人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

公司工作培訓(xùn)心得篇一

一,、認(rèn)識(shí),。

新員工的培訓(xùn)使我對(duì)集團(tuán)公司、分公司的規(guī)模,，企業(yè)的文化內(nèi)涵,，以及在社會(huì)上的影響力有了更深層次的了解，也認(rèn)識(shí)了自己的工作崗位,。我目前的工作崗位是水電技術(shù)員,，從大學(xué)畢業(yè)至今將近有四年時(shí)間了，之前也是從事基層技術(shù)的工作,，我對(duì)這個(gè)崗位已經(jīng)不算陌生,，并認(rèn)識(shí)到這個(gè)崗位的特殊性,。

二、態(tài)度

子曰：“有才無(wú)德,，小人也;有德無(wú)才,，君子也;然德才皆具者，圣人也,?！边@告訴我們要做什么樣的人。指導(dǎo)思想不對(duì),，又怎么能把事情做好呢?建筑職業(yè)不同于其他行業(yè),，它需要不斷在現(xiàn)場(chǎng)檢查、監(jiān)督,、隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題,，而這些工作都在現(xiàn)場(chǎng)比較惡劣的環(huán)境下進(jìn)行,，這要求我們不斷培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，要不怕苦不怕累,，放下管理人員清高的姿態(tài),，從工程的實(shí)干中不斷豐富自己所學(xué)才能，使自己的現(xiàn)場(chǎng)綜合處理能力得到鍛煉和提高,。

三,、時(shí)間

時(shí)間是無(wú)聲的腳步，不會(huì)因?yàn)槲覀冇性S多事情需要處理而稍停片刻,。自己的時(shí)間該如何利用,，自己今后的人生該如何規(guī)劃，這是每個(gè)人都必須考慮的問(wèn)題,。時(shí)間對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是公平的,，每天都是24個(gè)小時(shí)。把每一天中所要做的事情分清主次,。記得剛到項(xiàng)目部的時(shí)候,，由于對(duì)現(xiàn)場(chǎng)情況不是很了解，每天要做什么自己都不是很清楚,，一天雖然也很忙碌,，但是到頭來(lái)還是趕不上計(jì)劃，每天的工作效率不是很高,，所以在工作中做好時(shí)間的安排尤為重要,。

在項(xiàng)目部的一個(gè)月時(shí)間，同事們幾乎都是天天加班,，休息時(shí)間都比較少,，在忙于現(xiàn)場(chǎng)管理工作的同時(shí),，還要負(fù)責(zé)做資料。經(jīng)過(guò)大家的共同努力,，項(xiàng)目部取得了分公司季度考核總分排名第一的佳績(jī),。然而大家都沒(méi)有因此而放松工作，在這個(gè)過(guò)程中,，讓我真正體會(huì)到了項(xiàng)目部取得的成績(jī)是大家共同努力日積月累的成果,。

四、小結(jié)

由于剛來(lái)到項(xiàng)目對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的工作不熟悉,，加上跟施工隊(duì)交流不到位,，造成剛開(kāi)始的工作很被動(dòng)。在項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，工作才得以進(jìn)展,。不過(guò)還有很多水電相關(guān)的工作內(nèi)容還得加強(qiáng)學(xué)習(xí)。譬如,，有關(guān)水電的施工圖紙必須熟知,，前期臨水、臨電的施工方案,，一些重要部位的技術(shù)交底,，水電安裝過(guò)程中與土建的交接工作事項(xiàng)，熟知施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范,，與甲方,、監(jiān)理和施工隊(duì)之間的工作交流等等……這一個(gè)月的工作時(shí)間，只是我在公司的起步,，今后要想走得更遠(yuǎn),，就得先把自己的基礎(chǔ)打牢。

在日常的工作過(guò)程中,，找出自己的不足,，以便在以后的工作中加以克服，同時(shí)還需要多看書(shū),，認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,，掌握好專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高自己的工作能力,，加強(qiáng)工作責(zé)任感,，及時(shí)做好個(gè)人的各項(xiàng)工作。在公司及項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)下,，在工作中不斷探索創(chuàng)新,。最后我堅(jiān)信在中鐵蓬勃發(fā)展的大潮中，在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心培養(yǎng)下，我們技術(shù)人員會(huì)很快成長(zhǎng)起來(lái),，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

公司工作培訓(xùn)心得篇二

公司在__基地為_(kāi)_年后__大學(xué)生組織了為期兩天的拓展培訓(xùn)，培訓(xùn)的項(xiàng)目有：尋找魔獸,、七巧板,、鱷魚(yú)潭,、孤島求生、翻越“電網(wǎng)”,、信任背摔,、空中斷橋等,。參加本次拓展培訓(xùn)有__大學(xué)生,，在兩天的培訓(xùn)過(guò)程中,，每個(gè)人都積極地參與，并全身心地投入,。通過(guò)這次的拓展培訓(xùn),，使我受益匪淺、收獲特別多,，體會(huì)最深刻的有以下幾點(diǎn)：

一,、帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)時(shí)，要顧全大局,，明確分工

拿破侖曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“不想做將軍的士兵不是好士兵”，但是在軍隊(duì)中只有一個(gè)將軍,，軍官和士兵只各司其責(zé),，軍隊(duì)才能打勝戰(zhàn)，在日常公司工作中也是如此,。在做拓展培訓(xùn)項(xiàng)目時(shí),，要明確分工、落實(shí)責(zé)任,，有利于明確責(zé)任,，發(fā)揮個(gè)體的主觀能動(dòng)性。因此,，在具體工作中,，我們要明確分工、落實(shí)責(zé)任,，準(zhǔn)確,、全面地了解自己、認(rèn)知他人,，進(jìn)而對(duì)自己的行為,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等做出相應(yīng)調(diào)整。

二、有計(jì)劃才動(dòng)工,，不能盲目

做“電網(wǎng)”活動(dòng)項(xiàng)目時(shí),，大家在清楚游戲規(guī)則情況下，并沒(méi)有先急于過(guò)網(wǎng),，而是先劃策讓三個(gè)身強(qiáng)力壯的男生先從下面相對(duì)寬的網(wǎng)鉆過(guò)去,，再把女士及體重較輕的人從上面抬過(guò)去。這種目標(biāo)清晰及周密的計(jì)劃,，使得小組只用了15分鐘就順利完成了任務(wù),。因此，計(jì)劃很重要,，在工作中做到有計(jì)劃才動(dòng)工,，不能盲目。方法也很重要,，工作中做事要先想好辦法,，用正確有效的方法去做事。

三,、應(yīng)學(xué)會(huì)遇到問(wèn)題換位思考

當(dāng)“尋找魔獸”培訓(xùn)課程一開(kāi)始,，大家的心立即被深深地吸引——我到底屬于哪種“魔獸”角色呢?隨著活動(dòng)過(guò)程的展開(kāi)，我們逐步清晰和定位了能夠代表自己行事風(fēng)格的主體“魔獸”角色,。通過(guò)對(duì)老虎,、孔雀、考拉和貓頭鷹,、變色龍五種主體魔獸角色的不斷深入認(rèn)識(shí),，使我們準(zhǔn)確、全面地了解自己,、認(rèn)知他人,，從而對(duì)自己的行事方法和團(tuán)隊(duì)協(xié)作上做出相應(yīng)調(diào)整。通過(guò)參加進(jìn)一步的拓展培訓(xùn)項(xiàng)目,，從七巧板,、鱷魚(yú)潭到孤島，我們思考的角度,、探討的話(huà)題已經(jīng)在潛移默化中逐漸深入,，圍繞著五種天賦特質(zhì)展開(kāi)討論，一步步去反思自己的行為,，不斷去了解和認(rèn)識(shí)自我,，并思考自己如何在團(tuán)隊(duì)中能做出更大的貢獻(xiàn)。

四,、面對(duì)困難敢于拼搏

過(guò)“空中斷橋”主要是考驗(yàn)了個(gè)人的膽量和意志,，我們隊(duì)有一名隊(duì)友有恐高癥，但在大家的鼓勵(lì)和加油下，還是跨了過(guò)去,，對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō),，成功跨越了人生的一大步，這是一個(gè)飛躍,。面對(duì)困難敢于拼搏,，對(duì)自己、對(duì)團(tuán)隊(duì),、對(duì)企業(yè)都要充滿(mǎn)信心,，這樣才能接受一次次的挑戰(zhàn)，并戰(zhàn)勝各種困難,。

五,、快速融入團(tuán)隊(duì)、提高團(tuán)隊(duì)整體作戰(zhàn)能力

在拓展培訓(xùn)中,，每個(gè)小組都是臨時(shí)組建的,，小組成員來(lái)自不同的部門(mén)。每個(gè)人都有不同的性格,、生活習(xí)慣和工作方式,，這些習(xí)慣有些對(duì)團(tuán)隊(duì)有利、有些對(duì)團(tuán)隊(duì)有害,。要在短短20分鐘時(shí)間內(nèi),，創(chuàng)作出團(tuán)隊(duì)名稱(chēng)和隊(duì)訓(xùn)，這種團(tuán)隊(duì)組建的復(fù)雜性要求組長(zhǎng)和組員快速轉(zhuǎn)換自己的角色和心態(tài),，為了團(tuán)隊(duì)利益,，必須服從組織，發(fā)揮個(gè)人才智和發(fā)揚(yáng)甘于奉獻(xiàn)的精神,。在工作中也是這樣，要求新來(lái)的員工必須具有快速融入團(tuán)隊(duì)的能力,，并且與各部門(mén)有良好的溝通,，建立人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，依靠團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)開(kāi)展工作,。

六,、相信自己的團(tuán)隊(duì)，相互信任是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基石

在“信任背摔”項(xiàng)目中,，最能證明這一點(diǎn),，信任很重要的，當(dāng)每個(gè)人站在高臺(tái)上時(shí),，身體直直的向后倒下,，僅靠后面的同事雙手拖住，這需要付出多么大的勇氣與對(duì)別人的信任。如果我們不能相信團(tuán)隊(duì)的其他人,，在我們的世界里,，永遠(yuǎn)可以相信的只有自己，總提防著團(tuán)隊(duì)的黑手,，大家相互提防的話(huà),，我們的團(tuán)隊(duì)就會(huì)像一盤(pán)散沙一樣，工作效率低下,，工作環(huán)境壓抑,，一切都會(huì)覺(jué)得很困難。相互信任是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基石,，只有在相互信任的基礎(chǔ)上,，才能共同地做好每一件情事。充滿(mǎn)信任,、沒(méi)的猜疑的團(tuán)隊(duì)就好象一棟有著堅(jiān)固地基的大樓,。

七、學(xué)會(huì)溝通和理解

語(yǔ)言的溝通勝過(guò)任何肢體的表達(dá),。日常生活和工作中,，我們需要溝通和理解，也需要相互配合和協(xié)作,，只有統(tǒng)一的整體才能完成共同的任務(wù),。善于言辭的人能夠把尷尬的場(chǎng)面化成幽默的氛圍，善于溝通的人能夠把矛盾與誤會(huì)的障礙清除,，變成和諧的氣氛,。在工作中，我們面對(duì)各種問(wèn)題與事情時(shí),，若能及時(shí)溝通,，減少隔閡，減少矛盾,，多些理解,，多些支持，就會(huì)避免諸多不必要的麻煩,。

八,、企業(yè)為什么需要拓展

在培訓(xùn)過(guò)程中，培訓(xùn)老師通過(guò)故事,、游戲或者是精彩案例的分析,，讓大家勇于嘗試各方法去解決問(wèn)題，這樣更能啟發(fā)我們的靈感,，充分表達(dá)自己的觀點(diǎn),，而這比單純的說(shuō)教有效得多,，使我們?cè)诮鉀Q問(wèn)題過(guò)程中，能更靈活去處理問(wèn)題,。并會(huì)給企業(yè)帶來(lái)如下收獲：增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的自信心,，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員間的相互信任、團(tuán)結(jié),，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間,、人與人之間的溝通與交流，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作的精神,，有助于提高團(tuán)隊(duì)的勞動(dòng)生產(chǎn)率,、降低離職率、營(yíng)造和諧的工作環(huán)境,，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)整體在有效的時(shí)間科學(xué)地解決問(wèn)題,，提高合理利用資源的意識(shí)。

通過(guò)本次拓展培訓(xùn),，使我們每個(gè)人都能準(zhǔn)確了解自己的性格屬性,、重新認(rèn)識(shí)自我、發(fā)覺(jué)自我潛力,、揚(yáng)長(zhǎng)避短,，對(duì)自已有了全新的認(rèn)識(shí)和定位。為了強(qiáng)化培訓(xùn)效果,，拓展培培訓(xùn)束后的半個(gè)月,，公司培訓(xùn)部還邀請(qǐng)拓展培訓(xùn)老師對(duì)我們大學(xué)生進(jìn)行回訪(fǎng)，將培訓(xùn)內(nèi)容再次進(jìn)行梳理和強(qiáng)化,，幫助我們將學(xué)到的知識(shí)與技巧運(yùn)用到工作與生活中,，達(dá)到職業(yè)生涯和生活的優(yōu)化匹配。在工作中不斷地“塑造自我,、提升自我”,，最終達(dá)到個(gè)人與公司共同快速成長(zhǎng)。