每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。
員工曠工處罰通告篇一
相關(guān)紀律及獎懲條例
1,、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次,，超過30分鐘扣半天工資,。
2、 曠工半天扣1天工資,，曠工1天扣2天工資,，以此類推,。曠工5日以上作自動離職處理。
3,、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控,、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，重罰;并對舉報者給予獎勵,。
4、 請假：必須寫請假條,，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的.,，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天),，由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天),，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準;請假3天以上的,，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準,。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序,、穩(wěn)定,、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》,，并嚴格執(zhí)行!
xxx
20xx年xx月xx日
員工曠工處罰通告篇二
現(xiàn)有公司員工xx,，于20xx年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下,，無故曠工x天(周末不列入),。此員工的行為已嚴重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響,。為嚴肅紀律,，維護正常的工作秩序，確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實施,，經(jīng)研究決定,，對李曉君同志作出以下處理：
一、扣除當(dāng)月全勤獎金￥200元;
二,、扣除當(dāng)月5天基本工資共xx元;
三,、罰款￥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規(guī)章制度,，做好本職工作,，杜絕此類事件的發(fā)生。
xxxxxxxxx有限公司
年12月3日
