時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲，讓我們一起來學習寫計劃吧。計劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

機關(guān)辦公室工作計劃篇一

按照近期出臺的各項制度要求,，進一步推動機關(guān)管理規(guī)范化建設(shè)。

一是及時修訂各項規(guī)章制度,，本著厲行節(jié)約的原則,，進一步規(guī)范公務(wù)接待,、小車管理、公物采購及機關(guān)食堂管理,。

二是做好人事工作,。及時組織專業(yè)技術(shù)人員職稱評審、繼續(xù)教育培訓,，及時做好各類工資報批和人事報表工作,，進一步規(guī)范人事信息化管理。

三是及時辦會,。及時擬寫通知,、議程及有關(guān)會議材料，準確做好會議記錄,、會議宣傳,。

四是認真辦文。遵循公文準確性,、規(guī)范性和時效性，切實提高公文質(zhì)量,，做到語言通暢,、文字簡練。

五是妥善處理日常事務(wù),。認真辦好有關(guān)事務(wù),，力求做到領(lǐng)導(dǎo)滿意、職工滿意,、基層干群滿意,，維護水利局“窗口”形象。及時辦理提案,、批示件,、信訪件、網(wǎng)絡(luò)問政等回復(fù),，及時向“兩辦”,、工作組和有關(guān)部門上報或傳送信息。

六是抓好檔案管理,。文書檔案管理做到分發(fā)及時,，傳閱迅速，立卷及時,，歸檔規(guī)范,，擺放有序，查閱方便,。

發(fā)揮辦公室的橋梁和紐帶作用,，統(tǒng)籌推進各項工作的開展,。

一是加強督查督辦。創(chuàng)新工作方式,，加大督查督辦力度,。在局網(wǎng)站設(shè)立工作反饋欄目，對局里重要會議確定的事項,、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項等及時進行了解,、跟蹤，對完成情況進行反饋,，以督促有關(guān)事項的順利完成,。

二是圍繞局確定的重點工作，積極配合有關(guān)股室做好重大活動,、重要會議的前期組織協(xié)調(diào)等,。

三是按照局領(lǐng)導(dǎo)要求，認真組織開展職工學習,、機關(guān)文明創(chuàng)建等活動,。

把握新聞宣傳主旋律，為水利改革發(fā)展營造良好的輿論氛圍,。

一是進一步加強網(wǎng)絡(luò)宣傳信息的引導(dǎo)和管理,。明確網(wǎng)絡(luò)信息管理責任制，加強實時監(jiān)控,，建立信息監(jiān)測反饋制度,。加強局域網(wǎng)的管理，提高相關(guān)采編人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

二是整合宣傳力量,。充分調(diào)動本單位職工xx縣內(nèi)其它媒體的積極性，圍繞局里階段重點工作,，整合多方宣傳力量,，從不同側(cè)面、不同層次多寫稿,，多投稿,。

為進一步理清思路，搞好服務(wù),，增強效果,，提高工作效率，現(xiàn)就20xx年辦公室工作提出如下計劃,。

（一）進一步完善信息調(diào)研工作,。對縣市信息工作繼續(xù)納入年度績效考核內(nèi)容，并實行計分考評制,。要求各縣市年內(nèi)報送信息不低于25條,，采用12條以上,，報送1篇糧食工作調(diào)研報告。分別按中央,、省,、州三級網(wǎng)站和報刊設(shè)等級計分，年終按統(tǒng)算總分由高到低排名,，評選出優(yōu)秀信息員,，予以適當獎勵；沒有完成最低任務(wù)數(shù)的,，在績效考核中實施扣分,。被州級以上采用的信息及調(diào)研文章，可適當加分,。

（二）全面完成省,、州信息調(diào)研任務(wù)，最近幾年省分任務(wù)為10條,，全面完成,，并力爭達到18條以上。

（三）加強網(wǎng)站管理,。一是廣收集,。注重基層糧食信息的收集，將內(nèi)容擴展,，不僅限于工作動態(tài)報道，還包括領(lǐng)導(dǎo)講話,、工作報告總結(jié),、人物通訊、典型事跡,、文學作品創(chuàng)作等,。二是勤更新。及時向上級報送反映全州糧食工作的重大信息,，及時在網(wǎng)站發(fā)布工作動態(tài),，每周保持有更新內(nèi)容；三是嚴把關(guān),。凡在網(wǎng)站發(fā)表,，均嚴格堅持領(lǐng)導(dǎo)審核制，未經(jīng)審核的一律不予發(fā)布,，確保信息安全,。四是常維護。加強與州政府信息中心的聯(lián)系,，搞好維護,，確保網(wǎng)站暢通,。

（四）辦好簡報。一是保證質(zhì)量,。及時梳理整理階段內(nèi)重要工作信息,，認真撰寫各類信息，提高信息質(zhì)量,，發(fā)揮簡報功能,。二是保證數(shù)量。堅持每月至少發(fā)1期簡報,，一年不低于12期,。三是完善內(nèi)容。在加強工作指導(dǎo)和宣傳的同時,，發(fā)揮信息簡報的督促督查作用,，在月尾或季末發(fā)布縣市局績效考核工作進展情況。

（五）認真做好調(diào)研工作,。辦公室有關(guān)人員要經(jīng)常深入縣市和企業(yè),，圍繞糧食工作提出調(diào)研主題，撰寫1—2篇具有參考價值的調(diào)研文章,。

（一）與州電視臺建立合作單位關(guān)系,。實現(xiàn)各項重大事務(wù)有記者跟蹤報道，圍繞糧食產(chǎn)業(yè)化發(fā)展等核心工作制作記錄片,、專題片,，配合單位搞好網(wǎng)站視頻制作，全面報道全州糧食系統(tǒng)各新聞信息,，提高糧食工作影響力,。

（二）加強與團結(jié)報社溝通。一年在團結(jié)報上稿12篇以上,，含信息,、通訊、調(diào)研文章,、圖片等,。重點宣傳糧食系統(tǒng)的各項亮點工作和典型事跡。爭取在《湖南日報》,、《糧油市場報》等上級報刊發(fā)稿有突破,。

（一）嚴格公文辦理程序，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的公文,，一律不予印發(fā),。

（二）認真撰寫、審核各類公文，確保公文的規(guī)范性,、嚴肅性和安全性,。

（三）做好收文發(fā)文登記。對以州局為主體單位發(fā)出的每一份文件和收到的每一份正式文件都堅持做到逐一登記,、編號,，以備查閱。對收到的每一份文件,，送領(lǐng)導(dǎo)簽閱,，并交有關(guān)科室落實。對重要文件實行跟蹤服務(wù),，及時催辦督辦,。

（四）搞好會務(wù)服務(wù)，認真做好相關(guān)會議會務(wù)工作,，搞好會務(wù)服務(wù),；搞好局務(wù)會議，機關(guān)大會的會議記錄,，如實記錄會議內(nèi)容,，真實反映會議情況。

（五）加強公章及主要負責人印鑒管理,，嚴格使用程序,，確保印章安全。

（一）確保檔案安全完整,。及時收集整理檔案文件,，按質(zhì)按量完成文件歸檔工作，加強對檔案室的管理,，確保檔案安全,。

（二）堅持保密制度，落實保密責任,，確保重要文件不丟失、不泄密,。

（一）加強車輛管理,，嚴格按照制度管理及使用。

（二）加強車輛維護,，確保車輛狀況良好,。

（三）司機到崗到位，熱情服務(wù),，按時出車,，安全行車。

（一）做好上傳下達、綜合協(xié)調(diào),，確保政令暢通,，促進機關(guān)工作正常運行。

（二）做好后勤接待工作,。嚴格執(zhí)行接待制度及財務(wù)制度,，做到既熱情周到，又厲行節(jié)約,。

（一）開展辦公室人員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓,，積極推薦組織參加上級部門及有關(guān)單位組織的業(yè)務(wù)學習和培訓。

（二）開展集中學習,，對針對性,、政治性、時效性較強的會議精神和有關(guān)政策進行學習,，提高辦公人員的政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

（三）適時開展讀書活動，不斷提高辦公人員的整體修養(yǎng),。

20xx年,，區(qū)社辦公室工作將圍繞“精打細算抓管理，想方設(shè)法求效率”的主題,，做到會議組織落實到位,，文件資料管理到位，工作機制運轉(zhuǎn)到位,，后勤服務(wù)保障到位,。

具體工作計劃如下：

一、加強辦公室人員自身建設(shè),。一是辦公室工作人員加強政治,、文化理論和本職業(yè)務(wù)技能學習，平時多看報紙和有關(guān)業(yè)務(wù)書籍,，積極參加上級和區(qū)社的理論學習,，不斷提高辦公室人員的綜合素質(zhì)，強化服務(wù)與管理意識,。二是科室人員根據(jù)各自的分工,，認真及時做好份內(nèi)工作，及時完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦事項,。三是使辦公室努力成為機關(guān)其他科室的表率,，上班不得遲到早退，嚴格遵守機關(guān)各項管理制度,。

二,、認真做好日常文件的收發(fā)、批閱、歸檔工作,，做到不丟失一份文件,，不遺漏一項工作。嚴格公文的收發(fā),、分辦,、傳遞、起草,、簽發(fā),、印制、整理和歸檔程序,。改進辦文質(zhì)量,，進一步規(guī)范辦文程序，規(guī)范公文處理,，嚴把公文質(zhì)量關(guān),。

三、信息工作爭取有新突破,。認真撰寫上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)材料,、文件，起草文件材料力求做到細致,、周密,、上水平、上檔次,，盡可能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,、群眾認可。并做好有關(guān)全社的資料積累,、相關(guān)材料報送,、對外宣傳和信息報道工作。20xx年,，按時足額完成政務(wù)信息公開條數(shù),，力爭每月向省市社上報信息不少于2條，力爭足額完成區(qū)級機關(guān)各部門對我社信息的考核指標,。

四,、增強辦會效果。提前做好會議準備工作,，切實提高辦會水平，抓好會后信息,、紀要的整理工作,，對會議精神進行傳達貫徹，抓好會議決定事項的督促落實，保證會議取得實效,。20xx年系統(tǒng)工作會議預(yù)計于年初后召開,，辦公室將提前做好會務(wù)籌備工作，如：會議通知,、會議材料,、會場安排、會議簽到及會務(wù)保障等,，要認真協(xié)調(diào)各科室,，確保會議成功召開。

五,、完善檔案管理工作,。20xx年我們將認真按照區(qū)檔案局的考核要求和檔案管理制度，確保檔案的完整與安全,，做好檔案查閱及領(lǐng)取的登記備案工作,，做到收檔、整檔,、存檔和保管有章可循,。

六、辦公耗材的管控,。一是厲行節(jié)約,。要加強對機關(guān)辦公室電話、水,、電等費用開支的控制,。二是提倡對辦公用的廢舊打印紙回收再利用（定期清理回收廢舊打印紙，并進行可利用與不可利用的分類）,。節(jié)約辦公經(jīng)費支出,。三是做好宣傳工作，努力在機關(guān)內(nèi)部樹立起勤儉節(jié)約的工作作風,。

七,、認真做好信訪接待工作。落實專人（辦公室負責人）負責,，使得職工來訪有門,、接待有人。信訪接待人員牢記服務(wù)宗旨,，堅持群眾利益無小事,，認真對待每件來信來訪，落實政策和人文關(guān)懷,，妥善處理每件信訪案件,。今年3月3日,、5日舉世矚目的全國兩會將在北京召開，大會將選舉產(chǎn)生新一屆中央人民政府領(lǐng)導(dǎo)班子,。區(qū)社要在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下積極配合區(qū)信訪局,，按照區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)信訪工作要求,，進一步加強此期間的信訪排查摸底工作,，特別是對個別信訪老戶更要嚴加注意，發(fā)現(xiàn)苗頭及時上報區(qū)委信訪局,，絕不給上級政府添亂找麻煩,。

八、協(xié)助區(qū)社黨委抓好基層黨組織建設(shè)工作,，并負責黨委決定,、決議的執(zhí)行落實；按照上級黨組要求,，按時完成交與的任務(wù)和安排的活動,；做好黨員發(fā)展的各項工作；積極服務(wù)于黨組工作部署,，超前謀劃,，扎實工作，細致周密,。

九,、做好關(guān)愛老干部管理工作。目前,，區(qū)社機關(guān)共有24名退休老同志,，20xx年辦公室要在區(qū)委老干部局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，從政治,、學習和生活上多關(guān)心退休職工,，積極做好老干部的慰問走訪工作，繼續(xù)認真落實好各項老干部活動,。組織老干部定期參加學習,，努力做到政策落實，服務(wù)到位,。

十,、加強區(qū)社辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)，搞好防火,、防盜等安全防范工作和環(huán)境衛(wèi)生工作,，創(chuàng)造良好的辦公條件和工作環(huán)境；安排好節(jié)假日值班,，加強值班紀律檢查工作,；做好后勤保障工作和區(qū)社突發(fā)應(yīng)急事件的處理保障工作,。

十一、加強機關(guān)車輛管理,。要進一步強化機關(guān)司機崗位意識和職業(yè)道德意識，督促司機愛崗敬業(yè),，不斷提高行車技能,，確保行車安全，杜絕公車私用,。

十二,、起草發(fā)布區(qū)社調(diào)整有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組成員文件。20xx年年終,，由于人事調(diào)整,，區(qū)社領(lǐng)導(dǎo)班子成員變動較大，區(qū)社有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組成員也將隨之作相應(yīng)調(diào)整,。為此,，20xx年，辦公室將在區(qū)社黨委領(lǐng)導(dǎo)下盡快起草發(fā)文有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組成員調(diào)整文件,。

總之,，盡管辦公室工作頭緒多，各項事情紛繁復(fù)雜,，但始終做到所有工作的開展必須服從和服務(wù)于區(qū)社及系統(tǒng)總體工作,。新的一年里，在分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下,，辦公室全體工作人員將以大局為重,，以區(qū)社改革發(fā)展大局為重，從小事做起,，從細節(jié)做起,，一步一個腳印地扎實工作，在一個團結(jié),、和諧的氛圍中努力完成好領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項任務(wù),，為20xx年區(qū)社總體任務(wù)目標的全面完成作出更大的貢獻。

機關(guān)辦公室工作計劃篇二

按照國家級重點職業(yè)學校的建設(shè)標準和要求,，按照省示范性職教中心的創(chuàng)建標準和要求,，結(jié)合我校發(fā)規(guī)劃和現(xiàn)實情況，遵循“教書育人”“以人為本”的辦學原則,，堅持“以就業(yè)為導(dǎo)向,，以能力為重點”的辦學方針，完善教學常規(guī)管理制度,，狠抓教學質(zhì)量,，優(yōu)化教學資源,，強化教學過程管理，深化教學改革,，增強品牌意識,，構(gòu)建和諧教學氛圍，努力培養(yǎng)高素質(zhì)的實用技術(shù)人才,。

1,、科學制訂的完善教學常規(guī)管理制度，確保教學工作有條不紊地進行,。

2,、嚴格檢查、督促,、執(zhí)行有關(guān)教學管理制度,，確保教學質(zhì)量的不斷提高。

3,、積極開展師資培養(yǎng)和教學經(jīng)驗交流活動,，不斷提升師資水平。

4,、嚴抓各年級對口升學班的教學,，確保對口升學再上新臺階。

5,、科學建立各專業(yè)考試題庫,，逐步規(guī)范學校考試制度,，科學考評教學工作質(zhì)量,。

6、積極開展學生知識技能,、文體等活動,，不斷增強學生學習興趣，豐富學生學習生活,。

7,、做好教學工作、學生檔案,、教師相關(guān)資料的收集,、整理、歸檔分析等工作,，確保各項資料的完善和有效利用,。

8月：

1、完善教學常規(guī)制度，優(yōu)秀學生獎學金制度等,。

2,、選送部分老師參加全國師資培訓。

3,、準備8月20日新生開學報到,、編班等。

4,、新生課程安排,，任課老師安排。

5,、整理教務(wù)處內(nèi)務(wù)工作。

9月：

1,、全校學生正式開學準備工作,。

2、教師工作安排,。

3,、準備開學典禮。

4,、召開教研組長會議,，布置有關(guān)工作。

5,、召開三年級高考班老師會議,，布置有關(guān)工作。

6,、召開一,、二、三年級高考班老師會議,，布置有關(guān)工作,。

7、召開各班班長和學習委員會議,。

8,、做好新生注冊工作。

10月：

1,、檢查,、督促有關(guān)教學制度的落實情況。

2,、布置各組公開課活動,。

3、聘請專家或老師進行示范課,。

4,、組織部分教師外出交流學習,。

11月：

1、組織期中考試,。

2,、配合教研室舉辦優(yōu)質(zhì)課競賽。

3,、組織各專業(yè)建立主要課程試題庫,。

4、舉行全校田徑運動會,。

12月：

1,、配合實習處開展知識技能大比武。

2,、組織計算機,、英語等級考試。

3,、組織教學大檢查,。

元月：

1、組織期末考試,。

2,、教學工作總結(jié)評比。

3,、三年級高考班補課安排,。

4、收集整理教務(wù)處資料及教研組,、教師工作總結(jié),。

5、其它結(jié)束工作,。

機關(guān)辦公室工作計劃篇三

志愿者協(xié)會是一個用心服務(wù)社會的團結(jié)組織,一個甘心奉獻的愛心群體,在這里能學到的不僅是如何組織服務(wù)活動,還有如何耐勞,如何愛人,很多很多,。一種令自己終生受益的詞匯在這里深切感想――刻苦刻苦。

新學年開始,為了更好的提升辦公室部的工作品德,我列出以下多少點工作盤算,。

1. 協(xié)調(diào)好各部分,實現(xiàn)各項運動

2. 密切接洽各部門成員,增強各成員之間的交流溝通,從而帶動大家踴躍性,使咱們的工作更加高效,。

3. 準備好每次例會開會內(nèi)容,主持好每次例會,記載好每次會議記錄。

4. 每次活動收集,、收拾好謀劃書,、總結(jié)與、計分條和各項文件等,。

5. 每次活動收發(fā)好各種工作牌,。

6. 認真做好每次報賬工作,管理好青協(xié)會的活動經(jīng)費,使其用到恰當處。

7. 條理,明白的整理好各項活動得相干文件。

為了更加清楚的表明辦公室部在下學年的工作信念,以下幾點辦公室部會堅守實行,。

1,、成員考勤(重點)

本學期成員采取簽到與點名并存的考勤制度。簽到主要由青協(xié)成員親自簽到,不得代簽;簽到分為遲到簽到,遲到,點名,簽到三種,點名工作有辦公室人員負責,。

2,、青協(xié)例會與常設(shè)會議

本學期青協(xié)例會與臨時會議開會地點均在綜合樓(地點待定),例會時間定于每周四下戰(zhàn)書13:00召開。常設(shè)會議的告訴由電話告知,。

3,、財務(wù)管理

青年自愿者協(xié)會是一個人數(shù)眾多的協(xié)會,為保障資金的公平有效利用。財務(wù)采取一元以下(包括一元)不報銷,個人解決,一元以上已支出申請的準則,申請采用口頭申請與書面申請并存的申請方式,。

4,、值班

社團必要值班采用社團簽到和社團治理部簽到。為保障值班品質(zhì)和良好的值班環(huán)境,下學期社團必要值班盡量做到每節(jié)課都安排人值班并盡量每班排兩人,。本學期在值班室設(shè)值班記載本專供值班職員記錄值班期間處理事件及對收到申請等做記載,。

新學期開始辦公室部的第一個工作義務(wù)就是招新。在招新的過程中,是否可能招進一些高素質(zhì)的學生,是一個關(guān)聯(lián)到辦公室乃至全體青協(xié)發(fā)展的關(guān)鍵,所以咱們辦公室在招新時,一定要慎重,。招新的準則是:1.工作態(tài)度為先,才干其次(因為熱情遠比工作才能重要) 2.針對我們辦公室的實際情況,我倡導(dǎo)辦公室下學期在同屆同學里面招1~2名成員,以便提高工作效率,讓老一輩有工作教訓的學長帶來新成員更快的熟悉新環(huán)境和新工作。由于下個學期辦公室的工作任務(wù)較重,迫切需要在同屆同窗里在進行招新,以保障辦公室在下個學期能更好的完成工作,。

以上便是辦公室對新學期的一些工作計劃,欲望協(xié)會各位成員奇特配合,將本學期的工作順利,、保質(zhì)保量的實現(xiàn)。

新學期開端,我列出以下多少點提議,活力志協(xié)的工作能更有序和諧的進行,同時進步工作效力,。

1,、校園服務(wù)

更多的關(guān)注校園,關(guān)心服務(wù)同學,讓同學們遇到艱難時想到的是志愿者。例如設(shè)破贊助熱線,下雨時困在教養(yǎng)區(qū)的同學只有打一個電話,都能找到?jīng)]課的青年志愿者為你送去雨具,這些雨具的供給可與外聯(lián)部攜手找商家,。當有同學生病時,也有被迫者的身影,替他買藥并送去問候,。

無論哪個局部有活動,我們都會無可奈何的供應(yīng)幫助,這也是加強凝聚力,體現(xiàn)團結(jié)的重要方面。

2,、社區(qū)服務(wù)

走進社區(qū),服務(wù)困難民眾,體現(xiàn)當代大學生志愿者優(yōu)良風貌,。例如和宣傳部配合,向社區(qū)居民宣傳防盜、防病,、健康知識,也可與社區(qū),、計生委或主管法律宣揚的政府部門聯(lián)系在圍墻上寫宣傳標語,繪宣傳畫。

3,、社會服務(wù)

幫助交通部門維持交通秩序,在人流較多的路口與社會實踐部的兄弟姐妹們宣講交通安全知識,、指揮交通,為辛勞的交警同志送上一瓶水一個問候。

聯(lián)系希望工程,舉辦公益活動,比如組織有愛心的同學獻血,、捐款,把真真切切的情感賦予需要幫助的人們,。

4、文化服務(wù)

把知識文化,娛樂演出等豐富人們精神家園的文化大餐帶給更多的人。與宣傳部和策劃部攜手將日常生活中需要的知識和必要的社會知識傳達給在校大學生,或把日常生活小竅門,飲食烹飪技巧傳遞給周邊生活的居民,。

組織下鄉(xiāng)支教義演,與學校其他社團聯(lián)手將精彩的'文藝演出帶給山區(qū)的父老鄉(xiāng)親和那可愛的孩子們,也將文化知識新的授課方法一同帶去,。

機關(guān)辦公室工作計劃篇四

銀行作為國家很重要的行政部門之一，有著巨大的職能,，銀行是控制國家經(jīng)濟增長的很重要的一環(huán),，所以我們一定要認識到當前的形勢，一定要讓我們的銀行工作正常的進行,，這是我們一直以來不斷的成長的結(jié)果,。銀行辦公室是調(diào)節(jié)銀行工作的很重要的前提，相信我們一定能夠做好辦公室的工作,。但是前提是一定要努力,，這樣才會有成功。銀行辦公室工作是銀行各項工作順利進行的前提,，如何配合好銀行各部門工作,，我們制定出了工作計劃：

當前各項工作十分繁重，改革發(fā)展的任務(wù)十分艱巨,，因此,，作為履行“黨辦”與“行辦”雙重職能的辦公室，必須緊密圍繞黨委中心工作,，突出重點,，強化服務(wù)，健全黨辦工作機制,，積極推進黨辦工作制度化,、規(guī)范化，及時將重要文件,、會議,、決策部署分解立項，落實具體承辦部門,，明確責任和具體要求,，定期或不定期地進行督查通報。對領(lǐng)導(dǎo)批示查辦的事項,，做到“批必查,、查必果、果必報”,。形成 “黨辦”“行辦”雙線運行,，各項工作項項有人抓、件件有落實,，相互銜接,、相互促進,、齊抓共管的良好氛圍，保證領(lǐng)導(dǎo)與部門之間,、部門與部門之間,、上下級行之間信息渠道的暢通和及時有效銜接。要做好新時期信訪工作,，健全來信來訪,、督查督辦登記簿，認真解決和答復(fù)來訪來信群眾反映各尋問的問題,，積極為全行各項業(yè)務(wù)的發(fā)展創(chuàng)造寬松良好的經(jīng)營環(huán)境,。

當前，計劃中的重點抓好對“散小差”貸款退出,、市場保險代理拓展和企業(yè)改制中不良資處置等方面的調(diào)研,。二是緊緊圍繞服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)需求開展信息和調(diào)研。首先要為上級行領(lǐng)導(dǎo)了解下情服務(wù),，重點圍繞上級行各類會議精神情況的貫徹落實,，各個時期業(yè)務(wù)經(jīng)營管理發(fā)展情況、基層行的新做法等,，及時為上級行領(lǐng)導(dǎo)提供信息,。其次，調(diào)研要面向基層,，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),。辦公室要組織得力人手，及時總結(jié)基層工作中的好經(jīng)驗,、好做法，反映工作中出現(xiàn)的新情況和新問題,，爭取每季度能提供一篇數(shù)據(jù)準確,、分析透徹有針對性的調(diào)研材料，為本行領(lǐng)導(dǎo)下一步工作科學決策提供服務(wù),。三是緊緊圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營中熱點,、焦點、難點開展調(diào)研,。當前,，全行各項業(yè)務(wù)發(fā)展速度呈現(xiàn)出良好的增長態(tài)勢，工作中的新情況,、新問題不斷涌現(xiàn),，這就要求我們必須把準時代脈搏，通過調(diào)研,，及時向行領(lǐng)導(dǎo)匯報,，向基層行反饋,，使信息調(diào)研始終站在業(yè)務(wù)的最前沿。

公文是各級行開展公務(wù)活動的基本工具和重要載體,，也是各級行管理水平和工作效率高低的集中現(xiàn),，要實現(xiàn)公文管理的科學化、規(guī)范化和高效化,，發(fā)揮提升機關(guān)管理水平和促進業(yè)務(wù)發(fā)展的作用,，應(yīng)重點做到三個加強。

一是加強制度建設(shè),，夯實公文管理運行基礎(chǔ),。合理的制度和完善的規(guī)章體系，是保證公文管理質(zhì)量和公文水平的重要基礎(chǔ),，要根據(jù)總行公文管理辦法及相關(guān)制度規(guī)定,，及時制訂涵蓋公文處理、審核,，收發(fā),、機要文電管理在內(nèi)的一系列規(guī)章制度，積極構(gòu)建較為完善的公文管理體系,。

二是加強過程控制,，提高公文管理質(zhì)量和效率。針對目前我行公文質(zhì)量偏低的實際,，今后我行應(yīng)重點把好公文審核關(guān),、會簽關(guān)、內(nèi)容關(guān)和文字關(guān),，嚴格公文保密規(guī)定,，切實加強對涉密文件的簽收及各流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)的管理，有效提高公文流轉(zhuǎn)速度,。

三是加強對公文的督查督辦,。進一步細化督查工作程序，建立督查卡,、明確督查責任,、督查內(nèi)容、交辦時間,、完成時限,、主辦部室，努力提高督查工作的權(quán)威性,，逐步使督查工作制度化,，規(guī)范化和科學化，提高工作實效,，保證政令暢通和全行各項工作的及時,、正確貫徹落實,。

加強檔案管理，努力提升檔案服務(wù)水平,。近年來,，地分行機關(guān)檔案管理工作，圍繞服務(wù)全行業(yè)務(wù)經(jīng)營和改革發(fā)展需要,，積極創(chuàng)新服務(wù)手段,，不斷提高檔案規(guī)范化管理水平，取了顯著成效,，但是,，由于對基層行檔案管理工作指導(dǎo)較少，加之受客觀條件等因素制約,，使基層行的檔案管理普遍跟不上當前形勢發(fā)展的需要,，突出地表現(xiàn)在硬件設(shè)施不全，公文不按制度要求歸檔,，人員素質(zhì)偏低等,，給行領(lǐng)導(dǎo)和各部門及時查閱檔案資料，迅速準確地提供信息造成了一定的困難,。針對這些問題,，今后我行檔案管理工作將在繼續(xù)抓好機關(guān)檔案管理的基礎(chǔ)上，著重加強對基層行檔案管理的指導(dǎo),，加強檔案資源的利用,，提高檔案管理電子化水平和服務(wù)層次服務(wù)價值，管好用好檔案,，積極配合各業(yè)務(wù)部門充分利用歷來數(shù)據(jù),，定期開展業(yè)務(wù)經(jīng)營形勢預(yù)測和分析，及時為行領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供科學依據(jù),。

銀行的發(fā)展對國家的發(fā)展大有裨益,，所以我們一定要認識到當前的情況，只有銀行正常工作了,，我們才會有更多的發(fā)展，這些都是我們一定要做好的事情,，在不斷的發(fā)展中,，這些都是工作的需要。現(xiàn)實情況下,，我們一定要做好這一切,。曾經(jīng)的我們是很重視銀行的發(fā)展的，在不斷的發(fā)展中得到更多的進步,，這是我們一直以來成長的根本,。相信我們的國家一定會更加的繁榮,、富強!

機關(guān)辦公室工作計劃篇五

1、進一步完善內(nèi)部分工和管理,，確定每個崗位,、每項工作的標準和責任。各項工作要在“細,、嚴,、實、?！鄙舷鹿し?，爭取主動、積極配合,，營造健康,、和諧的工作環(huán)境。加強以老帶新傳幫帶工作,，加速新同志的培養(yǎng),。堅持開展好例會制度，每周召開一次會議,，對上周工作進行交流,、點評，安排,、布置本周工作任務(wù),。

2、做好公文的接收,、傳送和管理工作,。及時收發(fā)傳真和接聽電話，并做好記錄,，對來文的督辦,、重要文件的核稿等日常工作，做到嚴謹有序,，不出差錯,。對外來信、來訪積極主動地給以回音,，做到不拖欠,、不積壓、有登記,、有處理結(jié)果,、有記錄，重大問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,。

3,、根據(jù)學校整體工作要求,，具體協(xié)調(diào)安排好各種會議、活動,，做好會議通知和記錄,，并及時整理歸檔。堅持做好全校各部門每周工作安排,，及時公布,，做好協(xié)調(diào)和督促。進一步提高校長辦公會,、中層行政會和全校教職工大會策劃和安排的規(guī)范性,，通過提高會風來提升學校各項行政工作的執(zhí)行力。

4,、加大勞動紀律管理力度,，嚴格考勤和請銷假制度的落實，抓好教職工上,、下班及進,、出校門的管理，堅持每周不定期考勤兩次,，每兩周對病,、事假及零星假進行統(tǒng)計，并在中層干部會上通報,，每月對請假情況進行匯總,，匯總情況報財務(wù)室按相關(guān)規(guī)定處理，并在中層干部會和全校職工大會上進行公布,。

5,、繼續(xù)加強與華商報、西安晚報,、三秦都市報,、陽光報、電視臺等媒體的密切聯(lián)系,，加強學校正面宣傳的力度,，將我校的辦學特色、活動特色及動態(tài)隨時通過新聞媒體,、校園網(wǎng)絡(luò),、航中簡報、傳達給社會各界,，提高我校的聲譽和社會影響力,。

6,、提升學校宣傳工作,，辦好兩期航中大學區(qū)簡報,，及時送達相關(guān)部門。充分利用好校園網(wǎng)站,、移動展板,、電子屏、各類媒體等設(shè)施,，全方位宣傳學校,，要加快更新資料和信息的速度，提高新聞報道的質(zhì)量,，努力做到有新意,、有視角、有高度,、可借鑒,。

7、學校人事工作包括教職工調(diào)動,、工資變動,、職稱評聘、年度考核和到期勞動合同的續(xù)簽,、醫(yī)療保險,、人事合同管理等工作，這些工作政策性強,，牽涉面廣,，項目煩瑣，直接關(guān)系教職工的切身利益,，必須學好政策,，熟悉業(yè)務(wù)，把好人事工作關(guān),。

8,、財務(wù)人員要認真學習、按照雁塔區(qū)教育系統(tǒng)相關(guān)制度對財務(wù)管理的要求,，嚴格遵守財會制度,，每月按時上報財務(wù)開支情況，嚴格按收費許可證項目收費,。加強財務(wù)管理,，合理安排資金，加強資金的管理和計劃使用,，各部門按月上報資金使用計劃,，各項報銷手續(xù)在一月內(nèi)完成，保證學校財務(wù)工作的良好運行。

9,、協(xié)調(diào)組織好我校教職工3月底的體檢工作,。

1、迎接省級示范性高中復(fù)查驗收是本學期我校行政工作的重中之重,，以迎接復(fù)驗為契機,，按照11項整改要求，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門對我校相關(guān)的規(guī)章制度進行進一步的完善和修訂,，同步推進各項制度的落實,，加強執(zhí)行力度，提高學校工作的標準化,、程序化,、科學化水平，做到事事有制度,，有實施細則和程序,，有評價標準。

2,、高度重視創(chuàng)建全國義務(wù)教育均衡區(qū)工作,，辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門根據(jù)評估的十六項內(nèi)容要求，認真細致的資料準備,，分階段自查,，積極落實創(chuàng)建工作。全力準備迎接2月份市級驗收,、3月份省級驗收和迎接驗收,。

3、進一步規(guī)范學校的檔案管理,。首先,，辦公室發(fā)文，要求各部門發(fā)出的通知,、決定,、策劃、方案一類的文本材料一律使用統(tǒng)一的格式,，即a4張紙,，頁邊距為默認，標題為仿宋小二號加黑,，正文為微軟雅黑四號,，行距為固定值25磅，便于校內(nèi)文書資料的保存和整理,。其次,，根據(jù)學校實際，分析各種檔案存放法的優(yōu)劣，形成我校檔案室建設(shè)方案,，采用密集架式的檔案存放方法,，對面積有限的檔案室進行分區(qū)規(guī)劃，隔離出借閱間,，初步建成檔案室框架，本學期內(nèi),，辦公室全體人員要用嚴格的組織性,、紀律性、責任心,，全力配合負責人,，完成近幾年學校各類檔案的分類、整理和入柜,，逐步做到檔案室管理的完整與規(guī)范,。再次，檔案擺放規(guī)劃完成后,，通過逐頁掃描,，逐步實現(xiàn)檔案電子管理，使我校檔案管理更加科學,、更加現(xiàn)代化,，爭取早日完成申報3檔案管理目標。最后,，建議學校搭建平臺,，就檔案管理與做得較好的兄弟學校進行交流學習，或者請專業(yè)人士對辦公室負責此項工作的人員進行培訓,。

20xx年是我校內(nèi)涵發(fā)展的關(guān)鍵,，對辦公室的工作能力、工作效果提出了更高的要求,。全體辦公室人員將明確工作目標和任務(wù),，以求真務(wù)實的工作態(tài)度，抓好各項工作的扎實推進和落實,，為航中的發(fā)展做出應(yīng)有貢獻,。

機關(guān)辦公室工作計劃篇六

這學期，為了以后有更好的發(fā)展,，發(fā)展的更順利,，在穩(wěn)步中求進步，一切的工作有計劃地進行,。在本學期的開始,，辦公室的工作計劃主要有以下幾點：

迎新，納新，為我們的紅十字會注入新的活力,，我們剛開始的迎新就得做的有聲有色,。關(guān)于納新，主要是納新期間的值班問題,，由于考慮到新生來校的時間,，與會內(nèi)個人時間安排的沖突。盡量照顧好每個人的時間,，協(xié)調(diào)好整體的時間安排,，做出具體的納新時間值班表。一切按照時間表做,，如有特殊變化,，則應(yīng)隨機應(yīng)變，靈活處理,。

由于我個人沒有經(jīng)驗,，缺乏這方面的知識，本次面試主要希望各個部門能夠互相幫忙,，彼此照顧,。各部門在一起交流一下，盡量出些新花樣,，最好能更好地體現(xiàn)紅十字會的精神,。盡量不要讓新生覺得我們和其他一些社團一樣，盡最大努力打出我們的品牌部門,，也讓我們在他們心中留下美好的印象,。

由于一年下來，有好多的事情要由我們部門整理,，什么文件,，什么表格，還有這次納新的人員的統(tǒng)計和劃分…關(guān)于以前的一些,，因為我們暫時還沒有自己的辦公室,，尚且由會長代為保管和處理以及整理歸檔。辦公室就主要負責本次納新的統(tǒng)計及后期的一些事情,。等以后什么都安排好了,，一切的檔案整理都要由我們辦公室來做。不過有什么事情,，還需要其他部門的配合和幫助,，我們部門也會盡最大努力幫助大家的。

為了增進彼此的感情,，為了讓剛?cè)霑耐瑢W對青海有所了解,，和進一步適應(yīng),，以及會內(nèi)大部分人的彼此熟悉和更好的交流，經(jīng)過和各部門的商量,，決定趁十一長假抽出一天時間到青海附近去玩玩,。

具體安排詳見策劃書。

主要是幾個特殊節(jié)日,，紅十字會內(nèi)幾個品牌部門會安排有特殊的活動,，辦公室就主要配合其他部門努力做好自己應(yīng)盡的義務(wù)，讓別人知道我們就是一個整體,，是一個團結(jié)的整體,。

機關(guān)辦公室工作計劃篇七

黨委當局實行一把手負總責,緊抓“一票反對”不放松，并結(jié)合我鎮(zhèn)計生工作的近況,，對計生工作高度看重，鼎力支持計生辦開展工作,。研究下發(fā)了《鎮(zhèn)20xx年人口和計劃生育目標治理責任制考評》,、《鎮(zhèn)計劃生育村子為主工作實施規(guī)劃》等文件，明確我鎮(zhèn)計生工作目標;對鎮(zhèn),、村子干部的計生責任細化到人,、嚴格依照村子為主規(guī)定，對工作后果實行稽核,。堅持鎮(zhèn)對村子每季度自查制度,，并對結(jié)果實行通報。由于領(lǐng)導(dǎo)看重,、稽核到位,，我鎮(zhèn)的計生工作處于良性循環(huán)的軌道，各項指標均處在優(yōu)越的程度,。

根基信息工作是計生工作的生命線,，不停以來我們高度看重計劃生育根基信息工作，把全員人口清理作為一項長效機制來抓,，為夯實我鎮(zhèn)的計生工作打下了堅實的根基,，并將清理結(jié)果運用于全年鎮(zhèn)對村子的季度稽核。在全員數(shù)據(jù)庫的扶植上我們堅持每天監(jiān)控全員及流感人口系統(tǒng),，各種信息實時更新,，此項工作為我鎮(zhèn)計生工作取得好的為此起到了墊腳石的作用。我們也將在上級的指導(dǎo)賡續(xù)完善此系統(tǒng),，有利推進我鎮(zhèn)的人口與計劃生育工作信息化進程,。

我們始終把計劃生育鼓吹教導(dǎo)工作放在突出地位，今年我們應(yīng)用公開欄,、發(fā)放鼓吹單,、懸掛橫幅,、建立鼓吹牌、發(fā)短信等鼓吹運動,。確保鼓吹品入戶率達到100%,，進步群眾政策知曉率，晉升群眾滿意度,，具體做法如下：一是在公路旁建立大型計生鼓吹牌,，并將村子務(wù)公開欄延伸至每個村子民組。二是通過發(fā)下班藝品和見告書,、鼓吹品的時機面對面的進行鼓吹,。我鎮(zhèn)今年制作3000只印有計生知識的磨砂口杯免費發(fā)給育齡群眾。三是全面收集本地群眾手機和固定電話號碼,。通過短信平臺每月向20-49周歲的育齡婦女發(fā)送計生知識短信,。四是在轄區(qū)牟第撣校開展小手牽大手，計生國策進家庭運動,。五是鎮(zhèn)計生辦按期對各村子群眾滿意度開展環(huán)境進行抽查,，抽查結(jié)果納入鎮(zhèn)對村子的目標稽核。

我們立異辦事理念,、晉升辦事程度,，竭力為育齡群眾的生殖康健提供有利的保障。今年我鎮(zhèn)有88對夫妻可以參加此項計劃生育惠民工程,，我們精心組織,，目前已經(jīng)完成了86對夫妻的康健反省，漸漸在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)實現(xiàn)誕生缺陷一級預(yù)防,，真正的意義上的達到優(yōu)生優(yōu)育,。在村子室扶植上，全鎮(zhèn)6各村子均達到標準化村子室的要求,。

年初獎,、特扶工作開展時我們認真做好鼓吹工作、嚴格依照農(nóng)村子部分家庭分外扶直,、獎勵扶直制度政策進行民主評議,、三級陳訴、公示,、審核,。20xx年度全鎮(zhèn)新陳訴特扶工具4人(包括一個手術(shù)并發(fā)癥)，獎勵扶直工具78人,。獎扶擴面新增15人,，8月份完成了獎特扶資金和獨生后代保健費的打卡發(fā)下班作，,，今年共發(fā)放獨生后代保健費及放棄二孩獎勵資金345620元,，發(fā)放獎扶資金571600元,，為計生家庭貧困母親及貧困大學生積極爭取每戶20xx元的人口基金，為落實節(jié)育手術(shù)的家庭兌現(xiàn)了長效節(jié)育獎勵資金共23400元,。我們從這一系列的為民,、惠民政策入手，讓廣大群眾更清楚的認識到了實行計劃生育的家庭享受計生民生工程宏大意義,，切身感想感染到計劃生育給群眾帶來的一系列惠民政策,。

是勞務(wù)輸出大鎮(zhèn)，共有流感人口3000余人,，流感人口治理辦事工作是我鎮(zhèn)計生工作的重點和難點,，我們結(jié)合全員清理隨時關(guān)注所有的流出、流入人口,，控制他們現(xiàn)居地的詳細地址,，對付流入人口依托流感人口信息交流平臺實時反饋信息，積極做好流入人口的孕環(huán)檢及信息反饋交流工作,。日常工作中把流感人口工作作為突出重點來抓,，確保流感人口底數(shù)清，盡力晉升流感人口工作程度,。

機關(guān)辦公室工作計劃篇八

20xx年是公司經(jīng)營壓力空前,，市場競爭激烈的一年,，同時,，也是公司市場大發(fā)展，支撐體系優(yōu)化,，企業(yè)形象增強的一年,。面對新形勢，公司辦公室確定的工作指導(dǎo)思想是：強化樞紐作用,，前移服務(wù)陣地,，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào),、參謀助手,、督促檢查和服務(wù)保障作用，進一步轉(zhuǎn)變工作作風,，改進工作方式,，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量,，為整體工作的順利推進,，發(fā)揮積極的職能作用。

1.1,、大局和小局的矛盾,。辦公室作為一個綜合部門,，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上，辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo),、機關(guān),、和基層服務(wù)。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)服務(wù)的,。這就要求辦公室把“一切服從大局,，一切服務(wù)大局”作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點，當部門工作與機關(guān)的整體工作,、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候,，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體,。同時盡力做好小局工作,，因為小局工作是做好大局的基礎(chǔ)和前提。

1.2,、主動和被動的矛盾,。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作,，又必須發(fā)揮人員的主動性,，善于在被動中求主動，變被動為主動,。對一些常規(guī)性,、規(guī)律性、階段性等確定性工作,，不要消極等待,，要主動著手，提前準備,。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù),、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應(yīng)變能力,，做到忙而不亂,。同時要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀,，把問題想在前面，把工作做在前頭,，主動做好超前服務(wù),。

1.3、政務(wù)和事務(wù)的矛盾,。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個輪子,，政務(wù)工作主要有決策參謀,、調(diào)查研究、政務(wù)信息,、政務(wù)文電處理,、政務(wù)督促檢查、機要檔案保密等工作,。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項工作,，主要是行政后勤工作，諸如接待應(yīng)酬,、吃住行,、安全衛(wèi)生等,。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件,，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事,。更不能把政務(wù)看成是高層次的,，把事務(wù)看成是低層次的,。辦公室的工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠,。

1.4,、“過”與“不及”的矛盾。為領(lǐng)導(dǎo)出主意,，當參謀,，要把握“度”，掌握分寸,。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位,，不能缺位,，也不能越位,。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料,，但不能越俎代庖。要積極諫言,，但不能瞎摻和,。

2.1、發(fā)揮參謀功能,，突出“想得到”,。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達,、溝通各方的橋梁和紐帶,，要善于站在全局的高度,，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上,，放在情況復(fù)雜,、矛盾突出的熱點、難點問題上,，既要了解面上的總體工作,，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領(lǐng)導(dǎo)的工作意見和要求,，還要了解本單位的實際情況和干部員工的意見和建議,。善于增強整體合力，樹立團隊協(xié)作精神和服務(wù)理念,，善于對上加強聯(lián)系,，對內(nèi)加強管理，對外搞好協(xié)調(diào),，對下做好服務(wù),。要立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋,、想辦法,、出主意，增強工作的主動性,、預(yù)見性,、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,、查漏補缺,，在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，提出可行建議和工作預(yù)案,，發(fā)揮參謀和助手作用,，不斷提高參與決策能力。

2.2,、發(fā)揮協(xié)調(diào)功能,，突出“管得寬”。辦公室工作綜合全局,，協(xié)調(diào)各方,，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責和工作規(guī)則,。辦公室既要全面了解各方面工作情況,，為公司各項工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關(guān)系,，確保政令暢通,。對于職責內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件,，件件有交代,，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作,，辦公室就是“不管部”,，要義不容辭承擔起來，做到機關(guān)工作不留空檔,，保證各項工作的全面推進,。

2.3、發(fā)揮辦事功能,，突出“做得細”,。機關(guān)工作無小事，辦公室工作更是無小事,。這就要求辦公室工作一要細心,、細致，二要從細小的事抓起,。對任何一件經(jīng)辦的工作,，都要嚴謹細致，一絲不茍,，來不得半點敷衍和虛假,。要時時刻刻、事事處處,，認真認真再認真,，細致細致再細致，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在辦公室延誤,，不讓需要辦理的文電在辦公室積壓,，不讓到辦公室聯(lián)系工作的人員在辦公室受到冷落，不讓公司機關(guān)的形象在辦公室受到影響,。

2.4,、發(fā)揮管理功能,，突出“碰得硬”,。機關(guān)工作涉及到的事務(wù)方方面面，有的還關(guān)系到員工的切身利益,。在原則問題上敢不敢逗硬是檢驗作風是否過硬的重要標志,。辦公室工作必須講原則，嚴肅辦事紀律。

2.4.1按政策辦事,。把政策作為辦公室的生命線,，決不允許在政策問題上講人情，“走后門”,。

2.4.2依法辦事,。辦公室必須學法、懂法,、守法,，嚴格按照法律法規(guī)來開展工作。

2.4.3按組織原則辦事,。堅持民主集中制原則,，堅持一級對一級負責。

2.5,、發(fā)揮服務(wù)功能,，突出“講程序”。辦公室工作的程序性要求很強,，特別是在大量復(fù)雜的事務(wù)性工作中,，辦公室要保持清醒的頭腦，分清主次,、分清輕重緩急,、不怕麻煩。一定堅持逐級匯報的原則,以明確責任,。通過建立一套科學規(guī)范的工作制度,、工作程序、工作規(guī)則,，使每項工作都有章可循,。

2.6、發(fā)揮督辦功能,，突出“抓得實”,。據(jù)實情、講實話,、干實事,、創(chuàng)實效，扎扎實實,，不慕虛榮,，不圖虛名。實事求是干工作,，實事求是反映情況,，具備求真務(wù)實的精神，包括聽取基層意見，向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,，力求全面,、真實。工作中,，要一步一個腳印,，不作表面文章。

3.1,、要管帶結(jié)合,，抓好文書檔案管理。一方面注重提高公司文書檔案管理水平;另一方面針對目前公司新文檔較多,，文書檔案管理質(zhì)量相對較弱的實際情況,，采取以下措施：

3.1.1要求各新文檔確定專人負責文書檔案工作并盡可能保持相對穩(wěn)定;

3.1.2積極開展人員整訓;

3.1.3實施靠近指導(dǎo)，采取現(xiàn)場指導(dǎo),，手把手幫助有關(guān)人員提高文書檔案管理水平;

3.1.4開展文書檔案管理驗收制度,，獎優(yōu)罰劣。

3.2,、建改并舉,，抓好制度建設(shè)。確定20xx年為辦公室的基礎(chǔ)建設(shè)年,，在各項制度建設(shè)方面,，完善一批管理制度。在積極施行,、多方征求意見的基礎(chǔ)上,，匯編成冊，實現(xiàn)公司內(nèi)部管理“有法可依”,。

3.3,、嚴格程序，抓好事務(wù)管理工作(印章管理,、小車管理,、接待管理、網(wǎng)絡(luò)管理等等),。強調(diào)按原則,，走程序，防止出現(xiàn)漏洞,。

3.4,、定標明責，抓好節(jié)支降耗工作,。對辦公用品的管理實施定額控制,，初步的想法是：建立審批制度;季度辦公用品限額等措施,。

3.5,、公司網(wǎng)站建設(shè)及維護,，實時更新及維護公司的網(wǎng)站，理順公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò),，加強管理,，使宣傳內(nèi)容更加豐富，發(fā)行公司內(nèi)部刊物,，結(jié)合公司實際,，強化公司形象宣傳工作，理順公司內(nèi)部的標語,、宣傳口號,、標牌、宣傳欄,、公告欄等,。

3.6、20xx年公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)變動很大,，很多崗位和職能部門之間的銜接自身都不是很完善,，新的一年里一定加強內(nèi)部行政管理，貫徹實施iso9000體系,，不再讓其僅僅是電腦中的幾個文檔,。

20xx年取消年薪制，實施月基本工資+月考核浮動工資=月個人收入,，下保底上不封頂,。

健全公司勞動人事制度，20xx年根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，所有正式在職員工重新簽署新勞動合同,，明確工作崗位及職能，明確工資待遇及組成,，避免出現(xiàn)公司利益受到人事方面制約,，在實施人事精簡的原則同時，保持人員的相對穩(wěn)定,。

辦公室作為公司領(lǐng)導(dǎo)決策,、方針的實施職能部門，作為溝通上下,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系各方信息的平臺部門，作為保障公司正常營運的后勤樞紐部門,，希望領(lǐng)導(dǎo)在20xx年對辦公室的人員配備方面,，結(jié)合公司實際情況給予符合政策水平高,、公司內(nèi)部情況熟悉、頭腦清醒,、思維敏銳,、精于謀化條件的人組成班子，嚴格統(tǒng)一管理,，這樣才能真正發(fā)揮辦公室的最大功效,，辦起事來有條不紊，避免錯辦,、漏辦,、延辦事件的發(fā)生。

在即將過去的一年中,，由于剛剛接手辦公室的工作,，很多事情處理不夠完善，希望領(lǐng)導(dǎo)給予原諒,，感謝領(lǐng)導(dǎo)的批評與指正,，感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任與關(guān)懷，我作為辦公室主任在此表態(tài)：堅決報以十二分的熱誠,，全身心的投入工作,。堅決貫徹公司的經(jīng)營理念：追求創(chuàng)新、超常發(fā)展,、高效運作,、注重結(jié)果。為實現(xiàn)公司的終極目標：“致力于中國電力節(jié)能工業(yè)和國家電網(wǎng)安全環(huán)保事業(yè)的發(fā)展,，成為世界電力節(jié)能產(chǎn)業(yè)的品牌和龍頭”的道路上,，做出自己理所當然的一點小小貢獻。

機關(guān)辦公室工作計劃篇九

新的一個月,，新的開始,，我系上個月團總支的工作在院、系領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,，在廣大師生的共同努力的配合下,，順利地開展著各類活動，并取得了優(yōu)異的成績,，新的一個月更是以飽滿的熱情與信心投入到工作中去,，我們相信只要始終堅持以“求真務(wù)實、多干實事”為宗旨,，就一定能把辦公室的工作做得有聲有色,，我系辦公室結(jié)合上個月工作經(jīng)驗的同時對于本個月的工作計劃如下：

1、組織各部門更多的去交流,，提高團總支工作效率,；

2,、多組織學習，使團總支工作更加順利,；

3,、勇于創(chuàng)新，多辦有影響力的活動,，更好的展現(xiàn)團總支,。

1,、處理好辦公室日常事務(wù),；

2、對每個月一次的例會做好通知,、記錄,，并且落實例會的決定；

3,、與各部門更多的去做交流,，相互提出意見、建議,，增強我們團總支的凝聚力和戰(zhàn)斗力,；

4、協(xié)助各部門開展工作,，協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系,，以便更好的開展工作。

1,、（1）為了提高工作效率,，更好的培養(yǎng)成員責任意識，將部門工作分工化,，使部門成員真正得到鍛煉,。

（2）為確保辦公室高效率的開展工作，辦公室將實行強化管理,，制定出統(tǒng)一的工作時間表,，做到統(tǒng)籌的安排每位成員的時間。

2,、 事務(wù)通知

事務(wù)通知是辦公室開展工作的一個重要環(huán)節(jié),，能否通知到位直接關(guān)系到團總支工作能否高效的進行。為此,，辦公室將采取下面一系列措施,，有效的確保工作效率。

（1）及時傳達書記的各類通知,，使上級信息及時準確傳達到下一級各部門,，方便工作正常開展,。

（2）重新做好各部門的通訊錄，分為團總支副部以上干部通訊錄和團總支全體成員通訊錄兩種,，方便團總支內(nèi)部人員的聯(lián)系,。

3、值班考勤

值班考勤是一個團總支工作到位的最好體現(xiàn),，我們將及時制定出本個月值班簽到表,，考勤表，以保證值班工作及時,、有序地開展,。同時，認真負責整個團總支值班,、考勤工作,，對值班情況進行詳細的統(tǒng)計整理。完成本個月的總結(jié)工作,。

協(xié)助每個部門辦好活動

希望在這一個月能更好的發(fā)揮辦公室的作用,，樹立團總支的形象，更好的為學院同學服務(wù),。也衷心的祝愿,，我們株洲職業(yè)技術(shù)學院工業(yè)設(shè)計系團總支越辦越好。

機關(guān)辦公室工作計劃篇十

新學期開始,，學生會的各項活動開始穩(wěn)步運轉(zhuǎn),，辦公室作為核心部門，其樞紐的作用必須得到充分的體現(xiàn),，辦公室本學期的工作計劃如下：

一,、協(xié)調(diào)幫助各部門的學生工作：

作到承上啟下的中間樞紐作用，保證學院的活動能更加順暢快速的完成,。

二,、財務(wù)管理制度：

1、學生會各部門活動經(jīng)費和日常開支的所有支出均須統(tǒng)一正式發(fā)票方可報帳（收據(jù),、白條及超市電腦小票等如沒有正規(guī)印章一概視為無效憑證不予報銷）,。

2、為加強對發(fā)票報銷的統(tǒng)一管理,，發(fā)票在每次活動結(jié)束后統(tǒng)一上交辦公室,，若支出金額過于零散可于每次學生會例會時上交。

三,、辦公室管理制度：

1,、學生會辦公室的鑰匙由學生會辦公室統(tǒng)一配發(fā)，不得私自配備,。

2,、使用辦公室時,，必須愛惜辦公室內(nèi)的財產(chǎn)，不得損壞,。

3,、做到每天自覺清掃辦公室內(nèi)地面的衛(wèi)生，使用辦公室后要將物品整理好,。離開時,，必須將門、窗鎖好,。

四,、對每周一次的例會做好通知、記錄,，并且落實例會的決定,。

五,、對每次活動進行考勤,，建立起一套完整的檔案機制，建立起每個學生,、每個干部的考勤檔案制度,，確保學生會的各項評優(yōu)、評獎活動有據(jù)可依,。

六,、妥善保管好各、各項活動的計劃,、總結(jié)以及相關(guān)院團委學生會的所有資料,，做好期末存檔工作。

七,、作好學生會各項活動的記錄,。

在各部組織活動后，將活動資料上,，使各項活動有案可稽,。各類資料（工作計劃、總結(jié),、報告）的起草,、發(fā)送、并歸檔,；新的學期,，新的挑戰(zhàn)，面對各種繁瑣而復(fù)雜的工作,，我們沒有畏懼,，更多的是飽滿的熱情與信心,，相信只要始終堅持以“求真務(wù)實、多干實事”為原則,，以“您的,，我的責任”為宗旨，就一定能把辦公室的工作做得有聲有色,。