光陰的迅速,，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。

社區(qū)辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇一

學校經(jīng)歷三年建校,，已逐步踏入穩(wěn)步發(fā)展階段，辦公室工作將繼續(xù)堅持秉承學校163“芯”教育體系,，以創(chuàng)新教育為核心精神,，增強政治敏感性，增強服務(wù)意識,，管理意識和創(chuàng)新意識,，發(fā)揮好辦公室的服務(wù)、協(xié)調(diào)作用,。

以《高新區(qū)教育工作要點》為工作指南,，樹立為學校、為教師服務(wù)的意識,，做好學校宣傳,、黨建,、工會、工資,、人事,、會議準備、文件及信息的上傳下達,、學?？己撕蜋n案管理等工作。與時俱進,，促進學校管理現(xiàn)代化,、信息化、人性化,，為學校的良好運作提供協(xié)調(diào)與支撐,。

為切實有效的落實辦公室的工作，增強團隊意識,，所以在團隊合作的基礎(chǔ)上對工作進行明確分工：

1,、具體分工：

x負責部門工作總體安排和協(xié)調(diào)、部門計劃總結(jié),、考核管理,、工資、人事,、大事記收集和上傳、各類媒體的聯(lián)系和跟進,、年度報表,；

x負責考勤、oa的收發(fā),、會議記錄和會場準備,、菜譜的上傳、工會活動,；

x負責黨建,、信息化管理（網(wǎng)站管理和建設(shè)、教籍系統(tǒng)管理,、數(shù)字化平臺,、學校led、手機app等）,、年度報表,；

2、共同合作：辦公室衛(wèi)生管理,、檔案管理,、各類報表和臨時性事務(wù),；

（一）加強黨務(wù)工作

加強學校黨團組織建設(shè)，建立健全黨建工作各項制度和運行機制,。深化黨務(wù)公開,、校務(wù)公開工作。

1,、進一步強化教職工思想政治工作,，開展“三嚴、三實”教育活動,。加強師德師風建設(shè),，加強黨風廉政建設(shè)。教師出現(xiàn)了師德問題,，一票否決,。

2、繼續(xù)做好黨費的繳納,、黨務(wù)工作資料的建立,、整理、歸檔工作,。

3,、發(fā)揮黨的先鋒模范作用，吸收入黨積極分子,，壯大小學黨組織,。

4.深入實效的開展黨員活動；

（二）保進學校管理現(xiàn)代化

緊跟時代的發(fā)展步伐和高新區(qū)的發(fā)展需求,，大力開展學校信息化建設(shè),，促進學校現(xiàn)代化,。

1,、依據(jù)高新區(qū)的統(tǒng)一規(guī)劃和要求，在校內(nèi)切實推動高新區(qū)信息化平臺系統(tǒng)的使用,，逐步讓各部門的管理走向規(guī)范化,；

2、結(jié)合區(qū)上和學校內(nèi)在發(fā)展的需求,，加強對學校網(wǎng)站的建設(shè)和管理,，提升學校的外宣品質(zhì)。各部門的新聞須在事發(fā)后2周內(nèi)進行上傳,，若管理員沒有通過,，需在當周內(nèi)進行改進并再次上傳。

3,、全校推進手機app的使用,，使管理信息化,；

4、不定期的對老師們進行培訓,，提升個體的現(xiàn)代化信息技術(shù)使用能力,。

（三）力推學校管理規(guī)范化

進一步完善規(guī)范學校管理制度，行成章程,，促進管理規(guī)范化,。

1、考勤制度：教師早上到校自行在門衛(wèi)處指紋打卡,，8：15所有老師到崗就職,，值周教師早上8：05到崗。中午12：00-13：30分在校內(nèi)沒有工作的情況下,，可到辦公室領(lǐng)取出門條,，由當周的值周行政確認簽字，交于門衛(wèi)室后可出校門,。下班時間為17點,，不得無故提前離校，進出學校都需在門衛(wèi)室打指紋進出,。

2,、外出請假制度。教師實行坐班制,，若需請假（包括公假）,，在手機app上辦理請假按程序，按流程進行審批,，需請假半天及以內(nèi),，需辦公室請假批準，半天及以上,，需要校長請假批準,，回校后必須到辦公室銷假,，若病假需醫(yī)院提供正規(guī)的病假證明,。每月每位老師可休半天公假（休假時間不得在節(jié)假日前后），遲到1次扣人民幣10：00元（9：00前到校）.

外出請假流程圖：

①提出請假相應(yīng)工作接手人簽收德育處,、教導(dǎo)處審核,、辦公室審核到辦公室消假、校長審核,。

3,、定期公示制度。辦公室每周一對上周的假缺情況進行統(tǒng)計,，并在qq上進行公示,；每個部門在每月5號之前把當月的考核結(jié)果上報到行政辦公室,，辦公室在每月10日之前上報給校長審批，當月的考核結(jié)果用qq的方式每月向全校公示,，期末的績效考核由個人進行現(xiàn)場確認簽字,。

（四）確保學校管理人性化

1.努力做好溝通和協(xié)調(diào)工作，走近教職工,，了解他們的思想動態(tài),、想法訴求，對重大問題及時上情下達,，下情上達,，做各部門之間溝通的橋梁。

2.每學期進行意見征集,，了解老師對學校的管理制度和工作中遇到的問題,，就問題通過行例政會和教師例會進行討論，并及時公布討論方案,，合理的進行解決,；本學期實行改革信箱，提了問題并提出解決方案,，被采納的每學期末將設(shè)置專項獎勵,。

3.做好工會活動，豐富教職工的職業(yè)生活,，增添生活情趣,，增強團隊凝聚力?；顒觾?nèi)容廣納民意,，征求大家的意見，確定大家喜歡的內(nèi)容,；

（五）力求部門服務(wù)精細化

1,、及時對oa系統(tǒng)的上級文件進行收發(fā)處理，并及時公布在學校qq群,，并轉(zhuǎn)發(fā)到相應(yīng)部門,，督促各部門按照文件要求及時做出回應(yīng)。認真仔細正確地做好各類報表的統(tǒng)計,、核對工作,，及時報送，及時存檔,。

2,、每月按時完成工資和人事報表，讓老師們無后顧之優(yōu)；

3,、進一步規(guī)范整理各類檔案資料,，及時做好各類材料的準備和歸檔工作。

4,、擬定學校各種規(guī)劃,、計劃、總結(jié),、通知等工作,，進行有效上傳下達。

5,、每周對辦公室清潔進行抽查,，并進行記錄；

6,、學校有重大活動需要報道時,，提前與相關(guān)媒體聯(lián)系，事后對媒體進行及時的跟蹤和反饋,，并保留存檔,。

7、每周五對各部門的大事記進行收集,，每2周將學校大事記上傳學校網(wǎng)站,，以便老師和社會了解學校。

社區(qū)辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇二

上半年,，在部的領(lǐng)導(dǎo)下,，我辦緊緊圍繞部中心任務(wù)，有計劃,、有步驟地開展各項工作,，取得了較好的成效。現(xiàn)總結(jié)如下：

一是召開了“全國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)稽查執(zhí)法工作座談會”,。姜偉新部長會前做出重要批示：“工作很有成效,。希望繼續(xù)強化稽查執(zhí)法，加大案件查處力度,，創(chuàng)造新的業(yè)績” ,。陳大衛(wèi)副部長出席會議并講話。會議總結(jié)了xx年稽查執(zhí)法工作取得的成績,，提出今年稽查執(zhí)法工作要“突出重點,，狠抓落實”,。會后,，將我辦xx年工作安排印發(fā)給各省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)稽查執(zhí)法機構(gòu)。我們還參加了四川,、江西,、山東,、湖北4省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳召開的工作會議，推動地方將會議精神落到實處,。二是督促落實稽查執(zhí)法責任,。試行對省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)稽查執(zhí)法工作開展評價，促使各地更好地履行稽查執(zhí)法職責,，提高工作效能,。及時通報各地在制度建設(shè)、機制創(chuàng)新,、隊伍管理等方面的經(jīng)驗做法,，促進相互學習交流。上半年共在部網(wǎng)站刊登部和各地稽查執(zhí)法工作動態(tài)18期,。三是舉辦了兩期“住房城鄉(xiāng)建設(shè)稽查執(zhí)法工作專題培訓班”,。全國各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)稽查執(zhí)法工作人員1170人參加了培訓，促進了稽查執(zhí)法人員理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,。四是針對工作中的熱點,、難點問題開展課題研究。xx年組織開展了《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域違法違規(guī)息系統(tǒng)的應(yīng)用與推廣》,、《衛(wèi)星遙感技術(shù)輔助城鄉(xiāng)規(guī)劃督察工作信息化管理研究》,、《住房公積金試點項目巡查動態(tài)管理模塊建立研究》、《〈住房和城鄉(xiāng)建設(shè)稽查執(zhí)法管理辦法〉深化研究》,、《城鄉(xiāng)規(guī)劃督察工作效能研究》等課題研究,，為推進工作做好政策儲備。

按照部統(tǒng)一安排,，我辦承擔了11個省(自治區(qū),、直轄市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團)保障性安居工程專項巡查工作。成立了由辦領(lǐng)導(dǎo)牽頭,，各處處長負責的巡查小組,，明確了工作責任。針對我辦巡查地區(qū)較多的情況,，統(tǒng)籌安排城鄉(xiāng)規(guī)劃督察員和公積金督察員在做好本職工作的同時參與巡查,，確保巡查工作的順利開展。在關(guān)注項目開工竣工,、信息公開,、質(zhì)量安全的同時，及時總結(jié)地方好的經(jīng)驗和做法,，認真分析各地在保障性安居工程建設(shè)中存在的問題和困難,，提出建議，幫助地方推進保障房建設(shè)工作。為了提高巡查報告質(zhì)量,，對各巡查組每月的巡查報告都組織全辦人員集體研討,，交流工作經(jīng)驗，不斷改進巡查工作,。

一是處理違法違規(guī)問題舉報,。上半年，共受理舉報345件,。其中,，轉(zhuǎn)地方辦理并需要反饋結(jié)果的109件(已結(jié)案36件)，轉(zhuǎn)地方處理的207件,，存檔備查的(主要是線索不清楚,，難以查證的)22件。此外,，對部領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)的舉報件,，全部立案直接稽查，嚴肅查處,。二是貫徹落實陳大衛(wèi)副部長關(guān)于“健全相關(guān)部門會商制度”的批示精神,，加強與業(yè)務(wù)司局的協(xié)同配合，形成工作合力,。比如,，根據(jù)違法違規(guī)問題查處情況，為市場司審查企業(yè)資質(zhì)提出參考意見,，實現(xiàn)對違法違規(guī)問題的閉合管理;與相關(guān)業(yè)務(wù)司集體研判案件的處理意見,，確保事實清楚、定性準確,，處理恰當,。三是赴國土部、環(huán)保部,、國家信訪局,、國家質(zhì)檢總局、國家文物局調(diào)研兄弟部門受理群眾舉報工作的經(jīng)驗做法,，形成專題報告,，改進了我辦受理舉報工作程序。推廣“住房城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域違法違規(guī)息系統(tǒng)”的應(yīng)用,，促進地方受理舉報工作的規(guī)范化,。四是研究分析案件。按季度分析舉報問題所涉及地區(qū)和領(lǐng)域分布的變化情況,，有針對性地提出工作建議,。

會同各司局制定了《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部xx年重點稽查執(zhí)法工作方案》,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)保障性安居工程、房地產(chǎn)市場調(diào)控,、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)管理,、建筑節(jié)能與城鎮(zhèn)減排,、住房公積金、建筑市場和工程質(zhì)量安全等方面的監(jiān)督檢查,，指導(dǎo)各地抓好重點稽查執(zhí)法工作,。上半年，我辦參與了保障性安居工程質(zhì)量等方面的監(jiān)督檢查工作,，配合城建司制定了國家級風景名勝區(qū)保護管理執(zhí)法檢查和城市生活垃圾處理專項檢查方案,。

一是組織住房公積金督察員對29個利用住房公積金貸款支持保障性住房建設(shè)試點城市開展季度巡查,，并對試點工作進展緩慢的城市進行了專項督導(dǎo)，幫助解決試點工作中遇到的困難,。二是積極參與住房公積金涉險資金清收工作,。三是開展第二批住房公積金督察員的推薦和遴選工作。四是參與《住房公積金條例》調(diào)研等相關(guān)工作,。

一是根據(jù)姜偉新部長在《第六批部派城鄉(xiāng)規(guī)劃督察員上任情況報告》上關(guān)于召開督察員會議的批示精神，2月組織召開了“xx年度城鄉(xiāng)規(guī)劃督察員座談會”,。姜偉新部長會見了督察員,，仇保興副部長做工作報告。會議總結(jié)了城鄉(xiāng)規(guī)劃督察工作開展以來取得的成績,，部署了下一階段工作,，推動了城鄉(xiāng)規(guī)劃督察工作深入開展,。二是組織開展第七批部派城鄉(xiāng)規(guī)劃督察員遴選工作,，積極拓寬遴選渠道。三是認真履行規(guī)劃督察職責,。上半年,，共向派駐城市政府發(fā)出督察意見書1份，督察建議書54份,，并制止侵占公共綠地,、破壞歷史文化街區(qū)和風景名勝區(qū)等違法違規(guī)苗頭百余起,。四是高度關(guān)注涉及城鄉(xiāng)規(guī)劃的社會熱點問題，調(diào)查核實了媒體反映的有關(guān)事件,，并督促地方整改存在的問題,。五是積極推進利用衛(wèi)星遙感技術(shù)輔助城鄉(xiāng)規(guī)劃督察工作。在已有71個利用衛(wèi)星遙感技術(shù)輔助城鄉(xiāng)規(guī)劃督察工作城市的基礎(chǔ)上,，新增了唐山等18個城市,。對存在違法建設(shè)問題的變化圖斑進行核查。研究起草了《衛(wèi)星遙感輔助城鄉(xiāng)規(guī)劃督察工作規(guī)程(試行)》初稿,。

一是起草了我部在中央第九次治理商業(yè)賄賂工作會議上的發(fā)言稿,。二是根據(jù)部領(lǐng)導(dǎo)批示，會同有關(guān)司制定了我部加強規(guī)范中資企業(yè)境外經(jīng)營行為的具體措施,，上報中央治賄辦,。三是研究制定《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)近期治理商業(yè)賄賂工作要點》，明確了住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)下一步治賄工作的重點,，并作出具體部署,。四是加強宣傳與交流。上半年編印簡報8期,，宣傳各地在市場誠信體系建設(shè)和防止商業(yè)賄賂長效機制建設(shè)等方面的先進經(jīng)驗,，指導(dǎo)各地進一步做好治理商業(yè)賄賂工作。

一是按照部里統(tǒng)一部署,，做好廉政風險防控工作,，并向部直屬機關(guān)紀委匯報我辦近年來開展反腐倡廉工作情況，受到了好評,。二是積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,。比如，結(jié)合“強組織,，增活力,，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”主題，組織全辦同志參觀了國家博物館“復(fù)興之路”展覽,。三是積極組織開展工會活動,，活躍機關(guān)氣氛，豐富干部職工精神文化生活,。今年,，我辦被評為“先進基層工會組織”。2名同志分別被授予“直屬機關(guān)優(yōu)秀工會工作者”和“先進婦女工作者”稱號,。四是參加了大別山扶貧調(diào)研工作,。五是參與“小產(chǎn)權(quán)房”問題清理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作。六是參加“部委聯(lián)創(chuàng),，勇破兩難,，共建執(zhí)法監(jiān)管共同責任機制”活動,。七是積極參與“首屆中央國家機關(guān)公文寫作技能大賽”，報送的兩篇文稿獲得了優(yōu)秀獎,。八是向《科學發(fā)展,，輝煌成就》叢書提交稿件《住房城鄉(xiāng)建設(shè)稽查執(zhí)法發(fā)展與創(chuàng)新》

下半年，我辦仍將按照《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部稽查辦公室xx年工作要點》的安排,，繼續(xù)有重點,、有步驟地推進各項工作，履行好稽查職責,。

進一步統(tǒng)籌做好對11個省(自治區(qū),、直轄市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團)的保障性安居工程巡查工作,，督促地方按計劃完成項目的開工,、竣工任務(wù)，做好信息公開,，落實質(zhì)量責任,，確保按要求完成保障性安居工程巡查任務(wù)。

一是加大案件查處力度,，篩選一批典型案件,，報部領(lǐng)導(dǎo)同意后，進行直接稽查或現(xiàn)場督辦,。二是按照《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部xx年重點稽查執(zhí)法工作方案》,，繼續(xù)協(xié)同有關(guān)司局做好下半年的專項檢查工作。三是完成對省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)稽查執(zhí)法工作的評價(試行),，適時通報評價結(jié)果,。四是繼續(xù)做好5個課題的研究。五是擴大“住房城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域違法違規(guī)息系統(tǒng)”在地方的應(yīng)用范圍,。

一是繼續(xù)組織公積金督察員對利用住房公積金貸款支持保障性住房建設(shè)試點城市開展定期巡查,。二是完成第二批住房公積金督察員聘用工作。三是配合做好第二批利用住房公積金支持保障房試點城市的調(diào)研工作,。四是修訂完善住房公積金督察員管理制度,。

一是完成第七批部派城鄉(xiāng)規(guī)劃督察員的遴選和派遣工作，基本覆蓋由國務(wù)院審批總體規(guī)劃的城市,。二是加強對省派城鄉(xiāng)規(guī)劃督察員工作的指導(dǎo),，逐步完善城鄉(xiāng)規(guī)劃層級監(jiān)督體系。三是發(fā)揮衛(wèi)星遙感技術(shù)手段輔助城鄉(xiāng)規(guī)劃督察的作用,，對經(jīng)圖斑核查發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)苗頭,，及時予以制止。出臺《衛(wèi)星遙感輔助城鄉(xiāng)規(guī)劃督察工作規(guī)程(試行)》,。四是修訂出臺《城鄉(xiāng)規(guī)劃督察員管理辦法》,。

一是指導(dǎo)全系統(tǒng)繼續(xù)推進治理商業(yè)賄賂工作,。二是籌備住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)治理商業(yè)賄賂工作交流會。三是適時調(diào)研地方治理商業(yè)賄賂工作情況,。四是繼續(xù)加強信息交流,，做好簡報編輯工作。

社區(qū)辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇三

新的一年,，辦公室將進一步配合協(xié)調(diào)各科室各部門,，緊緊圍繞兩委的總體工作思路，配合各個時期的中心工作,，以辦好政務(wù),、搞好事務(wù)、提供服務(wù)為已任,，全面履行辦公室職責,，努力改進工作作風，為南大經(jīng)濟騰飛做出自己應(yīng)有的貢獻,。

緊扣一個中心(經(jīng)濟工作),，做好兩個事務(wù)(行政事務(wù)和后勤事務(wù))，抓好三個服務(wù)(即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為機關(guān)服務(wù),、為群眾服務(wù))，提高四項工作質(zhì)量(文書材料,、會務(wù)組織,、學習組織、檢查督辦),，推進五項基本建設(shè)(干部作風,、省二級檔案室、標準信訪室,、庭院綠化美化,、計財規(guī)范化管理)，促進辦公室各項工作再上新臺階,。

全面完成科室責任目標,，高質(zhì)量的完成兩委領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，在區(qū)辦公系統(tǒng)的各項評比中爭先創(chuàng)優(yōu),，切實做到領(lǐng)導(dǎo)放心,、群眾滿意。

針對以往工作中存在的問題和不足,，在繼續(xù)鞏固發(fā)揚成績,，抓好常規(guī)性工作的同時，擬在以下六個進一步著力上下功夫,。

(一)進一步加強干部隊伍建設(shè),。

一是明確崗位,，落實職責。對辦公室的各項工作進行細化,，明確崗位職責和要求,，采取因人定崗和因崗設(shè)人相結(jié)合，對辦公室人員進行明確分工,，努力激活人的積極性和創(chuàng)造性,，切實做到各盡其職、各負其責,；

二是加強教育,，增強素質(zhì)。堅持以人為本,，加強團結(jié),，增進協(xié)作，從加強教育入手,，不斷強化辦公室人員的服務(wù)意識,、奉獻精神和效率觀念,；加強干部政治理論和業(yè)務(wù)能力的學習,，繼續(xù)抓好電腦知識的培訓，不斷增加干部的知識積累,、經(jīng)驗積累,，達到提高工作能力的目的。努力建設(shè)一支愛崗敬業(yè),，樂于奉獻,，作風優(yōu)良，善打硬仗的干部隊伍,。

(二)進一步在務(wù)實創(chuàng)新上著力,。

堅持一切從實際出發(fā)，對各項管理制度和工作方式進行有實際意義的創(chuàng)新和改革,。在思想上樹立"辦實事,、摸實情、講實話,、求實效"的觀念,，在實際工作中落實"快、精,、細,、嚴、苦"的五字要求,。

快,，就是工作運轉(zhuǎn)節(jié)奏要快,，行動迅速，雷厲風行,；

精,，就是對工作要精益求精，全面深刻了解情況,，精確恰當?shù)男纬刹牧?，深入透徹分析問題，結(jié)合實際提出建議,；

細,，就是工作要細致入微，一絲不茍,，盡職盡責,，不出紕漏；

嚴,，就是工作從嚴把關(guān),，紀律上從嚴要求，作風上嚴肅認真,，制度上嚴格程序,，確保制度落到實處；

苦,，就是要發(fā)揚干工作不怕苦不怕累的精神,，經(jīng)得起磨練和考驗。

(三)進一步加大宣傳力度,。

把握好新聞輿論導(dǎo)向,，加強對宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)，提高對宣傳工作的認識,。爭取一定數(shù)量的宣傳經(jīng)費,，根據(jù)需要充實力量和人員，在開發(fā)區(qū)建立健全宣傳網(wǎng)絡(luò),，分解宣傳指標,，真正落實獎懲制度。加強對宣傳人員能力的培訓提高,，增強與新聞單位的感情聯(lián)絡(luò),，疏通新聞渠道，采取全方位,、多途徑的方式宣傳南大,，營造一個良好的輿論氛圍，力爭全面完成宣傳工作任務(wù)。

(四)進一步在新知識應(yīng)用上著力,。

今年將加強電腦等業(yè)務(wù)知識的培訓,，采用文書檔案管理應(yīng)用軟件，健全基礎(chǔ)檔案數(shù)據(jù),，堅持軟件保存和文書材料存檔并舉,，建成便捷、快速,、高效,、規(guī)范的現(xiàn)代檔案管理新模式,，力爭達省二級檔案管理標準,。超前采用辦公事務(wù)管理軟件對辦公室的事務(wù)進行管理,，提高工作的效率,。嘗試用機關(guān)財務(wù)(物)管理軟件對機關(guān)財務(wù)進行管理，定期反饋財務(wù)動態(tài),，統(tǒng)計財務(wù)流向過程,。為辦公現(xiàn)代化提前做好準備,。

(五)進一步在加強日常管理上著力,。

落實兩委確立的經(jīng)費包干目標,。

一是加強用煙管理。限定接待范圍,，明確接待對象,，采取批量購進，專人保管,，登記領(lǐng)用,，堅決杜絕派"衛(wèi)生煙"的現(xiàn)象,；

二是加強接待管理,。完善接待制度、明確接待標準,，限定陪客人數(shù),，嚴格就餐程序，以節(jié)儉,、實惠為原則,，不搞大吃大喝，講排場,，接待費用力求控制在標準線以內(nèi),；

三是加強文印管理。落實文印管理制度,，加強打印審核,，做好文印核算，創(chuàng)辦機關(guān)文印室，添全設(shè)備,，制定目標責任,，分流機關(guān)人員，在外設(shè)立可對外經(jīng)營的機關(guān)文印室,，既節(jié)約經(jīng)費支出,，又對外經(jīng)營創(chuàng)收，同時發(fā)揮人力資源的作用,。

四是加強庭院管理,。搞好責任區(qū)的劃分，定期組織檢查評比,，做好經(jīng)常性的衛(wèi)生,，搞好庭院的綠化美化。

(六)進一步在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策上著力,。

今年要著力改變服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策不夠的現(xiàn)象,，集中精力和時間深入基層，通過信訪接待,、群眾座談,、閱讀上級文件等多種途徑綜合收集各個方面的信息，真實全面地掌握開發(fā)區(qū)的各種情況,，為制定各項工作計劃掌握第一手材料,，圍繞工作中的重點、難點,，開展調(diào)查研究,，針對群眾關(guān)心的熱點、焦點展開思考,，結(jié)合國家的大政方針進行謀劃,，對工作中的典型經(jīng)驗進行剖析，及時工作總結(jié)各方面的經(jīng)驗教訓,，在各個方面都拿出有參考價值的建議,，做好領(lǐng)導(dǎo)的"外腦"和助手，為領(lǐng)導(dǎo)科學決策當好參謀,。

社區(qū)辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇四

做好學校日常事務(wù)工作是我的職責,，在延續(xù)以往的工作中，我們本著服務(wù)為先的理念將工作順利進行的基礎(chǔ)上,，制定出符合學校發(fā)展的20xx—20xx年度辦公室工作計劃：

辦公室不是學校的決策部門,，而是學校的服務(wù)部門。它的服務(wù)對象是工作在第一線的教職員工和學校各部門,。事務(wù)繁雜,，時間又往往比較緊，這些特點決定了要做好辦公室工作，必須牢牢樹立耐心,、細致,、高效的工作作風。我將根據(jù)實際情況,，進行合理分工,，合理調(diào)度，認真落實崗位責任制,，確保辦公室工作井然有序,。

1、科學規(guī)范地做好日常事務(wù)工作,。學校辦公室承擔處理學校日常具體事務(wù)和重大活動,；負責上傳下達工作，日常事務(wù)通知,，進行校委會會議記錄,，檢查教師會議記錄等事務(wù)。

2,、搞好綜合協(xié)調(diào),，及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查,，促進學校各項決策的落實,。

3、加強個人修養(yǎng),，練好基本功,。辦公室工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業(yè)心和責任感,，需要有較強的工作能力,。我將自覺地學習，多看多問,。堅持原則,，顧全大局，提高服務(wù)質(zhì)量,，提高服務(wù)效率，力爭在服務(wù)中顯示能力,，在與人交往中凝聚合力,。

1、宣傳工作

將宣傳工作作為本學期辦公室工作的突破口,。教育信息網(wǎng),、校園板報、簡報等各種途徑，廣泛宣傳學校,，提高知名度,，樹立學校良好形象。

2,、擬訂辦公室工作計劃和總結(jié),，并督促各處室把計劃和文件交回來。

3,、做好通知,、文件收發(fā)工作。

負責通知,、文件的接收和轉(zhuǎn)發(fā)工作,。做好學校文件的收發(fā)、登記,、傳閱,、保管工作。負責登記好教師會議記錄,、整理等工作,。

4、負責上傳下達工作,，日常事務(wù)通知,。

5、協(xié)助擬訂和下發(fā)學?！爸芄ぷ靼才拧薄霸鹿ぷ靼才拧?，讓全體教職工明確學校近期的工作和任務(wù)。

6,、扎實做檔案資料管理工作,。

7、繼續(xù)做好精神文明創(chuàng)建工作,，鞏固文明創(chuàng)建成果,，做好來客接待工作。

社區(qū)辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇五

20xx年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心督促下,，在各部門同事的協(xié)助和配合下，辦公室全體人員認真履行職責,，各項工作均取得一定進展,，部門綜合素質(zhì)和能力得到了一定程度的提高。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

1,、在20xx年工作基礎(chǔ)上,，做好了公司會議管理,、后勤服務(wù)保障和各

類對外聯(lián)系與接待等日常管理工作，做好各類統(tǒng)計報表工作,。

(1)全年共接收公司各部門會議紀要60份,，全部及時呈送總經(jīng)理簽字后下發(fā)至各部門。

(2)嚴格出車管理,，滿足了各項用車需求,，未出任何差錯。

(3)圓滿完成了公司各類招待和接待任務(wù),。

(4)合理安排采購計劃,，完成了公司各項采購工作。

(5)結(jié)合衛(wèi)生港復(fù)審工作,，加強對食堂采購,、用餐環(huán)境秩序的管理：健全食堂索證管理，做到保質(zhì)保量;加強衛(wèi)生檢查,，做好食堂防蠅防疫等相關(guān)媒介管理工作;努力提高辦公區(qū)環(huán)境質(zhì)量,對食堂,、邊防宿舍等辦公樓部分區(qū)域的設(shè)備設(shè)施進行了維護改造與更新。

2,、做好了各級來文的收發(fā)登記,、批辦傳閱和督辦工作，20xx年共收到各級監(jiān)管部門文件90份,，全部做到有批復(fù),、有落實、有回復(fù);按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求做好了各項文件起草及總結(jié),、匯報和計劃等撰寫工作,。

3、做好了公司各類資證的換證審核工作,。港口保安符合證書換證因 延期原因,，尚未完成。

4,、按照公司教育培訓等各項工作計劃及時落實了相應(yīng)工作;做好了公司各類人員的從業(yè)資證的培訓申報和換領(lǐng)證工作;對內(nèi)開展評優(yōu)評先進,、知識競賽等宣傳培訓活動，做好了相關(guān)活動的服務(wù)工作;定期對公司宣傳欄進行更新,，不斷豐富宣傳欄內(nèi)容,，使之具備實用性。

5,、做好人事管理工作,，為公司招錄合格人才，滿足公司運營需要,。

(1)根據(jù)需要,，積極參加招聘會，為公司招錄合格人才,，全年共參加招聘會10次,，為公司招得9名合格員工，公司目前在崗人員51人,。

(2)與員工簽訂或續(xù)簽勞動合同,，為相關(guān)職工辦理社保及退保手續(xù)。

(3)加強考勤管理,，確保勞資無誤發(fā)放,。

6、按照公司《文件檔案管理制度》規(guī)范文件檔案管理,。

7,、加強門衛(wèi)管理，杜絕了證照不全的車輛入庫提貨和超載現(xiàn)象,，杜絕了違禁物品進入庫區(qū);督促門衛(wèi)人員提高服務(wù)意識,，提升企業(yè)形象。

8,、做好了行政值班及各類節(jié)日期間的工作安排,，保障公司運營安全。

9,、加強職業(yè)衛(wèi)生管理工作,，組織職工進行體檢，完善職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護臺賬,，落實職業(yè)危害告知等職業(yè)病防治工作,，有效保護職工健康;做好環(huán)境衛(wèi)生工作，定期組織各部門對庫區(qū)環(huán)境進行清理,。

10,、與相關(guān)單位簽訂協(xié)議，保障公司運營;20xx年簽訂了固廢物處理,、鼠密度監(jiān)測,、污水處理、垃圾清運,、餐廚廢處理等協(xié)議,。

11、做好溝通協(xié)調(diào)工作,，做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,。

(1)與各級員工簽訂了20xx年各崗位安全責任書。

(2)按照安全標準化現(xiàn)場考評提出的要求,，完成了對《公司安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案》,、《公司安全管理制度》等規(guī)范性文件的修訂,，并組織相關(guān)人員進行評審。

(3)配合安環(huán)部完成了對庫區(qū)部分管線的防腐除銹工作,。

(4)擬定安全月活動方案并組織實施,，對相關(guān)活動進行了總結(jié)上報。

(5)完成了對公司電話網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)的續(xù)約工作,降低了相關(guān)成本,。

(6)按照有關(guān)部門要求,，對庫區(qū)內(nèi)標識進行更換。

20xx年,，辦公室工作做了不少,，但與往年工作相比，并沒有真正稱得上亮點的工作,，其中改變最為明顯的是庫區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作,。今年，為有效解決庫區(qū)環(huán)境雜草叢生的問題,，辦公室采取先進行藥物抑制,，再進行清理的工作方法，從入春開始,，每2個月組織各部門進行一次庫區(qū)環(huán)境整治活動,，徹底改變了往年庫區(qū)臟、亂等現(xiàn)象,，既美化了庫區(qū)環(huán)境,，又在庫區(qū)環(huán)境整治過程中，加強了各部門的溝通聯(lián)系與協(xié)調(diào)配合,，各部門人員責任心也得到了提高,。

20xx年工作中存在不足與改變措施：

1、行政檢查工作還需進一步完善,，20xx年針對各部門工作計劃落實情況,、領(lǐng)導(dǎo)安排工作完成情況進行跟蹤檢查，重視員工執(zhí)行力檢查,，將行政檢查和監(jiān)督職能落實到位,。

2、對各項費用匯總?cè)狈Ψ治觯?0xx年對部門各項工作經(jīng)費預(yù)算及使用情況進行每月進行匯總分析,，為制定工作計劃及目標提高有力的依據(jù),。

3、人事工作方面,，20xx年需加強公司人才儲備與培養(yǎng)工作,，避免出現(xiàn)某些環(huán)節(jié)人員流動后斷層的現(xiàn)象,為公司內(nèi)部晉升通道建設(shè)打好基礎(chǔ);針對各級各類員工工作中存在的素質(zhì)能力和專業(yè)能力進行調(diào)查分析并提出解決方案，提供對員工的招聘,、錄用,、考核,、培訓、獎懲和晉升的判斷依據(jù),，積極促進員工成長,，避免出現(xiàn)崗位流動太過頻繁,，影響工作的情況,。

4、在員工關(guān)系方面,，需進一步豐富員工活動,，20xx年辦公室計劃除定期組織會議、培訓等活動外,，將定期組織包餛飩,、相關(guān)人員聚會等活動促進員工相互交流溝通，融洽員工相互關(guān)系;企業(yè)文化建設(shè)這一塊,，重點放在打造團隊凝聚力方面,，盡量了解員工需求，發(fā)現(xiàn)員工閃亮點,，努力調(diào)動員工的積極性,，提高員工歸屬感。

1,、工作目標

(1)行政工作方面做到有效提高工作效率和工作執(zhí)行率,，培養(yǎng)員工

工作計劃性和責任心，切實降低相關(guān)成本,，體現(xiàn)管理效益,，加強團隊建設(shè)。

(2)人事工作方面做到滿足崗位需求,、保證人才儲備,、謹慎招聘;

加強培養(yǎng)員工凝聚力與忠誠度，完善公司內(nèi)部晉升通道建設(shè),。

(3)后勤保障方面做到調(diào)動和配置最合理的后勤資源滿足員工吃住,、

生產(chǎn)生活需求，并不斷提高公司環(huán)境質(zhì)量,。

2,、重點工作的具體要求與實施保障

(1)做到在保障各項工作任務(wù)完成的情況下，公司各項辦公經(jīng)費同比下降5個百分點(車輛費用,、寬帶電話,、辦公耗材等)，行政執(zhí)行檢查完成率100%,。

實施保障：對各項辦公經(jīng)費預(yù)算及使用情況進行每月進行匯總分析,，對各部門每周收發(fā)工作計劃單,，對照各項工作計劃定期檢查執(zhí)行情況。

(2)做到在保障公司運營情況下,，公司正式員工流動率控制在15%以下,，職工續(xù)約留用率大于90%，招聘員工計劃完成率大于85%,，本部門人員流動率控制在5%以下,，職工留用率大于95%。

實施保障：針對各崗位員工工作中存在的素質(zhì)能力和專業(yè)能力進行調(diào)查分析并制定崗位說明書,，按照崗位說明書對相關(guān)崗位采取招聘,、錄用、考核,、培訓,、獎懲等管理措施;加強企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工活動,，促進員工溝通交流,，融洽相互關(guān)系，了解摸清員工需求,，發(fā)現(xiàn)和發(fā)揚員工閃亮點,，調(diào)動員工積極性，提高員工歸屬感與團隊凝聚力;做好人才儲備與培養(yǎng)工作,，積極促進員工成長,，為公司內(nèi)部晉升通道建設(shè)打好基礎(chǔ)。

(3)做好車輛,、采購,、食堂、衛(wèi)生,、通訊,、基礎(chǔ)設(shè)施維護等管理工作。做到在滿足公司各項后勤需求的情況下,，全年食物中毒事件為零,，食堂餐飲貼心可靠，有效減少浪費,，為職工提供良好工作,、生活環(huán)境。

實施保障：更新觀念,，增強部門全體人員服務(wù)意識;加強食堂衛(wèi)生和買菜驗收工作,，做好每月、每周、每日的收支匯總,，合理管控成本;定期組織檢查環(huán)境衛(wèi)生,，保證員工工作生活環(huán)境;嚴格遵守相關(guān)采購制度，做到貨比三家,，保質(zhì)保量,，厲行節(jié)約;做好駕駛員培訓和相關(guān)監(jiān)督工作，保證車輛安全行使,，以安全,、有效、節(jié)約為原則,，合理做好車輛調(diào)配工作,，

3、20xx年工作計劃：

1,、在20xx年度工作基礎(chǔ)上，繼續(xù)做好公司會議管理,、活動管理,、后勤管理、各類對外聯(lián)系及接待等日常管理工作,，做好各類統(tǒng)計報表工作,。

2、做好各級來文的收發(fā)登記,、批辦傳閱和督辦工作,，做到有批復(fù)、有落實,、有回復(fù);按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求做好文件起草及總結(jié),、匯報和計劃等撰寫工作;及時與相關(guān)單位簽訂協(xié)議，保障公司運營,。

3,、加強員工培訓工作，按照公司教育培訓等各項工作計劃落實相應(yīng)工作;根據(jù)上級有關(guān)要求,，組織相關(guān)人員參加培訓及復(fù)訓;做好公司各類資證的換證審核工作,。

4、進一步做好人事管理及文件檔案管理工作;規(guī)范來往文件的接收,、發(fā)放,、歸檔及檔案的借閱等工作，做到便于查詢,、便于管理,。

5、進一步加強門衛(wèi)人員管理，加強門衛(wèi)卡口管理工作;要求門衛(wèi)人員在按要求做好監(jiān)管工作的同時,，提高服務(wù)意識,，提升企業(yè)形象。

6,、做好行政值班及各類節(jié)日期間的工作安排,，確保公司運營安全。

7,、加強職業(yè)衛(wèi)生管理,，落實各項職業(yè)病防治工作，保護職工健康,。

8,、加強制度管理，定期落實對制度規(guī)范執(zhí)行情況的核查及管理工作,。

9,、做好溝通協(xié)調(diào)工作，做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,。

新的一年已經(jīng)來到,，20xx年的成敗得失已是過往，辦公室將針對20xx年工作中的亮點繼續(xù)保持和加強,，針對工作中不足將進行針對性的完善與改進,，做好20xx年度的行政后勤與人事工作。

社區(qū)辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇六

新年伊始,，萬象更新,。從20xx年8月份擔任辦公室內(nèi)勤一職開始，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮及在各部門的幫助和支持下,，堅持以“服務(wù)”為宗旨,，做好統(tǒng)籌及上傳下達工作，把工作想在前,，做在前,，無論是工作能力，還是思想素質(zhì)都有了進一步的提高,，較好地完成了公司辦公室內(nèi)勤的工作任務(wù),。

現(xiàn)公司土建和設(shè)備采購等都在按著計劃快速、順利的進行,，20xx年10月份我們的xxx有限公司也將投產(chǎn)并有成品產(chǎn)出,，這些都激烈著我們的工作斗志，同時這些都體現(xiàn)了公司給我們創(chuàng)造的優(yōu)質(zhì)工作環(huán)境和廣泛發(fā)展空間,。要想在20xx年新的一年中工作有條不紊,、順利的完成,，就應(yīng)該先行一步，做好20xx年度工作計劃安排,，以此為準則加強自身建設(shè)認真努力完成工作,，并對自己的工作進行自查，自我監(jiān)督,。

加強對人,、財、物的管理,，繼續(xù)完善過去的各種管理制度,，突出制度管理，嚴格照章辦事,，進一步明確工作職責,，完善辦公用品和辦公設(shè)備的需求計劃、領(lǐng)用,，部門人員的請銷假,、值班，司機的出車,、油料報銷,、車輛保養(yǎng)維修報銷等各種規(guī)章制度管理，充分體現(xiàn)對事不對人的管理思想,，促使各項工作井然有序，明確工作任務(wù)和工作流程,，責任清晰,。做到從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā),，與其他各部門互相支持,，互相協(xié)調(diào)，充分調(diào)動自己的工作主動性和積極性,，有效促進公司的長遠發(fā)展,。

通過各種途徑加強學習，合理利用書本和網(wǎng)絡(luò)資源學習各類相關(guān)知識,，不斷提高理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，以適應(yīng)公司的不斷發(fā)展壯大和自身工作的需要,。

1,、對需辦公室內(nèi)勤處理的各類文件進行更加及時、規(guī)范,、合理的收集,、歸檔，做到了分類存放，條理清楚,，便于查閱,；

2、完善物品計劃和領(lǐng)用明細臺帳,，每件辦公物品都有詳細記錄,，按需領(lǐng)發(fā)，出入庫記錄一目了然,，以便及時補充辦公用品,，更好地協(xié)助各部門的日常工作；

3,、進一步加強辦公用品的領(lǐng)用管理,，對辦公用品實行定額控制。對每個部門,、每位員工實行限量使用制度,，對沒必要使用或可以共用的辦公用品進行控制使用或用其他同等功能的辦公用品代替；

4,、應(yīng)制定《電話傳真接收制度》,，做到傳真發(fā)送接收有記錄，方便后續(xù)工作的開展和發(fā)送,、接收文件的查閱,，有效提高工作效率；

5,、規(guī)范辦公室考勤和請銷假制度的落實,，配合人事專員對考勤記錄表進行進一步完善；對像以前出現(xiàn)的未先申請請假或批準就擅自休息而后補假條的行為進行嚴肅處理,，提高了工作效率,，加強公司的規(guī)范化管理。

6,、進一步加強車輛安全管理,，做好車輛的調(diào)配、使用以及維護,，及時做好車輛駕駛員的年度審驗工作,；定期對司機進行交通安全教育和車輛基礎(chǔ)保養(yǎng)維修知識的培訓，加強司機的責任心,，減少安全交通事故的發(fā)生,，同時也能更好地節(jié)省車輛維修費的支出。

7,、做好辦公室用電安全教育,，不使用辦公室禁用的用電類辦公設(shè)備,，下班時必須關(guān)閉所有的電腦，打印機等辦公設(shè)備的電源,，關(guān)閉所有電源插頭,；

8、協(xié)助好其他辦公室員工的日常工作,，彼此間互作,、互助，對工作不推諉,，積極完成,；

9、做好員工洗浴和其他服務(wù)設(shè)施工作的方案制作,、管理制度的制定,，保障員工的后勤生活保障和業(yè)余生活質(zhì)量。

在上一年的辦公室內(nèi)勤工作中雖取得了一些成績,，但是仍存在一些不足之處,，管理制度仍需完善、落實力度仍需進一步加大,；進一步提高自身的工作責任心和事業(yè)心,，在今后的工作中認真履行辦公室職責，開拓創(chuàng)新,，把工作提高到一個新的水平,。

社區(qū)辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇七

如果說學生會各部門是一顆顆閃爍的珍珠，那么學生會就是一串璀璨奪目的珍珠項鏈,，而辦公室就是將這些珍珠串聯(lián)起來的那條線,，雖不起眼，卻是一條不能缺少的紐帶,，起到了至關(guān)重要的聯(lián)絡(luò)作用。時光飛逝,，歲月如梭,，新的一屆的預(yù)案學生會的領(lǐng)導(dǎo)班子已經(jīng)確立,學生會的各項活動開始穩(wěn)步運轉(zhuǎn).上一屆學生會辦公室在工作上已取得了很好的成績，承接著他們的工作,，對我們來說既是一種鼓勵也是一種挑戰(zhàn),。作為我自己來說，對這個新的部門還不是很適應(yīng),、很了解,。在通過盡半個月的工作中，既是工作,，更多的是學習,。學習辦公室的各項工作,，學習怎樣做好一個部長，怎樣領(lǐng)導(dǎo)一個部門向著好的方向發(fā)展,，學習如何融入這個集體,。我們決定在今后的工作中，根據(jù)辦公室自身職能特點,，吸取前幾屆的經(jīng)驗教訓,，團結(jié)進取，銳意創(chuàng)新,，為把辦公室工作帶上一個新的臺階做出自己的貢獻,。在今后的工作中我們要注重工作效率，注意工作方法,，協(xié)調(diào)各部,。

下面就是辦公室本學年的工作計劃：

1.根據(jù)工作的內(nèi)容，辦公室決定將成員分為二個小組： （1）文案組:主要負責撰寫各類的文件,。 （2）會務(wù)組: 主要負責會議工作,，包括負責通知團委學生會的每次例會，組織辦公室內(nèi)部

會議等,。(這項計劃將在招新以后加以改進,，新人的加入，可能會有不一樣的效果,，根據(jù)他們每個人的自身特點給他們安排工作,，盡量使每個成員都能工作到位。)

2.辦公室的值班工作. 值班工作,，是辦公室每天都要進行的工作,，就目前而言，我們部門由于人手比較少,，在安排值班方面,，會出現(xiàn)某一天大家都有課的現(xiàn)象。下學期,，招新過后,，安排好值班同學的時間，讓每天辦公室都有人值班,，不能出現(xiàn)空擋,。抓好紀律，要按時到位,，若有特殊情況,，也要提前告知，好安排別的同學,。值班的同學要對每天的值班內(nèi)容做好登記,。對辦公室的財產(chǎn),、資料做好歸類，做以統(tǒng)計備案,，對學生會各部門檔案做以整理,，做到要什么都能找得到。

3.招新工作. 伴隨著新學年開始,，,，我部順應(yīng)學院安排會完成新干事的招新工作。此間我部會對招新工作計劃做以合理分工及重點完善,，有計劃有針對性的進行,，吸收積極服從安排，配合工作,，認真,、仔細、有責任感的同學,，爭取為部門汲取優(yōu)秀的新干事,、新活力。隨后我們會對新干事進行工作培訓,，讓其對部門工作有深入的了解,，盡快適應(yīng)并熟悉新事物新環(huán)境。 加強交流與溝通,，安排好部門內(nèi)部的例會,，讓每個人都能積極參加工作，都能通過各項工作有所收獲,、有所鍛煉,。

4.我部門將定期召開例會，在例會中大家總結(jié)工作,，提出計劃,，并由此交流各個觀點，讓部門的各成員都能在例會中大膽的發(fā)言,，相互溝通,。并讓部門各成員不定期的上交一份自己的工作總結(jié)，讓他們更好的提高自己的工作能力,。

5.不定期的組織一些聚餐活動等的來增加部門成員之間的關(guān)系，讓大家有在一個比較和諧的生活氛圍的`同時,，拿出更多的熱情來對待工作,。

（1）團委學生會辦公室內(nèi)的一切財產(chǎn)歸學生會所有，不屬于任何個人,。

（2）團委學生會辦公室的鑰匙由辦公室統(tǒng)一配發(fā),，不得私自配備,，若丟失，需報告辦公室,，由辦公室再次配發(fā)并登記,。持鑰匙人不能隨意進入辦公室做與學生會事務(wù)無關(guān)的事情。

（4）使用辦公室時,，必須愛惜辦公室內(nèi)的財產(chǎn),，如有損壞，必須立即報告學生會辦公室,。

（5）每次活動領(lǐng)取辦公室物品時必須有負責人詳細填寫借出清單,，并簽名?；顒油戤厷w還物品時必須及時清點物品并由辦公室確認,，如有損壞須如實報告。

（7）辦公室不得存放私人用品,，不得帶人進入辦公室做與辦公室事物無關(guān)的事,。

（8）自覺維護辦公室內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境，使用辦公室后要將物品整理好,，將地面打掃干凈,。離開時，必須將門鎖好,，并把值班鑰匙交給第二天值班的同學,。

我們辦公室要做好承上啟下的中間樞紐作用，保證學院的活動能更加順暢快速的完成,。對于其他部門組織的各項活動,，都能互相幫助。經(jīng)常與其他部門進行交流活動,，加強部門之間的相互聯(lián)系,。

（1）做好各項考核。之前團委學生會對各部門的學生干部的考核,，很好地將其作為學生干部考核的一項依據(jù),。采取這種方式，目的在于提高學生會整體的辦事效率,，增強學生干部隊伍的紀律性和凝聚力,，穩(wěn)固學生會在同學們心目中的良好形象,有效避免部門松散，防止某些部門出現(xiàn)一些不近人意的狀況,。加強對學生干部的管理考核力度,，以服務(wù)同學為宗旨,積極配合院里各項工作的展開。以“內(nèi)增素質(zhì),外樹形象”為指南,切實提高學生會各部門的工作效率與工作積極性,。

（2）在接待新生的工作中,，積極配合各部門及老師的安排,，做好新生接待的工作，對新生檔案等的資料做好收集整理的工作,。在9月的迎新工作中,，向新同學宣傳藝術(shù)學院學生會，就此問題,，應(yīng)該在新生報名的當天,，設(shè)立一個學院咨詢處，向新同學宣傳藝術(shù)學院會,，感覺到學生會的存在和重要性,。同時，也為他們解決一些實際問題,，讓新同學能快速,、直接的了解大學生活，感覺到學院,、學生會給予的溫暖,。

（ 3）在校慶來臨之際，配合各部門做好校慶期間的各項事宜,。結(jié)合自身的特點為校慶的各項工作盡自己的一份微薄之力,。

（3）在校運會等活動期間，積極主動配合計劃所做出的安排與調(diào)整,。努力完成好計劃布置的工作任務(wù),。為給本院的運動員提供無憂的后勤保障而做出努力。

（4）協(xié)調(diào)好學生會各部門間的縱與橫雙向關(guān)系,。在著重于加強院系學生會之間聯(lián)系與溝通的同時,也要注意把握好學生會與其他的學生組織之間的關(guān)系,，以便促進系學生會的各項活動更好地開展。督促各部門舉辦活動要通知到位,，使學生能夠更好的了解參與,，達到豐富學生課余生活，提升各項能力的目的,。

（5）在迎新晚會中,，作好晚會現(xiàn)場值勤人員的活動安排（包括現(xiàn)場保潔，現(xiàn)場秩序的維持等）,。幫助老師做些有關(guān)晚會籌備方面的事情,。

（6）在五四評比的工作中，配合各部門做好各項準備工作,，并認真整理好各項材料,，讓各項工作都能有條不紊的開展。

以上是我們辦公室下一學年的的初步計劃，其中的各項不足將在以后的工作中加以改進,，希望在我們共同的努力下辦公室能為學生會做更多的貢獻，也能培養(yǎng)出更多的人才,！