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個人自我鑒定50字 個人自我鑒定300字篇一

管理處的崗位職責上墻,，辦公區(qū)域整潔，各項工作日志,、文件記錄清楚,，內(nèi)容完整。有完善的會議記錄,，會議中布置的工作完成率10xxxx,。建立了完善的檔案管理制度，對收集到的各類資料,、圖紙等各類文件分類歸檔完整,，有檢索目錄，文件貫徹率達10xxxx,。同時,，管理處初步實施了計算機化管理，各種聯(lián)系函,、通知、報告電腦中都有存檔,，可隨時調閱,。

管理處牢固樹立服務理念，員工各負其責,、各盡其能,，按公司規(guī)定進行各項管理服務工作，公司對我處考核每月都有評定，考核到個人,，并對我處管理質量有較高評價,。小區(qū)設置了服務中心和24小時服務接待電話。業(yè)主(住戶)的服務需求,、建議,、咨詢、質疑和投訴等處理及時;業(yè)主有效投訴處理率10xxxx,，業(yè)主(住戶)服務需求回訪率達9xxxx以上,。同時，我處積極協(xié)調與工程部,、售樓部,、業(yè)主的關系;并從公司利益出發(fā)，處理各項事務,。管理處有明確的改善管理服務質量的實施方案和階段(月,、季度、年)工作計劃;工作計劃完成率9xxxx以上,，不合格服務整改合格率10xxxx,。中秋節(jié)我處和開發(fā)商一同成功的舉辦了業(yè)主、客戶聯(lián)誼會,，促進了物業(yè)與開發(fā)商,、業(yè)主的友誼。在業(yè)主入住率較低的情況下,，暫未開展其他社區(qū)文化活動,，以降低成本。

管理處安排管理員及保安人員每天對小區(qū)進行巡檢維護,，確保房屋外觀整齊,，外墻及梯間墻面基本無污跡，公寓樓樓道在業(yè)主入住率很低的情況下,，管理處安排保潔人員每月進行二次清掃保潔,，以保證梯間衛(wèi)生，公共區(qū)域無亂貼,、亂涂,、亂畫現(xiàn)象。對正在裝修的房屋,，我們嚴格按房屋裝修規(guī)定,，督促業(yè)主和住戶按規(guī)定進行裝修，使裝修協(xié)議,、裝修申請表,、裝修登記證齊全，杜絕違章情況的發(fā)生。我們嚴格日常巡查記錄完整,，對違反規(guī)劃私自亂搭亂建及擅自改變房屋用途現(xiàn)象,、破壞房屋安全情況及時勸阻、報告,，并有相關記錄,。對小區(qū)已裝修業(yè)主發(fā)生房屋滲漏的，管理處積極聯(lián)系施工單位,，針對業(yè)主向物業(yè)反映的問題落實維修,。同時，積極上門與業(yè)主溝通,、協(xié)調,，就業(yè)主對維修的要求及思想動態(tài)反饋給開發(fā)商現(xiàn)場負責人，達成與業(yè)主的意見統(tǒng)一,。另外,，我們加強了對施工方的現(xiàn)場管理，及小部分工程量的核算及施工方案的檢查監(jiān)督,、現(xiàn)場人員施工安全的管理等,，施工隊進行維修時，保安人員主動要求施工人員在維修完工后關好門窗,，清理完現(xiàn)場后方可離場,，規(guī)范了維修現(xiàn)場的管理。

工作中,，我會及時掌握行業(yè)動態(tài),，加強專業(yè)知識學習，擴大知識面,，完善知識結構,。勤于思考，養(yǎng)成獨立思考的習慣,，增強思維的靈活性,，增加思維的廣度和深度，更好的發(fā)揮創(chuàng)造性,。善于總結,，對領導修改的東西進行總結，找出自己的差距和不足,，在總結中提高自己,。

在生活中我認認真真做人，用我的熱情,、善良、誠實、堅忍,，在人生的大舞臺上,，演繹好屬于我自己的角色，實現(xiàn)我自己的人生價值!

個人自我鑒定50字 個人自我鑒定300字篇二

尊敬的各位領導：

您們好,！

自5月18日進入公司至今已有四個月,，這四個月的時間對于我來說有著不同尋常的意義。從學校到社會,，從學生到職員,，從學習到工作，環(huán)境有改變,，身份有改變,，職責有改變。四個月的時間,，我努力適應并不斷成長,；我學以致用并積極學習積累新知識、新經(jīng)驗,。四個月的時間,，不管是工作還是生活，我都已經(jīng)融入進xx這個大家庭,。因此,，我特提出申請，申請成為xx的正式員工?，F(xiàn)在,，我就這段時間的工作情況向各位領導認真匯報。

按照公司的安排,，首先,，我在生產(chǎn)部和品管部分別實習了一個星期。生產(chǎn)部的實習,，讓我了解了產(chǎn)品的整個生產(chǎn)流程和要求,，明白產(chǎn)品生產(chǎn)是一個精密、嚴謹?shù)倪^程,，工作人員需要具備高度的責任心和極其細致認真的工作態(tài)度,。在品管部實習期間，我明確了品管部的職責范圍,，學習了藥品生產(chǎn)質量管理等方面的知識,，并針對自己在藥品行業(yè)方面知識的缺乏，在同事的指導下查看了大量的書籍和網(wǎng)站,，并做了相關筆記,。通過實習,，我看到了我們公司產(chǎn)品的優(yōu)良品質是建立在“以科技為本，以科學管理為核心”的基礎上,，這讓我對我們公司的發(fā)展充滿信心,；同時我也慢慢熟悉了公司的環(huán)境，并積極調整心態(tài),，認清自己的優(yōu)勢與不足,，為接下來的工作做準備。

在學術部工作期間,，不管工作任務大小,、難易，我都積極,、認真對待,。并在工作過程中，靈活運用自己掌握的知識,，虛心學習同事的經(jīng)驗,，這樣通常能讓我取得事半功倍的效果。

第一：公司內(nèi)刊的編輯,。因為知道這將是我以后工作的重點,，所以剛進公司就對它特別關注，從1998年略顯稚嫩的新生兒到現(xiàn)在已基本成熟,、定型的內(nèi)部交流刊物,，我讀懂了它成長的艱難，也體會到了公司對它的重視與關注,。作為公司內(nèi)部交流的平臺,，它已經(jīng)起到了學術指導、經(jīng)驗交流,、信息傳遞,、文化傳播的作用。但為了適應公司的快速發(fā)展,，如何讓它更貼切,、更到位的為大家服務，給大家?guī)硇迈r感和實用性,，仍是所有xx人所共同關注并期待的,。通過20xx年第3,、4期通訊的約稿,、組稿、排版,、校對,、印發(fā)工作,，我從xx及其他各位領導和同事那學到了很多。比如稿件的選擇,，比如工作時的細心等,。親身體驗也更讓我感覺到肩上的任務艱巨。

第二：xx相關知識及公司產(chǎn)品知識的學習,。由于xx領域的專業(yè)性，而我們公司是專業(yè)生產(chǎn)廠家,，掌握一定的專業(yè)知識及產(chǎn)品知識是非常必要的,，對于無任何基礎的我來說，更需要加強學習,。雖有一定的難度,，但通過同事的幫助和自己的努力，在測試中成績良好,，獲得好評,。

個人自我鑒定50字 個人自我鑒定300字篇三

我是xx學校國際物流的大一學生，在校學習的這兩個學期里,，讓我對生活有了不一樣的看法,。在一些細小的事物上，也讓我領悟到了做人要踏實進取,，勇敢堅強的道理,。一下是我對大一這一學年所做的自我鑒定。

我懷著喜悅的心情踏入了大學的校門,，開始了我的大學生涯,。我一直以為，大學的.學習會壓的我喘不過氣來,。但我卻發(fā)現(xiàn),，它并不像我想象的那樣。真正的大學生活,，其實很輕松,，很快樂。輕松的讓人無法想象,，快樂的讓人羨慕之極,。可以說兩年的大學生涯是我人生的一個轉折點,。

在兩年的校園生活中,，我不斷的挑戰(zhàn)自我，充實自己,，為實現(xiàn)自己的夢想打下了堅實的基礎,。我一直都認為“人應該活到老學到老”,，為此我也在不斷的努力著，只因我對知識的渴望之心,。應此,，在20xx年時學校也給予了我肯定，獲得過三等獎的獎學金,。

有著廣泛興趣愛好的我在美術與主持方面特別擅長,，曾在校外的公共活動中充分展現(xiàn)過自我。這雖然與我的專業(yè)不對口,，可從中依然讓我受益良多,。

身為學生的我，在修好學業(yè)的同時,，也很注重于對社會的實踐,。平時的空閑時間里也會偶爾出去打打臨工體驗一下生活的艱辛。在這樣的過程中讓我學會了：待人要真誠,，可親,；做事要認真，踏實,。本著學以致用的原則,，在暑假里，我也在一家小型物流公司里實習了一段時間,，掌握了基本的操作流程,。

本人具有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好，對工作認真負責,、勤懇踏實,，有較強的組織、宣傳能力,，具有一定的藝術細胞和創(chuàng)意,，注重團隊合作精神和集體理念。

經(jīng)過一學年的學習,，我學習到了很多,，同時也認識到了自己的不足之處，今后我將更加努力,，在接下來的三年里為未來打下堅實的基礎,，我相信我可以的。

個人自我鑒定50字 個人自我鑒定300字篇四

一年來,，在領導的正確領導下,，在同事們的積極支持和大力幫助下,我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名領班的職責,，圓滿完成工作任務,，得到領導肯定和同事們的好評,，總結起來收獲很多。

作為一名收銀員領班,，首先是一名收銀員,，只有自己的業(yè)務水平高了，才能贏得同事們的支持,，也才能夠帶好,、管好下面的人員。雖然我從事收銀員工作已經(jīng)三年,，且取得一了定的成績,，但這些成績還是不夠的，隨著超市的發(fā)展,，對我們收銀員的工作提出了新的要求，通過學習,，我總能最先掌握電腦操作技術,，總能為下面的同志做指導。

領班雖然不算什么大領導,，但也管著一堆人,，是領導信任才讓我擔此重任，因此,，在工作中,，我總是對他們嚴格要求，無論是誰,，有了違紀,，決不姑息遷就，正是因為我能嚴于律已,，大膽管理,，在生活中又能無微不至的關懷下面的員工.工作中，常聽到周圍的一些主管抱怨工作的繁忙,，總有忙不完的事,，總有加不完的班，總有挨不完的罵,，總有吵不完的架,，等等諸多的抱怨。在這里,，粗淺的談談如何做好一個領班,。

(1)、專業(yè)能力

作為一個領班,，你必須掌握一定的專業(yè)知識和專業(yè)能力,，隨著你的管理職位的不斷提升,，專業(yè)能力的重要性將逐漸減少。作為基層的主管,，個人的專業(yè)能力將非常的重要,，你要達到的程度是，能直接指導你的下屬的實務工作,，能夠代理你下屬的實務工作,。專業(yè)能力的來源無非是兩個方面：

1是從書本中來，2是從實際工作中來,。而實際工作中你需要向你的主管,，你的同事，你的下屬去學習,?！安粣u下問”是每一個主管所應具備的態(tài)度。

(2),、管理能力

管理能力對于一個領班而言,，與專業(yè)能力是相對應的，當你的職位需要的專業(yè)越多,，相對而言,，需要你的管理能力就越少。反之,，當你的職位越高,，管理能力要求就越高。管理能力是一項綜合能力,，需要你的指揮能力,，需要你的決斷能力，需要你的溝通協(xié)調能力,，需要你的專業(yè)能力,，也需要你的工作分配能力，等等,。管理能力來自書本,，但更多的來自實踐，因此要提高你的管理能力,，需要不斷的反思你的日常工作,，用你的腦袋時常去回顧你的工作，總結你的工作,。

(3),、溝通能力

所謂溝通，是指疏通彼此的意見。這種溝通包括兩個方面,，跨部門間的溝通,，本部門內(nèi)的溝通(包括你的下屬你的同事和你的上級)。公司是一個整體,，你所領導的部門是整體中的一分子,，必然會與其他部門發(fā)生聯(lián)系，溝通也就必不可少,。溝通的目的不是誰輸誰贏的問題,，而是為了解決問題，解決問題的出發(fā)點是公司利益,，部門利益服從公司利益,。部門內(nèi)的溝通也很重要，下屬工作中的問題,，下屬的思想動態(tài),，甚至下屬生活上的問題，作為主管你需要了解和掌握,，去指導,，去協(xié)助，去關心,。反之，對于你的主管,，你也要主動去報告,，報告也是一種溝通。

(4),、培養(yǎng)下屬的能力

作為一個領班,，培養(yǎng)下屬是一項基本的，重要的工作,。不管你所領導的單位有多大,，你要牢記你所領導的單位是一個整體，要用團隊的力量解決問題,。很多主管都不愿將一些事交給下屬去做,，理由也很充分。交給下屬做,，要跟他講,，講的時候還不一定明白，需要重復,，然后還要復核,，與其如此，還不如自己做來得快。但關鍵的問題是,，如此發(fā)展下去,，你將有永遠有忙不完的事，下屬永遠做那些你認為可以做好的事,。讓下屬會做事,，能做事，教會下屬做事,，是主管的重要職責,。一個部門的強弱，不是主管能力的強弱,，而是所有下屬工作的強弱,。綿羊可以領導一群獅子輕易地去打敗獅子領導的一群綿羊，作為主管,，重要職責就是要將下屬訓練成獅子,，而不需要將自己變成獅子。

(5)工作判斷能力

所謂工作能力,，個人以為,，本質上就是一種工作的判斷能力，對于所有工作的人都非常的重要,。培養(yǎng)一個人的判斷能力,，首先要有率直的心胸，或者說是要有良好的道德品質,，這是工作判斷的基礎,。對于世事的對錯，才能有正確的判斷,，才能明辨是非,。其次，對于你所從事的工作,，不管是大事,，還是小事，該怎么做,，該如何做,，該由誰做，作為一個主管,，應該有清晰的判斷,，或者說是決斷。其實工作的判斷能力是上述四項能力的一個綜合,，主管能力的體現(xiàn)是其工作判斷能力的體現(xiàn),。

(6),、學習能力

當今的社會是學習型的社會，當今的企業(yè)也必須是學習型的企業(yè),，對于我們每個人也必須是學習型的主體,。學習分兩種，一是書本學習,，一是實踐學習,，兩者應交替進行。你只有不停的學習,，你才能更好的,、更快的進步，才能跟上趕上社會的發(fā)展,。走上社會的我們,，，要完全主動的去學習,，視學習為一種習慣,，為生活的一種常態(tài)。學習應該是廣泛的,，專業(yè)的,，管理的，經(jīng)營的,，生活的,，休閑的，各種各樣,，都是一種學習,。未來人與人之間的競爭，不是你過去的能力怎樣,，現(xiàn)在的能力怎樣?而是你現(xiàn)在學習怎樣，現(xiàn)在的學習是你未來競爭的根本,。

(7),、職業(yè)道德

但丁有一句話：智慧的缺陷可以用道德彌補，但道德的缺陷無法用智慧去彌補,。對于工作中人,，不管是員工，還是主管,，職業(yè)道德是第一位的,。這就好比對于一個人而言，健康,、財富,、地位、愛情等都很重要，但健康是“1”,，其他的都是“0”,，只要“1”(健康)的存在，個人的意義才能無限大,。職業(yè)道德對于工作的人而言,，就是那個“1”，只有良好的職業(yè)道德的存在,，上述的六種能力才有存在的意義,，對于公司而言，才是一個合格之人才,。

職業(yè)道德不等同于對企業(yè)的向心力,，但作為一個員工，作為一個主管,。不管公司的好與不好,，不管職位的高低，不管薪水的多少,，對自己職業(yè)的負責,，是一種基本的素養(yǎng)，是個人發(fā)展的根基,?！白鲆惶旌蜕凶惨惶扃姟保灰阍诠疽惶?，就要好好的去撞一天鐘,。

以上，僅僅是個人的一些看法,，要做好一個領班,，要做的事還很多。我堅信一句話：師傅領進門,，修行靠個人,。一切的一切，個人以為,，都要靠自己去感悟,，將一切的一切變成自己的東西。

因此他們都非常尊重我,，都服從我的管理,，一年下來，我們的工作得到了經(jīng)理的肯定,。

收銀員的工作不累,，但得細心,，因此收銀員必須任何時候都保持良好的心態(tài)和旺盛的精力。因此,，在給幾名員工作排班時,，我總是挖空心思，既要讓怍銀員休息好,，又不能影響超市的工作,，還要照顧好她們的特殊情況。

做為一個領班,，能夠在收銀員一級解決的問題,，我決不去麻煩領導，對超市里的大事,，又從不失時機的向領導請示匯報,。

這一年，雖然工作取得了一定的成績,但還有很多發(fā)展的空間,，我相信,，只要我和我們收銀員一起努力，一定會把工作做得更好,。