報告,，漢語詞語，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

市場部的大辭職 市場管理辭職報告篇一

從20xx年初至今,，進入公司工作兩年的時間里，首先感謝公司同事在這兩年多時間里對我的幫助,，以及公司對我的栽培,。然而現(xiàn)在我卻要辭職了。

在過去的兩年里,，我在公司里工作的很開心,，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦,，同時在公司里也學(xué)會了如何與同事相處,，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去兩年里,，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間,，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗,。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝??！

在經(jīng)過20xx年下半年的時間里，公司給予了很好的機會,，讓我進入市場部,，開始學(xué)習(xí)做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗,，以及自已并不擅長做市場,，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。

由于自已對市場開發(fā)并不能做到,，在公司的各方面需求上自己能力不夠,，現(xiàn)在想換個行業(yè)重新開始發(fā)展。所以,，經(jīng)過自己慎重考慮,，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職,，望公司給予批準,。

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

市場部的大辭職 市場管理辭職報告篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年7月入職，工作近兩年來,，一直得到公司領(lǐng)導(dǎo)和同事無微不至的關(guān)照,，對公司漸漸也有了深厚的感情。但是很抱歉,，出于一些個人的考慮,，我現(xiàn)在正式向公司提出辭職申請。

其實在此之前,，我已于5月17日晚寫了一份很簡單,、很公式化的辭職申請書，并于5月18日一早提交市場部審批,。我沒有想到會被領(lǐng)導(dǎo)挽留,，這也算是我的榮幸吧。我很感激領(lǐng)導(dǎo)對我的規(guī)勸,，我知道,，你們也是實實在在為我這個年輕人的前途在打算。但是我提出離職之前,，其實已經(jīng)把方方面面的得失,，把我所需要付出的機會成本，可能要承擔(dān)的后果考慮得非常清楚了,。我雖然年輕,，浮躁，但其實并不沖動，我對自己“現(xiàn)在是什么”,、“可以是什么”,、“想要成為什么”這些問題，都有比較清醒的定位,。

關(guān)于離職的原因,，其實我本來不想多作說明，至少是不想訴諸于文字,。最近也看到很多同事離開的消息,，清遠公司八百多號人，有人來,，有人走,，是非常正常的一件事情。只是正式工離職的流程相對復(fù)雜,，而我已經(jīng)找到了一個合適的新東家,，拿到的offer是有時限的，為了讓這個流程走得更順暢,，請恕我冒昧的發(fā)送了這封郵件,，一次性地把我需要說明的問題解釋清楚，也算是對公司的一個交代,。

我對自己人生的期望是：努力工作,，開心生活?？赡苁俏沂聵I(yè)心不夠強吧,，我始終認為，工作是為了更好地生活,。一方面,，我不會僅僅把工作當作一個糊口的職業(yè)，我清楚的知道我自己身上所肩負的社會責(zé)任,，任何有價值的工作,，都是不應(yīng)該被輕忽的，哪怕只拿xx塊的工資,，也應(yīng)該盡心盡力去做好；另一方面,，我不愿意為了一份工作,，賠上自己的生活，哪怕給我100萬,，如果沒有時間enjoy,，又有什么意義？可能這種說法有點夸張,，但是事實上,，公司現(xiàn)在很多很努力的員工——多數(shù)是年輕人,，都在過著常態(tài)化的“白加黑、五加二”的生活,，也許您要說,，我們還年輕，辛苦一點是應(yīng)該的,，而且我們完全可以通過努力,，得到職位級別上的晉升，過上更高薪,、更輕松的生活,。但是事實上，我也看到很多室經(jīng)理級別,，甚至部門老總級別的人,，承擔(dān)著非常重的心理壓力和工作量，私人休息時間完全得不到保障,。這不是我想要的生活,。

單論薪資方面，請恕我直言,，廣東移動,，尤其是三類公司，目前的薪酬并不是很有競爭力,，尤其如果折算成時薪,，按照我們目前12小時工作，周末不休息的現(xiàn)狀,，其實是非常低的,。可能領(lǐng)導(dǎo)們會有疑問,，是不是我們工作效率太低,，導(dǎo)致不得不加班？我想說的是,，我們不是領(lǐng)導(dǎo),，我們有很多瑣碎的、亂七八糟的事務(wù)要處理,，舉個很簡單的例子,，單只說一個營銷案，不止是走訪,、撰寫,、請示、通過、實施就算,，我們在后臺,，要做大量的工作，比如電話,、郵件,、短信各種形式，隨時處理一線的問題,，每個營銷接口人,，可能要對口79間服營廳甚至社會渠道；比如每月處理數(shù)據(jù)進行后續(xù)跟進,，我每天必須要用兩臺電腦工作,，因為要處理太多營銷案的數(shù)據(jù)，一臺電腦跑不過來（有些數(shù)據(jù)并不能依賴itc）,；比如營銷案實施過程出現(xiàn)一點紕漏,，就會引起很多的客戶投訴，一個用戶清單的核查和后續(xù)跟進,，都可能花去大量時間,。我們每個人身上背著n個營銷案，而這些事情是我們每天都要做的工作的一部分,。又比如開會,，可能對領(lǐng)導(dǎo)來說，是一句話的事情,，但是我知道,，有時候開會，不止一個分公司的市場部經(jīng)理不得不睡在辦公室,，我以前寫材料的時候,，也經(jīng)常是做到2、3點,，但是我睡不慣辦公室,，所以都是半夜一個人從街上走回去。

我上面只是舉兩個很簡單的例子,，而且這些事務(wù),，確實也是可以改進流程和提高效率的，但是事實上,，因為大家工作太過繁忙,，埋頭干完自己的事情已是不易，即便誰有好的想法和改進措施,，也很難有精力推動，更難得到配合。更何況,，我們的工作遠不止這些,，預(yù)算、報賬,、各種會議,、突發(fā)事件、不知所謂的表格,、需要協(xié)助的工作,、很多臨時的任務(wù)，無時無刻充斥著我們的工作和生活,。很多員工,，都已經(jīng)是在超負荷運轉(zhuǎn)，他們需要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和體諒,，而不是命令和斥責(zé),。

工作繁重，沒有私人生活,，只是我離職的原因之一,。事實上，作為一個還算有追求的年輕人,，如果能從工作中有所提升,，有成就感，我是很樂意加班加點的,。我指的提升和成就感,，并不是說升職加薪或領(lǐng)導(dǎo)的認可，而是說能讓自己終身受益的那種能力上的提升,。我是一個容易滿足的人,，有時候加班到大半夜，但是學(xué)會了excel的一個新技巧,，我都會覺得今天的活沒有白干,，很有成就感。但事實上,，在這里的工作,，很多時候，都不能讓我體會到這種感覺,。我不知道領(lǐng)導(dǎo)們認同不認同,，移動的很多工作，確實都是很虛的,，有時候我根本不知道自己正在做的這件事情,，對公司有什么好處,，對客戶有什么好處，對我自己有什么好處,，就是一味的埋頭干活,，想著能早點回去洗個澡，睡飽覺,。我以前是一個很有激情的人,，會有很多的.想法，而現(xiàn)在,，是靠責(zé)任感在強撐,，談不上激情和創(chuàng)造。

當我意識到這些問題的時候,，就已經(jīng)堅定了離開的決心了,。我不會跟公司談條件，現(xiàn)在我之所以還會說這么多,，一方面是想讓離職流程走得更順暢一些,，一方面，也是想為我親愛的同事們做點什么,。我并不覺得這封信能有什么幫助,，就像領(lǐng)導(dǎo)說的，壓力是市場給的,，不是公司給的,，但是我真心的希望，領(lǐng)導(dǎo)們能夠多些體諒下屬的難處,，這樣他們做得也會開心一些,。

人之將走，其言也善,。如果不是已經(jīng)下定決心,，我是斷然不敢冒天下之大不韙，給各位領(lǐng)導(dǎo)們說這些心里話的,。我看起來大大咧咧,，其實很膽小，從小怕老師,，長大怕領(lǐng)導(dǎo),。但有些時候，我是一個強勢而且執(zhí)拗的人,，自我15歲開始,，所有關(guān)于我人生的重大決定，都是我一個人獨斷的,，有些決定,，遭到我最敬愛的父母的激烈反對,，也許至今他們都不認同，但我從來不會妥協(xié),，更不會回頭,。而這次的決定，是我思量很久的結(jié)果,，也是得到了父母及很多朋友的祝福的。

我現(xiàn)在鄭重向公司提出離職申請,，并希望能夠在20xx年6月11日前完成手續(xù)辦理,、工作交接，在此之前,，我仍然會為公司盡心盡力,，站好最后一班崗。

懇請各位領(lǐng)導(dǎo)批準,！

此致

敬禮

辭職人：xx

20xx年xx月xx日