基層黨組織是黨的基層中堅力量,，是黨在基層各項政策的宣傳者和執(zhí)行者,，是黨的組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié),，更加是基層單位完成各項任務(wù)、促進單位全面建設(shè)的重要保證,。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇基層黨建調(diào)研方案范文最新，希望對同學(xué)們有所幫助,，僅供參考,。

第1篇: 基層黨建調(diào)研方案

一、調(diào)研時間：

二,、調(diào)研人員：

市委組織部：**,、**;市國資委**

三、調(diào)研主題：

1.牢牢把握深入學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一根本任務(wù),，組織基層黨組織和廣大黨員開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育情況。

2.認真學(xué)習貫徹黨的十九屆四中全會精神,，推動基層黨組織和廣大黨員領(lǐng)會精神實質(zhì),，抓好貫徹落實情況。

3.履行基層黨建工作責任,，特別是黨委(黨組)書記履行抓基層黨建工作第一責任人職責,，推動黨委(黨組)履行抓基層黨建工作主體責任,、班子其他成員履行分管領(lǐng)域基層黨建工作責任等情況。

4.落實基層黨建工作重點任務(wù),，特別是聚焦“四提升行動”推深做實“一抓雙促”工程,，實施“三抓一增強”工程提高城市基層黨建整體效應(yīng)，提升非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”質(zhì)量,，深化基層黨組織標準化規(guī)范化建設(shè),，集中整頓軟弱渙散基層黨組織，開展排查解決發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題試點工作,，嚴格黨員教育管理監(jiān)督,，推進黨員遠程教育工作規(guī)范化鞏固年活動，力戒形式主義推動基層黨建工作減負提質(zhì)增效等情況,。

5.圍繞中央及省委決策部暑,、本地本單位中心任務(wù)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用等情況,。

6.堅持問題導(dǎo)向,，上年度查擺的問題和巡視巡察、脫貧攻堅督察,、環(huán)保督察,、掃黑除惡督導(dǎo)、堅持“三個緊盯”扎實開展中央脫貧攻堅巡視反饋問題再對標再整改專項行動等涉及基層黨建問題整改情況,。

7.注重了解抓好省委《關(guān)于進一步加強國有企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見》的貫徹,，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理相統(tǒng)一、黨建工作扎實開展,、黨組織作用有效發(fā)揮等情況,。

第2篇: 基層黨建調(diào)研方案

為認真貫徹全省加強以黨的建設(shè)為根本的基層基礎(chǔ)工作會議精神，圍繞省,、市202-年組織工作要點,，結(jié)合黨建引領(lǐng)社區(qū)治理實際，擬于近期開展上半年全市基層基礎(chǔ)工作推磨調(diào)研活動,，方案如下,。

一、調(diào)研內(nèi)容

(一)農(nóng)村部分

1,、農(nóng)村班子建設(shè)情況,。重點調(diào)研換屆“后評估”機制建立情況，看去年年底是否對村“兩委”和村干部進行綜合分析研判,，對不勝任不稱職的村黨組織書記及時調(diào)整撤換,、補齊配強;是否按照要求對受過刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡問題的干部堅決清除出去，對“兩委”班子缺職的是否配備到位,。調(diào)研中央辦公廳,、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會的指導(dǎo)意見》落實情況，重點看村務(wù)監(jiān)督委員會是否按職數(shù)選配到位,，監(jiān)委會主任是否由黨員擔任,，“選、育,、管,、用”有什么好的措施。

2,、抓黨建促鄉(xiāng)村振興情況,。圍繞農(nóng)村黨建“六項行動”，重點調(diào)研黨組織和黨員作用發(fā)揮情況,，看村黨組織是否切實發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用,，帶領(lǐng)“兩委”班子和黨員群眾凝心聚力抓振興、促發(fā)展,，看“一編三定”和黨員積分制管理是否有效落實，是否在脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興中當先鋒作示范;調(diào)研村級集體經(jīng)濟發(fā)展情況,，看鄉(xiāng)村兩級是否結(jié)合各村實際,，一村一策制定方案，探索有效的村級集體經(jīng)濟發(fā)展模式;調(diào)研鄉(xiāng)村治理情況,，看人居環(huán)境整治是否有效,，“四議兩公開”工作法是否規(guī)范落實，村規(guī)民約是否修訂完善,，群眾性精神文明創(chuàng)建,、移風易俗是否有序推進。

3,、深化“支部建設(shè)提升年”情況,。圍繞貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》，重點調(diào)研深化“支部建設(shè)提升年”情況,，看是否開展評定,、是否逐村建立臺賬，整改提升成效是否明顯;調(diào)研“支部十條”落實情況,，重點看黨群服務(wù)中心是否規(guī)范建設(shè),、作用是否有效發(fā)揮,，黨員承諾亮諾踐諾是否落實,，黨務(wù),、村務(wù)、財務(wù)公開是否及時明顯,，村干部待遇,、村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費,、黨建經(jīng)費落實是否按標準及時落實。

4,、整頓軟弱渙散村黨組織和培育示范村情況。調(diào)研軟弱渙散和后進村整頓情況,，重點對照整頓臺賬看整頓措施是否落實,，效果是否明顯，群眾是否滿意;沒有整頓到位的,，還要看分包領(lǐng)導(dǎo)和整頓工作隊是否到村指導(dǎo)推動工作,，還存在哪些問題及下一步的工作重點。調(diào)研培育示范村情況,，重點看示范村的主要特點和示范帶動的工作成效,。

(二)城市部分

1、區(qū)域化黨建工作情況,。重點調(diào)研區(qū),、街道、社區(qū)三級城市黨建聯(lián)席會議機制運行及作用發(fā)揮情況;駐區(qū)單位單位黨組織參與區(qū)域化黨建工作情況;資源,、需求,、項目“三個清單”梳理排查和建立情況，共建項目推進運行情況,，受眾的評價和反饋情況;在職黨員到居住地報到和作用發(fā)揮情況,。

2、黨建引領(lǐng)基層治理情況,。重點調(diào)研樓棟長,、樓院黨小組等建立情況;物業(yè)企業(yè)黨建和業(yè)委會組建及作用發(fā)揮情況;黨建引領(lǐng)“路長制”運行機制建立及成效情況;社區(qū)黨組織對轄區(qū)內(nèi)群眾性組織、社會組織等各類組織的領(lǐng)導(dǎo)情況,，黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的居民議事會,、民主協(xié)商會等機制建立及作用發(fā)揮情況;“一征三議兩公開”工作法規(guī)范化運用及解決問題情況。

3,、非公黨建“兩個覆蓋”和“126工作法”運行情況,。重點調(diào)研轄區(qū)非公企業(yè)和社會組織黨組織組建情況;黨建指導(dǎo)員選派及作用發(fā)揮情況;工商所非公黨建指導(dǎo)站作用發(fā)揮情況;新的黨建示范點特別是樓宇、園區(qū)、商圈等新興領(lǐng)域黨建示范點打造情況,。

4,、基層基礎(chǔ)保障情況。重點調(diào)研了解20萬元服務(wù)群眾專項經(jīng)費使用情況;《關(guān)于加強和改進城市基層黨的建設(shè)工作的意見》專題培訓(xùn)學(xué)習情況;社區(qū)工作者參與社會工作職業(yè)資格評價情況;社區(qū)專職黨務(wù)工作者配備及作用發(fā)揮情況;黨群服務(wù)中心內(nèi)設(shè)功能室布局和使用情況,。

二,、時間安排

1、7月9日(周二)下發(fā)通知,，各組做好前期準備,，上報調(diào)研組人員組成。

2,、7月10日(周三)各組分赴各地開展工作,。

3、7月11日(周四)前各組匯總結(jié)果,，形成調(diào)研報告,，經(jīng)審核把關(guān)后上報組織處。

三,、調(diào)研方式

本次調(diào)研采取推磨式調(diào)研的方式,，隨機選取1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，直接入點,，對該鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的所有村(社區(qū))進行調(diào)研,。調(diào)研過程中，各組視情況可隨機選擇非公有制企業(yè)和社會組織黨組織調(diào)研“兩新組織”黨建工作,。

四、分組安排

每個縣(市)區(qū),、開發(fā)區(qū)由1名組織部副部長(副局長)帶隊,，視工作量從組織部和社治委抽6至8人組成調(diào)研組，調(diào)研1個縣(市)區(qū),、開發(fā)區(qū)的1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的所有村(社區(qū)),，具體分組安排見附件。

五,、工作要求

1,、改進調(diào)研方式。各調(diào)研組要多看工作成效,、多聽群眾意見,，少查資料、少翻臺賬,、少看展板,。要認真對照調(diào)研重點內(nèi)容，實事求是開展調(diào)研工作，做好工作記錄,，認真搜集,、整理、記錄有關(guān)資料和相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù),，此次調(diào)研除反映推進中心工作臺賬,、責任落實情況和涉及基層基礎(chǔ)保障的必要憑證外，其他一般性工作資料盡量少看或不看,，確保調(diào)研工作扎實有效開展,，全面了解掌握基層黨建各項工作任務(wù)的落實情況。

2,、確保調(diào)研質(zhì)量,。各組要合理安排時間和調(diào)研行程，確保在時限范圍內(nèi)完成調(diào)研的各項任務(wù),。調(diào)研結(jié)束后,，各組對所調(diào)研單位的基本情況、亮點做法,、存在問題進行分析,，形成調(diào)研情況報告。報告中重點是問題部分,，篇幅不少于60%,，并且要見人見事，有具體事例和數(shù)據(jù)支撐,，對基本情況和亮點做法只做簡單描述,。各組于7月11日(周四)前將調(diào)研報告報送至市委組織部組織處郵箱市委組織部組織處和市委社治委的同志全程參加各組調(diào)研，并對該組的調(diào)研報告進行把關(guān)審核,。

3,、嚴肅工作紀律。各組要嚴格工作程序,，嚴守紀律,，不循私情，做到公平公正;要嚴格落實“八項規(guī)定”等紀律要求,，切實做到不吃請,、不擾民，輕車簡從,。

第3篇: 基層黨建調(diào)研方案

為全面分析我院基層黨建工作狀況,，學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動期間，曾就基層黨建工作機制進行專門調(diào)研,，并形成了《基層黨建機制調(diào)研報告》,。今年11月11日,、18日，鄭建民書記又分別主持召開了系部黨總支,、支部和機關(guān),、后勤、教輔各聯(lián)合黨支部書記座談會,，聽取基層黨建情況匯報,，并就有關(guān)問題進行了深入研討。

一,、基層黨組織的基本情況

黨員人數(shù)：截止20_年10月,，全校共有黨員299人，正式黨員229人,，預(yù)備黨員70人(教職工3人,，學(xué)生67人)。其中,，在職教工黨員148人,，占全體黨員比例為49.5%，占全院教職員工比例為56.92%,，;學(xué)生黨員99人,，占全體學(xué)生比例為5.5%;離退休黨員42人，占全體黨員比例14.53%,。

組織設(shè)置：目前學(xué)院黨的基層建制主要有4個黨總支(經(jīng)濟系,、管理系、法律系,、外語系),、10個總支下設(shè)黨支部、8個直屬黨支部,。直屬黨支部除培訓(xùn)部支部外,，均為由多個部門組成的聯(lián)合黨支部。

黨務(wù)工作人員配備：在在職黨員支部中,，四系設(shè)專職黨總支書記或副書記各1人，委員,、下設(shè)黨支部書記及委員都是兼職,。基礎(chǔ)部和機關(guān),、教輔,、后勤各黨支部所有人員均為兼職。(離休,、退休黨支部書記和委員由離退休人員擔任)

二,、總體評價和基本經(jīng)驗

多年來學(xué)院基層黨組織活動正常開展,、內(nèi)容比較豐富、形式也比較多樣,，取得了一定成績,，為學(xué)院中心工作的推進提供了有力保障，基層黨建工作的總體態(tài)勢是好的,。在開展基層黨建工作中,，也取得了一些基本經(jīng)驗：

(一)重視組織建設(shè)。近年來,，從有利于開展組織活動,、有利于部門之間工作聯(lián)系、有利于發(fā)揮支部在部門工作中的作用,、符合高校管理規(guī)律等角度,，對各系部的組織設(shè)置進行了不斷的探索，均設(shè)置了總支部,，配備了專職書記或副書記,，對推動系部黨建工作以及加強對學(xué)生工作、輔導(dǎo)員工作的管理起到了積極作用,。

(二)重視聯(lián)系實際,。各黨總支、黨支部大都能聯(lián)系實際,，圍繞學(xué)院中心工作和部門中心工作開展黨建,，并形成了一些特色，發(fā)揮了黨組織宣傳群眾,、凝聚力量,、推動工作的作用和黨員的先鋒模范作用。另外,，有些支部還充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,，積極開展有特色的活動，如圖科黨支部與北蔡陽光驛站結(jié)對服務(wù);后勤黨支部關(guān)心流動黨員管理;機關(guān)支部與貧困學(xué)生開展扶貧結(jié)對工作;等等,。

(三)重視基礎(chǔ)工作,。近年來針對黨員發(fā)展、組織生活,、黨員教育管理等出臺了18項規(guī)范性規(guī)章制度,，積極開展支部達標工作，各支部的基礎(chǔ)工作逐步規(guī)范,。特別是各系學(xué)生黨支部,，建立了比較完整的黨支部工作檔案，黨員發(fā)展更加規(guī)范,、“三會一課”制度得到了一定落實,。

(四)重視形式多樣,。特別是在黨員政治理論學(xué)習方面，通過觀看錄象,、聽講座,、參觀訪問、影視觀摩,、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習等形式,，使黨員教育形式更加多樣，效果有了新的改善,。另外,，有的支部還針對學(xué)生特點，對網(wǎng)絡(luò)黨建進行了積極探索,。

三,、當前基層黨建依然存在的突出問題

當然，我們也必須看到,，與學(xué)院發(fā)展的要求,、與黨對進一步加強和改進黨的基層建設(shè)的要求相比，我院黨建工作還存在較大的差距,，存在一些明顯的薄弱環(huán)節(jié),。

(一)學(xué)生黨員發(fā)展工作還需要進一步加強。目前,，我院學(xué)生黨員比例在,。20_年第17次全國高校黨建工作會議上的統(tǒng)計，全國高校學(xué)生黨員比例為8%(20_年7月1日《光明日報》發(fā)布從教育部獲悉的信息),。另據(jù)國務(wù)院發(fā)展研究中心信息網(wǎng)20_年7月2日發(fā)布的信息,，全國本專科大學(xué)生黨員比例為

8.16%,，研究生黨員比例為41.83%,。教育部網(wǎng)站發(fā)布中共云南高校工委資料表明云南省高校本科黨員比例為20.39%。上海本科生黨員比例為12.1%,，其中許多高校比例達15%左右,，畢業(yè)班黨員比例在有的高校達25-30%。復(fù)旦本科生黨員比例為15.8%,。上海交大學(xué)生黨員比例為30.1%,。華師大本科生14.4%。上師大本科生12.7%,。上海金融學(xué)院10%,。二工大8.6%,。外貿(mào)10.63%,。民辦東海職業(yè)學(xué)院20_年4月學(xué)生黨員比例高達24.5%,。可見,，我院學(xué)生黨員發(fā)展工作還需要進一步加強,。

(二)黨建工作與部門工作聯(lián)系還不夠緊密。各支部(除圖科支部外)大都反映,，黨的工作如何與部門中心工作緊密結(jié)合,，還需要進一步探討，特別是要從體制,、機制上探討一些新的舉措,。目前，專職黨總支,、支部書記反映工作重心主要是黨務(wù)或?qū)W生工作,，很難圍繞部門中心抓黨建;而聯(lián)合支部兼職書記反映各部門工作職責、任務(wù)差別比較大,，黨務(wù)工作很難與各部門工作緊密融合,。

(三)聯(lián)合黨支部開展集中活動存在一定困難。聯(lián)合黨支部跨多部門,，各部門工作內(nèi)容,、性質(zhì)不同，人員也比較多,，黨員集中開展組織活動比較困難,，組織生活難以保障。

(四)分黨務(wù)工作者素質(zhì)不能適應(yīng)發(fā)展要求,。主要是許多兼職黨務(wù)干部缺乏黨務(wù)工作經(jīng)歷,，又很少有機會參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對基層黨建工作的內(nèi)容,、方式等了解不夠,。在行政工作與黨務(wù)工作間，兼職支部書記往往覺得精力不夠,，絕大部分精力都花在了本部門的行政工作上,，抓黨務(wù)工作的力度不夠，黨建工作很難深入,。同時,，黨務(wù)工作責、權(quán),、利之間的關(guān)系還比較模糊,，考核方式不夠科學(xué)，黨務(wù)工作壓力不夠,，導(dǎo)致部分黨員干部重行政,、教學(xué),，輕黨建，甚至不太愿意做黨務(wù)工作,。

四,、關(guān)于進一步加強和改進我院基層黨建工作的設(shè)想

(一)加大黨員培養(yǎng)發(fā)展力度。根據(jù)我院辦學(xué)方向和學(xué)生培養(yǎng)目標的特點,，要進一步加強在學(xué)生中發(fā)展黨員工作,。要注意不斷激發(fā)并努力保護好學(xué)生的政治熱情，在確保質(zhì)量的前提下,，不斷提高學(xué)生黨員比例,。加強對積極分子的教育培養(yǎng)，把主動申請入黨,、基本素質(zhì)良好,、有培養(yǎng)前途的學(xué)生盡可能納入培養(yǎng)體系。進一步明確并完善團組織推優(yōu),、黨員與群眾評議,、黨支部把關(guān)、黨辦監(jiān)督審查,、黨委審批的發(fā)展程序,，確保發(fā)展質(zhì)量。建立黨員后續(xù)考察,、教育制度,，不斷提高學(xué)生黨員素質(zhì)。

(二)完善基層黨支部設(shè)置,。中組部,、國家教委頒發(fā)的《普通高等學(xué)校基層組織工作條例》第十條規(guī)定：“機關(guān),、后勤等部門的黨支部一般按部門設(shè)置,。”《上海市高等學(xué)校實施〈中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)校基層組織工作條例〉的辦法》第十九條規(guī)定：“凡有正式黨員3人以上的單位應(yīng)建立黨支部,。”同條還規(guī)定：“應(yīng)盡量減少聯(lián)合黨支部的數(shù)量,。”根據(jù)這些規(guī)定，結(jié)合我院實際和發(fā)展需要,，要從便于黨員參加活動,、便于黨支部發(fā)揮作用的角度出發(fā)，對聯(lián)合黨支部設(shè)置進行調(diào)整,。目前,，除監(jiān)察室、基建處、工會等三個部門黨員不足3人外,，其余各部門黨員都在3人以上,，可以考慮單獨成立黨支部。

(三)明確基層黨建工作職能和作用,。黨《決定》明確指出，黨的基層組織的主要作用是推動發(fā)展,、服務(wù)群眾,、凝聚人心、促進和諧,。學(xué)院基層黨組織建設(shè)要認真落實這一要求,，在基層黨建工作中，努力貼近學(xué)院和部門中心工作,，找準推動科學(xué)發(fā)展的著力點;努力關(guān)注群眾的利益訴求和發(fā)展需求,，找準服務(wù)群眾的著力點;努力構(gòu)筑發(fā)揮黨員先鋒模范作用的寬闊平臺，找準凝聚人心的著力點;努力提高發(fā)現(xiàn)矛盾,、化解矛盾的能力,，找準促進校園和諧的著力點。各黨總支,、黨支部要積極參與決策,、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督,，真正成為基層單位的戰(zhàn)斗堡壘,。加大對支部工作的考核力度，把完成黨務(wù)工作任務(wù)的情況,，作為工作實績考核的重要內(nèi)容,。

(四)規(guī)范基層黨組織生活。認真研究《決定》關(guān)于加強基層黨組織建設(shè)的有關(guān)新舉措新要求的制度落實,，形成,、完善新的制度體系。在堅持各種黨內(nèi)生活制度的基礎(chǔ)上,，根據(jù)各支部特點,，努力豐富活動內(nèi)容、拓展活動載體,、創(chuàng)新活動方式,。積極倡導(dǎo)各黨總支、黨支部在開展獨立的組織活動的同時,，積極開展不同層面,、不同范圍的聯(lián)合活動，如機關(guān)與教師之間、相鄰支部之間,、教工與學(xué)生之間等開展聯(lián)合活動,，做到有分有合、相互學(xué)習,、相互借鑒,、共同提高。學(xué)院努力為各類聯(lián)合活動提供條件,。

(五)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,。進一步探索完善黨員在各崗位發(fā)揮作用機制，如設(shè)立黨員先鋒模范崗,、實行掛牌上崗,、黨員承諾制等，激勵黨員在工作中起到模范帶頭作用,。堅持實行黨員民主評議,，完善評議方式和程序，加強對黨員的考核,。加強對黨員的教育,，創(chuàng)造條件成立黨員活動室,、健全黨課制度,、培訓(xùn)制度等,。健全黨內(nèi)評優(yōu),、激勵,、關(guān)懷,、服務(wù),、幫扶機制,，從思想,、工作,、生活上關(guān)心黨員。

(六)加強黨建基礎(chǔ)工作,。各支部都要重視基礎(chǔ)工作,，建立完整的工作檔案。要充分利用現(xiàn)代電腦和網(wǎng)絡(luò)技術(shù),，建立健全的電子檔案和信息庫,，優(yōu)化基礎(chǔ)管理。堅持開展基層支部達標活動,，根據(jù)《決定》完善達標指標體系,，并嚴格按照指標體系規(guī)范黨支部工作。

第4篇: 基層黨建調(diào)研方案

為貫徹落實中央,、省,、佳市關(guān)于基層組織建設(shè)年的要求部署，切實掌握換屆后全市基層黨組織班子和黨員隊伍建設(shè)的基本情況，找準存在的主要問題及原因,，認真研究解決的辦法和措施,，不斷提升基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員的先鋒模范作用，進一步推進“創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)新,、創(chuàng)優(yōu)”活動深入開展，經(jīng)部長辦公會研究決定,，擬于3月下旬開始對我市農(nóng)村,、社區(qū)、“兩新”組織和市直部門黨委基層組織建設(shè)工作進行調(diào)研,。為確保調(diào)研工作取得實效，制定此方案,。

一,、調(diào)研時間和方式

從3月下旬開始。調(diào)研采取聽取基層組織建設(shè)工作匯報,、查閱相關(guān)基礎(chǔ)材料,、召開各層面座談會、征求意見,、實地查看基層黨組織等方式進行,。

二、調(diào)研內(nèi)容

（一）共性內(nèi)容

1,、基層組織建設(shè)中好經(jīng)驗,、好作法及存在的問題；2012年開展基層組織建設(shè)年活動的工作思路,、進展情況,，黨建載體創(chuàng)新及運行情況和對加強基層組織建設(shè)工作的意見建議；

2,、深化“創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動開展情況,，有哪些好的做法和成效,，創(chuàng)先爭優(yōu)活動寫實簿記錄情況；先進典型選樹培育情況,。

3,、黨員作用發(fā)揮情況，黨員發(fā)展工作情況,、積極分子隊伍“源頭”儲備情況,、黨員教育管理情況，黨員“認崗扛旗”工程落實情況，優(yōu)秀黨員培樹情況,。

（二）農(nóng)村黨建工作

1,、村“兩委”換屆后班子建設(shè)情況，發(fā)揮作用情況,，村后備干部的儲備情況,，有哪些急需解決的問題；

2,、村級組織活動場所建設(shè),、使用、管理情況,；

3,、農(nóng)村“三職”干部檔案管理建檔情況，村干部待遇的落實情況,；在職及退職村干部工資待遇的發(fā)放途徑及落實情況（近期是否下發(fā)有關(guān)文件）,；

4、四議兩公開等新型民主治村工作開展情況,；

5,、黨員干部開展培訓(xùn)情況；

6,、農(nóng)村合作經(jīng)濟組織,、專業(yè)合作社、協(xié)會等“融入型”黨組織建設(shè)情況,，發(fā)揮作用情況,；

7、農(nóng)村黨員作用發(fā)揮情況,；在解決農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)老化,、整體素質(zhì)偏低難題上采取的有效措施；當前農(nóng)村發(fā)展黨員工作存在的主要問題,，在發(fā)展黨員“重點村”管理工作中有哪些創(chuàng)新做法,，農(nóng)村入黨積極分子隊伍儲備建設(shè)情況；在新形勢下如何做好進城務(wù)工陪讀青年發(fā)展黨員工作,、“海推”入黨積極分子,、發(fā)展黨員“積分制”等工作機制落實情況，怎樣更好地關(guān)懷,、幫扶農(nóng)村貧困黨員,；

8、農(nóng)村電教設(shè)備管理使用情況,、終端站點管理員隊伍建設(shè)情況,，在調(diào)動站點管理員工作熱情上采取的有效措施,，村級活動場所寬帶接通情況，遠程教育作用發(fā)揮情況,，工作中的好經(jīng)驗,、好做法，存在的問題及意見和建議,？

（三）社區(qū)黨建工作

1,、廣泛開展“五年”活動，持續(xù)推進“五化”建設(shè)目標推進情況,；

2,、社區(qū)黨組織和黨務(wù)工作者開展工作面臨的主要困難和問題有哪些，在服務(wù)黨員,、服務(wù)群眾,、服務(wù)全市經(jīng)濟發(fā)展方面有哪些設(shè)想？

3,、在推進“共駐共建”,，構(gòu)建區(qū)域化黨建工作格局，聯(lián)系駐區(qū)單位和在職黨員參與社區(qū)建設(shè)工作中有哪些工作經(jīng)驗和意見建議,；

4,、社區(qū)黨組織如何在創(chuàng)新社會管理,、促進社會和諧穩(wěn)定中發(fā)揮作用,；

5、社區(qū)無職黨員教育管理作用發(fā)揮情況,，對在進城務(wù)工陪讀

農(nóng)村青年中發(fā)展黨員工作的意見和建議,、在發(fā)展社區(qū)居民入黨工作上采取的有效措施；

6,、遠程教育進社區(qū)存在哪些問題,？有哪些建議？

（四）國有企業(yè),、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作

1,、國有企業(yè)、“兩類”組織中已建黨組織開展工作情況,；

2,、如何發(fā)揮國有企業(yè)、“兩類”組織中黨組織和黨員的作用,，更好地融入到發(fā)展之中,；

3、本系統(tǒng),、本行業(yè)還有多少國有企業(yè),、“兩類”組織沒有組建黨組織,，主要原因是什么，擬采取什么方式組建,；

4,、研究選派黨建指導(dǎo)員情況；

5,、國有企業(yè),、“兩類”組織黨組織和黨務(wù)工作者開展工作面臨的主要困難和問題有哪些；

6,、對加強和提高國有企業(yè),、“兩類”組織黨建工作的意見和建議。

（五）機關(guān)事業(yè)單位黨建工作

1,、機關(guān)事業(yè)單位黨組織班子及班子成員配備情況,，是否存在有組織無人員、有人員不開展活動情況,；

2,、機關(guān)事業(yè)單位黨組織是否組織黨員定期開展學(xué)習，學(xué)習筆記和心得體會是否完善,；

3,、機關(guān)事業(yè)單位黨組織各項制度的建立運行情況，特別是黨建工作責任制是否落到實處,；

4,、機關(guān)事業(yè)單位黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的創(chuàng)新載體運行情況；

5,、機關(guān)事業(yè)單位黨組織在服務(wù)發(fā)展大局工作中創(chuàng)新機關(guān)黨建的工作經(jīng)驗做法,，“四創(chuàng)建一走進”、“百部聯(lián)百村”和“聯(lián)系基層,、服務(wù)群眾”等活動情況,，存在的薄弱環(huán)節(jié)及對策建議。

三,、調(diào)研要求

1,、各基層黨委要以此次調(diào)研的任務(wù)內(nèi)容為重點，對本地基層

組織建設(shè)工作進行全面自查,，并形成匯報材料,。匯報材料言簡意賅，既突出重點,，又體現(xiàn)特色,。在推進落實上要做到措施具體，成效明顯,，用數(shù)字說話,。匯報材料控制在3000字以內(nèi),。

2、在形成匯報材料的基礎(chǔ)上,，準備好參加座談會的人員,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加座談會的人員為各村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員,、部分兩代表一委員,；社區(qū)參加座談會的人員為社區(qū)工作站、部分居民小組組長,、社區(qū)黨工委班子成員,、部分駐區(qū)單位負責人；國企,、“兩新”組織參加座談會的人員為國企,、“兩新”組織黨組織負責人、部分基層代表,、上級主管黨委的全體班子成員,；市直黨委參加座談會的人員為單位黨政班子成員、部分基層代表,、幫聯(lián)村的主要負責人,。

3、本次調(diào)研先從農(nóng)村開展,，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間,，除對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的工作進行全面檢查外，還要深入該鄉(xiāng)鎮(zhèn)的所有行政村調(diào)研座談,，以便更全面,、更翔實地掌握基層組織工作情況,。各黨委要提前做好準備工作

第5篇: 基層黨建調(diào)研方案

今年來本人始終以高度的政治責任感,、強烈的事業(yè)心和飽滿的工作熱情，切實履行了黨委書記抓黨建第一責任人職責,，緊扣“發(fā)展,、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)”工作主題,，認真落實大黨建工作要求,，圍繞縣委組織部《20XX年組織工作要點》的工作部署，按照“抓好四大建設(shè)(陣地,、班子,、隊伍、制度),，開展三項活動(升級晉檔,、創(chuàng)先爭優(yōu),、群眾路線教育)，發(fā)揮兩大作用(支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用),，提升整體水平”的工作思路,，務(wù)實、創(chuàng)新地推進黨建工作,，真正形成了“抓黨建,、促發(fā)展、保穩(wěn)定”的良好工作格局,。

一,、提高認識，強化責任,，形成有效工作合力

首先,，本人及全體班子成員，不斷深化對黨建工作的認識,，從多層次,、多視角、深度思考我黨面臨的國際,、國內(nèi)環(huán)境與壓力深刻認識到這一時期乃至相當長時期內(nèi),，加強黨建的緊迫性和重要性，以強烈的憂黨之心,、憂國之心增強抓好基層黨建的責任感;正視人民群眾日益增漲的物質(zhì),、文化需求與我們的服務(wù)能力存在的差距及新時期群眾工作和社會管理面臨的挑戰(zhàn)，轉(zhuǎn)變黨建工作思路,，自覺將黨建工作融入到經(jīng)濟發(fā)展,、社會穩(wěn)定、職能轉(zhuǎn)變,、作風建設(shè)的各個領(lǐng)域和各項工作中,，使所有領(lǐng)導(dǎo)及干部和黨員形成“抓黨建就是抓經(jīng)濟發(fā)展，抓黨建就是抓社會穩(wěn)定”的共識,。

其次,，本人一直以來，黨建工作都是親自調(diào)查研究,、親自安排部署,、親自督催落實。一是堅持定期召開黨委會專題研究布署黨建工作,，分層分類分板塊,，研究黨建工作的整體思路、重要問題,、難點破解,、要害創(chuàng)新,、目標任務(wù)、考評考核等,，做到工作常態(tài)化,、體系化。二是夯實黨建工作責任,，分解目標任務(wù),，不同支部(機關(guān)支部、農(nóng)村支部,、兩新組織)任務(wù)不同,、重點不同、考核不同,，使黨建工作扎實有效,、特色鮮明地有序推進。三是提供工作保障,。年初根據(jù)工作內(nèi)容和重點,，安排按黨員人均100元工作經(jīng)費(8-10萬元)和創(chuàng)新專項經(jīng)費3-5萬元，以保障工作落實,。四是制定了領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作指導(dǎo)意見,，要求班子成員每人聯(lián)系1至2個聯(lián)系點，定期指導(dǎo)工作,，及時發(fā)現(xiàn)支部遇到的新情況,、新問題，要求必須親自參加支部會議,，探討解決三策,，理清工作思路，并實施“站辦所,、村企校”支部聯(lián)建互促,，堅持每月一會議、每季一督查,、年終一考核,，杜絕了過去黨建工作“迎驗搞突擊,、工作看資料,，虛實兩張皮、創(chuàng)新搞形式”的弊端,。

二,、抓好“四大”建設(shè)，提升黨建工作水平

(一)加強陣地建設(shè),，夯實黨建基礎(chǔ)

按照“鞏固一批,、提升一批,、完善一批、新建一批”的工作思路,，以建為前提,，以管為核心，以用為根本,，“建,、管、用”并重,，鞏固了明星,、五愛、良田村三個社區(qū)活動中心建設(shè),，提升了譚家灣,、新興村、雙營三個村級活動室建設(shè),，完善了草廟,、力建村社區(qū)活動中心，今年又累計投資60余萬元,，新建了合心,、集鎮(zhèn)社區(qū)、青山,、踴躍村4個村級活動室,，碾盤村活動室在建即將竣工。進一步完善拓展服務(wù)功能,，規(guī)范部室建設(shè),，配齊功能設(shè)施，整合遠教資源,，夯實便民代辦,，使村級活動陣地真正成為黨員干部開會議事、技能培訓(xùn),、文化娛樂,、便民服務(wù)、留守人員多功能區(qū),，為我鎮(zhèn)黨員活動拓展了空間,。

(二)加強班子建設(shè)，發(fā)揮核心作用

一是嚴格堅持民主集中,，提升決策能力,。作為“班長”，本人始終堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中,、個別醞釀,、會議決定”原則，注重調(diào)動每個班子成員的主觀能動性,、積極性和創(chuàng)造性,，重新修訂《黨委議事規(guī)則》，按照“黨委定思路,、政府抓落實,、紀委抓督辦、人大抓監(jiān)督”的要求,，從制度上來規(guī)范議事程序和議事范圍,，從決策上杜絕工作失誤，措施上更加合法合規(guī),，結(jié)果上達到預(yù)期目標,，保證了全鎮(zhèn)的各項工作的有序推進。同時認真牽頭開好民主生活會,，帶頭做好批評和自我批評,，保證了班子成員干事的同心同力同向。

二是堅持定期“充電”,，提升理論水平,。為了提高班子思考能力、解決復(fù)雜問題能力和應(yīng)急能力,，結(jié)合各分管領(lǐng)導(dǎo)的工作和知識功底,，鎮(zhèn)黨委專門為副職領(lǐng)導(dǎo)購置城鎮(zhèn)建設(shè)、工業(yè)經(jīng)濟,、現(xiàn)代農(nóng)業(yè),、社會事業(yè)、政策法律技術(shù),、做人做事做官等方面書籍1000余冊3萬余元,，要求每名領(lǐng)導(dǎo)每季必讀一本書，每年必講一堂課,，以自己的心得體會輪流為全體干部培訓(xùn),，以講促學(xué)，以學(xué)促干,，達到了學(xué)以增智,，學(xué)以善政的目的。

三是開展點評活動,，強化堡壘三力,。結(jié)合民主生活會,、民主評議黨員,、年度考核,、黨員星級評定工作，以履行職責,、兌現(xiàn)承諾,、發(fā)揮作用情況為主要內(nèi)容，每位黨委班子成員對所聯(lián)支部,、各支部書記及支部黨員的分層點評,，肯定成績、指出問題,、提出要求,，采取談話、會議,、意見反饋等多種形式,，使每個黨支部和每名黨員找準了位置，認識到差距和不足,，明確了整改方向,，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，增強了堡壘三力(凝聚力,、號召力,、戰(zhàn)斗力)。

四是加強作風建設(shè),，提升工作效能,。將領(lǐng)導(dǎo)當天的工作任務(wù)和完成情況實行“雙公示”，通過“三定”qq群在機關(guān)干部中公開,，變一人監(jiān)督為百名干部監(jiān)督;同時通過電子顯示屏和公示欄向廣大人民群眾公開,，變內(nèi)部監(jiān)督為外部監(jiān)督,，接受群眾評議,，提高工作效率,，收效甚佳,。

五是完善考核體系，提升村級班子,。推行村干部“三定三評三掛鉤”制度,，加強村級年度目標管理,，結(jié)合鎮(zhèn)上總體工作要求和各村發(fā)展實際及群眾反映的實際問題,，科學(xué)制定各村的工作目標，并分村制定《村干部年度工作考核和獎懲辦法》,，對村級常規(guī)性工作實行全過程考核,，重點工作一事一考核,，憑政績、憑貢獻定報酬、定獎懲,，對能干事、會干事,、干成事的人進行重獎,，對于工作軟、散、懶的后進支部書記堅決免職，直接選派機關(guān)優(yōu)秀干部任村支部書記，實現(xiàn)了村級管理規(guī)范化,、制度化。

(三)狠抓隊伍建設(shè),，建強戰(zhàn)斗堡壘

一是擇優(yōu)納新黨員,，壯大黨員隊伍,。按照控制總量,，提升質(zhì)量的總體要求,，進一步加強發(fā)展黨員和黨員管理工作,。在黨員“入口”上,，我們嚴格按照黨員發(fā)展9大步驟27個程序和黨員標準，對入黨申請人的政治覺悟,、思想品質(zhì),、入黨動機等入黨條件進行全面客觀的分析，把各方面的優(yōu)秀分子吸收到黨員隊伍中來,，確保質(zhì)量合格，今年在28名積極分子中擇優(yōu)納新了14名預(yù)備黨員;同時我們探索建立了不合格黨員淘汰處理程序，疏通“出口”，以便及時將那些喪失黨員覺悟的人清除黨員隊伍，保證黨員隊伍的純潔性,。二是培養(yǎng)后備力量,，激發(fā)工作熱情。建立三級后備干部培養(yǎng)機制,，開展了村級干部1:3后備推薦,，站辦所負責人1:2后備推薦及副科級領(lǐng)導(dǎo)后備推薦與培養(yǎng)，制定規(guī)劃了干部輪崗培養(yǎng)成長路徑,，凡中層以上后備干部均需經(jīng)過計劃生育,、信訪維穩(wěn)、征地拆遷,、項目建設(shè)等崗位的鍛煉,，期限不少于半年并建立黨員發(fā)展和村級班子后備人才庫,，實施“青藍工程”。三是堅持多途充電,，提升干部能力水平。采取聘請市黨校老師和專家講座,、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)講課,、年度主題培訓(xùn)、遠程教育網(wǎng)點,、節(jié)慶文藝演出等教育方式,，每周四晚上定期組織鎮(zhèn)干部和黨員學(xué)習，提升干部政治理論水平，增強了一般黨員“在黨言黨,、在黨愛黨,、在黨憂黨、在黨興黨”的黨性意識,。半年來,，我鎮(zhèn)組織村干部集中學(xué)習40余次，撰寫心得體會100余篇;結(jié)合開展“一人學(xué)一技”活動,，組織全體干部學(xué)習蠶桑,、生豬、設(shè)施農(nóng)業(yè)等農(nóng)村實用技術(shù)和法律法規(guī)培訓(xùn)四期,，使黨員干部服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,、維護社會穩(wěn)定的本領(lǐng)得到進一步增強。

(四)規(guī)范制度建設(shè),，彰顯黨建成效

一是健全述職述廉制度,。定期召開村黨支部書記和村委會主任雙述雙評會議，由鎮(zhèn)紀委負責組織,，每半年組織一次,，由村主要負責人向村民述職工作開展情況，向紀委述職廉潔自律情況,。二是務(wù)實推行“五步三公開”制度,，完善辦事程序。健全完善政務(wù),、財務(wù)公開制度,，公開辦事政策、辦事程序和辦事時限,，并完善了村級財務(wù),、村務(wù)、公章管理等一系列規(guī)章制度,，有效解決了村級管理中存在的深層次問題,，保障了群眾的知情權(quán)、管理權(quán),、監(jiān)督權(quán),，實提升了村民自治水平。三是實行重點村派駐廉政監(jiān)督員制度,，鎮(zhèn)紀委向重點村重點項目派駐紀委委員擔任廉政監(jiān)督員,，直接參與財務(wù)收支決策決定、政策落實,、工程質(zhì)量等方面監(jiān)督,。變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督,，而紀委委員每月要向鎮(zhèn)紀委匯報村級工作情況、存在的問題和下一步打算,，每季通報一次,，杜絕了村官不廉現(xiàn)象發(fā)生。四是強化作風建設(shè),，嚴格“遵守八項規(guī)定”,，“狠剎五股歪風”，實施“三個三”工作機制,，即:每日工作“三定”制(定任務(wù),、定人員、定進度),，每周工作“三措施”,，對安排工作凡因主觀原因落不實、完不成者由紀委一次約談,、兩次誡勉,、三次查辦，干部管理“三嚴格”(嚴格作息時間,、嚴格工作紀律,、嚴格獎懲兌現(xiàn))，并在顯示屏上滾動播放,，接受群眾監(jiān)督,，切實做到“不閑一人、不誤一事”,。

三,、突出黨建主題，扎實開展“三項”活動

(一)務(wù)實開展“一問三包五聯(lián)”活動,。在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)黨代表和人大代表,，退休干部，聯(lián)系基層群眾,，優(yōu)秀年輕干部包抓貧困戶的基礎(chǔ)上,，同時繼續(xù)在全體機關(guān)干部中開展“三深入三解決”活動，要求機關(guān)干部深入偏遠窮村,，解決發(fā)展難題,，促進農(nóng)民增收;深入重點項目，解決矛盾糾紛,，優(yōu)化投資環(huán)境;深入特殊農(nóng)戶(留守戶、上訪戶,、特困戶,、五保戶)，解決特殊困難，力促進社會和諧,。村級組織開展以包抓1項產(chǎn)業(yè),，包抓1個項目，聯(lián)系1-2名困難戶,，黨員帶頭踐行“雙承諾”為內(nèi)容的“包聯(lián)承諾”活動,，全鎮(zhèn)黨員干部共結(jié)對幫扶貧困農(nóng)戶124戶，企業(yè)16個,，重點項目32個,，關(guān)愛貧困學(xué)生182名、留守兒童144名,，包聯(lián)人大代表和政協(xié)委員57名,，包聯(lián)退休干部12人，切實做到為民服務(wù),，為民解難,。

(二)持續(xù)推進村級黨組織“升級晉檔,、科學(xué)發(fā)展”活動。

一是以農(nóng)民增收為核心,，按照“制定規(guī)劃,、落實項目,、完善機制”的要求，組織鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)辦干部和信用社工作人員會同村組干部走村入戶,，精心編制了20XX年農(nóng)民增收規(guī)劃,，逐戶發(fā)放了增收明白卡,、授信卡和生產(chǎn)合作服務(wù)卡。二是推行“預(yù)警制度”,，由鎮(zhèn)統(tǒng)計站對抽樣戶進行監(jiān)測分析,，對未達到的增收規(guī)劃的村和戶實行預(yù)警通報,，督促采取措施，要求其及時加大產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模,，或者尋找其他增收項目予以替代或調(diào)整,，以達到增收目標,。三是不斷健全幫扶和保障機制，有力推動了“戶升級,、村晉檔,、鎮(zhèn)創(chuàng)優(yōu)”,。20XX年我鎮(zhèn)4個村達到“好類”村，5個村達到了“較好”村,，10個村為“一般”村,，消除了“差”類村,。上半年,，農(nóng)民現(xiàn)金收入達到6910元，比去年同期增長857元,，力爭年底全鎮(zhèn)“好”類村達到6個,，“較好”類村達到8個，“一般”類村減少到5個;全鎮(zhèn)人均收入達到10000元以上的示范戶2200戶,，占總戶數(shù)的30.7%;8000至10000的小康戶達2750戶,，占總戶數(shù)的38.3%;殷實戶、干部幫扶戶,、政策關(guān)懷戶減少到2217戶，占總戶數(shù)的31%,。

(三)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激發(fā)黨員隊伍活力,。按照“便于考核、動態(tài)管理”的思路,，細化星級管理模式，將優(yōu)秀黨員“五帶頭”和“六優(yōu)”先進黨組織的標準進一步量化,，制定了星級評定和獎懲辦法，規(guī)范了民主評議的程序,，使黨員管理和評優(yōu)樹模進一步精細化和科學(xué)化。7月上旬,，全面完成了801名黨員和28個支部的星級評定工作，建立了星級管理檔案,，公布了評定結(jié)果，有效激發(fā)了黨組織和黨員干事創(chuàng)業(yè)激情;同時在6個機關(guān)支部繼續(xù)優(yōu)化“三亮三比三評”活動方式,，爭創(chuàng)群眾滿意窗口、優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌和優(yōu)秀服務(wù)標兵,，讓群眾切實感受到創(chuàng)先爭優(yōu)帶來的變化和實惠,，真正形成了比,、學(xué),、趕,、超的良好局面。

四,、創(chuàng)新黨建工作方法，促進黨建工作突破

(一)創(chuàng)新組織設(shè)置,，加大黨組織覆蓋面。一是按照探索淺丘山區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展創(chuàng)新社會管理的思路,，在明星綜合示范區(qū)創(chuàng)新治理模式基礎(chǔ)上開展黨小組工作方式，組織黨員和群眾在升級晉檔中實施“兩分兩合”的發(fā)展方式(分工分業(yè),、生產(chǎn)合作、資本合作),，增強了合作社經(jīng)濟實力,，提升了產(chǎn)業(yè)聚集能力,，使區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)要素單元化、精細化,，再次破解了低能戶和貧困戶致富難和實力差的問題。20XX年示范區(qū)人均純收入達到10764元,。二是強化非公企業(yè)黨建工作。對嘉晟,、江興醫(yī)化等11個“兩新”組織進行走訪調(diào)查摸底，向9個“兩新”組織下派黨建指導(dǎo)員,，在嘉晟農(nóng)業(yè)科技有限公司,、永宏絲業(yè)2個企業(yè)中成立了黨組織,，充分發(fā)揮企業(yè)支部的“橋梁紐帶”作用，探索推進非公有制企業(yè)的社會管理創(chuàng)新，努力實現(xiàn)企業(yè)與員工的和諧共贏,。三是成立老年支部，在機關(guān)退休黨員干部中按照民主選舉程序,，產(chǎn)生支部書記和委員,，撥付活動經(jīng)費，提供活動陣地,，定期開展活動,，使退休老黨員充分感覺到黨委的關(guān)懷和重視,。從而也吸引了大批從機關(guān)轉(zhuǎn)到農(nóng)村和其他社區(qū)的退休黨員回到老年支部，使老年退休黨員找到了組織,，組織凝聚了老年黨員,，充分發(fā)揮了他們發(fā)展有建議,、穩(wěn)定有經(jīng)驗的特長，為池河的各項事業(yè)聚集了正能量,。

(二)創(chuàng)新服務(wù)方式，發(fā)揮流動黨員作用,。一是針對流動黨員與黨組織聯(lián)系不緊密、組織生活癱瘓,、黨性觀念弱化等問題,，在西安貝斯特流動黨員中先行設(shè)立流動黨員黨小組,，搭建流動黨員與黨組織之間信息交流的橋梁，收效明顯,，為破解流動黨員教育管理尋找了新途徑。二是成立網(wǎng)上流動支部,，采用建立流動黨員qq群，由組織干部擔任網(wǎng)上流動支部書記,，定期將鎮(zhèn)上的工作動態(tài)上傳至共享文件，讓流動黨員知曉家鄉(xiāng)的變化和發(fā)展,，同時征集流動黨員對家鄉(xiāng)建設(shè)的意見和建議。三是結(jié)合外出能人黨員創(chuàng)業(yè),，引導(dǎo)流動黨員信息回流、資金回流,、技術(shù)回流;并當好勞務(wù)經(jīng)濟人，把家鄉(xiāng)富余勞動力帶出就業(yè),、幫扶群眾共同致富，同時亦便及時解決流動黨員的困難和問題,。

(三)創(chuàng)新人才工作，服務(wù)發(fā)展需要。一是創(chuàng)新大學(xué)生村官管理,。以青藍工程為載體，積極開展“五個一”工程,，即要求大學(xué)生村官每周參加一次干部例會和干部集中學(xué)習,，每月定期撰寫一篇工作思想情況匯報,，每人掌握一門農(nóng)業(yè)技術(shù)，每半年到鎮(zhèn)屬各辦公室跟班學(xué)習一次,，每人承擔一項農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，通過嚴格管理,，使大學(xué)生村官在實際工作中得到鍛煉，提升了農(nóng)村工作本領(lǐng),。二是豐富人才超市。我鎮(zhèn)在抓高技術(shù)人才引進的同時立足鎮(zhèn)情實際,，將在廣大群眾中具有較好反響且有一定實踐經(jīng)驗的“土專家”,、“田秀才”納入“鄉(xiāng)土人才超市”中，將他們的照片,、姓名,、技術(shù)專長和電話號碼公開在鄉(xiāng)土人才超市的公示牌上，讓農(nóng)民按需點購,，緩解了生產(chǎn)技術(shù)人才不足的壓力,，搭建了農(nóng)民與人才之間的橋梁，既為“鄉(xiāng)土人才”提供了學(xué)有所用的有效平臺,，又為群眾解決了生產(chǎn)發(fā)展中遇到的諸多技術(shù)難題,，實現(xiàn)了互惠互利，使之成為了農(nóng)村的“俏貨”,。三是通過職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工程，為生豬合作社和大陽蠶桑合作社培養(yǎng)管理、疫病防治和營銷人才,，力促合作社運營進一步規(guī)范有序,，更新了發(fā)展理念,，拓寬了發(fā)展思路，使農(nóng)民不在為身份自卑,。

五,、嚴格要求,，保持廉潔從政作風

多年來，我要求“所有干部向我看齊”,，在廉潔自律上帶好頭，在工作作風上當表率,，從大處著眼，從小處防犯,，始終牢固樹立“務(wù)必保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風,，務(wù)必保持艱苦奮斗的作風”的要求。嚴格“四條”紀律:一是堅持實事求是,，嚴禁弄虛作假。不搞形象工程,、表面工作，反對虛報浮夸,，如一旦發(fā)現(xiàn)，進行嚴肅批評,，及時糾正，全鎮(zhèn)上下已基本形成了講實話,、辦實事、重實績的良好風氣;二是選賢任能,，嚴禁以情用人。在用人問題上,，我們嚴格按《條例》辦事,，講原則，不講情面,，嚴字當頭,，是非分明,，并認真貫徹民主集中制原則,，不搞個人說了算,，不搞好人主義，將一批優(yōu)秀正直,、才能出眾的干部提拔到中層崗位上來。三是堅持制度落實,，嚴禁奢侈浪費。一方面,，貫徹落實《廉政準則》和厲行節(jié)約制止奢侈浪費八項規(guī)定,，嚴格執(zhí)行縣委有關(guān)廉政建設(shè)文件,，另一方面，不斷完善內(nèi)部各項制度,，重點完善財物財產(chǎn)管理、項目資金使用,、接待標準規(guī)定、重大事項報告等制度,，從機制上約束和杜絕了浪費行為的發(fā)生。四是堅持清正廉潔,，嚴禁以權(quán)謀利。本人作為鎮(zhèn)黨委書記,，始終堅持以身作責，按照“為民,、務(wù)實、清廉”的標準,，嚴格要求自己，把精力集中在研究和解決實際問題上,，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實上。堅持廉潔從政,，從嚴治政，嚴格遵守政治紀律,、組織紀律、經(jīng)濟紀律,。時刻自重,、自省,、自警、自勵,，在立言立行上下功夫，加強對班子成員,、親屬、朋友,，嚴格管理教育，當好表率,，做好示范,，營造了廉潔從政的公共氛圍。

上半年的黨建工作,，取得了一定的成績，但也存在一些不足,。一是村級集體經(jīng)濟薄弱，黨支部帶富能力不突出,，村干部服務(wù)群眾的能力還需進一步加強;二是對流動黨員的教育管理難點多。由于流動黨員工作崗位不穩(wěn)定,、分布不均衡、結(jié)構(gòu)較復(fù)雜,，有的甚至常年與黨組織失去聯(lián)系,，游離于黨組織之外，導(dǎo)致教育管理難度增大,。三是對基層組織建設(shè)的經(jīng)費投入不足，活動室建設(shè)后村上都存在一定債務(wù),，一定程度上影響工作開展,。五是農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育轉(zhuǎn)化利用率還有待提升,。這些問題，將在今后工作中竭力解決,。

下半年我鎮(zhèn)黨建工作重點抓好以下工作:

(一)以提高執(zhí)政能力為目標，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè),。一是進一步加強能力建設(shè)，重點維護社會平安穩(wěn)定,，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新型工業(yè),、城鎮(zhèn)建設(shè)及依法行政、以法治鎮(zhèn)工作能力上下功夫,，以適應(yīng)現(xiàn)階段池河工作的客觀需要。二是注重村級后備干部培養(yǎng),，及早為明年換屆打好基礎(chǔ),。

(二)扎實抓好黨建活動載體,，切實發(fā)揮黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用,。認真落實“為民務(wù)實清廉”群眾路線教育活動工作要求，深入開展“一問三包五聯(lián)”,、村級黨組織“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”,、黨員“雙承諾”黨建活動，積極為黨組織和黨員作用發(fā)揮搭建平臺,，使黨員在經(jīng)濟建設(shè)和促進社會和諧穩(wěn)定中有所作為。

(三)以規(guī)范制度建設(shè)為抓手,，切實加強和改進作風建設(shè),。一要全面落實黨風廉政建設(shè)責任制,。深化黨員干部的黨性黨風教育,，促進廉潔從政。二要打造誠信政府,。進一步深化和拓展政務(wù)公開和村務(wù)公開,，增強透明度。三要加強工作機制和管理制度的創(chuàng)新,，真正形成以制度規(guī)范從政行為、按制度辦事,、靠制度管人的有效機制，不斷促進黨員干部作風的轉(zhuǎn)變,。

(四)加強新型社區(qū)黨建工作。積極探索移民集中安置示范小區(qū)黨員和群眾的社區(qū)化管理模式,，解決其權(quán)益分定,，服務(wù)集中，管理有序及致富有路,、就業(yè)有崗、樂業(yè)安居等問題,，為全縣及全市積累經(jīng)驗。

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