為確保事情或工作順利開展，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案,，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容,，希望對大家有所幫助,。

創(chuàng)業(yè)方案 創(chuàng)業(yè)方案篇一

從表面現(xiàn)象上看，在當(dāng)今社會,，嫌工資低,、環(huán)境差、工作苦,、壓力大,、人際關(guān)系難處，實屬人之常情。但從實質(zhì)上分析還是就業(yè)創(chuàng)業(yè)心理素質(zhì)不好,，是一種缺乏愛崗敬業(yè)心理,、吃苦耐勞勇挑重擔(dān)心理、角色轉(zhuǎn)換心理和處理社會人際關(guān)系心理的表現(xiàn),。這種現(xiàn)象不僅直接影響了就業(yè)畢業(yè)生的前途,，而且對在校學(xué)生也會造成一定的負面影響?！熬蜆I(yè)而不樂業(yè)”,，“就業(yè)而不久業(yè)”，這雖然是社會大環(huán)境的影響,，但如歸根到底還是在于學(xué)生自己,，在于他們就業(yè)創(chuàng)業(yè)心理不夠成熟和完善。

針對這些現(xiàn)象,，對在校學(xué)生進行全面的訓(xùn)練和教育,，使他們樹立正確的就業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀,，培養(yǎng)其良好的創(chuàng)業(yè)就業(yè)心理,，就成了當(dāng)務(wù)之急。具體可以從以下幾個方面去努力,。

一,、優(yōu)化就業(yè)指導(dǎo)，做好就業(yè)服務(wù),，轉(zhuǎn)變學(xué)生就業(yè)觀念

1.多種形式對學(xué)生進行就業(yè)知識的宣傳和指導(dǎo),。

一是對學(xué)生加強就業(yè)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)。引導(dǎo)學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,，樹立“先就業(yè)后擇業(yè),，打好基礎(chǔ)再圖發(fā)展”的就業(yè)觀念，引導(dǎo)畢業(yè)生走“從等待工作機會到尋找工作機會,，再到創(chuàng)造工作機會,，逐步實現(xiàn)從就業(yè)走向創(chuàng)業(yè)”的職業(yè)發(fā)展之路。

二是加強擇業(yè)心理指導(dǎo)和擇業(yè)技巧指導(dǎo),。通過心理健康講座,、心理咨詢、主題班會和擇業(yè)指導(dǎo)等形式引導(dǎo)畢業(yè)生積極參與競爭,，調(diào)整擇業(yè)心態(tài)和擇業(yè)目標,，提高自我調(diào)適能力和心理承受能力，學(xué)會調(diào)節(jié)個人情緒,，正確對待挫折,，有效地排除各種不健康的心理，避免心理沖突，保持樂觀向上的情緒和積極擇業(yè)就業(yè)的心態(tài),，在就業(yè)市場激烈的競爭中找到適合自己的工作,。同時，注意給學(xué)生傳授求職擇業(yè)的方法和技巧,，如招聘信息的搜集與整理,，自薦材料的準備,，自薦的方法和技巧,，常見的面試種類、方法及應(yīng)試技巧,，筆試的方法和技巧,，個人簡歷的撰寫，求職的外在能力(如語言表達,、公關(guān)禮儀,、形象氣質(zhì)、簽約面試)等,，讓學(xué)生愉快地擇業(yè)就業(yè),。

2.創(chuàng)設(shè)學(xué)生與企業(yè)互通的平臺。

讓社會各界尤其是企業(yè)廣泛了解學(xué)校,，認識畢業(yè)生的才華和能力,，如通過家長會時學(xué)生的技能展示、優(yōu)秀畢業(yè)生座談會等機會發(fā)放學(xué)校和畢業(yè)生的宣傳資料,，以提高學(xué)校和畢業(yè)生的知名度,，擴大學(xué)校的'影響，為學(xué)生的順利就業(yè)打好基礎(chǔ),。

3.倡導(dǎo)學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),。

為了學(xué)生日后能早日找到適合自己的工作，我校開設(shè)了創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)相關(guān)課程,，通過案例剖析,、知識講座、優(yōu)秀畢業(yè)生現(xiàn)身說法和宣傳中職生創(chuàng)業(yè)事跡等多種方式,，增強創(chuàng)業(yè)教育的針對性和實用性,。比如曾邀請歷屆優(yōu)秀畢業(yè)生代表向師生作創(chuàng)業(yè)報告，他們的學(xué)習(xí),、工作經(jīng)歷和經(jīng)驗是最好最生動的例子,，學(xué)生愛聽，也聽得進去,，能學(xué)到很多東西,，他們艱苦創(chuàng)業(yè)、不畏困難、努力拼搏的精神以及待人處事之道,，都使在校學(xué)生深受教育,。

1.加強校內(nèi)和校外的實習(xí)實訓(xùn)，提高學(xué)生實踐技能和職業(yè)能力,。

不斷加強實踐教學(xué),，開展技能比賽促進學(xué)生的學(xué)習(xí)，提高學(xué)生的技能水平,。比如建立專業(yè)實訓(xùn)室,，為學(xué)生的校內(nèi)實訓(xùn)提供良好的場所；同時經(jīng)常開展各種技能競賽,，既激發(fā)了學(xué)生動手操作的興趣,，提高了他們的實踐能力，也為參加省市的各種技能競賽和實訓(xùn)就業(yè)做好了準備,。同時,，建立了固定的校外實踐教學(xué)基地，提高了學(xué)生的動手操作能力,。

2.強化技能考證,，鼓勵學(xué)生多證傍身增添競爭砝碼。

除了要求學(xué)生拿到專業(yè)學(xué)科畢業(yè)證外,，還鼓勵他們考取各專業(yè)所對應(yīng)的職業(yè)資格證書,。

總的來說，要根據(jù)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的心理現(xiàn)狀,，加強學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)心理的培養(yǎng)和教育,，使他們具有良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)心理素質(zhì)，為學(xué)生步入社會建功立業(yè)打下良好的基礎(chǔ),。

創(chuàng)業(yè)方案 創(chuàng)業(yè)方案篇二

奶茶店經(jīng)營的基礎(chǔ)在于科學(xué)的管理和維護,，總之。奶茶店投資守業(yè)方案也是直接關(guān)系到開店的成敗,，確定好完整的方案之前,，不要輕易做決定。希望我建議能給給您有所幫助,。

但是如何把自己的奶茶店經(jīng)營好,，現(xiàn)今擁有一家自己的奶茶店并不是一件困難的事情。卻是很多剛剛開店的加盟商所困惑的問題,。需要籌謀完整的奶茶店投資守業(yè)方案,，為此向大家提供三點建議：

擁有完善的管理能力有效的支配整個奶茶店運營。首先,，良好的管理方式是奶茶店經(jīng)營的保證,。應(yīng)嚴格規(guī)范原料品質(zhì)及產(chǎn)品配比,，遵照色、香,、味,、形、鮮及衛(wèi)生的6大尺度執(zhí)行監(jiān)管,。將店內(nèi)的人力資源合理分配,，制定簡化的工作流程，采用先進的奶茶制作儀器,。合理利用奶茶店的促銷道具,，正確的傳布品牌特性和銷售熱點。注意從看,、聽,、觸、聞的各個角度向消費者傳送銷售賣點,，同時注重店員的銷售服務(wù)，定期開展培訓(xùn),。對水,、電、物料進行合理搭配和運用從而降低本錢,。

基本上一個奶茶品牌店都會有自己的特色定位,，突出奶茶店的賣點。圍繞品牌特色推薦產(chǎn)品會讓消費者印象深刻,。如輕松飲奶茶便以獨樹一幟的新銳港式靚飲”特色定位,，年輕、時尚,、潮流”品牌氣息深入人心,。奶茶店的裝修風(fēng)格，不是越華麗越好,，而是緊扣品牌的定位進行塑造,。

獲取新品的制作方法和宣傳海報，每一個加盟店要注意及時與總部取得溝通,。保證產(chǎn)品及時更新的同時,，口味也要得到保證。如輕松飲奶茶每個月都會根據(jù)市場需求研發(fā)相應(yīng)的產(chǎn)品,，現(xiàn)在11月到12月份輕松飲就針對天氣變冷開發(fā)了10余款冬季熱飲,，以滿足旗下300多家店面的需求。

創(chuàng)業(yè)方案 創(chuàng)業(yè)方案篇三

汽車美容店投資創(chuàng)業(yè)方案,，投資者都想投資做汽車美容店,，但是開業(yè)后又找不到有效盈利的經(jīng)營方式,。其實經(jīng)營汽車美容店也是有技巧的，分享3個汽車美容店投資創(chuàng)業(yè)方案,，幫助汽車美容店投資者做好一個管理者,。

1、從細微處入手,，完善服務(wù)項目

服務(wù)無小事,，從與客戶接觸的每個環(huán)節(jié)都會反映出一家汽車美容連鎖店的服務(wù)水平，所以,，汽車美容連鎖店必的經(jīng)營者須注重服務(wù)過程中每一個細節(jié),，盡可能達到甚至超越客戶的期望。開一家汽車美容店,，汽車美容連鎖店全的體員工也都應(yīng)從細微入手,，在服務(wù)中融入親情與友情，養(yǎng)成良好的服務(wù)習(xí)慣,。

2,、提高員工服務(wù)意識，倡導(dǎo)人性化服務(wù)

因為汽車美容連鎖店的員工直接與客戶接觸,，汽車美容連鎖店的形象主要是通過員工傳遞給客戶,，因此首先要提高汽車美容連鎖店一線人員的服務(wù)意識，開一家汽車美容店,，才能提高汽車美容連鎖店的整體服務(wù)品質(zhì),。而提升整體服務(wù)品質(zhì)的有效途徑是實施人性化服務(wù)。

3,、實施服務(wù)質(zhì)量考核與激勵機制

汽車美容連鎖店要樹立服務(wù)典型,，引導(dǎo)員工實現(xiàn)人性化服務(wù)，同時采取物質(zhì)獎勵兩手抓的方式變員工的服務(wù)意識,，開一家汽車美容店,，變被動為主動，變消極為積極,。通過物質(zhì)獎勵與精神獎勵的方式,，樹立服務(wù)典型，使之增強責(zé)任感與榮譽感,，形成一個積極向上的氛圍,，激勵先進，鞭策落后,。

說起來簡單,，這三個大的方向?qū)嵤┢饋頃蟹浅６嗟募毠?jié),，經(jīng)營就是一個不斷完善的過程,，經(jīng)過努力，創(chuàng)業(yè)項目，汽車美容店終會獲得成功。

開一家汽車美容店,，汽車美容連鎖加盟機構(gòu)以專業(yè)產(chǎn)品的優(yōu)勢以及總部強大的營銷宣傳團隊培訓(xùn)支持和完善的技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)體系,，靚車會迅速在國內(nèi)建立了一批具有實力的加盟店,，美容當(dāng)?shù)氐闹懈叨塑囍?，并獲得了當(dāng)?shù)貜V大高端車主的一致喜愛,。

以公開透明,，坦誠的態(tài)度,，對廣大投資者承諾,，加盟我們的加盟商，我們承諾的支持和美容一項不拉,，我們的產(chǎn)品品質(zhì)和效果絕不打折扣,，產(chǎn)品渠道嚴密保護。我們公布了大量的加盟商聯(lián)系方式和信息,，歡迎廣大有意向加盟的客戶就近考察與咨詢,。

開一家汽車美容店,，對汽車美容店來說,，良好的位置，成功的一半,。開一家汽車美容店,，好的店面位置可以省去很多宣傳上的費用，讓汽車美容店更加專注于做服務(wù),，不用擔(dān)心客源問題,。開一家汽車美容店,，如果汽車美容店服務(wù)能夠令車主滿意，想要做到生意紅火,，財源滾滾也不是一件非常難的事情。

汽車美容店開店選址不僅事關(guān)創(chuàng)業(yè)伊始的起步成功而且為日后營銷策略的展開和品牌形象的樹立提供“用武之地”,。開一家汽車美容店,，開汽車快修店選址非常重要，一般情況,，中高檔住宅區(qū)、大賣場等消費場所,、交通要道都是不錯的選擇,，但要定具體的位置,，就要進行細致的調(diào)查,，現(xiàn)在畢竟不是憑感覺做生意的時代,，稍微的疏忽，就可能血本無歸?？煨薜瓴环频耐顿Y是中小投資者交不起的學(xué)費,，所以快修店的選址要經(jīng)過認真的調(diào)查。

65%以上的客戶有就近進行汽車美容的習(xí)慣,，對快修店來說,，周圍的潛在的客戶資源是一筆寶貴的財富，是保證快修店經(jīng)營狀況穩(wěn)定和減少風(fēng)險的重要因素之一,。開一家汽車美容店,，快修店經(jīng)營的輻射范圍較小，周圍的潛在客戶在某一種程度上對快修店的生存和發(fā)展起了很大的作用,，所以快修店在選址時要深入“群眾”,，建在一個潛在客戶較為集中的區(qū)域。