人生天地之間,，若白駒過隙,，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，一起對今后的學習做個計劃吧,。相信許多人會覺得計劃很難寫,？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

門診護理工作計劃篇一

1,、樹立全心全意為病人服務的理念，進一步改善護理服務態(tài)度,，構建和諧的護患關系,。

2、發(fā)放各種護理工作滿意度調(diào)查問卷,，每季度一次,。

3、在征求住院病人意見,、出院病醫(yī)學,，教育網(wǎng)收集整理人反饋(或電話詢問)，本科室醫(yī)生及護士認同的基礎上,，通過科室的季考核,、年評價推薦，年終評選并獎勵“護理服務標兵”,。

4,、“5、12國際護士節(jié)”與工會合作舉辦“護理藝術節(jié)”,，以豐富護士業(yè)余文化生活,。

1、從“三基三嚴”入手,，強化基礎護理及分級護理的落實并保證質量,。

2、抓住護士交接班,、護理查房,、病例討論等關鍵環(huán)節(jié)，以保證危重,、疑難病人的護理質量,。

3、加強?？谱o理業(yè)務的學習,，提高臨床護士的實際工作能力，培訓?？谱o理骨干,。

4、加強病人重點環(huán)節(jié)的管理,，如病人轉運,、交接、壓瘡等,，建立并完善護理流程及管理評價程序,。

5、進一步探索護理垂直管理及護理單元管理工作,。

6,、落實三級護理質量評價，全年護理部質控組評價6～7次,。

7,、加強護理安全管理，建立并暢通護理不安全事件的上報及處理渠道,。年終對表現(xiàn)突出科室予以獎勵,。

1、組織全院護士業(yè)務學習及講座6-7次,。

2,、對畢業(yè)5年內(nèi)護士分層次進行操作技能培訓。

3,、加強對重點科室如急診室,、手術室、icu,、ccu,、移植、血液凈化中心等?？谱o士的專業(yè)技能培訓,，并制定?？茘徫坏募寄芤蟆?/p>

4,、以科室為單位對護士進行臨醫(yī)學,，教育網(wǎng)收集整理床能力考核，?？茦I(yè)務考核和護理操作考核各一次,。

5、按計劃進行靜脈輸液小組護士的培訓,。

1,、完成護理學院、高職及夜大各期的課間實習,、生產(chǎn)實習及理論授課工作,。

2、制定優(yōu)秀臨床帶教科室評選條例,，年終評選并獎勵,。

3、按計劃完成現(xiàn)有課題,，并積極申報新課題,。

4、積極撰寫護理論文,。副主任護師以上人員每人完成3類雜志1篇;主管護師每人完成4類雜志1篇;護師每人完成6類以上雜志1篇,。年終對發(fā)表在中華系列雜志的個人予以獎勵。

門診護理工作計劃篇二

血液透析是尿毒癥患者的主要治療方法,。透析病人實際上過著一種很不正常的生活,，他們很大程度上是與透析機器“綁”在一起，終生依賴于醫(yī)護人員存活,，患者及其家庭的經(jīng)濟負擔都很重,，長期病理因素的影響也使患者具有情緒不易穩(wěn)定、容易激惹等特點,。為此今年我們血透室根據(jù)本科室的工作特點制定如下護理工作計劃：

1,、制定透析中心的'崗位職責、工作流程,、操作規(guī)范,。

2、制定透析風險預案和緊急突發(fā)事件的處理預案,。

3,、根據(jù)患者安全目標，建立與完善各項患者安全制度。

1,、根據(jù)護理部要求,，組織學習“三基理論” 、“新編護理學基礎”,。

2,、加強十五項護理技術，訓練提高專業(yè)技能,，做到技術精湛，精益求精,。

3,、定期組織科內(nèi)護理人員學習血透病人相關護理理論及技術操作規(guī)程。

4,、加強應急,、急救能力訓練及突發(fā)事件處理能力訓練。

5,、加強護理人員法律意識,，強化法律觀念。

1,、定期組織護士學習在關法律,、法規(guī)。

2,、組織學習醫(yī)院有關的規(guī)章制度,、血透室工作制度，使護理員在實際工作中懂法,、守法,、謹言慎行，自覺提高自身修養(yǎng),，注重自我防護,。

1、培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心的”觀念,，加強主動服務意識,。

2、深化親情服務,，在實際工作中真正做到“用心服務,，創(chuàng)造感動”。

3,、積極參加醫(yī)院組織的禮儀培訓,，提高護士職業(yè)素質。

1、積極參加院里組織的業(yè)務學習,，并通過各種渠道了解國內(nèi)外護理新動態(tài)了力求今年發(fā)表1篇以上國家級論文,。

2、采用激勵機制,，對有學術論文在雜志上發(fā)表或在會議上交流的護士在評選優(yōu)秀護士及年終獎勵時,，優(yōu)先考慮。

1,、基礎護理合格率,、特級一級護理合格率≥85%

2、急救物品,、藥品,、儀器完好率100%

3、護理文件書寫合格率≥90%

4,、護理人員“三基“考試合格率100%

5,、常規(guī)器械消毒、滅菌合格率100%

6,、一次性醫(yī)療用品用后回收焚燒率100%

7,、病人對護理工作、服務態(tài)度滿意度≥90%

門診護理工作計劃篇三

在過去的一年里,，全科人員以病人的需求作為科室一切工作的出發(fā)點,，向病人提供滿意的醫(yī)療服務，進行健康教育,、疑難及重危病例討論,、危機值報告、入臨床路徑等活動,，心內(nèi)科設施得到了很大的改善,，并開展血液透析新技術；學習了腹膜透析技術,，在新的一年內(nèi)我科將抓住優(yōu)質化護理示范科室的契機,，改善我科的醫(yī)療設備及技術。在設備添置上,，計劃申請床旁心電圖機,，心臟標志物檢測儀。諸如這些新項目的開展,，對護理工作提出了更高的要求,。在新的一年里，我們必須進一步提高護理水平,，完善護理質量,，計劃如下：

1、護理工作的對象從單純?yōu)椴∪藬U大到病人家屬、醫(yī)療,、后勤,、設備人員。全體護理人員每周下相關科室至少一次,，加強與醫(yī)生的溝通,，收集病人信息，取得理解,、信任和支持,，以更好配合治療護理。

2,、護理工作的性質從針對藥物治療的護理延伸到病人身心的整體護理,。隨時為病人著想，主動作好病人的心理護理,。改善服務態(tài)度,，保證以護理工作狀態(tài)為病人服務,，滿足病人一切合理的需求,，達到滿意度95%以上。

3,、利用晨會,、護士例會、護理查房等各種形式增強護士的服務意識,，主動服務,，熱情接待，主動介紹情況,。做到四輕,，各項護理治療操作要與病人打招呼，采用鼓勵性語言,，動作輕柔,，使患者感覺我們親人般的溫暖。

4,、制定嚴格的科室規(guī)章制度及獎懲措施,。每月組織一次差錯事故討論分析，針對反復出現(xiàn)的問題提出整改意見,，杜絕差錯事故的發(fā)生,。

5、嚴格消毒隔離,，消毒隔離合格率達100%,。嚴格執(zhí)行無菌操作技術，對違反無菌原則的人和事給予及時糾正，防止院內(nèi)感染,。

6,、急救藥械完好率100%，交接班時認真核對,，接到急救病人,，搶救中能敏捷、靈活,、熟練地配合,。

7、合理收費,，遇有疑問及糾紛及時核查處理,，定期對科室醫(yī)療和辦公用品進行清點領取，減少浪費及損耗,。專人負責醫(yī)療設備的保養(yǎng),，做到對儀器設備性能及使用狀況心中有數(shù)，保證臨床正常運轉,。

1,、加強基礎知識專業(yè)知識及專科技術培訓,，要求人人熟練掌握心電圖機,、心電監(jiān)護儀、除顫儀技術,。

2,、護士長提高思想政治素質，鉆研文化科學,、專業(yè)實踐和管理科學知識,，加強護理管理工作的科學化、規(guī)范化,，切實提高護理管理水平和護理管理質量,。

3、轉變服務觀念,，改善服務態(tài)度,。任何人任何情況下都不得推諉。推廣“一對一全程服務”,。

4,、為每一位護士創(chuàng)造學習機會，通過院網(wǎng)絡聽課,、參加自學,、等多種途徑,，使護士不斷接受新觀念、新知識,、新方法,，掌握護理學發(fā)展動態(tài)，提高護理能力和水平,。

1,、認真組織科內(nèi)小講課，包括“三基”理論,，操作訓練,。熟練地配合新技術的開展。調(diào)動護士積極性,，鼓勵開展新技術,、新方法，使今年開展的項目更加成熟,，減輕患者痛苦,，不斷提高護理質量。

2,、根據(jù)科室現(xiàn)有人手少,，新人員多的情況下，我科將將安全目標教育放于首位,，組織認真學習十大安全目標及醫(yī)院核心制度及工作制度等,。將“示范工程”印發(fā)的相關文件,、規(guī)范作為護理人員崗前培訓,、業(yè)務講座、護士培訓學習內(nèi)容之一,。

3,、科室繼續(xù)試行護士分層管理，提高基礎護理質量,，改善護理服務,。

病區(qū)護士績效分配原則：按級分配、按勞分配,、多勞多得,、優(yōu)勞優(yōu)酬、兼顧公平,。分配依據(jù)：工作崗位責任,、技術、勞動復雜程度,、承擔風險的程度,；工作質量,；工作數(shù)量；患者滿意度等進行分配,。努力提高科室績效收入,。

門診護理工作計劃篇四

眾所周知，醫(yī)院科室眾多,，內(nèi)科細分的話有心內(nèi)科,、呼吸內(nèi)科，護理內(nèi)科等等,，今天要寫內(nèi)科護理工作計劃,。也是圍套著衛(wèi)生院內(nèi)科護理工作計劃。內(nèi)科護理工作計劃如下,，大家都知道,，護理工作應該說是醫(yī)療行業(yè)中最辛苦且最受人擁護的工作，內(nèi)科護理工作甚是,。

1,、強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課,，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,。互相學習促進,，并作記錄,。

2、重點加強對護士的考核,，強化學習意識,，護理部工作計劃以強化“三基”護理知識及專科技能訓練為主,，由高年資的護士輪流出題,，增加考核力度，講究實效,，不流于形式,，進行排名次，成績納入個人檔案,，作為個人考評的客觀依據(jù),，相互競爭，直至達標,。

3,、做好聘用護士的輪轉工作,，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力,。

4,、隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學習,，提高護理人員的素質,，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識,。

1,、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待,、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作計劃，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全,。

2、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉入,、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3,、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日,、工作繁忙,、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。

4,、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血,、注射、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

三、提高護理服務質量,，增強工作責任心,，培養(yǎng)護理人員樹立以病人為中心的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識,，質量意識,，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,，提高護患溝通技能,，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全,、有效,。