隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

工廠個人轉正工作總結報告篇一

一,、聽從領導的指揮,，虛心向老師學習

剛剛步入______里，還是一個陌生的地方,，一切都由學生時代轉了三百六十度變?yōu)橐幻毠?，剛開始是有些不適應，特別是自己的專業(yè)技能不能得到很好的發(fā)揮,，有一段時間心情特別郁悶,。事情都是有兩面性的，廠里對我們新來的職工開了一次例會,，主任對我們噓寒問暖,，關心倍至，特別是黨的“xx大”精神掠過廠里,，新《勞動法》的實施,，廠里的領導更是對我們新職工進行思想交流,，暢談人生，解除我們對人生的一些不正確認識的顧慮,，在技術方面,，找技能高的老師為我們進行技術培訓與指導。在伙食上對我們也是倍加關心,，使我們安心于______,，把這里當作自己溫暖的家。

“夏練三伏,，冬練三九”,，這是對執(zhí)著于人生目標不惜付出代價的形象俗語，我們也一樣,，對于一個陌生的崗位,，對于自己關聯(lián)不大的專業(yè)技能，我們沒有被嚇掉,，沒有放棄,，聽從老師的教誨，虛心向老師請教相關知識,，不懂就問,，不會就學，勤學苦練,，知識與實踐相結合,，爭取在短時間內熟練掌握專業(yè)技能。

二,、豎立人生目標,，把握好機遇，掌握好人生的方向盤

工作的單調與苦燥,，對于我來說,，是一個令人頭疼的“?”，因為起初對于工作的含金量,，我沒有正確理解工作與人生的真正相關聯(lián)的含意,，應該以苦作樂，在工作上要有所創(chuàng)新,，才能找出工作的快樂,。最基層的工作，是根基,，要想向更高層的發(fā)展,，基礎要打好，工作如此,，人生也如此,，所以,，要時刻為自己做好準備，儲藏好方方面面的知識與技能,，把握好機遇,，掌握好人生的方向盤，從基礎做起,，從最根本做起,，刻苦學習，正確豎立人生目標,，做好人生的規(guī)劃,，一步一個腳印的踏踏實實邁好人生步伐，命運才真正掌握在自己手中,，在社會中,，永遠立于不敗之地。

三,、團結同事,，努力學習

“出外靠朋友，朋友多了路好走”,，來自于五湖西海的人才到______尋發(fā)展,，相識的確是一種緣份，所以,，我特別珍惜這份來之不易的緣份，情份,。當只身一個來到這個陌生的地方,，在夜深人靜的時候，不免想家,，眼淚在眼眶里打轉,，想打退堂鼓，“做人要有骨氣,，是男子漢的,，要挺起胸堂做人，條條大道通羅馬,，當工人不丟人”!一位摯友鼻子酸酸的,，握著我的手激動的說，“是爺們的,，好好的再學習,，找回丟失的時間，好好的闖,，不出幾年,，咱混出個樣,，比他們公務員還要好!”我的臉紅紅的，一夜未眠,。從那后,，圖書館成了我的第二休息場所，每逢給家里打電話時,，一邊給爸媽問個安,，一邊給爸媽打氣，讓他們放心,，兒子在外是不容易,，但要闖出個樣來，就要不怕吃苦,。

在______上班的日子里,，我漸漸喜歡上了這個地方，喜歡上了這份工作,，把他做為我希望的搖籃,，想在這里慢慢成長成材，成為一名合格的正式______里的職工,，我盼望著這一天的到來,，盼望著領導對我的那份信任，點亮我人生路上的那盞指路燈,。

工廠個人轉正工作總結報告篇二

我叫張,，于xx年4月進入xx鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院工作。根據(jù)醫(yī)院的安排及需要,，我一直在醫(yī)院藥房擔任司藥一職,，負責劃價、審核及發(fā)藥等工作,。本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情,；性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的醫(yī)患溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強,，按時完成醫(yī)院領導交付的工作任務,，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦,，并能積極配合醫(yī)院各部門順利地完成各項工作,；同時積極學習新知識,、新技能，注重自身發(fā)展和進步,。我自工作以來,，一直從事藥房司藥工作，因此,，我對醫(yī)院司藥這個崗位的工作可以說駕輕就熟,，并且我較為熟悉并掌握了醫(yī)院以及有關工作的基本情況。現(xiàn)將工作情況簡要總結如下：

一,、政治方面

努力掌握政治理論知識,，提高自身政治素質。堅持進行政治理論學習,，堅持關心國際國內情勢,，以緊跟時代的步伐。注意學習黨的路線,、方針,、政策，學習黨的基本知識,，學習等重要思想,，把為人民服務作為自己的宗旨。通過學習,，更加堅定了政治立場,，堅決擁護中國共產黨的領導，與黨中央保持高度的一致,。從互聯(lián)網(wǎng),、報紙以及各種新聞媒體中，看到極個別國家不正確認識歷史,，不客觀面對現(xiàn)實，屢次在國際社會中引起爭端,，并且有愈演愈烈之勢,。這使我清楚地看到，在當前國際大環(huán)境是以和平,、發(fā)展為主流的,，但也不排除有個別國家心懷叵測甚至蓄意挑起事端。發(fā)展才是硬道理,，只有國家的實力強了說話才有分量,。這就要求我們緊緊圍繞在黨的周圍，以經濟建設為中心,，構建和諧社會,，形成經濟和社會的和諧發(fā)展,，這樣才能在國際舞臺上發(fā)揮一個大國應發(fā)揮的作用，才能使中華民族真正屹立于世界民族之林,。我作為事業(yè)單位工作人員,，應提高認識，全力支持和響應黨中央的號召,，在黨和國家需要的時候,，義無反顧的奉獻自己的一切。

二,、在思想方面

我在醫(yī)院及科室領導的嚴格要求及幫助教育下,，我用嚴格的標準要求自己。作為一名醫(yī)務工作者,，也就是一名服務者,，也就是要為全民的健康而服務。而為全民的健康服務需要的是從小事做起,，從平時的點點滴滴做起,。專業(yè)技術精不精，是一個人對工作熟練程度的問題,，然而服務態(tài)度好不好,，是一個人對工作的態(tài)度、對本職工作熱愛程度的問題,。故我認為服務態(tài)度占首要地位,。應對患者熱情禮貌、服務周到,，對本職工作盡職盡責,。

三、在工作方面

在醫(yī)院領導的幫助教育下,，我能積極完成上級交給我的任務,，做到不怕吃苦，不計較個人得失,。在工作中,，不遲到，不早退及曠工,，無事假病假,，不收受“紅包”，不生冷硬推病人,，對工作認真負責,，對加班毫無怨言，終不忘“一切以病人為中心”的宗旨，用自己的愛心,、熱心,、誠心盡量滿足每一位患者的需求，努力爭創(chuàng)“社會滿意,、病人滿意,、自己滿意”。同時我的工作,，也獲得了領導和同事的認同,。20xx-20xx年度，被評為醫(yī)院“優(yōu)秀藥事作者”,。我更希望我以后更加勤奮的工作,，能為醫(yī)院未來的發(fā)展添磚加瓦。

四,、在學習方面

我在按時按質按量完成上級交待的工作任務的同時,，并充分利用空余時間積極加強自身醫(yī)學理論知識的學習，并力爭理論結合實踐,，讓為患者服務的工作盡善盡美,。

以上是我一年來基本情況小結，不妥之處,，懇請批評指正,。作為一名試用期工作人員，我渴望按期轉成為一名正式的事業(yè)單位專業(yè)技術人員,。為此,，我鄭重向上級提出轉正申請，如果能得到批準,，我一定加倍努力學習,，勤奮工作，處處以嚴格的標準要求自己,，做一個合格的事業(yè)單位專業(yè)技術人員,。如果申請未得到批準，說明我在過去一年中沒能達到要求,，但我不會氣餒,，我愿意接受長期考驗，加倍努力,，爭取早日轉正。

工廠個人轉正工作總結報告篇三

首先非常感謝 ___ 能夠給予我這樣一個機會;讓我能有幸加入漢基電器有限公司,。擔任行政人部經理工作,，作為行政人事部的負責人，自己要清醒地認識到,，行政人事部是是承上啟下,、溝通內外,、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，面對復雜瑣碎的大量事務性工作,，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務，力求周全,、準確,、適度，避免疏漏和差錯,。時間一晃而過,，轉眼間，我在公司即將度過三個月的時光,。在公司領導的悉心關 懷與指導下,， 在各部門主管的配合下，我經歷了從對公司的初窺門徑到順利融入這個大家庭,。

現(xiàn)將三個月來的工作總結如下：

一,、人事工作：

1.招聘、入職,、建檔

(1)在招聘方面,，通過學習公司招聘制度與流程，我感覺到公司目前在招聘方面應該說較為完善,，員工人員較為穩(wěn)定,，目前需要做的就是認真執(zhí)行，腳踏實地去做,。

當時招聘人員：計劃專員,、激光打字、模具師傅,、模具學徒,、還有廚電車間、電機車間,、沖壓車間,、電子車間、smt等部門都需要人員補充,，按照計劃時間,，部分人員需求6月中旬就要報到上班，但6月初還沒有確定幾個，時間緊迫,，離預定目標還相差很多,。關鍵崗位的招聘，遇到了許多問題,，進展緩慢,。針對上述情況，我重新梳理了崗位需求,，明確了招聘進展計劃,，并對招聘工作進行了合理分工，尤其對工作的細致性與效率進行了嚴格要求,。經過在網(wǎng)上中山領航人才網(wǎng),、58同城、中山趕集網(wǎng)發(fā)布招聘信息,，人員招聘取得不錯的成效,，及時補充了人員。

(2)入職在“細”：規(guī)范員工入職必須填寫全面,、完整的人事資料,，提供必備的證明，如身份證,、畢業(yè)證,、學位證、技能證,、相片,，同時注重細節(jié)、效率和行政后勤工作的配合,，讓員工從入職的那一刻感覺到家的溫暖,，培養(yǎng)新進員工對公司的認同感。規(guī)定員工何時到崗 必須進行核實,，避免人事和工作部門的脫節(jié),，杜絕員工到廠不到崗的現(xiàn)象發(fā)生。

(3)建檔在“全”：完善員工檔案時要全面,，應該登記的人事資料必須全部登記,，定期進行核實，保證員工檔案的真實性,。

2.培訓 入職培訓：工作要及時,、注重細節(jié)、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性,，同時要培養(yǎng)員工的積極態(tài)度,，在崗培訓需要記錄在檔(新員工入廠須知)員工培訓考核:針對培訓知識進行書面考試,，提高員工對公司的認識。

安全培訓：注重實用性,、效率性，講解公司消防安全事項,。

3.考勤 (1)不定期進行考勤抽查,，促進員工提高工作積極性，了解各部門到崗情況,，對人事資料 進行及時更新,。

(2)進一步規(guī)范考勤和打卡制度，相關制度進行修改,，提高考勤制度的可執(zhí)行性和滿意度,，力爭做到“無人為原因漏打卡”，考勤執(zhí)行的過程中對事不對人,，嚴格按照考勤制度照 章行事,。

(3)要求各部門從自身做好考勤打卡規(guī)定，如外出,、請假,、轉班、按程序向行政人事部備 檔,。

4.薪酬 (1)規(guī)范加班申報制度,，嚴格按照考勤制度加班，做到考勤數(shù)據(jù)和加班申請記錄一致,，出現(xiàn)差誤由相關負責人自行承擔責任,，并按員工守則考勤制度處理。

(2) 定期通知要求各部門將本部門人員名單,、調薪,、獎罰、績效獎金等資料及時跟行政人 事部進行溝通,，確保核算薪資準確度,。

(3)及時收集、遲到,、早退,、曠工，請假等資料,，確保工資核算準確,。

二、 ,、安全方面 1.防火,、安全 (1)排除火災隱患,，每月行政人事部進行消防大檢查，發(fā)現(xiàn)存在的隱患必須及時處理,，特殊區(qū)域的管理如,、油庫、電房等,，不定時的檢查,。

(2)進行消防演習，培訓義務消防人員使用消防器材,。

(3)規(guī)范各部門吸煙區(qū),，做好防火工作。

2.防盜 為保證公司財產安全,，保安要責任到人,，加強防盜措施。晚班保安人員不定時巡邏,，及時 了解公司異常情況,。

三、紀律：制定相關 紀律規(guī)定,，嚴格按照制度執(zhí)行,，對事不對人 (1)嚴格按公司員工守則執(zhí)行廠紀廠規(guī)，重新修訂《行政人事管理條例》,，完善行政人事工作流程,， 《人事管理制度》 。員工培訓體系等工作 (2) 公司賭博問題較為嚴重,， 八月份將作為行政人事部工作重點,，維護公司正常工作次序。

四,、定期5s 檢查

1.5s 定期檢查并進行獎罰結合,，罰款作為員工活動基金。相關獎罰按5s 管理制度,。

2.加強宿舍5s 檢查,，一個月對宿舍進行殺害消毒，保證員工宿舍清潔衛(wèi)生,。