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房地產(chǎn)招商行政崗位職責(zé)是什么 房地產(chǎn)招商專員崗位職責(zé)和任職要求篇一
崗位職責(zé):
向下傳達(dá),、匯報(bào),,向上請(qǐng)示、負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)工作,,一,、溝通,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,,當(dāng)好參謀和助手,;
負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)督促有關(guān)部門及時(shí)上報(bào)有關(guān)工作報(bào)告和統(tǒng)計(jì)資料,二,、起草,、修改公司綜合性的年、月和周專題
總結(jié)
,、工作計(jì)劃,、報(bào)告、決議,、通知,;
員工餐廳、辦公用品,、機(jī)要檔案,、環(huán)境衛(wèi)生、負(fù)責(zé)公司車輛,、三,、員工宿舍、客人接待等日常行政事務(wù)管理,;
協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部組織收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài),,四、為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提掌握公司主要活動(dòng)情況,,門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,,供意見和建議;
五,、監(jiān)督管理下屬的工作執(zhí)行情況,;
并負(fù)責(zé)監(jiān)督、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,,六,、執(zhí)行,;
七、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和法律事務(wù)工作
八,、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。
任職要求:、行政管理類,、工商管理類,、法律類等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;1,、具備良好的行政管理工作知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),;2、具備獨(dú)立思考能力和解決問題能力,,執(zhí)行意識(shí),、學(xué)習(xí)意識(shí)、3 服從意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),、有地產(chǎn)行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。4 2 房地產(chǎn)行政經(jīng)理崗位職責(zé)
(一)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作;
(二)負(fù)責(zé)公司的人事管理,、工資管理工作,;
(三)負(fù)責(zé)公司的財(cái)產(chǎn)管理工作;
(四)督促檢查各部門執(zhí)行公司規(guī)章制度情況,;
(五)行政費(fèi)用的計(jì)劃預(yù)算編制及使用情況的審核,;
(六)公司印章、介紹信及文件檔案的管理,; 安保,、食堂、接待,、車輛安排,、公司的所有后勤保障,即:(七)
票務(wù),、辦公用品購置等,。3 房地產(chǎn)行政經(jīng)理崗位職責(zé)、人事管理:根據(jù)人事管理權(quán)限組織開展員工招聘工作,;進(jìn)行1 人事異動(dòng)管理,;開展人員的晉升、考核,、辭退工作,;按制度組織崗位
競(jìng)聘、末位淘汰工作,;進(jìn)行人事調(diào)研,,協(xié)助總經(jīng)理做好年底的人員任
負(fù)責(zé)人事檔案的管理的負(fù)責(zé)組織員工各類社會(huì)保險(xiǎn)的辦理工作;免,;
監(jiān)督工作,。、績效管理:協(xié)助總經(jīng)理組織開展績效考核管理,;參與制定績2 效考核方案,;協(xié)助總經(jīng)理開展績效考核。,、薪酬管理:協(xié)助總經(jīng)理組織薪酬福利管理,;參與制定薪酬體3 系;協(xié)助總經(jīng)理開展薪資評(píng)定,。
房地產(chǎn)招商行政崗位職責(zé)是什么 房地產(chǎn)招商專員崗位職責(zé)和任職要求篇二
房地產(chǎn)招商專員崗位職責(zé)
【篇1:地產(chǎn)公司招商部人員架構(gòu)及崗位職責(zé)】
招商部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)
一,、部門人員架構(gòu):
二、部門職責(zé)
部門本職:負(fù)責(zé)仁澤房地產(chǎn)“****”整個(gè)商業(yè)項(xiàng)目的招商相關(guān)業(yè)務(wù),。部門人數(shù):20-25人
主要職能:
1)組織對(duì)項(xiàng)目的分析和定位,掌握招商進(jìn)度,,分析招商過程中出現(xiàn)的問題;
2)項(xiàng)目所處地理位置及商業(yè)行情進(jìn)行調(diào)研分析,;
3)項(xiàng)目定位及價(jià)格的準(zhǔn)確判斷,,對(duì)業(yè)態(tài)分布進(jìn)行規(guī)劃;
4)對(duì)招商過程中可能出現(xiàn)的困難做出相應(yīng)的預(yù)案,,并對(duì)招商過程中出
現(xiàn)的問題提供建議處理辦法,; 5)擬定招商租務(wù)文件及合同;
6)及時(shí)反饋市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手營運(yùn)情況;
7)根據(jù)公司發(fā)展選擇戰(zhàn)略伙伴,,對(duì)主力店及各專業(yè)賣場(chǎng)的大商家實(shí)施
招商,,與大商家簽訂租賃合同;
8)根據(jù)公司方針和項(xiàng)目實(shí)際情況,廣泛接觸各類零售行業(yè)的商家,收
集整理商家資源并備案,;
9)根據(jù)相關(guān)規(guī)定,,努力爭(zhēng)取更多的客戶進(jìn)場(chǎng)經(jīng)營,與其協(xié)商租賃招商
事宜,,必要時(shí)代表公司與經(jīng)營者簽訂租賃合同并負(fù)責(zé)合同的變更,、續(xù)約等工作;
10)與相關(guān)部門密切合作,,做好經(jīng)營戶進(jìn)場(chǎng),、裝修、調(diào)整,、退場(chǎng)工作,;
11)辦理經(jīng)營戶繳納租金及相關(guān)手續(xù);
12)隨時(shí)了解經(jīng)營信息和業(yè)主,、經(jīng)營戶的經(jīng)營動(dòng)態(tài),,積極為其提供力
所能及的工作方便,,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。
三,、
招商部各級(jí)人員所需編制及崗位職責(zé)要求職位:招商總監(jiān)(1人)1)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署,;
部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展;
3)負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),,指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,,不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì);
4)負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)本部門員工,,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,,增強(qiáng)本
部門員工的凝聚力;
5)負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和樓面布局,,確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別,;
6)負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo),,并監(jiān)督檢查完成情況,;
7)負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查,預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),,并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)
爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略,;
8)負(fù)責(zé)公司的招商工作,對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談,、簽約工作進(jìn)行管理,、協(xié)調(diào)、指導(dǎo),、監(jiān)督,、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;
9)負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對(duì)招商合同的管理,、建檔,、查詢工作;
10)負(fù)責(zé)安排本部門員工進(jìn)行新品牌的開發(fā),、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作,。
組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會(huì);
11)負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息,、方案和建設(shè),; 12)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作;
13)做好招商人員的評(píng)核工作,,并提拔尖子作為儲(chǔ)備管理人員,; 14)負(fù)責(zé)完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù);
職位: 招商經(jīng)理(3人)
1)根據(jù)公司制定的整體工作計(jì)劃,制定本部招商計(jì)劃和總體任務(wù)的分
解方案,,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月招商任務(wù),;
2)負(fù)責(zé)本部門所劃分業(yè)態(tài)、品類的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析,,收集信息
資料,,向上級(jí)遞交分析調(diào)查報(bào)告,;
3)負(fù)責(zé)按月編制本部門新商家引進(jìn)計(jì)劃,、進(jìn)行品牌結(jié)構(gòu)分析、不斷完
善商家組合,; 4)寫每周招商工作報(bào)告,,包括招商業(yè)績、招商目標(biāo),、業(yè)績顧問,、個(gè)人
評(píng)估、招商人員評(píng)估市場(chǎng)有待解決問題,、成交因素等,; 5)保持與招商總監(jiān)之間的聯(lián)絡(luò)和傳達(dá)工作;
6)負(fù)責(zé)本部門所劃分商家引進(jìn),、洽談,、簽約工作,選擇品牌商及品牌,;
7)處理本部在招商過程中的突發(fā)事件及客戶投訴,;
8)負(fù)責(zé)收集并整理屬下組員的招商數(shù)據(jù)向總監(jiān)匯報(bào)本部招商情況; 9)負(fù)責(zé)完成招商總監(jiān)安排的其它工作,。
職位: 招商主管(4人)
1)根據(jù)本部經(jīng)理制定的工作計(jì)劃,,制定本組招商計(jì)劃和總體任務(wù)的分
解方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月招商任務(wù),;
2)負(fù)責(zé)本組所劃分業(yè)態(tài),、品類的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析,收集信息資
料,,向上級(jí)遞交分析調(diào)查報(bào)告,;
3)寫每周招商工作報(bào)告,包括招商業(yè)績,、招商目標(biāo),、業(yè)績顧問、個(gè)人
評(píng)估,、招商人員評(píng)估市場(chǎng)有待解決問題,、成交因素等; 4)保持與招商經(jīng)理之間的聯(lián)絡(luò)和傳達(dá)工作;
5)負(fù)責(zé)本組所劃分商家引進(jìn),、洽談,、簽約工作;
6)協(xié)助招商人員引進(jìn)客戶加速成交,,及時(shí)掌握招商人員的客戶情況,; 7)處理屬下組員在招商過程中的突發(fā)事件及客戶投訴; 8)負(fù)責(zé)安排,、監(jiān)督屬下組員的每天工作內(nèi)容,;
9)收集并整理屬下組員的招商數(shù)據(jù)上交招商經(jīng)理; 10)負(fù)責(zé)向經(jīng)理匯報(bào)即時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)招商情況,;
11)負(fù)責(zé)編排招商組員當(dāng)值時(shí)間表,,如有變動(dòng)及時(shí)向公司匯報(bào)及更改。職位: 招商專員(10-15人)
1)嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,,認(rèn)真履行其工作職責(zé),;
2)按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作;
3)積極開展市場(chǎng)調(diào)查,、分析和預(yù)測(cè),,為上級(jí)及時(shí)提供有效的商業(yè)信息;
4)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),,積極適時(shí),、有效地開辟新的商戶,拓寬招商渠道,,不斷收集目標(biāo)商戶信息,,建立詳實(shí)的商戶檔案; 5)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目存在問題及建議解決方法,; 6)負(fù)責(zé)接待每天的到訪客戶,;
7)負(fù)責(zé)接聽每天客戶咨詢的來電; 8)負(fù)責(zé)登記每天的客戶資料,;
9)負(fù)責(zé)辦理已成交客戶合同的簽定,; 10)負(fù)責(zé)向主管匯報(bào)每天客戶的情況; 11)負(fù)責(zé)跟進(jìn)有希望但尚未成交之客戶,;
12)定期開展商家的拓展和拜訪計(jì)劃,,并按時(shí)提供商家拜訪情況報(bào)告;
13)按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作,;
職位: 招商合同管理專員(2人)
1)負(fù)責(zé)審查各類經(jīng)濟(jì)合同的證照齊全,;
2)負(fù)責(zé)審查各類經(jīng)濟(jì)合同的條款符合公司規(guī)定; 3)負(fù)責(zé)公司合同專用章的保管,;
4)負(fù)責(zé)公司合同信息輸入電腦的工作,,實(shí)行信息化管理,;
5)負(fù)責(zé)匯總合同簽訂、執(zhí)行情況,,提交合同簽訂,、執(zhí)行情況報(bào)告; 6)負(fù)責(zé)管理公司合同文本,,建立合同臺(tái)帳及合同檔案,; 7)負(fù)責(zé)公司合同的查詢工作;
職位: 招商文員(1人)
1)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部對(duì)外聯(lián)絡(luò)的工作,;
2)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部辦公用品領(lǐng)用,、登記、保管,、發(fā)放工作,; 3)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部各種合同,、文獻(xiàn)資料的存檔保管工作,; 4)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部各種報(bào)表的匯總工作; 5)負(fù)責(zé)經(jīng)理交辦的各項(xiàng)內(nèi)勤事務(wù),;
6)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部的來電,、來函的收文、登記,、回復(fù),;
7)負(fù)責(zé)準(zhǔn)備招商會(huì)議安排,做好招商會(huì)的通知籌備組織工作,。,; 8)負(fù)責(zé)選定和布置招商會(huì)會(huì)場(chǎng)以及參會(huì)者的邀請(qǐng)聯(lián)絡(luò)工作; 9)負(fù)責(zé)設(shè)立并安排招商會(huì)各小組工作及其工作流程,; 10)負(fù)責(zé)做好招商會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)工作,; 11)負(fù)責(zé)會(huì)后跟進(jìn)工作。
四,、儀容儀表基本要求
招商員儀容儀表: 男性:服飾
1,、必須穿著統(tǒng)一制服(正裝);
2,、必須保持衣裝整齊,、干凈、無汗跡和明顯皺褶,;
3,、系好領(lǐng)帶,襯衫不可有明顯圖案,,襯衫袖口不要挽起來應(yīng)扣上紐扣,; 4、穿西服時(shí)應(yīng)穿皮鞋,不可穿漆皮,、反皮或涼鞋,; 5、西裝上衣的口袋原則上不應(yīng)裝東西,;
6,、上衣領(lǐng)子不要亂別徽章,裝飾以少為宜,; 7,、衣袋中不要多裝物品; 8,、鞋要保持干凈,、光亮。
男性:容貌
1,、頭發(fā)要常修剪,,發(fā)腳長度以保持不長耳部不觸衣領(lǐng)為度; 2,、不得留胡須,,要保持面部清潔,胡子要刮干凈,; 3,、男員工可隔日刮臉,但不得化妝,。
女性:服飾
1,、女員工要化淡妝,粉底不能太厚,,且要保持均勻,,與其皮膚底色協(xié)調(diào);
2,、眼影以不易有察覺為宜,,眼線不要色度太重,眼眉形中以輕描為主,;
3,、涂胭脂以較淡和彌補(bǔ)臉型不足為基本標(biāo)準(zhǔn),并能使人體現(xiàn)出精神飽滿,;
4,、指甲不可留得過長,不可涂有色甲油在指甲上,;
5,、忌用過多香水或使用刺激性味強(qiáng)的香水,,以免客戶反感; 6,、頭發(fā)要經(jīng)常洗,,要注意頭皮屑的控制;
7,、不可配帶過多飾物,,項(xiàng)鏈不可露出制服處,戒指最多一個(gè),,款式簡(jiǎn)單,;
8、衫的鈕扣要全部扣上,,特別是第一料鈕扣,。
女性:形象
1、女式西服顏色要協(xié)調(diào),; 2,、穿西裙時(shí)不宜穿花襪子;
3,、襪子不要露在褲子或裙子外,; 4、穿著行政高跟鞋,。
五、招商工作流程圖
【篇2:商業(yè)地產(chǎn)招商部招商人員基本崗位職責(zé)】
招商專員崗位職責(zé):
1,、負(fù)責(zé)完成分解下的招商任務(wù)指標(biāo),。
2、搜集目標(biāo)商戶信息,,整理匯總各業(yè)態(tài)商戶信息,,篩選客戶進(jìn)行招商接洽。
3,、搜集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手價(jià)格,、推廣等招商策略,分析統(tǒng)計(jì)并上報(bào),。
4,、參與制定項(xiàng)目規(guī)劃布局和租金政策的過程,及時(shí)提出可行性建議,。 5,、聯(lián)絡(luò)、走訪客戶,,宣傳項(xiàng)目優(yōu)勢(shì)和政策,。
6,、接洽來電來訪客戶,全面解答項(xiàng)目情況,,帶看現(xiàn)場(chǎng),,做好各類業(yè)務(wù)登記和進(jìn)度分析。
7,、對(duì)有意向的客戶主動(dòng)跟進(jìn)聯(lián)系,,談判,簽約,。 8,、收取首筆費(fèi)用,配合入駐商戶辦理進(jìn)場(chǎng)手續(xù),。9,、提供完整的商戶入場(chǎng)經(jīng)營資料。
10,、參與制訂招商管理辦法,、工作流程,確保持續(xù)改進(jìn),。
11,、定期匯總個(gè)人及小組業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),形成書面報(bào)告,,提出建議,。 12、定期回訪簽約客戶,,及時(shí)反饋客戶入駐后遇到的問題,。13、完成上級(jí)交辦臨時(shí)性工作,。
招商主管工作職責(zé):
1,、兼顧專員崗位職責(zé);
2、負(fù)責(zé)與其它部門的協(xié)調(diào)工作;
3,、負(fù)責(zé)分析填寫招商日,、周、月報(bào); 4,、負(fù)責(zé)招商人員的日常管理及晨會(huì);
5,、負(fù)責(zé)制定每月招商部的工作內(nèi)容及建議; 6、負(fù)責(zé)向上級(jí)匯報(bào)每階段的招商信息,、情況;7,、負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)招商有關(guān)的問題作出決策及解決;8、及時(shí)發(fā)現(xiàn)招商團(tuán)隊(duì)中存在問題并予以解決;9,、負(fù)責(zé)安排招商人員的市場(chǎng)調(diào)查工作;10,、定期整理招商臺(tái)賬;
11,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商總控及制定有關(guān)報(bào)表與公司確認(rèn)成交鋪位。
12,、做好招商人員的評(píng)核工作,并建議突出人員作為儲(chǔ)備管理人員,。 13、負(fù)責(zé)合同整理及歸檔保管,。14,、負(fù)責(zé)商鋪?zhàn)饨鸫呤铡?/p>
【篇3:商業(yè)地產(chǎn)公司招商部門崗位職責(zé)及業(yè)務(wù)描述】
商業(yè)地產(chǎn)公司招商部門崗位職責(zé)及業(yè)務(wù)描述 招商部崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)商業(yè)部分的前期規(guī)劃,、樓面布局,、品牌布局。
二,、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)調(diào)查與市場(chǎng)分析,建立公司業(yè)務(wù)信息庫,。
三、負(fù)責(zé)后備品牌的儲(chǔ)備,、引進(jìn),。
四、負(fù)責(zé)收集商戶信息,,對(duì)其經(jīng)營狀況進(jìn)行分析預(yù)測(cè),,為做好品牌、品牌商的優(yōu)化管理提供科學(xué)的依據(jù),。
五,、負(fù)責(zé)公司租賃合同文本的制定。
六,、負(fù)責(zé)制定公司的招商政策,、合作方式。
七,、負(fù)責(zé)制訂公司業(yè)務(wù)談判程序及組織實(shí)施。 八,、負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同的保管,、查詢、建立合同檔案,。
九,、負(fù)責(zé)編制市場(chǎng)變化分析報(bào)告,為公司發(fā)展起到知彼之作用,。
十,、負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同的簽訂、變更,、執(zhí)行,、終止,。
十一、負(fù)責(zé)品牌商和品牌的優(yōu)化管理,。
十二,、負(fù)責(zé)品牌的清退和撤柜工作。
十三,、負(fù)責(zé)品牌裝修形象設(shè)計(jì)圖紙的審批,。
十四、負(fù)責(zé)商戶裝修,、形象整改的監(jiān)督,、協(xié)調(diào)。
十五,、負(fù)責(zé)大型促銷活動(dòng)方案和措施的策劃,、落實(shí)和協(xié)調(diào)。
職位名稱:招商部部長
直接上級(jí):總經(jīng)理
直接下級(jí):招商專員,、招商內(nèi)勤
崗位職責(zé):
1,、負(fù)責(zé)招商部整體工作的把握和部署。 2,、負(fù)責(zé)本部門的制度,、招商政策的制訂。
3,、負(fù)責(zé)制訂本部各階段工作計(jì)劃,,布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展。
4,、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),,指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì),。
5,、負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)本部門員工,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,,增強(qiáng)本部門員工的凝聚力,。
6、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和樓面布局,,確定公司的招商定位和經(jīng)營類別,。 7、負(fù)責(zé)制定,、分解經(jīng)營指標(biāo),,并監(jiān)督檢查完成情況。
8,、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查,,預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),,并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略。
9,、負(fù)責(zé)公司的招商工作,,對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理,、協(xié)調(diào),、指導(dǎo)、監(jiān)督,、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同,。
10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對(duì)招商合同的管理,、建檔,、查詢工作。 11,、負(fù)責(zé)安排本部門員工進(jìn)行新品牌的開發(fā),、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商戶招商會(huì),。
12,、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè),。 13,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。
職位名稱:招商專員
直接上級(jí):招商部部長
崗位職責(zé): 1,、根據(jù)部門整體工作計(jì)劃,,制定自身工作各階段工作計(jì)劃,并按計(jì)劃開展各項(xiàng)工作,。
2,、根據(jù)公司整體規(guī)劃,提出賣場(chǎng)規(guī)劃和布局的合理化建議,。 3,、負(fù)責(zé)商戶引進(jìn)、洽談,、簽約工作,選擇品牌商及品牌,。4,、負(fù)責(zé)商戶的業(yè)改、調(diào)整,、優(yōu)化工作,,完善商戶結(jié)構(gòu),。
5、負(fù)責(zé)對(duì)商戶的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析,,收集信息資料,,向招商部遞交分析調(diào)查報(bào)告。
6,、負(fù)責(zé)按一定時(shí)限編制本部門新商戶引進(jìn),、品牌優(yōu)化計(jì)劃、進(jìn)行商戶結(jié)構(gòu)分析,、不斷提高本部門商戶品質(zhì),。
7、負(fù)責(zé)大型促銷活動(dòng)的實(shí)施及協(xié)辦,,協(xié)助品牌商做好宣傳促銷活動(dòng),,和品牌商共同落實(shí)促銷措施。
8,、參加全國性的重要會(huì)議及公司業(yè)務(wù)活動(dòng)分析會(huì)議,。
9、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃及部門工作的安排,,編制以下工作計(jì)劃:
(1)按月編制品牌引進(jìn)及品牌優(yōu)化計(jì)劃,。
(2)按月編制商戶結(jié)構(gòu)分析。
(3)隨時(shí)監(jiān)控市場(chǎng)變化,,編制市場(chǎng)分析報(bào)告,。
10、合理分解本部門的經(jīng)營指標(biāo),,落實(shí)到各專柜,,并考核。 11,、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律,、法規(guī),各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)要遵紀(jì)守法,。職位名稱:招商內(nèi)勤
直接上級(jí):招商部部長
崗位職責(zé):
(一)合同部分
1,、負(fù)責(zé)審查各類經(jīng)濟(jì)合同的證照齊全。
2,、負(fù)責(zé)審查各類經(jīng)濟(jì)合同的條款符合公司規(guī)定,。
4、負(fù)責(zé)部門合同信息輸入電腦的工作,,實(shí)行信息化管理,。 5、負(fù)責(zé)匯總合同簽訂、執(zhí)行情況,,提交合同執(zhí)行情況報(bào)告,。6、負(fù)責(zé)管理部門合同文本,,建立合同臺(tái)帳及合同檔案,。7、負(fù)責(zé)部門合同的查詢工作,。
(二)內(nèi)勤部分
1,、負(fù)責(zé)招商部對(duì)外聯(lián)絡(luò)的工作。
2,、負(fù)責(zé)招商部辦公用品的登記,、保管、發(fā)放工作,。 3,、負(fù)責(zé)招商部各種合同、文獻(xiàn)資料的存檔保管工作,。4,、負(fù)責(zé)招商部各種報(bào)表的匯總工作。5,、負(fù)責(zé)部長交辦的各項(xiàng)內(nèi)勤事務(wù),。
6、負(fù)責(zé)招商部的來電,、來函的收文,、登記、回復(fù),。