無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

大學周記字 大學周記字隨筆篇一

我所在的公司叫xx物流運輸有限公司，該公司有xx個網點,，我分配到的網點是xx,。

公司從事的是物流運輸服務。而我在的xx分公司是主要服務xx的往返運輸,。在公司里我從事物流操作員工作,，這工作的任務主要是按照公司操作的標準流程來進行一系列與物流運輸服務有關的工作。完成公司的業(yè)務量標準,。具體工作如為客戶發(fā)貨開單,，到貨核單，提貨開單,，與客戶協(xié)商,，貨物的跟蹤，提供咨詢服務等等,。

我到這里已經學習有一段時間了，我現(xiàn)在正在學習使用的是公司的運單管理系統(tǒng)otm,，該系統(tǒng)主要功能有開發(fā)運單,，運單查詢，客戶的管理,，報表等項目,。我已經初步了解了該系統(tǒng)的運用。我平時就學習了解我們到貨公司一些基本情況,，以方便我的工作,。我要知道從我這公司發(fā)貨到到貨公司的代碼，運輸?shù)馁M用等,，還要知道貨物的定價標準等,。對于我們分公司來說，公司的全部員工還必須懂得理貨,。因為很多時候客戶查貨是需要我們去核實,。在這里我也學習倉庫的管理，就是貨物的碼放,。來到這里我認識了一些有趣的人,，經常和客戶打交道，覺得自己學到了很多東西，從而更覺得自己還缺乏很多東西需要日后學習,。

這個星期即將過去,，這里我該做的工作基本熟識了。我們分公司中有的組織架構是這樣的,，領導是我們主管,，下面有操作員，會計,，出納,，裝卸工，司機,，我們各盡各職,。我是操作員，我主要學習電腦的開單管理系統(tǒng),，進一步做好與客戶的溝通服務工作,。

在工作的過程中，其實要做很多瑣事,，例如作為公司的物流操作員,，工作上首先是要為客戶提供開單工作，發(fā)貨開單后還要檢查貨物在貼標簽,，裝車出庫,，還要做好貨物的跟蹤情況。因為在物流運輸?shù)耐局薪洺霈F(xiàn)耽誤貨物到達時間,，或者貨物在分流中心出現(xiàn)錯誤,，又或者在貼標簽時出錯等等情況，所以,，要鍛煉良好的溝通能力,，才能更好的協(xié)調各方面的工作，以最快的`速度解決問題,，為客戶提供最有效的解決方案,。有時候客戶的貨物由于急需但是運輸途中偏偏出錯了，我們會一直被客戶追問的,，我們就要學會如何解答客戶的問題了,。例如當被問到貨物到底具體到哪里啦，我們就要馬上聯(lián)系該貨物的到貨公司,，確認貨物具體情況,，如果還沒有到到達公司我們得聯(lián)系分流中心，了解貨物到了分流中心分流了沒有,，有沒有缺貨等等,，最后轉告客戶,，讓他們再耐心等待。

其實,，作為物流操作員很多東西都要了解的,。這樣才能一站式的服務客戶，做到一站到位,。

時間過得很快,，轉眼我在xx物流有限公司xx分公司工作已經三周了。

這周我們這里調來了一位新的領導,，是個女的,。她做事很認真，刻苦,，年紀也不大,，是我學習的好榜樣。由于她本來就是會計出身的,，現(xiàn)在這里缺少一位會計,，她在這里就兼會計的工作。她有空的時候也會耐心的教我做一些會計的工作,。她說我雖然是物流操作員,，但是辦公室的活都會做是的。也可以拓展一下自己的知識,。我也是這樣認為的,。所以她在做賬的時候我就在她的旁邊邊看邊學。我們都工作得很愉快,。在白天的時候我就主要是做好開單的工作,，其他就不用我管了。工作還是很輕松的,。在接下來的工作日子里，我將進一步的學習在公司可以學到的所有東西,，提高自己的工作和處理事情的能力,。

最后我在新的一個月里，我將把自己的空余時間多向領導學習會計的工作,。多學點知識,。

這周匆匆就過去了，離開學校到省外學校有一個多月了,，對這里的一切都有感情了,，但是這周初我接到了來自公司人力資源部的調令要我回到xx分公司。

在xx工作的這段日子了我感受挺深的,，由于這是我人生的第一份正式的工作,，我比較看重,，所以做事還是很認真的。在一個月里我學到了挺多東西多,，另外我覺得出來工作做人是最重要的,。我在這里認識了很多好的朋友，包括一些同事,，踢球的好友,，等等。

其實在那里工作挺好的,，和客戶也是剛剛熟悉了一段時間,，很多事都開始熟手了，所以當我知道一定要離開xx的時候也很舍不得放,，經過一番爭取我還是要離開,，在離開那里的時候，公司的同事和我很多他們的工作經驗,，教我如何在新的工作崗位上做得更好,，如何處理人際關系，如何配合領導的工作,，這樣有利于我工作的順利進行,。在離開的時候我收到了他們的祝福感到很溫暖。我就這樣結束了一段短暫又愉快的工作,，準備到另一個新的地方開始我新的學習工作的旅途,。

我是這周末回到xx的，我在坐車的途中也一直和xx的同事朋友聯(lián)系,，腦海中浮現(xiàn)出大家的歡聲笑語,，工作中的團結合作，大家一起吃飯的溫馨場面,。在回到學校后我就給那邊的關心我的朋友報平安,，說好大家有空多聯(lián)系。

在回到學校后我和同學一起分享了工作方面的事情,，大家都有很多有趣的事,，希望在大家都能開心的的完成實習任務。

今天指導師父說十分鐘后讓我和陪他一起去其他單位參觀學習,，讓我?guī)瞎P和筆記本,，他還跟我說了一句，“上次的那個任務完成的很漂亮,，圓滿到達了我的要求,，我很滿意?！彼€表揚我物流管理專業(yè)相關基礎知識非常扎實,，是他見過物流管理專業(yè)學生中動手能力比較強的學生,。當時我差一點兒興奮得尖叫出來。幾天的努力總算我的努力沒有白費,，沒有什么能比得上得到師父的認可更加讓我激動了,。

通過這段時間的了解，原來師父并不是看上去那樣一個不起眼的人,，聽同事說了很多他厲害的事跡,，如果能從他身上學到東西，對我這次實習所得和以后的職業(yè)發(fā)展之路一定有很大的幫助,。在外面的路上,，師父說，這幾天我的任務就是在上次的基礎進行擴展,。

本周我總結出：在職場上取勝的黃金定律之一便是要有責任心,，凡事盡力而為，并且要任勞任怨,。在工作上,，永遠不要試圖去敷衍自己的老板。有人曾經訪問過許多在事業(yè)上功成名就的人,，他們一個共同的特點便是,，在工作上投入的時間及精力，遠遠要比工作本身所要求的多,。我相信我能做的更好,。

周一開始我跟其他幾位同事去分部工作，所以最近上班的場所一直都是在單位分部,，每天早上到總單位之后,，就直奔單位分部。在單位分部雖然沒有在辦公室那么舒適和輕松,，但是畢竟現(xiàn)在是有目標要去達成,，所以比在前一段時間在辦公室時更加的充實，時間也會覺得過得更加快,。

在這期間,，單位分部的工作人員都對我很好。在實際工作中,，大學里面物流管理專業(yè)的知識還是不夠用，很多需要在工作中繼續(xù)學習,，因此我在工作崗位上遇到了一些麻煩,。同事們在知道的我的工作任務后，都積極主動的幫助我,，告訴我他們總結出來的區(qū)別,，讓我突然覺得每個任務都能輕車熟路,，因為他們的幫助，讓我完全加快了我的工作進程,。想真正地做成一件事情,，需要你有鍥而不舍的精神。不管我們想在哪個領域做成一件事情,，如果你已經認準了目標,，那就一定堅持不懈地做下去。羅馬不是一天建成的,，只要你一天天用心地去做,，總有一天，量變會發(fā)生質變,。

這一周,，我總結了工作過程中的關于挫折的感悟。在工作過程經過遇到一些挫折,。關于挫折,，早有職場高手總結出至理名言：“人在職場飄，哪能不挨刀,？”這是一種對工作灑脫的態(tài)度,。對待工作的挫折，就稍微轉換一下努力的方向,。說不定更好,。另外一點也很重要，困境中請你自己鼓勵自己,，不到萬不得已,，請不要把自己的底牌亮給別人。要知道,，困難時要求得到的幫助,，價碼總是會更貴一些的。

這周星期x是我實習單位xx周年慶?；顒?，同事們就提議說晚上搞個聚會，沒有結婚的人都可以參加,，結了婚的也可以參加,，正式員工可以參加，實習員工也可以參加,。雖然我來的時間不長,，但是同事們說我必須參加，不許找借口不去,。我想這是個很好的機會讓我更加了解這些對我這么好,，這么照顧我的同事們,。我對他們說過，這里的工作氛圍讓人感覺好輕松,，每個人都好親切,。他們告訴我，除了主任是本地人,，其他的工作人員都是來自五湖四海,，本來就是背井離鄉(xiāng)，所以大家在一起就難免變得互相理解,，互相幫助,，人在外，誰沒有個難處呢,。是啊,，人在外，誰沒個難處呢,。多么樸實卻溫暖的一句話,。

這周即將結束，我發(fā)現(xiàn)工作作中遇到問題,，我們最好采取請教的態(tài)度與口吻與他們說話,，雖然他們現(xiàn)在的職位和你同等或者還不如你，但三人行必有我?guī)?，或許他們就掌握著很多工作中實用的東西,。剛剛參加工作或者新到一個單位，應該如何與周圍的同事相處,，這對新走上工作崗位的年輕人來說極為重要,。學會與人相處，可以讓你少走彎路,，盡早成功,。其實，每一個人要取得成功,，僅有很強的工作能力是不夠的,，你必須兩條腿走路，既要努力做好自己分內的工作,，又要處理好人際關系,。

不知不自覺中在實習已經兩個多月了。很多時候覺得自己沒有受到領導重用,，所干的只是一些無關重要的雜活,，自己的提議或工作不能得到老板的肯定。做不出成績時，會有來自各方面的壓力,，老板的眼色同事的嘲諷。而在學校,，有同學老師的關心和支持,，每日只是上上課，很輕松,。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書,。兩個月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識,，關于做人,，做事，做學問,?！疤煜掠⑿劢晕逸叄蝗虢ⅠR催,?！睆膶W校到社會的大環(huán)境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色,，老師變成老板,，同學變成同事，相處之道完全不同,。在這巨大的轉變中,，我們可能彷徨，迷茫,，無法馬上適應新的環(huán)境,。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭，無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語,。

這個星期即將過去,，這里我該做的工作基本熟識了。我們分公司中有的組織架構是這樣的,，領導是我們主管,，下面有操作員，會計,，出納,，裝卸工，司機,，我們各盡各職,。我是操作員，我主要學習電腦的開單管理系統(tǒng)，進一步做好與客戶的溝通服務工作,。

在工作的過程中,，其實要做很多瑣事，例如作為公司的物流操作員,，工作上首先是要為客戶提供開單工作,，發(fā)貨開單后還要檢查貨物在貼標簽，裝車出庫,，還要做好貨物的跟蹤情況,。因為在物流運輸?shù)耐局薪洺霈F(xiàn)耽誤貨物到達時間，或者貨物在分流中心出現(xiàn)錯誤,，又或者在貼標簽時出錯等等情況,，所以，要鍛煉良好的溝通能力,，才能更好的協(xié)調各方面的工作,，以最快的速度解決問題，為客戶提供最有效的解決方案,。有時候客戶的貨物由于急需但是運輸途中偏偏出錯了,，我們會一直被客戶追問的，我們就要學會如何解答客戶的問題了,。例如當被問到貨物到底具體到哪里啦,，我們就要馬上聯(lián)系該貨物的到貨公司，確認貨物具體情況,，如果還沒有到達到貨公司我們得聯(lián)系分流中心,，了解貨物到了分流中心分流了沒有，有沒有缺貨等等,，最后轉告客戶,，讓他們再耐心等待。

其實,，作為物流操作員很多東西都要了解的,。這樣才能一站式的服務客戶，做到一站到位,。

經過這么久的實習,，對公司的運作流程也有了一些了解，雖然還沒有具體的操作過,，但是在接觸到新的事務不再不知所措,，學會了如何去處理一些突發(fā)事件。比如在接到一些投訴電話的時候,，懂得如何安撫客戶的情緒,，如何進行前期的一個簡單處理等等,。

而且從工作地過程中明白了主動出擊的重要性，在你可以選擇的時候,，就要把主動權握在自己手中,。相信大家剛開始實習的時候，都做過類似復印打字,、整理文檔,，搬運貨物等的“雜活”，因為剛開始對于公司的工作內容,、流程還不了解，所以做“雜活”成了實習工作必做的工作,。雖然工作比較繁雜但是從中也學到不少的東西,。所以說事情是不分大小，只要積極學習積極辦事,，做好份內事,，勤學、勤問,、勤做,，就會有意想不到的收獲。

物流工作真的是一個體力活,，從工作到現(xiàn)在真的很累,。經過兩周對公司的了解，我已經基本了解到公司各部門的工作流程,。經理告訴我,，為什么會讓我去了解公司的各部門工 作流程，是為了讓我這個實習生有更多學習機會,。聽到這,，我才發(fā)現(xiàn)經理是那么的可親。這一周,，我的工作被安排到倉管部,。因為你想成長就必須到倉管部去做倉管。

對,，我也曾經聽到這一句話,，“如果你想成長，那你就去做銷售,；如果 你想成長得更快,，那你就去做保險?！?第一次做工作,，我也不知從何下手，感覺有點難度。畢竟是這門的門外漢,。還好,， 公司的福利好，公司的培訓讓我了解做倉管的流程,。經過一周的培訓,，我也基本了解了該如何了運作。雖然,，培訓很乏 味,，但是，這種培訓對于我來說,，卻實是非常的充實,。所以，我相信,，我一定會比其他人成長的更快,。

今天是我實習的最后一天了，明天就要回學校了,。非常感謝公司的老師們對我的幫助,。

通過這次的調查和實踐，使我對公司有了比較全面的認識和了解,，也鍛煉了我自己的社會工作能力,，意義頗大。今后若有機會再次涉足此項工作,，我定會更加積極地投入到這個工作平臺中去繼續(xù)磨練自己,，鍛煉自己！

大學周記字 大學周記字隨筆篇二

實習內容：

在xxxx人力資源處進行畢業(yè)實習,，開始的一周主要是進行崗前培訓,，公司主管介紹了一下公司的規(guī)章制度，企業(yè)文化等內容,，接下來進行為期一周的培訓,，進行安全教育，期間重點熟悉xxxx人力資源處的內部機構設置和人員編制方案,，根據(jù)工作需要合理如何調配人力,，如何開展職工的招聘，考核,，獎懲,，辭退工作，做好各類先進人物,，各類獎勵人選和人才基金資助對象的推薦工作,，如何開展職工轉正,，定級，定職,，和專業(yè)技術資格評審聘任的具體組織工作,，熟悉日常職工管理工作，包括考勤管理,，出入境審批,，職工攻讀在職研究生的選拔和管理;如何開展職工的工資，津貼,，補貼和離退人員離退費的發(fā)放工作,，審批加班費，節(jié)日酬金,，探親路費等人員費用;人事檔案的管理過程等日常工作環(huán)節(jié),，力爭通過一周的培訓盡快勝任工作崗位。

心得體會：

今天是周六,，挑一個晴朗的早晨記下我第一周來的實習心得。實習,，雖然不是真正的工作,，但卻是我工作生涯的一個起點，也是從學生過渡到工作人士的一個不可或缺的必經階段,。剛進入公司的第一天,，一切都很陌生，也很新鮮,。一張張陌生的面孔,，不認識但是都面帶微笑很友善。一周的時間很快就過去了,，在這一周里,，我盡量讓自己更快地去適應環(huán)境，更快地融入這個大集體中,，因為只有和上司,、同事都處理好關系，才能有利于自己工作的展開,。

實習內容：

充實的崗前培訓結束了,，迎來第二周的具體工作，本周主要是接觸的是×××的人事檔案管理,。建立健全保管制度是對人事檔案進行有效保管的關鍵,。通過一周的時間我大致的經歷以下過程：1、對人事材料的歸檔,，首先要對材料進行鑒別,，看其是否符合歸檔要求,，其次，按照材料的屬性,，內容,，確定其歸檔的具體位置，再次在目錄上補登材料的名稱;最后將新材料放入檔案 2檢查核對檔案,，對人事檔案材料本身進行檢查,，如查看有無霉爛，蟲蛀等,，并對人事檔案保管的環(huán)境進行檢查,，如查看庫房門窗是否完好，有無其他存放放錯誤等 3人事檔案的傳遞,，一般是由于工作變動引起的 4人事檔案保密制度的學習,。作為專業(yè)人員不得擅自將人事檔案內容泄露，嚴守秘密5人事檔案的統(tǒng)計,，主要包括對人事檔案的數(shù)量,，材料收集補充情況，檔案保管情況,，利用情況庫房設備情況和人事檔案工作人員情況的統(tǒng)計,。

心得體會：

通過為期一周的xxxx人事檔案的接觸，使我明白了人事檔案是考慮了解干部的重要手段,，是人事制度改革必不可少的依據(jù),，為人事制度改革提供了信息支持。人事檔案是培養(yǎng),，考察,，預測，人才的重要手段,，是實現(xiàn)人力資源的重要依據(jù),，xxxx能否建立一支知識化，年輕化,，專業(yè)化的醫(yī)療隊伍,，人才是基礎，前提,，關鍵,。一份人事檔案可以完整提供一個全面信息為xxxx發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才和使用人才提供準確可靠的依據(jù),。

實習內容：

本周主要學習xxxx的人力資源規(guī)劃流程的設計方案,，xxxx目前對人力資源配置，需求提出了五年發(fā)展規(guī)劃：1)臨床,、醫(yī)技,、護理,、機關、后勤等各部門人員配備齊全,，人才梯隊建設,、學歷層次、人才結構,、人才厚度明顯優(yōu)化2)爭取造就市內乃至國內一批具有影響力的學科帶頭人,，創(chuàng)立一批知名的特色專業(yè)3)營造規(guī)范有序、公平競爭,、人才輩出的氛圍,。從體制、機制上創(chuàng)造有利于人才成長成功的良好環(huán)境,。

心得體會：

人力資源規(guī)劃是人力資源開發(fā)與管理的重要部分,，是xxxx為達到戰(zhàn)略目標與戰(zhàn)術目標根據(jù)目前的人力資源狀況，為了滿足未來一段時間內xxxx的人力資源質量和數(shù)量方面的需要,，決定引進,、保持、提高,、流出人力資源所作的預測和相關事項,。

實習內容：

本周參與xxxx的招聘錄用環(huán)節(jié)，由于招聘崗位的不同,、人力需求數(shù)量與人員要求的不同,，xxxx招聘分為內部招聘和外部招聘,。內部招聘xxxx管理者有相當一部分是從內部提拔的,，這有利于提高員工士氣，培養(yǎng)員工積極進取的精神,。當xxxx的某個部門出現(xiàn)空缺崗位時,，人力資源部門會及時地將空缺崗位的性質、職責及其所要求的條件等在xxxx的院報,、布告檔上以布告形式向廣大員工公布,，希望有能力的員工毛遂自薦，再召開內部競聘會,，競爭上崗,，擇優(yōu)錄用，或者由臨床科室推薦其熟悉的人選,，然后根據(jù)員工檔案了解員工教育,、培訓、經驗,、技能等方面的信息,，經過組織人事部門共同考核篩選,，最終錄用。內部招聘有利于節(jié)約招聘成本,，同時由于內部員工互相熟識,，往往認同度較高，有利于今后工作的開展,。xxxx由于行業(yè)的特殊性,，許多管理崗位必須是懂業(yè)務的，因此管理崗位內部招聘比較多,。

外部招募 因為醫(yī)務人員流動性較大,，再加上自然減員，xxxx內部的人力資源無法隨時滿足xxxx的變化和發(fā)展,，另外xxxx也需要補充一些學科帶頭人,、技術骨干等高端人才來推動xxxx的發(fā)展，所以,，xxxx的外部招聘主要是面面向社會招收能擔當重任的學科帶頭人,，技術骨干或者是各大專院校的應屆畢業(yè)生。外部招聘的主要渠道有：通過人才招聘會,，用報紙,、網站等發(fā)布招聘信息;大中專畢業(yè)生自薦;在職員工介紹;參加一些學術會議等。

心得體會：

招聘工作是xxxx的重中之重,，錄用人員的好壞真接關系xxxx的發(fā)展,，因此xxxx領導非常重視招聘工作，采取了一系列的措施,，投入了大量的人力,、物力和財力，但由于流程上存在以下缺陷,，招聘工作離預期目標還有一定的距離,。因此提出幾點優(yōu)化建議：首先臨床各科根據(jù)xxxx人力資源規(guī)劃和工作分析數(shù)量和質量要求，制定招聘計劃,，人力資源部門對它進行審核,，特別是對人員需求量、費用等項目進行嚴格復查,，簽署意見后交xxxx院長審批,。其次擬定招聘計劃時具體內容應包括：崗位、需求量,、各崗位具體要求;招聘信息發(fā)布的時間,、方式、渠道與范圍;招募對象的來源與范圍;招募方法;招聘測試的實施部門;招聘預算;招聘結束時間與新員工到位時間等項目,。再次人力資源部根據(jù)招聘計劃所確定的招聘信息發(fā)布的時間,、方式,、渠道與范圍落實具體的發(fā)布工作。再次對求職申請者進行資格審查,，面試,、考試。人力資源部門將符合要求的求職者名單與資料移交各臨床科室,，經臨床科室初選后,，由人力資源部門再進行復試、體檢,。在此過程中應嚴格按照工作分析階段產生的職務說明書標準進行選拔,。然后跟錄用人員簽訂試用合同并安排合適的崗位。試用合同應詳細寫明試用的職位,、試用期限,、試用期的報酬與福利、員工在試用期的工作績效目標與應承擔的義務與責任,、員工轉正的條件等內容,。最后對招聘成本、錄用人員數(shù)量,、質量等評估并以報告形式向院長反饋,。

實習內容：

實習已經過半，本周主要接觸的是培訓體系,，xxxx在多年的實踐中有一套自己的培訓體系培訓體系主要包括四個方面：1)新職工崗前培訓2)醫(yī)生,、技術人員的三基培訓3)護理人員的培訓4)中層以上管理人員的培訓。具體流程要求如下：1.按xxxxxx需求制定培訓計劃,。各職能部門每年必須根據(jù)xxxx總體要求以及上級部門的要求,，結合xxxx人力資源現(xiàn)狀于年底報《培訓需求調查表》，送人力資源部,。人力資源部負責人針對各部門上報的培訓需求情況,，結合xxxx發(fā)展的需要,，在合理進行人力資源配置的基礎上,，確定相應的培訓、考核方式,，編制人力資源年度教育培訓計劃,。2.培訓內容及具體要求。xxxx根據(jù)人員分類有針對性地制定培訓方案,，分別對1)新職工崗前培訓;2)在崗人員(包括醫(yī)生,、護士、技術人員)崗位技能培訓;3)中層以上管理人員管理知識培訓,、4)特殊崗位資質培訓,。a)新職工崗前培訓人力資源部每年七月份新職工到崗,，在簽訂勞動合同后，由院領導,、各職能部門,、臨床各科間配合開展新職工崗前培訓，主要內容有院紀院規(guī),，安全教育,、xxxx文化、xx規(guī)章制度等項目的培訓,，經測試合格后方能上崗,。b)在崗人員崗位技能培訓醫(yī)務處、護理部每年不定期對醫(yī)務人員進行一至二次全面的崗位技能培訓,，幫助醫(yī)務員工在理論知識,、操作技能方面的復習和提高，考核合格后方能上崗,。c)中層以上管理人員培訓所有中層以上管理人員都必須參加xxxx管理高級研修班,，考核合格，獲結業(yè)證書后方能上任d)特殊崗位資質培訓xxxx是一個特殊的行業(yè),，對于很多崗位都有特殊的資質要求,，如醫(yī)生有醫(yī)師資格證、護士有護士資格證,、操作ct及磁共振的人員有ct,、磁共振上崗證,、會計有會計上崗證等、還有許多工勤崗位也同樣需要上崗證，這些特殊崗位的人員必須持證才能上崗,，人力資源部門必須對這些崗位進行認真梳理，按要求對這些特殊崗位的人員進行培訓,，不定期進行抽查,，沒有資質人員一律不得上崗。

心得體會：

xxxx在培訓方面做得比較到位,，對培訓工作投入了大量的資金,，為加強培訓力量，還專門指定科教處,、醫(yī)務處,、護理部、人力資源部等多個部門對不同人員實施培訓,，xxxx充分考慮員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，將員工個人發(fā)展規(guī)劃與xxxx發(fā)展有機結合起來制定培訓計劃，使員工對培訓積極性高昂，更加主動的參與到培訓當中來,。

大學周記字 大學周記字隨筆篇三

在這一周里,，在師傅的悉心教導下我對車床加工工件的裝夾和校正有了一定的認識：

（1） 工作前按規(guī)定潤滑機床，檢查各手柄是否到位,，并開慢車試運轉五分鐘,，確認一切正常方能操作。

（2）卡盤夾頭要上牢,，開機時扳手不能留在卡盤或夾頭上,。

（3）工件和刀具裝夾要牢固，刀桿不應伸出過長（鏜孔除外）,；轉動小刀架要停車,，防止刀具碰撞卡盤、工件或劃破手,。

（4）工件運轉時,，操作者不能正對工件站立，身不靠車床,，腳不踏油盤,。

（5高速切削時，應使用斷屑器和擋護屏,。

（6）禁止高速反剎車,，退車和停車要平穩(wěn)。

（7）清除鐵屑,，應用刷子或專用鉤,。

（8）用銼刀打光工件，必須右手在前,，左手在后,；用砂布打光工件，要用“手夾”等工具,，以防絞傷,。

（9）一切在用工、量,、刃具應放于附近的安全位置,，做到整齊有序。

（10）車床未停穩(wěn),，禁止在車頭上取工件或測量工件,。

大學周記字 大學周記字隨筆篇四

有些詩寫給昨日和明日,，有些詩寫給愛戀,，有些詩寫給從來未曾謀面，但是在日落之前也從未放棄過的理想，而我,，則想寫給我如詩的青春我的大學,。

常聽人贊頌大學，說是怎樣的無拘無束,、海闊天空,，但是，對我而言,，似乎不是,，因為經歷了近一年的大學生活，發(fā)現(xiàn)我的大學生活從來沒能符合這種理想,。

在大學的校園里,，上課的教室是不固定的，所以,，每天我都必須為了上不同的課程而多次轉移陣地,，如此曲折的上課經歷除了讓我感到驚奇之外，更多的是難以置信,。而除了上課時間,，其他的空余時間都是自己安排，沒有了固定的教室,，沒有老師盯著自習,，于是我開始彷徨，因為似乎除了寢室,，白天的空余時間沒有地方可以去,。圖書館總是人滿為患，偌大的自修室雖然還有一些凳子是空的,，可桌上卻疊著高高的書本,，盡管我有想要坐下的賊心，卻沒那個賊膽,，因為等那些書的主人來了,，我就得被惡狠狠地趕走了；當然,，除了圖書館,，還有六教可以自修，可悲的是,，在初來大學的時候,，我竟然不知道還有這樣一個地方可以自修。

這些對于習慣了高中生活的我來說,，都感覺難以適應,。也許所謂的無拘無束的大學生活僅僅只是指沒有了繁重的作業(yè),，沒有了從早到晚的滿滿的課，沒有了老師逼迫的自習可是,，于此同時,，我們的課程也變得更難了，不是么,？沒有了老師的監(jiān)督,，我們又是否自覺了呢？如果沒有將專業(yè)學好,，我們的理想又要怎么辦呢,？其實，因為這樣的自由,，大學對我們的自身要求變得更高了,，需要我們更努力地去學習、去奮進,。

但是,，不得不承認的是，大學這一年的生活也讓我收獲了非常多快樂,。

第一次走進這個陌生的校園,，感覺好大、好美,，月牙湖,、涼亭、柳樹,、花朵儼然錯落有致,，似乎是來到了一個精心設計的花園，雖沒有水榭,，亦沒有樓閣,，但是，一水一樹一倩影,，足矣,。懷著欣喜的心情，我開始嘗試著去體驗身邊的新鮮事物,。

大學周記字 大學周記字隨筆篇五

實習的第一周

過年已經都有一些日子,，經地08年金融風暴的洗禮，09年的經濟好差,，聽說找一個實習單位也不容易,。但幸運的我在親戚的介紹下來到了東莞證券實習。當我聽到我可以去東莞證券的消息既興奮也緊張,。興奮是終于可以找到一單位實習不用整天在家無所事事而虛渡日子,，緊張是星期一要面對一群陌生的同事工作,。第一天上班為讓同事有一個好影象我早上8點30已準時到達公司門等待我的新工作。我被安排到跟理財中心的啊敏學習,，主要任務是給客人開證券賬戶和證券知識的咨詢服務,，由于我剛來什么也不會前幾天我主要是看著啊敏工作,，在工作中學習,。慢慢熟悉工作的流程。第一個星期的實習工作好快就過完了,，當中也學會不少東西,，期待下個星期我工作可以更進一步發(fā)展。

實習的第二周

好快已經來到第二個星期實習啦,，由于工作的需要啊敏給了一部電腦我使用,。這是我認識中國股票的開端。從中我知道了好多股票買賣的知識,，例如：股票的開市時間,，每一天每只股票的漲跌只有10%，我們東莞證券買賣股票的手續(xù)費是5‰和買賣股票的簡單操作,。這個星期長安營業(yè)部調來一個同事過來我們理財中心工作,，這們同事對中國股市有他自己一套研究我好想可以跟他學習抄股。來了也一星期多了,，認識多了工作任務自然也多了,，這星期我要自己復印文件，開戶預約,，教客人填表等,。工作多了我不覺得是一種負擔反而是對我自己工作的一種肯定。我們公司除了股票以外還有一個主打產品：黃金現(xiàn)貨,。黃金是國際通用結算貨幣,，屬硬通貨，保值性強,，目前全球通貨膨脹,，加速金價上漲，人民幣兌美元也持續(xù)上漲,，所以黃金的人民幣價格上漲,，說明黃金在升值，如果美元持續(xù)下跌,，黃金將繼續(xù)攀升?，F(xiàn)貨黃金是指進行實物交割的，比如金條,，金幣之類,。而黃金現(xiàn)貨只是一種虛擬的賬面交易,，不進行實物交割。在你的存折上反映你有幾克黃金,，只是一種記賬符號,，不能提取實物黃金。它只是通過買賣賺取差價,。 前者可以保值增值,，但需要時間。金條放家里怕不安全,，可以去銀行租保險箱,。后者，由于不涉及實物,，所以不存在安全隱患,，但在交易時也要把握好，看準行情,。20世紀70年代以前,，黃金價格基本由各國政府或中央銀行決定，國際上黃金價格比較穩(wěn)定,。70年代初期,，黃金價格不再與美元直接掛鉤，黃金價格逐漸市場化,，影響黃金價格變動的因素日益增多,，所以在和客戶說的是時候，這些都是必備,。

實習的第三個周

這個星期讓我體會工作辛酸,，因為星期一下午我們大嶺山服務部的交易大廳接到一大客戶的投訴。原因是客戶說我們東莞證券的電腦網絡太差和網絡曾經短時間的斷開導致該客戶交易推后而造成客戶的損失,。由于當天我們當天工作也繁多而導致兼管不到多位客戶的要求,，這位客戶直接打電話到我們長安營業(yè)部老總那里投訴。就是這個電話讓我們服務部的同事那天晚上全部留下來檢查電腦問題,，并就客戶的投訴檢討,。今天讓我深深體會到我們職業(yè)艱辛：在公司里要受領導的指責，在外面也要看客戶面色做事,。過后一天我聽以前這里的同事說每逢有大客戶股市大跌的時候偶爾都會接到些大客戶的投訴,。讓我要快學會與客戶交談并處理好這些事情。才會在我們這位崗位站得住,。我要意識到：“小不忍,，致大災”;“忍一時之氣，免百日之憂”,。