隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由,。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇一

用人單位名稱：____________________________

用人單位住所：____________________________

工商登記：_________________________________

注冊類型：_________________________________

勞動合同履行地：__________________________

法定代表人或負責(zé)人：_______________________

乙方（勞動者）

姓名：_______________性別：____________

出生年月：___________文化程度：________

戶籍所在地址：_____________________________

現(xiàn)居住地址：_______________________________

居民身份證號碼：___________________________

社會（養(yǎng)老）保險號碼：_____________________

就業(yè)登記證號碼：__________________________

聯(lián)系方式：_________________________________

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”：

a,、有固定期限的勞動合同自________年_______月_______日起至________年______月______日止,，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

b,、無固定期限的勞動合同自________年______月______日起,，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

c,、以完成_____________工作任務(wù)為勞動合同期限,，自______年_____月_____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。二,、工作內(nèi)容及要求

（一）乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事________________工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排,。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

（三）_______________________________________________________

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款,，平均每周工作四十小時：

a,、甲方實行每天________小時工作制。

具體作息時間,，甲方安排如下：

每周周________至周________工作,，上午________，下午___________,。

每周周________為休息日,。

b、甲方實行三班制,，安排乙方實行________班________運轉(zhuǎn)工作制,。

c,、甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。

d、甲方安排乙方的________工作崗位,，屬于綜合計算工時制,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

（三）甲方為乙方安排帶薪年休假________________________________,。

四,、勞動保護和勞動條件

（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查,。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。

（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。

五,、勞動報酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。

（一）甲方承諾每月________日為發(fā)薪日,。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元,。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：

a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元,。

b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月________元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

c、甲方實行計件工資制,，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬,。

d,、……

（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價位等,，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照_____（工資集體協(xié)商協(xié)議,、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定,。

（五）乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算,。

（六）乙方事假期間,，甲方扣除工資的標準為______________________。

（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假,、喪假,、年休假、探親假）期間的工資,，按乙方的________________工資支付。

六,、社會保險和福利

（一）雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助,。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi),，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

乙方遵照執(zhí)行,。

八,、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款,。

a,、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

b、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

c、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,，如________________（住房,、汽車等），并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

d,、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（年金）和補充醫(yī)療保險情況，具體標準為：

________________________________________________________________,。

e,、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：______________________________

f、甲乙雙方需要約定的其它事項：__________________________________

九,、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的,；

2,、________________________________________

3、________________________________________

十,、違反勞動合同的責(zé)任

（一）勞動合同一經(jīng)訂立,，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行,、變更,、中止、解除,、終止,、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。

（二）當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同,，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十一,、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報,。

十二,、其他

（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改,。

（四）本合同如需同時用中文,、外文書寫，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準,。

（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

（七）本合同于________年________月________日生效,。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出,。

法定代表人或

委托代理人簽名：______________

甲方蓋章：____________________

簽章日期：____________________

乙方簽名：____________________

簽名日期：____________________

鑒證機構(gòu)蓋章：________________

鑒證人簽名：__________________

鑒證日期：____________________

勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇二

合同編號：甲方(用人單位)全稱：

法定代表人： 單位地址：

委托代理人： 本市(縣,、區(qū))辦公地址：乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號碼：

戶籍所在地：省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)

本市(縣,、區(qū))住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《浙江省勞動合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同,。

第一條本合同期限為(從下列a、b中選擇)：

a.有固定期限的勞動合同,。合同期自年月日起,，至年月日止;

b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：

第二條試用期約定為(從下列a,、b中選擇)：

a.無試用期;

b.試用期自年月日起,，至年月日止。

單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿,，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動合同,，如同意續(xù)訂合同，請于____月____日上/下午____時到訂合同,，請于____月____日前以書面方式答復(fù)單位,。

通知方(簽名或蓋章)

年 月 日

簽 收 回 執(zhí)

本人已收到單位(職工______)于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動合同通知書》。

被通知方(簽名或蓋章)

年 月 日

勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇三

甲方：________

乙方：________

性別：___生日：______年___月___日

身份證號碼：________文化程度：__________

戶籍所在地：_____現(xiàn)在住址_______

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

一,、合同期限

第一條合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限,，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

第二條合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日,。

二,、生產(chǎn)、工作任務(wù)

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任____崗位（工種）工作,。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù),，達到規(guī)定的質(zhì)量,、數(shù)量標準。

第四條根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務(wù)拓展等需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。

三,、勞動紀律

第五條甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，制定本公司各項具體規(guī)章制度。

第六條乙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育,。

第七條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度,，給予紀律處分,、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同,。

四,、勞動保護和勞動條件

第八條甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護,、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn),、工作條件和勞動保護措施等。具體內(nèi)容如下：

（一）提供必要的勞動場所和設(shè)備,。

（二）發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品,。

（三）對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。

五,、工作時間和休息休假

第九條根據(jù)行業(yè)特點,，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日,。在國家法定節(jié)日（五一、國慶,、元旦,、春節(jié)）期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休,。

六、勞動報酬

第十條乙方應(yīng)認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，積極工作,，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù),。

第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容：

（一）基本工資____元/月,。

（二）職務(wù)工資____元/月。

（三）午餐補貼____元/月,。

（四）交通費補貼____元/月,。

（五）全勤獎____元/月。

（六）社保____元/月,。

（七）提成或獎金（按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）,。

第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外,，并加發(fā)相當(dāng)于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。

七,、職業(yè)培訓(xùn)

第十二條甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)培訓(xùn),，培訓(xùn)費由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。

第十三條乙方從事普通和技術(shù)工種的,，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn),，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn),，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗,。

第十四條在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn),，乙方提出解除勞動合同,，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限,，在離開前一次性向甲方付清補償培訓(xùn)費,。

八、處罰與獎勵

第十五條乙方在勞動工作過程中,，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議,，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵,。

第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績,，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵,。

第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度,、嚴重失職,、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害,，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。

九,、社會保險和福利

第十九條甲,、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方,；

第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,，改善集體福利，提高乙方的福利待遇,。

十,、合同的終止和解除

第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除,、終止,。

第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,。

（二）嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害,。

（三）泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料,，造成了甲方重大損失。

（四）因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任,。

（五）不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任,。

（六）患病或因非工傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作,。

第二十三條甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

（一）甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

（二）從事違反國家法律法規(guī)的工作,。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿,，或依法終止時,，本合同可以解除。

第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意,，單方解除合同,，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān),。

第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn),，進行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后,，方可解除本合同。

十一,、違約責(zé)任及賠償

第二十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔(dān)勞動合同終止的過錯責(zé)任,。

第二十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補償,。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的.,，按甲方離職規(guī)定,，須提前3個月通知甲方，經(jīng)甲方批準后,，將工作交接至甲方滿意后方可離開,，否則應(yīng)支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失,。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失,。

十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

第二十九條下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密,，乙方不得私自保留,、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度,，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用,，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機密：甲方行銷,、策略,、計劃,、財務(wù)報表、人事檔案,、薪資及聘雇記錄,、會計資料、庫存管理,、客戶名單,、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章,、手冊等,，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之,。

第三十條對于負責(zé)或經(jīng)理,、主管（主辦）以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi),，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位,。

十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬

第三十一條乙方在勞動合同期間,，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有,，但甲方應(yīng)給予乙方獎勵。

十四,、其他

第三十二條：本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方：________乙方：________

____年___月___日____年___月___日

勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇四

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，達成以下勞動合同補充協(xié)議：

一、 試用期間,，若甲乙雙方任何一方提出解除勞動合同,，可以及時解除勞動合同。

二,、培訓(xùn)

1,、乙方在甲方錄用后，崗前培訓(xùn)不合格者,，甲方有權(quán)解除合同,。

2、由甲方提供條件對乙方進行培訓(xùn)的,，培訓(xùn)前甲乙雙方須簽訂《培訓(xùn)合同》或者培訓(xùn)協(xié)議,，若乙方未按《培訓(xùn)合同》規(guī)定的服務(wù)年限服務(wù)于甲方，乙方應(yīng)當(dāng)按《培訓(xùn)合同》的要求,，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,，并給予甲方相應(yīng)的賠償,。

3、本條第2款中的培訓(xùn)費用由乙方先行墊付,，培訓(xùn)合格后由甲方支付,，若不合格，則甲方不給予支付,。

三,、 保密

1、乙方按照甲方的要求嚴守甲方的秘密,，未經(jīng)甲方書面同意,，不得將甲方的任何資料以任何方式向甲方內(nèi)外的任何無關(guān)人員透露，或?qū)⒃撡Y料用于不涉及乙方在甲方工作范圍內(nèi)的任何目的,。

2,、本合同終止或解除時，乙方持有的甲方的任何資料應(yīng)交還給甲方,，若乙方拒不交還,，甲方有權(quán)不予結(jié)算相關(guān)手續(xù)。

3,、乙方違反本條規(guī)定的，按甲方的有關(guān)規(guī)定處理,。

四,、 勞動紀律

1、乙方應(yīng)遵守甲方所制定的各項管理規(guī)章制度,、員工手冊,、本合同的所有條款及國家的相關(guān)規(guī)定，若乙方違反,，甲方將視其情節(jié)輕重,，按照甲方的各項管理制度的規(guī)定作出處理。

2,、因為乙方違反甲方勞動紀律和相關(guān)管理規(guī)定或者因受到甲方的處分而進行的報復(fù)行為而給甲方造成損失的,，則應(yīng)對甲方予以賠償，后果均由乙方本人承擔(dān),。

五,、 乙方有下列情形之一者，甲方可隨時解除勞動合同：

1,、符合《勞動法》第二十五條,、《勞動合同法》第三十九條、《勞動合同法實施條例》第十九條的規(guī)定的,。

2,、虛領(lǐng)甲方的工資或其他報酬的,；多報加班費、誤餐費,、差旅費的,，協(xié)助他人進行此類行為的。

3,、將補充條款第三條所述的保密資料用于未經(jīng)甲方同意的用途,，或拿走甲方或他人財物的。

4,、挪用公款,、盜竊甲方或他人財物的。

5,、在向甲方求職過程中采取欺騙行為的,。

6、乙方未按照本合同按時足額向甲方提供相應(yīng)的勞動義務(wù)的,。

7,、經(jīng)單位考核，次未達到業(yè)績考核標準,。

8,、嚴重違反甲方人事規(guī)章制度的。

六,、 乙方有下列情形之一者,，甲方可提前30日以書面形式通知乙方解除勞動合同，且不予支付經(jīng)濟補償金,。

1,、符合《勞動法》第二十四條、二十六條,、二十七條,，《勞動合

同法》第四十條的、四十一條規(guī)定的,。

2,、未經(jīng)甲方同意，接受甲方客戶重禮的,。

3,、在本合同服務(wù)期內(nèi)，為其他單位或主體工作的,。

4,、拒不服從甲方負責(zé)人或甲方部門負責(zé)人的合法指令的。

七、 乙方解除勞動合同

1,、符合《勞動法》第三十二條,、《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定的，乙方可以解除勞動合同,。

2,、其他情況下，乙方有正當(dāng)理由向甲方提出解除勞動合同的,，須提前30日向甲方提出書面申請,。并承擔(dān)本合同約定的相應(yīng)違約責(zé)任。且乙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法實施條例》第二十六條的規(guī)定對甲方承擔(dān)責(zé)任,。

八,、 在本合同期限內(nèi)，甲方可以根據(jù)單位運作情況,，結(jié)合單位的薪酬管理制度,，調(diào)整乙方的薪酬。在乙方待崗期間,，甲方支付乙方%的當(dāng)?shù)刈畹凸べY作為生活費,。乙方待崗超過三個月的，甲方有權(quán)單方解除乙方的勞動關(guān)系,，相關(guān)手續(xù)按法律規(guī)定和雙方約定予以辦理,。

九、在本合同期限內(nèi),，甲方可以根據(jù)自己的管理狀況調(diào)整乙方的工作崗位和工作場所,。乙方應(yīng)服從工作安排。調(diào)整后甲方可根據(jù)工作崗位重新核定乙方的工資報酬,。但是調(diào)整后的薪酬不得低于國家規(guī)定的最低工資標準。

十,、 乙方在與甲方簽署本合同時不得與其他單位或雇主有勞動關(guān)系,，如果乙方隱瞞其與其他單位或雇主已有的勞動關(guān)系，所造成的任何損失均由乙方個人負責(zé),。給甲方造成損失的,，乙方須予以賠償。

十一,、關(guān)于社會保險事項,，甲乙雙方按照約定和法律的規(guī)定予以執(zhí)行。

十二,、其他情況甲方與乙方解除勞動合同的通知時間可以采取提前一個月通知乙方的方式,，也可以采取多計發(fā)一個月工資視為提前一個月通知乙方的方式。

本補充協(xié)議與勞動合同書具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

日期： 日期：