每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

公司領(lǐng)導(dǎo)推薦信 留學(xué)篇一

今天的xxx與四年前的他相比，已經(jīng)產(chǎn)生了非常顯著的變化,。而作為一位獨立負責一個分廠所有行政事務(wù)的管理者來講,，這些變化亦是他個人在管理與領(lǐng)導(dǎo)能力上日趨成熟的真實體現(xiàn)。

對于他這四年來在xx分廠所作出的實際貢獻,，如完善分廠具體行政管理制度,、全面提升行政服務(wù)品質(zhì)、連續(xù)三年被評為集團6s優(yōu)異獎等,，我不作贅述,，因為這些只能代表他的過去。我將從溝通,、學(xué)習(xí)與傳播三方面對他作出適當評價,，以期您能對他有更全面、更深入的認識,。

他首先是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員,。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導(dǎo)致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的不足,，而主動改善溝通方式,，加強與服務(wù)對象職員工、與生產(chǎn)部管理層的溝通,，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務(wù)決策模式,。這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力，把生產(chǎn)與行政緊密結(jié)合起來,，以行政來支持生產(chǎn),，并在生產(chǎn)促進中發(fā)揮更大的作用。

他還是一位樂于學(xué)習(xí)且善于學(xué)習(xí)的管理者,。作為一名基礎(chǔ)管理者,，他這四年來的學(xué)習(xí)實踐集中在三個方面，一是從失誤中學(xué)習(xí),，一是從同事的成功經(jīng)驗中學(xué)習(xí),，一是從外界培訓(xùn)及自我學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí),。他把所學(xué)在實踐中加以運用，從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學(xué)習(xí)上謙虛與勤奮,，充分顯示了他在管理實踐過程當中對學(xué)習(xí)的.不斷檢驗與總結(jié),，充分顯示了他在為豐富其職業(yè)生涯而進行的拓展性學(xué)習(xí)、關(guān)聯(lián)性學(xué)習(xí)中所表現(xiàn)出來的追求心!更為難能可貴的是,，他帶動了一群人對學(xué)習(xí)新知識,、新技能的興趣與嘗試!

他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業(yè)人士。傳授并不斷升華管理理念,，是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作,。他已經(jīng)在實踐中，且有所成效,，比如教育同事調(diào)整工作態(tài)度,、培養(yǎng)溝通意識、主動研究可行性方案,、加強執(zhí)行力,、鼓勵創(chuàng)新等等。雖然我仍希望他在這方面持續(xù)加強,，但我依然欣賞他正表現(xiàn)出來的在管理研究與實踐上的專注與專業(yè),。

作為xxx先生曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)、共勉的朋友,，我期望xxx先生在將來通過全面提升其管理智慧,、領(lǐng)導(dǎo)能力及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新高峰!

順頌

商祺!

xx集團行政部經(jīng)理：xxx

xxxx年xx月xx日

公司領(lǐng)導(dǎo)推薦信 留學(xué)篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我作為xxx在xx工作期間的直接領(lǐng)導(dǎo)寫此推薦信,。

xxx性格開朗,、為人誠懇、樂觀向上,。在我司任職期間,，主要負責公司與xx的合作交流；產(chǎn)品的市場調(diào)研并尋求新的市場機遇,；大型市場活動的'組織,、策劃及指導(dǎo)實施等。

xxx在工作中正直忠誠,、勇于擔當,，不推卸責任；有毅力和恒心,，做事情有始有終,，不半途而廢；樂于學(xué)習(xí),，虛心待人,，對待問題不逃避,；樂觀且抗壓能力強，敢于迎接挑戰(zhàn),；具有很好的團隊合作精神,，善于與人交往，與團隊成員及合作伙伴始終保持良好的溝通,。

xxx在項目商務(wù)公關(guān)、項目方案制作,、市場推廣等方面具有很好的從業(yè)經(jīng)驗及職業(yè)素養(yǎng),；能夠在工作實踐過程中快速學(xué)習(xí)與不斷總結(jié)、進步,，充分顯示了他在為豐富其職業(yè)生涯而進行的相關(guān)拓展性,、關(guān)聯(lián)性學(xué)習(xí)中所表現(xiàn)出來的追求心！更為難能可貴的是,，其善于將所學(xué)的知識在實踐中加以運用,，并不斷嘗試和突破！

我個人非常欣賞xxx的工作能力,，希望上述信息在您做出評估有所幫助,，給他一個施展才華、貢獻力量的機會,。

如果需要更多信息,，可與我聯(lián)系。

推薦人：xxx

xxxx年xx月xx日

公司領(lǐng)導(dǎo)推薦信 留學(xué)篇三

尊敬的貴單位領(lǐng)導(dǎo)：

茲有我院xxx專業(yè)的xxx學(xué)生去貴單位進行實習(xí)(專業(yè)實習(xí)或畢業(yè)實習(xí)),，實習(xí)期為 年 月 日至 年 月 日,。實習(xí)是我院教學(xué)工作的重要環(huán)節(jié)，是學(xué)生獲得實踐經(jīng)驗,適應(yīng)社會的'有效途徑,，學(xué)院高度重視學(xué)生實習(xí)工作,。為此，誠懇地希望貴單位給予大力支持和協(xié)助,，使學(xué)生切實圓滿完成實習(xí)任務(wù),。同時，在實習(xí)過程中,，請按照貴單位規(guī)章制度的要求,，對學(xué)生嚴格教育管理，并在實習(xí)結(jié)束時對學(xué)生的實習(xí)情況給予鑒定,。

衷心感謝貴單位對我院教學(xué)工作的大力支持,。

此致

敬禮!

xxx學(xué)院 系(院)

20xx年11月2日

公司領(lǐng)導(dǎo)推薦信 留學(xué)篇四

尊敬的老師， 您好!

請允許我先把我們公司介紹一下,，我們xxxxxxx公司,，是世界一流的技術(shù)用xxxx的制造商,，也是世界三大xxx生產(chǎn)商之一，在全世界有xx家工廠,，員工xxxx名,，年銷售額達xx億歐元。我作為xxxx公司的ceo和公司的董事長,，我也一直在關(guān)注著xxxxxx先生的成長,，現(xiàn)在，我謹作為xxxxxx先生在我公司工作5年的領(lǐng)導(dǎo)寫此推薦信,。

這五年來,，我作為他的上司，非常欣喜的看到他在事業(yè)上的日益進步和對我們公司所做出的貢獻,。由于他出色的表現(xiàn)和對事業(yè)的忠誠,，已經(jīng)逐步從一個普通的辦公室職員升遷為獨當一面的部門經(jīng)理。今天的xxxx先生與五年前的他相比,，已經(jīng)產(chǎn)生了非常顯著的變化,，而作為一位外資企業(yè)的部門經(jīng)理來講，這些變化亦是他個人在管理與業(yè)務(wù)能力上日趨成熟的真實體現(xiàn),。

xxxxxx先生在xxxx年xx月加入我們公司,，先后做過項目協(xié)調(diào)員、采購助理,、供應(yīng)鏈經(jīng)理,、采購及進出口部門經(jīng)理等，不論從事哪個崗位,，他都能腳踏實地的去努力做好,。尤其在xx年7月他臨危受命，被調(diào)往我們xxxxxx浙江子公司擔任供應(yīng)鏈經(jīng)理,，由于該公司剛剛被我公司收購,，情況非常復(fù)雜，這個崗位也面臨著非常大的困難和挑戰(zhàn),，但他從無到有,，克服了重重困難，在短時間內(nèi)就建立了包括計劃調(diào)度,、物資采購,、物流及倉庫、進出口,、客戶服務(wù),、產(chǎn)品開發(fā)等在內(nèi)的供應(yīng)鏈管理框架，招聘并培訓(xùn)了各崗位的合格員工,，建立了完善的操作流程和部門管理制度,，并協(xié)助公司通過了iso9001質(zhì)量體系認證,。這些都令我非常驚訝的看到了這個年輕人身上所具有的管理組織天賦以及良好的`職業(yè)道德素養(yǎng)。由于工作出色,，xxxx年xx月,，xxxxx先生被調(diào)回我們xxxxxxx在山東的合資公司，擔任采購及進出口部部門經(jīng)理,。由于股東間的矛盾,，導(dǎo)致合資公司運營出現(xiàn)問題，甚至一度陷入困境中,。但即使在那樣的境況下,，他也能夠一如既往的做好自己的本職工作，并且已經(jīng)成為我公司少數(shù)幾個核心管理層成員之一,，并積極的參與到公司的重要決策制定和戰(zhàn)略規(guī)劃中來。

當然,，這些只能代表他的過去,。下面，我將從領(lǐng)導(dǎo)潛力,、團隊工作精神及求學(xué)動機三方面對他做出適當評價,，以期您能對他有更全面、更深入的認識,。

他首先是一位具有領(lǐng)導(dǎo)潛力的人,。盡管他現(xiàn)在只是一名公司部門經(jīng)理，但是,，我相信隨著他年齡和工作經(jīng)驗的增加,，再加上一定的培訓(xùn)和引導(dǎo)，將開發(fā)他身上的這種潛力,，一旦這種潛力被很好的開發(fā),，相信他能夠在企業(yè)管理方面上做出更大的成就。

他同時也具有很強的團隊工作精神,。無論是他的下級還是同事,，包括他的直接領(lǐng)導(dǎo)，都愿意跟他合作共事,。他的口碑在公司內(nèi)也是相當不錯的,。

當然，他也有些不足的地方,，作為一個年輕人,，他的管理經(jīng)驗還不夠全面，也缺乏一些系統(tǒng)的管理理論和知識,，這些都需要繼續(xù)積累和學(xué)習(xí),，好在xxxxx先生也是一名勤奮好學(xué)之人,，他也認識到了自己的不足之處，也想在企業(yè)管理方面走得更遠,。我知道,，這就是他報考貴校，學(xué)習(xí)mba管理的動機所在,。

很多年之前,，我也在澳洲讀過mba，直到現(xiàn)在也受益匪淺,。因此,，我也認為xxxxx先生讀mba也是非常必要的。作為xxxxx先生現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo),，我期望他在將來能夠通過參加貴校的mba學(xué)習(xí)來全面提升其管理智慧,、領(lǐng)導(dǎo)能力及人格魅力，從我們公司角度講,，我也推薦其參加mba的學(xué)習(xí),，并會在時間方面大力支持他，希望他能夠?qū)W有所成,，為公司發(fā)展貯備人才,，以便將來擔任更好的工作，從而攀登其職業(yè)生涯的新高峰!

順頌

商祺!

xxx

20xx年xx月xx日

公司領(lǐng)導(dǎo)推薦信 留學(xué)篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我謹作為xx先生在集團工作多年的直接領(lǐng)導(dǎo)寫此推薦信,。

今天的xx與一開始的他相比,，已經(jīng)產(chǎn)生了非常顯著的變化，作為獨立負責一個分廠所有行政事務(wù)的管理者來講,，這些變化亦是他個人在管理與領(lǐng)導(dǎo)能力上日趨成熟的真實體現(xiàn),。

對于他這幾年來在分廠所作的實際貢獻，如完善分廠具體行政管理制度,、全面提升行政服務(wù)品質(zhì),、連續(xù)被評為集團優(yōu)異獎等，我不作贅述,，因為這些只能代表他的過去,。我將從溝通、學(xué)習(xí)與傳播三方面對他做出適當評價,，以期待您能對他有更全面,、更深入的認識。

他是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員,，盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導(dǎo)致工作失誤的發(fā)生,，但他能夠直面自己的不足，主動改善溝通方式，加強與職工,、管理層的.溝通,，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務(wù)決策模式。這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力,，把生產(chǎn)與行政緊密結(jié)合起來,，以行政來支持生產(chǎn)，并在生產(chǎn)促進中發(fā)揮更大的作用,。

他還是一位樂于學(xué)習(xí)且善于學(xué)習(xí)的管理者,，作為一名基礎(chǔ)管理者，他這幾年來的學(xué)習(xí)實踐集中在三個方面,，一是從失誤中學(xué)習(xí),，一是從同事的成功經(jīng)驗中學(xué)習(xí)，一是從外界培訓(xùn)中學(xué)習(xí),。他把所學(xué)的知識在實踐中加以運用,，他所取得的成就直接且充分顯示了他在學(xué)習(xí)上的謙虛與勤奮，充分顯示了他在管理實踐過程中對學(xué)習(xí)的不斷檢驗與總結(jié),，充分顯示了他為豐富其職業(yè)生涯而進行的拓展性學(xué)習(xí),、關(guān)聯(lián)性學(xué)習(xí)中所表現(xiàn)出來的追求心！更為難能可貴的是,，他帶動了一群人對學(xué)習(xí)新知識、新技能的興趣與嘗試,！

他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業(yè)人士,，這正是真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經(jīng)在實踐中有所成效,，比如教育同事調(diào)整工作態(tài)度,、培養(yǎng)溝通意識、主動研究可行性方案,、加強執(zhí)行力,、鼓勵創(chuàng)新等等，我欣賞他表現(xiàn)出來的在管理研究與實踐上的專注與專業(yè),。

作為xx先生曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo),、永遠共勉的朋友，我期望xx先生在將來通過全面提升其管理智慧,、領(lǐng)導(dǎo)能力及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新高峰,！

推薦人：xxx

xxxx年xx月xx日

公司領(lǐng)導(dǎo)推薦信 留學(xué)篇六

尊敬的先生/女士：

我謹作為xxx在xxx工作期間的直接領(lǐng)導(dǎo)寫此推薦信。

ta性格開朗,、為人誠懇,、樂觀向上。在我司任職期間，主要負責公司與xxxxxxx的合作交流;產(chǎn)品的市場調(diào)研并尋求新的市場機遇;大型市場活動的組織,、策劃及指導(dǎo)實施等,。

xxx在工作中正直忠誠、勇于擔當,，不推卸責任;有毅力和恒心,，做事情有始有終，不半途而廢;樂于學(xué)習(xí),，虛心以待,，對問題不逃避;樂觀且抗壓能力強，敢于迎接挑戰(zhàn);具有很好的團隊合作精神,，善于與人交往,，與團隊成員及合作伙伴始終保持良好的溝通界面。

xxx在項目商務(wù)公關(guān),、項目方案制作,、市場推廣等方面具有很好的'從業(yè)經(jīng)驗及職業(yè)素養(yǎng);能夠在工作實踐過程中快速學(xué)習(xí)與不斷總結(jié)、進步,，充分顯示了ta在為豐富其職業(yè)生涯而進行的相關(guān)拓展性,、關(guān)聯(lián)性學(xué)習(xí)中所表現(xiàn)出來的追求心!更為難能可貴的是，其善于將所學(xué)的知識在實踐中加以運用,，并不斷嘗試和突破!

我個人非常欣賞xxx的工作能力,，希望上述信息在您做出評估有所幫助，給ta一個施展才華,、貢獻力量的機會,。

如果需要更多信息，可與我聯(lián)系,。

順頌

商祺!

推薦人

xxxxx公司

公司領(lǐng)導(dǎo)推薦信 留學(xué)篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，得知我公司優(yōu)秀實習(xí)生xx想要進貴公司發(fā)展，我感到非常高興和無比欣慰,。在我看來,，這樣一個上進的有志青年應(yīng)該擁有更輝煌的未來。因此,，我很榮幸地向貴公司強烈推薦這位優(yōu)秀青年,。

xx，于xx年xx月來我公司實習(xí),。她是這批實習(xí)生中的佼佼者,。我將從人品德行、工作熱情,、溝通能力與團隊精神四方面對她做出客觀真實適當?shù)脑u價,，以期您能對她有更全面,、更深入的認識。

首先,，她是一名忠誠,，可信任，謙虛隨和,，認真踏實的好員工,。xx在暑期實習(xí)過程中，幾乎每天都是早上第一個到公司,，晚上最后一個離開公司的人,。她勤奮，實干,，一心為公,，在做好分內(nèi)工作的同時又能主動熱情幫助其他同事。她有頭腦,，具有敏銳的洞察力和判斷力,，遇到事情有自己獨到的見解，給很多老員工留下比較好的深刻印象,，公認她是一匹有發(fā)展?jié)摿Φ摹扒Ю锺R”,。

其次，她樂觀積極,，富有朝氣和工作熱情,，干勁十足。在實習(xí)的第一天,，她在實習(xí)生民主選舉中獲勝,，成為這批實習(xí)生中的主要負責人之一。之后的每一天,，她都能用自己的`朝氣和激情影響周圍的同事，做起事來總是能夠信心十足,，從容冷靜,。在團隊氣氛壓抑時能很好地化解僵局，調(diào)節(jié)氣氛,。更加難能可貴的是,，她帶動了一群人對學(xué)習(xí)新知識、新技能的興趣與熱情,！

再次,，她是一位樂于溝通且善于溝通的年輕人。xx善于自我反思,，總結(jié)經(jīng)驗,，盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導(dǎo)致工作失誤的發(fā)生，但她能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式,，加強與上級領(lǐng)導(dǎo),，同事以及客戶等各方面的溝通，這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力,，把銷售與推廣緊密結(jié)合起來,，增強了團隊凝聚力。

最后,，她具有較強的協(xié)作意識和團隊精神,，并且勇于承擔責任。xx組織能力和管理能力很強,，能夠和同事們做到共進退,。在這次暑期實習(xí)中，她勇于開拓創(chuàng)新,，成功地策劃組織了三次促銷活動,，增強了公司的和諧氣氛，提升了團隊業(yè)績,，得到老員工的一致好評,！

雖然從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的實習(xí)生即將進入新的企業(yè)是我公司的損失,，但是考慮到她的前途,，我依然毫不猶豫支持她赴貴公司發(fā)展。真誠期望貴公司能同樣支持她,，信任她,，給她一個提升自己，實現(xiàn)夢想的機會,。謝謝,。

推薦人：xxx

xx年xx月xx日

公司領(lǐng)導(dǎo)推薦信 留學(xué)篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我謹作為蔣龍先生在集團工作四年間的直接領(lǐng)導(dǎo)寫此推薦信。

今天的蔣龍與四年前的他相比,，已經(jīng)產(chǎn)生了非常顯著的變化,。而作為一位獨立負責一個分廠所有行政事務(wù)的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領(lǐng)導(dǎo)能力上日趨成熟的真實體現(xiàn),。

對于他這四年來在分廠所作出的實際貢獻,，如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務(wù)品質(zhì),、連續(xù)三年被評為集團6s優(yōu)異獎等,，我不作贅述，因為這些只能代表他的過去,。我將從溝通,、學(xué)習(xí)與傳播三方面對他作出適當評價,，以期您能對他有更全面、更深入的認識,。

他首先是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員,。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導(dǎo)致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的不足,，而主動改善溝通方式,，加強與服務(wù)對象職員工、與生產(chǎn)部管理層的'溝通,，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務(wù)決策模式,。這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力，把生產(chǎn)與行政緊密結(jié)合起來,，以行政來支持生產(chǎn),，并在生產(chǎn)促進中發(fā)揮更大的作用。

他還是一位樂于學(xué)習(xí)且善于學(xué)習(xí)的管理者,。作為一名基礎(chǔ)管理者,，他這四年來的學(xué)習(xí)實踐集中在三個方面，一是從失誤中學(xué)習(xí),，一是從同事的成功經(jīng)驗中學(xué)習(xí),，一是從外界培訓(xùn)及自我學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)。他把所學(xué)在實踐中加以運用,，從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學(xué)習(xí)上謙虛與勤奮,，充分顯示了他在管理實踐過程中對學(xué)習(xí)的不斷檢驗與總結(jié)，充分顯示了他在為豐富其職業(yè)生涯而進行的拓展性學(xué)習(xí),、關(guān)聯(lián)性學(xué)習(xí)中所表現(xiàn)出來的追求心!更為難能可貴的是,，他帶動了一群人對學(xué)習(xí)新知識、新技能的興趣與嘗試!

他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業(yè)人士,。耐心傳授并不斷升華管理理念,，是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經(jīng)在實踐中,，且有所成效,，比如教育同事調(diào)整工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識,、主動研究可行性方案、加強執(zhí)行力,、鼓勵創(chuàng)新等等,。雖然我仍希望他在這方面持續(xù)加強，但我依然欣賞他正表現(xiàn)出來的在管理研究與實踐上的專注與專業(yè),。

作為蔣龍先生曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo),、永遠共勉的朋友,，我期望蔣龍先生在將來通過全面提升其管理智慧、領(lǐng)導(dǎo)能力及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新高峰!

順頌

商祺!

xxx

x年x月16日

公司領(lǐng)導(dǎo)推薦信 留學(xué)篇九

尊敬的先生或女士：

您好,，我是蔡文勝,，xxx公司的總經(jīng)理。得知我公司優(yōu)秀員工張龍想要出國深造,，我感到非常高興和無比欣慰,。在我看來這樣一個上進的年輕人應(yīng)該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此,，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優(yōu)秀青年,。

張龍曾在大四的時候來我公司實習(xí)。盡管對業(yè)務(wù)不很熟悉,，工作經(jīng)驗相對匱乏,。但是從不服輸?shù)乃豢桃膊环艞墝W(xué)習(xí)的.機會。利于閑暇時間大量閱讀參考有關(guān)業(yè)務(wù)的書籍,，虛心向其他員工請教,。漸漸地，他開始精通各項業(yè)務(wù),，并取得一定成績,。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反,，遇到難題,，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實習(xí)期的出色表現(xiàn),，我公司破例招收他為正式員工(通常我公司不予考慮應(yīng)屆畢業(yè)生),。

現(xiàn)在，做為我公司的一名業(yè)務(wù)精英,，張龍工作更加認真,，負責，努力,。為所有同事樹立了榜樣,。付出就有獲得，他因此被評為本公司優(yōu)秀員工,，并享有高額獎金,。

雖然從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的員工即將踏上留學(xué)之途是我公司的損失,，但是考慮到他的前途,，我依然毫不猶豫的支持他遠赴貴校深造。真誠期望貴校能同樣支持他,，給他一個提升自己實現(xiàn)夢想的機會,。謝謝,。

總經(jīng)理：xxx

xx年11月16日

公司領(lǐng)導(dǎo)推薦信 留學(xué)篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

得知我公司優(yōu)秀實習(xí)生xx想要進貴公司發(fā)展,，我感到非常高興和無比欣慰,，在我看來，這樣一個上進的有志青年應(yīng)該擁有更輝煌的未來,，因此,，我很榮幸地向貴公司強烈推薦這位優(yōu)秀青年。

xx于xx年xx月來我公司實習(xí),，是這批實習(xí)生中的佼佼者,，我將從人品德行、工作熱情,、溝通能力與團隊精神四方面對她做出客觀真實適當?shù)脑u價,，以期待您能對她有更全面、更深入的認識,。

她是一名忠誠,，可信任，謙虛隨和,，認真踏實的好員工,。xx在暑期實習(xí)過程中，幾乎每天都是早上第一個到公司,，晚上最后一個離開公司的人,；她勤奮，實干,，一心為公,，在做好分內(nèi)工作的同時又能主動熱情幫助其他同事；她有頭腦,，具有敏銳的洞察力和判斷力,，遇到事情有自己獨到的見解，給很多老員工留下比較深刻的印象,，公認她是一匹有發(fā)展?jié)摿Φ摹扒Ю锺R”,。

她樂觀積極，富有朝氣和工作熱情,，干勁十足,。在實習(xí)的第一天，她在實習(xí)生民主選舉中獲勝,，成為這批實習(xí)生中的主要負責人,，之后的每一天，她都能用自己的朝氣和激情影響周圍的同事，做起事來總是能夠信心十足,，從容冷靜；在團隊氣氛壓抑時能很好地化解僵局,，調(diào)節(jié)氣氛,；更加難能可貴的是，她帶動了一群人對學(xué)習(xí)新知識,、新技能的興趣與熱情,！

她是一位樂于溝通且善于溝通的年輕人。xx善于自我反思,，總結(jié)經(jīng)驗,，盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導(dǎo)致工作失誤的`發(fā)生，但她能夠直面自己的不足,，而主動改善溝通方式,，加強與上級領(lǐng)導(dǎo)，同事以及客戶等各方面的溝通,，這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力,，把銷售與推廣緊密結(jié)合起來，增強了團隊凝聚力,。

她具有較強的協(xié)作意識和團隊精神,，并且勇于承擔責任。xx組織能力和管理能力很強,，能夠和同事們做到共進退,，在這次暑期實習(xí)中，她勇于開拓創(chuàng)新,，成功地策劃組織了三次促銷活動,，增強了公司的和諧氣氛，提升了團隊業(yè)績,，得到老員工的一致好評,！

雖然從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的實習(xí)生即將進入新的企業(yè)是我公司的損失,，但是考慮到她的前途,，我依然毫不猶豫支持她赴貴公司發(fā)展，真誠期望貴公司能同樣支持她,，信任她,，給她一個提升自己，實現(xiàn)夢想的機會,。謝謝,。

推薦人：xxx

xxxx年xx月xx日

公司領(lǐng)導(dǎo)推薦信 留學(xué)篇十一

今天的劉志強與四年前的他相比，已經(jīng)產(chǎn)生了非常顯著的變化,。而作為一位獨立負責一個分廠所有行政事務(wù)的管理者來講,，這些變化亦是他個人在管理與領(lǐng)導(dǎo)能力上日趨成熟的真實體現(xiàn),。

對于他這四年來在109分廠所作出的實際貢獻，如完善分廠具體行政管理制度,、全面提升行政服務(wù)品質(zhì),、連續(xù)三年被評為集團6s優(yōu)異獎等，我不作贅述,，因為這些只能代表他的過去,。我將從溝通、學(xué)習(xí)與傳播三方面對他作出適當評價,，以期您能對他有更全面,、更深入的認識。

他首先是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員,。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導(dǎo)致工作失誤的發(fā)生,，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式,，加強與服務(wù)對象職員工,、與生產(chǎn)部管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務(wù)決策模式,。這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力,，把生產(chǎn)與行政緊密結(jié)合起來，以行政來支持生產(chǎn),，并在生產(chǎn)促進中發(fā)揮更大的作用,。

他還是一位樂于學(xué)習(xí)且善于學(xué)習(xí)的管理者。作為一名基礎(chǔ)管理者,，他這四年來的學(xué)習(xí)實踐集中在三個方面,，一是從失誤中學(xué)習(xí)，一是從同事的成功經(jīng)驗中學(xué)習(xí),，一是從外界培訓(xùn)及自我學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí),。他把所學(xué)在實踐中加以運用，從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學(xué)習(xí)上謙虛與勤奮,，充分顯示了他在管理實踐過程當中對學(xué)習(xí)的不斷檢驗與總結(jié),，充分顯示了他在為豐富其職業(yè)生涯而進行的拓展性學(xué)習(xí)、關(guān)聯(lián)性學(xué)習(xí)中所表現(xiàn)出來的追求心,！更為難能可貴的是,，他帶動了一群人對學(xué)習(xí)新知識、新技能的興趣與嘗試,！

他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業(yè)人士,。傳授并不斷升華管理理念，是一項真正的`管理者必須做到且永無止境的工作。他已經(jīng)在實踐中,，且有所成效,，比如教育同事調(diào)整工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識,、主動研究可行性方案,、加強執(zhí)行力、鼓勵創(chuàng)新等等,。雖然我仍希望他在這方面持續(xù)加強，但我依然欣賞他正表現(xiàn)出來的在管理研究與實踐上的專注與專業(yè),。

作為劉志強先生曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo),、共勉的朋友，我期望劉志強先生在將來通過全面提升其管理智慧,、領(lǐng)導(dǎo)能力及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新高峰,！

強威集團行政部經(jīng)理：

20xx年11月14日

公司領(lǐng)導(dǎo)推薦信 留學(xué)篇十二

我謹作為劉xx先生在強威集團工作四年間的直接領(lǐng)導(dǎo)寫此推薦信。

今天的劉xx與四年前的他相比,，已經(jīng)產(chǎn)生了非常顯著的變化,。而作為一位獨立負責一個分廠所有行政事務(wù)的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領(lǐng)導(dǎo)能力上日趨成熟的真實體現(xiàn),。

對于他這四年來在109分廠所作出的實際貢獻,，如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務(wù)品質(zhì),、連續(xù)三年被評為集團6s優(yōu)異獎等,，我不作贅述，因為這些只能代表他的過去,。我將從溝通,、學(xué)習(xí)與傳播三方面對他作出適當評價，以期您能對他有更全面,、更深入的認識,。

他首先是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導(dǎo)致工作失誤的發(fā)生,，但他能夠直面自己的不足,，而主動改善溝通方式，加強與服務(wù)對象職員工,、與生產(chǎn)部管理層的溝通,，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務(wù)決策模式。這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力,，把生產(chǎn)與行政緊密結(jié)合起來,，以行政來支持生產(chǎn)，并在生產(chǎn)促進中發(fā)揮更大的作用。

他還是一位樂于學(xué)習(xí)且善于學(xué)習(xí)的管理者,。作為一名基礎(chǔ)管理者,，他這四年來的學(xué)習(xí)實踐集中在三個方面，一是從失誤中學(xué)習(xí),，一是從同事的成功經(jīng)驗中學(xué)習(xí),，一是從外界培訓(xùn)及自我學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)。他把所學(xué)在實踐中加以運用,，從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學(xué)習(xí)上謙虛與勤奮,，充分顯示了他在管理實踐過程中對學(xué)習(xí)的不斷檢驗與總結(jié)，充分顯示了他在為豐富其職業(yè)生涯而進行的拓展性學(xué)習(xí),、關(guān)聯(lián)性學(xué)習(xí)中所表現(xiàn)出來的追求心,！更為難能可貴的.是，他帶動了一群人對學(xué)習(xí)新知識,、新技能的興趣與嘗試,！

他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業(yè)人士。傳授并不斷升華管理理念,，是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作,。他已經(jīng)在實踐中，且有所成效,，比如教育同事調(diào)整工作態(tài)度,、培養(yǎng)溝通意識、主動研究可行性方案,、加強執(zhí)行力,、鼓勵創(chuàng)新等等。雖然我仍希望他在這方面持續(xù)加強,，但我依然欣賞他正表現(xiàn)出來的在管理研究與實踐上的專注與專業(yè),。

作為劉xx先生曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)、共勉的朋友,，我期望劉xx先生在將來通過全面提升其管理智慧,、領(lǐng)導(dǎo)能力及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新高峰！

順頌

商祺,！

xxx

20xx年xx月xx日

公司領(lǐng)導(dǎo)推薦信 留學(xué)篇十三

敬啟者：

從友人處得知,，貴公司擬聘一名職員，我自忖符合招聘條件,，因此前來應(yīng)征,，敬予以考慮。我畢業(yè)于××學(xué)校,，學(xué)××專業(yè),，為了學(xué)以致用,，并充分發(fā)揮自己的.工作能力，想離開現(xiàn)職?，F(xiàn)職單位對我的工作頗為贊許,，亦鼓勵我另謀職業(yè)，更好地發(fā)展,。

如果方便的話,，我愿親赴貴公司，以詳細說明我的情況,。如有機會為貴公司效力,，不勝榮幸!

×××敬上

×月×日

公司領(lǐng)導(dǎo)推薦信 留學(xué)篇十四

尊敬的xxxx公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好，我謹作為xxxx先生在xxxx集團工作四年間的直接領(lǐng)導(dǎo)寫此推薦信,。

今天的xxxx與四年前的他相比,，已經(jīng)產(chǎn)生了非常顯著的變化。而作為一位獨立負責一個分廠所有行政事務(wù)的'管理者來講,，這些變化亦是他個人在管理與領(lǐng)導(dǎo)能力上日趨成熟的真實體現(xiàn)。

對于他這四年來在公司所作出的實際貢獻,，如完善分廠具體行政管理制度,、全面提升行政服務(wù)品質(zhì)、連續(xù)三年被評為集團6s優(yōu)異獎等,，我不作贅述,，因為這些只能代表他的過去。我將把我對他所了解的作出適當評價,，以期您能對他有更全面,、更深入的認識。

他是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員,。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導(dǎo)致工作失誤的發(fā)生,，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式,，加強與服務(wù)對象職員工,、與生產(chǎn)部管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務(wù)決策模式,。這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力,，把生產(chǎn)與行政緊密結(jié)合起來，以行政來支持生產(chǎn),，并在生產(chǎn)促進中發(fā)揮更大的作用,。

作為xxxx先生曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)、共勉的朋友,，希望您看了這封推薦信后,加以考慮xxxx,他肯定是一棵好苗子,會成為一名棟梁之才!

推薦人：xxxx

xxxx年xxxxxx日

公司領(lǐng)導(dǎo)推薦信 留學(xué)篇十五

包先生：

我謹作為王朝先生在集團工作四年間的直接領(lǐng)導(dǎo)寫此推薦信,。

今天的王朝與四年前的他相比,，已經(jīng)產(chǎn)生了非常顯著的變化。而作為一位獨立負責一個分廠所有行政事務(wù)的管理者來講,，這些變化亦是他個人在管理與領(lǐng)導(dǎo)能力上日趨成熟的真實體現(xiàn),。

對于他這四年來在分廠所作出的實際貢獻，如完善分廠具體行政管理制度,、全面提升行政服務(wù)品質(zhì),、連續(xù)三年被評為集團6s優(yōu)異獎等，我不作贅述,，因為這些只能代表他的過去,。我將從溝通、學(xué)習(xí)與傳播三方面對他作出適當評價,，以期您能對他有更全面,、更深入的認識。

他首先是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員,。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導(dǎo)致工作失誤的發(fā)生,，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式,，加強與服務(wù)對象職員工,、與生產(chǎn)部管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務(wù)決策模式,。這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力,，把生產(chǎn)與行政緊密結(jié)合起來，以行政來支持生產(chǎn),，并在生產(chǎn)促進中發(fā)揮更大的作用,。

他還是一位樂于學(xué)習(xí)且善于學(xué)習(xí)的管理者。作為一名基礎(chǔ)管理者,，他這四年來的學(xué)習(xí)實踐集中在三個方面,，一是從失誤中學(xué)習(xí)，一是從同事的成功經(jīng)驗中學(xué)習(xí),，一是從外界培訓(xùn)及自我學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí),。他把所學(xué)在實踐中加以運用，從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學(xué)習(xí)上謙虛與勤奮,，充分顯示了他在管理實踐過程中對學(xué)習(xí)的`不斷檢驗與總結(jié),，充分顯示了他在為豐富其職業(yè)生涯而進行的拓展性學(xué)習(xí)、關(guān)聯(lián)性學(xué)習(xí)中所表現(xiàn)出來的追求心!更為難能可貴的是,，他帶動了一群人對學(xué)習(xí)新知識,、新技能的興趣與嘗試!

他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業(yè)人士。耐心傳授并不斷升華管理理念,，是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作,。他已經(jīng)在實踐中,，且有所成效，比如教育同事調(diào)整工作態(tài)度,、培養(yǎng)溝通意識,、主動研究可行性方案、加強執(zhí)行力,、鼓勵創(chuàng)新等等,。雖然我仍希望他在這方面持續(xù)加強，但我依然欣賞他正表現(xiàn)出來的在管理研究與實踐上的專注與專業(yè),。

作為王朝先生曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo),、永遠共勉的朋友，我期望王朝先生在將來通過全面提升其管理智慧,、領(lǐng)導(dǎo)能力及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新高峰!

順頌商祺!

xxx

20xx年10月26日