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畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)篇一

聯(lián)系人：聯(lián)系人：

上級(jí)主管：上級(jí)主管：

法人代表：法人代表：

地址：

郵編：

電話：

8、 甲方有義務(wù)按約定交納相關(guān)費(fèi)用;

終止合作協(xié)議并保留追訴要求賠償?shù)臋?quán)利;

2,、 本協(xié)議的訂立,、執(zhí)行和解釋及爭(zhēng)議的解決均應(yīng)適用中國(guó)法律;

九,、其他條款1、 本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具同等效力;2、 本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商解決,。

簽字(蓋章) ：簽字(蓋章)：

日期： 日期：

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)篇二

甲方：(簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：(簡(jiǎn)稱乙方)

為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》等有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，乙方自愿申請(qǐng)報(bào)讀新世紀(jì)教育集團(tuán)下屬院校南充理工學(xué)校舉辦的___級(jí)中專專業(yè)學(xué)習(xí),。學(xué)制三年,，三年合計(jì)交學(xué)費(fèi)5400元(大寫(xiě)伍仟肆佰元整)。畢業(yè)合格后由甲方根據(jù)乙方志愿和乙方自身?xiàng)l件負(fù)責(zé)推薦就業(yè),。

一,、甲方職責(zé)

1、責(zé)督基地學(xué)校按國(guó)家頒布(或經(jīng)教委批準(zhǔn))的教學(xué)計(jì)劃對(duì)乙方進(jìn)行教育培訓(xùn),，除乙方自動(dòng)棄學(xué),、傷病輟學(xué)、違紀(jì)停學(xué)以外,，督促學(xué)校保證98%以上的學(xué)生合格畢業(yè),，并按四川省或重慶市教委規(guī)定發(fā)給全國(guó)通用的中專畢業(yè)證書(shū)。

2,、甲方在乙方職業(yè)品德優(yōu)良,、職業(yè)觀念正確、學(xué)歷及職業(yè)技能合格畢業(yè),、身體健康的前提下,，提供三個(gè)以上用人單位供乙方選擇，直到乙方根據(jù)自身?xiàng)l件滿意就業(yè)為止,。

3,、除乙方自動(dòng)放棄推薦或達(dá)不到崗位要求又拒絕甲方合理的推薦外，根據(jù)"雙向選擇,，公平競(jìng)爭(zhēng)"的推薦原則,，凡合格畢業(yè)生在畢業(yè)后三個(gè)月內(nèi)確屬甲方原因未能成功推薦就業(yè)者，由甲方賠償其雙倍學(xué)費(fèi)10800元(大寫(xiě)壹萬(wàn)零捌佰元整),。

4、乙方到用人單位之日起一年內(nèi),，若非乙方個(gè)人原因造成失業(yè),，甲方免費(fèi)為其再推薦就業(yè),，乙方從就業(yè)之日起六年內(nèi)，憑《畢業(yè)生就業(yè)合同書(shū)》可享受甲方在全國(guó)各地辦事機(jī)構(gòu)的優(yōu)惠服務(wù),。

二,、乙方職責(zé)

1、乙方在簽訂合同后,，無(wú)論乙方因何種原因要求終止合同,，甲方不退任何費(fèi)用，乙方在學(xué)習(xí)期間,，凡因違紀(jì)被開(kāi)除或因自身原因退學(xué)者,，甲方不退任何費(fèi)用且本合則自行終止。

乙方為取得畢業(yè)證書(shū)或自愿放棄就業(yè)(含在就業(yè)推薦期間自行聯(lián)系到用人單位),，甲方不予推薦,，也不退任何費(fèi)用。

2,、乙方必須按照甲方的要求進(jìn)行學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,，并達(dá)到相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)和獲得畢業(yè)證書(shū)。

若乙方品優(yōu)而學(xué)習(xí)成績(jī)和技能未達(dá)到合格,，但仍要求推薦就業(yè)者,，可申請(qǐng)由甲方根據(jù)乙方自身?xiàng)l件推薦就業(yè)。

3,、乙方在接受甲方推薦過(guò)程中,，本著"社會(huì)需要第一，個(gè)人志愿第二"的擇業(yè)原則,，根據(jù)自身?xiàng)l件積極配合用人單位和學(xué)校工作,。

凡因乙方不能達(dá)到崗位需要、拒絕推薦或接受推薦后自行離職,，概由乙方自行負(fù)責(zé),。

4、乙方就業(yè)必需的證件費(fèi),、交通費(fèi),、住宿費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用由乙方自理

5、凡簽訂此就業(yè)合同且進(jìn)行律師見(jiàn)證者,，需繳納律師見(jiàn)證費(fèi)100元(大寫(xiě)壹佰元整),。

三、因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議,，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;雙方協(xié)商不成,，可將爭(zhēng)議提交當(dāng)?shù)刂僭詸C(jī)構(gòu)或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

四,、本合同自雙方簽字之日起生效,。經(jīng)商定,，乙方請(qǐng)家長(zhǎng)作為其履行義務(wù)的擔(dān)保人。

五,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方：

乙方：

日期：

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)篇三

乙方：身份證號(hào)：

一、合同期限：

聘用期十年,，自____年____月____日至____年____月____日,。 聘用合同到期，甲乙雙方根據(jù)各自需求,，決定是否續(xù)聘,。

二、工作崗位：

甲方安排乙方_____________________ 工作,。

甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方如有異議，可與甲方協(xié)商,，未經(jīng)甲方同意,，乙方不得擅自變動(dòng)工作崗位。

乙方必須遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,，對(duì)違犯者，甲方可根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)及《管理?xiàng)l例》,，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育,、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分,。

三、工資薪酬,、福利待遇：

1,、自聘用合同簽訂之日起，統(tǒng)招醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生即享受醫(yī)師待遇,。

2,、甲方要求乙方盡快通過(guò)執(zhí)業(yè)資格考試，第一年未考取執(zhí)業(yè)資格者,，工作性津貼(1950元)下調(diào)30%;第二年未考取者,，工作性津貼下調(diào)60%;第三年仍未考取者，甲方視為乙方不適合該崗位工作要求，不能勝任該工作,，甲方有權(quán)解除聘用合同,，并書(shū)面通知乙方。

3,、合同期內(nèi)，甲方每月扣乙方人民幣1000元抵押金,，該抵押金所有權(quán)歸乙方,，甲方視具體情況，適時(shí)發(fā)給乙方,。若乙方無(wú)故辭職離院,，甲方不發(fā)給乙方抵押金。

4,、合同期內(nèi),，乙方享受在職醫(yī)務(wù)人員同等待遇。

5,、合同期內(nèi),，考取了執(zhí)業(yè)資格，甲方根據(jù)乙方的綜合表現(xiàn),，爭(zhēng)取落實(shí)事業(yè)編制,，享受績(jī)效工資等待遇。

四,、聘用合同解除：

有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：

1、不能勝任本崗位工作,，不能保證本職工作質(zhì)量的,。

2、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的,。

3、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使本單位工作不能正常進(jìn)行的,。

4、被判處有期徒刑的,。

5,、違反法律、法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定的其他情形,。

6,、受聘人員因患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的,。

7,、受聘人員年度考核不合格，又不服從甲方調(diào)整其工作崗位的,?；蛘唠m同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的,。

本合同未盡事宜,，按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲 方 乙 方

(簽字蓋章)(簽 字)

年 月 日 年 月 日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)篇四

乙方（姓名）：

一、甲方同意錄（聘）用乙方,。

二,、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。

三,、甲方錄（聘）用乙方工作期限為年,，工作地點(diǎn)為，工作崗位為,。

四,、甲方錄（聘）用乙方工作期間，乙方月實(shí)際工資收入不低于*元（該項(xiàng)收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）,。

五,、甲方錄（聘）用乙方工作期間，甲方按國(guó)家和本省法律,、法規(guī),、政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等保險(xiǎn)）,，提供相關(guān)的福利待遇,，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。

六、甲方可根據(jù)工作需要,，在簽訂本協(xié)議前組織體檢,，否則以學(xué)校畢業(yè)時(shí)體檢為準(zhǔn)。

七,、甲方在招聘時(shí)所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件,，乙方在應(yīng)聘時(shí)所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。

八,、甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實(shí),，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)；乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí),，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。

九,、符合下列情形之一,，經(jīng)書(shū)面告知對(duì)方，本協(xié)議解除：

1,、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的,；

3、乙方報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格的,；

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

5,、法律,、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形,。

十,、本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)全面履行,。一方違約,，另一方可依法追究其違約責(zé)任，并要求賠償相關(guān)損失,。

十一,、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議,，變更或解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式,。

十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,，由甲,、乙雙方協(xié)商解決，或提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟,。

十三,、本協(xié)議一式兩份，甲方,、乙方各執(zhí)一份,。

十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，乙方于年月日前到甲方報(bào)到,。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方報(bào)到后1個(gè)月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動(dòng)（聘用）合同,，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合,。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位,、地點(diǎn),、薪酬等主要條款應(yīng)寫(xiě)入勞動(dòng)（聘用）合同。

十五,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效,，甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同或甲方為乙方辦理錄（聘）用手續(xù)后，本協(xié)議終止,。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)篇五

乙方：

一,、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)公司發(fā)展及工作需要 ， 聘用乙方在 (部門(mén))從事工作( 工種 ) ,。

根據(jù)工作需要,，甲方可調(diào)整乙方工作部門(mén)及崗位。

二,、合同期限

合同期從 年 月日起至 年 月 日止,。其中試用期為 個(gè)月，自 年 月日起至 年 月 日止,。

三,、工作時(shí)間

甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，即乙方每日工作 8 小時(shí),，每周工作 40 小時(shí),。

甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后,，可適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間,。

四、工資待遇

1,、乙方試用期內(nèi)月工資標(biāo)準(zhǔn)為 (人民幣),。乙方試用期滿被甲方聘用為正式員工后,，甲方可按依法制定的工資制度適當(dāng)調(diào)整乙方工資。

2,、甲方確定每月 日為發(fā)薪日,。

3、乙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,，休假期間的工資按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

( 一 ) 甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品 ,， 對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

( 二 ) 乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)檢舉和控告。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

( 一 ) 甲方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定 ,，甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

( 二 ) 乙方因工致傷殘,、死亡的 ， 按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理,。

( 三 ) 甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高乙方的福利待遇,。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到 ：

(一)試用期內(nèi),，乙方須自覺(jué)接受甲方安排的入職培訓(xùn),。

( 二 ) 遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

( 三 ) 嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程 ,， 保證安全生產(chǎn),。

( 四 ) 按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。

( 五 ) 愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密,。

( 六 ) 遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。

八,、合同的變更,、解除、重新訂立和終止

( 一 ) 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同,。

( 二 ) 有下列情形之一的 ， 甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同 ;

1 ,、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;

2 ,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的 ;

3 ,、乙方嚴(yán)重失職 ， 營(yíng)私舞弊 ,， 對(duì)甲方利益造成重大損害的 ;

4 ,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的 ;

5 、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

( 三 ) 有下列情形之一的 ， 甲方可以解除勞動(dòng)合同 ,， 但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人,。

4 、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

1 ,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的 ;

2 ,、乙方患病或非因工負(fù)傷 ， 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;

3 ,、乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ;

4 ,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

1,、在試用期內(nèi)的 ;

2,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

3、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

( 六 ) 有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同自行解除：

1、甲方依法被宣告破產(chǎn);

2,、甲方依法解散或依法被撤銷;

3,、乙方死亡;

( 七 ) 除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。

( 八 ) 重新訂立勞動(dòng)合同

合同期滿，甲,、乙雙方同意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的,，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動(dòng)合同,。

( 九 ) 合同終止

合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止,。

九,、違約責(zé)任

( 一 ) 甲方的法律責(zé)任

1 、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的 ,， 以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的 ,， 除全額支付乙方工資報(bào)酬外 ， 還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬 25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2 ,、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 ， 要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分 ,， 同時(shí) ,， 對(duì)低于部分每日另按其總額的 1%補(bǔ)償員工。

3 ,、甲方違反本合同第六條第 ( 一 ) 款未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn) ,，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的 ， 由甲方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定賠償乙方,。

4 ,、符合下列情形之一的 ， 甲方應(yīng)一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

a ,、由甲方提出 ,， 經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的 ;

b 、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第 1 ,、 2 、 3 ,、 4 項(xiàng)和第 ( 五 )款第 2 ,、 3 、 4項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,。

5 ,、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第 2 項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的 ， 甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

6 ,、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第三 3 、 4 項(xiàng)解除勞動(dòng)合同 ,， 未提前三十日通知乙方的 ,，支付乙方當(dāng)年一個(gè)月月平均工資的補(bǔ)償金。

( 二 ) 乙方的法律責(zé)任

1 ,、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用 ;

2 ,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用 ;

3 ,、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

( 三 ) 雙方另外約定以下違約責(zé)任 ：

合同期內(nèi),，如乙方提出解除本勞動(dòng)合同，乙方需支付甲方元的違約金,。

十,、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后 ， 應(yīng)允協(xié)商解決,。協(xié)商不成的 ,， 可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) ( 小組 ) 申請(qǐng)調(diào)解 ;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的 ,， 雙方必須履行 ; 對(duì)仲裁裁決不服的 ,， 可以向人民法院起訴。

1,、甲,、乙雙方簽訂的《商業(yè)和技術(shù)秘密保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬協(xié)議書(shū)》，與本合同一并生效,。

2,、甲、乙雙方認(rèn)為有必要簽訂的其他與勞務(wù)合同有關(guān)的協(xié)議與本合同同等生效,。

3,、如乙方因違約或違紀(jì)行為，甲方有權(quán)從乙方未支付的工資及其他款項(xiàng)中予以扣除違約金或罰款,，不足部分依法進(jìn)行追索,。

十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的 ,， 按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行,。

十三、本合同自甲,、乙雙方簽字或蓋章之日起生效 ,， 涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。 十四,、本合同一式兩份 ,， 甲乙雙方各執(zhí)一份。

十五,、下列文件規(guī)定為本合同的附件 ,， 與本合同具有同等效力 ：

( 一 ) 《商業(yè)和技術(shù)秘密保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬協(xié)議書(shū)》

( 二 ) 《畢業(yè)證代管協(xié)議》

( 三 ) 《擔(dān)保書(shū)》

說(shuō)明 ：

或深圳戶籍的員工 ， 男職工連續(xù)工齡滿二十五年,、女員工連續(xù)工齡滿二十年 ,， 且本單位連續(xù)工齡滿五年 ,， 員工提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的 ，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,。

2,、根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》第十一條規(guī)定 ， 用人單位與員工可以在勞動(dòng)合同中訂明試用期 ,， 試用期不超過(guò)三個(gè)月 ; 對(duì)技術(shù),、業(yè)務(wù)有特別要求的， 試用期可以延長(zhǎng) ,， 但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月,。續(xù)訂勞動(dòng)合同 ， 工作崗位未變更的 ,， 不得再約定試用期,。

3、甲方因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制 ,， 不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 ,， 而實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的 ， 按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定 ,，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),。

4、根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)最低工資條例》的規(guī)定 ,， 最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)后其所在用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬,。

5、違約責(zé)任分法定違約責(zé)任和約定違約責(zé)任,。承擔(dān)違約責(zé)任的方式主要有賠償損失,、支付違約金和繼續(xù)履行勞動(dòng)合同三種形式。雙方可結(jié)合實(shí)際情況按照平等自愿的原則依法約定違約責(zé)任,。若約定違約金,， 不能只約定一方承擔(dān)違約金 ， 應(yīng)體現(xiàn)公平原則 ,， 違約金金額或計(jì)算方法一定要明確具體且切實(shí)可行,。

6,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位的連續(xù)工作年限計(jì)算 ： 每滿一年 ,， 發(fā)給員工一個(gè)月的月工資 ; 滿半年不滿一年的 ，按一年計(jì)發(fā) ; 不滿半年的,， 發(fā)給半個(gè)月的月工資,。月工資指勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前三個(gè)月的月平均工資。依本合同第八條第 ( 三 ) 款第 3項(xiàng),、第九條第 ( 一 ) 款第 4項(xiàng)a解除勞動(dòng)合同 ,， 發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高不超過(guò)十二個(gè)月的月工資,。

7、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定 ,， 當(dāng)事人應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi) ,， 以書(shū)面形式向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的 ,，可以自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟 ,， 期滿不起訴的 ， 裁決書(shū)即發(fā)生法律效力,。

8,、本合同附件必須符合法律法規(guī)的規(guī)定 ， 否則無(wú)效,。

9,、未經(jīng)書(shū)面授權(quán) ， 代簽勞動(dòng)合同一律無(wú)效,。過(guò)錯(cuò)方將依《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》第十五條規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任,。

甲方蓋章： 乙方簽名：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名：

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)篇六

畢業(yè)生(乙方)：______________

1、本協(xié)議書(shū)是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前,，經(jīng)雙向選擇,，在規(guī)定期限內(nèi)就確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書(shū)面協(xié)議;是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù);是畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)和各高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理,、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng)的重要依據(jù),。用人單位、畢業(yè)生應(yīng)逐項(xiàng)準(zhǔn)確填寫(xiě),，學(xué)校應(yīng)認(rèn)真審核畢業(yè)生有關(guān)信息,，畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)依據(jù)本協(xié)議書(shū)，辦理畢業(yè)生就業(yè)登記審核和報(bào)到證簽發(fā)等工作,。

2,、本協(xié)議書(shū)由用人單位法定代表人(或者其委托代理人)和畢業(yè)生雙方當(dāng)事人親自簽訂，代簽無(wú)效,。

3,、本協(xié)議書(shū)中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě),，不得違反國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定;本協(xié)議書(shū)的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，作為本協(xié)議書(shū)的附件,，與本協(xié)議書(shū)一并履行。

4、本協(xié)議書(shū)內(nèi)的年,、月,、日一律使用公歷，除落款日期外,，均用伯?dāng)?shù)字填寫(xiě),，工資報(bào)酬等金額一律使用大寫(xiě)。

5,、填寫(xiě)本協(xié)議書(shū)一律用藍(lán),、黑色墨水書(shū)寫(xiě)，字跡清晰,、工整,，涂改處必須(簽名)或加蓋校對(duì)章，否則無(wú)效,。

6,、畢業(yè)生離校后簽訂本協(xié)議書(shū)的，學(xué)?？刹缓炞⒁庖?jiàn),。

甲方：_______________________

乙方：____________(學(xué)生)

法定代表人：_________(蓋章)

監(jiān)護(hù)人：__________(家長(zhǎng))

____年_______月___________日

____年_______月________日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)篇七

乙 方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

注冊(cè)地址

經(jīng)營(yíng)地址

第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))

居民身份證號(hào)碼

或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼

在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼

在京居住地址 郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動(dòng)合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于 年 月 日生效,，其中試用期至 年 月 日止,。本合同于 年 月 日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開(kāi)始,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作,。

第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到 工作標(biāo)準(zhǔn),。

四、工作時(shí)間和休息休假

第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。每周休息日為 ,。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。

第九條 甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元,。

乙方在試用期期間的工資為 元,。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十二條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按 支付乙方病假工資,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十九條 甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十四條 本合同的附件如下

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日