“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

實習(xí)生轉(zhuǎn)正總結(jié)報告篇一

培訓(xùn)的日子是最枯燥無味的,，每天和在學(xué)校的生活一樣,，這讓我們這群厭倦了校園生活的學(xué)生覺得是種煎熬，不過現(xiàn)在回想起來沒有最初的培訓(xùn),，后期的工作和學(xué)習(xí)會更加困難,。例如進入培訓(xùn)的第一堂課是是由黃總主講的“企業(yè)發(fā)展史與企業(yè)文化”,，在1993年公司由邱總帶領(lǐng)幾十號人創(chuàng)立，經(jīng)過磨礪和艱辛,，歷經(jīng)風(fēng)風(fēng)雨雨才打拼出公司如今這種大規(guī)模,。秉持著“顧客優(yōu)先，快速高效,，持續(xù)創(chuàng)新,，共同成長”的核心價值觀，快捷以務(wù)實的態(tài)度經(jīng)過10年苦心經(jīng)營成為國內(nèi)最大的pcb小批量樣板公司,，力爭進入全球領(lǐng)先行列,。這堂課不僅讓我們了解了公司的發(fā)展歷程和企業(yè)文化，同時給我們樹立了一個理念,，在日后的工作中,，作為一個快捷人，我們應(yīng)該時刻以公司的發(fā)展為自身的義務(wù),，以務(wù)實的態(tài)度對待每天的工作和學(xué)習(xí),，秉持著時刻將顧客放在第一位的信念，不斷的提高和改善自身的能力和技能,，與快捷共同成長,。

如果讓我說出在公司這么久來最累的一段日子，我想非在工廠實習(xí)的那段日子莫屬了,，但是,，現(xiàn)在所知道關(guān)于pcb的知識大部分是那兩個月的學(xué)習(xí)成果，記得剛剛進入工廠的時候,，充滿了好奇，心里有許多疑問,。最開始我是分在阻焊進行實習(xí),，覺得很神奇，一塊光溜溜的板經(jīng)過內(nèi)圍出來后出現(xiàn)各種顏色圖形,。我開始發(fā)揮出自己問問題的本領(lǐng),，對領(lǐng)班主管開始“轟炸”。就從那開始,，我養(yǎng)成了每到一個工序就問問題的習(xí)慣，然后把一些自己認為沒有明白和重要的問題記錄下來,，回宿舍后自己再琢磨,。這種方法雖然會讓自己覺得很亂，不過也讓我學(xué)習(xí)到了許多工藝上的知識,。在線上久了也就不再局限于自己實習(xí)的工序,，我會經(jīng)常竄到別的同事實習(xí)的工序向他們請教該工序的問題，就這樣日積月累的發(fā)現(xiàn)自己學(xué)習(xí)到了不少,。其實在工廠實習(xí)時最能鍛煉自己能力的是案例分析了，鍛煉了我們團隊合作能力,，認識到了提出問題,、分析問題,、解決問題這一思路的重要性,，還有讓我們懂得了具體問題具體分析，方法不能脫離實際,。如果說入職培訓(xùn)室糾正了我們?nèi)蘸蟮墓ぷ骼砟睿沁@段工廠實習(xí)的日子是讓我們實實在在的實踐了一把,，讓我們明白了抗在我們工程師肩上的責(zé)任是多么的重要!無形中減少了以后工作中可能出現(xiàn)改進措施和生產(chǎn)不符的現(xiàn)象,。

以上是我在人力資源部實習(xí)的經(jīng)歷,，在近三個月來，人力資源部對我的培訓(xùn)讓我在對公司有了一個較全面的了解,，熟悉了公司的歷史、生產(chǎn),、重點研發(fā)方向,，這給我后面的工作和學(xué)習(xí)打下了夯實的基礎(chǔ)。

隨著最后一周全流程實習(xí)的結(jié)束,，徐工開始宣布我們這幾個月來的考核結(jié)果和最后的部門分配，而我分到了封裝基板事業(yè)部,，但是還要在技術(shù)中心實習(xí)一個月。雖然我很想馬上進入部門學(xué)習(xí),，早點掌握熟悉自己崗位職責(zé)和技能，但是能在公司核心機構(gòu)—技術(shù)中心進行學(xué)習(xí)也是一個不錯的機會,。進入技術(shù)中心為我們分配指導(dǎo)工程師,，我們封裝基板的三位成員是由謝工指導(dǎo)的，記得謝工與我們第一次接觸的時候跟我們說過,，我們要在技術(shù)中心學(xué)會的是一種如何學(xué)習(xí)的方法和養(yǎng)成一種主動去學(xué)習(xí)的能力，這為我指明了學(xué)習(xí)的方向,。在技術(shù)中心學(xué)習(xí)的第一件事情就是做計劃，我們要學(xué)會做好一個月度工作計劃，然后再分為每一個周計劃,，最后再細到每一天的計劃，讓自己的工作隨著計劃展開,，這樣才能使自己的工作井然有序的進行而不紊亂。于是,，我開始讓自己養(yǎng)成堅持每天做計劃的習(xí)慣,，不管自己第二天有沒有按照計劃進行都要堅持做下去,。俗話說，計劃趕不上變化,，當(dāng)變化不能按照計劃工作的時候，要學(xué)會適當(dāng)?shù)倪M行調(diào)整,，適當(dāng)?shù)恼{(diào)整時間或者改變計劃內(nèi)容，可以讓工作依然有秩序的開展,。

在技術(shù)中心的日子雖然體力活減少了不過腦力活卻大大的增多了,，以前在工廠實習(xí)的時候雖然累但是晚上還可以在宿舍看書或者娛樂,，進入技術(shù)中心后,，突然發(fā)現(xiàn)自己要學(xué)習(xí)的東西很多，而且被老員工的那種工作熱情所感染,，不止下班晚了，每天晚上還會去加班學(xué)習(xí),。在這一個月里，我的工作內(nèi)容主要是四件事：切片考核,、制程測試、缺陷分析和工藝規(guī)范知識測試,，這讓我們忙的焦頭爛額,，以前的工作是一件件的分配,，做完一件再接下一件,。而現(xiàn)在卻讓我們一個月內(nèi)四件事情，剛剛做了計劃的我們每天卻做事毫無目的,，所以在一個星期下來，工作效率十分低,。通過和技術(shù)中心的工程師進行交流和請教,，注意到了自己的工作思路出現(xiàn)了問題,，做出的計劃也就是個沒用的計劃,，要有一條清晰的工作思路,，拿到自己的任務(wù)不著急立馬下手,，將課題再細分到每一個小步驟,，然后再按照這些步驟做工作計劃,，這樣的才是有效的工作計劃,。

在技術(shù)中心的一個月里確實讓自己的工作思路和方法有了較大的改變,，最為顯著的是有了做工作計劃的習(xí)慣,，而在10月份后我就要上崗實習(xí)了，這又是一個新的起點,，不過也是一個嚴峻的挑戰(zhàn),，那時候劉總向我們提醒過,，在封裝基板的學(xué)習(xí)全靠自己學(xué)習(xí),，而且要保持自己在技術(shù)中心學(xué)到的好習(xí)慣，否則在過了一段時間后我們會發(fā)現(xiàn)與技術(shù)中心的同事們之間的差距會越來越大,，帶著忐忑的心情我正式進入了封裝基板,。

我很榮幸來到了封裝基板這個國際化集體,，身邊有嚴格要求我們的領(lǐng)導(dǎo),，技術(shù)精湛的`外國顧問,，還有一群將載板作為事業(yè)而努力奮斗的同事們，同時我也很慶幸在10月份就來到了封裝基板,，并且分到了電鍍小組,，因為剛好這時候pkg工廠的電鍍線剛剛開始安裝驗收，在驗收,、調(diào)試中有許多的機會讓我去學(xué)習(xí),。

由于對驗收工作并不熟悉，并沒有給我分配任務(wù),，謝工只是讓我們自己學(xué)習(xí),，最后寫一個關(guān)于pkg vcp 和 p2 vcp設(shè)備對比報告，自己覺得很輕松,，在過了一個星期左右就將報告提交了,，后來謝工用兩個字評價了我們的這份報告—膚淺。于是我懂了為什么劉總會要我們保持著良好的習(xí)慣,，什么叫做靠自己學(xué)習(xí),，由于在封裝基板這里沒有人時時刻刻的督促，所以容易養(yǎng)成得過且過的心態(tài),，會慢慢的思想墮落,，最后就開始退步落后了。意識到這點的我開始察覺到主動學(xué)習(xí)的重要性,，調(diào)整自己的心態(tài)開始了再封裝基板的學(xué)習(xí),。每天都要去pkg工廠學(xué)習(xí)設(shè)備，因為對于設(shè)備的不熟悉而且與供應(yīng)商交流困難,，所以學(xué)習(xí)起來非常吃力,，主要靠自己琢磨然后提出問題大家一起討論，我將每天學(xué)習(xí)到的東西,，還有當(dāng)天發(fā)現(xiàn)的一些疑問記錄在本子上,，雖然學(xué)習(xí)到很少，但慢慢的也積累了很多,，隨著學(xué)習(xí)的深入疑問也慢慢的可以自己回答了。除了學(xué)習(xí)設(shè)備外,，為了以后調(diào)試設(shè)備做準(zhǔn)備,，期間我還練習(xí)了磨盲孔切片,，學(xué)習(xí)了一些關(guān)于封裝基板的知識。以上是我在封裝基板的工作,，非常榮幸可以加入這里，加入這么優(yōu)秀的隊伍,，目前在國內(nèi)做封裝基板的公司屈指可數(shù),，公司從02年開始策劃建造封裝基板廠，到09年正式把建造封裝基板廠作為一個項目來做,，并成立項目小組,，也就是現(xiàn)在的這個封裝基板組。在這里我慢慢的開始成長了起來,，通過這么久的試用期,，擁有了自己的工作思路，辦事方法和職業(yè)習(xí)慣,，在這里我的生活也已經(jīng)融入公司。作為一名新人,，未來的路很長,，需要學(xué)習(xí)的東西很多,，我會更加努力的去工作,，秉持快捷的企業(yè)精神，努力完善自己,，與公司共同成長,，將自己的工作作為奮斗的事業(yè),。pkg工廠是新建的廠,，萬事開頭難，但不經(jīng)歷風(fēng)雨,，怎能見彩虹,，我會和同事們共同努力，為了載板的明天,，為了快捷的明天!

實習(xí)生轉(zhuǎn)正總結(jié)報告篇二

進公司有三個月了,，下面，我將這幾個月來的工作情況做簡要匯報,，以接受大家的評議,。

一. 努力學(xué)習(xí),，全面提高自身素質(zhì)。

銷售做為一個特殊的崗位,，它要求永無上境地更新知識和提高素質(zhì),。為達到這一要求，我十分注重學(xué)習(xí)提高,，一是在書本上學(xué),，二是向領(lǐng)導(dǎo)及同事學(xué)，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高,，工作能力都有了很大的進步,。

二. 忠實于客戶、忠實于公司,。

在這段工作時間里,，我始終把客戶擺在第一位，真心地為客戶利益所想,，讓客戶體會我們是在服務(wù),，不是單純意義上的生意經(jīng)。這是我與客戶維持長久的,，相互信任合作關(guān)系,，這是我業(yè)績做好的第一步。

公司作為一個大團隊,，是公司給了我這個發(fā)展的平臺,，所以我時刻以公司利益，從不做有損公司形象的事,，時刻維護公司的信益,。

三. 今后的計劃。

不斷嚴格要求自已,，認真的去完成工作中的每個環(huán)節(jié),。每天我都會總結(jié)我今天所做的工作，找出問題,，提出改良的辦法,，如果不能解決的，我就會請教上司,，力爭做好每一個工作,。當(dāng)然這還是不夠的，我還要不斷的增強自已的業(yè)務(wù)知識,，才能更好服務(wù)于公司,。

總而言之，總結(jié)一年來的工作,，我可以問心無愧地說：自己盡了心,，努了力,，流了汗。不管這次述職能否通過,，我將一如既往地做事，一如既往地為人,，也希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們一如既往地待我!

實習(xí)生轉(zhuǎn)正總結(jié)報告篇三

下面我將3個多月來自己的工作,、學(xué)習(xí)等方面的情況向公司領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報：

一、嚴格要求,，遵章守紀(jì),，團結(jié)同志。

自到公司上班以來,，我能嚴格要求自己,，每天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關(guān)系,，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度;對公司的人員,，不管公司領(lǐng)導(dǎo)還是普通員工，我都能與他們搞好團結(jié),。

二,、盡職盡責(zé)履行好自己的工作職責(zé)。

我在公司主要從事財務(wù)工作,，為此我從以下方面做了一些工作：

1,、初步總結(jié)公司財務(wù)目前存在的問題并提出解決方案。根據(jù)公司規(guī)范化運作的要求,，熟悉公司各部門流程,，經(jīng)過到實地倉庫熟悉物料情況，了解公司成立以來的帳務(wù)資料,，主要發(fā)現(xiàn)的問題涉及：資金管理方面,，往來賬管理，單據(jù)傳遞,，成本核算,，稅務(wù)籌劃等方面，提出了包括《公司存貨物流管理實施細則(草案)》7項等解決方案,。

2,、正確核算，及時編制財務(wù)報表并申報國稅地稅報表,。

在日常財務(wù)工作中,，我能嚴格按財務(wù)規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營情況，按時結(jié)算有關(guān)帳務(wù),，每月末及時將財務(wù)報表和納稅申報表報送稅務(wù)機關(guān);及時處理遺留發(fā)票問題,。

3,、及時做好公司的統(tǒng)計工作，參加本部門例會,。

根據(jù)福田區(qū)統(tǒng)計局要求及時申報公司的統(tǒng)計數(shù)據(jù);及時參加財務(wù)部馬經(jīng)理組織的財務(wù)部門例會,，對工作中出現(xiàn)的問題及時提出合理化建議，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營中的參謀和監(jiān)督作用;對其他人員在銷售,、采購中有關(guān)報銷費用中單據(jù)不符合要求的做法,，及時提醒和指出。

4,、規(guī)范售后中心倉庫物料管理并指導(dǎo)帳務(wù)核算,。

9月初，按照吳董的指示對公司售后中心進行駐部門規(guī)范倉庫管理,，在這期間,，結(jié)合實際情況和對相關(guān)人員的了解，發(fā)現(xiàn)：帳實不符,，單據(jù)白條,，未嚴格建立進銷存臺帳，于9月25日制定盤點通知,，9月27日和28日進行全面盤點;根據(jù)倉庫物料的價值大小結(jié)合存貨abc分類,，重點關(guān)注三大件：攝像頭、液晶屏和主板,，于9月28日草擬《關(guān)于售后部倉庫材料收發(fā)等情況的補充規(guī)定》,。到目前為止，根據(jù)規(guī)范的要求,，倉庫物料進銷存已建立,，卡片已建立，單據(jù)已規(guī)范起來(除特殊情況外);根據(jù)抽查,，三大件基本實現(xiàn)帳,、卡、實三者相符;針對新發(fā)現(xiàn)的問題,，相關(guān)規(guī)定需要進一步修訂,。

三、建議公司有必要完善內(nèi)部控制管理制度,。

總之,，由于剛來公司3個多月時間，熟悉和了解的東西不夠深入和全面,，希望公司領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁對我的指導(dǎo)和幫助，我愿在今后的工作中更加深入的學(xué)習(xí)，和公司同仁一道,，為公司的發(fā)展壯大做出不懈的努力,。

實習(xí)生轉(zhuǎn)正總結(jié)報告篇四

兩個月的磨刀練陣，按理說,，自己到底是寶刀還是銹鐵應(yīng)該可以從這些日子的點滴表現(xiàn)中露出應(yīng)有的光澤了,，然而直至目前，我卻對自己這些許的光澤沒有信心——雖然我堅信自己不是銹鐵!

兩個月來,，我分別在兩個不同的崗位上練兵,，前個月在電編部學(xué)習(xí)新聞采編，后一個月是在辦公室做臨時的文秘工作,。

首先說說在電編部的工作心得。在電編部一個月的工作生活,，我感觸最深的就是,，這里是我的第二個家，新聞工作可以在快樂中完成,。從初中到高中再到大學(xué),，這期間我一直都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。雖然在學(xué)校里也有師長的關(guān)愛與教誨,，但總有一種仰承的距離感,，缺少家庭特有的溫馨。本以為畢業(yè)參加工作后,，這種人際關(guān)系的距離感,、層次感只可能加強，但在電編部工作讓我驚喜地發(fā)現(xiàn)自己原先的判斷錯了,。電編部容主任,、韋副主任、廖副主任三位領(lǐng)導(dǎo)都對我們這些新人親切有加,，特別是容主任,，在工作之余，以朋友的姿態(tài)經(jīng)常和我們一起打球,，坦懷聊天,，非但不擺領(lǐng)導(dǎo)的架子，而且還以慈父的關(guān)愛之心在引導(dǎo)我們做好新聞工作,，讓我真切感受到了久違的父愛溫情,。而其他大部分的老同事，也對我們這些新人投以真摯友情的目光,，在工作中,，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導(dǎo);工作之余，大家開懷談笑,，不分彼此,。記得剛到一周的時間，電編部新老同事以及三位領(lǐng)導(dǎo)就已經(jīng)打成一片,，給我的感覺是上下同心,。正因為如此，在電編部工作,，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣,。

我在工作上的收獲主要有：

1、基本學(xué)會使用和維護攝影機;

2,、基本掌握會議新聞與社會新聞的拍攝和采寫的區(qū)別;

3,、基本了解并初步學(xué)會編輯新聞攝像帶;

4、基本學(xué)會電視新聞稿的一些寫作方法和技巧等,。在這期間我不僅可以較好地配合各位師兄一同出去采訪拍攝工作,，還可以自己獨立外出采寫完成具體的新聞作品。一個月的時間,，我配合各位師兄一起完成新聞采寫近15篇,，自己獨立完成的采寫作品5篇。主任每次安排的采訪任務(wù)都基本可以順利完成,。

在這期間,，工作上最大的不足主要有：

1、新聞拍攝技術(shù)相對落后,，畫面的穩(wěn)定性不夠;

2,、新聞的采寫比較古板，缺乏新意;

3,、新聞的敏感性相對較差,，特別是對與會議新聞相關(guān)聯(lián)的社會性新聞把握不足等。

8月初我開始被調(diào)到辦公室工作,，主要負責(zé)協(xié)助鐘主任開展日常辦公接待和文秘擬寫等,。

顯然，辦公室的工作環(huán)境與電編部迥然相異,。雖然鐘主任與電編部的容主任一樣,，對我關(guān)愛有加，體貼不減,，同樣讓我深深感受到一種父愛的慈祥與特有的威嚴,，另外還有同事彭秋霞姐和周光明兄的友情關(guān)心與幫助，但卻逃脫不掉辦公室特有的按部就班的沉靜環(huán)境,。這多少讓我喜歡熱鬧的性格有些不很適應(yīng),。幸好有鐘主任以及其他幾位同事的友情關(guān)心幫助下，我較早地克服了波動的心思，全身心投入到辦公室的日常工作環(huán)境中,。

經(jīng)過一個月的工作學(xué)習(xí),，我做出了一定的成績：

1、獨立完成并印發(fā)了兩期《簡報》;

2,、配合辦公室其他同事開展日常接待,、后勤服務(wù)和衛(wèi)生清理工作，并具體負責(zé)楊副局長辦公室的衛(wèi)生打理;

3,、負責(zé)部分公文打字和復(fù)印登記工作;

4,、在鐘主任的具體指導(dǎo)下，負責(zé)擬寫相關(guān)公文,，如較好擬寫完成《文字,、圖片、音像規(guī)范化管理》規(guī)定,，并順利通過領(lǐng)導(dǎo)審核等;

5,、協(xié)助鐘主任組織召開“行風(fēng)評議自查自糾座談會”，并根據(jù)要求,，完成“行風(fēng)評議調(diào)查”統(tǒng)計和上送工作;

6、與同事梁偉耀共同策劃完成兩個版面的“四五”普法教育宣傳板報,。

在辦公室工作不足主要有：

1,、缺乏基本的辦公室工作知識，在開展具體工作中,，常常表現(xiàn)生澀,，甚至有時還覺得不知所措;

2、對我局各部門的工作情況缺乏全面具體的了解,，從而影響到相關(guān)公文寫作的進行;

3,、對電腦知識的掌握度較低，這直接影響到相應(yīng)的工作質(zhì)量;

4,、工作細心度不夠,，經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯漏;

5、辦事效率不夠快,，對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會不夠到位等,。

就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的,。首先是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力;其次是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感;第三就是目前正在營造形成我們局特有的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心,。

我知道，上面的工作表現(xiàn)也許不能讓領(lǐng)導(dǎo)感到滿意,，如果完全依據(jù)這些表現(xiàn)來決定是否可以繼續(xù)留在這里工作學(xué)習(xí),，坦白說，我自己并沒有太大的信心。但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現(xiàn)得更好,，保證讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,。

如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)的信任，準(zhǔn)許我繼續(xù)留在這里參加工作,，那么我想借這次機會提兩點想法：

第一點：我希望能調(diào)回電編部做記者,，可以的話請允許我進“思靈天地”專題組工作。理由主要是：

(1),、我是中文專業(yè),，自信能夠勝任該專題的文字采寫;

(2)、我平常喜歡觀察生活,、思考生活,，而且自以為頗有些見地，如果能夠在該專題組工作學(xué)習(xí),，我的潛能應(yīng)該可以得到較好的發(fā)揮;

(3),、我對應(yīng)急性工作不是很感興趣，且常常感到吃力不討好,，但青睞于需要花時間思考和深入挖掘現(xiàn)象背后的“真理”,。這應(yīng)該很適合“思靈天地”的專題策劃和制作。

實習(xí)生轉(zhuǎn)正總結(jié)報告篇五

我從去年六月份正式到----公司上班,，到現(xiàn)在已經(jīng)有一年時間,。這一年里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和配合下,，我踏踏實實的工作,，并在工作中不斷地學(xué)習(xí)與進步，提升自己的素質(zhì)和才能,，以期更好地完成各項任務(wù),。通過自身的不懈努力，我已經(jīng)適應(yīng)了周圍的工作與生活環(huán)境,，逐漸的融入到陶瓷科技這個大家庭中,。

下面，我將這一年來的工作總結(jié)匯報如下：

一,、思想態(tài)度

學(xué)校里十幾年的寒窗苦讀,，使我增長了學(xué)識，練就了認真和堅毅的秉性,，也為以后的人生種下了希望,。然而這是以社會經(jīng)驗的巨大缺失為代價的，它造就了自己凡事過于理想化的書生氣,，形成了崇尚自由,、不喜束縛的特立獨行之個性,。

如今，我已經(jīng)走上了工作崗位,，必須盡快的做好角色轉(zhuǎn)換,，雖然我還不是黨員，從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)換也不徹底,，但是,，工作以來，我一直按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴格要求自己,，遵規(guī)守紀(jì),，服從公司和領(lǐng)導(dǎo)的各項安排，時間不糾纏于上下班,，工作不計較分內(nèi)分外,，以結(jié)果為導(dǎo)向，認真踏實的做好每一件事,，努力達到公司和領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期要求,。

二、工作情況

我把自己的工作分為三部分：

1,、作為erp項目推進小組成員,，對公司的erp項目進行推進與維護管理。本公司的erp項目主要包括六大模塊：基礎(chǔ)資料,、供應(yīng)鏈,、生產(chǎn)管理、財務(wù)管理,、成本分析,，以及單獨的工資系統(tǒng),。我負責(zé)對基礎(chǔ)資料編碼進行維護與管理,，在供應(yīng)鏈模塊實施期間，為了使大家更快的熟悉erp系統(tǒng),，保證業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時性,，我們下發(fā)了操作指南，并制定了《erp系統(tǒng)運行制度》,，依據(jù)運行制度對供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)錄入情況進行定期檢查,，通報檢查結(jié)果，督促大家及時準(zhǔn)確的完成業(yè)務(wù),。

去年10月份,，生產(chǎn)管理模塊開始調(diào)研實施，這一部分主要由一線操作工來直接操作,，他們大多對電腦幾乎是一竅不通,，特殊業(yè)務(wù)又多,，操作起來比較繁瑣，因此出錯頻率很高,。這時我就成了救火隊員,，隨叫隨到，及時幫助并教導(dǎo)他們處理問題,，到現(xiàn)在已經(jīng)小有成效,，絕大部分操作工都已經(jīng)能夠正確的進行匯報、補卡,，以及開具不合格品通知單,，并能夠處理一些簡單的問題。

工資系統(tǒng)是一個獨立的帳套,，在對它進行測試時,，我負責(zé)把自制工資表中的數(shù)據(jù)導(dǎo)入系統(tǒng)，核對系統(tǒng)計算結(jié)果的準(zhǔn)確性,，并對工資統(tǒng)計人員進行工資錄入培訓(xùn),。經(jīng)過測試，系統(tǒng)數(shù)據(jù)與自制工資表中的數(shù)據(jù)完全一致,，甚至能夠發(fā)現(xiàn)自制工資表中的錯誤,，現(xiàn)在也已經(jīng)在使用中。

成本分析模塊目前正在加緊測試,，由于前期的一些相關(guān)數(shù)據(jù)不很準(zhǔn)確,，各種誤差累積到成本分析中，使得差異加大,，調(diào)整起來也比較困難,，因此實施進度比較緩慢。

erp系統(tǒng)是由總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)的項目,，是我工作中的重中之重,，我也一直不遺余力對其進行維護與推進?？墒?，由于前期考慮不太周密，導(dǎo)致在實施時經(jīng)常出現(xiàn)一些細節(jié)問題,，拖延了項目進度,，這還需要和軟件公司一起協(xié)調(diào)解決。

2,、作為系統(tǒng)管理員,，對公司的電腦、打印機,、投影儀,，以及各種辦公軟件進行維護與管理,。

生產(chǎn)管理模塊上線之前，我負責(zé)給金屬化生產(chǎn)線上的幾個錄入點配置好電腦以及打印機,、條碼掃描槍,，并安裝好相關(guān)的軟件。金屬化生產(chǎn)線和陶瓷生產(chǎn)線的辦公司搬遷時,，我負責(zé)給他們重新連接電腦和網(wǎng)絡(luò),，平時則負責(zé)對這些設(shè)施的日常維護工作。其中文印室里的打印機換了三四個,，每一個都總是出錯,，很是讓人頭疼了一段時間，直到上個月?lián)Q成一個全新的打印機,，錯誤才消停下來,。

3、作為綜合管理部的一員,，負責(zé)與其它部門和單位的溝通和協(xié)調(diào),，以及公司的門禁與考勤系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng),、消防系統(tǒng)等等各項基礎(chǔ)工作,。

綜合管理部是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進的中心,。面對各種繁雜瑣碎的工作,，為了提高工作效率，我不斷地強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全,、準(zhǔn)確,、適度,，避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落。

三,、學(xué)習(xí)與生活

作為一名剛剛走出校門的大學(xué)生,，以前學(xué)到的知識并不能很好的跟當(dāng)前的工作結(jié)合起來，只有更加努力地學(xué)習(xí)各種知識才能滿足工作需要,。因此,，我沒有放松對自己的要求,，在學(xué)習(xí)方面的熱情反而比任何時候都要高漲。剛進公司不久,，我隨其他員工一起到秦嶺里面進行了為期兩天的拓展訓(xùn)練,，加強了安全意識和團隊合作能力，也認識了其他單位的許多同事,。隨后又隨王師傅一起參加軟件公司開展的二次開發(fā)平臺使用培訓(xùn),，學(xué)習(xí)了軟件的一些后臺設(shè)置和二次開發(fā)，這個平臺給erp系統(tǒng)帶來了很多方便,，因此一直都在使用,，我也從中獲益良多。此外,，我還訂購了《輕松學(xué)電腦》期刊,，并結(jié)合實踐，努力學(xué)習(xí)電腦

網(wǎng)絡(luò)和硬件方面的知識和技能,，至今也算是略有所成,。此后，我仍會不斷加強自己的專業(yè)理論和相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí),，努力提高自身的業(yè)務(wù)能力

在生活方面,，剛來時正趕上建黨90周年，我參加了慶祝晚會,。在下半年,，又跟大家一起到西安世園會和天水麥積山去游玩放松，開闊視野,，陶冶情操,。今年年初，我在老家屬區(qū)要了一個單間,，三月份開始搬到溝里來住,，省下了每天兩個小時的坐車時間去做其他工作。溝里的生活是很單調(diào),，但是也很清靜,，對于我這樣的單身一族來說，有充足的時間做自己喜歡的事情,，那是再好不過了,。

四、個人感受

在這一年的實習(xí)中,，公司同時進行了三大項目：erp系統(tǒng),、技術(shù)改造和降本增效。新廠房,、新辦公樓,、新的管理模式,，再加上一大批新人和創(chuàng)新高的產(chǎn)量，這些無不昭示著陶瓷科技已經(jīng)進入了迅速發(fā)展時期,。然而隨著公司規(guī)模的迅速發(fā)展,，員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的提升卻有點跟不上步伐，企業(yè)文化的建設(shè)也缺少改進和創(chuàng)新,。在公司這么久,，我還從來沒有直接接受過企業(yè)文化的宣傳，而在日常工作中感受最深的卻是“各人自掃門前雪,，休管他人瓦上霜”的本位意識,。

隨著公司規(guī)模的逐漸擴大，各項新業(yè)務(wù)也越來越多,，如何提升自己的工作能力和技巧以適應(yīng)這些新人新事物就成了一大挑戰(zhàn),。為了迎接這次挑戰(zhàn)，我積極地向周圍的同事學(xué)習(xí)各項技能,，并現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣,，在實踐中鍛煉和提升自己的業(yè)務(wù)能力。由于我是內(nèi)向型性格,，做事比較認真謹慎,，在和同事進行溝通交流時就有些放不開，有時也顯得沒有主見;在處理問題時,，不像是管理人員,，倒更像是一個服務(wù)人員。這種低姿態(tài)使我看起來比較好說話,，也很容易相處,。可是作為管理人員,，這種情況有些偏離了我的工作重心,，在以后的工作中是不太可取的，我一定會盡力改正,，做到勇于管理,，善于管理。

五,、建議與希望

1,、系統(tǒng)的進行企業(yè)文化建設(shè)

雖然我對企業(yè)文化了解不深，但也知道它的重要性,。因此希望公司能夠系統(tǒng)的建設(shè)企業(yè)文化,，并加強宣傳,，使員工能夠融入其中,，切實的感覺到企業(yè)文化就在身邊(例如五s現(xiàn)場,、六好班組、活動室休閑運動等),。這需要全面了解企業(yè)文化的概念,、內(nèi)涵、方式和方法,，建議公司去企業(yè)文化建設(shè)比較成功的企業(yè)學(xué)習(xí),，使公司的文化建設(shè)更加科學(xué)有效。

2,、改變培訓(xùn)模式,，提高培訓(xùn)效率

現(xiàn)在的培訓(xùn)模式是，一旦有了什么新業(yè)務(wù),，就把所有相關(guān)的操作人員都召集起來集中培訓(xùn)一次,，結(jié)束后大家在培訓(xùn)記錄上簽個名表示已經(jīng)接受過培訓(xùn)了，至于有沒有學(xué)會那只有自己知道了,。其實真正學(xué)會的很少,，到了實際操作時又需要一個一個的重新教，而且通常還得多教好幾遍,。

事實上,，學(xué)習(xí)不是一蹴而就的事情，與其這樣浪費大家的時間,，還不如先重點的對幾位帶頭人員(例如班組長)進行實作培訓(xùn),，讓他們用心去學(xué)，三次學(xué)不會要進行懲罰,。等他們學(xué)會之后再去對自己班組內(nèi)的成員進行培訓(xùn),，他們和自己班組內(nèi)的人員朝夕相處，有充足的培訓(xùn)時間,，員工也更容易理解和接受,，培訓(xùn)效率也會大大提高。

3,、優(yōu)化考勤管理

在生產(chǎn)線上,，有些崗位是只有上班時間，沒有下班時間,，只是籠統(tǒng)的規(guī)定什么時候做完什么時候下班,，沒有準(zhǔn)確的班次，也就很難統(tǒng)計考勤,，更無法計算加班時間,。也有些崗位是有考勤班次，但卻是在事后進行統(tǒng)計，看看當(dāng)天誰到場了就給誰記工時,，這樣就根本就沒有缺勤這一說,。對于倒班人員，輪換的隨意性也很大,，無法及時的更新考勤班次,，也就根本無法準(zhǔn)確的統(tǒng)計考勤。

我覺得,，既然是考察出勤情況,，那就應(yīng)該事先給每一位員工都規(guī)定好班次(上班日期和時間)，倒班人員的出勤班次由班組長及時上報,，并在系統(tǒng)中及時更新,，這樣才能根據(jù)刷卡記錄來準(zhǔn)確的統(tǒng)計出勤情況。例如我們規(guī)定你今天早八點至晚八點之間必須出勤,，系統(tǒng)中卻找不到你的刷卡記錄,，那就是缺勤，如果沒有請假條,，那就記為曠工,，進行處罰。相對的,，我們沒有規(guī)定你今天早八點至晚八點之間必須出勤,，系統(tǒng)中卻出現(xiàn)了你的刷卡記錄，那就要考慮記為加班,，進行獎勵了,。

當(dāng)然，由于本公司崗位班次的復(fù)雜性,，可能需要專門設(shè)置某個人員對考勤系統(tǒng)進行專項管理,，才能真正的做到及時更新，準(zhǔn)確考勤,。而這一切的基本前提就是我們的刷卡機足夠準(zhǔn)確和靈敏,。

4、將辦公用品納入erp系統(tǒng)

由于辦公用品比較細碎,，供應(yīng)商不固定,，開票周期又比較長，難以順利的納入erp系統(tǒng),，因此它的出入庫業(yè)務(wù)一直都在系統(tǒng)外運行,，這種不規(guī)范的業(yè)務(wù)長期進行下去，很容易成為一個反面榜樣,，讓其他業(yè)務(wù)也跟著不規(guī)范起來,。為了防止發(fā)生這種情況,，應(yīng)該盡快的把相關(guān)人員召集起來，進行專題討論,，集思廣益,，商定出一個切實可行的方案來執(zhí)行，以免后患,。

六,、工作規(guī)劃

在今后的工作中,，我會一直保持認真踏實的態(tài)度,，用心做好每一件事。其中的首要任務(wù)是繼續(xù)進行erp系統(tǒng)的工作,，讓這個項目順利通過驗收,。其次是積極向組織靠攏，爭取早日入黨,。然后是系統(tǒng)的學(xué)習(xí)管理知識和技能,，積極向周圍的領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，把自己培養(yǎng)成一個合格的管理人員,，更有效的為公司貢獻自己的力量,。同時，我還會加強本職工作的學(xué)習(xí)和應(yīng)用,，盡快取得中高級職業(yè)等級證書,。

實習(xí)生轉(zhuǎn)正總結(jié)報告篇六

20--年6月18日，我正式加入--快捷這個集體,，成為了一名快捷人,，也開始將接受公司實習(xí)期的考核。如今,，四個多月過去了,，轉(zhuǎn)眼間就到了自己轉(zhuǎn)正的時期了?；厥走@段時間,，覺得自己一直在堅持，因為這種堅持,，看著許許多多的畢業(yè)生離職了,，而自己還堅定的留了下來!也因為這種堅持，這個過程中慢慢學(xué)習(xí),，漸漸的成長了起來,。

培訓(xùn)的日子是最枯燥無味的，每天和在學(xué)校的生活一樣,，這讓我們這群厭倦了校園生活的學(xué)生覺得是種煎熬,，不過現(xiàn)在回想起來沒有最初的培訓(xùn)，后期的工作和學(xué)習(xí)會更加困難。例如進入培訓(xùn)的第一堂課是是由黃總主講的“企業(yè)發(fā)展史與企業(yè)文化”,，在1993年公司由邱總帶領(lǐng)幾十號人創(chuàng)立,，經(jīng)過磨礪和艱辛，歷經(jīng)風(fēng)風(fēng)雨雨才打拼出公司如今這種大規(guī)模,。秉持著“顧客優(yōu)先,，快速高效，持續(xù)創(chuàng)新,，共同成長”的核心價值觀,，快捷以務(wù)實的態(tài)度經(jīng)過10年苦心經(jīng)營成為國內(nèi)最大的pcb小批量樣板公司，力爭進入全球領(lǐng)先行列,。這堂課不僅讓我們了解了公司的發(fā)展歷程和企業(yè)文化,，同時給我們樹立了一個理念，在日后的工作中,，作為一個快捷人,，我們應(yīng)該時刻以公司的發(fā)展為自身的義務(wù)，以務(wù)實的態(tài)度對待每天的工作和學(xué)習(xí),，秉持著時刻將顧客放在第一位的信念,，不斷的提高和改善自身的能力和技能，與快捷共同成長,。

如果讓我說出在公司這么久來最累的一段日子,，我想非在工廠實習(xí)的那段日子莫屬了，但是,，現(xiàn)在所知道關(guān)于pcb的知識大部分是那兩個月的學(xué)習(xí)成果,，記得剛剛進入工廠的時候，充滿了好奇,，心里有許多疑問,。最開始我是分在阻焊進行實習(xí)，覺得很神奇,，一塊光溜溜的板經(jīng)過內(nèi)圍出來后出現(xiàn)各種顏色圖形,。我開始發(fā)揮出自己問問題的本領(lǐng)，對領(lǐng)班主管開始“轟炸”,。就從那開始,，我養(yǎng)成了每到一個工序就問問題的習(xí)慣，然后把一些自己認為沒有明白和重要的問題記錄下來,，回宿舍后自己再琢磨,。這種方法雖然會讓自己覺得很亂，不過也讓我學(xué)習(xí)到了許多工藝上的知識,。在線上久了也就不再局限于自己實習(xí)的工序,，我會經(jīng)常竄到別的同事實習(xí)的工序向他們請教該工序的問題,，就這樣日積月累的發(fā)現(xiàn)自己學(xué)習(xí)到了不少。其實在工廠實習(xí)時最能鍛煉自己能力的是案例分析了,，鍛煉了我們團隊合作能力,，認識到了提出問題、分析問題,、解決問題這一思路的重要性,，還有讓我們懂得了具體問題具體分析，方法不能脫離實際,。如果說入職培訓(xùn)室糾正了我們?nèi)蘸蟮墓ぷ骼砟?，那這段工廠實習(xí)的日子是讓我們實實在在的實踐了一把，讓我們明白了抗在我們工程師肩上的責(zé)任是多么的重要!無形中減少了以后工作中可能出現(xiàn)改進措施和生產(chǎn)不符的現(xiàn)象,。

以上是我在人力資源部實習(xí)的經(jīng)歷,，在近三個月來,，人力資源部對我的培訓(xùn)讓我在對公司有了一個較全面的了解,，熟悉了公司的歷史、生產(chǎn),、重點研發(fā)方向,，這給我后面的工作和學(xué)習(xí)打下了夯實的基礎(chǔ)。

隨著最后一周全流程實習(xí)的結(jié)束,，徐工開始宣布我們這幾個月來的考核結(jié)果和最后的部門分配,，而我分到了封裝基板事業(yè)部，但是還要在技術(shù)中心實習(xí)一個月,。雖然我很想馬上進入部門學(xué)習(xí),，早點掌握熟悉自己崗位職責(zé)和技能，但是能在公司核心機構(gòu)—技術(shù)中心進行學(xué)習(xí)也是一個不錯的機會,。進入技術(shù)中心為我們分配指導(dǎo)工程師,，我們封裝基板的三位成員是由謝工指導(dǎo)的，記得謝工與我們第一次接觸的時候跟我們說過,，我們要在技術(shù)中心學(xué)會的是一種如何學(xué)習(xí)的方法和養(yǎng)成一種主動去學(xué)習(xí)的能力,，這為我指明了學(xué)習(xí)的方向。在技術(shù)中心學(xué)習(xí)的第一件事情就是做計劃,，我們要學(xué)會做好一個月度工作計劃,，然后再分為每一個周計劃，最后再細到每一天的計劃,，讓自己的工作隨著計劃展開,，這樣才能使自己的工作井然有序的進行而不紊亂。于是,，我開始讓自己養(yǎng)成堅持每天做計劃的習(xí)慣,，不管自己第二天有沒有按照計劃進行都要堅持做下去,。俗話說，計劃趕不上變化,，當(dāng)變化不能按照計劃工作的時候,，要學(xué)會適當(dāng)?shù)倪M行調(diào)整，適當(dāng)?shù)恼{(diào)整時間或者改變計劃內(nèi)容,，可以讓工作依然有秩序的開展,。

在技術(shù)中心的日子雖然體力活減少了不過腦力活卻大大的增多了，以前在工廠實習(xí)的時候雖然累但是晚上還可以在宿舍看書或者娛樂,，進入技術(shù)中心后,，突然發(fā)現(xiàn)自己要學(xué)習(xí)的東西很多，而且被老員工的那種工作熱情所感染,，不止下班晚了,，每天晚上還會去加班學(xué)習(xí)。在這一個月里,，我的工作內(nèi)容主要是四件事：切片考核,、制程測試、缺陷分析和工藝規(guī)范知識測試,，這讓我們忙的焦頭爛額,，以前的工作是一件件的分配，做完一件再接下一件,。而現(xiàn)在卻讓我們一個月內(nèi)四件事情,，剛剛做了計劃的我們每天卻做事毫無目的，所以在一個星期下來,，工作效率十分低,。通過和技術(shù)中心的工程師進行交流和請教，注意到了自己的工作思路出現(xiàn)了問題,，做出的計劃也就是個沒用的計劃，要有一條清晰的工作思路,，拿到自己的任務(wù)不著急立馬下手,，將課題再細分到每一個小步驟，然后再按照這些步驟做工作計劃,，這樣的才是有效的工作計劃,。

在技術(shù)中心的一個月里確實讓自己的工作思路和方法有了較大的改變，最為顯著的是有了做工作計劃的習(xí)慣,，而在10月份后我就要上崗實習(xí)了,，這又是一個新的起點，不過也是一個嚴峻的挑戰(zhàn),，那時候劉總向我們提醒過,，在封裝基板的學(xué)習(xí)全靠自己學(xué)習(xí),，而且要保持自己在技術(shù)中心學(xué)到的好習(xí)慣，否則在過了一段時間后我們會發(fā)現(xiàn)與技術(shù)中心的同事們之間的差距會越來越大,，帶著忐忑的心情我正式進入了封裝基板,。

我很榮幸來到了封裝基板這個國際化集體，身邊有嚴格要求我們的領(lǐng)導(dǎo),，技術(shù)精湛的`外國顧問,，還有一群將載板作為事業(yè)而努力奮斗的同事們，同時我也很慶幸在10月份就來到了封裝基板,，并且分到了電鍍小組,，因為剛好這時候pkg工廠的電鍍線剛剛開始安裝驗收，在驗收,、調(diào)試中有許多的機會讓我去學(xué)習(xí),。

由于對驗收工作并不熟悉，并沒有給我分配任務(wù),，謝工只是讓我們自己學(xué)習(xí),，最后寫一個關(guān)于pkg vcp 和 p2 vcp設(shè)備對比報告，自己覺得很輕松,，在過了一個星期左右就將報告提交了,，后來謝工用兩個字評價了我們的這份報告—膚淺,。于是我懂了為什么劉總會要我們保持著良好的習(xí)慣,，什么叫做靠自己學(xué)習(xí)，由于在封裝基板這里沒有人時時刻刻的督促,，所以容易養(yǎng)成得過且過的心態(tài),，會慢慢的思想墮落，最后就開始退步落后了,。意識到這點的我開始察覺到主動學(xué)習(xí)的重要性,，調(diào)整自己的心態(tài)開始了再封裝基板的學(xué)習(xí)。每天都要去pkg工廠學(xué)習(xí)設(shè)備,，因為對于設(shè)備的不熟悉而且與供應(yīng)商交流困難,，所以學(xué)習(xí)起來非常吃力，主要靠自己琢磨然后提出問題大家一起討論,，我將每天學(xué)習(xí)到的東西,，還有當(dāng)天發(fā)現(xiàn)的一些疑問記錄在本子上，雖然學(xué)習(xí)到很少,，但慢慢的也積累了很多,，隨著學(xué)習(xí)的深入疑問也慢慢的可以自己回答了。除了學(xué)習(xí)設(shè)備外,，為了以后調(diào)試設(shè)備做準(zhǔn)備,，期間我還練習(xí)了磨盲孔切片,，學(xué)習(xí)了一些關(guān)于封裝基板的知識。以上是我在封裝基板的工作,，非常榮幸可以加入這里,，加入這么優(yōu)秀的隊伍，目前在國內(nèi)做封裝基板的公司屈指可數(shù),，公司從02年開始策劃建造封裝基板廠,，到09年正式把建造封裝基板廠作為一個項目來做，并成立項目小組,，也就是現(xiàn)在的這個封裝基板組,。在這里我慢慢的開始成長了起來，通過這么久的試用期,，擁有了自己的工作思路,，辦事方法和職業(yè)習(xí)慣，在這里我的生活也已經(jīng)融入公司,。作為一名新人,，未來的路很長，需要學(xué)習(xí)的東西很多,，我會更加努力的去工作,，秉持快捷的企業(yè)精神，努力完善自己,，與公司共同成長,，將自己的工作作為奮斗的事業(yè)。pkg工廠是新建的廠,，萬事開頭難,，但不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹,，我會和同事們共同努力,，為了載板的明天，為了快捷的明天!