無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

經(jīng)理層崗位聘用協(xié)議篇一

1、聘用單位：_________________

2,、受聘人員：_________________

二,、第三頁：_________________

2、乙方姓名,、性別,、民族：_________________據(jù)實填寫;出生年月、參加工作年月日：_________________均填寫與檔案相符;文化程度：_________________按現(xiàn)已取得畢業(yè)證書的學歷填寫;政治面貌：_________________是黨員的填中共黨員,，是團員的填共青團員,，無黨派的填群眾。

3,、戶口所在地：_________________按戶口本上的內(nèi)容填寫;身份證號：_________________必須按第二代身份證上的號碼填寫;原工作單位(崗位)：_________________原工作單位填所在學校名稱,，崗位填本次崗位設置前所在專業(yè)技術(shù)崗位等級;擔負工作：_________________填小學(中學或其他)教育教學;職務(職稱)：_________________根據(jù)本次崗位設置前的職稱情況據(jù)實填寫，已評職稱的填小學一級教師,、小學二級教師,、小學三級教師或小學高級教師，未評職稱的填教師,。

4,、合同期限：_________________自_______________年_____月_____日起至_______________年_____月_____日止，共3年,。

5,、崗位及職責要求：_________________甲方聘用乙方在崗位填專業(yè)技術(shù)某級，等級按本次崗位設置聘用備案表中的等級填寫;從事工作：_________________小學教育教學;擔任職務：_________________根據(jù)本次崗位設置聘任的職稱情況據(jù)實填寫,，已評職稱的填小學一級教師,、小學二級教師、小學三級教師或小學高級教師,，未評職稱的填教師,。

三、第四頁

在合同簽訂時的工資報酬：_________________根據(jù)本次崗位設置后調(diào)整過的工資情況據(jù)實填寫,，填專業(yè)技術(shù)某級崗位,，崗位等級按本次崗位設置聘用備案表中的等級填寫。

四,、第八頁

3,、合同簽訂日期：_________________統(tǒng)一填。

經(jīng)理層崗位聘用協(xié)議篇二

甲方（用人單位）：（以下簡稱“甲方”）

單位名稱：

甲方代表：

乙方（受聘人）：（以下簡稱“乙方”）

姓名：

第一條：崗位

1,、 甲方聘用乙方在造價員 崗位從事工作,、并由項目經(jīng)理部具管理：

2、 聘用期間,，甲方可因工作需要和乙方的工作能力,，調(diào)整乙方的工作他崗位,，乙方勞動報酬與工作崗位相適應，工作崗位變動導致勞動報酬變動,，乙方在工資發(fā)放單上的簽字視為認可工作崗位及勞動報酬的變更,，如乙方不同意工作崗位及勞動報酬變更，本協(xié)議自行解除,。

第二條：聘用期限

1,、 聘用期限

第三條：勞動報酬和保險福利

1、 乙方在受聘期間,，根據(jù)工作崗位的職責和工作任務,，享受下列薪酬：

2、乙方在受聘期間,，乙方可通過甲方或自己或由原單位辦理養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金,。如通過甲方辦理的,，應激納的各種保險費用在乙方的每月稅前薪酬中扣除。

第四條：勞動保護好工作條件

甲方根據(jù)國家和貴州省的有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件好環(huán)境，并參加甲方組織的職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度教育和培訓。

第五條：工作紀律,、保密要求等

4,、 本協(xié)議履行期間，甲方認可為有必要時,，可以與乙方簽訂竟業(yè)禁止協(xié)議,。

第六條：過失性解除協(xié)議的情形

乙方凡有下例情形之一的，甲方立即解聘乙方：

1,、 在試用期內(nèi)被證明不符合甲方聘用要求的：

2,、 嚴重違反甲方制定的規(guī)章或勞動紀律的：

3、 連續(xù)曠工超過五日的,，或一年內(nèi)累計曠工超過20日:

4,、 自費留學或脫產(chǎn)學及其他原因不能保證正常工作的：

5、 不能勝任工作,，不服從崗位調(diào)動的：

6,、 嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的：

7,、 違反本協(xié)議第一條第2款的規(guī)定，不服從甲方工作安排的：

8、 為取得甲方聘用而向甲方提供虛假個人資料或隱瞞其他真實情況的：

10,、 被司法機關(guān)依法勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的,。

第七條：非過失性解除協(xié)議的情形

工作的：

2、 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的：

當事人協(xié)商不能就變更崗位聘用協(xié)議達成一致意見的：

4,、 年度考核不合格的。

第八條：乙方解除協(xié)議的情形,、

1,、 乙方在試用期內(nèi)：

3、 乙方提前三十天向甲方提出辭職申請,，并獲得甲方批準的,。

第九條：經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除

第十條：有下例情形之一,，本協(xié)議終止

1,、 協(xié)議約定的聘期期滿的：

2、 死亡的,。

第十一條：解除協(xié)議不當?shù)馁r償責任

乙方違反本協(xié)議第八條第3款的規(guī)定未提前三十天向甲方提出辭職申請,，由此給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任,。

第十二條：其他事項

另行簽訂的擔心協(xié)議中約定服務期和相應的違反服務期的違約金：

2,、 甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，應當協(xié)商解決：不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,， 可以依法提起勞動爭議仲載或向人民法院提起訴訟。

甲方管理制度的規(guī)定,，否則承擔相應的法律責任,。

第十三條：本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲乙方簽訂之日起生效,。本協(xié)議未盡事宜由甲,，乙雙方協(xié)商解決。如需變更或補充,，另行協(xié)商,。

甲方：（蓋章） 乙方：

甲方代表：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

一、協(xié)議雙方

甲方：****

乙方：

二,、乙方根據(jù)工作需要,，在 部門，擔任 崗位工作,。

崗位類別：崗位管理（ ）專業(yè)技術(shù)崗位（ ）工勤崗位（ ） 崗位類別：（ ）

三,、協(xié)議期限

本協(xié)議期限為 * 年,。自 * 年 * 月 * 日起至 * 年 *月 * 日止。

四,、崗位職責和任職條件

崗位職責：

任職條件：

五,、提前解除崗位協(xié)議的條件，勞動者發(fā)生職務晉升或崗位調(diào)整,，或出現(xiàn)其他情況不得不解除崗位協(xié)議的,，本協(xié)議可以提前解除。

六,、本協(xié)議作為聘用（勞動）合同的附件,，與聘用（勞動）合同一并管理。

七,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效,。

甲方簽名： 乙方簽名：

甲方蓋章：

簽訂日期： 年 月 日

崗位聘任協(xié)議書

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘任協(xié)議,。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在 部門 崗位工作,。

二,、聘任工作地點為： 。

三,、 聘任期限：自 年 月 日起至 年 月 日

解除或終止之日，本協(xié)議即行終止,。

四,、聘任待遇：

幣 元；其中稅前基本工資 元/月,，稅前績效工資 元/月,。在

試用期內(nèi)，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣 元,；其中稅前基本工

資 元/月,，稅前績效工資 元/月。

其他：

五,、乙方的崗位要求和職責詳見附頁《崗位說明書》,。

六、聘任考核：

1,、在崗位聘任期內(nèi),，甲方負責對乙方履行崗位職責情況進行考核,。

告或履行崗位職責情況的工作小結(jié)。

3,、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核,。

稱職”，甲方有權(quán)對乙方解聘,、低聘或不聘,。

各執(zhí)一份，存入乙方人事檔案一份,。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

法定代表人或委托人：

年 月 日 年 月 日

1

甲方（單位）：

乙方（姓名）： 身份證號碼：

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,， 共同執(zhí)行,。

一、本協(xié)議期限為：年,，自年月日起至年月日止,。

二、工作任務：

1,、甲方安排乙方在

2,、乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；

3、乙方應完成工作任務,，執(zhí)行安全規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；

排和調(diào)配,。

5,、乙方每月到崗時間

三、勞動報酬：

甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定,，遵守按勞分配原則,，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位,，依法確定乙方的勞動報酬其它按約定補充),。

四、勞動紀律：

制度等各項規(guī)章制度,。同時,，愛護甲方財物，保守甲方商業(yè)機密,，維護甲方利益,，服從甲方的領導,、管理。

1

分或解聘,。

五,、協(xié)議的終止、變更,、續(xù)簽和解除：

議,， 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

2,、經(jīng)雙方協(xié)商同意,， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

3,、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議,。

4、具有下列情況,， 乙方可以解除本協(xié)議：

甲方違反勞動協(xié)議或法律,、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權(quán)益的,。

5,、任何一方提前解除協(xié)議， 均應提前1月通知對方,。

予以賠償,。

甲、乙雙方可協(xié)商修訂,、補充,。

9、本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份,，甲、乙雙方各持一份,，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

法定代表人簽字：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

2

經(jīng)理層崗位聘用協(xié)議篇三

乙方： 身份證號： 聯(lián)系電話：

根據(jù)重慶杰安消防設備安裝有限公司人事用工相關(guān)制度的規(guī)定,，甲方聘用乙方為管理技術(shù)崗位員工,，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本合同。

一,、合同期限

本合同期限為 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 月,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。在試用期內(nèi),，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件，不能勝任工作或不能履行合同條款,，可按規(guī)定程序解除合同,，乙方如發(fā)現(xiàn)甲方不執(zhí)行或不履行合同條款，也可按規(guī)定程序解除合同,。

二,、崗位及職務

1.甲方聘用乙方的工作崗位為

2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請,，經(jīng)甲方同意,，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應的合同變更手續(xù),。

三,、權(quán)利與義務

1.甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件,，保護乙方的合法權(quán)益,。

2.甲方應根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定,，在政治思想,、工作績效、業(yè)務技能,、職級,、薪酬等方面實施教育、管理,、考核,、獎懲。

3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權(quán)限,，履行相應義務,，保質(zhì)保量按時完成甲方分配的工作任務和經(jīng)濟指標。

4.乙方必須遵守國家法律,、法規(guī)和政策,，遵守公司各項規(guī)章制度和紀律，不得從事?lián)p害公司利益的活動,。

四,、勞動報酬及保險福利待遇

根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成,。其中 崗位的崗位工資為 元,，該崗位工資包含基礎工資、社保費,、各項津補貼,。效益工資年終時根據(jù)考核目標分值發(fā)放,。

五、聘用合同的終止,、變更,、續(xù)訂和解除

1.甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同,。協(xié)商一致解除合同應簽定解除合同協(xié)議書。要求解除合同應提前30日書面通知對方,，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的,，必須在離任審計后方可解除合同。

3.甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬或提供必備勞動條件,，乙方可隨時提出解除合同,。

(2)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,。

(1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的,。

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的;

6.乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：

(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

(2)嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(3)匯漏甲方商業(yè)秘密,，造成重大影響或經(jīng)濟損失的;

(4)被依法追究刑事責任的。

7.乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同,。

(1)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2)甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

六,、違約責任

甲乙雙方中任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的,，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償,。

七,、合同未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補充,。

八,、本合同適用于臨時聘用員工。

本合同工式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

年 月 日 年 月 日

經(jīng)理層崗位聘用協(xié)議篇四

乙方(受聘人員)姓名：

丙方(鑒證方)：

第二條 工作任務與目標(必須有單位按照上崗要求填寫,，并在所在單位集中公布)

1. 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘用在位工作,。

2. 乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,，實現(xiàn)工作目標。

3. 醫(yī)療,、實驗室等技術(shù)或教育,、教學輔助工作任務及目標。

4. 管理或其他工作及考核目標

第三條 工作條件

甲方支持乙方履行崗們職責,，在國家法律,、法規(guī)、規(guī)章和學校能力允許的前提下,，為乙方提供教學和科研必要的工作條件,。

第四條 工資和崗位津貼

1. 在崗位聘用期內(nèi)，乙方仍按以前的工資標準從學校領取工資,。

2. 除前款工資性勞動報酬外,，乙方還可按本合同約定從甲方領取崗位津貼。

3. 乙方應聘崗位為類崗位,。年崗們基礎津貼額為,，崗位業(yè)績津貼按照實際完成業(yè)績點計算發(fā)放。(原有的各燈內(nèi)津貼不再執(zhí)行),。

第五條 乙方義務

1. 遵守國家的各項法律,、法規(guī)和規(guī)章，遵守同濟大學制度的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。

2. 同意并履行《××大學實施崗位聘任及校內(nèi)津貼制度的暫行辦法》,、《××大學崗位聘任工作實施細則》等有關(guān)校內(nèi)人事制度改革的文件有關(guān)要求和內(nèi)容。

3. 同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內(nèi)容,。

4. 在工作中發(fā)揚主人翁精神,，自覺維護甲方合法權(quán)益，克盡職守。

5. 發(fā)揚團結(jié)互助,，奮發(fā)有為的精神,，自覺營造和維護教學，科研和管理良好的氛圍,。

第六條 聘任考核

1. 甲方設立考評機構(gòu)或組織對乙方履行崗位職責狀況進行考核,。

2. 在崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務每年向甲方考評機構(gòu)提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結(jié),。

3. 考核標準

(1) 乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內(nèi)容與指標,。

(2) 本合同第二條和第五條之約定。

4. 乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核,。

5. 考核結(jié)果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù),。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼,、低聘崗位甚至解除本合同,。

第七條 崗們津貼的發(fā)放

1. 乙方的崗位津貼分為崗位基礎津貼與崗位業(yè)績津貼兩部分。

2. 乙方受聘上崗可享受崗位基礎津貼和業(yè)績津貼,，其中基礎津貼按月發(fā)放,，每月金額為 ，其中每年2月及8月停發(fā);業(yè)績津貼根據(jù)結(jié)果每半年發(fā)放一次,。

第八條 崗位津貼減發(fā),、停發(fā)及合同解除

1. 當月事假超過5個工作日，病假超過10個工作日,，當月崗位基礎津貼不發(fā),。病假超過5個工作日中發(fā)當月一半基礎津貼。

4. 嚴重違紀受到弄事追究者,，上崗聘約自行解除,，不再發(fā)放崗位津貼;

第九條 解聘與續(xù)聘

1. 乙方經(jīng)考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進校內(nèi)人力交流中心或依法與乙方解除勞動關(guān)系,。

2. 本合同期限屆滿,，在新一輪競爭上崗中，若乙方屬于無合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員,，適用前款約定,。

3. 本合同終止后，需續(xù)聘合同的,，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同,。

第十條 違約責任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行,。任何一方違反合同約定,，給對方造成損失的,，應當付給對方相應的賠償金。

第十一條 雙方需要約事實上的其他事項

1. 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，由校內(nèi)設立的崗位設置與聘任申訴辦公室進行調(diào)解,。

2. 本合同未盡事宜，按校人事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3. 甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達,，如有地址改變,，改變方需在一周內(nèi)通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址,。

第十二條 本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效,，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，校人事處備案一份,。

甲方(負責人簽字、單位蓋章) 乙方(簽字) 丙方(簽字)

日期： 日期： 日期：

經(jīng)理層崗位聘用協(xié)議篇五

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一、合同期限

本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止,，其中試用期為_______月,。

二、工作內(nèi)容

三,、勞動保護和勞動條件

1,、為使乙方完成工作任務，甲方應根據(jù)國家有關(guān)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,，愛護甲方的財產(chǎn)。

四,、勞動報酬

1,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,。

3,、乙方試用期工資每月為___________元,，試用期為_______月。

4,、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定,。

五、勞動紀律

1,、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度,。

2、乙方應遵守職業(yè)道德,，不得損害甲方或業(yè)主利益,，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

六,、教育與培訓

用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓,。

七、勞動合同的解除,、變更,、終止

1、乙方有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除勞動合同,。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的,。

2、甲方按照勞動法第二十六條,、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的,，按法律的規(guī)定辦理。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。

4,、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,，由于工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同,。

八,、違反勞動合同的責任

1、本合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行,。甲乙雙方任何一方違反本合同,，違反方應支付對方違約賠償金__________元。

2,、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓的,，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金,。

3,、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任,。

甲方：__________

乙方：__________

時間：__________

經(jīng)理層崗位聘用協(xié)議篇六

乙方(受聘教師)：___________

為了依法維護雙方權(quán)益,，明確義務，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，經(jīng)甲乙雙方商議,，特訂立此合同，以便共同遵守,。

一,、聘用合同期限：

本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從______年______月______日起至______年______月______日止,。合同執(zhí)行完畢,，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同,，否則,，合同終止。

二,、雙方的權(quán)利和義務：

(一)甲方的權(quán)利和義務：

1,、對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育,，教育教學業(yè)務培訓及輔導;

2,、對乙方的工作進行考核、獎懲;

3,、制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

4,、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

5,、根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件;

(二)乙方的權(quán)利和義務：

1、認真學習黨和國家的方針,、政策,、法規(guī),，不斷提高政治素養(yǎng);

2、遵守國家法律法規(guī),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;

3,、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

5,、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。

三,、聘用合同變更,、終止、解除的條件

(一)聘用合同確需變更的,，雙方應協(xié)商一致,，按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，聘用合同即行終止,。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同,。

1,、聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。

2,、乙方不服從甲方工作安排,。

3、乙方工作隨便,，不履行崗位職責,，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

4,、乙方如有上述其任意一條,，甲方有權(quán)扣除乙方押金。

四,、甲乙雙方都應遵守本合同,，不得擅自違約。如需中途終止合同,，須經(jīng)雙方協(xié)商解決,。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失,。如有爭議,，由勞動部門仲裁。

五,、本合同一式兩份,。甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力。

六,、本合同于從年月日起生效,。

七、本合同未盡的其他事項,，由雙方協(xié)商,。

甲方：_________

乙方：_________

______年______月______日

經(jīng)理層崗位聘用協(xié)議篇七

1.1聘用期為________年，以甲方正式報到上班之月計,。

2.1甲方聘用乙方為中高級管理技術(shù)人員,，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。

2.2乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關(guān)制度進行規(guī)范,。乙方須充分運用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗,，保持嚴謹?shù)墓ぷ黠L格和勤勉的工作態(tài)度，恰當且如實履行其工作職責,。

3.1乙方聘用期的目標年收入為：稅后人民幣伍萬元整（50000萬元）,。

3.2乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日（每月____日）為準?？冃ЧべY年底一次性付清。

3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計,。

4.1乙方工作每周休息二天,；乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié),、五一節(jié),、端午節(jié),、國慶節(jié),、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息,。

5.1本合同的變更（含補充）可由甲乙雙方中的任何一方提出,，變更采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方書面確認后生效,。

5.2乙方有下列情形之一時,，甲方可以立即解除本合同。

5.

2.1被依法追究刑事責任的,。

5.

2.2營私舞弊,、嚴重失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟損失的,。

5.

2.3嚴重違反甲方所訂規(guī)章制度,，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。

5.3甲方有下列情形之一時,，乙方可立即解除本合同,。

5.

3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時間三個月。

5.

3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的,。

6.1合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主,，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。

6.2本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效,。

經(jīng)理層崗位聘用協(xié)議篇八

乙方(受聘人)：

簽訂日期： 年月日

根據(jù)《中華人民共和國教師法》,、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷,、職稱,、能力,聘乙方的工作崗位為 。

第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,。

第四條乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制,。乙方應根據(jù)甲方的合法要求,，按時按質(zhì)完成教育教學工作任務。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下,，工作和休息、休假乙方自行安排,。

三,、工作條件與勞動保護

第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關(guān)教學管理制度,，確保乙方教學工作的正常安全進行,。

四、工作報酬及福利待遇

第六條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資,。乙方試用期工資為 元/月,。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成，基本工資為元/月,，績效工資及獎金按甲方依法確定的分配制度,、方式和標準執(zhí)行。臨近放假不足一個月的按日工資計算,。

如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定。并根據(jù)乙方的工作崗位,，確定每月工資報酬,。

第七條 乙方依法享有國家法定節(jié)假日，節(jié)假日工資全額發(fā)放,。寒暑假乙方不享受工資,。乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補助。寒暑假的生活補助金元/月,。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的,，甲方不支付該寒暑假的生活補助。

五,、甲方的權(quán)利和義務：

第八條對乙方進行黨和國家的政策,、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導;

第九條 對乙方的工作進行考核,、獎懲;

第十條 制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

第十二條 根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件;

第十三條 合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán),。

五、 乙方的權(quán)利和義務：

第十四條認真學習黨和國家的方針,、政策,、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);

第十五條遵守國家法律法規(guī),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;

第十六條服從甲方工作安排,，認真履行崗位職責;

第十八條乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除勞動合同,。

六,、勞動合同的履行、變更,、解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十九條甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務,。

第二十條甲方應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,，向乙方及時足額支付勞動報酬,。

第二十一條甲方因辦學模式、形式,、結(jié)構(gòu),、規(guī)模等情況發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協(xié)商一致的,，可以變更或解除本合同,，甲方應以書面通知提前30天通知乙方。

第二十二條因行業(yè)特性,，教師不得在學期中途提出解除合同,，乙方需提出解除合同，應在學期結(jié)束前三十日提出,。否則扣除其所有未發(fā)款項,，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。

第二十三條甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方,，可以解除勞動合同,，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償,。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方,，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內(nèi)提前三日通知對方,，可以解除勞動,。