無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會覺得范文很難寫,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

職業(yè)規(guī)劃自身優(yōu)勢 職業(yè)規(guī)劃優(yōu)質職場領域創(chuàng)作者篇一

結合人才測評報告等分析方法,，我對自己進行了全方位、多角度的的分析,。

我的人才素質測評報告中,，職業(yè)興趣前四項是社會型（8分）、企業(yè)型,、現(xiàn)實型,、研究型（7分）。

報告分析顯示,，社會型的人喜愛訓練人,、治療、教育人的活動,。他們具有教育能力和善于與人相處等人際關系方面的能力,，這種類型的人適合于做教員、咨詢,、社會工作者等以與人接觸為中心的社會服務性工作,，其人格特征是社交的、愛幫助人和善解人意的,。

在我自己看來：我的社交能力一般,，并不能在與陌生人的交往中占據(jù)主導地位；性格上具有內外向的雙重特點并傾于外向但有時有點情緒化,。關心他人不知道方法,，易與他人發(fā)生摩擦，而自己卻不知道,，而且不善于表達自己的情感,。但我對生活和對待他人總是充滿熱度，有著主動樂觀的態(tài)度,?？偟膩碚f，我的性格相對較符合社會型的特征。

二,、職業(yè)分析

參考人才素質測評報告建議等途徑方法,，我對影響職業(yè)選擇的相關外部環(huán)境進行了較為系統(tǒng)的分析。

1,、家庭環(huán)境分析

經(jīng)濟狀況：父親是公務員,，總體經(jīng)濟情況較好。

家人期望：我的體質不算很好,，所以父母都希望我通過對中藥的學習來調養(yǎng)自己以及家人的身體,。

家庭文化及影響：我的家人對傳統(tǒng)醫(yī)學都非常信賴，小姨是學習中藥學的,，外祖父舅舅母親也對養(yǎng)生方面很有研究,，這使我對中藥學和傳統(tǒng)醫(yī)學有著極高的熱度。

2,、學校環(huán)境分析

學校特色：我們大學的校名就是“湖南中醫(yī)藥大學”,，而中藥學又是其中開辦歷史最久最有經(jīng)驗也是在各類中醫(yī)藥學校中權威的專業(yè)。

專業(yè)學習：中藥學是醫(yī)藥學同中國傳統(tǒng)文化的統(tǒng)一,，發(fā)展空間大發(fā)展?jié)摿Υ?，社會需求量大市場廣闊。

實踐經(jīng)驗：我校擁有1.4億元實驗器材,，8所省內知名的附屬醫(yī)院,，創(chuàng)建了具備二級甲等中醫(yī)醫(yī)院臨床基本診療技能訓練條件的“模擬醫(yī)院”，為我們的實踐提供了優(yōu)良的物質基礎,。

3,、社會環(huán)境分析

就業(yè)形勢：中藥學本科就業(yè)方向大致分為如下幾種：

從政：政府機關部門，如到各級藥監(jiān)局,，中醫(yī)藥管理局作公務員,；

學術：教科研單位，如到中醫(yī)藥類大中專院校作教師,、科研院所作實驗研究人員,；

基層：醫(yī)院,、藥店,、藥廠，如到各級醫(yī)院藥房,、制劑室作藥劑師,、各醫(yī)藥企業(yè)內部或其下屬藥店作管理人員、各藥廠作技術員等,；

經(jīng)商：醫(yī)藥公司作銷售代表,。

就業(yè)政策：在現(xiàn)階段中國的藥品市場西藥略占主導，但中國傳統(tǒng)醫(yī)藥正呈上升趨勢。國家已放寬對中醫(yī)藥的政策,，并加大對中藥科研的投資,。

競爭對手：競爭對手主要為同專業(yè)以及相關專業(yè)如藥學、制藥工程,、藥物制劑學科的人才,。

4、職業(yè)環(huán)境分析

行業(yè)分析

（1）行業(yè)現(xiàn)狀：隨著經(jīng)濟的發(fā)展,，人們對健康的重視,，醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展前景可觀。隨著中國文化在國際上的風靡,，中國傳統(tǒng)醫(yī)學在世界醫(yī)學界也越來越被重視,。目前，中國已經(jīng)具備了比較雄厚的醫(yī)藥工業(yè)物質基礎,，醫(yī)藥工業(yè)總產(chǎn)值占gdp的比重為2.7%,。

（2）發(fā)展趨向：傳統(tǒng)醫(yī)學地位的提升自然帶動中藥的發(fā)展，學習中藥學的人才也越來越受到社會的重視,，但“以藥養(yǎng)醫(yī)”這樣影響醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展的體制仍然不能消除,。

（3）人業(yè)匹配：中藥地位的提升使各企業(yè)、藥廠對掌握此技術的人才更為看重,，在國有大中型企業(yè),、國內私營企業(yè)及外資企業(yè)對這類人才的薪酬待遇都十分優(yōu)厚。這也帶動了中藥學的發(fā)展,，為企業(yè)和人才及廣大人民帶來實惠,。

職業(yè)分析

（1）工作內容：

指導和參加藥品調配、制劑工作,，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度技術操作規(guī)程,，嚴防差錯事故。

負責藥品檢驗鑒定和藥檢儀器的使用保養(yǎng),，保證藥品質量符合藥典規(guī)定,。

參加科學研究和技術革新，配合臨床研究,，制作新藥及中草藥提純,，了解使用效果，征求意見,，改進劑型,，并經(jīng)常向各科室介紹新藥知識。

解釋和配制處方,，進行藥物的服用指示,、分配,、標簽、妥善的處理,；為病人選擇并提供基本用藥的指導,。按照處方為顧客配藥，并且向顧客說明如何服用等相關事項,。

向購買者提供藥品用途,、禁忌、不良反應等信息,，回答病人和其他專業(yè)醫(yī)務人員的咨詢,。

從事研究、開發(fā),，并參與醫(yī)藥產(chǎn)品的生產(chǎn)制作,，負責新藥產(chǎn)品的醫(yī)效實驗，對新藥進行生產(chǎn)質量監(jiān)控等一系列工作,。

（2）工作要求：掌握大量理論知識,，掌握實踐操作技能，細心謹慎盡職盡責,。

（3）發(fā)展前景：醫(yī)藥業(yè)是世界貿(mào)易增長最快的朝陽產(chǎn)業(yè)之一?，F(xiàn)階段，在城市里,，藥店星羅棋布,，據(jù)調查顯示，目前我國有近1/3的患者自行到藥店買藥服用,?！端幤饭芾矸ā芬?guī)定每家醫(yī)藥零售店中都配有一至二名執(zhí)業(yè)藥劑師，于是藥劑師的缺口凸顯,。國家藥監(jiān)局提供的數(shù)據(jù)表明,，我國的執(zhí)業(yè)藥劑師只有一萬多人，遠遠不能滿足這一新生的社會需求,。有鑒于此,，可以預見在未來的五至十年中，我國的藥劑師人數(shù)將會大量的增加,。

三,、職業(yè)定位

內部環(huán)境因素

優(yōu)勢因素(s)

我的優(yōu)勢在于我的觀察力很好并且好奇心旺盛。在熟悉的人面前非?；钴S,。我能夠經(jīng)常反思自己,，哪些對哪些做錯,，以及如何完善自己的人格和關注心理健康。懂得開導自己，并以己推人,，己所不欲勿施于人,。

弱勢因素(w)

我的缺點是興趣雖廣，但沒有專長的一面,；有時不大喜歡喧嘩的場面,，人多的場合不擅口頭交際，這讓我有時在人際交往中處于被動狀態(tài),；不大能主動參加主動性高的活動,。缺乏毅力、恒心,，學習是“三天打魚,，兩天曬網(wǎng)”。有時多愁善感,，喜歡隨遇而安,，缺乏進取心。對自己的一些方面缺乏信心,。

外部環(huán)境因素

機會因素(o)

當今社會大家在溫飽之余更關注身體健康,，我所學的中藥學正是廣大人民一直信賴的傳統(tǒng)醫(yī)藥學，這就決定了我們專業(yè)畢業(yè)后就業(yè)不會困難,；這一類的人才的需求量大并且需要的范圍廣,，無論是政府部門（藥監(jiān)局）、醫(yī)院,、藥房,、制藥企業(yè)都需要。

威脅因素(t)

中藥行業(yè)對專業(yè)知識的要求較高,，而大學本科生在基礎理論方面就缺乏競爭力,；相關工作單位在進行招聘時，有時需要應聘者持有執(zhí)業(yè)藥師證,，考取執(zhí)業(yè)藥師證又需要本科學歷加三年相關工作經(jīng)驗,，我們在大學畢業(yè)時較難達到這一要求；目前大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢相當嚴峻,，有許多藥學相關專業(yè)的畢業(yè)生仍然未能就業(yè),，因而，這一崗位的競爭也會相當?shù)拇?，并且也有許多在其他的崗位積累了一些工作經(jīng)驗的畢業(yè)生加入到這一崗位的競爭中來,，就業(yè)壓力就更加巨大。

結論：

職業(yè)目標：將來從事藥劑師職業(yè)

職業(yè)發(fā)展策略：進入醫(yī)院藥房

職業(yè)發(fā)展路徑：技術與管理相結合的路線

具體路徑：藥劑員——藥劑師——藥劑科室副主任——藥劑科室主任——業(yè)務副院長——院長

四,、計劃實施

1,、短期計劃（大學計劃）

時間跨度：____——____

總目標：大學畢業(yè)時要拿到英語六級證,、計算機國家二級證及相關的各項專業(yè)資格證書。學習成績名列前茅,，各科成績優(yōu)秀并累積相關工作經(jīng)驗,。

分目標及計劃內容：

大一期間，認真學習高等數(shù)學,、無機化學,、有機化學、物理學等基礎的專業(yè)知識,。通過計算機國家二級考試,，期末考試綜合成績均在優(yōu)良以上。擔任班團干部以培養(yǎng)自己的組織管理能力,。

職業(yè)規(guī)劃自身優(yōu)勢 職業(yè)規(guī)劃優(yōu)質職場領域創(chuàng)作者篇二

一,、前言

工作__年了，雖然有過計劃,，有過打算,，卻從沒有付諸實施，認真地給自己的職業(yè)好好的規(guī)劃一下?，F(xiàn)在,，在學校領導的倡議下，我終于靜下心來對自己的職業(yè)做一個長遠的規(guī)劃,，使自己在進行教育事業(yè)時有一個明確的前進方向和發(fā)展目標,，認真地規(guī)劃了一下自己的未來。

二,、自我盤點

我于__年_月畢業(yè)于__學校英語教育專業(yè),，20__年_月畢業(yè)于_師大英語教育專業(yè)（函授）。20__年晉升為小學高級教師,。從__年畢業(yè)至今一直在解放小學從事英語教學工作,。我性格直爽，與人為善,，很容易與人相處,。具有較強的動手能力、做事比較踏實,、認真,，業(yè)余時間喜歡看書，而且涉獵的范圍比較廣,，專業(yè)書籍,、理論書籍、名家名著,、時尚雜志都是我的最愛,，有很強的學習愿望和能力,。本人的專業(yè)能力不是很強，但是,，由于認真,、勤奮,，工作以來也取得了一些成績,。但是，近幾年來,，由于孩子較小,，占用了我一部分的精力，而且外出學習機會的減少,，我覺得自己的事業(yè)遇到了發(fā)展的瓶頸,，有時甚至很迷茫，找不到突破自我的出口,。

對自身問題的分析

隨著年齡的增長和知識更新的速度日新月異,，要跨越目前的狀況需要付出更大的努力。我愿意去嘗試,、去學習,，因為我知曉隨著教育改革的深化和推進，感性的教學經(jīng)驗需要有科學的方法和理性的分析做指導,，來服務教學,、服務學生。

三,、自身專業(yè)化發(fā)展目標

1,、整體性目標：

做一名博學、善思的專家型教師,。

2,、階段性目標：

第一階段：以自主學習提升專業(yè)和理論素養(yǎng)為主的目標

美國著名學者波斯納曾經(jīng)提出教師成長的公式為：教師成長=經(jīng)驗+反思。這個教師成長的公式揭示了教師專業(yè)發(fā)展的本質,。校本研究則可以從“提高經(jīng)驗認識水平”和“強化教學反思能力”這兩個方面促使教師理論素養(yǎng)的專業(yè)化,。在專業(yè)素養(yǎng)方面，希望能有在職學習的機會,，希望能走出去,，不斷汲取新鮮的血液，而不能光憑過去所學的知識和經(jīng)驗為不同的學生服務,。

職業(yè)規(guī)劃自身優(yōu)勢 職業(yè)規(guī)劃優(yōu)質職場領域創(chuàng)作者篇三

隨著中國加大與世界貿(mào)易組織的合作,，在全球經(jīng)濟一體化影響下，財務也必然要求國際化,。國內企業(yè)要走出國門,，參與國際競爭,，尤其要強調財務的國際化。此外,，不同的策略與決定帶來不同的風險,，例如：業(yè)務國際化涉及外匯風險，以浮動利率融資則產(chǎn)生利率風險,。針對避險的需求,，金融市場需要提供不少避險工具、目標,，這都需要財務管理專業(yè)人士的參與,。經(jīng)過調研分析，結合當前的社會現(xiàn)狀,，總結出本專業(yè)的畢業(yè)生發(fā)展途徑主要有以下三種：

會計人才：低端的泛濫,，優(yōu)秀的缺乏

職業(yè)前景：本專業(yè)畢業(yè)以后做會計，是最保守也是最妥當?shù)囊粭l職業(yè)道路,。很多同學放棄這條道路的原因是人才供應太多太多導致競爭激烈,，而且職業(yè)前景有限。其實這種看法本身就錯了,。首先,，現(xiàn)在的行情是基礎人才太多，普通人才太多,，優(yōu)秀的財務人才需求還是很大,。

職業(yè)通道：根據(jù)調查發(fā)現(xiàn)，覺得如果想要在畢業(yè)時順利找到一份會計工作,，也就是說成為一名預備級優(yōu)秀財務人員,，在學校首先要把基本功練扎實，其次是盡量多參加實習,，最后有條件的話再接受專業(yè)培訓,。

基本功：所謂基本功，指的就是專業(yè)知識,，中高級財務管理,、成本會計等等。千萬別以為會計是門“粗活”就不好好學,，到大公司,，那些合并報表真能讓人看的眼花繚亂。學生的專業(yè)知識很容易停留在理論上,，自以為全掌握了,，在碰到實際問題卻一頭霧水。建議大家多做賬務處理題，如果會計專業(yè)知識學得“心里虛”,，那肯定是沒學好,。

最好能熟練掌握一種以上的財務管理軟件例如用友、金蝶等的使用——一定要會用它處理實際問題,。因為目前稍微有點規(guī)模的公司它們不一定能應用erp,，但用軟件進行基本財務處理已經(jīng)很普遍了。

實習：特別重要,。它能改變同學們本身對會計的認識,，從而使我們能有針對性的調整專業(yè)知識結構，也能幫助我們更加從容面對用人單位的招聘考試,。在實習過程中,，我們需要掌握各種財務工具,，多看,，多聽，多學,，多試——甚至我們可以將帶自己的老師做的事情都重復一遍,。所有工作程序不僅要記清時間、順序,，方便的話復印一份：稅票的格式,，電匯單的格式，貨物合同的格式,，一般納稅人申請表,，年檢時所填表格等等。時間一長,，我們就成專家了,。這對我們找工作是最大的優(yōu)勢——企業(yè)用新人不會讓我們去運作資本，而是讓我們做基本財務工作,，對前者,，我們只需要有完整的概念和知識結構就可以了，而后者,，則是實實在在必須會做的,。

在實習中，我們還可以多注意學習的是,，溝通能力,，觀察自己的老師對工商稅務的，對公司內部其他部門的溝通技巧,，揣摩心得,。

嘗試到不同行業(yè)、不同企業(yè)實習,，以便積累更多更全面的經(jīng)驗,。就本專業(yè)來說,，實習開始的時間越早越好，甚至可以從大一假期就開始,；次數(shù)越多越好,，每個假期都去最好。

職業(yè)培訓：參加一些財務方面的培訓對提高水平很有好處,，但眼下名不副實的培訓機構和項目太多,，大家在選擇時一定要謹慎，最好是能試聽,，或找參加過培訓的人了解情況,。這里推薦兩個比較權威的培訓網(wǎng)站：國家會計網(wǎng)和中華會計網(wǎng)校。另外,，注冊會計師考試其成本相對低廉,，社會認可程度高，即使以后不從事事務所工作,，它也能在提高專業(yè)水準的同時,，幫助我們謀取高層職位。理財規(guī)劃人才：眼下定位不準,，前景廣闊

職業(yè)前景：所謂“理財規(guī)劃師”,，即是利用自己的專業(yè)理財知識為個人提供理財規(guī)劃服務的金融業(yè)專業(yè)人員。目前國內還沒有專門的理財規(guī)劃師,，從事理財規(guī)劃的專業(yè)人士散見于保險,、銀行、證券等金融行業(yè),。

據(jù)來自香港的高級財務策劃師介紹,，五六年前，香港和大陸一樣沒有專業(yè)的財務策劃師,，但現(xiàn)在以個人理財咨詢服務為主營業(yè)務的私人財務咨詢公司已有__多家,。他還透露，在香港,，一個剛入行的財務策劃師每月就可賺到_萬港元,，而二三年后月薪就可升到_萬港元，而且相對于已進入成熟期的保險業(yè),，財務策劃師這一行業(yè)還處于成長期,，一家理財網(wǎng)站的調查顯示，在接受調查的人中,，__%的人愿意接受專家顧問的理財意見,，__%愿意委托理財，_%以上愿意支付顧問費。因此,，它的發(fā)展空間還很大,。

職業(yè)通道：要想成為一名理財規(guī)劃師，先得掌握9個方面的基礎知識,，分別是經(jīng)濟學,、消費支出、保險學,、投資學,、貨幣金融學、實業(yè)投資學,、稅收,、財務會計和相關法律法規(guī)。同時必須在一些領域具有豐富的經(jīng)驗,，這就要求我們在畢業(yè)的時候進入保險,、金融等領域去“淘金”——各大銀行和保險公司基本上每年都有大型招聘會，通過筆試和面試的一般程序就能進去,。

從事個人金融理財工作的從業(yè)人員應該是受過嚴格的培訓,，并取得相應資格證書的專業(yè)人員,。理財規(guī)劃是綜合性的金融服務,，是針對客戶整個人生而不是某個階段的規(guī)劃，包括個人每個階段的資產(chǎn),，現(xiàn)金流量的預算和管理,，個人風險管理和保險規(guī)劃，投資目標的確立和實現(xiàn),，職業(yè)生涯規(guī)劃,，子女教育及教育規(guī)劃、居住規(guī)劃,，退休計劃,，個人財務規(guī)劃以及遺產(chǎn)規(guī)劃等等各個方面。從業(yè)者除應具有淵博的專業(yè)知識,、嫻熟的投資理財技能,、豐富的理財經(jīng)驗外，還要熟悉股票,、基金,、債券、外匯等金融業(yè)務領域,。

什么樣的人適合做理財規(guī)劃師,？

1、良好的人品及職業(yè)操守。理財規(guī)劃師應以客戶的利益為服務中心,，時時刻刻為客戶著想,。此外，保守客戶的個人秘密也是重要面方,。

2,、豐富的金融、投資,、經(jīng)濟,、法律知識。理財規(guī)劃師應是“全才+專才”,。這就是說理財規(guī)劃師應系統(tǒng)掌握經(jīng)濟,、金融、投資,、法律知識,，同時在某些方面又是專才，如保險,、證券等方面有特長,。

3、豐富的實踐經(jīng)驗,。只講理論是不能幫助客戶達成理財目標的,，因此，實踐經(jīng)驗是否豐富是客戶選擇理財規(guī)劃師的一個重要標準,。

4,、相對的獨立性。在銀行,、證券,、保險公司工作的理財規(guī)劃師，在為客戶進行理財規(guī)劃的同時,，或多或少都會有推銷產(chǎn)品的目的,，這是客觀存在的問題，但推銷產(chǎn)品應以客戶的利益為出發(fā)點,，不應是“為推銷而理財”,。今后社會上會出現(xiàn)很多“獨立理財公司”，這些理財公司的獨立性較好,。

5,、良好的個人品牌。今后社會上一定會出現(xiàn)一批具有良好口碑的“名牌理財規(guī)劃師”,?？蛻暨x擇這些名牌理財規(guī)劃師應該會得到更優(yōu)質的服務,，“信譽”是理財規(guī)劃師賴以生存的重要基礎。

6,、良好的心理素質,。

職業(yè)培訓：保險、金融等領域的很多企業(yè)會給員工提供專業(yè)的理財咨詢培訓,。

職業(yè)規(guī)劃自身優(yōu)勢 職業(yè)規(guī)劃優(yōu)質職場領域創(chuàng)作者篇四

一,、崗位職責價值

主要職責是柜面受理經(jīng)辦公私客戶賬戶開銷、存取款,、貸款入賬,、利息收付、支付結算,、異地匯款,、中間業(yè)務辦理業(yè)務。主要功能是產(chǎn)品受理或交易承辦,。有銀行,，增加了柜面營銷職責。

學歷和專業(yè)要求,。所有金融類,，會計、統(tǒng)計,、工商管理經(jīng)濟管理類,，計算機類等專業(yè)，學歷要求高中或中專以上,。

崗位價值,。按所需能力、工作自由度和職務影響三維度評估標準,，該崗位是標準化、程序化簡單勞動,，所需知識能力較低,、業(yè)務不需要自由發(fā)揮或者創(chuàng)新、承擔的責任或者職務影響較小,。

上崗條件低,、幾乎沒有準入門檻，甚至高中畢業(yè),、智力健全就能上崗,。崗位價值屬于較低水平。是中臺運營崗位,，待遇也相對較低,。

年紀輕、形象好,、顏值高的帥哥靚妹最受歡迎,。

18年前，時任銀川市商業(yè)銀行董事長何仲森在天津召開的全國城商行監(jiān)管及論壇會上就提出：銀行柜員只能招中專生,、否則你就是浪費全社會的資源,。這一觀點得到監(jiān)管及與會代表的認可。會場響起了熱烈的掌聲,！

二,、職業(yè)發(fā)展通道

1、柜員崗位職級通道,。由于學歷,、技能、能力等,，對柜員工作表現(xiàn)的影響不大,，所以一些管理粗放的銀行，在薪酬體系設計中,、柜員崗位就沒有分級,。

一些管理精細、規(guī)模較大,、柜員較多的銀行,，按照業(yè)務能力、技能,、職稱,、工作年限、學歷等,，設置了一級柜員,、二級柜員、三級柜員,、四級柜員,、五級柜員等5個級別。

主要目的是讓一些終身從事柜員的員工有一個人生價值體現(xiàn),。他退休時,，也能自豪地說：我是五級柜員！

2,、柜員的管理職級通道,。一般走運營管理部管理職級。柜員,、會計主管,、營業(yè)室副主任（副經(jīng)理）,、營業(yè)室主任（經(jīng)理）、運營管理部高級經(jīng)理,、部門副總,、部門總，運營總監(jiān),、運營條線副行長等,。

3、行內跨條線發(fā)展通道,。柜員是能快速接觸較多業(yè)務種類的崗位,，比較重視員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的銀行、會要求所有新入行員工,、先到柜員崗位實習工作一年,。然后，根據(jù)需要,、再調配到相關崗位,。所以，柜員可轉換的職業(yè)發(fā)展通道相對較多,。

除了運營管理部管理職級通道之外,，還有個人業(yè)務部客戶經(jīng)理通道、個人業(yè)務部管理通道,、小微業(yè)務部客戶經(jīng)理通道,、小微業(yè)務部管理通道、三農(nóng)業(yè)務部客戶經(jīng)理通道,、三農(nóng)業(yè)務部管理通道,、銀行卡業(yè)務通道、計劃財務部通道,、其他所有中臺部門,、或者后臺支持保障部門通道等，都有機會相互轉換崗位通道,，實現(xiàn)發(fā)展,。

柜員崗位被銀行人戲稱為各崗位新人的培訓基地。

只要不是特別喜歡,、特別愛好、特別適應或者其他條件限制,，只能做柜員工作,，一般的本科以上學歷員工有3至5年柜員經(jīng)歷之后都會轉崗或者晉升。

4,、跳槽行外發(fā)展通道,。

你本科以上學歷,、有3至5年柜員經(jīng)驗、行內轉崗或者晉升無望時,，就要考慮跳槽發(fā)展,。若遇到當?shù)匦略O同類銀行或者低一梯隊、但規(guī)模和影響力較大的銀行招聘柜員主管或支行營業(yè)室主任職務時,，可以應聘,、跨行實現(xiàn)轉崗或提前晉級。

總之,，柜員崗位是銀行準入門檻較低的基礎崗位,，適合員工實習鍛煉，本崗位職級較少,，但行內橫跨職業(yè)通道較多,。你在經(jīng)歷柜員崗位鍛煉之后，選擇適合自己崗位,，跨職業(yè)通道發(fā)展,。

三、職業(yè)目標

職業(yè)發(fā)展目標可分為崗位職級目標和專業(yè)技術職稱目標,。

崗位職級目標,。一般人一生可晉升三、四個職級,；比較幸運的能晉升五,、六個職級；超過6個職級的是火箭式晉升,，屬非常稀少的天之驕子,。

專業(yè)技能職級。柜員崗位需要考取會計系列或者金融類經(jīng)濟系列職稱,。如初級職稱的會計員,、經(jīng)濟員，中級職稱的會計師,、經(jīng)濟師等,。

你可根據(jù)自己能力、愛好和職業(yè)特性,，確定一個崗位職級和技能水平的目標,。

如果你真的只適合做柜員，退休時,、要達到五級柜員水平,，也可作為職業(yè)目標。大多數(shù)情況下,、你只是把柜員作為門檻,，選定更適合自己的其他通道職業(yè)發(fā)展目標,。

根據(jù)選定的職業(yè)通道和具體目標，分解到各個人生階段或者職業(yè)年度,。

堅持職業(yè)目標的年度復盤?，F(xiàn)實變化之后，根據(jù)崗位晉級情況,、當前技術現(xiàn)狀,、能力匹配度、對目標及相關影響因素進行修正,、完善,。如果職業(yè)通道變化，要隨之進行調整,。

四,、能力積累和提升

1、專業(yè)知識,。

一是專業(yè)知識,。需要會計、統(tǒng)計,、財務,、工商管理和銀行業(yè)務等相關經(jīng)濟、管理,、計算機和金融類中專畢業(yè)以上水平,。

二是基礎知識。掌握金融管理,、財務管理,、資金管理、商業(yè)銀行法,、會計法,、票據(jù)法、支付結算,、商務禮儀,、語言溝通等一些通用基礎知識。

2,、專業(yè)技能,。

有良好的計算機操作技能、資金核算技能,、點鈔技能,、翻打傳票技能、假幣識別技能,、反洗錢技能,、溝通協(xié)調技能、沖突處理技巧等,。

專業(yè)資格證書,。本行要求的柜員上崗證書。銀行業(yè)協(xié)會組織的相關從業(yè)資格證書,，如公共基礎,、個人理財?shù)茸C書。監(jiān)管部門要求的有關假幣,、反洗錢等專業(yè)證書,。

有興趣的也可考取注冊會計師，金融理財師：afp,、cfp等證書,。

3、關系建立,。

一是與你的直接領導搞好關系,。工作上服從、支持,，安排工作能落實,、有反饋；生活上,，關心聯(lián)絡,，找機會一起喝酒、一起購物,、一起開展周末活動,，聯(lián)絡感情。為你轉崗或者晉升提供支持,。

二是加強與你一起入行員工,、同校同學、老鄉(xiāng)等的聯(lián)誼,，有助于你獲取職場信息,、相互提供支持、幫助解決工作難題和矛盾,。

三是注重與你意向發(fā)展職業(yè)的部門負責人聯(lián)系,，明確自己的職業(yè)趨向，讓其在有需求,、有編制時,，聯(lián)系并幫助你。

這些關系是你轉崗或者職業(yè)晉升的重要資源，有助于你職業(yè)發(fā)展目標的完成,。

五,、職業(yè)性格培養(yǎng)

柜員崗位適合實際型、內向型的職業(yè)特性,，需要常規(guī)型和謹慎性的行為風格,。

你可進行職業(yè)興趣測試和mbti測試，進一步明確你的職業(yè)性格與柜員職業(yè)的匹配程度,。根據(jù)測試結果,，加強相關職業(yè)性格的強化和培養(yǎng)。

六,、機會準備和把握

無論是晉升或者轉崗,，除個別管理粗放落后的中小銀行是領導決定之外，大部分商業(yè)銀行都是采取內部招聘或者競聘方式,。

既然是內部招聘,，重大不同是偏重于你日常的工作表現(xiàn)。你工作能力和業(yè)績展現(xiàn)十分重要,。

一是通過活動展示自己,。積極參加部門或單位組織的晨晚會和各類團建活動。主動發(fā)表有見解的意見,，參與具體項目,，或成為組織者?；顒又?，不僅僅做觀眾、更要做演員,，讓領導和同事們認識你,、關注你。

二是通過技能展示自己,。一定要刻意練習一項業(yè)務技能,，并達到一流極致水平，成為比賽能手,?；螯c鈔、或數(shù)字輸入,、或證件識別,、或假幣識別、或洗錢識別等,，只要一項技能成為本行,、乃至當?shù)劂y行系統(tǒng)的第一名，你就有了知名度和影響力。

二是通過知識展示自己,。運用你所學知識,，擅于觀察、勤于思考,，對現(xiàn)有柜面業(yè)務處理流程改進,、操作規(guī)程、效率提升,、客戶分流、存款挽留,、柜面營銷話術,、服務用語、環(huán)境布置等方面進行多角度,、全方位,、發(fā)散性、認真梳理和研究,，對業(yè)務工作中存在不足,，對客戶投訴的焦點、對差錯出現(xiàn)的環(huán)節(jié)等提出改進完善意見建議,，展示自己的知識水平,。

四是通過特長展示自己。如果你有琴棋書畫,、樂器演奏,、體育、歌唱,、寫作,、演講等任何特長，都要通過團建活動,、業(yè)余聚會,、同事婚喪嫁娶等機會展示出來，給自己貼上工作之外的一個特長標簽,，加深領導和同事們對你的認知,，為你的形象加分！

五是通過寫作展示自己,。把單位的工作成效和經(jīng)驗,、自己工作中思考總結的心得、學習研究中的啟發(fā)收獲,，寫成稿件在本行或上級行內部刊物上轉發(fā),，或者在公開媒體及自媒體上發(fā)表。這樣可以宣傳單位形象，讓領導也有面子,。同時,，也提高自己的知名度和影響力。

六是通過應聘展示自己,。參加應聘是鍛煉自己,、讓領導重視自己的手段。無論是否與你職業(yè)規(guī)劃相關的內部招聘,，你都要積極參加,。如果成功競聘了你意外的崗位，說明你有這方面的職業(yè)天賦,。你調整職業(yè)規(guī)劃就是了,。如果不能成功，你也得到了鍛煉,、展示了志在必得的自信,，讓領導對你有了深刻的印象。

我遇有一位高中畢業(yè)的銀行員工兩年內參加5次行內競聘,，終于得到了本科學歷要求的管理崗位,，而且上崗后表現(xiàn)還很優(yōu)秀。

七是通過關系推銷自己,。學歷高,、能力強、業(yè)績優(yōu),，還不能如愿,，就要拉關系。既然能力不突出的人,、能夠靠關系晉升,。你為什么不能？,！為了糾正這一不良現(xiàn)象,，你也要先晉升到一定高位才能具備條件。所以,，無論采取什么措施,，你也要找到行內外的關系。通過關系人推薦自己,，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展,。

八是通過自薦推銷自己。如果真的不想拉關系,，那就自己到辦公室,、找單位人力資源管理部門負責人或者有關領導推銷自己,。首先說明自己的職業(yè)目標，然后介紹自己的學歷,、能力,、工作成績。表明自己強烈的愿望,，引起領導重視,。

通過能力和特長展示,、參加招聘,、關系推薦,、自我推銷，實現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標,。

如果還不能如愿，就只能考慮跳槽轉行發(fā)展了,。

七,、重視第二職業(yè)曲線

柜員是程序化、格式化,、標準化,，可編碼的工作，是銀行業(yè)被ai替代的可能性最大的崗位,。隨著智能設備和互聯(lián)網(wǎng)技術的發(fā)展,，很多銀行都在減少柜員。

你要根據(jù)自己的學識水平,、能力潛質和特長愛好,，結合新技術發(fā)展趨勢，選擇行內轉崗,，或者跳槽轉行發(fā)展,。

行內轉崗的通道前面已經(jīng)列示。也可用于你跳槽其他銀行時選擇參考,。

你也可以安于現(xiàn)在的崗位,，等待統(tǒng)一的轉崗安排。但是,，也要選擇一項適合業(yè)余時間從事的第二職業(yè),。

你可以把自己工作中總結的某一方面經(jīng)驗，或者某一特長愛好,，整理輸出成課程在網(wǎng)上出售,。

甚至可以做網(wǎng)絡作者，給自媒體投稿,，也可以自己或合伙創(chuàng)辦自媒體公司等,，實現(xiàn)人生價值。

綜上,，本文明確了銀行柜員崗位的行內外職業(yè)通道,、職業(yè)發(fā)展目標、所需能力,，如何抓住機會,、匹配性格等職業(yè)發(fā)展的內容。也提示了第二職業(yè)的選項,。為你的職業(yè)發(fā)展提供了指南,。

總之，柜員崗位屬于技術含量低,、準入條件少的中臺運營崗位,，待遇相對較低。適合崗位鍛煉,，是銀行各職種的基礎鍛煉崗位,。可選擇的轉崗職業(yè)通道較多,。只要重視能力的展示,、引起領導和同事們的關注，抓住行內外的所有招聘機會,，就一定能實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的最終目標,。