無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

經(jīng)理層崗位聘用協(xié)議篇一

1,、聘用單位：_________________

2,、受聘人員：_________________

二、第三頁：_________________

2,、乙方姓名,、性別、民族：_________________據(jù)實(shí)填寫;出生年月,、參加工作年月日：_________________均填寫與檔案相符;文化程度：_________________按現(xiàn)已取得畢業(yè)證書的學(xué)歷填寫;政治面貌：_________________是黨員的填中共黨員,，是團(tuán)員的填共青團(tuán)員，無黨派的填群眾,。

3,、戶口所在地：_________________按戶口本上的內(nèi)容填寫;身份證號(hào)：_________________必須按第二代身份證上的號(hào)碼填寫;原工作單位(崗位)：_________________原工作單位填所在學(xué)校名稱，崗位填本次崗位設(shè)置前所在專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí);擔(dān)負(fù)工作：_________________填小學(xué)(中學(xué)或其他)教育教學(xué);職務(wù)(職稱)：_________________根據(jù)本次崗位設(shè)置前的職稱情況據(jù)實(shí)填寫,，已評(píng)職稱的填小學(xué)一級(jí)教師、小學(xué)二級(jí)教師,、小學(xué)三級(jí)教師或小學(xué)高級(jí)教師,，未評(píng)職稱的填教師。

4,、合同期限：_________________自_______________年_____月_____日起至_______________年_____月_____日止,，共3年。

5,、崗位及職責(zé)要求：_________________甲方聘用乙方在崗位填專業(yè)技術(shù)某級(jí),，等級(jí)按本次崗位設(shè)置聘用備案表中的等級(jí)填寫;從事工作：_________________小學(xué)教育教學(xué);擔(dān)任職務(wù)：_________________根據(jù)本次崗位設(shè)置聘任的職稱情況據(jù)實(shí)填寫,，已評(píng)職稱的填小學(xué)一級(jí)教師、小學(xué)二級(jí)教師,、小學(xué)三級(jí)教師或小學(xué)高級(jí)教師,，未評(píng)職稱的填教師。

三,、第四頁

在合同簽訂時(shí)的工資報(bào)酬：_________________根據(jù)本次崗位設(shè)置后調(diào)整過的工資情況據(jù)實(shí)填寫,，填專業(yè)技術(shù)某級(jí)崗位，崗位等級(jí)按本次崗位設(shè)置聘用備案表中的等級(jí)填寫,。

四,、第八頁

3、合同簽訂日期：_________________統(tǒng)一填,。

經(jīng)理層崗位聘用協(xié)議篇二

甲方（用人單位）：（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）

單位名稱：

甲方代表：

乙方（受聘人）：（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）

姓名：

第一條：崗位

1,、 甲方聘用乙方在造價(jià)員 崗位從事工作、并由項(xiàng)目經(jīng)理部具管理：

2,、 聘用期間,，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作他崗位,，乙方勞動(dòng)報(bào)酬與工作崗位相適應(yīng),，工作崗位變動(dòng)導(dǎo)致勞動(dòng)報(bào)酬變動(dòng)，乙方在工資發(fā)放單上的簽字視為認(rèn)可工作崗位及勞動(dòng)報(bào)酬的變更,，如乙方不同意工作崗位及勞動(dòng)報(bào)酬變更,，本協(xié)議自行解除。

第二條：聘用期限

1,、 聘用期限

第三條：勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利

1,、 乙方在受聘期間，根據(jù)工作崗位的職責(zé)和工作任務(wù),，享受下列薪酬：

2,、乙方在受聘期間，乙方可通過甲方或自己或由原單位辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。如通過甲方辦理的,，應(yīng)激納的各種保險(xiǎn)費(fèi)用在乙方的每月稅前薪酬中扣除,。

第四條：勞動(dòng)保護(hù)好工作條件

甲方根據(jù)國家和貴州省的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件好環(huán)境,，并參加甲方組織的職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度教育和培訓(xùn),。

第五條：工作紀(jì)律,、保密要求等

4,、 本協(xié)議履行期間，甲方認(rèn)可為有必要時(shí),，可以與乙方簽訂竟業(yè)禁止協(xié)議,。

第六條：過失性解除協(xié)議的情形

乙方凡有下例情形之一的，甲方立即解聘乙方：

1,、 在試用期內(nèi)被證明不符合甲方聘用要求的：

2,、 嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章或勞動(dòng)紀(jì)律的：

3、 連續(xù)曠工超過五日的,，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過20日:

4,、 自費(fèi)留學(xué)或脫產(chǎn)學(xué)及其他原因不能保證正常工作的：

5、 不能勝任工作,，不服從崗位調(diào)動(dòng)的：

6,、 嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的：

7,、 違反本協(xié)議第一條第2款的規(guī)定，不服從甲方工作安排的：

8,、 為取得甲方聘用而向甲方提供虛假個(gè)人資料或隱瞞其他真實(shí)情況的：

10,、 被司法機(jī)關(guān)依法勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。

第七條：非過失性解除協(xié)議的情形

工作的：

2,、 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的：

當(dāng)事人協(xié)商不能就變更崗位聘用協(xié)議達(dá)成一致意見的：

4、 年度考核不合格的,。

第八條：乙方解除協(xié)議的情形,、

1、 乙方在試用期內(nèi)：

3,、 乙方提前三十天向甲方提出辭職申請(qǐng),，并獲得甲方批準(zhǔn)的。

第九條：經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致,，本協(xié)議可以解除

第十條：有下例情形之一,，本協(xié)議終止

1、 協(xié)議約定的聘期期滿的：

2,、 死亡的,。

第十一條：解除協(xié)議不當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任

乙方違反本協(xié)議第八條第3款的規(guī)定未提前三十天向甲方提出辭職申請(qǐng)，由此給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

第十二條：其他事項(xiàng)

另行簽訂的擔(dān)心協(xié)議中約定服務(wù)期和相應(yīng)的違反服務(wù)期的違約金：

2,、 甲,、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決：不愿協(xié)商或協(xié)商不成的， 可以依法提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲載或向人民法院提起訴訟,。

甲方管理制度的規(guī)定,，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第十三條：本協(xié)議一式三份,，經(jīng)甲乙方簽訂之日起生效,。本協(xié)議未盡事宜由甲，乙雙方協(xié)商解決,。如需變更或補(bǔ)充,，另行協(xié)商。

甲方：（蓋章） 乙方：

甲方代表：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

一,、協(xié)議雙方

甲方：****

乙方：

二,、乙方根據(jù)工作需要，在 部門,，擔(dān)任 崗位工作,。

崗位類別：崗位管理（ ）專業(yè)技術(shù)崗位（ ）工勤崗位（ ） 崗位類別：（ ）

三、協(xié)議期限

本協(xié)議期限為 * 年,。自 * 年 * 月 * 日起至 * 年 *月 * 日止,。

四、崗位職責(zé)和任職條件

崗位職責(zé)：

任職條件：

五,、提前解除崗位協(xié)議的條件,，勞動(dòng)者發(fā)生職務(wù)晉升或崗位調(diào)整，或出現(xiàn)其他情況不得不解除崗位協(xié)議的,，本協(xié)議可以提前解除,。

六、本協(xié)議作為聘用（勞動(dòng)）合同的附件,，與聘用（勞動(dòng)）合同一并管理,。

七、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效。

甲方簽名： 乙方簽名：

甲方蓋章：

簽訂日期： 年 月 日

崗位聘任協(xié)議書

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘任協(xié)議,。

一,、聘任崗位：甲方聘任乙方在 部門 崗位工作。

二,、聘任工作地點(diǎn)為： ,。

三,、 聘任期限：自 年 月 日起至 年 月 日

解除或終止之日，本協(xié)議即行終止,。

四,、聘任待遇：

幣 元；其中稅前基本工資 元/月,，稅前績(jī)效工資 元/月,。在

試用期內(nèi)，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣 元,；其中稅前基本工

資 元/月,，稅前績(jī)效工資 元/月。

其他：

五,、乙方的崗位要求和職責(zé)詳見附頁《崗位說明書》,。

六、聘任考核：

1,、在崗位聘任期內(nèi),，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行考核。

告或履行崗位職責(zé)情況的工作小結(jié),。

3,、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

稱職”,，甲方有權(quán)對(duì)乙方解聘,、低聘或不聘。

各執(zhí)一份,，存入乙方人事檔案一份,。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

法定代表人或委托人：

年 月 日 年 月 日

1

甲方（單位）：

乙方（姓名）： 身份證號(hào)碼：

根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,， 共同執(zhí)行。

一,、本協(xié)議期限為：年,，自年月日起至年月日止。

二,、工作任務(wù)：

1,、甲方安排乙方在

2、乙方的崗位,、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3、乙方應(yīng)完成工作任務(wù),，執(zhí)行安全規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；

排和調(diào)配,。

5、乙方每月到崗時(shí)間

三,、勞動(dòng)報(bào)酬：

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值,，根據(jù)乙方所從事的工作崗位,，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬其它按約定補(bǔ)充)。

四,、勞動(dòng)紀(jì)律：

制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物,，保守甲方商業(yè)機(jī)密,，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理,。

1

分或解聘。

五,、協(xié)議的終止,、變更、續(xù)簽和解除：

議,， 并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。

2、經(jīng)雙方協(xié)商同意,， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。

3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議,。

4,、具有下列情況， 乙方可以解除本協(xié)議：

甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律,、行政法規(guī),， 侵害乙方合法權(quán)益的。

5,、任何一方提前解除協(xié)議,， 均應(yīng)提前1月通知對(duì)方。

予以賠償。

甲,、乙雙方可協(xié)商修訂,、補(bǔ)充。

9,、本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份，甲,、乙雙方各持一份,，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

法定代表人簽字：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

2

經(jīng)理層崗位聘用協(xié)議篇三

乙方： 身份證號(hào)： 聯(lián)系電話：

根據(jù)重慶杰安消防設(shè)備安裝有限公司人事用工相關(guān)制度的規(guī)定,，甲方聘用乙方為管理技術(shù)崗位員工,，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本合同。

一,、合同期限

本合同期限為 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 月,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。在試用期內(nèi)，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件,，不能勝任工作或不能履行合同條款,，可按規(guī)定程序解除合同，乙方如發(fā)現(xiàn)甲方不執(zhí)行或不履行合同條款,，也可按規(guī)定程序解除合同,。

二、崗位及職務(wù)

1.甲方聘用乙方的工作崗位為

2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作,，或乙方因特殊原因提出申請(qǐng),，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作,，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的合同變更手續(xù),。

三、權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé),，提供必要的工作條件,，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定,，在政治思想、工作績(jī)效,、業(yè)務(wù)技能,、職級(jí),、薪酬等方面實(shí)施教育、管理,、考核,、獎(jiǎng)懲。

3.乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限,，履行相應(yīng)義務(wù),，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

4.乙方必須遵守國家法律,、法規(guī)和政策,，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定,，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成,。其中 崗位的崗位工資為 元，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資,、社保費(fèi),、各項(xiàng)津補(bǔ)貼。效益工資年終時(shí)根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放,。

五,、聘用合同的終止、變更,、續(xù)訂和解除

1.甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動(dòng)合同部分條款,。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同,。協(xié)商一致解除合同應(yīng)簽定解除合同協(xié)議書,。要求解除合同應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的,，必須在離任審計(jì)后方可解除合同,。

3.甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供必備勞動(dòng)條件，乙方可隨時(shí)提出解除合同,。

(2)不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,。

(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

(2)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的;

6.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同：

(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

(2)嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(3)匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

7.乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的,，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同,。

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(2)甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

六,、違約責(zé)任

甲乙雙方中任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,。

七、合同未盡事宜,，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補(bǔ)充,。

八、本合同適用于臨時(shí)聘用員工,。

本合同工式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

年 月 日 年 月 日

經(jīng)理層崗位聘用協(xié)議篇四

乙方(受聘人員)姓名：

丙方(鑒證方)：

第二條 工作任務(wù)與目標(biāo)(必須有單位按照上崗要求填寫，并在所在單位集中公布)

1. 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，被聘用在位工作,。

2. 乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo),。

3. 醫(yī)療,、實(shí)驗(yàn)室等技術(shù)或教育、教學(xué)輔助工作任務(wù)及目標(biāo),。

4. 管理或其他工作及考核目標(biāo)

第三條 工作條件

甲方支持乙方履行崗們職責(zé),，在國家法律、法規(guī),、規(guī)章和學(xué)校能力允許的前提下,，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件,。

第四條 工資和崗位津貼

1. 在崗位聘用期內(nèi)，乙方仍按以前的工資標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)校領(lǐng)取工資,。

2. 除前款工資性勞動(dòng)報(bào)酬外,，乙方還可按本合同約定從甲方領(lǐng)取崗位津貼。

3. 乙方應(yīng)聘崗位為類崗位,。年崗們基礎(chǔ)津貼額為,，崗位業(yè)績(jī)津貼按照實(shí)際完成業(yè)績(jī)點(diǎn)計(jì)算發(fā)放。(原有的各燈內(nèi)津貼不再執(zhí)行),。

第五條 乙方義務(wù)

1. 遵守國家的各項(xiàng)法律,、法規(guī)和規(guī)章，遵守同濟(jì)大學(xué)制度的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

2. 同意并履行《××大學(xué)實(shí)施崗位聘任及校內(nèi)津貼制度的暫行辦法》,、《××大學(xué)崗位聘任工作實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)校內(nèi)人事制度改革的文件有關(guān)要求和內(nèi)容。

3. 同意履行兼職情況申報(bào)表中承諾的各項(xiàng)內(nèi)容,。

4. 在工作中發(fā)揚(yáng)主人翁精神,，自覺維護(hù)甲方合法權(quán)益，克盡職守,。

5. 發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助,，奮發(fā)有為的精神,，自覺營造和維護(hù)教學(xué),，科研和管理良好的氛圍。

第六條 聘任考核

1. 甲方設(shè)立考評(píng)機(jī)構(gòu)或組織對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核,。

2. 在崗位聘用期內(nèi),，乙方有義務(wù)每年向甲方考評(píng)機(jī)構(gòu)提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。

3. 考核標(biāo)準(zhǔn)

(1) 乙方提交的《崗位聘任申請(qǐng)表》中所列各項(xiàng)內(nèi)容與指標(biāo),。

(2) 本合同第二條和第五條之約定,。

4. 乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

5. 考核結(jié)果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù),。若乙方經(jīng)考核不合格,，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同,。

第七條 崗們津貼的發(fā)放

1. 乙方的崗位津貼分為崗位基礎(chǔ)津貼與崗位業(yè)績(jī)津貼兩部分,。

2. 乙方受聘上崗可享受崗位基礎(chǔ)津貼和業(yè)績(jī)津貼，其中基礎(chǔ)津貼按月發(fā)放,，每月金額為 ,，其中每年2月及8月停發(fā);業(yè)績(jī)津貼根據(jù)結(jié)果每半年發(fā)放一次。

第八條 崗位津貼減發(fā),、停發(fā)及合同解除

1. 當(dāng)月事假超過5個(gè)工作日,，病假超過10個(gè)工作日,，當(dāng)月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā)。病假超過5個(gè)工作日中發(fā)當(dāng)月一半基礎(chǔ)津貼,。

4. 嚴(yán)重違紀(jì)受到弄事追究者,，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼;

第九條 解聘與續(xù)聘

1. 乙方經(jīng)考核不合格被解聘,，甲方可視情形讓乙方進(jìn)校內(nèi)人力交流中心或依法與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系,。

2. 本合同期限屆滿，在新一輪競(jìng)爭(zhēng)上崗中,，若乙方屬于無合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員,，適用前款約定。

3. 本合同終止后,，需續(xù)聘合同的,，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。

第十條 違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格履行,。任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金,。

第十一條 雙方需要約事實(shí)上的其他事項(xiàng)

1. 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，由校內(nèi)設(shè)立的崗位設(shè)置與聘任申訴辦公室進(jìn)行調(diào)解,。

2. 本合同未盡事宜,，按校人事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3. 甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往合同的通訊地址,，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達(dá),，如有地址改變，改變方需在一周內(nèi)通知對(duì)方,，否則仍以本合同地址視為送達(dá)地址,。

第十二條 本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效，一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，校人事處備案一份。

甲方(負(fù)責(zé)人簽字,、單位蓋章) 乙方(簽字) 丙方(簽字)

日期： 日期： 日期：

經(jīng)理層崗位聘用協(xié)議篇五

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一,、合同期限

本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止,，其中試用期為_______月,。

二、工作內(nèi)容

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,。

3,、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月,。

4,、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度。

2,、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，不得損害甲方或業(yè)主利益,，不得泄露甲方的商業(yè)秘密,。

六、教育與培訓(xùn)

用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn),。

七,、勞動(dòng)合同的解除、變更,、終止

1,、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

2,、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條,、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的，按法律的規(guī)定辦理,。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容,。

4,、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止,。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1,、本合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同,，違反方應(yīng)支付對(duì)方違約賠償金__________元,。

2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，乙方如若違反本合同,，需無條件向甲方支付違約賠償金。

3,、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的,，可不承擔(dān)違約責(zé)任。

甲方：__________

乙方：__________

時(shí)間：__________

經(jīng)理層崗位聘用協(xié)議篇六

乙方(受聘教師)：___________

為了依法維護(hù)雙方權(quán)益,，明確義務(wù),，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同,，以便共同遵守,。

一、聘用合同期限：

本合同為有固定期限的聘用合同,，合同期從______年______月______日起至______年______月______日止,。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同,，否則,，合同終止。

二,、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、對(duì)乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教育,，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

2,、對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;

3,、制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

4,、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī)，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬;

5,、根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件;

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針,、政策,、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);

2,、遵守國家法律法規(guī),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;

3、服從甲方工作安排,，認(rèn)真履行崗位職責(zé);

5,、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同,。

三,、聘用合同變更、終止,、解除的條件

(一)聘用合同確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同,。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，聘用合同即行終止,。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽聘用合同。

1,、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的,。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3,、乙方工作隨便,，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響,。

4,、乙方如有上述其任意一條，甲方有權(quán)扣除乙方押金,。

四,、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約,。如需中途終止合同,，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失,。如有爭(zhēng)議，由勞動(dòng)部門仲裁,。

五,、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。

六、本合同于從年月日起生效,。

七,、本合同未盡的其他事項(xiàng)，由雙方協(xié)商,。

甲方：_________

乙方：_________

______年______月______日

經(jīng)理層崗位聘用協(xié)議篇七

1.1聘用期為________年,，以甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。

2.1甲方聘用乙方為中高級(jí)管理技術(shù)人員,，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定,。

2.2乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范。乙方須充分運(yùn)用其專業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn),，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度,，恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé)。

3.1乙方聘用期的目標(biāo)年收入為：稅后人民幣伍萬元整（50000萬元）,。

3.2乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日（每月____日）為準(zhǔn),。績(jī)效工資年底一次性付清,。

3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報(bào)到上班之月計(jì),。

4.1乙方工作每周休息二天；乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié),、五一節(jié),、端午節(jié)、國慶節(jié),、中秋節(jié),、元旦節(jié)等法定假日的休息。

5.1本合同的變更（含補(bǔ)充）可由甲乙雙方中的任何一方提出,，變更采用書面形式,，經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)后生效。

5.2乙方有下列情形之一時(shí),，甲方可以立即解除本合同,。

5.

2.1被依法追究刑事責(zé)任的。

5.

2.2營私舞弊,、嚴(yán)重失職,，并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。

5.

2.3嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度,，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的,。

5.3甲方有下列情形之一時(shí)，乙方可立即解除本合同,。

5.

3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時(shí)間三個(gè)月,。

5.

3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。

6.1合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主,，勞動(dòng)仲裁或法律訴訟解決為輔,。

6.2本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

經(jīng)理層崗位聘用協(xié)議篇八

乙方(受聘人)：

簽訂日期： 年月日

根據(jù)《中華人民共和國教師法》,、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷,、職稱,、能力,聘乙方的工作崗位為 ,。

第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,。

第四條乙方工作量為每周5個(gè)工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制,。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù),。在保證完成規(guī)定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下,，工作和休息,、休假乙方自行安排。

三,、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)

第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行,。

四,、工作報(bào)酬及福利待遇

第六條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資,。乙方試用期工資為 元/月,。正式聘用期工資由基本工資和績(jī)效工資及獎(jiǎng)金組成，基本工資為元/月,，績(jī)效工資及獎(jiǎng)金按甲方依法確定的分配制度,、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算,。

如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。并根據(jù)乙方的工作崗位,，確定每月工資報(bào)酬,。

第七條 乙方依法享有國家法定節(jié)假日，節(jié)假日工資全額發(fā)放,。寒暑假乙方不享受工資,。乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補(bǔ)助。寒暑假的生活補(bǔ)助金元/月,。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的,，甲方不支付該寒暑假的生活補(bǔ)助。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

第八條對(duì)乙方進(jìn)行黨和國家的政策,、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

第九條 對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核,、獎(jiǎng)懲;

第十條 制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

第十二條 根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件;

第十三條 合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán),。

五,、 乙方的權(quán)利和義務(wù)：

第十四條認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策,、法規(guī),，不斷提高政治素養(yǎng);

第十五條遵守國家法律法規(guī),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;

第十六條服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);

第十八條乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,，有權(quán)提出同甲方解除勞動(dòng)合同,。

六、勞動(dòng)合同的履行,、變更,、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十九條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,，全面履行各自的義務(wù),。

第二十條甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,。

第二十一條甲方因辦學(xué)模式,、形式、結(jié)構(gòu),、規(guī)模等情況發(fā)生變化,，或經(jīng)考核乙方不適合相應(yīng)的工作崗位時(shí)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除本合同,，甲方應(yīng)以書面通知提前30天通知乙方,。

第二十二條因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同,，乙方需提出解除合同,，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前三十日提出。否則扣除其所有未發(fā)款項(xiàng),，同時(shí)因此給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任,。

第二十三條甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對(duì)方，可以解除勞動(dòng)合同,，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方,，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補(bǔ)償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方,，乙方須賠償甲方一個(gè)月工資作為違約金,。甲乙雙方在試用期內(nèi)提前三日通知對(duì)方，可以解除勞動(dòng),。