在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧

員工勞動合同版員工勞動合同一般簽幾年篇一

如果未簽訂勞動合同,，單位無故解除勞動合同的,，單位應(yīng)給你14個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2,、社保及住房公積金應(yīng)交到解除勞動關(guān)系時止,。

如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知(蓋有公章)前,，按時上班,，或要求用人單位給你一個書面通知。如果僅憑用人單位口頭說你明天不用來上班了,，你就不來的話,，到時用人單位會說是沒有人說過不讓你上班，是你自己曠工數(shù)日,，按你自動離職處理了,。

第39條規(guī)定的情形，用人單位無需提前30天通知勞動者,，也無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;二是依《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同,，符合《勞動合同法》第46條的情形，,，按第47條規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如果用人單位沒有提前30天書面通知勞動者,，還應(yīng)按《勞動合同法》第40條規(guī)定向勞動者額外支付一個月的工資;三是如果用人單位違反《勞動合同法》的規(guī)定和勞動合同的約定，用人單位應(yīng)按《勞動合同法》第48,、87條規(guī)定向勞動者支付賠償金,，賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩丁＝?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算范圍詳見《勞動合同法實施條例》第27條,。用人單位還應(yīng)向勞動者出具《勞動合同法》第50,、89條規(guī)定的解除勞動合同的證明，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動合同法實施條例》第24條的規(guī)定,。

注意保留好用人單位要求你向某人交接的書面通知,、交接清單，這些都是權(quán)益受侵害時你依法辦理了交接的重要證據(jù),。如果用人單位不出具向某人交接的通知,，可以視為無需交接。解除勞動合同(或勞動關(guān)系)時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第9條,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時間詳見《勞動合同法》第50條,。如果不按時支付，可以按《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3,、10條或《勞動合同法》第85條規(guī)定辦,。不同的是前者可以直接主張,，后者需要勞動部門責(zé)令后仍不支付才能主張。

員工勞動合同版員工勞動合同一般簽幾年篇二

目前,，有的時候是用人單位不與員工簽勞動合同,，而有的時候則是員工不簽勞動合同。對于用人單位來講,，要是員工不簽勞動合同的話,，肯定會對自己有所影響的。那么此時,，用人單位該怎么辦?請閱讀下文了解,。

一、員工不簽合同怎么辦

首先需要明確的是,，和員工簽訂勞動合同，而且勞動和合同內(nèi)容必須具備法定內(nèi)容,，是我國勞動合同法賦予單位的一項法定義務(wù),。

所以，無論是誰的原因,，只要沒有簽訂勞動合同,，就得自入職第二個月起支付雙倍工資。

為了避免出現(xiàn)故意不與公司簽訂勞動合同的情況,，我國《勞動合同法實施條例》第五條規(guī)定：“自用工之日起一個月內(nèi),，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立勞動合同的,，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系”,，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

對于不愿簽訂合同的員工終止勞動關(guān)系時,，必須程序到位,，有證可查，那就是兩個書面通知,，一是書面通知要簽訂勞動合同;二是書面通知終止勞動關(guān)系,，這個通知當(dāng)然需要勞動者本人簽字，否則無法證明時,，單位又將處在不利局面,，造成不必要的法律糾紛。

總之,，遇到不愿與公司簽訂勞動合同的員工,，公司應(yīng)該及時采取開除程序，以保護(hù)公司的利益,。

二,、如何預(yù)防員工不簽勞動合同

(二)針對員工拒簽情形,，應(yīng)當(dāng)注意以下幾點：

5、善意謊言,，告訴員工簽合同是為了幫員工辦理社保,、暫住證等的需要。

要是用人單位遇到員工不簽書面勞動合同的情況,，出于對自身利益的保護(hù),，最好及時與其解除勞動關(guān)系，否則的話單位就要承擔(dān)部分責(zé)任,。同時,，單位也不能認(rèn)為，自己不與員工簽勞動合同就能逃避對員工的義務(wù),，這樣只能讓單位承擔(dān)的責(zé)任更重,。

員工勞動合同版員工勞動合同一般簽幾年篇三

用人單位(甲方)： _________________

地 址 (甲方): ___________________

職 工(乙方)： _______________________

使 用 說 明

一、用人單位與職工簽訂勞動合同時,，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同,。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行,。

二,、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效,。

三,、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,，請打上“/”,。

四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定,。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定,。

五、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn),、不定時,、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時,、綜合計算工時工作制的,，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。

六,、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明,，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

七,、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間,、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商,，簽訂集體合同,。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定,。

八,、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,，可在參考文本第十二條中明確,，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動合同的附件,，與勞動合同一并履行,。

九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡必須清楚，并不得單方涂改,。

十,、本文本不適用非全日制用工使用。

甲方(用人單位)： 乙方(職工)：

名稱： 姓名：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 身份證號碼：

戶籍地址：

經(jīng)濟(jì)類型：

通訊地址： 通訊地址：

聯(lián)系人： 電話: 聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家,、省市的有關(guān)規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,，協(xié)商一致、誠實信用原則,，訂立本合同,。

一、合同期限

(一)合同期限

甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

2,、無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至

工作任務(wù)完成時止,，并以

為標(biāo)志,。

(二)試用期限

雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1,、無試用期。

2,、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

(合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同,，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期,。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)

二,、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作內(nèi)容： ,。

(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：( )管理和專業(yè)技術(shù)類/( )工人類。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，應(yīng)協(xié)商一致,，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。

(四)乙方工作地點： ,。

(五)除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn),，應(yīng)按本合同第七條處理,。

員工勞動合同版員工勞動合同一般簽幾年篇四

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限和期限

第一條 甲、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,，試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，期限為 天。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作,，根據(jù)甲方的工作需要經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點,。

三,、工作時間

第五條 乙方實行綜合計算工時制。如因特殊原因需要延長工作時間的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后可以延長工作時間,。

四、勞動保護(hù)和勞動條件

第六條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

五,、勞動報酬

(一)計時工資。由以下幾部分組成： ,、 、 ,、 ,、其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月、 元/月,、/月,、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

(二)計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，計件單價約定為 元,。

(三)其他工資形式。具體約定在本合同二十一條中明確,。

第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月三十日,。

六、社會保險和福利待遇

第十條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳,。甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù),。其他待遇等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七,、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第十一條 甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第十二條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第十三條 乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理,，行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除合同,。

八、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十四條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十五條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、 在試用期間,，被證明不符錄用條件的;

2,、 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;

3、 嚴(yán)重失職、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的;

第十七條 乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第十八條 甲方違法勞動合同的,，應(yīng)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

1、 甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;

2,、 對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失;

3、 本合同約定的其他賠償費用;

十,、競業(yè)限制

第二十條 與甲方訂立《保密協(xié)議》的乙方,，負(fù)有對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項進(jìn)行保密的義務(wù)。在解除和終止勞動合同后兩年內(nèi),，乙方不得到于甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有關(guān)競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù),。

十一、雙方約定的其他事項

第二十一條

十二,、勞動爭議處理

第二十二條 因履行本合同的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員申請調(diào)節(jié);不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求沖裁,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十三、其他

第二十三條 甲乙雙方訂立的其他補(bǔ)充協(xié)議,，與本合同具有同等法律效力,。

第二十四條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決,，與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第二十六條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址，如一下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方,。

甲方：(蓋章) 乙方(簽名)

法定代表人(委托代理人)：(簽名)

主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)：(簽名) 年 月 日 年 月 日

員工勞動合同版員工勞動合同一般簽幾年篇五

乙方名稱：

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲,、乙雙方遵循平等,、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一,、合同期限

第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自20--年-月-日起至20--年-月-日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條甲方招用乙方在位工作。

1,、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。

2、乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰,。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方保證乙方每周周日休息一天,，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天,，不扣工資，如乙方休假差出四天,，則按每差一天扣出元工資,。

四、勞動報酬

第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資,。每月工資 元加提成,，按每售出( 元以上提 元，甲方每 月 日前向乙方支付工資,。

五,、解除和終止

第五條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法律》規(guī)定執(zhí)行,。合同期滿自行解除,，若工作需要延長聘用時間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù)。

六,、其他

第六條甲,、乙雙方約定的其他事項：

1、乙方應(yīng)尊重甲方人員，服從甲方管理,。

2,、經(jīng)乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出元,，等合同期滿由甲方退還乙方,，如在乙方工作期間，有貨款缺失,，甲方可從此款項中扣出,。

3、乙方提前解除勞動合同,，應(yīng)該提前一個月通知甲方,，否則，給甲方造成的損失由乙方負(fù)責(zé),。

4,、簽訂本合同書之前，乙方已與甲方就工資一事達(dá)成了一致,。

第七條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

第八條本合同未盡事宜,，以雙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。

甲方(公章)： 乙方(公章)：

法定代表人(簽字)： 法定代表人(簽字)：

20--年-月-日 20--年-月-日

員工勞動合同版員工勞動合同一般簽幾年篇六

甲方：_________乙方：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項,。

一,、勞動合同期限

二、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。

1.遵守國家法律、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護(hù)甲方的榮譽和利益;

4.忠于職守,，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時,。執(zhí)行綜合計算工時制度的,，平均日和周工作時間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間。執(zhí)行不定時工時制度的,，工作和休息休假乙方自行安排,。甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

第五條 甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。

第九條 在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_________元,。

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》

第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬,。

第十一條 由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元,。

五,、保險福利待遇

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。

第十四條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_________.

六,、勞動紀(jì)律

第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條 乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條 合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的,，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

第二十二條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

4.嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的;

5.泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的;

9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十三條 甲方按照

第二十二條第

7,、

8、9項的規(guī)定解除本合同時,，應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方,。

第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前____日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同,。

第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同

第二十二條第

7,、

8,、9項和

第十四條終止、解除本合同：

2.患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

4.距法定退休年齡________年以內(nèi)的職工;

6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條 乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,，可解除勞動合同。

第二十七條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十八條 本合同期限屆滿,，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

八,、違反勞動合同的責(zé)任

第三十條 甲方根據(jù)本合同

第二十條,、二十二條第

7、

8,、9項,、

第二十四條解除勞動合同,，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

1.由于甲方原因訂立無效勞動合同,，包括勞動合同部分無效的;

3.甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

4.違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的,。

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3.支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

第三十三條 甲方依據(jù)本合同

第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費,。

第三十四條 乙方有

第二十二條第

3、

4,、5項情形的,，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利,。

第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動,。

第三十六條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十七條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方工作期限在________年以內(nèi)發(fā)生的,，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用,。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：_________.

十,、勞動爭議處理

一,、其他

第三十九條 甲方以下規(guī)章制度_________對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。

第四十條 本合同未盡事宜,，按國家,、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力,。甲方(蓋章)_________ 乙方(簽章)_________代表人(簽字)_______________年____月____日 ________年____月____日簽訂地點： 簽訂地點：_________勞動合同 篇10甲 方：乙 方：根據(jù)《民法典》的規(guī)定,，合同雙方就乙方為甲方后期制作 活動花絮 視頻短片事宜，本視頻文件僅作內(nèi)部使用,。經(jīng)協(xié)商一致,，簽定本合同，望共同遵守,。

一,、 時間：分鐘,。

二、 內(nèi)容為活動花絮視頻,。（提供產(chǎn)品圖片,，包含產(chǎn)品廣告代入切換畫面，視頻設(shè)計剪輯,，特效制作,。 ）

三、 后期制作費：3500元

四,、 付款方式：制作稿確定后,，先預(yù)付20元；視頻成品交付時,，一次性付清尾款1500元。

六,、 責(zé)任：

3,、甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求，及時提供相應(yīng)資料,，如涉及肖像權(quán),、版權(quán)責(zé)任的由甲方負(fù)責(zé)；本視頻文件甲方僅內(nèi)部使用,。

6,、成品為4高清電子視頻格式。