當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),，需要回過頭來對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績(jī),，找出問題,，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí),，明確方向,，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié),。相信許多人會(huì)覺得總結(jié)很難寫？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí)。

公司新員工培訓(xùn)總結(jié)及收獲篇一

第二天上午楊老師對(duì)我們此次學(xué)習(xí)進(jìn)行了安排,，首先是文化和組織結(jié)構(gòu),，讓我們對(duì)公司內(nèi)部有了更深刻的了解,。最讓我難忘記的是我們的團(tuán)隊(duì)精神“我們共同創(chuàng)造和諧的工作氛圍，并快樂的工作,?！痹谌绱爽F(xiàn)實(shí)的今天，很多人都在為生活而工作著,，而老板想的最多的也是如何讓自己的利益最大化,，很少會(huì)想到員工的工作是否開心快樂，能看到這樣的話讓我很感動(dòng),，我想作為每一個(gè)隆慶祥人都會(huì)為這句話而感動(dòng)著,，并努力著！

楊老師還根據(jù)自己的生活經(jīng)歷和所見所聞,，給我們講解了企業(yè)的人際關(guān)系和為人處事之道,，尤其是如何與人溝通。作為我們店面的導(dǎo)購(gòu),，我們無時(shí)不刻的要與客人接觸,，交流，做的最多的事情就是溝通,。仔細(xì)回想一下,，生活中只要溝通做到位了，就沒有辦不成的事情,。同樣只要我們和顧客溝通到位了,，就沒有成交不了的單子。

張老師,，李設(shè)計(jì)師還有趙老師,，給我們?cè)敿?xì)講解了面料，工藝,，版型還有服裝搭配等全方位的服裝知識(shí),，讓我們?cè)谠械幕A(chǔ)上對(duì)公司的產(chǎn)品有了更深刻的認(rèn)識(shí)，讓我們知道什么樣的顧客適合什么樣的款式和顏色,，讓我們?cè)诮o顧客介紹產(chǎn)品時(shí)更有信心,。這一下午的專業(yè)知識(shí)課對(duì)我們?nèi)肼毑痪玫男聠T工來說就像一場(chǎng)及時(shí)雨，相信經(jīng)過這一下午的'培訓(xùn),，會(huì)使我們以后的銷售更加如魚得水,，我們的業(yè)績(jī)也會(huì)蒸蒸日上。

最后一個(gè)上午的拓展游戲,，也讓記憶深刻,。題目很簡(jiǎn)單：“采用不同的方法走過一段路?！钡谝惠嗊€興致勃勃,，但是第二第三輪的時(shí)候已經(jīng)有點(diǎn)力不從心,，到第四輪的時(shí)候大家已經(jīng)開始害怕?？墒谴蠹叶荚谂Φ膱?jiān)持,，充分發(fā)揮自己的想象力，努力的想著各種可以通過的辦法,，最后大家都順利通過了,。這讓我真正理解了“意念百分百，方法無窮盡”,。其實(shí)在人生的過程中會(huì)遇到很多事情,，但是只要我們有信念，方法是無窮無盡的,。只要我們堅(jiān)定信念努力了,，最終都會(huì)到達(dá)我們期待的地方，得到我們所期待的幸福,！

“人才是企業(yè)發(fā)展的第一資本,，培訓(xùn)是企業(yè)的第一生產(chǎn)力”曾經(jīng)聽楊老師這樣講。經(jīng)過這兩天多的培訓(xùn),，不但讓我學(xué)到了專業(yè)知識(shí),，還讓我學(xué)到了很多做人的道理。也讓我充分認(rèn)識(shí)到公司對(duì)人才培養(yǎng)的重視,。希望我們公司會(huì)給我們提供更多學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì),，也希望我們的公司能夠像太陽(yáng)的光芒一樣，早日輻射全中國(guó),！

公司新員工培訓(xùn)總結(jié)及收獲篇二

因?yàn)榫壏?，我們相聚；因?yàn)閴?mèng)想,，我們奮斗,。來到惠蓄已經(jīng)3天了，經(jīng)過兩天軍訓(xùn)的洗禮,，我們褪去了剛出校園的稚氣,，逐漸適應(yīng)xxxx員工這個(gè)角色；彼此之間不再陌生,，逐漸適應(yīng)同事這個(gè)稱呼,，我們溝通、互助,，我們歡笑,、成長(zhǎng)。

剛出大學(xué)校園的我們，或許還以為自己是一名學(xué)生,，但軍訓(xùn)正是為了幫助我們進(jìn)行轉(zhuǎn)變,，磨練我們的意志,，培養(yǎng)我們的紀(jì)律意識(shí),。站軍姿的10分鐘，我們汗如雨下,，卻依舊昂首挺胸,，紋絲不動(dòng)。那10分鐘是煎熬難受的,，正是應(yīng)為難受,，我們才要堅(jiān)持。外部環(huán)境是難以改變的,，能改變的只有我們自己,。只有慢慢去改變自己，我們才能適應(yīng)新環(huán)境,。只有適應(yīng)了新環(huán)境,，我們才能更好地成長(zhǎng)。

發(fā)生改變的不僅僅是我們個(gè)體,，還有每一個(gè)團(tuán)隊(duì),。很幸運(yùn)，可以遇到四組這些可愛的人,。從開始的不適應(yīng)，連立正、稍息都無法做齊,，到大家能夠整齊劃一喊出“團(tuán)隊(duì)”,；在同伴動(dòng)作不規(guī)范時(shí)，其他人都能幫助其改正,，細(xì)心講解動(dòng)作要領(lǐng),，并親自示范，整個(gè)團(tuán)隊(duì)成員共同提高,。在微信小分隊(duì)時(shí),，由于是第一次進(jìn)行微信公眾號(hào)新聞的推送，大家在新聞制作中難免會(huì)出現(xiàn)問題,。但微信小分隊(duì)的全體成員,，秉持著“認(rèn)真做事能把事兒做對(duì)，用心做事兒才能把事做好”的理念,，團(tuán)結(jié)一致,，相互溝通合作，在孔老師的指導(dǎo)下，順利完成了第一次培訓(xùn)新聞的推送工作,。

在集體游戲中,，我們?cè)僖淮误w會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的重要性。當(dāng)大家都在都第三個(gè)節(jié)拍卡殼時(shí),，就需要一名領(lǐng)袖來統(tǒng)一思想,，給大家定調(diào)子。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì),，需要領(lǐng)袖的領(lǐng)導(dǎo),，也同樣需要團(tuán)隊(duì)成員的分工合作。當(dāng)遇到巨大的困難時(shí),，同樣需要大家的群策群力,，所謂“聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻”,，這就像大家在處理第四個(gè)無聲的節(jié)拍一樣,，經(jīng)過多位戰(zhàn)友的'合作，一同想出了問題的解決方法,，使得所有人能夠在同一時(shí)刻發(fā)出“耶”的聲音,，成功完成了挑戰(zhàn)。這正如非洲諺語所說的,，“獨(dú)行快,，眾行遠(yuǎn)”。

還有xxxx天再等待著我們,。希望再完成xxxx天培訓(xùn)的那一天,，我們都能夠完成自己的轉(zhuǎn)變與升華，變得成熟,、有責(zé)任感,，更具團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠不愧于成為一名xxxx人,！

公司新員工培訓(xùn)總結(jié)及收獲篇三

x月x號(hào),，是我踏進(jìn)xx開始人生新路程的第一天。從學(xué)校進(jìn)入社會(huì),，面對(duì)人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn),，心中難免有些惶恐不安。然而,，來到xx之后,，我看到的是一副輕松然而并不閑散的，緊張然而并不單調(diào)的畫面,。

報(bào)到的第一天就有同事熱情的為我介紹單位的各個(gè)部門,，將我介紹給其他同事認(rèn)識(shí),，告訴我哪里可以吃飯哪里可以喝水……這一切讓我充分感覺到了公司和諧的氛圍。在接下來的新員工培訓(xùn)中,，我了解到公司的八字理念：誠(chéng)信,、創(chuàng)新、高效,、嚴(yán)謹(jǐn),，這也是支撐xx走過最艱難時(shí)期，在新世紀(jì)實(shí)現(xiàn)發(fā)展與飛躍的動(dòng)力和源泉,。

新員工培訓(xùn)從x月x號(hào)開始,，x號(hào)上午進(jìn)行了開學(xué)典禮,，典禮上,，xxx董事長(zhǎng)向新員工暢談了xx的歷史，價(jià)值取向,，發(fā)展前景,，并對(duì)新員工寄予了殷切的希望。

x號(hào)到x號(hào)的新員工培訓(xùn)讓我受益匪淺,。公司各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)和前輩分別從不同方面對(duì)公司的情況進(jìn)行詳細(xì)介紹,，并提出了對(duì)我們新員工的期望與建議。xxx總經(jīng)理向我們介紹了公司的概況及公司對(duì)員工基本素質(zhì)的要求,，從總經(jīng)理的介紹中我了解了xx的過去,，現(xiàn)在，也看到了xx的未來,。xxx主任向我們介紹了xx在經(jīng)歷了xx年的風(fēng)雨征程后積淀而成的企業(yè)文化,。“工作一流,，滿意十分”是xx人的工作態(tài)度,，“誠(chéng)實(shí)、創(chuàng)新,、高效,、嚴(yán)謹(jǐn)”是xx人的工作理念，“勤奮工作,，快樂生活”是xx人的價(jià)值準(zhǔn)則,。xxx董事長(zhǎng)向我們闡述了企業(yè)的戰(zhàn)略管理和員工綜合素質(zhì)提高之間的關(guān)系。從中我體會(huì)到企業(yè)要發(fā)展,，就必須要有戰(zhàn)略眼光,，要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，而管理是企業(yè)賴以生存必不可少的環(huán)節(jié),，管理好一個(gè)企業(yè)是一門藝術(shù),。同時(shí),，企業(yè)的發(fā)展也離不開員工，一個(gè)發(fā)展的企業(yè),，其員工必須具備良好的綜合素質(zhì),。員工的素質(zhì)在很大程度上體現(xiàn)了企業(yè)的素質(zhì)。因此,，xx在提高員工綜合素質(zhì)方面不余遺力,，為員工提供了豐富多彩的文化體育生活。

在培訓(xùn)過程中,，我不僅了解了xx的企業(yè)文化,，也了解到了身為一個(gè)工程技術(shù)人員所應(yīng)該具備的理論知識(shí)。xxx總師向我們講解了身為一個(gè)工程技術(shù)人員所應(yīng)該具備的基本要求,，告誡我們不能好高騖遠(yuǎn),，任何事都應(yīng)從基礎(chǔ)做起，扎扎實(shí)施,，練好基本功,，才能在以后的工作中擔(dān)當(dāng)重任。xx在xx時(shí)期的目標(biāo)是力爭(zhēng)成為世界一流的xx商,、xx商和xx商,。xxx項(xiàng)目是公司的主要收入xxxxxxxx。xx主任和xx主任向我們介紹了工程xxx項(xiàng)目的管理,，以其切身體會(huì)對(duì)我們進(jìn)行了諄諄教導(dǎo),。在每一個(gè)工程項(xiàng)目中，安全總是被放在第一位,，xxx主任以一個(gè)個(gè)真實(shí)的事件為案例,，向我們講解了工程項(xiàng)目中的安全質(zhì)量要求，安全第一,，質(zhì)量一流是每一個(gè)工程公司不斷追求的目標(biāo),。也是每一個(gè)工程技術(shù)人員必須時(shí)刻牢記的使命。

工會(huì)和團(tuán)委是職工利益的保障者和職工心聲的傳聲筒,。主席向我們新員工介紹了xx工會(huì)的基本情況,，闡述了員工在xx享有的權(quán)利和需要履行的義務(wù)。xx工會(huì)一直是員工利益的保障者,，員工有困難都可以向工會(huì)求助,，這讓員工能夠更加安心的在xx工作。團(tuán)委也是員工傾述心聲的重要渠道,。公司團(tuán)委為員工設(shè)置了提出合理化建議的通道,，使員工的合理化建議能有效的'傳達(dá)給上級(jí)部門，這也使公司的管理更加合理化,。同時(shí),，團(tuán)委還組織形式多樣的文體活動(dòng),，既提高了員工的綜合素質(zhì)，又增進(jìn)了員工的感情,，使xx這個(gè)大家庭更加和諧,。

x號(hào)人力資源部組織新員工參觀xxx，在xx我們參觀了xxx裝置,，該裝置正是xx設(shè)計(jì)建造的,。彩筆繪藍(lán)圖，白云繞鐵塔,，在xx人的勤奮工作下,，藍(lán)圖變成了鐵塔，汗水化作成果,?？粗@高聳入云的鐵塔，我相信每一個(gè)新員工心中都會(huì)油然而生一股自豪感,。

每一屆新職工培訓(xùn)的最后一個(gè)環(huán)節(jié)是一場(chǎng)新職工報(bào)告演出,。這是向老員工展示新員工朝氣與活力的時(shí)刻，也向xx宣告,，我們來了。為了辦好這場(chǎng)演出,，我們?nèi)w新職工都積極投入,，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，通力合作,，創(chuàng)作出了形式多樣的節(jié)目,，有歌曲舞蹈，也有相聲小品,。大家力爭(zhēng)為xx奉獻(xiàn)一場(chǎng)完美的報(bào)告演出,。在排練的過程中，我體會(huì)到了合作的重要性,，也體會(huì)到了合作的喜悅感,。正是有了合作，才有了成果,，才有了底氣,。

最后，十分感謝公司為我們做了這么多,，不僅讓我們能更加快速的融入xx,，也使同事之間增加了信任和默契，增進(jìn)了感情,，這是我們難能可貴的精神財(cái)富!