演講稿是演講者根據幾條原則性的提綱進行演講,，比較靈活,，便于臨場發(fā)揮，真實感強,，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處,。那么我們寫演講稿要注意的內容有什么呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的演講稿模板范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

競聘主任的演講稿篇一

（1）健全安全生產責任制,，對安全生產實行全員、全方位,、全過程的閉環(huán)管理,。堅持“誰主管，誰負責”,，到崗到位,，落實班組安全第一責任者為核心各級各類人員安全責任制,，任何情況下都必須保證每個職能部門,、每個生產崗位都有明確的安全職責,，做到各盡其職,，各負其責,，切實搞好本職安全工作,。使各班組明確自己的任務、目標,。把過去的被動預防轉變?yōu)橹鲃涌刂?，打破粗放管理中只靠事后監(jiān)察的做法，把管結果變?yōu)楣芤蛩?。要求對分部各級領導,、專業(yè)管理人員下基層有具體規(guī)定，定期與不定期下到班組檢查指導檢修維護,、檢修試驗,、文明生產、技術培訓和基礎資料管理等等,，并堅持參加班組的“會議活動”,，幫助提高活動質量，要求各班組真正做到作業(yè)前開展講解安全事項,、做事故預想,、明確危險點、落實控制措施,；作業(yè)后進行分析,，總結成績，吸取教訓,；幫助班組加強安全基礎工作和安全信息工作,，對班組在安全生產中創(chuàng)出的經驗或發(fā)生的教訓，及時分析整理和反饋,，為上級領導人組織指揮生產作戰(zhàn)略性或戰(zhàn)術性決策提供依據,。

（2）堅持從嚴要求，從嚴考核,，執(zhí)行規(guī)程制度不走樣,。在貫徹執(zhí)行規(guī)程制度上，一是要通過各種有效的形式宣傳教育,，提高員工執(zhí)行規(guī)程制度的自覺性和法制觀念,，嚴防“有法不依、執(zhí)法不嚴”出現(xiàn)違章指揮,，違章作業(yè)現(xiàn)象,，狠抓反習慣性違章，實現(xiàn)“三不傷害”和設備的安全穩(wěn)定運行,。二是堅持一切從嚴,，一貫從嚴的原則，在制定規(guī)程制度的同時,，要制定相應的考核辦法（細則）,，嚴格要求，嚴格考核,。對能夠嚴格執(zhí)行規(guī)程制度避免事故發(fā)生,，在安全生產中做出突出貢獻者及時予以表彰、獎勵,；對違反規(guī)程制度者,，不管后果如何都要及時進行教育,、處罰?？傊ㄟ^制訂和嚴格貫徹執(zhí)行規(guī)程制度,，進一步明確安全工作在電力生產各項工作中的地位，把安全工作的好與壞同職工的切身利益緊密結合起來,，形成良好的安全生產的約束機制,。

（1）班組工作

要將月度完成的主要任務，月計劃完成率進行總結,。 包括工作過程中的安全情況,、好人好事、違章違紀,、兩票執(zhí)行情況,、班組人員培訓情況（技術講課、反事故演習,、事故預想,、技術問答、現(xiàn)場考問,、培訓計劃完成率）,、發(fā)現(xiàn)設備缺陷及處理情況（設備消除率 、動靜點和泄露點數目,、泄露率）、班組出勤情況記錄以及出勤率等,。三是定好班組計劃 ,。為了保證整個班組工作有條理、準時有效的進行,，要求在每一月工作開始之前制定好本月的工作計劃,，根據計劃內容，工作項目負責人安排好某一階段的工作,，使工作有計劃的進行下去,，避免工作的盲目性，同時提高工作效率,，以便主管部門對所轄班組工作監(jiān)督指導,。 四是寫好工作總結（月度總結和年度總結）。

（2）勞動管理

勞動管理是對班組成員的工作成績進行考核和評價的主要環(huán)節(jié)和手段,，我認為要切實做好以下幾項工作：1,、班前會、班后會 ,；2,、職工月度考勤記錄,； 3 、職工業(yè)績考評記錄,； 4,、班組月度獎金分配等。

（3） 安全培訓

為了貫徹執(zhí)行生產工作中 “安全第一,、預防為主”的方針,，要求各個班組必須定期開展安全活動。一是每周一次安全日（周一進行）,，由班組安全員主持,。重點檢查一周安全作業(yè)狀況，對無票作業(yè),，違章操作及其他違章行為,，進行討論分析，對今后安全作業(yè)提出要求和改進措施,。學習上級有關安全法規(guī),、規(guī)程、規(guī)定,、文件,、通報，安全活動記錄由分部分管領導每月檢查一次,，進行評語并簽名,。二是搞好培訓。為提高檢修人員的技術水平,，抓好檢修質量,；提高員工的安全生產意識，真正貫徹好“安全第一,，預防為主”的方針政策,。必須定期的對員工進行各種各樣的培訓、組織職工開展技術革新等活動,，搞好崗位培訓工作,，經常開展技術問答、事故預想,、反事故演習,、崗位練兵等，不斷提高班組職工的技術,、業(yè)務水平,。培訓活動內容主要有：技術講課、反事故演習,、事故預想,、技術問答,、現(xiàn)場考問等方面?？刹扇《鄻拥男问竭M行,。三是組織過好民主生活,。針對有些班組長由于缺乏班組民主管理意識,，忘記了自身勞動者本色,，工作中不是起"領頭雁"作用,，不以身作則，團結大家加強生產現(xiàn)場管理,，合理計劃安排安全生產，建立起正常的生產秩序和勞動紀律,，而是處處要以我為中心,，任人唯親,，班規(guī)民約我說了算，不尊重群眾意愿，群眾建議意見聽不進,，這樣的班組群眾積極性不高,，有一種壓抑感，群眾和班長之間存在著難以愈合的鴻溝,。為了徹底改變此現(xiàn)狀要求班組應建立民主管理會議制度,、民主評議制度,、班務公開制度,、民主生活會制度，定期召開會議并做好記錄，由分部進行指導、監(jiān)督避免班組出現(xiàn)管理誤區(qū)。四是搞好材料管理,。 對班組材料管理主要是備品、備件及各種材料入庫,、出庫,，材料短缺情況,。主要包括：材料計劃,、缺少材料登記,、報廢材料統(tǒng)計、領料統(tǒng)計等,。

一是班組檢修與缺陷管理,。保證設備處于良好的運行狀態(tài)是提高我廠經濟性、安全性和可靠性的關鍵,。設備的可靠運行要靠良好的設備檢修質量和合理運行操作,，作為檢修班組在設備檢修中要注重提高檢修工藝及質量，對運行中的設備加強設備巡視,，做到提前發(fā)現(xiàn)及時消除,，我廠的機組檢修已由原來的周期性檢修逐步的向狀態(tài)性檢修發(fā)展，這就要求我們的班組檢修人員對設備檢修要有更高的認識,，提高對設備的管理水平,。

并且每月定期對同臺設備的數據進行對比分析，發(fā)現(xiàn)異常及時向上級分管領導匯報,，商討解決方案,。

三是加強機組檢修的管理。為了配合狀態(tài)性檢修,，為機組設備的檢修提供參考依據,，要求各班組對所管轄設備在機組大、小修前要求進行一次全面檢查,，同時結合設備的定期巡視,，監(jiān)督設備的健康狀態(tài),，為設備的檢修提供參考依據，檢修后再全面檢查一次,，以利對檢修質量進行全面的評價,。以評定檢修質量的好壞。如在機組啟動過程中出現(xiàn)問題,，要對其跟蹤檢測,，確保機組安全。對設備檢修管理將根據廠部,、檢修部及部頒的有關規(guī)定編寫適合本部的〈電氣分部機組設備的檢修管理細則〉,。

五是缺陷管理。設備缺陷是危脅設備健康的毒瘤,，各班組對設備的缺陷管理要做到“及時發(fā)現(xiàn),、及時消除”、“小缺陷不過夜,、大缺陷不過天”,，杜絕發(fā)生在設備缺陷部位不確定時產生的推委現(xiàn)象，本著“先知,、先處理”的原則進行,。本人在班長崗位工作多年深知班組管理的好壞，直接影響到一個部門以至全廠,，抓好班組管理是企業(yè)的重中之重,，假如我有幸擔當的崗位，我將立足于基層班組,，協(xié)助主任做好班組的各項管理工作,，爭取用一年時間使電氣分部的班組成為真正意義上的達標班組，我也完全自信我能信任電氣副主任的職位,，我將不辜負領導的期望,。

以上是我對電氣副主任崗位的一點淺薄的認識，如有不妥甚至膽大妄為之處,，請批評指正,。

競聘主任的演講稿篇二

創(chuàng)建企業(yè)文化，營造健康向上,、奮發(fā)有為的文化氛圍,，為客戶打造品牌服務。要讓營業(yè)部每一位員工樹立“爭一流經營,，創(chuàng)精品銀行”的理念,，貫穿著以實際行動落實**行長的講話和全行員工大會的精神。以高昂的熱情,，忘我的精神投身到日后的經營實踐中去,，要以知恥后勇,、開拓創(chuàng)新、努力進取,，忘我工作的奮發(fā)精神，讓營業(yè)部以全新的姿態(tài)展示在分行和客戶的面前,。

各位領導,、各位同事：

大家好！ 感謝支行領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會,！為了響應人事制度改革的召喚,，按照競職方案，我符合支行營業(yè)部主任職務,。我現(xiàn)年**歲,，中共黨員，大專文化程度,，會計師專業(yè)技術職稱,。

我的優(yōu)勢：

一是工作經歷豐富。參加工作以來,，我先后任過諸蓄員,、信貸員、保衛(wèi)科科長等職,，積累了較為豐富的實踐經驗,。

二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業(yè),、開拓進取”作為自己的座右銘,，無論干什么，都把事業(yè)放在心上,，責任擔在肩上,，盡職盡責，埋頭苦干,，全身心地投入,。多年來，組織上的培養(yǎng),，領導和同事們的支持和幫助,，造就了我敢于堅持原則，主持公道,，秉公辦事,，作風正派，求真務實,，胸懷寬廣,，謙讓容人,，善于聽取群眾意見的品格。我始終認為,，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),，靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候,，我從不縮頭縮尾,，有一種敢闖、敢作,、敢為的精神,。

三是業(yè)務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中,，我干過x年的xx,，干過x年的xx,無論是在業(yè)務學習中，還是在業(yè)務管理上,，我都堅持走到哪里就學到哪里,，向老領導學習，向專家們學習,，向同志們學習,，向實踐學習，以肯于鉆研的學習精神,，不給自己留疑問,，無愧于領導和同志們的理解和信任。

前年,，我主動為自己“充電”,，考上了湖南財經學院的在職研究生，并較為系統(tǒng)地學習了銀行管理,、經濟管理,、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,，在管理和改革中也有自己的見解和方法,。 如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置,，盡快進入角色,，認真履行責。

一,、提升服務層次,，豐富服務內涵。服務是永恒的主題,。要提升服務層次,，要豐富服務內涵,。對客戶我們必須用“心”服務，做到誠心,、熱心,、細心、耐心,。要大力提倡“溫馨服務”,，建立***制度，熟悉掌握客戶信息,，把顧客看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人,，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口,，樹立支行的良好形象。

二,、正視薄弱環(huán)節(jié),，迎難而上。針對 營業(yè)部經營管理基礎脆弱,、激勵約束機制不強,、思想作風不硬的現(xiàn)狀，我認為要發(fā)揚團隊精神,，要具有高度的責任感,，使命感和自我犧牲精神，把發(fā)展作為主題,，并將業(yè)務發(fā)展的內涵和方式作為重要內容提出,，全面確定了營業(yè)部的經營指標，并將指標目標化,，明確發(fā)展思想和經營目標經營運作方略,，在公司業(yè)務、零售業(yè)務,、國際業(yè)務的運作措施方面下功夫,。要重點抓經營帶管理，促進經營工作快速發(fā)展,；下抓管理促經營,，推動管理工作上臺階,。在管理上除認真的落實分行的管理措施外，結合營業(yè)部的情況，認真抓好責任,、計劃,、考核,、費用、五級分類,、人力資源等10項管理工作,，同時注重制度創(chuàng)新，以制度促經營,。

三,、創(chuàng)建企業(yè)文化,，營造健康向上,、奮發(fā)有為的文化氛圍,，為客戶打造品牌服務,。要讓營業(yè)部每一位員工樹立“爭一流經營，創(chuàng)精品銀行”的理念,，貫穿著以實際行動落實**行長的講話和全行員工大會的精神,。以高昂的熱情，忘我的精神投身到日后的經營實踐中去,，要以知恥后勇、開拓創(chuàng)新、努力進取,，忘我工作的奮發(fā)精神，讓營業(yè)部以全新的姿態(tài)展示在分行和客戶的面前,。 各位領導,、同志們,，上述幾點是我對工作的思考,，只要我能聘上,，我會為此賣力。但假如我競聘不上,，也請領導和同志們放心,，我會一如既往地干好本職工作,，為支行的發(fā)展添磚加瓦,，積極工作,。

謝謝,！

競聘主任的演講稿篇三

大家好,！

感謝組織為我們創(chuàng)造了一個展示自我,、鍛煉自我,、提高自我的好機會。參加今天的競聘活動,，我的心情非常激動,。因為這不僅是對公開參與競職勇氣的一次考驗，更是對我學識水平,、工作經驗和綜合能力的一次全面檢驗,。我現(xiàn)年xx歲，中共黨員,，大專文化程度,，會計師專業(yè)技術職稱,。

我的優(yōu)勢：一是工作經歷豐富。參加工作以來,，我先后任過諸蓄員,、信貸員、保衛(wèi)科科長等職,，積累了較為豐富的實踐經驗,。二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業(yè),、開拓進取”作為自己的座右銘,，無論干什么，都把事業(yè)放在心上,，責任擔在肩上,，盡職盡責，埋頭苦干,，全身心地投入,。多年來，組織上的培養(yǎng),，領導和同事們的支持和幫助,，造就了我敢于堅持原則，主持公道,，秉公辦事,，作風正派，求真務實,，胸懷寬廣,，謙讓容人，善于聽取群眾意見的`品格,。我始終認為,，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心,。在關鍵時候,，我從不縮頭縮尾,，有一種敢闖,、敢作、敢為的精神,。三是業(yè)務方面有股“鉆勁”,。在長期的銀行工作中，我干過x年的xx,，干過x年的xx,無論是在業(yè)務學習中,，還是在業(yè)務管理上,，我都堅持走到哪里就學到哪里，向老領導學習,，向專家們學習,，向同志們學習，向實踐學習,，以肯于鉆研的學習精神,，不給自己留疑問，無愧于領導和同志們的理解和信任,。前年,，我主動為自己“充電”，考上了湖南財經學院的在職研究生,，并較為系統(tǒng)地學習了銀行管理,、經濟管理、計算機和英語等方面的知識,。我感到自己在業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,，在管理和改革中也有自己的見解和方法。

如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持,，我將迅速找準自己的位置,，盡快進入角色，認真履行責,。

一,、提升服務層次，豐富服務內涵,。服務是永恒的主題,。要提升服務層次，要豐富服務內涵,。對客戶我們必須用“心”服務,，做到誠心、熱心,、細心,、耐心。要大力提倡“溫馨服務”,，建立xxx制度,，熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是自已的親戚朋友,，看作是自已的家人,，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立支行的良好形象,。

二,、創(chuàng)建企業(yè)文化,，營造健康向上、奮發(fā)有為的文化氛圍,，為客戶打造品牌服務,。要讓營業(yè)部每一位員工樹立“爭一流經營，創(chuàng)精品銀行”的理念,，貫穿著以實際行動落實xx行長的講話和全行員工大會的精神.以高昂的熱情,，忘我的精神投身到日后的經營實踐中去，要以知恥后勇,、開拓創(chuàng)新,、努力進取，忘我工作的奮發(fā)精神,，讓營業(yè)部以全新的姿態(tài)展示在分行和客戶的面前,。

三、正視薄弱環(huán)節(jié),迎難而上.針對 營業(yè)部經營管理基礎脆弱,、激勵約束機制不強,、思想作風不硬的現(xiàn)狀，我認為要發(fā)揚團隊精神,，要具有高度的責任感,，使命感和自我犧牲精神，把發(fā)展作為主題,，并將業(yè)務發(fā)展的內涵和方式作為重要內容提出,，全面確定了營業(yè)部的經營指標，并將指標目標化,，明確發(fā)展思想和經營目標/經營運作方略,，在公司業(yè)務、零售業(yè)務,、國際業(yè)務的運作措施方面下功夫.要重點抓經營帶管理,，促進經營工作快速發(fā)展；下抓管理促經營,，推動管理工作上臺階,。在管理上除認真的落實分行的管理措施外,，結合營業(yè)部的情況,，認真抓好責任,、計劃,、考核、費用,、五級分類、人力資源等10項管理工作，同時注重制度創(chuàng)新,，以制度促經營,。

各位領導，各位同事,，競爭不是爭權奪利,，而是一種責任，一種奉獻,，更是當代青年對社會的一種承諾,，我有幸處于競爭的年代，感到無比自豪,，相信這次的競職演講,，會讓我更加走向成熟。我認為：成功不是某種終極目標的實現(xiàn),，它是一個不斷追求,，不斷奮斗的過程。所以無論最后競聘的結果如何,，我都會一如既往,，以踏實的工作作風，求實的工作態(tài)度,，進取的工作精神,，恪盡職守，履行職責,，請領導和同志們放心,。

我的演講完畢。謝謝大家,！

競聘主任的演講稿篇四

大家好,！我首先感謝領導、同志們的信任和支持,，給我這個機會參加競職演講,。

我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，以“明明白白做人,，實實在在做事”為信條,，言行與各級黨委保持高度一致，踏實干事,，誠實待人,。經過多年學習和鍛煉，自己的寫作能力,、組織協(xié)調能力,、判斷分析能力、領導部署能力都有了很大提高,，能夠勝任辦公室工作,。

我正值而立之年,，身體健康，精力旺盛,，敬業(yè)精神強,，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。

自參加工作以來,，我始終不忘記讀書,，勤鉆研，善思考,，多研究,，不斷地豐富自己、提高自己,，現(xiàn)在又參加了研究生課程班的學習,。我先后承擔過電大班、自考班,、函授班,、小教專科的《馬克思主義哲學》《政治經濟學》《鄧小平理論》,，中專班的政治,、哲學、經濟常識,，干訓班馬克思主義理論,、教育理論等課的教學任務，ｘｘｘ年獲全市中師教學“五項全能”比賽二等獎,，ｘｘｘ年獲全省中師政治優(yōu)質課一等獎,，先后有3篇教學教研論文在省市級雜志公開發(fā)表，參加過省《中師政治試題精選》一書的編寫工作,。

從ｘｘｘ年開始一直從事學校辦公室工作,，深知辦公室在學校工作中的地位、作用,，知道辦公室的職責,、任務和規(guī)范，明白辦公室工作人員所必備的素質和要求,，悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略,，在宣傳學校、參謀決策,、日常服務,、溝通協(xié)調、信息傳遞等方面做了一些力所能及的工作，取得了一定的成績,。如：原教師進修學校黨建方面的經驗刊登在《黨員生活》黨建專集上,，干訓、繼教方面的經驗材料在省市都產生過一定的影響,，學校檔案建設獲省二級先進。

假若我能夠競爭上崗,，我打算從以下幾個方面改進辦公室工作,，提高辦公室工作檔次。

(一)當好參謀助手,，服務校長決策,。及時準確地掌握學校各方面的工作動態(tài)，及時地向學校領導反饋各方面的信息,，注重調查分析,，主動為領導獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷,，為領導決策提供可靠的依據,。對外廣泛宣傳學校，提高知名度,，樹立良好形象,。

(二)加強個人修養(yǎng)，練好基本功,。從事辦公室工作光榮而辛苦,，需要有強烈的事業(yè)心和責任感，需要有較強的工作能力和工作藝術,。我將不斷地加強黨性鍛煉,，堅決服從組織安排，言行與各級黨委保持高度一致,，自覺講學習,、講政治、講正氣,、講紀律,，顧全大局，維護學校班子團結,，維護領導形象,，調動辦公室全體工作人員的積極性，團結辦公室人員一道共同搞好工作,，提高服務質量,，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力,，在與人交往中凝聚合力,。

(三)科學規(guī)范地做好日常事務工作。學校辦公室承擔著黨務,、文秘,、人事、宣傳報道,、檔案管理,、文件、接待,、車輛管理等工作,，是信息傳遞、政策落實,、上下內外溝通的窗口,，是為學校教學工作起輔助作用的綜合部門，既要承擔瑣的事務,，又要參與政務,。我將根據實際情況，進行合理分工,，合理調度,，認真落實崗位責任制，確保辦公室事務性工作井然有序,。

(四)搞好綜合協(xié)調,，確保學校政令暢通。及時傳達貫徹學校決策,，加強督辦檢查,，促進學校各項決策的落實。認真,、科學地搞好領導與領導,、處室與處室之間的溝通協(xié)調工作，避免互相扯皮,、推委,，出現(xiàn)工作空檔，確保學校以教學為中心,，各方面通力合作,，默契配合，步調一致,，共同完成建校大業(yè),。

領導、老師們，我有信心,、有決心搞好學校辦公室工作,，愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接谷城三中輝煌燦爛的明天,。

競聘主任的演講稿篇五

大家好,！

我懷著無比激動的心情走向臺來，向領導和同事們推薦自己,，展現(xiàn)自己,，接受大家的檢驗，表達自己對事業(yè)的熱愛和執(zhí)著,。

我叫**,，今年**歲,。12月應聘到移動公司,。12月——9月在桃源移動武陵西路營業(yè)廳擔任營業(yè)員一職；9月——1月在桃源移動擔任大客戶中心個人客戶經理,；1月7月在桃源盤塘擔任營業(yè)部集團客戶經理,；7月在桃源熱市營業(yè)所擔任集團客戶經理一職至今。來移動公司五年多的時間我學到了很多,。

我競聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)所主任有以下有利條件和優(yōu)勢：一是我有工作熱情和充沛的精力來擔任這項職務,。眾所周知，鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)部的工作是雜亂,，不僅要穩(wěn)定市場還要開拓市場,，作息時間無規(guī)律的工作。即使有工作熱情沒有充沛的精力也難以信任這項工作,，我正當年富力強,，具備了工作熱情和精力充沛這兩個必備的要素；二是我積累了豐富的業(yè)務工作經驗,，我有激情,，會創(chuàng)新，有能力有信心搞好這項工作,。由我來負責這項工作就不會浪費時間去走彎路,，有利于工作的順利進行；三是我有較強的協(xié)調能力和交際能力,，能適應這項工作的特殊要求,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)所主任的工作需要找各級領導、各職能部門和眾多的辦事人員協(xié)調關系,、辦理手續(xù),。這就需要有較強的協(xié)調能力和交際能力，還要具備耐心和韌力，我本來就交際廣泛,，加上這幾年的歷練,，已經具備了這種能力，完全能夠適應工作需要,；,。為競聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)所主任一職工作的順利進行奠定了堅實的基礎。五是我已經具備了管理這項工作必需的相關知識和能力,。負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)所工作需要有一定的專業(yè)常識,，我在一年的時間里學到了大量的專業(yè)常識，而且正在不斷地加強學習,，有信心完全信任這項工作,。

4、廉潔奉公,，以身作則,，遵守職業(yè)道德和法律法規(guī)，做個讓同事們信任讓領導們放心的鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)部主任,。

我不善于表現(xiàn)自己,，但并代表我沒能力。無論我競聘成功與否,，我都會一如既往地工作,，重在參與，我站上了這個平臺,，至少我挑戰(zhàn)了自己,。但我更希望各位領導給我一個施展才華的平臺，我將履行諾言不遺余力地做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)所的各項工作,，用工作成績來報答大家的信任和支持,。

謝謝大家！