無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來(lái)看看吧

崗位聘用協(xié)議書簡(jiǎn)單版篇一

法定代表人：

甲方地址：

乙方：

性別：

學(xué)歷：

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在甲方兼職工作一事達(dá)成如卜協(xié)議,，本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字,，即具有法律效力，未經(jīng)對(duì)方許可,，任何一方不得擅自更改,，兼職聘用協(xié)議書范本。

第一條甲方將聘請(qǐng)乙方從事兼職工作,，本協(xié)議白____年____月____日至____年____月____日有效,。

第二條公司將為乙方提供的薪資標(biāo)準(zhǔn)為轉(zhuǎn)正前為稅前____元人民幣，轉(zhuǎn)正后為稅前____元人民幣,，試用期為_(kāi)___個(gè)月,，公司也將保留根據(jù)乙方工作表現(xiàn)給予適度調(diào)整的權(quán)力。

第三條乙方的工作報(bào)酬將在此聘用協(xié)議結(jié)束時(shí)一次性結(jié)算,。乙方薪資應(yīng)按國(guó)家規(guī)定由甲方代扣應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅,。

第四條雙方可根據(jù)公司實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽聘用協(xié)議或提前解除此聘用協(xié)議，任何一方欲提前終止本協(xié)議需提前3個(gè)工作日通知對(duì)方。終止本協(xié)議時(shí)請(qǐng)做好工作交接以及離職會(huì)簽工作,。

第五條本協(xié)議期間甲方為乙方上意外傷害保險(xiǎn),，乙方將不享受公司正式職工享受的相關(guān)福利以及養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷、失業(yè)等保險(xiǎn)和公積金待遇,。

第六條乙方需遵守公司有關(guān)管理規(guī)章制度,，遵守職業(yè)道德。

第七條本協(xié)議之未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決,；如協(xié)商解決不成，可依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行,。

第八條本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。

甲方（公司印章）

日期：

乙方（簽字）：

日期：

甲方：___________________有限公司

辦公地址：_______________________

法定代表人：_____________________

委托代理人：_____________________

乙方：___________________________

出生日期：______年______月_____日

性別：__________民族：___________

文化程度：______國(guó)籍：___________

身份證號(hào)碼：_____________________

家庭住址：_______________________

崗位聘用協(xié)議書簡(jiǎn)單版篇二

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動(dòng)者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號(hào)：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任____________崗位工作。合同期限為_(kāi)_____年,，自______年______月______日至______年______月______日,。其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止。

二,、乙方工作內(nèi)容

(一)____________________________________,。

(二)____________________________________,。

(三)____________________________________,。

三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。

（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資,，每月______元,，每月______日發(fā)放,。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）接受甲方的管理,，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法,，圓滿完成工作任務(wù),。

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇。

（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定,。

五,、聘用合同的變更,、解除,、終止

（一）乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：

1、履行合同差,、完不成工作任務(wù),、考核不合格。

2,、甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的。

3,、患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的,。

4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的,。

2、連續(xù)曠工時(shí) wen.c n 間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的,。

3,、無(wú)理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的。

4,、貪 污,、盜竊、賭博,、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的,。

5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。

6,、偽造成績(jī)單,、學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。

7,、被開(kāi)除,、勞 教、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的,。

8、其它違反國(guó)家,、學(xué)校,、甲方規(guī)定的。

（三）乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：

1,、患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

2,、因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的,。

3,、實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的,。

4,、符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。

對(duì)上述人員,，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

（四）合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的,，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算,。

（五）有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

2,、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。

（六）有下列情況之一,，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿,。

2,、合同期內(nèi)乙方死亡,。

3、乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的,。

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無(wú)效的,，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

七,、社會(huì)保險(xiǎn)

（一）甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

（二）甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù),。

八,、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式______份,，甲,、乙雙方各執(zhí)______份。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

崗位聘用協(xié)議書簡(jiǎn)單版篇三

甲方（聘用單位）名稱:______________________________________________

通訊地址:__________________________________________________________

乙方（受聘人員）姓名:___________

性別:____ 出生日期:_______年___月__日

現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù):_________________ 身份證號(hào)碼:_______________

家庭通訊地址:______________________________________________

丙方（鑒證方）:____________________________________________

根據(jù)××大學(xué)校內(nèi)人事制度改革的要求,，經(jīng)學(xué)校授權(quán),，同意校內(nèi)各學(xué)院或其它直屬單位作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂崗位聘用合同書，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同，共同信守,。

崗位聘用合同期限

（1） 本合同期限類型為有固定期限聘用合同,。自________年___月___日起,，至_______年___月___日止。

工作任務(wù)與目標(biāo)

（2） 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，被聘用在__________________（單位）,，_________崗位工作。,。乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

工作條件

（3） 甲方支持乙方履行崗位職責(zé),，在國(guó)家法律,、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校能力允許的前提下,，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件,。

工資和崗位津貼

（4） 在崗位聘用期內(nèi)，乙方仍按以前的工資標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)校領(lǐng)取工資,。

（5） 除前款工資性勞動(dòng)報(bào)酬外,，乙方還可按本合同約定從甲方領(lǐng)取崗位津貼。

（6） 乙方應(yīng)聘崗位為_(kāi)_________類崗位,。年崗位基礎(chǔ)津貼額為 __________元（含稅金）,，崗位業(yè)績(jī)津貼按照實(shí)際完成業(yè)績(jī)點(diǎn)計(jì)算發(fā)放。（原有的各類校內(nèi)津貼不再執(zhí)行）,。

乙方義務(wù)

（7） 遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律,、法規(guī)和規(guī)章，遵守同濟(jì)大學(xué)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

（8） 同意并履行《××大學(xué)實(shí)施崗位聘任及校內(nèi)津貼制度的暫行辦法》,、《××大學(xué)崗位聘任工作實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)校內(nèi)人事制度改革的文件有關(guān)要求和內(nèi)容。

（9） 同意履行《崗位聘用申請(qǐng)表》和本合同所承諾或約定的義務(wù)和崗位職責(zé),。

（10） 同意履行兼職情況申報(bào)表中承諾的各項(xiàng)內(nèi)容,。在工作中發(fā)揚(yáng)主人翁精神，自覺(jué)維護(hù)甲方合法權(quán)益,，克盡職守,。

（11） 發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助，奮發(fā)有為的精神,，自覺(jué)營(yíng)造和維護(hù)教學(xué),、科研和管理良好的氛圍。

聘任考核

（12） 甲方設(shè)立考評(píng)機(jī)構(gòu)或組織對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核,。

（13） 在崗位聘用期內(nèi),，乙方有義務(wù)每年向甲方考評(píng)機(jī)構(gòu)提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。

（14） 考核標(biāo)準(zhǔn)

1、 乙方提交的《崗位聘任申請(qǐng)表》中所列各項(xiàng)內(nèi)容與指標(biāo),。

2,、 本合同第二條和第五條之約定。

（15） 乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核,。

（16） 考核結(jié)果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù),。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼,、低聘崗位甚至解除本合同,。

崗位津貼的發(fā)放

（17） 乙方的崗位津貼分為崗位基礎(chǔ)津貼與崗位業(yè)績(jī)津貼兩部分。

（18） 乙方受聘上崗可享受崗位基礎(chǔ)津貼和業(yè)績(jī)津貼,，其中基礎(chǔ)津貼按月發(fā)放，每月金額為_(kāi)_________元（含稅金）,，其中每年2月及8月停發(fā),；業(yè)績(jī)津貼根據(jù)考核結(jié)果每半年發(fā)放一次。

崗位津貼減發(fā),、停發(fā)及合同解除

（19） 乙方有下列情形之一的,，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同：

1、 當(dāng)月事假超過(guò)5個(gè)工作日,，病假超過(guò)10個(gè)工作日,，當(dāng)月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā)。病假超過(guò)5個(gè)工作日

只發(fā)當(dāng)月一半基礎(chǔ)津貼,。

2,、 出現(xiàn)曠工行為，當(dāng)月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā),。一個(gè)月中累計(jì)曠工5個(gè)工作日,，上崗聘約自行解除，不再

發(fā)放崗位基礎(chǔ)津貼,；

3,、 受校級(jí)及以上通報(bào)批評(píng)者，停發(fā)3個(gè)月的崗位基礎(chǔ)津貼,；受黨內(nèi)警告,、行政記過(guò)處分者，停發(fā)半年

的崗位基礎(chǔ)津貼,；受黨內(nèi)嚴(yán)重警告,、行政記大過(guò)處分者；上崗聘約自行解除,，不再發(fā)放崗位津貼,；

4、 嚴(yán)重違紀(jì)受到刑事追究者，上崗聘約自行解除,，不再發(fā)放崗位津貼,；

5、 公派出國(guó)出境超過(guò)1個(gè)月（含1個(gè)月,，不含每年2月和8月）以上者在出國(guó)期間停發(fā)校內(nèi)崗位基礎(chǔ)

津貼,；

6、 其他如遲到早退等,，不能很好履行崗位職責(zé)的,，視情況扣除崗位津貼，情節(jié)嚴(yán)重的經(jīng)聘任委員會(huì)或

聘任小組討論,，停發(fā)崗位津貼,。

解聘與續(xù)聘

（20） 乙方經(jīng)考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進(jìn)校內(nèi)人力交流中心或依法與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系,。

（21） 本合同期限屆滿,，在新一輪競(jìng)爭(zhēng)上崗中，若乙方屬于無(wú)合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員,，適用前款約定,。

（22） 本合同終止后，需續(xù)聘合同的,，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同,。

違約責(zé)任

（23） 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行,。任何一方違反合同約定,，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金,。

雙方需要約定的其他事項(xiàng)

（24） 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，由校內(nèi)設(shè)立的崗位設(shè)置與聘任申訴辦公室進(jìn)行調(diào)解。

（25） 本合同未盡事宜,，按校人事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（26） 甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達(dá),，如有地址改變,，改變方需在一周內(nèi)通知對(duì)方，否則仍以本合同地址視為送達(dá)地址,。

（27） 本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效,，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，校人事處備案一份,。

甲方（負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章）乙方（簽字）丙方（蓋章）

日期：日期：日期：

簽約地點(diǎn)

崗位聘用協(xié)議書簡(jiǎn)單版篇四

機(jī)關(guān)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）事業(yè)單位安置退役軍人

崗 位 聘 用 合 同 書

甲方（單位）名稱。

乙方（職工）姓名,。

性別,。

出生年月。

文化程度,。

參加工作時(shí)間,。

居民身份證號(hào)碼。xxxxxxxxxxxx年月日年月日

高 郵 市 人 事 局 制

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,，按照市政府對(duì)城鎮(zhèn)退役士兵實(shí)行就業(yè)安臵與貸幣安臵相結(jié)合的要求,，人員一律不進(jìn)編制，實(shí)行崗位聘用,。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照?qǐng)?zhí)行。

一,、合同期限

甲方安排乙方從事輔助性工作任務(wù),，合同自 年 月 日起至 年 月 日止，為期 年,。

二、工作內(nèi)容和工作條件

1,、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),，通過(guò)雙向選擇，擇優(yōu)聘任,、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式,，確定乙方在

崗位工作，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同責(zé)任書執(zhí)行,。

2,、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,，保障乙方的安全與健康,。

三、報(bào)酬和保險(xiǎn),、福利待遇

1,、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,，甲方支付給乙方每月崗位工資______元,，試用期滿后甲方支付乙方每月崗位工資______元。并按相關(guān)文件核定其績(jī)效工資,，以貸幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬,，不得克扣或無(wú)故拖欠。

2、甲方按規(guī)定為乙方按城鎮(zhèn)企業(yè)職工辦理養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)以及住房公積金，其中,，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分,，由甲方按月從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù),。

3,、合同存續(xù)期間，各種獎(jiǎng)勵(lì),、福利待遇,，按 執(zhí)行?？砂磭?guó)家有關(guān)規(guī)定由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代為申報(bào)職稱評(píng)審,、個(gè)人技術(shù)等級(jí)考核、考試,，實(shí)行評(píng)聘分開(kāi),。

4、乙方在合同期內(nèi)的工作制度,、公休假日,、女工保護(hù)待遇，因工負(fù)傷,，致殘和死亡待遇,，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四,、工作紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核制度,，做到職 權(quán)清楚,、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格,、獎(jiǎng)懲分明,。

2、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律,、法規(guī)和政策,，制定本單位的有關(guān)制度，乙 方有違反的,，甲方可按規(guī)定給予必要的處理,。

3,、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化，積極參加崗位技能培訓(xùn),，忠于職守,，服從領(lǐng)導(dǎo)， 團(tuán)結(jié)同志,，努力完成本職工作,。

4、聘期內(nèi)工作表現(xiàn)由甲方負(fù)責(zé)考核,，考核結(jié)果作為續(xù)聘的依據(jù)之一,。

五、聘用合同的變更,、解除,、終止

1、因特殊情況致使合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,， 也可解除本合同。

2,、乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同。

（1）在聘用期間被證明不符合崗位要求的,。

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。

（3）連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)礦工超過(guò)20個(gè)工作日的,。

（4）違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴(yán)重后果的,。

（5）乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。

（6）乙方年度考核或者聘期考核不合格的,，又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位的,；或者同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的,。

（7）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使聘用單位及其他相關(guān)單位工作不能正常進(jìn)行，受到治安行政處罰的,。

（8）被依法判處管制以上刑事處罰或者勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

（9）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無(wú)法履行， 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商,，不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,。

3、有下列情況之一的,，乙方可以解除聘用合同,。

（1）甲方未按照國(guó)家規(guī)定或聘用合同支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

（2）按照國(guó)家規(guī)定乙方考入普通高等,、中等專業(yè)學(xué)校,，應(yīng)征入伍以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

（3）被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的,。

4,、有下列情況之一的，聘用合同終止,。

（1）聘用合同期滿,。

（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。

（3）乙方被開(kāi)除,、自動(dòng)離職以及死亡的,。

5、有下列情況之一的,，甲方不得終止或解除聘用合同,。

（1）乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至6級(jí)喪失勞動(dòng)能力的,。

（2）乙方患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（3）乙方是女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

（4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的,。

（5）正在接受紀(jì)檢監(jiān)察審查尚未做出結(jié)論的,。

（6）國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六,、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5,、6,、9項(xiàng)情形的，應(yīng)提前30天通知對(duì)方,。

七,、違約和解除合同責(zé)任

甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合本合同所約定的,，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任,。

（1）合同期間,，一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定，應(yīng)付給對(duì)方違約金_________元,；給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

（2）聘用合同存續(xù)期間,，發(fā)生單位解除職工聘用關(guān)系的,，應(yīng)由聘用單位在其辦完有關(guān)手續(xù)后一次性發(fā)給被解聘職工補(bǔ)償金。其標(biāo)準(zhǔn)為被解聘職工當(dāng)年基本工資總額的75%,，已實(shí)現(xiàn)待業(yè)保險(xiǎn)的單位,，不發(fā)給補(bǔ)償金，可按有關(guān)規(guī)定享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇,。

（3）乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的,，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議,，培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)問(wèn)題按協(xié)議規(guī)定辦理,；如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當(dāng)收取費(fèi)用,，數(shù)額以甲方所支費(fèi)用為基數(shù),，乙方受培訓(xùn)或引進(jìn)后為甲方服務(wù)的年限，每服務(wù)一年遞20%的比例計(jì)算,。

八,、聘用合同爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，當(dāng)事人可以根據(jù)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解和仲裁的有關(guān)規(guī)定向事業(yè)單位人事調(diào)解組織提出調(diào)解或向市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

對(duì)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決不服的,，可以在自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。仲裁裁決一經(jīng)生效,，對(duì)爭(zhēng)議雙方具有約束力,。

崗位聘用協(xié)議書簡(jiǎn)單版篇五

甲方（聘用單位）

名稱；鐵路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站

法定表人物或委托代理人———————————— 地址,；—————————————

郵政編碼———

乙方（受聘人員）

姓名—————— 性別—————— 出生年月—————— 身份證號(hào)碼———————

住址———————— 聯(lián)系電話——————————

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)保定市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施辦法的通知》有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，如下合同,，共同遵照履行

一、 本合同期限為——年,，自————年————月————日至————年————月————日止

二,、 聘用崗位及聘用要求

1、 甲方聘用乙方在————部門擔(dān)任————崗位工作

2,、 乙方應(yīng)按照甲方要求,，按時(shí)完成崗位職責(zé)及合同規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

3,、 銀工作特殊要求，甲方可安排乙方3其他適宜崗位工作

三,、 崗位紀(jì)律

1、 甲方依法建立健全各項(xiàng)崗位管理制度,，對(duì)乙方進(jìn)行管理

2,、 乙方應(yīng)遵守國(guó)家和本地區(qū)各項(xiàng)法律法規(guī),，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律 服從甲方的管理

3,、 乙方茹違反甲方的規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理

四,、 考核與續(xù)聘

1,、 甲方按確定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核和聘期考核，考核時(shí),，乙方須向甲方匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況,，填寫相關(guān)考核表

2、 聘期考核合格者,，方可獲得下一輪選聘資格,，考核不合格者，由中心提供輔導(dǎo)性崗位進(jìn)行競(jìng)聘

五,、 雙方約定其他事項(xiàng)———————————————————————————

崗位聘用協(xié)議書簡(jiǎn)單版篇六

甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

單位名稱

工作地點(diǎn)

聯(lián)系電話

乙方性別

戶籍類別（非農(nóng)業(yè)戶）

居民身份證號(hào)碼

在甲方工作開(kāi)始時(shí)間年月日

聯(lián)系電話郵政編碼

家庭住址

戶口所在地省縣（區(qū)）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）村（號(hào)）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》,、《營(yíng)山縣公益性崗位管理辦法（試行）》（營(yíng)府辦發(fā)〔20xx〕44號(hào)）等有關(guān)法律,、法規(guī)及政策規(guī)定，為加強(qiáng)營(yíng)山縣公益性崗位管理,，保障公益性崗位人員合法權(quán)益,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、聘用期限

聘用期限一年:自年月日起至年月日止。（聘用合同實(shí)行一年一簽）

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

雙方協(xié)商一致,，乙方同意從事崗位（工種）工作，工作地點(diǎn)在縣,。乙方應(yīng)按照甲方要求,，按時(shí)完成規(guī)定工作任務(wù)。

三,、工資待遇

甲方應(yīng)以人民幣每月元支付乙方工資,。

四、社會(huì)保險(xiǎn)

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由乙方自行承擔(dān),。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

（一）甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同,。

（二）乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì),。

六,、勞動(dòng)合同的變更

有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的,；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

七,、聘用合同的解除

（一）乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2,、違反勞動(dòng)紀(jì)律或違反甲方規(guī)章制度的；

3,、失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成較大損害的,；

4,、與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不能完成本單位的工作任務(wù),，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

5,、有違法犯罪行為的,；

6、乙方有代崗,、轉(zhuǎn)崗,、替崗現(xiàn)象的；

7,、乙方在公益性崗位上崗期間,，從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或在其他單位就業(yè)的。

（二）有下列情形之一,，甲方可解除本合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的；

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3,、因訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，雙方不能就變更事宜達(dá)成協(xié)議的。

（三）乙方提前30日以書面形式告知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。乙方在試用期內(nèi)提前3日告知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

（四）甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；

4,、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

八,、聘用合同的終止

（一）有下列情形之一的，本合同終止：

1,、合同期限屆滿的,；

2、法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

（二）本合同期滿前30日,，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同以書面形式通知乙方,。

九、其他

（一）乙方違反甲方規(guī)章制度,，對(duì)甲方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（二）乙方在公益性崗位上崗期間,，從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或在其他單位就業(yè)的,，甲方有權(quán)追回該公益性崗位人員從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或在其他單位就業(yè)時(shí)所享受的崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼。

（三）解除或終止本合同,，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

（四）雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：

（五）本合同未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商解決,；與今后國(guó)家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（六）本合同一式叁份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，交一份到縣就業(yè)局備案,。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

或委托代理人（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

崗位聘用協(xié)議書簡(jiǎn)單版篇七

甲方（用人單位）

名稱：_____________________

乙方（受聘人員）

姓名：______________

性別：______

民族：______

居民身份證號(hào)：_____________

身份證復(fù)印件一份,。

甲乙雙方自愿簽訂本合同,。

一、本合同為有固定期限的聘用合同,，合同期從______年_____月_____日至______年_____月_____日止,，其中試用期從______年_____月_____日至______年_____月_____日止。

二,、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

1,、乙方同意按甲方工作需要在____________崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),。

2、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在聘用期間的基本工資為_(kāi)______元,，全勤獎(jiǎng)_______元,，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度（試用期為基本工資）。

三,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方的權(quán)利

按甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)，考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán),。

2,、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

四,、具有下列情形的，甲方隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同

1,、在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的,。

2、乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的,。

3,、乙方嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,。

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

5,、不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受安排的。

6,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

五,、乙方受聘期間因違法,、違犯或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

六,、乙方的義務(wù)

1、自覺(jué)保護(hù)甲方形象和利益,，不得實(shí)施有損甲方形象和利益

的言行,。

2、乙方在職期間,，解除合同應(yīng)支付甲方違約金和賠償金,。

七、合同到期應(yīng)提前一個(gè)月續(xù)簽,，續(xù)簽一年底薪另加100元,，以此類推。

八,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方蓋章或簽字后生效,。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽名）：__________

______年_____月_____日

崗位聘用協(xié)議書簡(jiǎn)單版篇八

甲方：______

乙方：______

身份證號(hào)碼：_______

因工作需要,，甲方聘用天津科技大學(xué)教授先生為甲方科技創(chuàng)新顧問(wèn)。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本聘用協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款：

一、協(xié)議期限

1,、本協(xié)議有期限自______年______月______日起至______年______月______日止,，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用,，須提前一個(gè)月進(jìn)行協(xié)商,，重新簽訂聘用協(xié)議。

二,、工作要求

1,、甲方聘用乙方：

擔(dān)任科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新顧問(wèn)，提供有關(guān)設(shè)備,、生產(chǎn)流水線采購(gòu),、優(yōu)化、創(chuàng)新,、改造等技術(shù)服務(wù),；并對(duì)申報(bào)科技型項(xiàng)目、技改類項(xiàng)目及實(shí)用新型專利等提出咨詢意見(jiàn),，工作職責(zé)由甲方制定,，具體工作內(nèi)容由甲方總經(jīng)理安排,。

2、乙方服務(wù)甲方的工作地點(diǎn)包括甲方工廠,、科技大學(xué)實(shí)驗(yàn)室,、科研基地及其他。

3,、乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和規(guī)范要求,，完成與其技術(shù)職稱相一致的工作任務(wù)。

4,、乙方在協(xié)議期內(nèi)遵守甲方的規(guī)章制度,。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。

2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和其他勞動(dòng)保護(hù)條件,。

3、乙方對(duì)自身安全,、健康負(fù)有謹(jǐn)慎注意義務(wù),，必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度。

四,、工作報(bào)酬待遇

1,、聘用期間甲方支付乙方薪酬為：______元/月（稅前）。

2,、甲方次月15日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付上月薪酬,。

3、因乙方屬于退休人員,，甲方將不承擔(dān)其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

五、發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止

1,、本協(xié)議期滿的。

2,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的,。

3、嚴(yán)重違反工作（勞動(dòng)）紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的,。

4,、國(guó)家法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5,、乙方因健康原因不能履行工作的,。

六、甲,、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，需提前1月書面通知另一方。

七,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。簽章后立即生效,。

甲方：______（蓋章）

簽訂日期：______年______月______日

乙方簽字：______

法定代表人（代理人）：______

簽訂日期：______年______月______日

崗位聘用協(xié)議書簡(jiǎn)單版篇九

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》和地方有關(guān)法規(guī),，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議,，并共同遵照?qǐng)?zhí)行,。

第一條聘用期限

本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,，試用期為 天,。

第二條工作內(nèi)容

1、乙方的工作內(nèi)容為,；工作地點(diǎn)為,。

2、乙方應(yīng)履行甲方所規(guī)定的崗位職責(zé),，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成本職工作,。

3,、甲方可根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)、身體健康狀況等因素,，隨時(shí)調(diào)整或指定乙方的工作崗位或工作內(nèi)容,。

第三條工作紀(jì)律及規(guī)章制度

1、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)及道德規(guī)范,，以身作則,，自覺(jué)維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

2,、聘用期間,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

3、甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理,。

第四條薪資報(bào)酬,、福利待遇

1、甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時(shí)足額支付乙方工資,。

2,、乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)按計(jì)時(shí)工資執(zhí)行，乙方正常工作時(shí)間工資額為 元/月,；乙方正常工作時(shí)間試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為,。

3、甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,、休息日加班和法定節(jié)假日加班的,，甲方于當(dāng)月未能安排乙方補(bǔ)休的，必須支付加班費(fèi),，加班費(fèi)分別按勞動(dòng)法規(guī)定的1.5倍,、2倍、3倍計(jì)發(fā),。

4,、乙方享有病假,、慰唁假,，無(wú)薪事假及年終獎(jiǎng)，具體操作參照公司規(guī)定執(zhí)行,。

第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

1,、根據(jù)國(guó)家規(guī)定甲方向乙方提供符合要求的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。

2,、甲方對(duì)乙方進(jìn)行崗前教育,，乙方必須增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，嚴(yán)格遵守甲方的風(fēng)險(xiǎn)管理和安全操作規(guī)程,。

第六條協(xié)議的終止和解除

1,、聘用期滿，本協(xié)議自然終止,。

2,、聘用期內(nèi)，甲乙雙方均可單方面解除本合同,，但應(yīng)提前30天告知對(duì)方,。

3、乙方有下列情形之一的,，甲方可以立即解除本協(xié)議：

（1）患病或負(fù)傷,，不能繼續(xù)勝任工作的,；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料,、相關(guān)證明的,；

（4）向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的；

4,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以立即解除本協(xié)議：

（1）未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（2）未及時(shí)足額支付工作報(bào)酬的,；

第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,、賠償

1、本協(xié)議被終止或解除,，甲方均無(wú)需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

2、甲乙雙方如違反本協(xié)議造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，并賠償對(duì)方由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。

第八條工傷,、醫(yī)療

1,、乙方發(fā)生工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，甲方參照《工傷保險(xiǎn)條例》,、《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行支付,，但不享有誤工費(fèi)。

2,、乙方試用期滿享有公司醫(yī)療報(bào)銷制度,，詳見(jiàn)公司相關(guān)規(guī)定。

第九條其它

1,、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，按相關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

2,、雙方約定的其他事項(xiàng)：,。

3、本協(xié)議未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議,。

4、本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方的各項(xiàng)《規(guī)章制度》，乙方已閱讀知曉并認(rèn)可,。

甲方：

乙方：

簽訂日期：