時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計劃吧,。相信許多人會覺得計劃很難寫,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

社區(qū)辦公室工作計劃篇一

以務(wù)實(shí),、規(guī)范,、高效為宗旨,，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)、文明機(jī)關(guān),、和諧機(jī)關(guān)為目標(biāo),，認(rèn)真履行服務(wù)、參謀,、協(xié)調(diào),、督辦的工作職能，充分發(fā)揮辦公室的樞紐和核心作用,，著力提高工作人員整體素質(zhì),，加強(qiáng)管理，注重效率,，為促進(jìn)教育全面,、均衡、協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn),。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),。強(qiáng)化工作學(xué)習(xí)化,、學(xué)習(xí)工作化理念。認(rèn)真制訂學(xué)習(xí)計劃,，加強(qiáng)政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高思想覺悟和自身業(yè)務(wù)素質(zhì),。

2,、嚴(yán)格公務(wù)制度。切實(shí)加強(qiáng)廉政建設(shè),，規(guī)范招待費(fèi)開支行為,，嚴(yán)格控制公務(wù)接待開支，切實(shí)降低行政成本,。

3,、加強(qiáng)公務(wù)用車管理,。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車計劃,，完善用車申報,，審批制度，科學(xué)合理調(diào)配;繼續(xù)實(shí)行調(diào)配用車制度,，節(jié)約費(fèi)用;強(qiáng)化安全第一意識,，降低成本，提高效率,，力爭車輛費(fèi)用有所下降,。

4、規(guī)范公文制發(fā),、網(wǎng)上公布管理制度,。進(jìn)一步提高制文、辦文質(zhì)量和速度,，明確公文信息教育網(wǎng)站發(fā)布的程序,、原則，以及責(zé)任追究制度,，強(qiáng)化公文制發(fā)程序化管理,，促進(jìn)公文處理工作規(guī)范化、制度化,、科學(xué)化,。

5、加強(qiáng)教育宣傳工作,。

(1)辦好《xx教育》電子版,，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考，為學(xué)校提供學(xué)習(xí)借鑒的平臺,，為教師提供發(fā)表作品的園地,。

(2)加大教育宣傳力度。充分發(fā)揮通訊員隊(duì)伍主力軍作用,，著力宣傳xx教育成果,、貫徹落實(shí)農(nóng)村義務(wù)教育新機(jī)制、先進(jìn)個人事跡,、教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)等,。

(3)加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍建設(shè)。組織一次教育系統(tǒng)通訊員培訓(xùn)班和系統(tǒng)內(nèi)宣傳工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個人評選表彰活動,。

(4)定期編印《四年三百活動簡報》,，報道教育工作動態(tài)，宣傳全縣教育教學(xué)管理,。及時向省,、市、縣上報教育工作信息,。

(5)嚴(yán)格信訪接待制度,。完善來電,、來信、來訪登記臺帳,，及時上報信息,，強(qiáng)化服務(wù)意識,，熱情接待來訪,，妥善處理來信,，樹立機(jī)關(guān)形象。

(6)加強(qiáng)服務(wù)和綜合協(xié)調(diào),。協(xié)調(diào)好局機(jī)關(guān)股室,、局屬單位之間關(guān)系，局機(jī)關(guān)股室,、局屬單位與基層學(xué)校之間關(guān)系,，保證信息暢通，促進(jìn)工作效率和質(zhì)量的提高,。重大信息要及時上報,。

(7)認(rèn)真完成好上級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)和局的中心工作。做好局機(jī)關(guān)各類大型活動,、會議的后勤保障工作,。

社區(qū)辦公室工作計劃篇二

1、理順公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò),，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和管理,，使宣傳內(nèi)容更加豐富，貼近員工,。

2,、結(jié)合公司實(shí)際，強(qiáng)化公司形象宣傳工作,。重點(diǎn)理順公司內(nèi)部的標(biāo)語,、宣傳口號、標(biāo)牌,、宣傳欄,、公告欄等使用公司統(tǒng)一色、統(tǒng)一尺寸等,。

1,、每周五下午召開一次周會，總結(jié)一周工作體會,，并制定下一周工作計劃,。

2、結(jié)合實(shí)際情況，在休息日組織全體員工出游,，舒解壓力,，陶冶情操。

1,、由于公司成立不久，現(xiàn)員工多是新進(jìn)人員,，所以應(yīng)積極開展人員培訓(xùn)工作,，以供公司運(yùn)營需要。

2,、在人員分配方面,，結(jié)合公司實(shí)際情況給予符合熟悉公司內(nèi)部情況、頭腦清醒,、思維敏銳等條件的人員組成班子,，嚴(yán)格統(tǒng)一管理，發(fā)揮辦公室的最大功效,。

1,、對檔案室及檔案管理工作進(jìn)行整頓，完善檔案管理系統(tǒng),，健全檔案管理制度,，使檔案管理工作更好地服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。

2,、統(tǒng)一管理公司的文書,、技術(shù)、會計等各類檔案,，并督促,、指導(dǎo)各歸檔部門按規(guī)定進(jìn)行立卷歸檔。

3,、組織學(xué)習(xí)檔案管理業(yè)務(wù),，不斷提高兼職檔案員的業(yè)務(wù)能力。

1,、規(guī)劃公司綠化區(qū)域,，并組織實(shí)施。做好公司內(nèi)綠化帶,、青草,、灌木和樹木的管理工作，定期澆水,、施肥,、噴藥及修剪樹木。

2、劃分公司內(nèi)衛(wèi)生區(qū)域,，制定標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法,，按現(xiàn)場管理要求進(jìn)行管理考核。確保公司內(nèi)公共共場所清潔衛(wèi)生,，保持地面清潔,、無積水、無雜物,、無堆積物,。

1、管理維護(hù)好公共設(shè)施,，確保公共設(shè)施不被損壞,。

2、工作人員在離開辦公室時,，應(yīng)確保所有電源斷電,，做好防護(hù)措施，杜絕安全隱患,。

以上是辦公室五月份初步工作計劃,，敬請領(lǐng)導(dǎo)指正。

社區(qū)辦公室工作計劃篇三

一,、上年工作總結(jié)

在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下,，在上半年里，我辦堅持以“三服務(wù)”為中央,，充披發(fā)揮參謀助手,、組織協(xié)調(diào)、政務(wù)服務(wù),、督促檢查和后勤保障等職能,，強(qiáng)化干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，翻新機(jī)制,，狠抓落實(shí),，保障和促進(jìn)了縣委各項(xiàng)工作高效運(yùn)行，獲得了較好的工作成果,。具體做了以下四個方面的工作：

(一)強(qiáng)化自身建設(shè),，隊(duì)伍面貌有了新變革

我們保持以打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),、工作風(fēng)格實(shí),、社會形象好的工作人員步隊(duì)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，踴躍開展多種形式的學(xué)習(xí)教導(dǎo)活動,，有力地提高了工作人員的整體素質(zhì),。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí),，提高了思想政治素質(zhì)。我們結(jié)合共產(chǎn)黨員進(jìn)步性教誨采用集中輔導(dǎo)和分散自學(xué)等情勢,，按計劃懇求,，按步就班地學(xué)習(xí)了黨內(nèi)引導(dǎo)人的著述和提高人物事跡，撰寫了心得領(lǐng)會跟讀書筆記,，并聯(lián)合自己的實(shí)際剖析存在的問題,，制訂整改見解。使工作人員進(jìn)一步搖動了政治立場,，加強(qiáng)了宗旨意識,、服務(wù)意識和大局意識，建立了準(zhǔn)確的世界觀,、人生觀和價值觀。二是發(fā)展活動,，提高了工作才能和業(yè)務(wù)水平,。咱們經(jīng)常開展調(diào)研文章評比、業(yè)務(wù)常識考核,、寫作能力測試等活動,，激發(fā)工作人員自發(fā)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，進(jìn)步工作程度的熱情,，有效地推進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展,。三是加強(qiáng)管理，樹破了良好的部分形象,。建破健全工作軌制,，尺度工作程序，進(jìn)一步清楚辦公室工作職員的分工和工作職責(zé),，一直摸索辦文辦會辦事新的工作機(jī)制,。加強(qiáng)財務(wù)治理，壓縮彈性支出,，對招待,、會務(wù)、車輛管理等作了詳細(xì)規(guī)定,，經(jīng)費(fèi)包干,，專款專用,，本著“少花錢,、多辦事”的準(zhǔn)則，既體現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)請求,，又存在操作性、針對性，確保了縣委機(jī)關(guān)工作的畸形運(yùn)行,。增強(qiáng)保險保衛(wèi)工作,，對值班、值宿等日常工作常抓不懈,，全年不案件和事變的發(fā)生,。對客人來訪做到“來有迎聲、坐有問聲,、走有送聲”,，樹立熱忱、周到,、大方的良好形象,，特別是在縣委、縣政府倡導(dǎo)捐援助學(xué),、扶貧幫困,、義務(wù)獻(xiàn)血等運(yùn)動中率先垂范，較好地施展了示范帶動作用回憶一年來的工作,，只管按年初的要求,，我們實(shí)現(xiàn)了預(yù)約的工作任務(wù)，然而也存在著必定的差距和不足,。重要是考察研討的品德和水平還有差距,，學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)教訓(xùn)的機(jī)遇還不是很多，顧問不到位,。管理水平較低,，迷信、標(biāo)準(zhǔn),、高效的工作機(jī)制還不真正建立起來,，辦公室整體素質(zhì)還需進(jìn)一步提高。這些問題有待于在今后的工作中加以改進(jìn),。

(二)堅持求真務(wù)實(shí),，政務(wù)工作盡心盡力

咱們緊緊圍繞縣委中央工作,求真求實(shí),開拓進(jìn)取，切實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)政務(wù)工作扎實(shí)有效發(fā)展,。

1,、督辦工作措施得力。一是吃透上情,，增強(qiáng)與市委辦公廳的聯(lián)系,，及時匯報工作，反映情形,，爭取上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持,。同時緊貼縣委中心工作,，扣準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)思路，堅持一致,，加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)的超前性,、針對性、高效性,。二是把持下情,，踴躍發(fā)現(xiàn)條件，深入基層調(diào)查研究,，理解干部所思,、所盼、所求和基層實(shí)際情況,，溝通信息,、摸清工作動態(tài)，有的放矢的做好服務(wù)工作,。三是強(qiáng)化督查,，制定下發(fā)了縣委上年年重點(diǎn)工作推動打算，修改完美了縣委督促檢查工作制度,。重點(diǎn)圍繞中心工作,、階段性工作,、領(lǐng)導(dǎo)和大眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,，采取全程督辦，跟蹤督辦,、專項(xiàng)督辦等辦法,，不斷加大了查辦力度，有力地推動了各項(xiàng)工作落實(shí),，維護(hù)縣委決定的權(quán)威性,。今年，共收到市委督辦件342 件,，辦結(jié)率達(dá)到100%,。

2、行文辦會水平不斷提高,。年初以來,，共起草會議講話、工作報告和其它綜合資料110余篇,，有效地保證了上級政策和縣委決策的貫徹落實(shí),。全年共計制發(fā)文件63件，收發(fā)上有文件802件,，召開大型會議9次,，對每次會議從議題,、議程、報告起草,、文件材料的制發(fā),，到會議告知、會場安排,、報到,、記錄、會議服務(wù),、宣傳報導(dǎo)都進(jìn)行了精心安排,，保證了縣委機(jī)關(guān)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

社區(qū)辦公室工作計劃篇四

經(jīng)過一學(xué)期全體辦公室成員的不懈努力,，我部各項(xiàng)工作有了明顯的進(jìn)步,，辦公室工作計劃。隨著新學(xué)期的到來,，我部本著不斷探索,，求實(shí)創(chuàng)新的工作態(tài)度，對新學(xué)期的工作有了新的認(rèn)識,，新的打算,。

首先，作為學(xué)生會的一個部門,，我們應(yīng)多為同學(xué)著想,，多干實(shí)事、好事,。為同學(xué)服務(wù),。我們愿多加強(qiáng)與學(xué)生之間的聯(lián)系與溝通，了解他們在學(xué)習(xí),、生活中所遇到的各種困難,，及時想學(xué)生會反映，解決,。只有保證好同學(xué)們的利益,，才有助于學(xué)生工作的開展。

其次：作為辦公室,，其主要職能是協(xié)調(diào)學(xué)生會個部門之間的關(guān)系,，負(fù)責(zé)干部考核和學(xué)生會活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算、開支,，工作計劃《辦公室工作計劃》,。其中，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系是我們的工作重點(diǎn),，我部應(yīng)以此作為工作的中心,，開展各項(xiàng)學(xué)生工作,。我部多組織一些學(xué)生會內(nèi)部的活動，如搞一次聯(lián)誼活動,，學(xué)生會各成員可在一起唱歌,、跳舞等，通過這種活動既可以豐富學(xué)生會個部門的課余文化生活,，又可以加強(qiáng)學(xué)生會個部門之間的友誼,，保證個項(xiàng)學(xué)生工作的順利開展。

第三：我部應(yīng)積極配合其他部門,，做好后勤工作,，提供充足物資，保證學(xué)生工作開展的順利,、暢通,，就此，我部決定采取人員分工制,，以提高工作效率,。

我部除了做好自己的本質(zhì)工作外，也可以和其他部門共同搞一些活動,，如和青年志愿者大隊(duì)聯(lián)絡(luò),，為青年志愿者大隊(duì)提供一些有利條件，幫助其從事各項(xiàng)社會公益事業(yè),，我們也可以和宣傳部搞一些大型的宣傳工作,，弘揚(yáng)學(xué)校文化事業(yè)。

總之,，我部總的原則就是為同學(xué)服務(wù),，不管搞哪項(xiàng)活動,，我部都應(yīng)以學(xué)生的利益為本,，為大家服務(wù)。

社區(qū)辦公室工作計劃篇五

數(shù)日前,，學(xué)校開展了廣東省20xx屆應(yīng)用型然才供需見面會,。為了讓20xx屆本科生提前感受職場文化，了解相應(yīng)職業(yè)崗位基本信息,，逐漸明確未來實(shí)習(xí)方向,，為以后職場求職提供經(jīng)驗(yàn)，學(xué)院特意要求我們藉此機(jī)會面向企業(yè)人事主管開展職業(yè)崗位調(diào)研工作,，寫一份職業(yè)調(diào)查報告,。本人便采用人物訪談法向香港皇朝家私集團(tuán)有限公司的一位人事主管對辦公室文員這一崗位展開了調(diào)查。

1,、調(diào)查時間：20xx年12月5日

2,、調(diào)查地點(diǎn)：廣東白云學(xué)院運(yùn)動場企業(yè)招聘區(qū)

3,、調(diào)查對象：香港皇朝家私集團(tuán)有限公司一位人事主管

4、調(diào)查方法：人物訪談法

（一）崗位基本信息及總體性質(zhì)

辦公室文員是文員的一個分類,，所謂文員就是文職人員,，在不同的公司， 文員一職所做的工作都有所不同,。通常情況下,，文員是做些文字處理、文檔整理,、 復(fù)印文件,、接聽及處理辦公室日常事務(wù)（接待客人、清潔衛(wèi)生,、購買辦公用品等） 之類的工作,。總之都是比較繁瑣的事,。另外,，有些公司的文員還要協(xié)助做一些記 帳工作。 一般要求會基本的電腦操作（公司不同會有具體的要求：就是指對電 腦的操作內(nèi)容和熟練程度有所不同,，當(dāng)然少數(shù)公司可能也不需要電腦的）,，一些 大的公司對語言也有所要求的（普通話，英語之類的）,，另外就是當(dāng)事人本身所 具備的一些綜合素質(zhì)（工作態(tài)度,、思想品德、工作能力等）,。

辦公室文員的的工作范圍是辦公室,，其工作特征是：工作相對繁瑣，待遇和 環(huán)境較為清苦,。但是不可否認(rèn)的是,，辦公室文員是一個培養(yǎng)人才的好崗位，是一 個有利于提升自己,，磨練自己的崗位,。辦公室文員既要有一顆細(xì)膩的心，又必須 要有坐下能寫,，出去能干,，進(jìn)來能謀的綜合素質(zhì)。

（二）崗位的工作內(nèi)容和工作流程

工作內(nèi)容如下：

辦公室主要負(fù)責(zé)會議,、文書,、印信、檔案,、接待,、宣傳欄,、文件報紙收發(fā)， 具體是：

1. 接聽,、轉(zhuǎn)接電話,；接待來訪人員。

2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘,、信息,、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集,、整理工作,。

3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

4. 做好會議紀(jì)要,。

5. 負(fù)責(zé)公司公文,、信件、郵件,、報刊雜志的分送,。

6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

7. 負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作,，做好物品出入庫的登記,。

8. 做好公司宣傳專欄的組稿。

9. 按照公司印信管理規(guī)定,，保管使用公章,，并對其負(fù)責(zé)。

10. 做好公司食堂費(fèi)用支出,、流水帳登記,，并對餐費(fèi)做統(tǒng)計及餐費(fèi)的收納、保管,。

11. 每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表,。

12. 管理好員工人事檔案材料，建立,、完善員工人事檔案的管理,，嚴(yán)格借檔手續(xù),。

13. 社會保險的`投保,、申領(lǐng)。

14. 統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳,，留底,。

15. 管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,，提倡節(jié)儉,。

16. 接受其他臨時工作,。

日常工作流程如下：

1.招聘

通知應(yīng)聘者面試時間，地址——接待應(yīng)聘者,，并請其填寫應(yīng)聘人員登記表

2.考勤

統(tǒng)計每日出勤,，請假人數(shù)，并紀(jì)錄每兩周打印一次考勤紀(jì)錄——經(jīng)理簽字

3.庫存物品以及文具的領(lǐng)取

員工申請領(lǐng)取物品——在<辦公用品領(lǐng)取登記>上寫明日期,、領(lǐng)取物品名稱及規(guī)格,、數(shù)量、用途等——領(lǐng)取人簽字——領(lǐng)取物品

4.庫存的統(tǒng)計管理

逐一清點(diǎn)庫存物品數(shù)量—— 在庫存表上如實(shí)填寫物品名稱,，規(guī)格,，數(shù)量等

5. 辦公用品和日常消耗品的采購

提出采購申請——經(jīng)理簽字——在經(jīng)理的監(jiān)督指導(dǎo)下實(shí)施采購—— 所購物品收入庫房——確定數(shù)量，登記入賬,，提交發(fā)票等

6. 行政支出的紀(jì)錄

行政支出的明確分類——行政支出的詳細(xì)紀(jì)錄

7. 檔案管理

對接受檔案進(jìn)行登記——按規(guī)定對檔案進(jìn)行整理（包括在職人員的檔案管理,，離職人員的檔案調(diào)動，應(yīng)試人員的資料管理收集）——編號入庫

（三）崗位任職條件

1.文秘或管理類相關(guān)中專以上學(xué)歷

2.有從事兩年以上企業(yè)文員的工作經(jīng)驗(yàn) 3.熟悉辦公室行政管理知識

4.工作認(rèn)真仔細(xì),、責(zé)任心強(qiáng),、為人正直、敢于堅持原則

5.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,，有良好的紀(jì)律性,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及服務(wù)創(chuàng)新精神

6.年齡在20至25歲左右

（四）崗位工作條件

工作地點(diǎn)主要是辦公室，通常是坐在一個狹小的辦公桌,，對著電腦工作八個

小時左右,。

辦公室的同事之間的關(guān)系因?yàn)榇嬖诶婷茱@得較為冷漠，競爭氣氛較為激

烈,。

（五）崗位近期需求和一年后發(fā)展趨勢

崗位的近期需求及未來趨勢：國家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位、全民所有制單位的文秘

人員需求量在逐步遞減,，而外資企業(yè),、民辦企業(yè)的文秘人員需求量在逐步遞增。大型單位分工較細(xì),，文秘人員的需求量大,，多以行政秘書工作為主，有專職文員,、專職檔案員,、人事文員等，職責(zé)比較單一中小型單位的文秘人員需求量小,，一般出任文秘人員實(shí)際上是一種“綜合秘書”,，也稱為“辦公室文員”，身兼多職，通過與從事此行業(yè)的人訪談所知,，通常要照顧到最基本的日常工作,，即收發(fā)文件、接待來訪客人,、人員考勤等方面,。需要提到的一點(diǎn)是由于國際貿(mào)易的日益發(fā)展，

不難發(fā)現(xiàn)外企也需要用到文秘人員,，但對于英語更加偏重,，至少也要能用日常英語與人溝通即有cet—4以上的英語能力，職位多以外貿(mào)跟單為主,。雖然中小型單位對文秘人員需求量,，但中小型單位的數(shù)量呈增長趨勢，所以中小型單位的綜合文秘人員的需求量總的來說是增長的,。而且在經(jīng)濟(jì),、法律、醫(yī)務(wù)方面也需要增加文秘人員來協(xié)助管理工作?，F(xiàn)階段主要是以“綜合秘書”(辦公室文員)以及總 裁助理為崗位群體,。“辦公室文員”隊(duì)伍迅速壯大,，“商務(wù)秘書”逐漸增多,， 同時，每個職業(yè)崗位群所對應(yīng)的職業(yè)崗位變化也很大,，不斷有新興的崗位誕生,。 由此可見，秘書的社會需求是相當(dāng)大的,。

（六）獲取崗位途徑

面試的注意事項(xiàng)：

文職崗位要求面試者有很好的親和力,，能與其他人進(jìn)行充分的溝通，這就要 求面試者必須要保持良好的心態(tài)來面對招聘人員,，要順其自然,，不卑不亢。

2. 面試者要注意自己在面試中的禮儀問題,。因?yàn)槲穆毴藛T的形象和禮儀往往代 表公司的形象,，所以這一點(diǎn)必須要在面試中予以充分注重。要做到儀表大方,，舉 止得體,。

3. 文職崗位需要很強(qiáng)的語言表達(dá)能力，所以在面試時要注意特別說話內(nèi)容,，說 話語氣以及所表達(dá)出的誠意,。在回答問題時要辯證分析,，多維答題,?；卮饐栴}不 要陷入絕對的肯定與否定，應(yīng)多正反兩面考慮,。

（七）崗位職業(yè)發(fā)展路線

文員——助理——部門主管——行政秘書——副總秘書——董事會秘書

（八）企業(yè)招聘人員對在校生的建議：

1．面對相關(guān)證書的重要程度提升要努力考取

2．秘書人員應(yīng)具備的能力,、知識、技能應(yīng)有意識培養(yǎng)

3．面對瑣碎的事務(wù)應(yīng)培養(yǎng)自身的耐心

4. 從容面對壓力,，尋找解壓方法

5. 提高競爭力,，加大晉升空間

文秘類工作的社會需求在不斷的增長，我們不能過分擔(dān)心供大于求,，只要做好本職工作,，及時了解市場信息并做到有永不懈怠的“進(jìn)取心”、寵辱不驚的“平常心”,、謹(jǐn)小慎微的“細(xì)致心”,，切實(shí)提升自己。前途是光明的,，道路是曲折的,。

社區(qū)辦公室工作計劃篇六

20xx年度，我校綠化工作指導(dǎo)思想：認(rèn)真貫徹落實(shí)上級指示精神,，以建設(shè),、創(chuàng)建人文、生態(tài)校園,、園林式,、綠色學(xué)校為載體，結(jié)合我校實(shí)際因地制宜,，搞好校園的綠化美化工作,，提升學(xué)校品位，美化育人環(huán)境,。

1,、計劃投資30000元對校園(風(fēng)雨球場門前廣場及綠化帶)實(shí)施綠化美化預(yù)計增加綠化面積980㎡，以種植圖形色塊及配合種植部分精品花木(如金邊黃楊,、杜娟,、多年生紅花繼木球等。)

1,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)做好規(guī)劃設(shè)計

為確保校園綠化工作有效,、有序進(jìn)行、成立由后勤校長任組長,，后勤處處長及相關(guān)人員為成員的“校園綠化工作領(lǐng)導(dǎo)小組”同時結(jié)合校園綠化的實(shí)際狀況,，本著“實(shí)用,、經(jīng)濟(jì)、安全,、美觀,、整齊及具有教育意義”的原則，認(rèn)真做好規(guī)劃設(shè)計確保每一分投入都有實(shí)效,，體現(xiàn)精品特色,。

2、創(chuàng)造條件,，體現(xiàn)綠化精品特色,。

在原來校園綠化基礎(chǔ)上，創(chuàng)造條件,，籌積資金,，抓住有利的時機(jī)，局部移栽部分精品高檔宜養(yǎng)護(hù)花木,。校園綠化不僅要四季有花,、有綠，還要在花木種類,、形式上上檔次,，體現(xiàn)出校園高雅、美觀大方的格局,。

3,、強(qiáng)化綠化護(hù)管工作，做好平時管理工作,。

積極做好校園綠化的日常養(yǎng)護(hù)工作,，并將聘請一名有專業(yè)技術(shù)的花工技術(shù)指導(dǎo)，做好施肥,、除草,、澆水、移栽等工作,。同時,，加強(qiáng)保護(hù)、不準(zhǔn)任何人私自擅采,、損壞花木和綠化設(shè)施,，違者要進(jìn)行處理教育。

4,、開展活動加大學(xué)生的教育宣傳力度

認(rèn)真組織開展“愛護(hù)環(huán)境,、綠化校園”的主題宣傳教育活動。利用晨會,、班會,、櫥窗和板報,，加強(qiáng)學(xué)生的環(huán)境保護(hù)教育，增強(qiáng)學(xué)生的環(huán)保意識,。同時,，在相應(yīng)樹木前訂制寄語教育牌，并組織開展全校師生征集寄語詞征文活動,，讓每棵花草樹木都說話,，從而為學(xué)校綠化工作營造良好的氛圍,。