在人民愈發(fā)重視法律的社會中,越來越多事情需要用到合同,,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。相信很多朋友都對擬合同感到非??鄲腊?。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,,希望能夠幫助到大家,,我們一起來看一看吧,。
簡潔勞動合同書篇一
地址:
乙方:
地址:以乙方身份證地址為準或
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,簽署本勞動合同,。
一,、勞動合同期限:
自 年 月 日起至 年 月 日止;試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。除一方在本合同屆滿前30日內(nèi)以書面形式明確向?qū)Ψ教岢霎愖h,,否則本合同自動續(xù)展一年,。
二、工作情況:工作崗位為公司職員;工作地點:廣州或甲方指派的其他地點,。
三,、勞動報酬:乙方正常工作時間基本工資為 ,員工績效獎勵及其他待遇按公司制度執(zhí)行,??冃И劷鹋c其他補貼不屬正常工作時間工資,。如若涉及加班工資與補償金等以正常工作時間工資為基數(shù)計。
四,、作息制度:乙方按公司作息制度上下班,,公司可根據(jù)需要調(diào)整工作時間,乙方應(yīng)配合執(zhí)行;甲方可根據(jù)工作需要安排加班,,如若乙方加班的,,應(yīng)經(jīng)公司書面審批同意,否則公司可不予確認,。
五,、社會保險與勞動保護:甲乙雙方按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,但乙方應(yīng)當(dāng)予以積極配合,,若由乙方原因?qū)е聼o法辦理,,甲方不承擔(dān)責(zé)任。
六,、勞動紀律:乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律;公司有權(quán)對員工履行制度情況進行檢查督促,、考核和獎懲;乙方因過錯造成公司損失,應(yīng)予賠償,,公司可按國家規(guī)定從工資中抵扣,。
七、保密和競業(yè)限制:乙方應(yīng)當(dāng)嚴格保守商業(yè)秘密(客戶資料與交易價格等),。乙方在甲方工作期間不得為第三方工作,。若乙方違反本條款,應(yīng)支付至少相當(dāng)于乙方六個月工資待遇的違約金給甲方,。若乙方另行簽署《保密承諾書》的,,相關(guān)責(zé)任以《保密承諾書》為準。
八,、勞動合同解除:1,、乙方嚴重違反公司制度,甲方可解除合同并不支付補償金,。2,、乙方解除勞動合同時,應(yīng)依法提前通知甲方;否則,,甲方可暫不予辦理離職手續(xù),。3、無論因何種原因終止本合同,,乙方均應(yīng)妥善辦理離職交接工作,,將所掌握的資料或物品交付甲方,否則乙方同意甲方暫不發(fā)放相關(guān)工資待遇,,不作克扣工資處理,。
九,、其他情形:1、甲方《員工手冊》,、《保密承諾書》以及公司其他規(guī)定等均為本合同附件,。2、乙方簽署本合同時已閱讀該等文件并愿意遵守,。3,、本合同所載地址為雙方確認的聯(lián)系地址,若涉及函件往來以該地址為準,,文件自寄出之日起五日內(nèi)生效,。4、本合同自雙方簽署之日生效,,一式兩份,,并已各領(lǐng)取一份。
甲方(蓋章): 有限公司乙方(簽名):
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
簡潔勞動合同書篇二
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
1位具體職責(zé)和要求,。
2、乙方的工作地點:本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點,。
三,、工作時間
1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;
2,、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。簡易勞動合同書范本四,、勞動報酬
1、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,,月綜合工資元人民幣,,于次月15日前發(fā)放。
2,、甲乙雙方對工資的其他約定:
五,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),,建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),,防止勞動過程中的事故發(fā)生,,減少職業(yè)危害。
2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,,按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品,。
六,、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,,并通過有效方式及時告知乙方,。
2、乙方服從甲方工作管理,,并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。
七、勞動合同變更,、解除和終止
1,、甲乙雙方變更、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同,,應(yīng)提前七日以書面形式通知另一方,,甲方應(yīng)在滿十五日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應(yīng)堅守崗位,。
八,、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2,、本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章): 乙方(簽名):
合同簽訂日期: 年 月 日
簡潔勞動合同書篇三
用人單位(甲方):
法定代表人(主要負責(zé)人): 地址(住所):
員工姓名(乙方):
住址:________________________ ___________
身份證號碼:______________________________
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定,,甲乙雙方按照“合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用”的原則,,簽訂本合同,,確立勞動關(guān)系。
一,、合同期限
(一)甲,、乙雙方商定,采取下列第____種形式確定勞動合同期:
1,、有固定期限:從_____ 年____ 月 ___日至起_____ 年____ 月 ___日止,。
2、無固定期限:從_____ 年____ 月 ___日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,。
(二)試用期的約定,,采取下列第_____種形式:
1.無試用期。
2.試用期為_______個月(天),,從_____ 年____ 月 ___日起至_____ 年____ 月 ___日止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點
(一)乙方的工作崗位(部門,、工種或職務(wù))為:_______________________
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:_____________________________________
(三)乙方工作地點是:
(四)甲方根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù)),。
三,、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按標(biāo)準工時制,確定乙方的工作時間:即每日正常工作 __個小時,,每周工作不超過 個小時,,每周至少休息一天。
(二)甲方因工作需要,,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,,因特殊原因最長每日不得超過三小時,,每月不得超過三十六小時。
(三)休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費,。
(四)休息日和法定假日,,乙方未書面申請加班而自愿加班的,不支付加班費。
四,、勞動報酬
(一)乙方的工資按照基本工資+績效工資的計算方式確定 :
乙方試用期基本工資____元/月(大寫____________________);
試用期滿基本工資____元/月(大寫___________________);
績效工資計算方式為:_________________________________,。
(二)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。
(三)甲方每月____日發(fā)放乙方上一個月的工資,。如遇節(jié)假日或休息日,,則提前到最近的工作日支付。
五,、勞動紀律及違約責(zé)任
(一)乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項成文或不成文的考勤,、請假、獎懲,、崗位調(diào)配,、績效考核等規(guī)章制度,服從管理,,按時完成工作任務(wù);違反公司各項規(guī)章制度的,,甲方有權(quán)要求乙方按照公司規(guī)章制度承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
(二)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)往來中知悉的客戶商業(yè)秘密或隱私信息,。本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于有關(guān)商業(yè)活動的市場行銷策略,、貨源情報、定價政策,、不公開的財務(wù)資料,、合同、交易相對人資料,、客戶名單等銷售和經(jīng)營信息,。乙方在工作期間及自離職之日起 五 年內(nèi)故意或過失將在本單位知悉的客戶資源及發(fā)展的業(yè)戶客戶、定價政策等商業(yè)秘密泄漏或私自介紹給其他單位或其他單位工作人員謀取私利的,,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)其當(dāng)月工資總額________ %的違約金,,同時應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。乙方故意或過失將在工作期間知悉的客戶的商業(yè)秘密或是隱私信息泄露給他人或其他單位,,引起客戶向我單位主張賠償損失等違約責(zé)任的,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其當(dāng)月工資總額________ %的違約金,同時應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失,。
(三)乙方試用期滿后解除勞動合同應(yīng)提前30天書面通知,,或者試用期內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前3天書面通知,未提前通知自動離職的,,從自動離職之日起至提交書面離職申請之日止,,除不發(fā)缺勤工資外,應(yīng)以乙方日工資為標(biāo)準,,每缺勤1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,,賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓(xùn)費用,、對生產(chǎn)經(jīng)營造成的經(jīng)濟損失,。
(四)乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,,否則,,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯,,導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
(五)乙方因故辭職,,應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完與工作相關(guān)的設(shè)備,、資料、客戶信息,、行銷方案等交接手續(xù)后方可離職,,否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)),給甲方造成經(jīng)濟損失的還應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。
六,、爭議解決
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,,可以向人民法院起訴。
七,、其他約定
本合同未盡事宜參照勞動合同法等相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行,。
八、其他
本合同一式兩份,,甲,、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲,、乙雙方簽章生效,涂改或冒簽無效,。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
簡潔勞動合同書篇四
甲 方:
乙 方:
簽訂日期:年 月 日
甲方(用人單位)
用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負責(zé)人乙方(勞動者)
姓 名 性 別 出生年月 文化程度 聯(lián)系方式 戶籍所在地 實際居住地居民身份證號碼 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,,在遵循合法,、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上,,經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同期限
有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年月日止,。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
(一)乙方根據(jù)甲方要求,,經(jīng)過協(xié)商,從事 工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,,按照合理誠信原則,經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位,。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,,應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),。
三,、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列 條款,乙方工作時間平均每周不超過四十小時,,甲方實行每天 小時工作制,,甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,,控制加班加點,,保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
四,、勞動報酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準,。
(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元,。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,對乙方的工資報酬按下列 條款執(zhí)行:
a、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元,。
b、 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,,乙方的基本工資確定為每月 元,,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
(四)乙方加班加點的工資,,按不低于本條第(三)項約定的工資標(biāo)準為基數(shù)計算,。
(五)乙方依法享有帶薪假期(如:婚假、喪假,、年休假等)期間的工資,。
(六)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)負責(zé)及時救治,,或提供可能的幫助,,并在規(guī)定時間內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,,并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。
六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,,應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查,,并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查。
(二)甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定,,對乙方提供保護。
(三)乙方患病或非因工負傷的,,甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。
七、雙方協(xié)商一致,,約定下列條款
九,、其他事項
本合同未盡事宜,按國家,、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決,。
本合同不得涂改,。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
法定代表人或負責(zé)人簽名: 乙方簽名:
甲方蓋章:
簽章日期: 簽名日期:
簡潔勞動合同書篇五
甲方: ,負責(zé)人:___________ 經(jīng)營地址 :
乙方:_________________ ,, 性別 :_________身份證號:________________________________________家庭住址:_______________________聯(lián)系電話:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,。
本合同于年__月__日起,,至__月__日止?;竟べY元/月,,月結(jié),管吃不管住,,甲方不得無故克扣,,拖欠乙方工資。
一,、 乙方有下列情形之一的,,甲方可以解除合同,
1,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度,。
2、泄露甲方信息機密和技術(shù)機密,,造成重大損失的,。
3、患病或因工負傷,,醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
4,、甲方要解除乙方合同需提前一個月告知,。
二、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,,可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。
甲 方(公章) 乙 方:
年___月 __日 年___月 __日