隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

學(xué)生實踐報告實踐內(nèi)容學(xué)生實訓(xùn)報告萬能篇一

暑假即將過去了,，暑假實踐生活應(yīng)該過的快樂又充實吧！下面小編給大家整理了暑假社會實踐報告內(nèi)容,，供大家閱讀,！

這是我上大學(xué)以來的第2個假期了，作為大學(xué)生,，總不能飯來伸手,，衣來張口，久困于象牙塔的我們也應(yīng)該出去鍛煉一下了,?；氐郊液螅遗c父母商量,，準備找一份社會實踐工作,。

這個假期我在一家中西餐餐廳進行了認識社會實踐，它雖然只是一間餐廳,，但它擁有一百多名員工,，它的運營管理是很科學(xué)、很值得我們?nèi)W(xué)習的,。我對它的設(shè)施布置,、倉庫管理的體會最深。

社會實踐期間,，部門主要安排我學(xué)習宴會,，會議服務(wù)程序。同時作為中餐廳一員,，也須全面掌握餐廳對客服務(wù)程序,，包括預(yù)定,、點菜、傳菜,、看臺,、收銀、擺臺和收臺等一系列服務(wù),，同時也全面了解學(xué)習餐廳物品的保管與淡季節(jié)能方案的制定與實施,。在這一過程中，我由一名在校學(xué)生,，在思想上逐漸成長為一名酒店職業(yè)人,。社會實踐結(jié)束時，無論從思想上,，心理上,，還是體能上，都得到了很大的鍛煉,。對自己的所學(xué)的專業(yè)知識,，掌握的更加牢固，對酒店業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展前景都有了一定的了解,。下面就從以下幾個方面匯報我的社會實踐收獲,。

使我們在掌握基本理論知識后，迅速的加以實踐運用,。鞏固學(xué)習成果,。同時能對所學(xué)知識有了更進一步的深化理解，便于更好的學(xué)習,。這是學(xué)業(yè)上的優(yōu)勢。更為可貴的是,，我們在社會實踐中成長的更加成熟,，無論是思想還是心理上。由于我們一貫生活在校園中,，時刻有老師,、家長和同學(xué)關(guān)愛，生活可以說用無憂無慮來形容,，很少接觸社會,，也很少吃苦。在這次餐廳社會實踐中,，困難時刻嚴峻的考驗著我們,。在餐廳工作的同時，也不可避免的同其他部門產(chǎn)生聯(lián)系,。這樣,，我就在不斷的聯(lián)系中和在正式員工的介紹下,，對餐廳的客房、前廳,、銷售,、財務(wù)和工程等部門都有了一定的了解。同時,，我還主義積攢一些餐廳管理的資料,，時刻充實自己對餐廳知識的儲備。

在社會實踐結(jié)束后,，回首社會實踐全程,，也發(fā)現(xiàn)此餐廳經(jīng)營過程中存在不少不利條件。感覺最不利于餐廳經(jīng)營管理的是餐廳淡旺季分明,?；旧厦磕甑?0月到次年的5月為旺季，6月到9月為淡季,。旺季時,，住房率經(jīng)常100%,可是到了淡季，0%的住房率都存在,。兩者相差懸殊,，給餐廳經(jīng)營管理上帶來很大的困難。首先是人力資源的配備,。往往出現(xiàn),，旺季時人力配備不足，淡季時,，又存在人手浪費現(xiàn)象,。這也是為什么這家餐廳聘請大量社會實踐生的原因。社會實踐生比例高的時候可達整個酒店員工人數(shù)的60%以上,。這個差別明顯的淡旺季經(jīng)營,，給餐廳管理，經(jīng)營銷售等帶來很大的不便,，需要幾種不同的管理方案,，畢竟淡旺季管理策略不同。而且淡季時,，餐廳往往還需要“倒貼”成本在里面,。極大的限制了酒店的長遠發(fā)展。但是這個淡旺季之分,，卻是受整個海南大旅游市場影響,，不是輕易改變的了的。如果從另一方面來說,，淡旺季之分,，也給餐廳帶來一個休養(yǎng)生息的機會,。旺季時，設(shè)施設(shè)備的高速運轉(zhuǎn),，造成過度損耗,，到淡季時，正好有個緩沖階段,，加以保養(yǎng),。并且在淡季時，可以組織員工培訓(xùn),，加強員工的技能培訓(xùn),，以保證旺季時的服務(wù)效果。

因此,，應(yīng)大力提高員工素質(zhì),。以人力資源部為核心，為員工量身訂制生涯發(fā)展規(guī)劃,。餐廳向來把客人的利益放在首位,，目前在業(yè)內(nèi)，也有人士指出,，應(yīng)提升員工利益的地位,。因為員工直接對客服務(wù)，只有員工的需求得到了滿足,，才能更好的服務(wù)于顧客,。這樣立足于員工，服務(wù)于客人,，在滿足客人需要的前提下,，為酒店爭取最大的利益。同樣,，因為餐廳是服務(wù)業(yè),，因為現(xiàn)在追求想客人提供人性化服務(wù)，所以,，我們餐廳內(nèi)部管理中，也應(yīng)該實施人性化管理,。因為我們的基層員工是直接面向客人的,，他們服務(wù)質(zhì)量的好壞，直接關(guān)系我們餐廳的整體形象,。而員工利益的滿足程度,，又影響員工上班的工作效率。所以,，有一個人性化的內(nèi)部管理,，有一個人性化的企業(yè)文化,，更能提升員工的素質(zhì)。讓總經(jīng)理,，總監(jiān)走近員工,，走入員工的生活，不是一件壞事,。

世界一個必經(jīng)步驟,。每一項操作，每一個動作,，每一個表情,，我們都能應(yīng)該給出一個依據(jù)。規(guī)范化的管理,，有利于員工的服務(wù)水準的提高和餐廳管理水平的提高,，全面化的管理更是必不可少的。記得我們在接待vip之前,，總監(jiān)總是三番四次的跑我們餐廳,。一次，我對總監(jiān)說,，您是不是不放心我們,，干嗎非得重復(fù)的看?回答是：不是不放心，是確保萬無一失!小到室溫的多少,，背景音樂的大小,，墻角的衛(wèi)生，植物的擺放,、顏色的搭配,，及其燈光的完好和安全通道的順暢，這不光是營業(yè)區(qū)域的檢查,，其范圍要涉及到周圍幾個營業(yè)區(qū)域,。

在這里還應(yīng)該提下投訴的問題。我在餐廳社會實踐時,，我們經(jīng)理經(jīng)常說,，這段時間我們沒有投訴，非常好,。我感覺這個觀點不好,。許多客人在對服務(wù)不滿意時，都不投訴的,。,。并不是說我們的服務(wù)沒有缺點。有投訴才有進步,，我們應(yīng)主動向客人了解我們的服務(wù)效果,。認真虛心介紹客人的意見,，我們接受投訴的目的不是處罰員工，而是對我們的經(jīng)營管理敲響警鐘,。

另外還想強調(diào)下心態(tài)問題,。作為餐廳人員，良好的心態(tài)至關(guān)重要,。不要怨天尤人,，應(yīng)該謝天謝地，餐廳給了你這個發(fā)揮你能力的機會,。我大學(xué)期間,，最值得我尊敬的一位老師在我社會實踐期間給我說過這樣一句話“作為一個有前景的員工，一定不能計較眼前的細小得失,，否則難以成大氣”,。

俗話說得好：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”,。這次假期的實踐中使我受益匪淺,，我相信，經(jīng)過社會實踐的磨練,，我會漸漸變得更加成熟,、更加自信。我相信,，“90后”的青年大學(xué)生不會再是小皇帝,、小公主的標簽，我們有實力承擔的起未來建設(shè)國家的重任,，追求進步,，刻苦求知，勤于實踐,，在身體上受到了錘煉,，在思想上得到了啟發(fā)和升華，多了一份生活體驗,，社會實踐經(jīng)驗和組織活動能力,。以上就是我這次認識社會實踐的心得體會。

學(xué)生實踐報告實踐內(nèi)容學(xué)生實訓(xùn)報告萬能篇二

暑假即將過去了,，暑假實踐生活應(yīng)該過的快樂又充實吧,！下面小編給大家整理了暑假社會實踐報告內(nèi)容，供大家閱讀,！

這是我上大學(xué)以來的第2個假期了，作為大學(xué)生,，總不能飯來伸手,，衣來張口,，久困于象牙塔的我們也應(yīng)該出去鍛煉一下了?；氐郊液?，我與父母商量，準備找一份社會實踐工作,。

這個假期我在一家中西餐餐廳進行了認識社會實踐,，它雖然只是一間餐廳，但它擁有一百多名員工,，它的運營管理是很科學(xué),、很值得我們?nèi)W(xué)習的。我對它的設(shè)施布置,、倉庫管理的體會最深,。

社會實踐期間，部門主要安排我學(xué)習宴會,，會議服務(wù)程序,。同時作為中餐廳一員，也須全面掌握餐廳對客服務(wù)程序,，包括預(yù)定,、點菜、傳菜,、看臺,、收銀、擺臺和收臺等一系列服務(wù),，同時也全面了解學(xué)習餐廳物品的保管與淡季節(jié)能方案的制定與實施,。在這一過程中，我由一名在校學(xué)生,，在思想上逐漸成長為一名酒店職業(yè)人,。社會實踐結(jié)束時，無論從思想上,，心理上,，還是體能上，都得到了很大的鍛煉,。對自己的所學(xué)的專業(yè)知識,，掌握的更加牢固，對酒店業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展前景都有了一定的了解,。下面就從以下幾個方面匯報我的社會實踐收獲,。

一、作為一名在校學(xué)生,，能去認識社會實踐,，是一次難得的機遇,。使我們在掌握基本理論知識后，迅速的加以實踐運用,。鞏固學(xué)習成果,。同時能對所學(xué)知識有了更進一步的深化理解，便于更好的學(xué)習,。這是學(xué)業(yè)上的優(yōu)勢,。更為可貴的是，我們在社會實踐中成長的更加成熟,，無論是思想還是心理上,。由于我們一貫生活在校園中，時刻有老師,、家長和同學(xué)關(guān)愛,，生活可以說用無憂無慮來形容，很少接觸社會,，也很少吃苦,。在這次餐廳社會實踐中，困難時刻嚴峻的考驗著我們,。暑假社會實踐報告范文——餐廳打工,。在餐廳工作的同時，也不可避免的同其他部門產(chǎn)生聯(lián)系,。這樣,，我就在不斷的聯(lián)系中和在正式員工的介紹下，對餐廳的客房,、前廳,、銷售、財務(wù)和工程等部門都有了一定的了解,。同時,，我還主義積攢一些餐廳管理的資料，時刻充實自己對餐廳知識的儲備,。

二,、社會實踐期間，餐廳確實對自身成長起到了很大的促進作用,。在社會實踐結(jié)束后,，回首社會實踐全程，也發(fā)現(xiàn)此餐廳經(jīng)營過程中存在不少不利條件,。感覺最不利于餐廳經(jīng)營管理的是餐廳淡旺季分明,。基本上每年的10月到次年的5月為旺季，6月到9月為淡季,。旺季時,，住房率經(jīng)常100%,可是到了淡季，0%的住房率都存在,。兩者相差懸殊，給餐廳經(jīng)營管理上帶來很大的困難,。首先是人力資源的配備,。往往出現(xiàn)，旺季時人力配備不足,，淡季時,，又存在人手浪費現(xiàn)象。這也是為什么這家餐廳聘請大量社會實踐生的原因,。社會實踐生比例高的時候可達整個酒店員工人數(shù)的60%以上,。這個差別明顯的淡旺季經(jīng)營，給餐廳管理,，經(jīng)營銷售等帶來很大的不便,，需要幾種不同的管理方案，畢竟淡旺季管理策略不同,。而且淡季時,，餐廳往往還需要“倒貼”成本在里面。極大的限制了酒店的長遠發(fā)展,。但是這個淡旺季之分,，卻是受整個海南大旅游市場影響，不是輕易改變的了的,。如果從另一方面來說,，淡旺季之分，也給餐廳帶來一個休養(yǎng)生息的機會,。旺季時,，設(shè)施設(shè)備的高速運轉(zhuǎn)，造成過度損耗,，到淡季時,，正好有個緩沖階段，加以保養(yǎng),。并且在淡季時,，可以組織員工培訓(xùn)，加強員工的技能培訓(xùn),，以保證旺季時的服務(wù)效果,。

三、餐廳作為服務(wù)行業(yè)，從業(yè)人員的素質(zhì)高低很大程度上影響著服務(wù)效果的好壞,，并進一步影響服務(wù)收益,。因此，應(yīng)大力提高員工素質(zhì),。以人力資源部為核心,，為員工量身訂制生涯發(fā)展規(guī)劃。餐廳向來把客人的利益放在首位,，目前在業(yè)內(nèi),，也有人士指出，應(yīng)提升員工利益的地位,。因為員工直接對客服務(wù),，只有員工的需求得到了滿足，才能更好的服務(wù)于顧客,。這樣立足于員工,，服務(wù)于客人，在滿足客人需要的前提下,，為酒店爭取最大的利益,。同樣，因為餐廳是服務(wù)業(yè),，因為現(xiàn)在追求想客人提供人性化服務(wù),，所以，我們餐廳內(nèi)部管理中,，也應(yīng)該實施人性化管理,。因為我們的基層員工是直接面向客人的，他們服務(wù)質(zhì)量的好壞,，直接關(guān)系我們餐廳的整體形象,。而員工利益的滿足程度，又影響員工上班的工作效率,。所以,，有一個人性化的內(nèi)部管理，有一個人性化的企業(yè)文化,，更能提升員工的素質(zhì),。讓總經(jīng)理，總監(jiān)走近員工,，走入員工的生活,，不是一件壞事。

世界一個必經(jīng)步驟,。每一項操作,，每一個動作,，每一個表情，我們都能應(yīng)該給出一個依據(jù),。規(guī)范化的管理,，有利于員工的服務(wù)水準的提高和餐廳管理水平的提高，全面化的管理更是必不可少的,。記得我們在接待vip之前,，總監(jiān)總是三番四次的跑我們餐廳。一次,，我對總監(jiān)說,，您是不是不放心我們，干嗎非得重復(fù)的看?回答是：不是不放心,，是確保萬無一失!小到室溫的多少，背景音樂的大小,，墻角的衛(wèi)生,，植物的擺放、顏色的搭配,，及其燈光的完好和安全通道的順暢,，這不光是營業(yè)區(qū)域的檢查，其范圍要涉及到周圍幾個營業(yè)區(qū)域,。

在這里還應(yīng)該提下投訴的問題,。我在餐廳社會實踐時，我們經(jīng)理經(jīng)常說,，這段時間我們沒有投訴,，非常好。我感覺這個觀點不好,。許多客人在對服務(wù)不滿意時,，都不投訴的。并不是說我們的服務(wù)沒有缺點,。有投訴才有進步,，我們應(yīng)主動向客人了解我們的服務(wù)效果。認真虛心介紹客人的意見,，我們接受投訴的目的不是處罰員工,，而是對我們的經(jīng)營管理敲響警鐘。

另外還想強調(diào)下心態(tài)問題,。作為餐廳人員,，良好的心態(tài)至關(guān)重要。不要怨天尤人,，應(yīng)該謝天謝地,，餐廳給了你這個發(fā)揮你能力的機會,。我大學(xué)期間，最值得我尊敬的一位老師在我社會實踐期間給我說過這樣一句話“作為一個有前景的員工,，一定不能計較眼前的細小得失,，否則難以成大氣”。

經(jīng)驗和組織活動能力,。以上就是我這次認識社會實踐的心得體會,。

以上是語文迷小編為大家整理好的范文，希望對大家有所幫助,。

學(xué)生實踐報告實踐內(nèi)容學(xué)生實訓(xùn)報告萬能篇三

社會實踐項目：家庭式教育實習

社會實踐方式：有針對性的進行教學(xué)活動

1,、對待簡單題目的不認真態(tài)度，讓學(xué)生對我的信任度打了折扣,，無法百分之百的完成這項任務(wù),。

2、無法很好的做到從學(xué)生的角度去思考問題,，給予了學(xué)生看問題的錯誤觀念,。

3、沒有有效把握住知識的松緊程度,，只是從我教授的角度出發(fā)去傳授我所知道的,，完全沒有考慮到學(xué)生的接受水平，以至于達不到期望值的千分之一,。

4,、沒有真正耐心的對待這項教學(xué)工作，個人情緒上的問題暴漏無疑,。

5,、既沒有嚴格要求自己也沒有嚴格要求學(xué)生，致使教學(xué)工作處在一片混亂的狀態(tài)下,。

當然我出現(xiàn)的問題也是導(dǎo)致學(xué)生出現(xiàn)問題的根源,，主要有一下幾方面： 1、以完全放松的情緒來對待本應(yīng)該嚴格的學(xué)習任務(wù),，導(dǎo)致進度耽誤的重大失誤,。

2、不愿意動腦筋思考,，本來會的內(nèi)容在某種情況下只會說不會,。 3、沒有認真思考,，學(xué)過的內(nèi)容完全不記憶,。

首先是樹立我自己教學(xué)所要達到的目的，這個靈感我自身的經(jīng)歷,，我認為這完全是一種正確的向?qū)В鹤x書,，這么多年來我一直在受益于早年讀書,、背誦時打下的堅實基礎(chǔ)，所以引導(dǎo)他多去讀書就自然而然的成為我此次教學(xué)的目標了,。其次,，考慮到他的年齡水平我并不能將重點放在僅僅引導(dǎo)讀書上面。全面的灌輸知識還是我的次級目標,，所以雙管齊下是我的手段,。最后我應(yīng)該充分的對這個年齡層的孩子做一些認識，特別是如何最大程度的利用好他的有效吸收時間,。明確了以上三點后,，我對我的教學(xué)就有了一定的信心。接下來就是具體的工作了,，每天不等量的閱讀是必備的課程,，我選擇的是適合他這個年齡層接受的《365夜歷史故事》通過一些簡單易懂的語言介紹 * 發(fā)展進程。

這樣的效果在后來的教學(xué)過程中被證明是很有效的,。結(jié)合我擅長的內(nèi)容,，我下一個進行的目標是關(guān)于地球、地圖的部分,。從中國地圖開始，事實上是在繼續(xù)前一段繼續(xù)不下去的內(nèi)容,，這次我主動將這一部分分解開來,，玩中國地圖的塑膠拼圖，還讓他采取每日重復(fù)的做法進一步鞏固這一部分內(nèi)容,，從小范圍的直轄市,、特別行政區(qū)、自治區(qū)開始一點點的記憶,。再從陸地延伸到海洋記憶中國的海域以及海域分界,，雖然有的東西例如：海域分界，這個內(nèi)容并不適合他現(xiàn)在掌握的范圍,，這是我犯了想一口吃一個胖子的問題了,。經(jīng)過幾天的翻來覆去的記憶，效果好的出乎我的意料!這之后我開始為他引進一些最為基本的世界地圖的知識：世界上有七大洲四大洋,，我母親從下的第一部就叫我學(xué)了這些,，不過我在此基礎(chǔ)之上添加了七大洲、四大洋的大小順序,。

不過這之中我還是出現(xiàn)了一些失誤,，在說到南美洲和北美洲的時候，我錯誤的給他引進了美洲的概念,，要知道他現(xiàn)在還只是在照貓畫虎,，不會懂得怎么去區(qū)分這之中的意義所在,。我的教學(xué)環(huán)境很輕松，但是在聽他講述一些東西的時候我從不會邊聽邊干什么自己的事情,，我總是停下來很有耐心的聽完他所說的話,，即使我真的有能力邊聽邊看。我不想在他的潛意識里造成我教學(xué)的高傲態(tài)度,，不讓他將我的形象樹立為嚴格 * 老師,，而只是他真的需要的引導(dǎo)者。自從實施了天天復(fù)習的制度后受到的滿意效果然我很是興奮,，所以我重重的嘉獎了他一番,，第二天記憶的是各大洲上有代表性的兩個國家，其中我認為對于他來說很有難度的是阿根廷首都：布宜諾斯艾利斯,。沒想到的是第二天的考察中他全部回答上來,，要知道這種程度在我所了解的以前是很少出現(xiàn)的，而這次他卻保持的如此驕人的成績!這之中還是有一個插曲的,，我錯誤的將澳大利亞的首都堪培拉記憶成為墨爾本,，多虧他及時發(fā)現(xiàn)，這種錯誤我一定會在下次的工作中避免,，這就是太相信自己記憶的后果,，要知道記憶有時候是會騙人的。

內(nèi)容僅供參考

學(xué)生實踐報告實踐內(nèi)容學(xué)生實訓(xùn)報告萬能篇四

在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,，大家逐漸認識到報告的重要性,，其在寫作上有一定的技巧。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復(fù)發(fā),？以下是小編為大家收集的商貿(mào)實踐報告內(nèi)容,，歡迎大家分享。

暑期社會實踐是我校大學(xué)生的一門必修課,。是引導(dǎo)我們學(xué)生走出校門,，走向社會，接觸社會,，了解社會,，投身社會的良好形式；是促使我們投身祖國建設(shè),，培養(yǎng)鍛煉能力的好渠道,；是提升思想，修身養(yǎng)性,，樹立服務(wù)社會的思想的有效途徑,。紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行?！弊鳛橐幻蠖W(xué)生的我,，抱著更加貼近社會,，進一步鍛煉自己的愿望，又一次參加了大學(xué)生社會實踐,。希望在進入社會之前,，積累社會經(jīng)驗，學(xué)習如何與人溝通,，如何與人交流,，團結(jié)合作等等。經(jīng)過重重考驗,，我終于順利的完成我的實踐任務(wù),。

告別了象牙塔的生活，7月19日,，我載著我青春的激情走進了我的公司—“xx市xx區(qū)商貿(mào)展銷團”,。這是一個流動展銷團，他們走遍了甘肅,，陜西,，山西，新疆等幾個省區(qū),，在各地進行物資交流大會,，繁榮了當?shù)亟?jīng)濟，開拓了人們的經(jīng)濟視野,。我很榮幸的進入了他們的公司,。

我與同我的好奇與信心一起走進辦公室，里面有一位叔叔,，經(jīng)介紹知道他是人事部經(jīng)理。在他詢問了我的基本情況以后,，把我?guī)У揭粋€搭建的超市,，超市商品繁多，工作人員也有十幾個,，都在做自己的工作,。看著他們對工作的那份認真與負責,，我深知自己的任務(wù)艱巨,。

我被分配到了鞋帽區(qū)，主要工作是給顧客介紹我們的產(chǎn)品,，幫助顧客選擇適合自己的商品,。最終讓顧客滿意而歸。

萬事開頭難,。起初,，我對自己這看似簡單實則不易的工作還不大熟練,，比如在人多的時候我?guī)缀醪恢獮槟俏活櫩头?wù)，以至于使我手慌腳亂,。在以后的幾天里,，對工作及其服務(wù)流程向其他同事做了了解，并向他們討教經(jīng)驗,。這樣,，我便成為一名合格的`導(dǎo)購。在價錢上我不欺不瞞,，再質(zhì)量上我真誠介紹,，受到顧客的好評。

由于我們的展銷團是流動性的,，因此,，8月15日，我隨展銷團一塊由寧縣縣城轉(zhuǎn)往合水縣太白鎮(zhèn),。在那里又進行我們的物資交流大會,，我除了堅守我的工作崗位外，還要負責旁邊的睡衣區(qū),，睡衣區(qū)的阿姨回四川老家了,。因此我更忙碌了。而我也更加謹慎了,。再買賣過程中我謹記“顧客就是上帝”,，以“為人服務(wù)為宗旨”，最終讓顧客滿意而歸,。

以后的幾天里我更加謙虛謹慎,，這樣的態(tài)度給超市經(jīng)理和同事留下好的印象。后來他們和我熟了,，雖然有些語言不能溝通,，但我從他們的笑容里找到了信心。吃飯的時候,，王阿姨還不時給我夾菜,，讓我心里暖暖的。

8月20日,，我們又搬到了西峰肖金鎮(zhèn),，我的工作不變，但是我學(xué)到了的知識,。在學(xué)校通常都是理論知識,，經(jīng)濟學(xué)中我學(xué)了經(jīng)濟學(xué)的一般規(guī)律，價格圍繞價值上下波動，我知道什么是物美價廉,，但直到這次實踐后,，我才明白了哲學(xué)中為什么說實踐是檢驗真理的唯一標準。

工作之余,，我也在這里學(xué)習到了一些東西,。例如，對他們的招聘情況,；品買賣流程,；他們的待遇等等。

然而,，經(jīng)濟生活中仍有很多難以解決的事,，例如小偷小摸，在我們超市就發(fā)現(xiàn)過兩個,。又如欺瞞詐騙,，以自己的偽劣商品換取我們的優(yōu)質(zhì)商品。還有其他的不良行為,，我們不可忽視,。

到了8月31號，我的工作就結(jié)束了,，我要帶著我豐富的收獲回校了,。當我要團長給我蓋章平意見時，他們都開玩笑說必須在面寫我調(diào)皮,，搞破壞才行,。猛然間發(fā)現(xiàn)，這一個多月已經(jīng)和他們結(jié)下了深深的友誼,！

其實工作中或許不一定有太多專業(yè)知識,，的是我們要有耐心，細心,，一步一個腳印,，腳踏實地的去工作，只有基本的做好,，才能贏得上級和同事的信賴,，才有機會展示的才華,。單憑專業(yè)知識和滿腔熱情是不可能在工作上高枕酷貓寫作的,，的是做一些很小的事情上看出來的，正所謂：一屋不掃何以掃天下,？其次,，再什么事情上都要有信心，有勇氣,，或許當我們還在考慮要不要做時,，機會已經(jīng)飛向了別人,。我們要一口氣讓勇敢堂，讓懦通往地獄?，F(xiàn)實就是這樣,，當你上上學(xué)時，你做著工作夢,，而當你工作時,，你就開始懷念上學(xué)的時光了。所以趁我們還有機會,，還有時間,，趕快做自己想做的事情，學(xué)習自己欠缺的知識吧,！相信我們有一顆赤誠堅定的心,，一定能勝利的走在社會的大道中。

很高興我能在7月20號到8月31號在慶陽市的寧縣縣城,，合水縣太白鎮(zhèn),，西峰區(qū)的肖金鎮(zhèn)跟隨xxxx商貿(mào)團進行我的社會實踐?？傮w來說,，我可以堅定的說我學(xué)到了的知識，相信這次實踐將在我的人生中留下深刻的印象,，也將影響我一生的足跡,。

真誠的感謝學(xué)校以及xxxx商貿(mào)團給予我這次機會，也感謝支持鼓勵我的老師,，朋友,！希望我還有這樣的機會。

學(xué)生實踐報告實踐內(nèi)容學(xué)生實訓(xùn)報告萬能篇五

我是一名大學(xué)生,，有幸恰逢盛世,。有著重大的歷史責任和使命，而要承擔起這一切,，跟上時代的步伐,，必須讓我們的每一天都無緣無悔。我不想虛度我的人生,。因此,，年的暑假、我有了一個充實的,、難忘的社會實習經(jīng)歷,。我度過了一段被人稱為“老師”的難忘的、陽光的日子。

一,、萬事開頭難

這個暑假,、我找到的這份工作是在“夏令營”擔任十天的瘋狂助教.7月20號這天、我們二十幾個助教一起乘車到達位于番禺仲元實驗學(xué)校的夏令營營地.夏令營中有小學(xué)營,，中學(xué)營和成人營,，我則是小學(xué)營的助教、小學(xué)營的助教包括主講師一共有9個人,、當天下午,、夏令營的負責人給我們開了會，分配好每個人的工作,，就這樣,，十天的夏令營就要開始了.7月21號上午、我們一起迎接來到夏令營的小朋友們.看著一張張稚嫩的滿懷好奇心的臉蛋出現(xiàn)在夏令營里面,、我的心也不禁對到來的夏令營生活充滿了期待.當天下午,、在滿懷期待中、為長十天的瘋狂夏令營生活正式開始了!

我們每個助教負責10到15個學(xué)生,、當天下午,、助教老師就要組織自己的小組一起討論、為自己的小組起一個隊名,、口號和一首隊歌.我?guī)ьI(lǐng)的那一組一共有十三位學(xué)生,、四位女生和八位男生、他們大多數(shù)都是五年級的學(xué)生,、我本來以為組織大家想一下口號什么的是一件很容易的事情,、可當我開始呼吁學(xué)生一起討論的時候、我發(fā)覺,、這并不是一件好差事.女生們都很配合我,、偶爾會出點主意、可是八位男生中沒有一位愿意聽我的指揮,、也沒有一位愿意動腦筋思考,、無論我怎么勸也勸不動他們、而別的小組的小朋友們都是圍成一個圈在高興地討論,、就在我快要絕望的時候,、主講老師angie來到了我們組、她看到了我們組的情況,、于是她幫助我一起說服那些男生,、并且教我應(yīng)該怎樣去組織好整個小組、在她的幫助下,、我們最終才完成了任務(wù),、最后，我們以yummy yummy作為隊名建立起了整個小組.通過第一天下午的團隊合作,、我開始慢慢地了解我的學(xué)生,、也開始慢慢地著手當一位助教老師這份工作.我知道萬事開頭難，想要做好每一件事情都必須要經(jīng)過努力,，不到最后,，決不言棄!

二、瘋狂,，瘋狂,，瘋狂!

“夏令營”顧名思義就是要瘋狂、在夏令營的十天我深刻體會到了“瘋狂”這兩個字的含義.首先是每天上課時對課文知識的瘋狂的操練.主講老師都是采取瘋狂的操練的方式,、讓小組與小組之間進行比賽,、哪個組讀得最大聲、表現(xiàn)得最好的就可以獲得一次玩游戲或者加分的機會.助教老師則負責帶動學(xué)生一起瘋狂的操練,、一起大聲喊.因此,、在夏令營中、不僅學(xué)生要瘋狂,、老師要更瘋狂.而我們組的學(xué)生真是太“瘋狂”了,，當別的組的學(xué)生大多數(shù)都很賣力地喊的時候，我們yummy的成員們都像沒吃飽飯似的,，有氣無力地動動嘴巴;當看到別的組都因為讀得好有加分的時候,，他們居然一點都不眼紅，真是一群與世無爭的好孩子啊!就連玩游戲的時候也一樣,，他們居然沒有一個人對課堂上的游戲感興趣的,，不管我怎么鼓勵他們上去玩游戲，他們都無動于衷,，有一位學(xué)生甚至很認真地對我說：“老師,，你不用再勸我們了，我們都是斯文人,，我們不會上去玩那些玩意兒的,。”一句話,，當場讓我哭笑不得,。而我們組當天的成績在整個班里是最差的，當我聽到我們是最后一名的時候,，我不禁氣餒了,。

那是在夏令營的第二天，我開始失去了前進的方向,。我發(fā)覺要管理好一個小組比我想象中還要難好幾倍,，并且要在課堂上帶動學(xué)生一起瘋狂,，這對我來說，更是難上加難,。就在我感到迷茫的時候,，夏令營中的其他幾位助教幫助了我，我把我們小組的情況說出來,，然后大家一起想辦法解決,，他們給了我許多建議，而且大家一致認為我應(yīng)該更瘋狂一點,，如果連老師都不瘋狂,，又怎能帶動學(xué)生瘋狂起來呢?聽了大家的建議之后，我認真反省自己的

教學(xué)

在夏令營的第三天,，大家都看到了我的變化。我不再只是一直站在學(xué)生旁邊,，我會在學(xué)生周圍走動,，并且用手勢帶動他們大聲地朗讀，配合主講老師上課,。在我的瘋狂帶領(lǐng)下,，我們yummy組的成員們開始逐漸表現(xiàn)出他們對英語的熱情，他們在課堂上開始跟著我大聲地讀課文,，瘋狂地反復(fù)操練單詞,，努力地爭取加分，并且搶著上去玩游戲,。那一天,，當主講老師angie宣布我們組當天的成績是全班第一時，我們都高興地跳了起來,，要知道,，這對我們組來說是一個多大的鼓勵。從那以后,，我們小組參與活動的積極性大大提高了,，不再是“斯文人”了。

由于每天的瘋狂的操練都要扯著嗓子拼命地喊,，因此,，到了第四第五天的時候，很多學(xué)生的嗓子都沙啞了,，都要靠吃金嗓子,，胖大海之類的藥來保護喉嚨,，但是大家的熱情依然未減，學(xué)生們也對英語越來越感興趣,，我們的夏令營生活開始越來越有趣,。

學(xué)生們不僅在課堂上瘋狂，在宿舍里也瘋狂,。我們助教老師每天中午都會到學(xué)生宿舍去看看他們，每次我們還沒踏進他們宿舍的大門,，他們就先搶著沖過來擁抱我們了,。他們還會搶著跟我們說他們的心事，到了該休息的時候他們還拉著我們不讓我們走,，除非答應(yīng)他們第二天中午一定要去看他們,，我們才能脫離“虎口”。

三,、

在大家的歡聲笑語中,，十天快樂的時光一晃就過去了。

在夏令營的第十天,，整個大營舉辦了一個閉營會,。閉營會當天，我們小學(xué)營的幾位小朋友上去表演了話劇《灰姑娘》,，并且得到了好評;在閉營會的演講比賽中,，我們小學(xué)營的一位小朋友還獲得演講比賽二等獎;閉營會的最后一個節(jié)目，是我們小學(xué)營的全體助教和主講老師一起上臺表演《感恩的心》的手語,。在閉營會的最后,，還播放了記錄了每個營的點點滴滴的ppt，看著ppt上的一張張可愛的臉蛋,，每一個歡笑的,，瘋狂的場景，都觸動著我的心,，作為一位老師,，當你看到自己的學(xué)生在你的輔導(dǎo)下慢慢地成長，慢慢地懂事,，那種愉悅的心情是無法言喻的,。而在這個時候，離別的愁緒也慢慢地籠罩在每個人心中,，許多學(xué)生開始跑到助教老師身邊抱著助教老師,，很多學(xué)生都哭了，就連平時看起來很堅強的男生也哭了,，我們助教老師起初都不停地安慰自己的學(xué)生,，可是到最后,，看著那一張張掛著淚痕的小臉，我們也忍不住流下了眼淚,。我們互相擁抱,，互相吻別，誰都舍不得說再見,。直到最后,，閉營會結(jié)束了，孩子們都要去坐車離開營地了,，大家才依依不舍地道別,，很多學(xué)生還要了每位老師的聯(lián)系方式和簽名才肯離開。

四,、感觸

十天過去了,。而我人生的實習經(jīng)歷卻才剛剛開始。這段時間里,，我更加清楚的了解了自己,，對自己的能力有了進一步的認識，我的身上還有很多的不足和缺點,，我要不斷的完善自己,，這次經(jīng)歷將會激勵我更加努力的學(xué)習和從各方面去充實自己。我通過這次為時十天的實習,，從另一個側(cè)面檢驗了自己的學(xué)習情況,，同時也發(fā)現(xiàn)一些了自己的不足，使我在以后的學(xué)習中不斷的彌補和提高,?？梢哉f，這次實習讓我是受益匪淺,。

通過在暑期的這段夏令營助教生活,，讓我得到了很多感觸。讓我實習了教師這個職業(yè)的工作,，鍛煉了我的表達能力,，交往能力以及職業(yè)技能。這些收獲將影響我以后的學(xué)習生活,，并對以后的工作產(chǎn)生積極影響,，我相信這些實習中的收獲是在課堂上學(xué)習不到的，而且會讓我受用一生!

學(xué)生實踐報告實踐內(nèi)容學(xué)生實訓(xùn)報告萬能篇六

實習地點：日照元智快遞有限公司

實習目的：了解快遞公司的業(yè)務(wù)流程,，在工作過程中鍛煉自己的業(yè)務(wù)能力,，培養(yǎng)自己吃苦耐勞的精神。并且努力學(xué)習快遞行業(yè)的專業(yè)知識,，提高自己的素質(zhì),。 公司簡介：日照元智快遞有限公司主要經(jīng)營國內(nèi),、國際快遞及相關(guān)業(yè)務(wù)。長期以來,，元智專注于滿足市場需求,，不斷拓寬服務(wù)區(qū)域，已在國內(nèi)（包括港,、澳,、臺地區(qū)）建立了龐大的信息采集、市場開發(fā),、物流配送,、快件收派等業(yè)務(wù)機構(gòu)，逐步搭建起立足華南,，拱連華東,、華北,，拓展華中的戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)格局,，為廣大客戶提供快速、準確,、安全,、經(jīng)濟、優(yōu)質(zhì)的專業(yè)快遞物流服務(wù),。

元智致力于快速,、安全、準確地傳遞客戶的信任,，一直努力提升服務(wù),。在快遞遞網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化的同時，確保元智服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)定,、客戶滿意,。元智快遞公司經(jīng)過進19年的發(fā)展，已經(jīng)成為中國民營快遞第一強,。元智致力于為員工提供一份滿意和值得自豪的工作,。在企業(yè)發(fā)展過程中，元智人始終秉承誠實做人,，認真做事的價值取向,。“first”是元智企業(yè)核心價值觀的英文簡寫,，代表著元智所倡導(dǎo)的誠信（faith）, 正直（integrity）,，責任（responsibility）, 服務(wù)（service）,團隊（team）。這是一個生氣勃勃的公司,。

通過面試,，我獲得了在望城區(qū)元智快遞公司的實習機會,。這次機會讓

我有幸進入了一個以前從未接觸過的領(lǐng)域，學(xué)到新的知識和技能,。我被安排的工作是快遞公司最基層的工作崗位——快遞員,。雖說自己在這里只有一個月左右的實習期，但是,，作為一份工作我要認真地去做好,。我努力向自己的同事學(xué)習，遇到不懂的地方及時向他們請教,。所以,，在這短短的實習期間我完全掌握了快遞員的工作的技能。獲得了部門經(jīng)理的肯定,。

職責描述：快遞員的工作主要是負責每一票快件包裹的派收工作,，很顯然這份工作分為兩方面收件和派件。收件是指根據(jù)寄件人的要求,，攬收他們的快件包裹,。利用公司的快件網(wǎng)絡(luò)，使寄件人的快件安全及時送達至收件人手中,，讓客戶滿意,。

派件是指將收件人的快件包裹以安全快速地送達至收件人手中。這兩個環(huán)節(jié)是任何一個快遞公司快遞員最基本的工作職責,。

雖然是實習,，但是公司經(jīng)理對我們很嚴。對我的要求也和其他正式員工一樣,。每天和其他正式員工一樣,，要及時上班。遵守公司的規(guī)章制,。 熏染著元智快遞公司“知行合一”的價值觀“我們致力于成為速運行業(yè)持續(xù)領(lǐng)先的公司”的愿景,。是每一元智快遞公司員工的目標。 工作流程：我每天8點準時上班,，先把今天我負責派送的快件按路程的遠近排列好,，并且熟記每一票快件的地址。經(jīng)過10分鐘左右的時間,，當這些工作完成后,，我的派件工作就正式開始了。

騎上公司的電動車,，把快件放到后備箱里面,，按照我剛排列的每一票回單順序開始派送。

當我到達第一個目的地的時候，我要先打電話給收件人,，確定他是否

在家,，然后，在門口等收件人下來取件,。在等收件人的一小段時間里我準備好下一票要派送的快件,，把它拿到后備箱的最上層。當客戶來了后,，按照公司的要求我要先核實他的身份,，在核實完確認無誤后，把快件給客戶,，并且客戶在當面驗貨后,，就可以簽收了。簽收完畢,，這個快件就成功送達給客戶了,。有時候快件是貨到付款的形式時，收件人把快遞費用給我后我要認真清點好錢的數(shù)目,，確認錢的多少和人民幣的真?zhèn)?。這一步是不能出錯。一旦出錯了就是我個人負責了,。這就是派件工作的流程,。

收件的流程：電話響起,，北津?qū)W院有個同學(xué)要寄份快件到上海,。我立刻地趕了過去，在與他約定的目的地見到了我的寄件人,，詢問他要寄送的物品是什么,？這樣問是為了防止攬收到違禁物品。如果要通過航空運輸?shù)脑?，那么所寄送的物品都不能是航空違禁物品,。如果是，被檢查出來會給客戶和公司都帶來巨大的損失,。經(jīng)過詢問,，他要寄送一包食品到上海，確定可以通過航空寄送,，我先用電子稱稱下快件物品的種量,，按照公司的收費模式向他收取快遞費。然后,，把公司的快遞單給他,，提醒他注意寫清楚收件人的地址和電話號碼。當他寫好后，我把快遞單貼到物品上,，那他的物品成為了我們公司的快件了,。然后，我抽出快遞單中給客戶的那一張,，讓他務(wù)必收好,。這個單是他查詢快件狀態(tài)的依據(jù)。

收件和派送完畢后,，回到公司后,，我要及時上交貨到付款的錢和把今

天我負責派送完畢的快遞單號都輸入公司的系統(tǒng)。當輸入完畢后,，工作就完成了,。

在實習的每一天里，我每天負責收派件,。在這一工作的過程中,，我深切地體會到作為一個快遞員工作的艱辛。

一,， 工作辛苦,，獲不到他人的尊重。作為一新人,，剛開始我是跟車

去送快件去市區(qū),。到了門口有許多保安不允許快遞員進去，只因為你穿的可能不夠好而已,。而你的客戶卻要求你提供門到門的服務(wù),，我親眼聽到有人在背后討論。作為一個快遞員面對眾多的白眼和他人不屑的眼神,。身體上的辛苦勞累是可以忍受的,，但心里受到的傷害只有自己才清楚。

二,， 運輸工具簡單,。快遞員最基本的運輸工具是電動車,。而長沙禁

摩限電后,，快遞員的派收工作受到了極大的沖擊。在交通感到干道上行駛要時刻注意躲避交警,，因此,，使得快遞員既不能安心送件也對他們的交通安全構(gòu)成了潛在的威脅。

三,， 客戶不理解,，傷害快遞員。有些快件在寄送的過程中出現(xiàn)了破

壞，客戶不講理,，一味地講錯誤歸咎于快遞員,。快遞員因為是快遞公司直接面對客戶的員工,，忍受客戶的責難壓力可見一般,，而回到公司可能受到上級的批評。這樣加大了快遞員的心理壓力,，不利于快遞員積極地去完成自己的工作,。

快遞員在工作的時候面對的問題遠遠不止這些，為解決這些問題,，我提出幾點建議,。

第一， 提高快遞員的待遇,。待遇對一個普通的快遞員工很重要,。他們

不怕苦不怕累，就是希望自己能夠掙得更多的勞動,。而事實上現(xiàn)在眾多的快遞公司在聘用快遞員工時,，卻沒有按照勞動法的有關(guān)規(guī)定，在提供基本工資的前提下,，為員工提供五險一金等福利,。快遞員工每天穿梭在城市的每一條道路上,，發(fā)生交通意外的情況也很多,。一些公司連快遞員的人生意外保險都沒有購置?？梢韵胂筮@樣怎么要求我們的快遞員能夠踏踏實實安安心心工作,。

第二,， 重視快遞員的心理健康,，加強疏導(dǎo)?？爝f員工作壓力巨大,，每

天不管刮風下雨冰凍嚴寒都要按時去派收快件。對他們的身心健康造成了影響,。公司要及時疏導(dǎo)他們的心理壓力,，讓他們能夠及時解決心理的困惑。只有這樣做,，才能夠讓員工感覺公司是他們的家,，使他們的依靠。增強員工的歸屬感。是每一個快遞員重視自己的工作,，為自己的工作感到自豪,。

第三， 加強與客戶溝通,?？爝f員在工作過程中，保證的客戶的快件能

夠安全快速準確地到達目的地,。當工作中出現(xiàn)客戶和公司發(fā)生糾紛時,，快遞員要嚴格按照國家法律法規(guī)的規(guī)定來處理這些問題。站在客戶的角度上去為客戶著想,，加強與客戶的溝通,，同時我們的客戶也要在快遞員的立場上去考慮事情，只有做到相互理解,。問題糾紛才能圓滿解決,。創(chuàng)造一個和諧的關(guān)系。 總結(jié)：8月25日我的快遞員的工作結(jié)束了,，在離開公司的那一刻,，公司的同事們?yōu)槲遗e行了歡送會。雖說,，實習的時間只有這么短短的一個月,，但是我卻收獲了許多在學(xué)校學(xué)不到的知識和能力。