廣泛發(fā)言,，共同討論施工過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,，總結(jié)提高個人技術水平的經(jīng)驗技巧，取長補短,，共同提高,。在教育培訓和日常工作中，和每一位工人師傅交朋友,，讓年輕的技術干部切實在各項質(zhì)量教育和培訓中受到教育，得到提高,，收到實效,，使項目部每一位員工樹立“我的質(zhì)量，我的職責,，我的承諾”和“追求永無止境,，產(chǎn)品代表人品”的理念，促進了廣大職工從“要我學習”,，“要我先進”向“我要學習”,，“我爭先進”的思想轉(zhuǎn)變，大大提高了他們的專業(yè)技術水平和產(chǎn)品質(zhì)量意識,。項目部始終堅持把每一位優(yōu)秀職工作為分局的寶貴資源和財富,，樹立了優(yōu)秀員工典范,，為以后的施工質(zhì)量的控制和提高奠定了堅實的基礎。
項目部質(zhì)量管理工作堅持“周計劃控制,，月計劃強制”的現(xiàn)場管理制度,。質(zhì)量部門要協(xié)調(diào)一致，共同分析各分項工程的質(zhì)量控制重點和施工難點,，詳細制定切實可行的解決方案,，制定詳細措施。建立多個交流平臺如班前會,、技術交底會及專項會議等,、加強施工過程質(zhì)量檢查驗收，加強交流,，保障項目部質(zhì)量信息渠道的暢通,，從而保證了工程施工質(zhì)量。
組織各專業(yè)技術負責人和班組長,，廣泛開展“全面檢查,、專項治理、逐一排除”的綜合檢查,，并將此列為項目質(zhì)量管理制度,，常態(tài)化。結(jié)合檢查狀況,，制定糾正和預防措施,，并寫出書面通報，實行樣板引路,，表揚先進,，鞭策后者。服從建設單位,、監(jiān)理單位,、設計單位、質(zhì)檢站的檢查,、指導和監(jiān)督工作,，虛心理解他們提出的推薦，用心與建設單位,、監(jiān)理單位搞好配合工作,。
將工程質(zhì)量控制重點、難點和檢查出來的項目工作薄弱環(huán)節(jié)列清單,，作為周質(zhì)量工作主題,。集中精力，逐一對質(zhì)量控制重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)進行跟蹤檢查,，循環(huán)開展質(zhì)量主體周,。
各專業(yè)建立完善的現(xiàn)場檢查數(shù)據(jù)庫，對現(xiàn)場質(zhì)量數(shù)據(jù)進行分析,，總結(jié)本周質(zhì)量整改狀況,，制定下周質(zhì)量工作計劃。工程技術質(zhì)量人員跟班作業(yè),，隨時解決施工中的技術難題,。質(zhì)量檢查人員有質(zhì)量否決權,，發(fā)現(xiàn)違背施工程序,、使用不合格材料，質(zhì)檢人員有權制止,，發(fā)現(xiàn)問題立即上報主管領導,，迅速提出解決方案，將質(zhì)量問題消滅在萌芽狀態(tài),。
比如6,、7月份施工的內(nèi)墻抹灰工程，在施工前首先制定了施工方案和措施,，對施工過程中存在的能夠影響到施工質(zhì)量的問題全面的進行分析，制定出應對措施,，抹灰施工前對澆筑后的主體結(jié)構的凈空,、凈高等進行全面的復查并記錄，施工過程中,，督促工區(qū)施工人員及時的檢查，項目部規(guī)定每一天上午和下午各檢查一次,，各樓棟號的質(zhì)量技術人員帶上檢測儀器,、設備對有作業(yè)人員的工面進行全數(shù)檢查，發(fā)現(xiàn)的問題及時進行糾正和解決,，保證施工完成的各分項工程能夠到達施工規(guī)范要求，對因為各項原因后期出現(xiàn)的空鼓等問題,，按照修補方案進行處理，最后的施工完成后，再次對房間的凈空,、凈高,、陰陽角等要素進行全數(shù)檢查，并匯總記錄,，防止在明年交房過程中出現(xiàn)小業(yè)主糾纏并索賠的現(xiàn)象,。
目前已經(jīng)進入12月份，距離明年4月交工日期已經(jīng)很近,，xx還遷房是一個比較特殊的工程項目,，明年交工后除了需要經(jīng)過建設、監(jiān)理單位驗收,，還需要透過各住戶即小業(yè)主的驗收方能完成,，為了能夠保證明年順利竣工驗收，在現(xiàn)場質(zhì)量檢查和驗收工作要嚴格按照各單位批準的質(zhì)量檢驗計劃進行控制,。各分項工程務必按照質(zhì)量檢驗計劃確定的檢驗等級和控制點要求,，逐一進行閉合。
工程驗收前,，組織項目內(nèi)部各相關部門和人員進行預驗收,，將檢查出來的問題列出清單，逐必須職責,、定人員,、定措施、定整改時間,，跟蹤檢查整改結(jié)果,。透過以上施工中的措施和竣工驗收前項目自檢措施，保證了能夠順利透過竣工驗收,。
在過去的一年內(nèi),，透過項目部全體成員的共同努力，xx項目部順利透過了各項檢查和評審,，質(zhì)量工作得到了業(yè)主,、監(jiān)理及相關各方的一致好評。分項工程驗收一次合格率96%,。我們相信,，只要項目部各級質(zhì)量管理人員齊心協(xié)力、上下一心,，就必須能夠完成項目中的各項質(zhì)量工作,，不斷提高質(zhì)量管理水平，順利完成工程建設任務和各項質(zhì)量目標,。
質(zhì)量部門工作總結(jié) 質(zhì)量部門工作總結(jié)和計劃篇十二
經(jīng)過了一年的品質(zhì)部門帶領工作,，年終將至,，特對一年的部門工作做一次總結(jié)。
這其實一直都是我部門的一個老大難問題,，公司也做了一系列的相應措施：從年初的實習生做正式員工,，到后面的從公司內(nèi)部老員工提到本部門做檢驗員，一步一個腳印的往前走著,。但最后的結(jié)果就是：從年初到現(xiàn)在每個月都有人員離職,，每一個都有各式各樣的理由和原因，但同時也有各式各樣的招不到人員的理由,，到最后連理由都不知道了,。人員不足已成為本部門最大的一個問題。個人覺得就一個原因：公司不能滿足員工的需求,。這樣的需求不是單純的薪資問題,，還有上升空間等等。
壽命試驗,、試驗方面其實公司近幾年一直都在投入資金在做,。但是結(jié)論都是以老的形式：現(xiàn)場查看，自己記憶,，沒有形成記錄的方式存檔,，到最后導致投入是公司的，得到的經(jīng)驗是個人的,，或者有到最后都不知道到底是做什么試驗的,，其目的是什么?全部很模糊。最后得到了數(shù)據(jù)卻只得到一個大概的沒有依據(jù)的結(jié)果,。今年我部門做鹽霧試驗5次,，振動試驗1次，壽命試驗現(xiàn)已做好14次,，均有報告,，對后期人員查詢提供、技術改善,、客戶要求提供依據(jù);設備方面實驗室內(nèi)各設備都在正常使用,，就數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)因為技術、數(shù)據(jù)參數(shù),、技術標準等問題一直不能正常使用，年前設備廠家已派人到公司進行現(xiàn)場再次培訓,，預計可以投入使用;還有更多的是拿給客戶參觀,，以表現(xiàn)我公司有做此實驗的能力。
今年銷售部共計記錄投訴30起,，實際可納入投訴為20起,，其中質(zhì)量問題9起,，在供貨上方對技術標準不明確：5起,，因技術未覆蓋,、未解決、出錯的問題：4起,，銷售問題：1起,。經(jīng)過對質(zhì)量問題原因分析為： ①檢驗員為新人對質(zhì)量要求不明確(溫州昊馳退貨dk-i11暖風開關毛刺過大);②產(chǎn)品出廠檢驗漏檢,，生產(chǎn)工序混亂(dk-008燃油泵測試10只8只不合格;dk-042燃油泵泄壓閥熱鉚工序未完成);③設置的監(jiān)控點未進行全方位質(zhì)量覆蓋,，形成質(zhì)量監(jiān)控盲點(dk-a12總成皮管漏油;dk-068燃油泵進油蓋方向漏油;dk-i12暖風開關664只漏水等)。
燃油泵全年退貨數(shù)量為：19543,，經(jīng)對退貨回產(chǎn)品進行檢測，30%~40%為合格品,，其余15%左右為客戶拆卸過程中損壞，無法進行判定,，其余為不合格品,，主要是流量低和電流高兩項問題。
內(nèi)部質(zhì)量控制以數(shù)據(jù)位依據(jù),，本年度對加工生產(chǎn)車間合格率與不合格率進行統(tǒng)計,，并以此為改善產(chǎn)品的依據(jù),，最后也是以后序改善后數(shù)據(jù)作為整改完成的證據(jù),。后附本年度各車間質(zhì)量統(tǒng)計匯總報表。通過報表得知：各車間今年最高報廢率為年初的一個月,，各車間新人較多,，對操作的不熟悉、崗位操作培訓不到位導致產(chǎn)品質(zhì)量下降,，不良率提高;還有就是產(chǎn)品應開發(fā)初期就一直不穩(wěn)定,，因生產(chǎn)訂單較少，后期技術部未對其進行改善,，比如齒輪泵車間dk-001/002/003/042/044五款產(chǎn)品雖開發(fā)時間較長,，但每次生產(chǎn)時不合格率都偏高，針對該類問題后期要求生產(chǎn)車間生產(chǎn)前進行試裝確認后再進行批量生產(chǎn),。
品質(zhì)部的設立從職能出發(fā)是產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管,，從效益出發(fā)是產(chǎn)品出貨合格率,。不管是質(zhì)量監(jiān)管還是出貨合格率，這些都是以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)和體現(xiàn),。本年度對質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的落實,，這是雙良公司一個從無到有的過程，雖然還有很多數(shù)據(jù)的真實性,、可靠性,、完成性還需要提高，但是已經(jīng)有基礎,，也為后續(xù)的統(tǒng)計指出了方向,。
產(chǎn)品試驗今年也是做了報告，與以前相比也是可以拿出實際的報告,、數(shù)據(jù),、樣品，不再是以前的那些映像經(jīng)驗,、感覺經(jīng)驗,，對后續(xù)的開發(fā)設計、生產(chǎn),、質(zhì)量監(jiān)控提供了有力的.證據(jù),。但有一點的是試驗因人員和技能的問題，今年只是做了技術部開發(fā)階段的試驗,，對后期生產(chǎn)時的型式試驗沒有實施,。
模具問題一直是公司產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量、技術提高的一個瓶頸,。今年對新模具驗收截止年底共計驗收模具51副,，完全按照模具驗收制度執(zhí)行。
以上為本年度品質(zhì)部工作的一個小結(jié),，針對今年的工作中的不足和進步中,，初步制定下一年的工作計劃：
1. 質(zhì)量投訴、退貨
對每批退貨進行重新檢測和分析,，針對退貨數(shù)量較多的客戶多溝通,，盡量得到終端客戶的信息，將反饋的質(zhì)量情況與實際測試數(shù)據(jù)作對比,，從客戶使用周期,、季節(jié)、地區(qū)等多方面分析,，為銷售部,、技術部提供改善、銷售方面的信息依據(jù),。對客戶投訴質(zhì)量整改報告的驗證率等按照體系資料為參考,。對質(zhì)量問題,、技術問題、生產(chǎn)過程中引起的投訴問題不僅找到原因,，到最后要確認改善部門,，落實到人，并要求制定改善計劃,，適時的跟進,，得到徹底改善后再進行關閉。
2. 試驗
完全按照公司技術部下發(fā)的企業(yè)標準按要求和時間做型式試驗,，特別是對dk-123和總成，爭取在明年上半年把型式試驗做一套完成的試驗數(shù)據(jù)出來,。
3. 內(nèi)部質(zhì)量控制
加強對成品檢測,、外協(xié)、過程控制的監(jiān)督力度,。以今年的數(shù)據(jù)為一個基準,，對內(nèi)部質(zhì)量合格率提高一個點，并且讓質(zhì)量穩(wěn)步發(fā)展,。成品檢測每批出廠試電檢測必須執(zhí)行,，將拆袋子工序放到出廠檢測工序，這樣對外觀質(zhì)量可以有效控制,。
以上只是個人的一些對明年部門的計劃,，計劃切實的實施還是離不開一個團隊，如果沒有人員,，一切計劃都是空談,。人員、設備,、場地,、資源配備好了。計劃才是計劃,，巧婦難為無米之炊,。其它條件公司都已經(jīng)給了。就一個人,，沒人,，所有計劃都是空談。
公司經(jīng)過了這么多任部門主管,、副總,，其實每一任都留下了很多可以吸取的經(jīng)驗和制度?？梢哉f雙良公司不缺少制度,，缺少的只是實施制度的人,。只要把每一種規(guī)章制度都徹底的執(zhí)行到位，雙良的效益才會再上一個臺階,。
質(zhì)量部門工作總結(jié) 質(zhì)量部門工作總結(jié)和計劃篇十三
轉(zhuǎn)眼間,，我們送走了多災多難的20xx年，迎來了嶄新的20xx年,，技術質(zhì)量部繼續(xù)恪守分公司＂不是精品,，就是廢品＂的質(zhì)量方針，兢兢業(yè)業(yè),、踏實苦干,，為分公司的穩(wěn)步發(fā)展貢獻著每個人的力量。這一年,，我們嚴格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標準,，并在公司精細化管理的指引下，認真學習運用,，完成了分公司對我們部門的各項要求,。也就在這一年，我們技術質(zhì)量部注入了新鮮的血液,，新員工的加入帶來了新的活力并進一步加強了技術質(zhì)量部的實力,。在牛年即將到來之際，我將竭盡全力繼續(xù)做好大家的榜樣和領頭羊,，引領技術質(zhì)量部各位同事在新的一年為分公司的發(fā)展做出更大的貢獻,。以下我就20xx年度技術質(zhì)量部工作做一個總結(jié)：
1、本年度的工作主要包括xx項目的xx生產(chǎn),。生產(chǎn)過程中交叉作業(yè),，順利完成各個工程的生產(chǎn)報檢工作及發(fā)運，沒有出現(xiàn)質(zhì)量事故,；
2,、編制并完善各個工程施工組織施工方案、作業(yè)指導書,、工藝細則,、內(nèi)控標準技術交底等技術文件；
3,、完成圖紙會審,、設計變更、工程對接的整理及下發(fā)工作,，建立健全管理體系,；
4、編制并完善問題庫，針對各項工程的施工及技術要求及時糾正并進行現(xiàn)場交底,；
5,、制定詳細的`專項冬季施工方案及質(zhì)量保證措施；
6,、解決了xx控制問題,，基本保持在xx%以上（從xx解決）；
7,、解決了xx的問題（主要是xx）,；
8、解決了xx問題（xx）,；
9,、解決了xx問題（xx）；
10,、xx問題（xx）,。
1、迎檢意識不強,。
多次出現(xiàn)本來可以規(guī)避的問題，暴露給檢查單位,，為后期工作增加難度,。
2、大局意識薄弱,。
思想局限在自己的崗位上,，站位太低。
3,、學習能力不強,。
下班后沒有人會主動學習。
4,、創(chuàng)新意識不強,。
在工作中不善于歸納與總結(jié)，現(xiàn)場好多小發(fā)明沒有寫出系統(tǒng)的文件,，時間久了,，思維固化，覺得一直是這樣,，創(chuàng)新想法基本為零,。
5、圖紙學習能力不強,，下發(fā)文件不關己者不關心,。
圖紙文件參透程度很弱，僅限于需要什么找什么,，不需要就扔一邊,；下發(fā)文件但凡與自己本質(zhì)工作無關,，好多時候僅回復“收到”。
6,、質(zhì)量控制方法手段欠缺,。
在本年度的施工中質(zhì)量控制還存在許多不足，出現(xiàn)了一些工程質(zhì)量缺陷,，也付出了相應的經(jīng)濟代價,，質(zhì)量控制的管理思路不清晰，質(zhì)量控制重點不突出,，與施工隊伍溝通存在隔閡,，質(zhì)量控制工作很難落實。
7,、內(nèi)業(yè)資料書寫整理不及時,；
對于一些日常需歸檔的資料存在拖延現(xiàn)象及個別內(nèi)容填寫不及時、不規(guī)范,。
8,、外部溝通能力欠佳。
1,、增強責任心
提高認識,，強化技術、質(zhì)量管理教育,，進一步增強管理人員的責任心和責任意識,。加強對技術、質(zhì)量相關文件,、管理制度的培訓學習,，要有計劃、有考核,，使管理人員了解相關制度,、標準、文件,；進一步加大精細化宣傳,、教育力度，使執(zhí)行文件,、制度變成大家的自覺行動,，把各項工作落到實處。分公司發(fā)揚每位技術人員吃苦耐勞精神,，在工作之余加強學習相關的施工工藝,、技術規(guī)程、驗收規(guī)范等知識。正確認真對待每一項工作,，按時出勤,，有效利用工作時間，堅守崗位,。保證能夠按時完成上級領導安排的每一項施工任務?，F(xiàn)在都是年輕的技術員，學習能力基本都不差,，對待工作絲毫不能怠慢,。
2、改進工作方式方法
（1）工作態(tài)度：杜絕懶作為,、慢作為,、不作為的工作態(tài)度。
（2）工作方法∶把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記下來以便吸取經(jīng)驗教訓,，遇到疑難問題要及時查閱相關資料并與他人溝通,，耐心的聽取他人提出的建議。在平常工作中要多了解工程程序,，步驟,，便于今后更好的服務于工作。
（3）工作方式∶在進行每一項施工任務前,，先擺正自己態(tài)度,，樹立工作目標，然后再投入到生產(chǎn)活動中去,，在施工過程中要經(jīng)常提醒自己不能犯錯。
3,、勤于指導,。
我們的技術員要做到嘴勤、腿勤,、手勤,。嘴勤指在施工現(xiàn)場多講，善于開口講話,，在現(xiàn)場看到不規(guī)范的要糾正,、制止，每個工序的交底書能夠給施工人員講明白,，直到他們清楚為止,，使施工人員不但知道干什么，還需知道如何干,，如何干好,。腿勤指經(jīng)常檢查、監(jiān)督、指導,，將錯誤消滅在萌芽狀態(tài)中,，消滅問題工程，盡量減少返工,。手勤指給工班交底要細化,、詳盡、及時,，每一個工序,、環(huán)節(jié)都有詳細的技術交底，技術交底書寫的比較工整,、清楚,，不但自己明白，而且讓施工的每個人都明白,。
4,、提升自身業(yè)務能力。
強化精細化管理,，劃清職責,。理順流程，落實責任,，提高執(zhí)行力,。積極開展精細化管理預防活動，開展多種形式的質(zhì)量復查活動：檢查施工圖紙,、技術要求,、工藝流程、施工規(guī)范等要求的正確性和完整性,；組織技術人員學習,、消化圖紙和技術文件，檢驗時做到心中有數(shù),；將精細化管理工作規(guī)范化,、程序化、制度化,。
各技術人員認真的熟悉了施工圖紙,，吃透了施工圖中的每個細節(jié)，將圖紙上下聯(lián)系起來,，用這些標準來指導施工,、規(guī)范施工，使我們所干工程是高質(zhì)量的工程,，是經(jīng)得起檢查的工程,。
5,、健全檢查制度，提高迎檢意識,。
認真做好施工檢查和技術指導,。分公司均設立了質(zhì)量管理體系，認真做好＂自檢,、互檢,、交接檢＂三檢工作，對不合格的工序堅決返工,，不允許進入下一道施工工序,。建立嚴密的檢查制度，做到了有施工的地方就有人去檢查,，并作好詳細記錄,。技術員除了在施工過程中檢查外，工班自檢合格后還進行發(fā)運的最終檢查,，把好最后一道關,；隨時進行不定期檢查，這樣能更好的發(fā)現(xiàn)施工過程中存在問題,，及時糾正,，做到迎檢常態(tài)化。
6,、質(zhì)量控制,。
嚴把質(zhì)量關，保證我們干的每項工程都是合格,。發(fā)揮大家的主觀積極性,，每個人都來控制質(zhì)量，每個人都認識質(zhì)量的重要性,，保證了工程的質(zhì)量,。首先，建立質(zhì)量責任制,，每項都有專人負責，并且對每項都作了詳細的說明,，負責每項的人全部簽字存檔,。其次是建立獎罰制度，每月組織一次質(zhì)量大檢查,，對沒有出現(xiàn)質(zhì)量事故的單位要給予適當?shù)莫剟?，對出現(xiàn)質(zhì)量事故的視其情節(jié)給予罰款，對屢教不改者給予嚴厲的處罰,。
7,、質(zhì)量記錄,。
質(zhì)量記錄是施工質(zhì)量的重要組成部分，我們在施工中認真抓好試驗,、測量,、檢查表、施工日志等質(zhì)量記錄的填寫工作,，確保質(zhì)量記錄的完整性,、及時性和真實性，做到心中有數(shù),，發(fā)現(xiàn)問題,，分析問題，提出方案,，解決問題,。
8、堅持每月,、每周生產(chǎn)質(zhì)量例會制度,。
對當月、當周的施工情況進行進行總結(jié),，分析施工中存在的問題及解決辦法,，并對下月、下周工作進行安排,。問題解決方案完成后要通過開會形式討論可行性,，最后確定施工方案，避免和減少出現(xiàn)不應該犯的錯誤,。
9,、及時做好變更及洽商工作。
由于施工中不可預見性的因素較多,，為不影響正常施工,，我們及時做好各種原始資料的準備工作，并經(jīng)常與盾構項目部,、監(jiān)理和業(yè)主溝通,，確保成本計價的準確性，保護我們分公司的自身經(jīng)濟利益,，確保施工生產(chǎn)的正常進行,。
10、加強資料管理
資料是工程交工過程中必不可少的部分,，故在資料管理方面,，須從源頭抓起。工程進行到什么地方,，資料必須跟進到什么地方,，及時書寫,，及時整理。
20xx年的工作給了我們很多啟示和教訓,，20xx年對于我們又是具有挑戰(zhàn)性的一年,，技術部全體員工一定會以項目管理為重點，抓質(zhì)量,、講效率,，全面推進各項工作的開展，為公司取得更大的輝煌盡綿薄之力,！
質(zhì)量部門工作總結(jié) 質(zhì)量部門工作總結(jié)和計劃篇十四
回首即將成為過去的20xx年,，在公司領導的正確領導下，我們質(zhì)量部全體工作人員,，團結(jié)一致,，奮發(fā)拼搏，克服了種種困難,，確保了iso22000：20xx食品安全管理體系的認證及后續(xù)的發(fā)展,，一年來質(zhì)量部在困境中謀發(fā)展，在挑戰(zhàn)中尋找機遇,，各項工作中實現(xiàn)了新的突破,，現(xiàn)就一年來的工作總結(jié)如下：
20xx年是公司非常不平凡的一年，是難忘的一年,，也是質(zhì)量部面臨工作任務最為繁重和艱巨的一年,，在公司領導正確的領導下，質(zhì)量部全體工作人員圍繞著iso22000：20xx食品安全管理體系的認證和產(chǎn)品質(zhì)量為中心,，著力構建食品安全管理體系,，積極認真履行食品安全管理體系的職責，努力提高監(jiān)管和技術服務能力,，為公司食品安全管理體系的認證和生產(chǎn)質(zhì)量管理制度的建設發(fā)揮了不可替代的作用,，生產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)管和服務明顯取得了名顯的成效。
(一)積極推進iso22000：20xx食品安全管理體系認證的實施
從4月分起公司啟動食品安全管理體系認證以來,，質(zhì)量部作為認證體系的核心部門,，圍繞認證大局，積極履行職責,。一是對車間工藝控制點進行跟蹤檢查,，對各個工序的清潔、清場進行檢查,，并對生產(chǎn)用水水質(zhì)進行檢驗，保證了體系的運行;二是對原輔料的驗收,，加強原料的驗收,，對每批進廠原料按照《骨粒驗收標準》進行嚴格控制,，共驗收了417批骨粒,，輔料驗收了775批，如果不合格就拒收(前提不影響生產(chǎn)的條件下)得有13批。三是生產(chǎn)工藝及關鍵控制點等做了驗證,，編寫了6個驗證方案及報告。為了保證明膠生產(chǎn)出現(xiàn)異常情況抽檢關鍵控制點的微生物共760批,。為中間控制點檢驗配置藥品389批,。五是為了產(chǎn)品的銷售，配合銷售部門寄樣203批,，并與客戶溝通協(xié)調(diào)解決了凍力,、灰分、鉻及微生物指標方面存在的檢驗問題,，為了提高檢驗技術水平,，派員工出去學習五次。六是為了污水的驗收,，檢驗污水共1400批,。七是完成了食品安全管理體系認證的申請，并提交了食品安全管理體系認證的資料,，積極配合中國質(zhì)量認證中心有關認證的工作要求,，確保認證工作順暢地完成。八是8月份組織班組長以上的人員對《程序文件》,、《食品安全管理守則》,、《蟲害預防和控制》、《過程檢驗操作規(guī)程》,、《食品安全法》等進行了培訓,。九是內(nèi)部審核，在10月22-23日對各部門關于食品安全管理體系進行了內(nèi)部審核,，并對各部門開出了不符合項,，不符合項的性質(zhì)都是一般。各部門都進行了認真整改并總結(jié)了食品安全管理體系運行的報告,，然后由食品安全管理小組組長組織管理評審,，并做了管理評審總結(jié)。十是外部審核,，在11月9日和12月12-13日兩次配合中國質(zhì)量認證中心對我公司進行了食品安全管理體系的審核,。
(二)強化食品管理的體系的監(jiān)管
食品安全管理體系認證結(jié)束后，工作的中心由工藝驗證和試生產(chǎn)轉(zhuǎn)移至日常監(jiān)管能力建設上來,，對原輔料的采購活動,、檢驗及產(chǎn)品放行等環(huán)節(jié)實行全程質(zhì)量控制。一是對原料要嚴格控制,，尤其是外觀發(fā)霉,、蛆蛹,、顆粒大等現(xiàn)象，即時向采購一部反映情況,，有采購一部決定處理,。從源頭上杜絕不合格原料流入生產(chǎn)車間，確保合格原料用于生產(chǎn),。二是開展對原料供應商進行現(xiàn)場考核,，確保供應合格原料用于生產(chǎn)。四是定時開展食品安全管理體系的內(nèi)審活動,，通過糾偏和預防措施的落實,，促進食品安全管理體系的持續(xù)改進。
(三)緊盯行業(yè)動向,，積極開展相關技術活動,。
一是辦-理了藥品再注冊批件(藥品批準文號f20070006有效期20xx-12-18)。二是積極響應省局關于食品藥品管理的政策,，參加了xx省化驗員資格證的培訓1次,，共2人;參加了中國質(zhì)量認證中心內(nèi)審員培訓1次，共6人,。
(四)積極配合省,、市局有關檢查，督促整改有效落實,，從2月份至今外,，除了食品安全管理體系認證現(xiàn)場審核外，其余共接受省,、市局及客戶各類檢查共5次,，督促整改并提交整改報告5份，促進了各項整改措施的有關落實,，發(fā)揮了部門技術支撐和引領作用,。
質(zhì)量管理部門是公司的核心部門，食品安全管理體系賦予其獨立的質(zhì)量否決權,，在質(zhì)量管理體系運行中處于十分重要的地位,，由于諸多客觀因素的制約，影響了其職能的充分發(fā)揮,，總體表現(xiàn)如下：
(一)機構改革和能力建設人處于發(fā)展和完善的初步階段
公司剛剛通過了食品安全管理體系的認證,，但要真正從思想上更新傳統(tǒng)管理的舊觀念、接受和領會并牢固樹立食品安全管理體系的新觀念,，依然是今后長期而艱巨的任務,，因為工作的標準化、程序化一方面需要員工主動自覺的完成，另一方面需要外在管理制度的約束,，以規(guī)范其行為,。目前質(zhì)量監(jiān)管能力、技術服務水平,、研發(fā)創(chuàng)新能力都與同行業(yè)相比還有一定距離，體制機制改革和能力建設人處于不斷摸索和完善的初級階段,。
(二)管理全限的微弱,，缺乏活力
質(zhì)量管理是公司管理活動的重要內(nèi)容，監(jiān)管責任重大,，是公司職能發(fā)揮和技術支撐的關鍵部門,，但擔當?shù)呢熑闻c賦予的權力不對等，重義務,、輕權利的管理模式,，明顯影響了工作效率。
(三)人員整體素質(zhì)需要進一步提高
20xx版《中國藥典》第二部對檢驗員的操作技能和整體素質(zhì)提出了更高的要求,，而我們的檢驗員還需進一步提高操作技能和自身素質(zhì),。qa工作人員實戰(zhàn)經(jīng)驗不足，生產(chǎn)質(zhì)量管理過程中獨立判斷和分析解決問題的能力不強,，工作創(chuàng)新能力缺乏,。
(四)獨立履行質(zhì)量否決權不到位
公司對質(zhì)量管理部的監(jiān)管工作支持不夠，偶有只考慮公司眼前經(jīng)濟效益而放棄質(zhì)量原則,，使質(zhì)量管理部的日常監(jiān)管中存在漏洞而傾與形式,。
(一)提高質(zhì)量管理工作人員的素質(zhì)
一是建立定期學習培訓機制，提高檢驗員的;二是繼續(xù)穩(wěn)定質(zhì)量檢驗人員的隊伍,，使其嚴把產(chǎn)品及物料檢驗質(zhì)量關,，杜絕不合格物料投入生產(chǎn)和不合格中間產(chǎn)品流入下道工序，防止不合格產(chǎn)品出廠銷售,。
(二)加強監(jiān)督管理
嚴格按照《食品安全管理法》和《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》的規(guī)定,，加大對生產(chǎn)過程中的日常監(jiān)督檢查的力度，督促和監(jiān)督嚴格按照食品安全管理體系要求組織生產(chǎn),，加強各采購,、生產(chǎn)、檢驗和銷售環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制,，把質(zhì)量管理落實到實處,，確保產(chǎn)品質(zhì)量。
(三)堅持gmp的培訓,，為提高公司管理水平和提高員工素質(zhì)發(fā)揮作用
質(zhì)量管理工作使命關榮,，責任重大。讓我們在公司正確領導和全體員工共同努力下，進一步振奮精神,，團結(jié)一致,，以更加良好的精神狀態(tài)，更加扎實細致的工作作風,，更加快捷的工作效率,，把好產(chǎn)品質(zhì)量關，為保證產(chǎn)品質(zhì)量安全和推動公司的創(chuàng)業(yè)發(fā)揮更大的作用和作出新貢獻,。
