在現(xiàn)在社會(huì),，報(bào)告的用途越來越大,，要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式,。優(yōu)秀的報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的報(bào)告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

青年?duì)顩r調(diào)查報(bào)告篇一

1、我行員工隊(duì)伍年輕化,，團(tuán)組織隊(duì)伍機(jī)構(gòu)健全,、優(yōu)勢(shì)明顯

調(diào)查中顯示我行員工隊(duì)伍年輕化，xxx歲以下青年占我行員工總?cè)藬?shù)的xx%多,，是xxx市分行所屬的支行中員工隊(duì)伍最為年輕化的一個(gè)支行,。而且xx 歲以下的青年員工占有相當(dāng)大的比重,，這顯示了員工隊(duì)伍的年輕化。

我部團(tuán)總支機(jī)構(gòu)健全,、組織機(jī)構(gòu)明顯。我部團(tuán)總支成員由三名成員組成,，其中x名具有全日制本科學(xué)歷,、x名具有全日制大專學(xué)歷，文化素質(zhì)較高,，而且有豐富的學(xué)校團(tuán)工作的經(jīng)驗(yàn),，在所屬部門都是業(yè)務(wù)骨干，有一定組織協(xié)調(diào)性,。

2,、青年員工整體素質(zhì)較高并且思想進(jìn)步、積極進(jìn)取

我部xxx名xx歲以下青年中,，具有本科以上學(xué)歷的占比為xx%,，具有大專學(xué)歷的占比為xx%，中專學(xué)歷的占比為xx%,，這顯示了我行青年人才隊(duì)伍的高素質(zhì)優(yōu)勢(shì),。調(diào)查結(jié)果還顯示大部分人對(duì)自己現(xiàn)在的學(xué)歷不是很滿意，想要進(jìn)一步接受培訓(xùn)和進(jìn)修高一級(jí)學(xué)歷,，喜歡從事具有挑戰(zhàn)性的工作,。這些都顯示了我行青年員工的積極進(jìn)取、思想上要求進(jìn)步,。

1,、整體的思想取向不夠積極，價(jià)值觀念出現(xiàn)偏移,。

2,、團(tuán)青工作的條件不利，尤其基層團(tuán)組織工作具有一定障礙,。

團(tuán)青工作的條件不利主要表現(xiàn)在經(jīng)費(fèi)方面,、思想認(rèn)識(shí)態(tài)度上和團(tuán)干部的任用機(jī)制等方面。在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)的團(tuán)干部認(rèn)為團(tuán)青工作的開展具有相當(dāng)大的難度,。首先,，人們?cè)谒枷胝J(rèn)識(shí)上沒有對(duì)團(tuán)青工作足夠地重視，特別是一些基層行的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)不夠,，沒有把團(tuán)的工作擺在一個(gè)應(yīng)有的地位,，領(lǐng)導(dǎo)的忽視帶來員工的冷漠。其次,，經(jīng)費(fèi)問題一直是一個(gè)阻撓團(tuán)青工作開展的不利因素,。隨著金融競(jìng)爭(zhēng)的加大,，費(fèi)用的縮減，團(tuán)青工作經(jīng)費(fèi)緊 來越成為困繞團(tuán)青工作者的突出問題,。經(jīng)費(fèi)的緊張帶來團(tuán)青工作開展的艱難,，久而久之，形成惡性循環(huán),，團(tuán)青工作的難度就會(huì)越來越大,。再次，團(tuán)干部的任用制度上的缺陷和人員素質(zhì)的高低也制約了團(tuán)員工作的開展,。大多數(shù)的團(tuán)干部都是身兼數(shù)職,，分身無術(shù)。團(tuán)干部一般都是本部門的骨干力量和中堅(jiān)力量,，他們從事著本部門重要的業(yè)務(wù)崗位,，工作強(qiáng)度大，任務(wù)重,，從事團(tuán)工作的精力變得微乎其微,。另外，團(tuán)干部大多數(shù)沒有很高的行政級(jí)別,，加上青年的認(rèn)知感不強(qiáng),，這就使得工作的開展沒有說服力，難度加大,。

3,、青年工作機(jī)制和方法有待提高。

我行青年工作的機(jī)制和方法整體比較落后,，基本上還采取老的思想和老的套路,，往往不能充分調(diào)動(dòng)團(tuán)員和青年的積極性。這些現(xiàn)象的存在主要是由于觀念的陳舊,，態(tài)度上的不重視和團(tuán)干部自身素質(zhì)不高等因素共同作用的結(jié)果,。隨著金融企業(yè)改革和金融制度的更新，團(tuán)青工作的觀念應(yīng)該與時(shí)具進(jìn),，革新老觀念,，轉(zhuǎn)化工作的思路和方法以適應(yīng)新形式下團(tuán)青工作發(fā)展的要求，同時(shí)團(tuán)干部應(yīng)該積極的.提高個(gè)人素質(zhì),，多聽,、多學(xué)、多借鑒,，充分調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)員青年的積極性,，把團(tuán)青工作推向一個(gè)高的發(fā)展方向。

1,、加強(qiáng)思想工作建設(shè),，徹底改變觀念束縛,。

團(tuán)員青年是我行的生力軍和未來，他們的好與壞,，關(guān)系著xxx行未來命運(yùn)的興衰,，他們接受新事物的速度快，反應(yīng)機(jī)敏,。所以加強(qiáng)團(tuán)青隊(duì)伍建設(shè),，首要就是要從思想建設(shè)入手，構(gòu)筑青年員工健康的精神支柱,，提高他們的思想素質(zhì)、道德素質(zhì),、政治素質(zhì),，堅(jiān)定他們的信念。包括理想教育,、信念教育,、國情和行情教育、職業(yè)道德教育,。

2,、加強(qiáng)青年人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)各種類型人才,。

新時(shí)期青年隊(duì)伍建設(shè)賦予給我們的要求是培養(yǎng)復(fù)合型人才,，以適應(yīng)新形式下金融業(yè)發(fā)展的需要。打造復(fù)合型人才,，創(chuàng)建學(xué)習(xí)性銀行成了我行在競(jìng)爭(zhēng)中取勝的有利必要武器,。在過去我們成功地開展了新世紀(jì)青年讀書計(jì)劃、青年論壇等活動(dòng),，都收效很大,，從很大程度上激勵(lì)了員工學(xué)習(xí)的興趣，在今后的工作中我們還要繼續(xù)探索更有利的方法和方式,，譬如組織大型學(xué)習(xí),、開展競(jìng)技比賽、鼓勵(lì)青年員工參加社會(huì)認(rèn)證的考試取得高學(xué)歷等等;認(rèn)真做好雙推工作,，推優(yōu)薦才,，推優(yōu)入黨;加強(qiáng)全日制本科生的重點(diǎn)培養(yǎng)和選拔，為青年工作創(chuàng)造好的學(xué)習(xí)氛圍,，為xxx行的人才隊(duì)伍建設(shè)貢獻(xiàn)團(tuán)組織應(yīng)盡的力量,。

3、加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè),。

4,、與中心工作相結(jié)合開展團(tuán)青工作,。

加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，與中心工作結(jié)合起來開展團(tuán)員工作,，充分發(fā)揮共青團(tuán)在我行的突擊隊(duì)和生力軍作用,，以更好的推動(dòng)xxx行的經(jīng)營和發(fā)展。

青年?duì)顩r調(diào)查報(bào)告篇二

此次此次調(diào)查共涉及樣本5萬多人,，本次調(diào)查的主體年齡層為85后和80后,，有2000多名上海市民參與調(diào)查，請(qǐng)看相關(guān)的調(diào)查報(bào)告：

年齡：30歲是降低擇偶要求的節(jié)點(diǎn)

三十而戀,、三十而婚30歲確實(shí)是一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn),。你會(huì)在幾歲降低擇偶標(biāo)準(zhǔn)?

調(diào)查顯示，30歲是單身人士降低擇偶要求的年齡節(jié)點(diǎn),。到了30歲,，會(huì)出現(xiàn)單身人士降低自己擇偶標(biāo)準(zhǔn)的小高峰。

職業(yè)：穩(wěn)定壓倒一切,，娛樂圈人最不受待見

收入：近8成女性要求男性收入比自己至少多1倍

除了職業(yè)外,，男性收入穩(wěn)定比有房更易獲得女性青睞。不知從何時(shí)起,，房子壓上了男人的肩,，刺痛了女人的心。不過,，這份調(diào)查報(bào)告給單身青年一些喜悅81.8%的人認(rèn)為男人有穩(wěn)定收入就可以結(jié)婚,，其中女性更高居89.0%。相比之下,，近六成的人希望另一半有房,，近半數(shù)的人希望另一半有一定積蓄。

家庭cfo(首席財(cái)務(wù)官)暗戰(zhàn)從結(jié)婚后開始,。調(diào)查發(fā)現(xiàn),，男性上不上交工資卡是新婚夫妻婚后需要面臨的重大分歧之一。53.2%的女性認(rèn)為男人婚后應(yīng)該上交工資卡,，但僅有17.9%的男性持此看法,。與此相比，近三成男性不想上交財(cái)政,。

壓力：8成80后家人最著急張羅婚事

是不是年齡越大,，單身男女面臨的擇偶?jí)毫υ酱?

對(duì)于單身人群的個(gè)人問題，家人表現(xiàn)出著急甚至幫忙到處尋找的年齡段多在處于適婚年齡的80后-85后,，64.6%的80后-85后個(gè)人問題受到家人的關(guān)注和協(xié)助,。

社交：近五成單身男女有異性知己

比朋友近一點(diǎn)，比戀人遠(yuǎn)一點(diǎn)――單身男女有沒有異性知己?

調(diào)查顯示，近五成單身男女有知己,。其中有異性知己的女性占47.4%,，男性占45.7%。年齡越大,，有異性知己的就越少,。有異性知己的90后(55.7%)比70前(33.8%)多21.9%。

男性與紅顏知己分享感情;女性與藍(lán)顏知己分享工作,。單身人士與自己的異性知己主要分享生活點(diǎn)滴,，就男女對(duì)比來看，男性更多與異性知己分享自己遇到的感情困惑,，而女性更多的與異性知己分享工作問題,。