時(shí)間過得真快,，總在不經(jīng)意間流逝,，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程,，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了,。寫計(jì)劃的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

社區(qū)辦公室工作計(jì)劃 辦公室工作計(jì)劃和思路篇一

認(rèn)真貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)公文處理的有關(guān)規(guī)定,，進(jìn)一步完善辦文制度,，嚴(yán)格按程序運(yùn)作，理順行文關(guān)系,，認(rèn)真起草經(jīng)信委各項(xiàng)工作的公文材料,，注重質(zhì)量，嚴(yán)格把關(guān),，規(guī)范公文體式和格式,，確保公文文稿觀點(diǎn)鮮明，層次清晰,，言簡意賅,。要做好辦會(huì)工作，精心籌備每次會(huì)議會(huì)務(wù)工作,，努力搞好會(huì)前,、會(huì)中、會(huì)后的各種服務(wù),，確保會(huì)議預(yù)期效果的實(shí)現(xiàn),。

堅(jiān)持按照“圍繞中心、突出重點(diǎn),、提高質(zhì)量,、注重實(shí)效”的原則，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)各項(xiàng)工作開展,，抓好經(jīng)濟(jì),、工業(yè)、信息的報(bào)道工作,。要進(jìn)一步落實(shí)信息工作責(zé)任制,，加大對機(jī)關(guān)各室及各信息員編寫信息和調(diào)研文章核稿把關(guān),，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)信息工作整體水平再上新臺階。要加強(qiáng)調(diào)查研究,，在提高信息和調(diào)研文章質(zhì)量上下功夫,，在講求數(shù)量的同時(shí)更加注重質(zhì)量，進(jìn)一步增強(qiáng)信息和調(diào)研文章的時(shí)效性,、準(zhǔn)確性和針對性,。及時(shí)向兩辦主辦和各類刊物撰稿、投稿,。

要主動(dòng)協(xié)助機(jī)關(guān)完善協(xié)調(diào)溝通,，全面提升綜合服務(wù)水平。各室及領(lǐng)導(dǎo)做好協(xié)調(diào)工作,，注意觀察和研究機(jī)關(guān)工作中出現(xiàn)的各種新問題,、新情況，處理好各種工作關(guān)系,，做到上情下達(dá),，下情上傳，溝通左右,，高效有序,。要圍繞機(jī)關(guān)工作中心，重點(diǎn)做好上下級部門之間,、平級部門間,、各室之間以及同事與領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)銜接工作，進(jìn)一步理順工作關(guān)系,，確保各項(xiàng)事項(xiàng)按程序順利進(jìn)行,。要積極穩(wěn)妥地推進(jìn)后勤服務(wù)工作，建立辦事高效,、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的后勤管理體制,，切實(shí)增強(qiáng)機(jī)關(guān)的后勤保障能力。加強(qiáng)督辦催辦,，推動(dòng)工作任務(wù)落實(shí),。

圍繞委機(jī)關(guān)工作中心，按照各室工作職責(zé),，以狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，加強(qiáng)匯報(bào)請示，主動(dòng)與班子各成員協(xié)調(diào)溝通,，積極對領(lǐng)導(dǎo)批辦工作,、上級經(jīng)信委要結(jié)果工作、配合縣上有關(guān)部門工作的督辦催辦,，確保各項(xiàng)任務(wù)保質(zhì)保量按期順利完成,。要認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作制度,，規(guī)范檔案管理，管好用好便簽印章,，強(qiáng)化日常值班、會(huì)議通知等工作,，確保機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

開展崗位練兵，提升辦公室工作人員綜合素質(zhì),。機(jī)關(guān)開展的崗位練兵活動(dòng),，辦公室工作人員要率先垂范，主動(dòng)參與,，抓主抓重,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重鍛煉,，力求在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),、提高工作質(zhì)量和效率上有新作為，在公文寫作,、語言表達(dá),、電腦應(yīng)用方面要有新提高。同時(shí),，要積極組織協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各室及干部扎實(shí)開展好崗位練兵活動(dòng),，全面提升機(jī)關(guān)干部的綜合素質(zhì)。

社區(qū)辦公室工作計(jì)劃 辦公室工作計(jì)劃和思路篇二

以轉(zhuǎn)變觀念為先導(dǎo),，以加強(qiáng)學(xué)習(xí)為基礎(chǔ),，以開展“服務(wù)創(chuàng)新工程”活動(dòng)為動(dòng)力，努力提高團(tuán)隊(duì)素質(zhì),，牢固樹立服務(wù)意識,，縮短業(yè)務(wù)流程，提高辦事效率,。

進(jìn)一步搞好后勤保障和服務(wù)工作,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手；發(fā)揮組織,、協(xié)調(diào)和督查職能作用,，竭力減輕領(lǐng)導(dǎo)的工作壓力，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,，研發(fā)和生產(chǎn)一線職工滿意,；提高服務(wù)水平，努力提升院辦對內(nèi)對外窗口形象,。

1,、切實(shí)改變工作作風(fēng),，使團(tuán)結(jié)、嚴(yán)肅,、活潑,、高效的工作作風(fēng)得以明顯體現(xiàn)。

2,、樹立服務(wù)意識,，使經(jīng)理辦工作人員的服務(wù)意識在創(chuàng)新中得以明顯增強(qiáng)。

3,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)充電,，提高自身素質(zhì)，為創(chuàng)新性開拓工作提供基礎(chǔ)保障,。

4,、再造業(yè)務(wù)流程，顯著提高辦事效率,。

5,、每半月召開一次創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。

6,、每月出創(chuàng)新活動(dòng)?？黄冢x編創(chuàng)新活動(dòng)信息5條,。

7,、向公司上報(bào)創(chuàng)新活動(dòng)簡報(bào)至少一次。

8,、充分發(fā)揮組織,、協(xié)調(diào)和督查職能作用，加大督辦力度,。

1.勤于動(dòng)腦,，超前工作，當(dāng)好參謀助手,，搞好后勤服務(wù),。

2、為提高業(yè)務(wù)水平和修養(yǎng)素質(zhì),，每人每月讀一本與本職工作相關(guān)聯(lián)的書,。

3、建章立制,，按章辦事,，縮短流程，提高效率,?；顒?dòng)期間制定公文,、會(huì)務(wù)、印章和接待等管理制度,。

4,、深入基層督查年中會(huì)貫徹和創(chuàng)新活動(dòng)開展情況。

5,、抓好典型,，樹好先進(jìn)，加強(qiáng)宣傳,，搞好活動(dòng)服務(wù)工作。

6,、樹立團(tuán)隊(duì)意識,，既要分工，又要協(xié)作,。遏止因某方面突擊工作人手緊缺,，工作不到位而影響院辦整體形象的事情發(fā)生。

7,、以考核為手段,，以催辦為方式，以把事情辦好為最終目的,，變機(jī)械考核為催促辦理和嚴(yán)格考核相結(jié)合,，提高服務(wù)意識。

社區(qū)辦公室工作計(jì)劃 辦公室工作計(jì)劃和思路篇三

為全面貫徹總行和省行20xx年工作會(huì)議精神,，落實(shí)分行20xx年工作總體要求和目標(biāo),，辦公室堅(jiān)持后臺為前臺服務(wù)、分行為支行服務(wù),、全行為客戶服務(wù)的工作方向,，遵循精準(zhǔn)、全面,、高效的工作原則,，圍繞服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)支行,、服務(wù)各部門三項(xiàng)中心工作,，確定了20xx年辦公室的工作目標(biāo)和落實(shí)措施。

20xx年辦公室的工作目標(biāo)是：發(fā)揮辦公室協(xié)調(diào)分行各部門,、連接行領(lǐng)導(dǎo)和支行的樞紐作用,，有效履行辦公室參謀、助手,、協(xié)調(diào),、服務(wù),、把關(guān)、督辦的職責(zé),，統(tǒng)籌兼顧參謀行務(wù),、管理事務(wù)、搞好服務(wù)三項(xiàng)職能,，確保全行各項(xiàng)工作和任務(wù)目標(biāo)的圓滿完成,。

20xx年辦公室工作的具體落實(shí)措施可概括為：

樹立三個(gè)意識，實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變,，鍛造三種能力,，并以八項(xiàng)推進(jìn)、一個(gè)加強(qiáng)措施,，全面發(fā)揮辦公室服務(wù)行領(lǐng)導(dǎo),、服務(wù)各支行、服務(wù)各部門的綜合性,、全局性功能,。

為把辦公室打造成全行的信息中心、服務(wù)中心,、運(yùn)轉(zhuǎn)中心,，做好上情下達(dá)、下情上報(bào),、對外交往和后勤服務(wù)等綜合性工作,。辦公室一是要樹立大局意識，由注重日常事務(wù)服務(wù)向服務(wù)發(fā)展大局轉(zhuǎn)變,。要把主要精力和時(shí)間集中在服務(wù)發(fā)展的大局上,，放在為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策上，放在重大問題的協(xié)調(diào)解決上,，放在重大事項(xiàng)的督查落實(shí)上,，有效地提升工作水平。二是要樹立超前意識,，由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變,。要緊緊圍繞全行中心工作和行領(lǐng)導(dǎo)的要求，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，提升工作的前瞻性,、預(yù)見性,、指導(dǎo)性,，努力超前思考運(yùn)作，敏感預(yù)測發(fā)展趨勢，把握工作的主動(dòng)權(quán),。三是樹立協(xié)作意識,，由服務(wù)具體事務(wù)向服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展轉(zhuǎn)變。要把辦公室工作有機(jī)有效地融入業(yè)務(wù)工作中,，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展,，辦公室工作才有生命力。從梳理制度,、優(yōu)化流程,、精簡文件入手，力改過去事務(wù)繁多,、與具體業(yè)務(wù)銜接少,、接觸少的工作方式，多調(diào)研,，少發(fā)文,，多抓督辦落實(shí)，多為業(yè)務(wù)條線和支行創(chuàng)造性的提供服務(wù),。

辦公室作為一個(gè)綜合部門，對人員的素質(zhì)要求其實(shí)也是綜合的,，這種綜合體現(xiàn)在對各種業(yè)務(wù)都必須有所了解,，甚至對個(gè)別業(yè)務(wù)應(yīng)該是深入了解。為此一是要加大培訓(xùn)力度,，提升學(xué)習(xí)能力,。針對辦公室工作實(shí)際，開展包括法律法規(guī),、保密工作,、檔案管理、公文處理,、公文寫作,、信息宣傳等方面培訓(xùn)，也包括公務(wù)接待,、處理人際關(guān)系藝術(shù)等方面的培訓(xùn),，通過在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作,，著力提升辦公室人員的綜合素質(zhì),。二是要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)同能力,。辦公室集合行辦,、黨辦、行政、科技,、工會(huì),、后勤等多個(gè)部門，凸顯了綜合性和全局性功能,。為此,，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的整體力量和作用尤為重要。三是加強(qiáng)內(nèi)引外聯(lián),，提升創(chuàng)新能力,。今年，辦公室主要是靠積極向行領(lǐng)導(dǎo)請示,、向各部門學(xué)習(xí),、向支行征求意見等方式取得支持；靠加強(qiáng)業(yè)內(nèi)溝通,、向上級單位爭取學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)增長經(jīng)驗(yàn),，進(jìn)一步提升和拓展辦公室的功能和作用。

(一)積極為行領(lǐng)導(dǎo)提供有價(jià)值的信息,。信息調(diào)研工作是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策的一項(xiàng)重要職能,。辦公室要從領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點(diǎn)，工作重點(diǎn),、行業(yè)熱點(diǎn)三方面入手,，挖掘信息點(diǎn)，找準(zhǔn)切入點(diǎn),，積極為行領(lǐng)導(dǎo)提供有價(jià)值的信息,。同時(shí)，準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖,，凡是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問題都要細(xì)致了解,，凡是領(lǐng)導(dǎo)考慮的問題都要深入思考，為領(lǐng)導(dǎo)出好點(diǎn)子,，當(dāng)好參謀,。

(二)暢通信息調(diào)研的上傳下達(dá)。要力爭做到四快,，即發(fā)現(xiàn)問題要快,，采編撰寫要快，送閱審批要快,，反饋落實(shí)要快,。為此，辦公室向上,，要及時(shí)將我分行經(jīng)營發(fā)展中的難點(diǎn)和亮點(diǎn),，向市委市政府,、監(jiān)管部門、人民銀行等報(bào)送,。向下（或?qū)?nèi)）要以即時(shí)的動(dòng)態(tài)類信息快速反映分行內(nèi)外的重大公開活動(dòng),。同時(shí)，充分利用調(diào)研報(bào)告這一有效的載體,，敏感捕捉各部門,、

各條線和支行工作中的亮點(diǎn)和成績，及時(shí)報(bào)送行領(lǐng)導(dǎo)參閱,，并在全行進(jìn)行學(xué)習(xí)推廣,，有效提升條線的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)能力。

(三)總結(jié)貫徹行領(lǐng)導(dǎo)的管理決策和理念,。重點(diǎn)關(guān)注,、記錄和提煉行領(lǐng)導(dǎo)日常講話和指示，通過梳理和整合定期發(fā)布,，為學(xué)習(xí),、傳達(dá)和貫徹行領(lǐng)導(dǎo)思想建立專項(xiàng)的平臺和載體，使各部門,、各支行達(dá)到政策統(tǒng)一,、思想統(tǒng)一、步調(diào)統(tǒng)一,，使行領(lǐng)導(dǎo)部署的各項(xiàng)工作,，能夠持續(xù)、穩(wěn)定地推進(jìn)和落實(shí),。

(一)梳理制度,、規(guī)范流程,，提升規(guī)范化,。一是通過對公文、會(huì)議,、檔案,、對外宣傳、品牌建設(shè)等工作制度的梳理,，進(jìn)一步優(yōu)化,、細(xì)化、完善辦公室的各項(xiàng)工作流程和工作秩序,，形成辦公室綜合統(tǒng)一的制度體系,，為健全機(jī)制、規(guī)范操作打牢基礎(chǔ),。二是建立和實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)重要事項(xiàng)提示制度,。辦公室協(xié)調(diào)有關(guān)部門逐一掌握了解目標(biāo)任務(wù)和工作進(jìn)度，建立臺賬，做好跟蹤服務(wù),。按照時(shí)限要求,，在各個(gè)節(jié)點(diǎn)，提前向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行提示,，確保領(lǐng)導(dǎo)工作如期向前推進(jìn),。

(二)加大檢查、抓好執(zhí)行,、提升專業(yè)化,。在規(guī)范自身業(yè)務(wù)的同時(shí)，辦公室將引入檢查和考核機(jī)制,，定期在行內(nèi)通報(bào)公文運(yùn)轉(zhuǎn)較差,、差錯(cuò)率較高、協(xié)調(diào)配合滯后,、信息上報(bào)不及時(shí),、行領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)執(zhí)行不力的部門和支行。同時(shí),，對部門內(nèi)勤人員,、支行辦公室人員履職的規(guī)范化和專業(yè)化設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)、定期考核通報(bào),，并建立健全激勵(lì)機(jī)制,，大力推進(jìn)辦公室工作的流程化、制度化和專業(yè)化,。

本年度行政后勤工作的總體目標(biāo)是：做到三個(gè)確保,、三個(gè)力爭。確保各部門工作順利開展,、辦公用品的維護(hù),、維修、保管,、供應(yīng)及時(shí)到位,；確保辦公用品管理規(guī)范、精細(xì),，帳物相符,；確保分行辦公秩序正常。力爭進(jìn)一步完善服務(wù)設(shè)施,；力爭進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量,；力爭進(jìn)一步提高服務(wù)效率。一是做好辦公用品管理,，對辦公用品及辦公固定資產(chǎn)的購進(jìn),、領(lǐng)出,，做好領(lǐng)用和購進(jìn)的記錄登記，做到記錄清晰,，查閱明了,。定期和不定期對庫存進(jìn)行盤點(diǎn)，做到物品管理和領(lǐng)用帳物相符,。每月做好對辦公用品的發(fā)放,，分析各部門對辦公用品的領(lǐng)取和使用情況，保障全體員工工作順利開展,。二是分行環(huán)境綠化美化管理,。對分行所屬范圍內(nèi)辦公區(qū)域盆景的管理，根據(jù)生長情況定期或不定期的安排人員進(jìn)行管理,，根據(jù)需要對這些植被加以修剪,。組織專人每天都對辦公區(qū)域進(jìn)行全方位的清潔打掃，并定期進(jìn)行檢查,，為員工提供一個(gè)舒適的工作環(huán)境,，提升分行形象。三是加強(qiáng)車輛管理,，確保車輛狀態(tài)和安全行駛,，保證公務(wù)和活動(dòng)用車。

把好公文準(zhǔn)入關(guān),，形成進(jìn)出一個(gè)口,、運(yùn)轉(zhuǎn)一條線、辦理不過夜,、責(zé)任可倒查的機(jī)制,。一是嚴(yán)格按照公文辦理的規(guī)范要求，杜絕差錯(cuò),、提高質(zhì)量,。尤其是對各部門提交的公文從文種、主題,、數(shù)據(jù),、計(jì)量單位,，標(biāo)點(diǎn)符號等細(xì)節(jié)入手,，嚴(yán)格審核把關(guān)，層層落實(shí)文件審核責(zé)任,。二是嚴(yán)格控制,、精簡行發(fā)文數(shù)量，減少行領(lǐng)導(dǎo)審閱文件和批閱文件的時(shí)間,。同時(shí),，提升和發(fā)揮部門發(fā)文的效用和范圍,，提高工作效率。三是涉及聯(lián)合行文,、發(fā)文會(huì)簽,、多部門承辦等事項(xiàng)，辦公室將充分發(fā)揮中心作用,，積極協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)中的具體困難和障礙環(huán)節(jié),，保證文件運(yùn)轉(zhuǎn)的及時(shí)準(zhǔn)確和方便暢通。按照上級行及地方檔案管理的要求,，做好資料的收集,、整理及歸檔工作，強(qiáng)化痕跡化管理,，確保各項(xiàng)工作的臺賬健全,。

辦公室督查督辦工作的'有效開展，不僅能夠推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)決策和工作部署的貫徹落實(shí),，促使政策到位,；更可及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決決策實(shí)施過程中出的新情況、新問題,。督辦工作的關(guān)鍵點(diǎn),，是看任務(wù)分解到位沒有，責(zé)任落實(shí)到人沒有,，存在問題及時(shí)反饋沒有,。督查督辦工作堅(jiān)持與文件運(yùn)轉(zhuǎn)相結(jié)合、與調(diào)查研究相結(jié)合的原則,。凡列入督查,、督辦的事項(xiàng)，尤其是對會(huì)議決定事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)批辦事項(xiàng),，必須把任務(wù)細(xì)化分解,，明確時(shí)間要求，抓緊催辦落實(shí),；凡需要報(bào)送結(jié)

果的,，務(wù)必要盡職盡責(zé)、有查必果,；對于難度較大的事項(xiàng),，要下大力氣，經(jīng)常催辦,，并幫助承辦單位向上匯報(bào)困難,，提請行領(lǐng)導(dǎo)決策。同時(shí),，積極查找原因和癥結(jié),，盡快找出克服困難,、解決問題的對策和辦法，確保事事有回音,、件件有落實(shí),。

在推進(jìn)規(guī)范化、專業(yè)化管理過程中,，辦公室還將加強(qiáng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控,，按規(guī)辦事，規(guī)范操作,，從根本上避免或杜絕業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),，從源頭上切斷引發(fā)案件的各類薄弱環(huán)節(jié)。一是嚴(yán)格印章和信證管理,，防范法律風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn),。重點(diǎn)是嚴(yán)格審批，認(rèn)真審核用印的內(nèi)容和目的,；嚴(yán)格審核法律文書和業(yè)務(wù)合同,，并經(jīng)業(yè)務(wù)條線分管行領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；做好印信登記和交接管理,；嚴(yán)禁開具空白介紹信,；提升印信保管人員的風(fēng)險(xiǎn)防范和案件防控意識。二是加強(qiáng)值班的應(yīng)急管理和安全管理,，防范突發(fā)事件,、安全事故和案件風(fēng)險(xiǎn)。主要是做好節(jié)假日期間的值班安排,，并暢通信息報(bào)送方式和渠道,，加強(qiáng)日常的應(yīng)急演練，確保妥善處置金融服務(wù)投訴和糾紛,。三是嚴(yán)格遵守保密制度和紀(jì)律,，防范失泄密風(fēng)險(xiǎn)。

(一)優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)

為適應(yīng)分行發(fā)展需求,，滿足各崗位的需要,，綜合部將通過多種渠道招賢納士，充實(shí)分行人才隊(duì)伍,，強(qiáng)化各類專業(yè)人才儲備,。同時(shí)，完善人員考核機(jī)制,，結(jié)合上級行文件精神,、依照相關(guān)考核機(jī)制,、配合相關(guān)部門做好考核工作,，為分行的健康發(fā)展提供保障,。一是重點(diǎn)加強(qiáng)后備人才隊(duì)伍培養(yǎng)。對后備人才實(shí)行綜合考核,、跟蹤考察,、動(dòng)態(tài)管理；二是重點(diǎn)加強(qiáng)業(yè)務(wù)骨干隊(duì)伍建設(shè),，要把有能力的人用起來,、留下來、有序流動(dòng)起來,；三是加快人才引進(jìn)工作,，不斷促進(jìn)人員結(jié)構(gòu)的整體優(yōu)化。

(二)強(qiáng)化人力資源培訓(xùn)

為提高我分行員工素質(zhì)和綜合業(yè)務(wù)技能,，我部門制定分行全年培訓(xùn)計(jì)劃,，包括網(wǎng)絡(luò)學(xué)院培訓(xùn)計(jì)劃和分行培訓(xùn)計(jì)劃。共計(jì)劃組織培訓(xùn)49起,，包括青藍(lán)飛揚(yáng)新員工內(nèi)訓(xùn),、禮儀培訓(xùn)、綠色金融業(yè)務(wù)培訓(xùn)等,。辦公室對培訓(xùn)工作加大督促力度,，專人抓出勤率和培訓(xùn)紀(jì)律，培訓(xùn)后及時(shí)通報(bào)全行,，撰寫培訓(xùn)簡報(bào)上報(bào)**分行,。及時(shí)通報(bào)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí)情況，提高全行學(xué)員培訓(xùn)積分,。大力加強(qiáng)員工崗位知識,、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度,，真真正正提升培訓(xùn)效果,。

(三)保障員工薪資福利

合理制定薪資福利發(fā)放計(jì)劃，對試用期員工按照入行時(shí)間計(jì)算,，保證發(fā)放的準(zhǔn)確性,。做好勞資工作，真實(shí),、準(zhǔn)確,、及時(shí)地統(tǒng)計(jì)發(fā)放員工工資和加班補(bǔ)貼。配合企金,、零售做好客戶經(jīng)理獎(jiǎng)金測算,；配合上級行預(yù)測全年分行人力成本，月底,、季度做好薪酬報(bào)表核算,；配合計(jì)財(cái)部保確保各項(xiàng)人力成本按照進(jìn)度列支,。公積金并戶、提取,、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等都能及時(shí)辦理,，為員工提供最大的便捷服務(wù)。

整合人力資源,，發(fā)揮人才智力,，對于表現(xiàn)好的員工要及時(shí)表揚(yáng)、樹立典型,、給予獎(jiǎng)勵(lì),。更加注重平時(shí)考核，將平時(shí)考核和年終考核有機(jī)結(jié)合,，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性,。

(一)做好科技保障工作。一要做好在行式,、離行式自助區(qū)設(shè)備,、網(wǎng)絡(luò)接入等。二要做好**,、**支行網(wǎng)絡(luò)接入,、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備購置,、安裝等,，**、**支行系統(tǒng)管理員培訓(xùn),，輔導(dǎo)檢查,。三要制定全年應(yīng)急演練計(jì)劃,制定演練方案和時(shí)間（電力、ups,，空調(diào),、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器等）,。四要做好機(jī)房設(shè)備維保合同簽訂,，并按合同進(jìn)行維保。五要核對應(yīng)急演練計(jì)劃,演練并更新,懸掛機(jī)房等,。六要做好技術(shù)文檔更新,、整理。七要做好人員變動(dòng)服務(wù)工作,。八要持續(xù)進(jìn)行信息系統(tǒng)檢查,，行文，提高對人行、銀監(jiān)等單位文件報(bào)送質(zhì)量,。就要完善信息安全手段（1,、加強(qiáng)檢查；2,、視情況進(jìn)一步擴(kuò)大文檔管理系統(tǒng)的使用范圍,；3,、酌情增加網(wǎng)絡(luò)行為管理系統(tǒng),，加強(qiáng)對外網(wǎng)訪問、數(shù)據(jù)傳輸?shù)目刂?。）,。九要持續(xù)做好支行和社區(qū)銀行機(jī)構(gòu)建設(shè)基礎(chǔ)性工作。

(二)加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作,。一要加強(qiáng)臺賬建設(shè),。篩選或合并部分臺賬，對臺賬進(jìn)行分類管理,。二要做好五星級網(wǎng)點(diǎn)創(chuàng)建工作,。計(jì)劃組織進(jìn)行安全培訓(xùn)10次、防搶及防火演練4次,、全行大檢查7次,，堅(jiān)持每季度對經(jīng)警進(jìn)行考核，堅(jiān)持每周開保安例會(huì),。三要加強(qiáng)對夜班值班的管理,，對換崗時(shí)間學(xué)習(xí)我行部分分行的辦法，實(shí)行圖形化考核辦法,，能有效直觀體現(xiàn)問題,。其中包含晚間不撤防冊數(shù)、不撤防時(shí)間間隔分析等,，用制度和檢測結(jié)果對保安工作考核,。四是增加對保安人員及保安干事的管理，從思想上加強(qiáng)對保安人員的教育,，培養(yǎng)保衛(wèi)干事對日常事務(wù)的管理能力及思想教育動(dòng)員能力,，確保保衛(wèi)隊(duì)伍形散神不散。在當(dāng)前用人成本激增的情況下,，結(jié)合銀行安保不宜經(jīng)常換人的實(shí)際需求,，學(xué)習(xí)并利用黨的三大法寶走群眾路線，深入了解保安隊(duì)員的思想動(dòng)態(tài),，了解保安隊(duì)員訴求,，統(tǒng)一工作目標(biāo)、統(tǒng)一保安人員執(zhí)勤標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一保安隊(duì)員思想,；建設(shè)并維護(hù)好技防,、物防、消防設(shè)施的同時(shí),，大力做好人防工作,。

(一)完善黨建工作

1.完成好黨委日常工作。一是做好黨委會(huì)議,、民主生活會(huì),、中心組學(xué)習(xí)等黨委各類會(huì)議的組織、安排,，認(rèn)真做好,、會(huì)議材料準(zhǔn)備、會(huì)議記錄等相關(guān)工作,。二是及時(shí)傳達(dá)上級黨組織的指示,、決定、通知,，并了解貫徹執(zhí)行的情況,，向黨委進(jìn)行匯報(bào)。認(rèn)真做好上情下達(dá),，下情上達(dá)的工作,。三是草擬黨委的決議、工作報(bào)告,、計(jì)劃,、總結(jié)及其它有關(guān)文件。四是檢查各黨支部貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策和黨委決議的情況及進(jìn)程，指導(dǎo)各黨支部開展好黨建工作,。五是全面完成好上級黨委下達(dá)的20xx年黨建目標(biāo)責(zé)任制所規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù),。

2.進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是繼續(xù)做好發(fā)展黨員工作,，重點(diǎn)做好在中層以上非黨干部中培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作,。同時(shí)重視在業(yè)務(wù)一線、業(yè)務(wù)骨干中培養(yǎng)引導(dǎo)上進(jìn)心強(qiáng),，工作表現(xiàn)突出,，綜合素質(zhì)好的優(yōu)秀員工加入黨組織，努力把更多的優(yōu)秀人才集聚到黨的組織中來,，改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，為黨的肌體增添新活力,。二是加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理工作，根據(jù)我行改革發(fā)展的實(shí)際需要和黨員的思想狀況調(diào)研結(jié)果,，切實(shí)抓好對全行黨員的經(jīng)常性教育,，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng),，計(jì)劃準(zhǔn)備聘請黨校教師講1次黨課,、組織1次黨員參觀考察、開展1次黨員專項(xiàng)教育活動(dòng),。加強(qiáng)對黨員的教育管理,，促進(jìn)黨員綜合素質(zhì)的提高，為我行的發(fā)展提供政治合格,、業(yè)務(wù)過硬的黨員人才隊(duì)伍,。

3.發(fā)揮黨員帶頭作用,，促進(jìn)業(yè)務(wù)健康發(fā)展,。發(fā)揮黨員帶頭作用入手，實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)經(jīng)營的有效對接,。鼓勵(lì)黨員干部始終走在營銷的前頭,，深入客戶、尋找資源,、搶抓機(jī)遇,，為廣大員工樹立好的榜樣。開展?fàn)巹?chuàng)黨員示范崗活動(dòng),，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù),、良好的形象、優(yōu)秀的業(yè)績,，促進(jìn)了業(yè)務(wù)經(jīng)營健康快速發(fā)展,。

4.嚴(yán)格教育管理，促進(jìn)員工廉潔從業(yè),。強(qiáng)化廉政教育,。充分發(fā)揮教育的基礎(chǔ)作用，堅(jiān)持不懈地開展反腐倡廉教育,。要經(jīng)常性地,、有針對性地對干部員工進(jìn)行理想信念和黨風(fēng)黨紀(jì)教育，堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值體系,，深入推進(jìn)示范教育、警示教育和崗位廉政教育,，加強(qiáng)政治品質(zhì)和道德品行教育,，督促廣大黨員,、干部模范踐行社會(huì)公德、職業(yè)道德,、個(gè)人品德和家庭美德,。要圍繞《廉政準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》,、《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引》等相關(guān)規(guī)定大力開展廉潔從業(yè)教育,，倡導(dǎo)和培育良好的合規(guī)文化，促進(jìn)恪盡職守,。要加強(qiáng)對勤政廉政先進(jìn)典型的宣傳,，充分發(fā)揮先進(jìn)文化的引領(lǐng)作用,，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,。協(xié)助分行黨委對存在心理異常人員，加強(qiáng)心理疏導(dǎo),，做到早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù),、早援助,，避免不良心態(tài)的積累惡變,。要做好反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)輿情的收集、研判,、處置工作,，建立健全網(wǎng)上輿論引導(dǎo)機(jī)制。

5.加大文明創(chuàng)建和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作,。針對高董事長,、李行長在20xx年全行工作會(huì)議指出的本行作風(fēng)方面存在的種種現(xiàn)象，持續(xù)開展作風(fēng)建設(shè),，加強(qiáng)監(jiān)督檢查,，堅(jiān)決糾正各種不良傾向和不良風(fēng)氣。堅(jiān)持按照地方文明創(chuàng)建和政風(fēng)行風(fēng)評議工作要求,，牽頭制定本行創(chuàng)建規(guī)劃，按要求將工作做實(shí),、做細(xì),。

(二)凝心聚力,，團(tuán)結(jié)一致，推進(jìn)和諧建設(shè)

1.發(fā)揮工會(huì)組織效用,。在每位員工生日的那一天,，為他送上一份生日禮物，送上工會(huì)組織的一份真誠的祝福,。讓員工體會(huì)到工會(huì)的溫暖,，安心于工作。積極承擔(dān)工會(huì)組織的社會(huì)責(zé)任,，積極為災(zāi)區(qū)捐款,、送溫暖、義務(wù)獻(xiàn)血等活動(dòng),，工會(huì)組織發(fā)動(dòng)廣大員工積極參與,。

2.關(guān)心女員工權(quán)益。通過座談會(huì)等多種形式,，積極傾聽女員工的正當(dāng)意愿,，并切實(shí)保障女員工合法權(quán)益。同時(shí),，組織多項(xiàng)適合女員工身心健康的活動(dòng),，豐富了女員工的業(yè)余生活,。組織女員工定期進(jìn)行健康檢查,，三八婦女節(jié)對女員工進(jìn)行慰問，經(jīng)常組織女員工戶外活動(dòng),，使我行女員工真正撐起半邊天,。

3.堅(jiān)持慈善公益活動(dòng)。對外繼續(xù)開展好助殘幫困,、資助慈善創(chuàng)業(yè)園等活動(dòng),。對內(nèi)運(yùn)用好愛心基金，采取定期與不定期的方式對特困員工進(jìn)行救助,，對患有重大疾病或遭受意外災(zāi)害的特困員工及時(shí)救助,。堅(jiān)持開展員工三必訪活動(dòng)，即：有困難必訪,、傷病必訪,、婚喪嫁娶必訪。

4.提高員工生活質(zhì)量,。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況,，組織好一年一度的員工集體旅游、行慶,、年會(huì)等活動(dòng),，建好職工之家,，爭取每季度適時(shí)組織一次健康向上、喜聞樂見的文體活動(dòng),，緩解員工精神壓力,，陶冶員工思想情操，激發(fā)員工工作熱情,，提高生活質(zhì)量,。

新的一年里，我們繼續(xù)改進(jìn)和提高,，繼續(xù)與時(shí)俱進(jìn),，我們將以此為起點(diǎn)，在分行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，在各個(gè)部門的相互配合支持下,，20xx年將綜合管理部的管理水平提高一個(gè)新臺階。

社區(qū)辦公室工作計(jì)劃 辦公室工作計(jì)劃和思路篇四

辦公室將繼續(xù)秉承仰望星空腳踏實(shí)地的學(xué)校精神,，切實(shí)把細(xì)節(jié)當(dāng)成習(xí)慣的校訓(xùn)滲透到工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，真正做到求實(shí)求細(xì)求精求新。以學(xué)?？傮w工作部署為指針,，以教育教學(xué)工作為中心，樹立人本理念,，貫徹服務(wù)宗旨,，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，抓好辦公室自身建設(shè),，努力提高素質(zhì),，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)和學(xué)校各口的支持和配合下，有目的,、有條理,、高效益地開展工作，為學(xué)校提質(zhì)量,、創(chuàng)成績而服務(wù),。

常規(guī)工作，要確保有序的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制,；綜合協(xié)調(diào),，要?jiǎng)?chuàng)造和諧的辦公環(huán)境；上傳下達(dá),，要?jiǎng)?chuàng)設(shè)暢通的信息渠道,；辦文辦會(huì)，要建立規(guī)范的辦公流程：對外接待,，要做好合理的接待安排,；教育宣傳,，要打造優(yōu)良的學(xué)校形象。

辦公室是一個(gè)綜合性服務(wù)科室,，是廣大教職工和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)之間溝通的橋梁和紐帶,。既要做好為領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)工作，保障學(xué)校的有關(guān)文件,、通知,、工作安排、會(huì)議精神等及時(shí)傳達(dá),、落實(shí)到位,；也要做好教師的服務(wù)工作，及時(shí)將教職工的思想,、訴求等向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映,，努力解決好職責(zé)范圍內(nèi)力所能及的事情，為教職工辦實(shí)事,、辦好事,；還要做好來人來客的接待服務(wù)工作，熱情耐心地接待學(xué)生家長來訪及電話咨詢,，熱心解答有關(guān)疑問,，不拖辦，不敷衍,，努力使家長和學(xué)生滿意,。

辦公室要充分發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)和各科室之間的承上啟下、前后銜接的協(xié)調(diào)作用,，加強(qiáng)與學(xué)校其他各科室的信息溝通,，積極主動(dòng)配合個(gè)科室開展工作。對于涉及到多科室分工合作的相關(guān)工作,，辦公室要主動(dòng)做好協(xié)調(diào)，保障工作無盲區(qū),、無漏點(diǎn),、無缺項(xiàng)。對于學(xué)校安排的重點(diǎn)工作,，要按領(lǐng)導(dǎo)要求及時(shí)做好調(diào)度,、督查，并將結(jié)果向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好匯報(bào),。

在日常工作中,，要以良好的精神狀態(tài)，恪盡職守,，愛崗敬業(yè),，切實(shí)履行好自己的崗位職責(zé),。只有有了責(zé)任心，才會(huì)有奉獻(xiàn),，才能成就一份事業(yè),，才能創(chuàng)造出一個(gè)奇跡。

學(xué)習(xí)是人們增長才干,、提高素質(zhì)的重要途徑,，是做好各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ)。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念,，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識,，提升工作效能。學(xué)習(xí),，一定要緊緊圍繞提高工作質(zhì)量和效率來展開,。既要強(qiáng)化理論知識，解決理想信念,、作風(fēng)紀(jì)律,、宗旨觀念等根本問題，也要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，不斷提高工作能力,。

進(jìn)一步落實(shí)中心校相關(guān)新聞發(fā)布工作的要求，積極向淄博教育網(wǎng)等網(wǎng)站及各級各類新聞媒體撰寫稿件,，積極加強(qiáng)與新聞媒體的聯(lián)系,，對學(xué)校的各項(xiàng)工作及時(shí)、有效的進(jìn)行報(bào)道,。對學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)整和規(guī)范,，及時(shí)發(fā)布學(xué)校相關(guān)信息，努力擴(kuò)大學(xué)校在社會(huì)上的影響,，提高學(xué)校知名度,，促進(jìn)社會(huì)和家長對學(xué)校的了解。

1,、認(rèn)真接收上級來文來電,，做好詳細(xì)記錄，并交校長審閱,，根據(jù)校長的審閱意見,，轉(zhuǎn)達(dá)給分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)處室辦理或通知相關(guān)教師,。

2,、及時(shí)向教體局和其他上級部門上報(bào)各類學(xué)校工作材料。

3、做好校長辦公會(huì),、全體教師會(huì)和其它重要會(huì)議的通知安排,、會(huì)場準(zhǔn)備、會(huì)務(wù)服務(wù)及會(huì)議記錄工作,。

4,、起草并擬定好學(xué)校各種通知、通告等,。

5,、組織校長辦公會(huì)成員按時(shí)上交本周工作總結(jié)報(bào)告。

6,、及時(shí)撰寫學(xué)校信息,，上傳學(xué)校網(wǎng)站，上報(bào)相關(guān)媒體,。

7,、做好學(xué)校重要文件、材料等的整理,、歸檔,、保存工作。

8,、做好上級檢查及外單位來人來客的接待服務(wù)工作,。

9、做好上級及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作,。

一學(xué)期來的辦公室工作讓我收獲良多,，有經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng),；也有教訓(xùn),，指引我在前路上不再迷茫。新的一學(xué)期,，更加細(xì)心,、耐心、用心的做好辦公室的每一項(xiàng)工作,，不斷收獲,、進(jìn)步和成長。

社區(qū)辦公室工作計(jì)劃 辦公室工作計(jì)劃和思路篇五

辦公室是事務(wù)性部門,，是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐。主要工作包括文書處理,、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn),、會(huì)議安排、活動(dòng)接待,、車輛管理,、物品采購、企業(yè)文化建設(shè)等,。面對大量事務(wù)性工作,，力求強(qiáng)化工作意識，加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，盡量周全,、準(zhǔn)確,、適度。

1,、協(xié)調(diào)處理與各主管單位及相關(guān)單位的關(guān)系,。內(nèi)外協(xié)調(diào)是辦公室日常工作中的主要部分。辦公室與工商部門,、綜合執(zhí)法部門,、消防部門、環(huán)衛(wèi)部門,、公安部門等相關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作日益密集,。

2、認(rèn)真做好公司的文字工作,。草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作,，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議紀(jì)要提煉,，并負(fù)責(zé)對會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施,。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記,、分遞,、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表,、協(xié)議書整理歸檔入冊,，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充,、完善各項(xiàng)規(guī)章制度,。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神,。

3,、落實(shí)公司人事管理工作。組織落實(shí)公司的勞動(dòng),、人事,、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作。

4,、切實(shí)抓好公司的福利,、物品管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度,，組織落實(shí)公司設(shè)施設(shè)備,、辦公用品、項(xiàng)目施工,、食堂原料,、員工福利等物品的采購、調(diào)配工作,。

5,、做好公司各種會(huì)議的后勤服務(wù)工作。

6,、積極協(xié)調(diào),、全力協(xié)助其他公司做好各類重要接待及重大活動(dòng)。

7,、辦理集團(tuán)公司交辦的臨時(shí)性工作,。

總起來看，辦公室的工作中還是存在很多問題,。比如效率仍然不夠高;計(jì)劃方案仍然不夠縝密;大局觀念仍然有所欠缺;操作程序流程仍然不夠規(guī)范等,。

1、牢固樹立服務(wù)意識,、補(bǔ)位意識,，為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)，為員工同志們服好務(wù),。辦公室上傳下達(dá)的本質(zhì)是服務(wù),，要確保建立暢通無阻的信息渠道，要確保營造團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍,。

2,、繼續(xù)完善各種規(guī)章制度，落實(shí)崗位責(zé)任制,，努力實(shí)踐制度管人,，不斷提高整體管理水平,，使公司步入管理制度化,、規(guī)范化的現(xiàn)代管理模式,。

3、加強(qiáng)市場調(diào)研為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供論證資料,。

4、不斷提高檔案整理水平,，繼續(xù)健全檔案管理制度,，使公司各類檔案、文件資料不遺失,，查閱方便,、迅速明了。

5,、規(guī)范采購程序,，嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行日常物品的采購工作，努力控制本部門的采購成本,。

6,、加強(qiáng)網(wǎng)站建設(shè)工作、推進(jìn)報(bào)刊編制工作,，把各部門各公司都吸納進(jìn)來,，快速推進(jìn)整個(gè)集團(tuán)公司的企業(yè)文化建設(shè)步伐。

7,、強(qiáng)化日常管理,，提高工作效率，抓落實(shí),，抓考核,。

社區(qū)辦公室工作計(jì)劃 辦公室工作計(jì)劃和思路篇六

為完善工作作風(fēng)，提高企業(yè)品牌,。20xx年公司綜合辦公室以提高素質(zhì),，強(qiáng)化服務(wù)為宗旨，緊緊圍繞公司的中心工作,，狠抓工作作風(fēng)和工作質(zhì)量,，努力爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型科室、服務(wù)型科室,。為保證年度各項(xiàng)工作順利完成,，制定綜合辦公室工作計(jì)劃如下：

1、積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作,，為黨組織培養(yǎng)后備力量,。每個(gè)支部至少2名,。

2、做好黨員發(fā)展對象的推薦,、測評,、培養(yǎng)、政審等工作,，完成全年黨員發(fā)展計(jì)劃,。

3、進(jìn)一步完善基層黨支部考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法,，保證黨建工作再上新臺階,。

4、抓好黨校建設(shè),，做好黨員培訓(xùn)工作,。

5、“七,、一”期間開展一次以歌頌黨,、弘揚(yáng)企業(yè)文化為主題的大型活動(dòng)。

6,、制定方案,，開展好“黨員先鋒崗”活動(dòng)。

1,、理順公司宣傳報(bào)道網(wǎng)絡(luò),，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和管理，使宣傳內(nèi)容更加豐富,，貼近員工,，提高《xx新聞》的水平。

2,、結(jié)合公司實(shí)際,，強(qiáng)化公司形象宣傳工作,。重點(diǎn)理順公司內(nèi)部的標(biāo)語,、宣傳口號、標(biāo)牌,、宣傳欄,、公告欄等使用公司統(tǒng)一色、統(tǒng)一尺寸等,。

3,、通過專業(yè)協(xié)會(huì)和其他媒體等渠道做好產(chǎn)品、企業(yè)形象宣傳工作,。

4,、配合公司其他部門做好宣傳報(bào)道工作,。如：公司重大活動(dòng)、題材的新聞報(bào)道策劃,；聯(lián)絡(luò),、接洽公司外新聞單位來公司采訪、選材,；歸口管理各部門對外宣傳報(bào)道的宣傳口徑等,。

1、制定計(jì)劃措施,，以抓好基層組織建設(shè)為突破口，使工會(huì),、共青團(tuán),、婦女工作上一個(gè)新臺階。

2,、“五,、一”,、“五、四”、“十,、一” 期間各組織一次豐富多彩的文體活動(dòng)。

3,、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實(shí)際,，制定方案，深入開展“崗位練兵”,、“崗位先鋒”等活動(dòng),，做到覆蓋面廣，效果顯著,。

1,、從進(jìn)一步完善公司安全保衛(wèi)工作制度入手，結(jié)合公司實(shí)際,，在組織好研究,、探討的基礎(chǔ)上，成立公司治安保衛(wèi)大隊(duì),，健全,、完善公司安全保衛(wèi)系統(tǒng)。

2,、做好安全保衛(wèi)人員的培訓(xùn)工作,，提高思想、業(yè)務(wù)素質(zhì),，維護(hù)好公司辦公秩序,、生產(chǎn)秩序,。

3、完善社會(huì)治安綜合治理工作制度,，健全組織,，開展好工作，加強(qiáng)綜合治理目標(biāo)管理,，防止意外事故的發(fā)生,。

4、做好重點(diǎn)要害部位,、治安復(fù)雜場所的管理工作,，定期檢查，注意發(fā)現(xiàn)治安隱患,，要求有關(guān)部門限期整改,。

5、認(rèn)真做好消防安全工作,，制定消防器材的配備計(jì)劃,，定期檢查、落實(shí)消防器材的使用,、更新工作,。

1、對檔案室及檔案管理工作進(jìn)行整頓,，完善檔案管理系統(tǒng),，健全檔案管理制度，使檔案管理工作更好地服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,。

2,、統(tǒng)一管理公司的文書、科技,、會(huì)計(jì)等各類檔案,，并督促、指導(dǎo)各歸檔部門按規(guī)定進(jìn)行立卷歸檔,。

3,、組織學(xué)習(xí)檔案管理業(yè)務(wù)，不斷提高兼職檔案員的業(yè)務(wù)能力,。

社區(qū)辦公室工作計(jì)劃 辦公室工作計(jì)劃和思路篇七

很榮幸服務(wù)于我們這個(gè)公司團(tuán)隊(duì),。鑒于公司業(yè)務(wù)規(guī)模，有效性等因素,，公司行政辦公室工作綜合性,，工作多樣復(fù)雜性，加之一人兼數(shù)職,，許多事情需親力親為,。作為辦公室的行政負(fù)責(zé)人,，深感責(zé)任重大。通過以往企業(yè)管理的工作經(jīng)驗(yàn),，結(jié)合實(shí)際工作情況,，對以后的工作整理出一些思路并做如下闡述

企業(yè)管理就是依靠企業(yè)的行政組織，按照行政渠道管理企業(yè)的一系列措施和方案,。企業(yè)的管理工作內(nèi)容包括行政事務(wù)管理和人力資源管理,。在我看來辦公室的工作性質(zhì)是一個(gè)集管理與服務(wù)相結(jié)合的部門，既有著全權(quán)管理的職能又有著為業(yè)務(wù)經(jīng)營服務(wù)的義務(wù),，工作范圍廣泛,，這個(gè)部門的工作成效直接關(guān)系到整個(gè)公司整體運(yùn)作，是企業(yè)領(lǐng)信任的助手,，是企業(yè)里在總經(jīng)理或直接副總領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門,。

在具體事務(wù)上：是指以行政工作為主，具體包括相關(guān)制度的制定和執(zhí)行推動(dòng),、日常辦公事務(wù)管理、辦公物品管理,、資料檔案管理,、會(huì)議管理、涉外事務(wù)管理,，還涉及到出差,、財(cái)產(chǎn)設(shè)備、生活福利,、車輛,、安全衛(wèi)生等。

1,、行政方面

（1）作為一個(gè)成立多年的企業(yè),，所有一切事物都要從現(xiàn)實(shí)進(jìn)行規(guī)劃，首要任務(wù)就是強(qiáng)化建立的制度,。制度是企業(yè)管理的根本,，是企業(yè)文化的基礎(chǔ)，只有完善的制度其他一切工作才可以有條不紊,，所有工作的最終目標(biāo)是通過各種規(guī)章制度和人為努力使部門之間形成密切配合使整個(gè)公司在運(yùn)作過程中成為一個(gè)高速并且穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)的整體,。

（2）加強(qiáng)溝通，密切各部門工作關(guān)系,，起到一個(gè)上傳下達(dá)的中間協(xié)調(diào)作用,。與上級溝通主要是要充分領(lǐng)悟上級領(lǐng)導(dǎo)的意思，把握住方向,，同時(shí)將自己和下級部門的觀點(diǎn)很好的傳達(dá)給上級,。與下級溝通主要是執(zhí)行上級的決定以及收集整理下級部門各項(xiàng)信息,。在傳達(dá)精神及布置工作任務(wù)及協(xié)調(diào)各部門工作時(shí)，我的工作原則是務(wù)必真誠,、謙虛,。

（3）培育和傳播企業(yè)文化。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的精神,，是她的內(nèi)在力量,。公司的企業(yè)文化，很簡單概括的八個(gè)字誠信,、勤奮,、學(xué)習(xí)、互助沒有多余的詞匯,，沒有夸張的語言,，卻直接體現(xiàn)了公司的工作理念與管理模式。在企業(yè)中,，僅僅用薪金留人是不夠的,，還要用企業(yè)文化去吸引、感化人,，也就是我們通常所說的人文管理,。

企業(yè)文化的建設(shè)主要包括以下兩個(gè)方面

①組織結(jié)構(gòu)清晰，戰(zhàn)略導(dǎo)向明確,。行政管理人員應(yīng)該協(xié)助企業(yè)管理者制定一個(gè)好的組織結(jié)構(gòu),，并制定戰(zhàn)略目標(biāo)，從而形成一個(gè)完善的團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì),。

②注重企業(yè)形象建設(shè),。包括物質(zhì)形象和精神形象。物質(zhì)形象包括司容,、司貌,、產(chǎn)品、公司設(shè)

施等,。精神形象包括員工精神面貌,、企業(yè)風(fēng)格、人文環(huán)境等,。

企業(yè)文化的建設(shè)需要全體員工的參與,，隨著我們公司各項(xiàng)工作都穩(wěn)步開展，會(huì)逐步建立起來,，當(dāng)然一定要本著實(shí)事求是的原則,，要能夠體現(xiàn)出公司的自身特點(diǎn)、發(fā)展方向、管理模式等,，真正的使企業(yè)文化滲透到每個(gè)角落,，深入到人心。

2,、人力資源方面

人力資源方面將根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,，通過企業(yè)未來的人力資源的需求和供給狀況的分析，對組織架構(gòu),、職務(wù)編制,、人員配置、教育培訓(xùn),、人力資源管理政策,、招聘和考核等內(nèi)容進(jìn)行一系列的工作開展。用合理的成本換來員工最高的工作積極性,，以提高工作效率完成公司目標(biāo)發(fā)展任務(wù),。

（1）組織架構(gòu)和人員配備?？紤]到公司目前狀況,，對人事招聘與配置工作要我認(rèn)為主要做到兩點(diǎn)：謹(jǐn)慎招聘、滿足需求,。

（2）人員考核與教育培訓(xùn),。考核最終結(jié)果是建立完善的績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，形成公平、競爭的平臺,。這個(gè)平臺上有競爭,、有激勵(lì)，管理者不完全控制員工做事情的方式,，而去衡量做事情的結(jié)果,。員工培訓(xùn)是培養(yǎng)員工忠誠度、凝聚力的方法之一,。從而全面提高公司的整體人才結(jié)構(gòu),。

（3）員工福利與激勵(lì)。計(jì)劃制訂激勵(lì)政策：年度優(yōu)秀員工評選表彰,，內(nèi)部升遷和調(diào)薪調(diào)級制度建立,，對部門設(shè)立年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等。

1,、對工作進(jìn)行定位和崗位職責(zé)的劃分,，明確崗位職責(zé)。在管理工作中對每一個(gè)事情都要明確到具體的責(zé)任人，避免出現(xiàn)管理上的空白,，但是也要注意可以一個(gè)人負(fù)責(zé)多件事,，絕不能幾個(gè)人同時(shí)分管一件事情。

2,、強(qiáng)化公司相關(guān)制度,，以及相關(guān)使用表格。文件正式的格式,，文件發(fā)放與回收管理流程,，物品采購審批流程，車輛管理容易出現(xiàn)弊端,。制度的強(qiáng)化,，使工作中的矛盾與弊端就會(huì)越少。

（1）公司文件管理制度,。統(tǒng)一公司的正式文件編號與格式,，認(rèn)真做好文件、合同,、資料,、報(bào)刊、雜志的收發(fā)與存檔,。

（2）公章使用管理規(guī)定,。認(rèn)真監(jiān)督、管理公司印章的使用,。

（3）規(guī)范公司的會(huì)議管理,，實(shí)行會(huì)議實(shí)名簽到制，做好各項(xiàng)會(huì)議記錄,，檢查督促公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作的落實(shí)情況,。