做任何工作都應(yīng)改有個計劃,，以明確目的，避免盲目性,，使工作循序漸進(jìn),，有條不紊,。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應(yīng)該怎么制定呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助。

教師培訓(xùn)工作計劃 教師培訓(xùn)工作計劃篇一

青年教師是我校教師隊伍的戰(zhàn)略后備隊,。目前青年教師在我校是教師隊伍主體,。青年教師的狀況關(guān)系著我校教師隊伍的未來，關(guān)系著我校的未來教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校的整體發(fā)展,。隨著教育教學(xué)改革的大潮,，在師資隊伍建設(shè)上，在教師整體素質(zhì)上提出了更高的要求,。學(xué)校高度重視青年教師的成長,，為他們迅速提高教育教學(xué)水平，盡快勝任教育教學(xué)崗位,，盡快掌握現(xiàn)代化教學(xué)理論和教學(xué)方法,，適應(yīng)教學(xué)工作開展實實在在的工作,，決定對35歲(含35歲)以下青年教師進(jìn)行培訓(xùn)。為了更好地最好這項工作,，進(jìn)一步優(yōu)化青年教師隊伍的群體結(jié)構(gòu),，提高教師隊伍綜合素質(zhì)，培養(yǎng),、造就德才兼?zhèn)涞慕處熽犖?，為我校全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，不斷提升學(xué)校辦學(xué)品位,，使學(xué)校增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展力,，特制定青年教師培訓(xùn)計劃。

1.新教師的入格培訓(xùn),。

主要指剛進(jìn)入教師行列的青年教師,。一是引導(dǎo)他們做好角色的轉(zhuǎn)換，對他們加強(qiáng)工作責(zé)任心教育,，以及組織能力的培訓(xùn),。二是狠抓教學(xué)常規(guī)，在備課與上課,、作業(yè)與輔導(dǎo),、聽課與評課等方面著重指導(dǎo)。三是實行“青年教師導(dǎo)師制”,，我們?yōu)槊课恍陆處煱才帕艘晃桓挥薪?jīng)驗的骨干教師為師傅,，在教學(xué)工作、班主任工作,、共青團(tuán)工作,、校外工作中進(jìn)行“知、能,、操,、行”的傳、幫,、帶,。四是建立學(xué)校考核制度,，每學(xué)期初,、期末兩次常規(guī)檢查，備課作業(yè)必須達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn),。

2.青年教師的升格培訓(xùn)

主要指3年以上的青年教師,。我校年輕教師多，他們是一支充滿生機(jī),、奮發(fā)向上,、樂于進(jìn)取,、大有希望的隊伍。我們對青年教師的培訓(xùn),，堅持政治上高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)要求;業(yè)務(wù)上壓擔(dān)子、放手使用;生活上熱情關(guān)懷,，為他們的成長創(chuàng)造良好的條件,，促使他們上一個臺階。

3.成立“青年教師培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”

(一) 加強(qiáng)青年教師的思想建設(shè),，把師德修養(yǎng)放在首位

1.組織青年教師學(xué)習(xí)國務(wù)院關(guān)于《基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等德育綱領(lǐng)性文件,、學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理論,，學(xué)習(xí)心理健康知識等，用正確的思想和理念激勵教師樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀、培養(yǎng)教書育人,，為人師表,，敬業(yè)愛生，安心于自己的教育教學(xué)崗位的思想觀念,。

2.堅定不移地圍繞“以人為本”“一切為了學(xué)生”的學(xué)校教育總目標(biāo)和“將學(xué)校辦成國家級示范學(xué)?！钡霓k學(xué)目標(biāo)，以此作為每個青年教師的工作追求,。

(二) 通過教研組和學(xué)校的培養(yǎng)措施,，提高青年教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)

教師的專業(yè)知識、教學(xué)技能,、教學(xué)藝術(shù)等方面的水平和能力是做好教師工作的基礎(chǔ),。

提高教育教學(xué)質(zhì)量，首先要提高教師的職業(yè)能力,。因此,，我們把培養(yǎng)青年教師的業(yè)務(wù)能力作為培養(yǎng)工作重點(diǎn)。

我校將以“以老帶新“,，“以優(yōu)帶新“,，“以學(xué)促新“，“以優(yōu)促新”等方式,，牽動整體教師隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,。通過老教師對青年教師的跟蹤培訓(xùn)，即指導(dǎo)備課——聽課——評課——總結(jié)等環(huán)節(jié),，推進(jìn)青年教師的業(yè)務(wù)水平

(三) 加強(qiáng)教科研培訓(xùn),，認(rèn)真進(jìn)行校本研究提高青年教師的教科研能力,。

搞好教科研和注重教育、教學(xué)實際效果相結(jié)合的原則,，我們提倡青年教師積極參與教育科研,，鼓勵教師出科研成果。

(四) 提高青年教師實施素質(zhì)教育的能力和水平

要將提高青年教師實施素質(zhì)教育的能力和水平作為培養(yǎng)的立足點(diǎn),，結(jié)合繼續(xù)教育培訓(xùn)的內(nèi)容,，強(qiáng)化青年教師對素質(zhì)教育理論，現(xiàn)代教學(xué)改革聽認(rèn)識;鼓勵青年教師訓(xùn)練掌握現(xiàn)代教育信息技術(shù),，并運(yùn)用到實際的教育教學(xué)中去(要求每學(xué)期至少上一節(jié)多媒體教學(xué)公開課),。學(xué)校將創(chuàng)造條件，給青年教師鋪設(shè)實踐和進(jìn)修學(xué)習(xí)的平臺,。鼓勵青年教師積極參與教學(xué)科研,，每年撰寫一篇教學(xué)經(jīng)驗或總結(jié)文章，在工作中勇于探索創(chuàng)新,。使自己的實施素質(zhì)教育的能力不斷攀升,。

(五) 加強(qiáng)青年教師隊伍中班主任的培訓(xùn)工作

班級是學(xué)校進(jìn)行教育、教學(xué)工作的基本單位,，班主任是對學(xué)生進(jìn)行思想教育的主要責(zé)任人,，有些自身素質(zhì)具備的年青教師己經(jīng)擔(dān)起了班主任的重任，但如何更好地做好班集體的組織者,，教育者和指導(dǎo)者,，當(dāng)好學(xué)校實施教育，教學(xué)工作計劃的得力助手,，不還需要對他們進(jìn)行進(jìn)一步的培訓(xùn),。帶領(lǐng)他們學(xué)習(xí)各項班主任工作法規(guī)，參加學(xué)校統(tǒng)一組織的班主任培訓(xùn)班,，定期學(xué)習(xí),，記好讀書筆記和心得，請校內(nèi)的優(yōu)秀班主任做具體工作實踐中的指導(dǎo)教師,，以便理論聯(lián)系實際,，提高班主任工作水平。

(六) 具體安排

教師培訓(xùn)工作計劃 教師培訓(xùn)工作計劃篇二

為貫徹落實《xx縣中長期教育改革和發(fā)展工作意見》,、《xx縣教育局“十二五”中小學(xué)教師培訓(xùn)工作意見》和《20xx年xx縣中小學(xué)教干教師培訓(xùn)工作計劃》要求,，切實加強(qiáng)我校教師培訓(xùn)工作,努力開創(chuàng)我校教師培訓(xùn)工作新格局，結(jié)合我校實際情況,，特制訂本計劃,。

以科學(xué)發(fā)展觀和上級關(guān)于教師培訓(xùn)工作的文件精神為指導(dǎo)，立足于全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，著眼于提高教師綜合素質(zhì)與專業(yè)水平,，服務(wù)于課程改革,，培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力的新型教師隊伍，著力構(gòu)建學(xué)習(xí)型的教師組織,。

1.加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),，提高愛崗敬業(yè)精神;

2.更新教育教學(xué)觀念，提升教育科研能力;

3.強(qiáng)化教師專業(yè)知識及理論學(xué)習(xí),，提高課堂教學(xué)水平;

4.加強(qiáng)教育技術(shù)能力培訓(xùn),，提升教育現(xiàn)代化實施水平，推進(jìn)教育信息化建設(shè),。

5.深入貫徹落實上級師訓(xùn)工作精神,，加快教師專業(yè)發(fā)展，促進(jìn)教師專業(yè)素養(yǎng)全面提升,。

1.強(qiáng)化師德建設(shè),，樹立師德窗口形象。學(xué)校將堅持以教育博客,、校園網(wǎng)站為媒介與視點(diǎn)，繼續(xù)挖掘和培養(yǎng)教育教學(xué)工作中的先進(jìn)與典型,，通過開展政治學(xué)習(xí)和“師德演講”,、“我的教育故事征集”、“師德征文評選”,、“教育故事選編”等活動,，推進(jìn)新型師生關(guān)系的建立，強(qiáng)化教師自身修養(yǎng),，塑造良好的教師形象,，加快我校師德窗口形象建設(shè)，爭取本學(xué)期再有2——3名教師被評為市縣師德標(biāo)兵或師德模范,。

2.特色建設(shè),，引領(lǐng)教師專業(yè)知識自主提升。以“書香校園”文化建設(shè)為源頭,，通過校園圖書館,、校園網(wǎng)站、教育博客等信息平臺,，繼續(xù)深入開展師生經(jīng)典誦讀工程,，以此促進(jìn)教師走向書香型、知識型,、智慧型的專業(yè)發(fā)展之路,，以豐富的知識積淀開啟教育的智慧，提升教育科研能力，提高課堂教學(xué)水平,。本學(xué)期,，學(xué)校將有目標(biāo)的培養(yǎng)和發(fā)展學(xué)科骨干教師10名，教科研能手2——4名,。與此同時不斷提升教師學(xué)歷水平,，以適應(yīng)現(xiàn)代教育發(fā)展的需要。

3.支教幫扶,，促進(jìn)教師專業(yè)性成長,。借助實小支教幫扶優(yōu)勢，組織幫扶學(xué)校市縣學(xué)科骨干教師,、市縣名師定期舉行“教學(xué)基本功送培下鄉(xiāng)活動”,、“課堂教學(xué)達(dá)標(biāo)提升活動”、“名師教育思想交流”等,，在名師專家的引領(lǐng)下開辟專業(yè)發(fā)展之路,，并有計劃的選拔優(yōu)秀青年教師3——5名與幫扶學(xué)校骨干教師、名師結(jié)對幫扶,，以點(diǎn)帶面,，輻射引領(lǐng)。

4.實施人才戰(zhàn)略,，加速教育技術(shù)應(yīng)用水平的提升,。實施教育信息技術(shù)人才發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮學(xué)校信息技術(shù)人才的示范輻射作用,，通過開展“信息技術(shù)操作能力培訓(xùn)”,、“教育技術(shù)應(yīng)用能力培訓(xùn)”、“電教化設(shè)備應(yīng)用技能培訓(xùn)”等全員培訓(xùn)活動,，不斷提高教師教育技術(shù)應(yīng)用能力,。本學(xué)期將組織各學(xué)科教師在縣級及以上電教化教學(xué)設(shè)計評比、信息技術(shù)優(yōu)質(zhì)課評比,、課件制作評比,、教育博客評比等活動中獲獎20余人次。

1.立足校本,，面向全員,。構(gòu)建骨干引領(lǐng)——同伴互助——自主反思的校本研訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制，通過教導(dǎo)處,、教科室及教研組,、備課組等校本性研訓(xùn)組織，面向全體教師開展“傳幫帶”培訓(xùn)活動,，以“教育理論學(xué)習(xí)”,、“課例研討”,、“案例診斷”、“教學(xué)沙龍”,、“專題培訓(xùn)講座”等形式拓寬不同層次教師的教育視野,，不斷更新教育觀念，保證全體教師同等享有學(xué)習(xí)提高的機(jī)會,，以適應(yīng)教育發(fā)展的要求,。

2.搭建平臺，拓寬渠道,。一是外輸送培,，開放教育思想。學(xué)校將結(jié)合《20xx年xx縣中小學(xué)教干教師培訓(xùn)工作計劃》要求,，積極組織教師參加縣高端培訓(xùn)工程,、名師培養(yǎng)工程、教干素質(zhì)提高工程,、“星級”班主任培養(yǎng)工程,、學(xué)科骨干教師培訓(xùn)工程、師德全員培訓(xùn)工程,、教育技術(shù)能力培訓(xùn)工程,、新教師崗前培訓(xùn)工程、市縣級青藍(lán)課程展示活動,、教育名家講壇活動等;二是外聘內(nèi)訓(xùn),，開闊教育視野。學(xué)校以支教工程為契機(jī),，積極建設(shè)與支援學(xué)校的和諧關(guān)系，聘請師專一附小,、xx縣實小在省市有知名度的專家名師來校開設(shè)專題講座,，進(jìn)行專業(yè)引領(lǐng)?；蚴且劳兄Ы虒W(xué)校的社會影響邀請市縣

外教育名家做學(xué)術(shù)報告,，科研課題引領(lǐng)，以開闊教師的教育教學(xué)研究視野;三是骨干輻射,，經(jīng)驗共享,。學(xué)校在多措并舉，重力打造學(xué)科骨干教師隊伍的基礎(chǔ)上,，將多角度多層次的發(fā)揮骨干教師的示范引領(lǐng)作用,，通過開設(shè)示范課、外出學(xué)習(xí)匯報課,、教育思想?yún)R報交流等形式,，分享經(jīng)驗，共同成長;四是挖掘利用“教研新時空”等各種遠(yuǎn)程教育資源為師訓(xùn)工作服務(wù)，整合利用身邊的優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡(luò)資源,，為教師培訓(xùn)提供公共服務(wù)平臺,，務(wù)實開展培訓(xùn)。

3.以賽代訓(xùn),，賽訓(xùn)結(jié)合,。以縣教學(xué)工作要求和有關(guān)教師培訓(xùn)文件精神為指導(dǎo)，積極開展教師教學(xué)通用技能和專業(yè)技能評比活動,，

教師培訓(xùn)工作計劃 教師培訓(xùn)工作計劃篇三

以建設(shè)一支師德修養(yǎng)高,、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、教學(xué)技能全面,、教學(xué)基本功過硬,、具有一定教科研能力、適應(yīng)新課程改革需求的教師隊伍為目標(biāo),，以新課程師資培訓(xùn)為重點(diǎn),，以提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平為主線，進(jìn)一步加大教師繼續(xù)教育和校本培訓(xùn)的力度,，開拓創(chuàng)新,，與時俱進(jìn)，努力開創(chuàng)我校教師培訓(xùn)工作新格局,。

培訓(xùn)以“抓教改,、抓科研”為主要途徑，引導(dǎo)教師實現(xiàn)從職業(yè)型向事業(yè)型,、經(jīng)驗型向科研型,、高學(xué)歷向高能力、書匠型向?qū)W者型的轉(zhuǎn)化,。同時逐步構(gòu)建校本培訓(xùn)模式,，形成校本培訓(xùn)體系，建立校本培訓(xùn)機(jī)制,，使校本培訓(xùn)逐步科學(xué)化,、規(guī)范化、系列化,。通過培訓(xùn)力爭使本校教師具有以下素質(zhì)：

1,、不斷更新教育觀念，使之符合創(chuàng)新教育和素質(zhì)教育的要求,；

2,、更新知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，使之具有綜合教育的能力和銳意創(chuàng)新的能力,；

3,、進(jìn)一步發(fā)展自己的個性特長,，使之具有鮮明的教育、教學(xué)個性,，并創(chuàng)出自己的教育,、教學(xué)風(fēng)格和特色；

4,、進(jìn)一步拓寬科學(xué)文化視野,，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，提高課堂教學(xué)效益,，

5,、進(jìn)一步提高理論功底和科研能力，使之成為學(xué)科骨干,，為教師的成長和成功鋪設(shè)方便之路,。

1、以教研組研討為基礎(chǔ),，進(jìn)一步營造校本研討的氛圍,。以課堂教學(xué)為主陣地，以新課程師資培訓(xùn)為重點(diǎn),，把新理念,、新教材、新教法的培訓(xùn)繼續(xù)作為本學(xué)年校本培訓(xùn)的核心工作來抓,。同時,，繼續(xù)實施教師集體備課制度，先由主備教師對教材分析,，再由各教研組全體成員提出教學(xué)設(shè)想,，展開討論，并進(jìn)行分課備課,，最后形成一份最佳教案,，然后教師再根據(jù)各班的實際情況，對各自教案進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷?，體現(xiàn)個性化，突破以前的機(jī)械重復(fù),，提高青年教師駕馭教材,、鉆研教材的能力。

2,、名師導(dǎo)航,，不斷提高課堂教學(xué)水準(zhǔn)。經(jīng)常利用教研活動時間組織教師觀看特級教師的課堂實錄及專題講座,，學(xué)習(xí)名師扎實的教學(xué)功底,，極具親和力的教學(xué)語言,，嫻熟的駕馭課堂教學(xué)的技能等。

3,、搭臺引薦,。借助各種機(jī)遇，比如組內(nèi)共研課,、主題風(fēng)格賽講課,、青藍(lán)結(jié)隊——師傅點(diǎn)金課、推薦參加選拔賽等活動為教師搭建自我展示的平臺,，讓優(yōu)秀的,、有進(jìn)步的老師脫穎而出，另外通過“星級教師”考核,、“梯隊教師”選拔,、“優(yōu)秀教研組評比”等活動進(jìn)一步營造積極向上的成長氛圍。

4,、開闊視野,，聘請有關(guān)專家講座。讓實踐升華為理論,，理論有實踐依托,，不斷提高教師理論水平。

5,、參加各類與新課改相關(guān)的培訓(xùn)活動以及現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn),，例如博客培訓(xùn)、智客培訓(xùn),、網(wǎng)頁制作培訓(xùn)等,。

6、內(nèi)部挖潛,，擇本校之能人,，訓(xùn)本校之教師。用校內(nèi)實踐經(jīng)驗豐富,、理論水平較高的學(xué)科帶頭人,、骨干教師作為校本培訓(xùn)的師資力量，發(fā)揮其輻射和示范作用,，讓他們承擔(dān)校本培訓(xùn)任務(wù),，做相關(guān)理論講座、交流平時的心得體會,、網(wǎng)上學(xué)習(xí)發(fā)布會等,。既可開展講座傳授課堂教學(xué)經(jīng)驗，也可通過示范課展示教學(xué)技能,，切實讓青年教師從中受益,。

7,、抓好“一人學(xué)習(xí)，眾人受益”式培訓(xùn),。學(xué)校選派骨干教師或課改積極分子外出學(xué)習(xí),、培訓(xùn)，回校歸來要求他們寫學(xué)習(xí)匯報材料,，并利用校本培訓(xùn)時間對全體教師進(jìn)行培訓(xùn),，傳達(dá)學(xué)習(xí)精神。培訓(xùn)可采用作專題講座,、經(jīng)驗交流,、上匯報課、學(xué)術(shù)沙龍,、教師演講比賽等多種形式,，產(chǎn)生一人學(xué)習(xí)，多人受益的效應(yīng),。

8,、走進(jìn)經(jīng)典，在閱讀中反思,，在反思中成長,。一個希望優(yōu)秀的人，應(yīng)該親近文學(xué),，一個著眼發(fā)展的學(xué)校,，應(yīng)該是富有閱讀文化的,。在教師中開展讀書活動,，此外,，積極鼓勵青年教師創(chuàng)建個人博客，組織青年教師參加全國讀書大賽等,。

9,、以市骨干教師評選為契機(jī)，著力培養(yǎng)一批有特色,、有成果,、有影響的知名教師。

10,、加強(qiáng)校本培訓(xùn)的管理,。

校本培訓(xùn)管理主要有三個層次：一是校級決策層，校長是第一責(zé)任人,，把握校本培訓(xùn)的方向,，提供人,、財,、物,、時等方面的條件；二是培訓(xùn)執(zhí)行層,，在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，組織和開展校本培訓(xùn)活動,，并通過管理擴(kuò)大參與面,，提高培訓(xùn)水平。三是教研組基礎(chǔ)層,，教研組長主要職責(zé)是：動員組織本組教師參加培訓(xùn),，主持以組為單位的教科研活動。

11,、以“教育隨筆”為依托,，加強(qiáng)校本培訓(xùn)。教師每周必須完成教育教學(xué)隨筆一篇,，可以在個人博客上完成,由教務(wù)具體檢查,，納入教師月工作考核，優(yōu)秀“教學(xué)隨想”發(fā)表在學(xué)校主頁上,，同時向各級報刊雜志推薦,，以此為手段激勵教師積極撰寫教學(xué)隨想，切實提高教師的教育科研水平,。

12,、以課題研究為切入點(diǎn)，提高校本培訓(xùn)力度,。

為了保證校本培訓(xùn)的發(fā)展后勁,，我校作為山西省基礎(chǔ)教育課程改革評價類課題實驗基地，緊扣學(xué)校省級立項課題關(guān)于教師評價與學(xué)生評價的研究,，扎實實驗,，強(qiáng)化課題的過程管理，為教師的可持續(xù)發(fā)展注入不竭的活力,。

（一）管理

一,、明確培訓(xùn)目的。

參加培訓(xùn)是每一位教師的義務(wù)與權(quán)利,，是提高師資的必要途徑,，是新課改提出的要求，是教師適應(yīng)新課程教學(xué)的需要,。

二,、明確職責(zé)。

1,、建立校本培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：毛平平

副組長：董晨芳

成員：荊變珍安計芳劉偉胡素花劉長生任三青

2,、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

（1）制訂本校教師培訓(xùn)計劃,、建立評估考核措施、建立參培教師業(yè)務(wù)檔案,。

（2）定期檢查指導(dǎo)培訓(xùn)教師的學(xué)習(xí)與教學(xué),、幫助教師解決學(xué)習(xí)與教學(xué)中的疑惑困難。

（3）培訓(xùn)過程中每次培訓(xùn)負(fù)責(zé)人要做好培訓(xùn)記錄（包括：培訓(xùn)時間,、地點(diǎn),、培訓(xùn)內(nèi)容、參培教師,、培訓(xùn)形式,、主講教師等）及本次培訓(xùn)資料的收集、整理,、上交,，然后由教務(wù)處集中統(tǒng)一歸檔。

（4）期末總結(jié)培訓(xùn)情況,、做好教師培訓(xùn)實效考核,。

3、骨干教師職責(zé)

根據(jù)骨干教師的具體情況,，協(xié)助學(xué)校,，承擔(dān)教師培訓(xùn)。專題講座,，做好分工,，上好示范課，承擔(dān)其他教師的傳幫帶工作,。

4,、教師職責(zé)

（1）積極參加學(xué)校制訂的培訓(xùn)活動，主動完成活動中應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù),。認(rèn)真學(xué)習(xí),，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，不遲到,，不早退,，不請假。

（2）認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程的有關(guān)理念,，提高自己理論水平,，做到讀書有筆記，學(xué)習(xí)有體會,，教研有案例,，研究有論文，課題有成果。

（3）新理念要與教學(xué)實踐研究反思相結(jié)合,，學(xué)習(xí)實踐反思提高,，把新課程理念探索的新路子從課堂教學(xué)中體現(xiàn)出來。

（4）整理自己的業(yè)務(wù)檔案,。

（二）考核。

培訓(xùn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制定好所管培訓(xùn)內(nèi)容的考核辦法,，平時認(rèn)真記載,，定期檢查，所有校本培訓(xùn)活動的績效考核結(jié)果都將納入教師業(yè)務(wù)考核內(nèi)容,，做為評優(yōu)等評比活動的重要參考,。

教師培訓(xùn)工作計劃 教師培訓(xùn)工作計劃篇四

根據(jù)縣教科局指示以及實習(xí)教師與見習(xí)教師培訓(xùn)規(guī)劃精神，結(jié)合我校職業(yè)教育實際,，以加強(qiáng)教師職業(yè)道德和新課程改革為重點(diǎn),，以教學(xué)實踐為載體，以在實踐中反思,，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步,，在工作中創(chuàng)新，在合作中發(fā)展為途徑,，努力提高實習(xí)教師與見習(xí)教師實施職業(yè)教育的能力和水平,。特制定我校20xx年實習(xí)教師與見習(xí)教師培訓(xùn)計劃 ，具體要求如下：

一,、培訓(xùn)目標(biāo)

1,、提高實習(xí)教師與見習(xí)教師政治和師德修養(yǎng)水平，樹立崇高的職業(yè)理想,。了解國家有關(guān)的師德要求,，增強(qiáng)他們熱愛學(xué)生、熱愛教育事業(yè)和為人師表的自覺性,。

2,、具有現(xiàn)代教育的觀念，掌握所教學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)內(nèi)容,，鞏固專業(yè)知識,，提高對新理念的認(rèn)識。能結(jié)合學(xué)生實際按照要求制定學(xué)期授課計劃,，努力遵循教學(xué)規(guī)律,，勝任教學(xué)工作，完成教學(xué)任務(wù),。

3,、根據(jù)學(xué)生的心理、生理特點(diǎn)及思想實際，遵循正確的教育規(guī)律和科學(xué)的教育方法,，通過開展班級活動等,，適應(yīng)教師角色。

二,、培訓(xùn)內(nèi)容及形式

1,、思想政治和師德修養(yǎng)教育、形勢教育,、法制教育,。采取自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合形式進(jìn)行。

2,、教育教學(xué)實踐理論培訓(xùn),。主要采用輔導(dǎo)講座、觀摩,、專題研討和自學(xué)相結(jié)合,。

3、教育教學(xué)實踐能力培訓(xùn),。結(jié)合我校長期開展的課堂質(zhì)量大賽,，立標(biāo)課、亮相課,、滾動式聽課等各種有效的課賽活動,。帶動實習(xí)教師與見習(xí)教師盡快掌握制訂教學(xué)計劃、備課,、上課,、作業(yè)、輔導(dǎo)等教學(xué)常規(guī),；提高說課,、聽課、評課等技能,；并在參與班級活動中逐步培養(yǎng)他們管理班級方面的基本功,。

四、考核

考 核 內(nèi) 容：

1,、教師基本修養(yǎng)和師德規(guī)范考核,。主要考核實習(xí)教師與見習(xí)教師遵紀(jì)守法、遵守教師守則,、心理素質(zhì)以及對待教師崗位,、教育教學(xué)工作以及學(xué)生的態(tài)度。

2,、教育教學(xué)實踐能力考核,。主要考核實習(xí)教師與見習(xí)教師備課,、課堂教學(xué)、布置及批改作業(yè),、出卷及試卷質(zhì)量分析,、個別學(xué)生輔導(dǎo)等教育教學(xué)實績評價。教育教學(xué)各上一節(jié)校級匯報課,。

3,、教師業(yè)務(wù)能力考核。主要考核實習(xí)教師與見習(xí)教師對課程標(biāo)準(zhǔn),、教材的理解水平,、課堂教學(xué)基本技能、出卷及試卷質(zhì)量分析等情況,。并完成教育教學(xué)工作論文一篇。

4,、實習(xí)教師與見習(xí)教師培訓(xùn)情況考核,。主要考核實習(xí)教師與見習(xí)教師參加培訓(xùn)的出勤和表現(xiàn)；指導(dǎo)教師的評價等,。

校指導(dǎo)老師指導(dǎo)的內(nèi)容：

1.對實習(xí)教師與見習(xí)教師進(jìn)行思想政治,、師德修養(yǎng)教育，幫助他們樹立正確的教育教學(xué)思想,，遵守師德規(guī)范,，提高為人師表自覺性。

2.對實習(xí)教師與見習(xí)教師進(jìn)行教育教學(xué)基本功訓(xùn)練,，提高他們的教育教學(xué)實踐能力,。具體要求如下:

3月至6月，以教育教學(xué)基本技術(shù)訓(xùn)練為主要內(nèi)容,，通過指導(dǎo)老師的共同備課,、分析教材、聽課,、評課,、檢查等形式，使實習(xí)教師與見習(xí)教師掌握教育教學(xué)的基本技能,。

(1) 每周要聽幫扶對象一節(jié)課,，一學(xué)期聽課不少于10節(jié)，并進(jìn)行有重點(diǎn)的指導(dǎo),。

(2) 要求實習(xí)教師與見習(xí)教師每周聽各自指導(dǎo)教師1-2節(jié)課,，一學(xué)期不少于20節(jié)，聽課后相互研討,。

(3) 每月檢查1-2份備課筆記和班主任工作計劃,。對備課及開展班隊活動方面作具體指導(dǎo),，強(qiáng)化教育教學(xué)基本技能訓(xùn)練。

(4) 每月檢查實習(xí)教師與見習(xí)教師任教班的學(xué)生作業(yè)本1-2次(可隨機(jī)抽樣檢查),，并就批改作業(yè)方面具體指導(dǎo),，強(qiáng)化基本技能訓(xùn)練。

(5) 輔導(dǎo)實習(xí)教師與見習(xí)教師在教研組上一次匯報課,，課后由實習(xí)教師與見習(xí)教師談備課及上課體會,，指導(dǎo)老師評課，教研組集體評議,，強(qiáng)化教學(xué)常規(guī)及教學(xué)基本技能訓(xùn)練,。

(6)、輔導(dǎo)新教師開展班隊工作,，包括班集體的建設(shè),，做學(xué)生的思想工作、家訪,、召開主題班隊會等,，強(qiáng)化教育基本技能訓(xùn)練。

3．實習(xí)教師與見習(xí)教師的師德表現(xiàn),，工作態(tài)度,、教育教學(xué)能力進(jìn)行認(rèn)真考核。

4．協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)全面關(guān)心實習(xí)教師與見習(xí)教師的工作,、學(xué)習(xí)和生活,。

臨澤縣職教中心

20xx年3月

教師培訓(xùn)工作計劃 教師培訓(xùn)工作計劃篇五

為了提高教師的整體素質(zhì)，建設(shè)一支師德修養(yǎng)高,、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良,、教學(xué)技能全面、教學(xué)基本功過硬的教師隊伍,，學(xué)校加大教師繼續(xù)教育和校本培訓(xùn)的力度,。以“師德教育、新知識,、新技術(shù)和新技能”為主要培訓(xùn)內(nèi)容,，努力開創(chuàng)學(xué)校教師培訓(xùn)工作新格局。結(jié)合學(xué)校教師發(fā)展實際,，分層次,、分類進(jìn)行培訓(xùn)。特制定計劃如下,。

學(xué)校全面貫徹省,、州、縣會議精神,，認(rèn)真領(lǐng)會落實省,、州,、縣培訓(xùn)計劃。以提高教學(xué)質(zhì)量為主線,，以提高教師執(zhí)教能力為重點(diǎn),，采取“培訓(xùn)方法分層式－培訓(xùn)內(nèi)容遞進(jìn)式－培訓(xùn)考核過關(guān)式”的培訓(xùn)形式，切實提高教師的業(yè)務(wù)能力與教學(xué)水平,，促進(jìn)教師的專業(yè)化發(fā)展,。努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)精良,、敬業(yè)愛生,、富有活力的優(yōu)秀教師隊伍。

組長：厲富斌

副組長：丁培花（負(fù)責(zé)具體工作）

成員： 韓炳信 吳麗婕 何琨 王學(xué)英 臧克英 劉艷杰 王振萍

1,、新任校長,、兩位后備干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過自主研修,、團(tuán)隊學(xué)習(xí),、外出進(jìn)修和遠(yuǎn)程培訓(xùn)等，提升新任校長決策,、管理能力與理論素養(yǎng),，提高后備干部的教育教學(xué)能力及專業(yè)水平,。新任校長,、后備干部年度要完成不少于60學(xué)時的培訓(xùn)任務(wù)，認(rèn)真做好筆記,。

2,、開展 “分散式”與“集中式”相結(jié)合的聽評課活動，提高領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)課堂教學(xué)的能力,?！胺稚⑹健甭犝n就是事先不預(yù)告被聽課教師，領(lǐng)導(dǎo)分散隨意聽教師的課,；“集中式”聽課是結(jié)合學(xué)校,、研修組開展的集體研修活動，領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行集中性的聽課,，聽課之后必評課,，采取授課教師簽字的方式（評課人、時間,、地點(diǎn)）,，領(lǐng)導(dǎo)與教師都要做好評課記錄。教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)每周聽課5至10節(jié),，非教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)每周聽課3至5節(jié),。

3,、開展領(lǐng)導(dǎo)干部讀書活動。提升全體領(lǐng)導(dǎo)的教育理論素養(yǎng),、提升管理能力,，達(dá)到與教育專家對話的目的。精讀劉彭芝的《影響教師一生的100個好習(xí)慣》一書,。要求各位領(lǐng)導(dǎo)利用一年的時間進(jìn)行自學(xué),，對書中重點(diǎn)內(nèi)容及對工作有啟發(fā)的內(nèi)容勾畫出來。同時,，領(lǐng)導(dǎo)班子一到兩名成員要針對此書的內(nèi)容對全校教師進(jìn)行培訓(xùn),，領(lǐng)導(dǎo)班子每月開展一次讀書交流會，并在領(lǐng)導(dǎo)會上進(jìn)行交流,。每學(xué)期寫一篇讀書心得和一篇高質(zhì)量的工作案例,。

管理與考核方式：學(xué)期末，師培處檢查校長及后備干部培訓(xùn)筆記,、領(lǐng)導(dǎo)聽評課記錄,。還要將領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)內(nèi)容及學(xué)時計入領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)檔案中。

（一）全員培訓(xùn)：

以“解放思想大討論,、 專業(yè)知識大學(xué)習(xí),、教學(xué)技能大訓(xùn)練”為活動載體，提高全體教師思想政治素質(zhì),、職業(yè)道德水準(zhǔn),。逐步實現(xiàn)“學(xué)識淵博、師德高尚,、師藝精湛,、協(xié)作求新” 教師發(fā)展目標(biāo)，促進(jìn)全體教師專業(yè)化水平的全面提升,。

1,、開展自主研修活動

①全體教師參加省規(guī)定的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟學(xué)習(xí)（a類課程）。采取網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)與文本學(xué)習(xí)并行的方式,。參加網(wǎng)上培訓(xùn)的87位教師,，必須按時完成本學(xué)科要求的學(xué)時任務(wù)；根據(jù)學(xué)習(xí)進(jìn)度,，按時提交合格的作業(yè),；學(xué)習(xí)課程即將結(jié)束時提交培訓(xùn)性總結(jié)，最后參加考核,。采取網(wǎng)聯(lián)文本培訓(xùn)的21位教師,，根據(jù)進(jìn)修培訓(xùn)部下發(fā)的學(xué)習(xí)提綱進(jìn)行自修。最后要參加進(jìn)修組織的文本考試,。

管理及考核方式：學(xué)校電教管理員負(fù)責(zé)管理,，做學(xué)習(xí)過程的登記,。考試成績登記在教師繼續(xù)教育證書上,。

②全體教師閱讀“人文素養(yǎng)提升”（b類課程）,。對于人文素養(yǎng)提升工程閱讀教材利用一年的時間精讀完，并在書上對重要內(nèi)容,、對自己教學(xué)有啟發(fā)的,、能引發(fā)自己思考的重點(diǎn)章節(jié)、句子進(jìn)行圈點(diǎn),、勾畫,，并做書批。結(jié)合人文素養(yǎng)讀書活動,，學(xué)將在5月上旬開展“做幸福教師”征文活動,，評選出先進(jìn)個人，參加全縣的征文活動評比,。

管理及考核方式：學(xué)校教導(dǎo)處主管學(xué)會的主任負(fù)責(zé)管理,，召開教師會議，傳達(dá)活動精神,。對教師的征文進(jìn)行評選,，評選出的前十名在教師月量化考核中進(jìn)行加分。

2,、開展同伴互助活動

建立以學(xué)年及學(xué)科組的同伴互助小團(tuán)體,，根據(jù)自己在有效教學(xué)技能崗位練功所學(xué)到的技能，結(jié)合在教育教學(xué)上遇到的共性問題提出本組的階段性的研究小課題,，在每位教師自主研修的基礎(chǔ)上,，每月召開一次讀書,、學(xué)習(xí)交流會,，將自己讀書、學(xué)習(xí),、練功的的感悟在團(tuán)體內(nèi)共同分享,，并做好交流會記錄。學(xué)習(xí)時間安排如下：

管理與考核方式：每月師培處對研修組的筆記進(jìn)行檢查,，計入教師月量化考核,。

③開展集體研修活動。在個人自修和同伴互助的基礎(chǔ)上,，學(xué)校要組成了13個校本研修培訓(xùn)者團(tuán)隊,，繼續(xù)開展同伴互助、教學(xué)一體“四個一”的校本研修活動,。本學(xué)年度以進(jìn)修學(xué)校確立的研修主題“有效教學(xué)問題的行動研究和實踐探索,、打造風(fēng)格型教師”依托,，確立自己研修組的研究主題，研修課教師可以針對自己教學(xué)自行選擇,。每月以研修組為單位進(jìn)行,。3月30日，學(xué)校將進(jìn)行以二學(xué)年為代表“四個一”的校本研修活動成果匯報的展示活動,。

管理與考核方式：教導(dǎo)處對“四個一”活動進(jìn)行月考核,，檢查結(jié)果計入教師月量化考核中。

學(xué)校成立校本研修領(lǐng)導(dǎo)小組,，建立研修檔案,。以師培處、教導(dǎo)處為主要職能考核部門,，對全教師采取“跟蹤式”考核與“終結(jié)式”考核相結(jié)合方式,，促進(jìn)校本研修活動的有效順暢開展?？傮w管理與考核方式如下：

1,、按照“校本研修學(xué)分認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)” ，讓教師在平時填好教師培訓(xùn)檔案,，累計參與8次活動認(rèn)定1學(xué)分,，每位教師每年至少要獲得2．3學(xué)分。年度末匯總到校本研修成績一覽表中,，上傳進(jìn)修學(xué)校,。

2、全年每名教師通過上述形式完成72學(xué)時的學(xué)習(xí)任務(wù),，縣級集中培訓(xùn)占全部培訓(xùn)學(xué)分的40%,，校本研修占全部培訓(xùn)學(xué)分的60%。教師培訓(xùn)考核分優(yōu)秀,、良好,、合格、不合格四個等級,。教師本年度學(xué)時不足60%的,，為不合格。教師培訓(xùn)考核不合格的,，當(dāng)年不能參加職稱評定,，年度考核不得為優(yōu)。

3,、學(xué)校要建立起規(guī)范的教師培訓(xùn)檔案,，每人一個，及時考查教師參加校本研修和外出培訓(xùn)的情況，登記學(xué)時,、學(xué)分（每一小時為一學(xué)時,，每10學(xué)時為一學(xué)分），年末將全校的教師培訓(xùn)檔案匯總,，上傳到培訓(xùn)部郵箱,。

（二）骨干教師培訓(xùn)：

進(jìn)一步提高骨干教師的教育教學(xué)水平及實踐能力，發(fā)揮骨干教師示范帶頭作用,，使其盡早成為學(xué)科帶頭人和名師,，盡可能地對骨干教師的管理、考核更加規(guī)范,、科學(xué),，具有實效性。

1,、按照安圖縣骨干教師培養(yǎng)計劃（20xx－20xx）有關(guān)規(guī)定,，對各級骨干教師進(jìn)行三大塊內(nèi)容的培訓(xùn)。

①第一版塊：教育理論與教學(xué)能力,。每位骨干教師精讀一本教育專著,，列表如下：

學(xué)習(xí)時間自行安排，以自學(xué)為主,，一年度寫5000字的讀書筆記（每月完成700字）,，研修組內(nèi)要有骨干教師的培訓(xùn)筆記。

管理與考核方式：師培處按月檢查,，考核成績進(jìn)入骨干教師量化考核總成績中,。

（2）第二版塊：教育教學(xué)實踐與考察。骨干教師要每學(xué)期上一節(jié)示范課,。認(rèn)真進(jìn)行備課,，上課、課后寫好教學(xué)反思,、并進(jìn)行課后的互評活動,。

管理與考核方式：教導(dǎo)處搜集材料，按活動進(jìn)行考核,，成績進(jìn)入量化考核總成績中,。

（3）第三版塊：課題研究,?；趩栴}的小課題研究，學(xué)?？蒲兄魅巫稣n題研究培訓(xùn),。每位骨干教師在年初作好選題、收集資料,、制定研究計劃,、擬定研究提綱,、并在崗位上實施研究。每年必須在縣級以上刊物中發(fā)表至少一篇有質(zhì)量的教育日記或教學(xué)反思,。3月中旬進(jìn)行校內(nèi)的骨干教師小課題成果匯報,。

管理與考核方式：科研處對教師小課題研究的活動材料進(jìn)行審核，計入考核成績中,。

骨干教師培訓(xùn)總計時70學(xué)時,，其中集中培訓(xùn)10學(xué)時，自主研修20學(xué)時,，教學(xué)實踐10學(xué)時,，送教下鄉(xiāng)10學(xué)時，教育考察20學(xué)時,。學(xué)校建立骨干教師數(shù)據(jù)庫,，每年對每位骨干教師按上述內(nèi)容進(jìn)行考核，填寫好各級骨干教師年度考核表,，年末上報進(jìn)修培訓(xùn)部,。

（三）專任教師培訓(xùn)：

本年度重點(diǎn)工作是在專任教師中開展有效教學(xué)基本技能練功活動，提高專任的業(yè)務(wù)素質(zhì)和課堂教學(xué)質(zhì)量,。

認(rèn)真落實《安圖縣中小學(xué)教師有效教學(xué)基本技能練功與考核實施方案》,，專任教師中開展“有效教學(xué)技能崗位練功活動”，主要圍繞教師有效教學(xué)基本功——備課技能,、講授技能,、提問技能、學(xué)法指導(dǎo)技能,、調(diào)控技能,、說課聽課評課技能、試卷編制分析與講評技能七種技能進(jìn)行崗位大練兵,。根據(jù)縣教育局統(tǒng)一制定崗位練兵方案,，學(xué)校制定了本校詳細(xì)的練功活動方案，并制定了各項考核細(xì)則,。每位教師根據(jù)學(xué)校的方案,，完成自己的自修計劃。

為了加強(qiáng)培訓(xùn)管理,，學(xué)校把全體專任教師分成十三個研修組,，又把十三個研修組分成了三十個研修小組，采取小組內(nèi)輪換制讀書形式,，進(jìn)行研讀,。學(xué)校對專任教師的崗位練功采取層級考核形式：骨干教師――青年教師（45歲以下）――中年教師（45歲以上），實行跟蹤考核過關(guān)制。專任教師的具體培訓(xùn)考核工作：見《安圖三小教師有效教學(xué)基本技能練功活動方案》,、《安圖三小20xx－20xx年專任教師“有效教學(xué)基本功”學(xué)習(xí)目錄表》,、《安圖三小教師有效教學(xué)基本技能評價表（7項）》、《安圖三小20xx年度專任教師層級培訓(xùn)(崗位練功)活動安排表》,。

（四）班主任培訓(xùn)：

使班主任進(jìn)一步明確工作任務(wù)和職責(zé),，掌握科學(xué)的工作原則和方法，掌握現(xiàn)代班級管理理論,，做到有針對性地開展教育引導(dǎo)工作,，全面提高班主任的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。

認(rèn)真貫徹落實《中小學(xué)班主任規(guī)定》,，培訓(xùn)學(xué)習(xí)不少于10學(xué)時,。認(rèn)真執(zhí)行上級對班主任培訓(xùn)要求外，充分利用遠(yuǎn)程教育資源及本校優(yōu)秀教師資源,，采取自學(xué),、結(jié)對、聽專家講座,、交流研討,、觀摩式等形式進(jìn)行。校內(nèi)培訓(xùn)以《班主任工作細(xì)則》,、《班主任的言語技巧》,、班主任案例交流、《主題班會——走進(jìn)“自主管理”》內(nèi)容進(jìn)行,。每月期召開一次班主任例會和兩次經(jīng)驗交流會,。

管理與考核方式：政教處檢查培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄，考核參加活動的態(tài)度與結(jié)果,。

（五）新教師,、青年教師培訓(xùn)：

使新教師盡快適應(yīng)工作環(huán)境，掌握教學(xué)技能,，成為合格教師,。創(chuàng)造一切機(jī)會讓青年教師盡早成長起來，成為學(xué)校的骨干教師,。

參加全縣的新任教師培訓(xùn)活動,。除此，學(xué)校以講座,、指導(dǎo),、“師帶徒”形式，從教育法規(guī),、師德師風(fēng),、新課程理念,、教材教法等方面的內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn),。采取領(lǐng)導(dǎo)“包保制”形式,，教師“一對一”方式進(jìn)行對新教師培訓(xùn)。5月中旬進(jìn)行校內(nèi)的師徒結(jié)對子匯報課,。

劉鳳琴--徐海艷 陳 玲-- 王麗華 劉艷杰—張 穎

孫玉環(huán)---孟祥葉 沈維麗---王學(xué)平

吳麗婕—王學(xué)平 何琨---張穎 王學(xué)英--- 徐海艷 丁培花---孟祥葉

管理與考核方式：教導(dǎo)處檢查教師的幫扶記錄,，隨機(jī)點(diǎn)名聽徒弟的課。

教師培訓(xùn)工作計劃 教師培訓(xùn)工作計劃篇六

提高教師的整體素質(zhì),，建設(shè)一支師德修養(yǎng)高,、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、教學(xué)技能全面,、教學(xué)基本功過硬,、教學(xué)理念前衛(wèi)、把握新課程標(biāo)準(zhǔn),、并具有一定教科研能力,、適應(yīng)新時期新課程改革需求的教師隊伍。

1,、通過師德培訓(xùn)使全體參訓(xùn)人員的師德修養(yǎng)與職業(yè)道德水平有明顯提高,。

2、通過新課程理論的學(xué)習(xí)使各校教師都能轉(zhuǎn)變教育理念,，能在科學(xué)理論指導(dǎo)下以全新的方法走進(jìn)新學(xué)期的課堂,，盡快改進(jìn)課堂教學(xué)的結(jié)構(gòu)、逐步提高課堂教學(xué)的效率,、不斷提升課堂教學(xué)的質(zhì)量,。

3、通過班隊知識學(xué)習(xí),，使參訓(xùn)人員進(jìn)一步熟悉班隊集體建設(shè)的具體操作方法,，促進(jìn)學(xué)校的德育工作的規(guī)范化。

4,、通過教學(xué)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),，使全體參訓(xùn)人員人人明確教學(xué)“六認(rèn)真”要求，向教學(xué)“七認(rèn)真”邁進(jìn),；個個懂得參與教育科研活動的基本知識,，把握教學(xué)教研工作的主動權(quán)。

5,、后勤工作人員通過師德培訓(xùn),，進(jìn)一步確立服務(wù)觀念，擺正工作關(guān)系,，提高工作效率,，強(qiáng)化安全防范,，確保服務(wù)質(zhì)量。

集中培訓(xùn),，專家講座,，經(jīng)驗交流，互學(xué)互動,，觀摩現(xiàn)場,，表態(tài)發(fā)言。

組長：

副組長：（主持學(xué)習(xí)活動,，本校教師點(diǎn)名）

成員：（負(fù)責(zé)培訓(xùn)班場地,、物資、會議材料安排工作）

（來賓接待）

（伙食安排,，茶水供應(yīng)）

（文秘服務(wù)）

（音響服務(wù)）

張家港市綠豐學(xué)校多功能活動室

時間

午別

內(nèi)容安排

主講人

主持人

8月21日

上午

1,、開學(xué)典禮

①市教育局領(lǐng)導(dǎo)致開幕詞

②團(tuán)市委領(lǐng)導(dǎo)講話

③教員代表發(fā)言（新凱學(xué)校

④學(xué)員代表發(fā)言（綠豐學(xué)校）

⑤學(xué)員體表發(fā)言（渭塘漣水小學(xué)）

2、全體人員合影

3,、教師教育理念的更新

4,、新課標(biāo)的認(rèn)識與理解

下午

1、三校教師暑假作業(yè)展評

2,、《加強(qiáng)個人品德修養(yǎng)做一名高素質(zhì)的教職工》

羅會詞

孫振中

蔣四良

8月22日

上午

《教學(xué)“六認(rèn)真”工作具體要求》

下午

《學(xué)校教科研知識講座》

8月23日

上午

1,、《做好班集體建設(shè)工作當(dāng)一名稱職的班主任老師》

2、《認(rèn)識少先隊組織開展好學(xué)生的自我教育活動》

下午

1,、《辦公軟件電子表格應(yīng)用技巧》《word文檔排版常識》

2,、班主任工作經(jīng)驗交流

8月24日

上午

1、小學(xué)語文教學(xué)

2,、小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)

下午

1,、書法教學(xué)

2、學(xué)唱歌曲《國歌》,、《隊歌》,、《團(tuán)結(jié)就是力量》

8月25日

上午

1、學(xué)校安全工作要點(diǎn)

2,、體育課教學(xué)

3,、音樂課教學(xué)

4、評選優(yōu)秀學(xué)員（按校評選）

下午

1,、舉行培訓(xùn)班休業(yè)式

①市教育局領(lǐng)導(dǎo)講話

②學(xué)員代表學(xué)習(xí)心德交流（每校1名）

③頒發(fā)優(yōu)秀學(xué)員證書

④暑期培訓(xùn)班工作總結(jié)

2,、培訓(xùn)班結(jié)束

附作息時間：

上午：7：40——11：20

下午：1：40——5：40

午飯：11：30

教師培訓(xùn)工作計劃 教師培訓(xùn)工作計劃篇七

我市教師培訓(xùn)工作，以全國和省教育工作會議精神為指針,，以落實國家和省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要為主線,，以提高教師實施素質(zhì)教育、提高教學(xué)質(zhì)量的能力和水平為重點(diǎn),，以“新理念,、新課程,、新技術(shù)”及師德教育為主要內(nèi)容，堅持“面向全體,、突出骨干,、傾斜農(nóng)村”的方針，全面實施新一輪教師全員培訓(xùn),，為促進(jìn)全市教育科學(xué)發(fā)展,、均衡發(fā)展,，提供有力的師資保障,。

我市新一年的教師培訓(xùn)工作，緊緊圍繞“一個中心”——提高教育教學(xué)質(zhì)量,；服務(wù)“兩個發(fā)展”——教育干部隊伍的專業(yè)發(fā)展,、教師隊伍的專業(yè)發(fā)展；突出“三個重點(diǎn)”——薄弱學(xué)科教師培訓(xùn),、富余教師新技能培訓(xùn),、學(xué)前教育師資培訓(xùn)；立足“四種形式”——校本培訓(xùn),、縣級基地培訓(xùn),、“國培計劃”送培、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程培訓(xùn),，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制,，打造基地特色，實現(xiàn)高效培訓(xùn),。

（一）扎實開展教師繼續(xù)教育工作

1,、進(jìn)一步加強(qiáng)師德教育，不斷規(guī)范教師職業(yè)道德,。以一年一度的師德教育月活動為契機(jī),，認(rèn)真貫徹落實《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，倡導(dǎo)“學(xué)為人師,、行為世范”的職業(yè)操守,。繼續(xù)堅持在各種教師培訓(xùn)中，上好師德培訓(xùn)第一課的原則,。

2,、扎實開展暑期薄弱學(xué)科教師培訓(xùn)。暑期薄弱學(xué)科教師培訓(xùn),，是我市多年來教師培訓(xùn)的著力點(diǎn),。我們將繼續(xù)深入開展調(diào)研，就暑期教師培訓(xùn)對象,、培訓(xùn)形式,、培訓(xùn)內(nèi)容等方面,，廣泛征求意見，弄清學(xué)校,、教師的培訓(xùn)需求,，制訂出切實可行的暑期薄弱學(xué)科教師培訓(xùn)方案，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對性,、實效性,。

3、加強(qiáng)對幼兒園教師的培訓(xùn),。根據(jù)教育局“積極發(fā)展學(xué)前教育,，積極扶持民辦幼兒園發(fā)展”的工作要求，積極開展以教師進(jìn)修學(xué)校為依托,、以示范園為引領(lǐng)的幼兒教師全員培訓(xùn),，注重園本培訓(xùn)的指導(dǎo)與管理。為逐步規(guī)范學(xué)前教育,、提高保教質(zhì)量,，提供有力的師資保障。

4,、認(rèn)真實施教育部“國培計劃”項目,。抓好“學(xué)校安全”和“教師心理健康”等遠(yuǎn)程專題培訓(xùn)。

5,、有計劃選派部分中小學(xué)優(yōu)秀教師和近三年資教生,，參加省“農(nóng)村義務(wù)教育教師素質(zhì)提高工程”培訓(xùn)。

6,、配合省,、宜昌市繼教中心，抓好學(xué)科帶頭人及骨干教師的培訓(xùn)工作,。

7,、繼續(xù)組織好普通高中教師新課程通識培訓(xùn)，完成高中課改最后一輪培訓(xùn)任務(wù),。

8,、努力探討中小學(xué)教師富余人員轉(zhuǎn)型培訓(xùn)的模式，積極開展中小學(xué)教師富余人員的新技能培訓(xùn),。

（二）穩(wěn)步推進(jìn)教育干部培訓(xùn)工作

1,、根據(jù)上級教育行政部門“十二五”教育干部培訓(xùn)規(guī)劃，認(rèn)真做好全市中小學(xué)教育干部的送陪工作,。

2,、以打造“高效課堂”為主題，舉辦一期中小學(xué)校長論壇活動,。不斷推動我市全面創(chuàng)建“高效課堂”的步伐,，總結(jié)推廣全市中小學(xué)“高效課堂”的經(jīng)驗和特色,。

3、為加強(qiáng)幼兒園園長隊伍建設(shè),，舉辦一期幼兒園園長提高培訓(xùn),。努力提高幼兒園園長科學(xué)治園的能力，并能積極組織開展園本培訓(xùn),，有效提高幼兒教師保教保育的整體水平,。

４、以“校本培訓(xùn)”為主要內(nèi)容,，舉辦一期中小學(xué)師訓(xùn)干部培訓(xùn)班,。探討研究“校本培訓(xùn)”的有效模式及策略，提高管理隊伍的專業(yè)素質(zhì),，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展,。

（三）認(rèn)真抓好學(xué)歷培訓(xùn)工作

1,、認(rèn)真做好學(xué)歷培訓(xùn)的各項管理工作,。包括級新生注冊、畢業(yè)生的辦證,、三峽大學(xué)函授站點(diǎn)有關(guān)檔案的收集和整理等工作,，迎接評估驗收。

2,、扎實抓好函授教學(xué)工作,，提高教學(xué)質(zhì)量。

3,、拓寬招生渠道,，抓好遠(yuǎn)程教育本科和函授專科的招生工作,。研究探討成人高考備考補(bǔ)習(xí)班的有關(guān)事宜,，努力提高成人高考的上線率。

（四）保障措施

建立健全教師繼續(xù)教育強(qiáng)有力的保障機(jī)制,。一是組織保障,。全市中小學(xué)要成立教師繼續(xù)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全培訓(xùn)工作激勵,、監(jiān)督機(jī)制,，完善各項管理制度，加強(qiáng)培訓(xùn)的組織和管理,。二是制度保障,。嚴(yán)格實行國家的教師培訓(xùn)證書制度，強(qiáng)化教師繼續(xù)教育學(xué)分認(rèn)可的權(quán)威性和嚴(yán)肅性,，將教師繼續(xù)教育學(xué)分,，作為教師職務(wù)晉升,、聘任以及年度考核的重要依據(jù)之一。三是經(jīng)費(fèi)保障,。要積極爭取各級領(lǐng)導(dǎo)重視支持,，落實繼續(xù)教育有關(guān)經(jīng)費(fèi)政策。全市集中培訓(xùn)實行財政預(yù)算,，做到逐年增長,；校本培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)，學(xué)校要優(yōu)先保證,。

教師培訓(xùn)工作計劃 教師培訓(xùn)工作計劃篇八

以縣教育局,、教師進(jìn)修學(xué)校的工作精神為指導(dǎo)，結(jié)合我校的具體情況,，以提高我校教師隊伍的整體素質(zhì)為目標(biāo),，通過多種途徑，努力提升教師的教育,、教學(xué)水平,，全面提高教師隊伍的素質(zhì)。

樹立正確的教育觀念,，確立良好的職業(yè)道德,，合理的知識結(jié)構(gòu)，勝任本職級業(yè)務(wù)要求的教育教學(xué)水平和科研能力,，基本適應(yīng)實施素質(zhì)教育的要求,。

采取集中培訓(xùn)、校本培訓(xùn),、會議中滲透等形式相結(jié)合的方式,，以集中培訓(xùn)為主。

1,、為豐富教師的教育理論知識,，提高理論水平，本學(xué)期將繼續(xù)組織教師學(xué)習(xí)“建構(gòu)主義”,、“ 多元智能”等教育理論,，學(xué)習(xí)之后結(jié)合工作實際組織教師座談會，教學(xué)沙龍研討等活動,。

2,、為豐厚教師文化底蘊(yùn)，提升為師之道,，我們將繼續(xù)自學(xué)《論語》一書,，學(xué)習(xí)教師素養(yǎng)等內(nèi)容。采取集中學(xué)和自學(xué)相結(jié)合的方式，并要求教師做好筆記,，寫好體會,。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)信息技術(shù)培訓(xùn),，提高教師的應(yīng)用能力水平,，是提高課堂教學(xué)效率的有效手段，我校進(jìn)一步加強(qiáng)對教師網(wǎng)絡(luò)技術(shù),，多媒體技術(shù)的培訓(xùn),，提高教師開展信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)整合的能力。

以“延邊州基礎(chǔ)教育資源應(yīng)用平臺”為基點(diǎn)對教師進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),，使老師們能夠把網(wǎng)絡(luò)平臺上的優(yōu)質(zhì)資源應(yīng)用到自己的教學(xué)當(dāng)中,，在學(xué)習(xí)借鑒中提高教學(xué)水平。要求教師在上個人評優(yōu)課時借鑒“應(yīng)用平臺”上的資源,。教導(dǎo)處根據(jù)老師與實際相結(jié)合情況在“教學(xué)技能考核表”中給予打分考核,。

6、做好新一輪教師網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟培訓(xùn)工作,，以“師德教育,、新知識、新技術(shù)和新技能”為主要培訓(xùn)內(nèi)容,，按時完成培訓(xùn)任務(wù),。

7、繼續(xù)抓好教師基本功能力的培養(yǎng),，繼續(xù)做好粉筆字、生產(chǎn)簡筆畫的基本功培訓(xùn),，要做到練功與教學(xué)相結(jié)合,，期末組織全體教師教學(xué)基本功驗收活動。

8,、認(rèn)真參加上級教育部門組織的各種培訓(xùn),、聽課、年會,、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)考試等活動。

1,、組織全體教師參加20xx年年網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟學(xué)習(xí)及在線考試,。

2、認(rèn)真做好?？木庉嫵霭婀ぷ?，在新修改完善的基礎(chǔ)上力爭使校刊的內(nèi)容、版面,、效果要彰顯學(xué)校辦學(xué)特色,，突出實效性，要提高欣賞和閱讀效果,，要鼓勵學(xué)生寫作的積極性,，出刊要及時。

3,、學(xué)校網(wǎng)站要重新設(shè)計版面,，設(shè)計要突出特色，內(nèi)容要精,、新,，有亮點(diǎn)，創(chuàng)出品牌,，讓校園各個傳媒資源共享,。

4、繼續(xù)督促教師做好教師博客的填充,，材料的上傳,，體現(xiàn)教師在文學(xué)、業(yè)務(wù)等方面的知識素養(yǎng),。

教師培訓(xùn)工作計劃 教師培訓(xùn)工作計劃篇九

按照中心校研培工作總體計劃,，結(jié)合我校的實際情況，以全面提高教師的綜合素質(zhì),，促進(jìn)教師專業(yè)水平發(fā)展為目標(biāo),，通過集中培訓(xùn)，自培學(xué)習(xí)等多種方式,，努力塑造一支適合當(dāng)前發(fā)展的教師隊伍,。特制定本校的教師研培計劃：

目前我校專任教師人，其中本科學(xué)歷人,，?？茖W(xué)歷人，中青年教師中省級骨干教師名,，地區(qū)骨干教師4人,，市級骨干教師人。我校專任教師60%以上已經(jīng)參加了新課程的實驗,，100%接受了新課改的通識性培訓(xùn),，但一部分教師沒能靈活掌握新課程的策略，缺少自主研修,，自主學(xué)習(xí)的意識,，

1、“有效”教學(xué)的理論及相關(guān)策略。

2,、“有效”教學(xué)課題研究

3,、學(xué)生識字、習(xí)作方面的問題與研究

4,、學(xué)生的養(yǎng)成教育

5,、教師二筆字

1、學(xué)習(xí)名家的業(yè)務(wù)講座,，課堂實錄,，領(lǐng)悟教學(xué)藝術(shù)。

2,、加強(qiáng)課題研究,，提倡協(xié)作研討。

3,、教研組就教學(xué)中遇到的具體問題進(jìn)行研討,。

4、充分發(fā)揮骨干教師的示范作用,，實行教研科研培訓(xùn)一體化,。

1、師德修養(yǎng)

利用每周三的政治學(xué)習(xí)時間以集中學(xué)習(xí),、分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式,，認(rèn)真學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育政策法規(guī)和現(xiàn)代教育理論,，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《新義務(wù)教育法》《公民道德建設(shè)實施綱要》及優(yōu)秀師德,、典型等內(nèi)容，通過培訓(xùn)使教師樹立新的教育觀,、人才觀,、質(zhì)量觀，形成以德治學(xué),、規(guī)范執(zhí)教、精益求精,、關(guān)愛學(xué)生,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)良師風(fēng)，使教師的思想道德素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上得到較大提高,，以適應(yīng)新課改與發(fā)展的需要,。

2、教育教學(xué)理念與實踐

以自主學(xué)習(xí)為主要形式,，大力倡導(dǎo)讀書活動,，讀書活動實行統(tǒng)一性與靈活性相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與自修讀書相結(jié)合、讀書與反思相結(jié)合,，引導(dǎo)教師樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,，促進(jìn)教師的自主成長和提高，研修書目有：《有效教學(xué)》,、《建設(shè)理想的課堂》,、《中小學(xué)班主任經(jīng)典案例評價》、《班主任工作培訓(xùn)讀本》,。

3,、新課程

組織教師以踐行新課程，大練基本功為契機(jī),，通過課堂教學(xué)實踐,，轉(zhuǎn)化成教學(xué)能力，提高教師的課堂教學(xué)能力,。

充分發(fā)揮骨干教師的作用,，在全體教師之間開展“互幫、互聽,、互學(xué)”活動,，搞好骨干教師、青年教師示范課及年輕教師的匯報課,，做好“傳,、幫、帶”工作,。

以反思查擺問題為突破口搞好學(xué)校,、教研組的教研活動。

通過定主題----（備課說課）----呈現(xiàn)（講課,、匯報,、示范、總結(jié)）----研討（評課,、匯報）----反思----改進(jìn)模式進(jìn)行學(xué)校,，教研組的教研活動。

配合中心校做好“xxx”課題《小學(xué)課堂教學(xué)中有效對話互動》課題的立項與研究工作,，做好子課題的研究開發(fā)與實施,，做好《小學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成教育》課題的開發(fā)。健全校本教研工作組織,、完善,，校本教研的工作制度，保證教研活動的正常開展,。

指導(dǎo)正在進(jìn)行新課改年級的教學(xué),，學(xué)年內(nèi)做好新教材的解讀,、備課、課堂教學(xué)觀摩活動,，解決低年級識字,、寫字方面的問題。做好畢業(yè)班復(fù)習(xí)工作的管理,。

認(rèn)真開展好校本培訓(xùn)工作

充分利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間,，集中學(xué)習(xí)的時間，圍繞“有效教學(xué)”的研修主題,，開展系列學(xué)習(xí)活動,，明白“有效備課、有效指導(dǎo),、有效互動,、有效練習(xí)”理論，掌握有效教學(xué)的基本策略,，結(jié)合課題研究做好自主研修,。共2頁，當(dāng)前第1頁12

充分利用遠(yuǎn)程教育資源,，發(fā)揮播放點(diǎn)的作用,，組織教師觀看實錄及業(yè)務(wù)講座不少于8次。

6,、新技術(shù)方面

利用遠(yuǎn)程教育的資源做好遠(yuǎn)程教育資源使用及培訓(xùn)工作,，充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育資源的優(yōu)勢，使骨干教師人人掌握遠(yuǎn)程教育資源的使用,。

加強(qiáng)教師“兩筆字”練習(xí),。

為使我校研培工作順利開展，學(xué)校特成立研培工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。

教師培訓(xùn)工作計劃 教師培訓(xùn)工作計劃篇十

在區(qū)“發(fā)展好每一位教師,，不讓任何一位教師掉隊”的工作目標(biāo)指導(dǎo)下，加強(qiáng)我校校本培訓(xùn)力度,，整體提高學(xué)校教師群體的專業(yè)素養(yǎng),。校本研修將一切從實效出發(fā)，以如何提高教育質(zhì)量為研修重心,。做到組織落實,、計劃落實,、時間落實,，每次活動都有明確主題,，人員到位,，并有詳細(xì)記載,。本學(xué)期根據(jù)區(qū)師訓(xùn)計劃要求,，將校本培訓(xùn)重心落在學(xué)科能力的培養(yǎng)上,，力爭通過培訓(xùn)，提高我校教師的教學(xué)設(shè)計,、說課,、上課、評課,、作業(yè)設(shè)計及解題的能力,。

1．組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《課程標(biāo)準(zhǔn)》和《金閶區(qū)教師教學(xué)工作資料匯編》，引導(dǎo)教師準(zhǔn)確把握學(xué)科性質(zhì)特點(diǎn)和所教年級,、學(xué)科教學(xué)目標(biāo)達(dá)成要求,，明確“六認(rèn)真”工作規(guī)范，特別要求學(xué)校語,、數(shù),、英學(xué)科的教師精讀、細(xì)讀《課程標(biāo)準(zhǔn)》,，要求教師們一起研究在教學(xué)目標(biāo),、教學(xué)重難點(diǎn)設(shè)置及解決的策略與步驟上如何正確把握，力爭教師們順利通過本學(xué)期區(qū)組織的基本功過關(guān)考核,，并以此推動教師教學(xué)質(zhì)量的提高,。

2．加強(qiáng)教師的理論學(xué)習(xí)，要求每位教師每學(xué)期在起初制定個人讀書計劃,，并每月完成一篇讀后感上傳校園網(wǎng)讀書沙龍進(jìn)行交流,。教導(dǎo)處與工會聯(lián)合，開展形式多樣的活動,，演講,、朗讀、案例評析等,，切實提高全體教師的教育教學(xué)能力,。通過教師自學(xué)、討論,、寫心得體會等,，逐步確立全新的教育理論，指導(dǎo)個人的教學(xué)實踐,，并在理論聯(lián)系實際的基礎(chǔ)上,，結(jié)合我校課題研究內(nèi)容，學(xué)期末每位教師撰寫一篇教育教學(xué)方面的論文上傳學(xué)校網(wǎng)站,。

3．抓住當(dāng)前教學(xué)改革的重點(diǎn)和難點(diǎn),，圍繞學(xué)校課題研究重點(diǎn)，開展課堂教學(xué)觀摩研討活動,。積極組織教師參加各級各類的學(xué)科培訓(xùn)及各類聽課活動,，倡導(dǎo)“研究興課”,。鼓勵教師利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)教育教學(xué)相關(guān)理論，以教學(xué)研究的目光審視自己的教學(xué),。并更多的借助網(wǎng)絡(luò)多媒體等形式教學(xué),，提升教學(xué)質(zhì)量，提高教學(xué)素養(yǎng)和駕馭課堂的能力,。要求每位教師在學(xué)期內(nèi)都能開設(shè)一節(jié)校級公開課,，并在教研組內(nèi)研討，根據(jù)上課,、評課等情況撰寫教學(xué)反思,，以進(jìn)一步提高自身教學(xué)水平。

1．加強(qiáng)骨干與青年教師的培養(yǎng),。學(xué)校將為骨干教師創(chuàng)條件,、搭舞臺，鼓勵教師積極參加區(qū)“學(xué)科帶頭人,、“教學(xué)能手”和“六認(rèn)

2．心理健康教育培訓(xùn),。繼我校崔曉燕老師參加市心理健康教育培訓(xùn)并已獲得蘇州市中小學(xué)心理健康教育教師上崗資格條件證書基礎(chǔ)之上，本學(xué)期推選我校呂君老師參加市心理健康教育培訓(xùn)班,，進(jìn)一步提高我校心理健康咨詢水平,，為我校建成的心理咨詢室提供更強(qiáng)的師資保障。

3．新教師見習(xí)期培訓(xùn),。本學(xué)期對我?？灯较暮完惽鄡晌恍陆處煹呐嘤?xùn)以實戰(zhàn)、案例培訓(xùn)為主,，著力開展學(xué)科教學(xué)能力培訓(xùn),，加強(qiáng)對她們課堂教學(xué)的個別指導(dǎo)，通過師徒結(jié)對形式,，對她們跟蹤聽課,，進(jìn)行手把手的幫帶活動，促進(jìn)其盡快成長,。同時以讀書促進(jìn)新教師人文素養(yǎng)的提升,，努力養(yǎng)成新教師讀書聯(lián)系實際解決問題的能力。見習(xí)期結(jié)束后,，學(xué)校相關(guān)部門將根據(jù)新教師實際情況,，對其師德表現(xiàn)、課堂教學(xué),、六認(rèn)真和參加培訓(xùn),、個人素養(yǎng)提高情況作出綜合評價。

加強(qiáng)對我校教師繼續(xù)教育培訓(xùn)過程的檢查和督促,，嚴(yán)格執(zhí)行教師繼續(xù)教育規(guī)定,，規(guī)范繼續(xù)教育填寫欄目,，每位教師學(xué)期培訓(xùn)不得少于36課時，并于6月按照區(qū)統(tǒng)一部署對教師繼續(xù)教育卡做好收集,、檢查、匯總和驗證工作,。

教師培訓(xùn)工作計劃 教師培訓(xùn)工作計劃篇十一

依據(jù)xxxx市教育局《關(guān)于落實教師教育網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟計劃 開展新一輪教師教育實施方案》和《關(guān)于新一輪教師教育工作的補(bǔ)充通知》以及xxxx區(qū)教育局文件精神,，結(jié)合我區(qū)實際情況，特制定xxxx區(qū)xxxx年中小學(xué)教師培訓(xùn)工作計劃,。

以黨的“十七*”精神為指針,，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以貫徹落實《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范（xxxx年修訂）》為落腳點(diǎn),，以“積極主動,，切合實際，自主創(chuàng)新”為工作思路,，以“兩結(jié)合,、兩為主”（區(qū)校結(jié)合，以校為主,，導(dǎo)學(xué)結(jié)合,，自學(xué)為主）為培訓(xùn)形式，以“教師專業(yè)發(fā)展促進(jìn)工程”為載體,，強(qiáng)化校本培訓(xùn),，推進(jìn)教育教學(xué)改革，整合教育資源,，促進(jìn)優(yōu)勢教育資源共享,，全面落實我區(qū)教師培訓(xùn)工作。

1,、充分發(fā)揮“全國教師教育網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟”的優(yōu)勢,，采取集中研修、遠(yuǎn)程學(xué)習(xí),、在崗自學(xué)相結(jié)合的方式,，以師德和提高教師教育教學(xué)能力為重點(diǎn)，采用以問題為切入點(diǎn),，以教師自學(xué)為主形式,，以科研為手段，以課題為載體的培訓(xùn)方法,。

2,、實施教師專業(yè)發(fā)展促進(jìn)工程，全面提高教師綜合素質(zhì),。以“教師專業(yè)發(fā)展促進(jìn)工程”為載體,，構(gòu)建城鄉(xiāng)師資水平持續(xù)提高的長效機(jī)制,，推進(jìn)教師專業(yè)化成長，努力打造一流的教師隊伍,。

3,、實施骨干教師培訓(xùn)。以農(nóng)村中小學(xué)骨干教師為重點(diǎn),，以綜合素質(zhì)提高為主要目標(biāo),，顯著提高其師德和業(yè)務(wù)水平，在中小學(xué)教育教學(xué)改革中發(fā)揮骨干作用,。形成市,、區(qū)、校三級人才培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)及相應(yīng)的培養(yǎng),、遴選,、獎勵機(jī)制。

4,、組織實施中小學(xué)教師的全員培訓(xùn),。以教師教育網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟培訓(xùn)和中小學(xué)教師綜合素質(zhì)培訓(xùn)為主要內(nèi)容，以終身教育思想為指導(dǎo),，以教師專業(yè)發(fā)展為目標(biāo),，組織開展全員培訓(xùn)。

5,、組織實施中小學(xué)教師學(xué)歷學(xué)位提高培訓(xùn),。 提高小學(xué)、幼兒園教師的本科學(xué)歷比例,。中學(xué)教師具有研究生學(xué)歷者達(dá)到一定比例,。鼓勵和支持中小學(xué)教師本著學(xué)用一致的原則，通過學(xué)校教育,、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等多種途徑進(jìn)行學(xué)歷學(xué)位提高培訓(xùn),。

（一）培訓(xùn)內(nèi)容

xxxx年1月—xxxx年6月

以《新課程校本教研與課堂教學(xué)研討范例（上）》一科課程為學(xué)習(xí)內(nèi)容，以教師博客,、教學(xué)案例等內(nèi)容為輔,。

xxxx年7月—xxxx年12月

以《新課程校本教研與課堂教學(xué)研討范例（下）》一科課程為學(xué)習(xí)內(nèi)容，以教師博客,、教學(xué)案例等內(nèi)容為輔,。

（二）培訓(xùn)方式

以教師網(wǎng)上自主學(xué)習(xí)為主，以網(wǎng)上交流,、研討和學(xué)校進(jìn)行專題研究為輔,。利用博客論壇、輔導(dǎo)教師與培訓(xùn)教師網(wǎng)上互動等形式促進(jìn)培訓(xùn)活動的開展。

（三）考核辦法

1,、利用“全國中小學(xué)教師繼續(xù)教育網(wǎng)”所開發(fā)的課程題庫,，進(jìn)行機(jī)考。分?jǐn)?shù)占每門課程的30%,。

2,、教師每門課程的網(wǎng)上學(xué)習(xí)時間，達(dá)到規(guī)定學(xué)時數(shù)的,，給予記分,，否則，不予記分,。分?jǐn)?shù)占每門課程總分的10%。

3,、教師在每門課程的學(xué)習(xí)過程中自己在博客中發(fā)表論文的數(shù)量和質(zhì)量,。分?jǐn)?shù)占每門課程總分的20%。

4,、教師在培訓(xùn)學(xué)習(xí)的過程中,，積極完成輔導(dǎo)教師布置的作業(yè)和反思體會文章，認(rèn)真積累教育教學(xué)案例,，結(jié)合教育教學(xué)實際撰寫教育教學(xué)科研論文,。分?jǐn)?shù)占每門課程總分的40%。

（四）具體安排和要求

1,、 xxxx年5月,，開展“師德在我心中”主題征文評選活動；開展優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計評選活動,，擇優(yōu)向市里推薦,。

2、xxxx年6月,，進(jìn)行機(jī)考,。考試科目：《新課程校本教研與課堂教學(xué)研討范例（上）》,。

3,、xxxx年10月，開展優(yōu)秀教學(xué)案例評選活動,，擇優(yōu)向市里推薦,。

4、xxxx年12月,，進(jìn)行機(jī)考,。考試科目：《新課程校本教研與課堂教學(xué)研討范例（下）》。

5,、參加網(wǎng)聯(lián)培訓(xùn)的教師要按要求良好完成學(xué)習(xí)任務(wù),；要有自己的研究課題和個人提高計劃；充分利用自己的教師博客,，每周在自己的博客上至少發(fā)一篇較有見地的,、原創(chuàng)的教育教學(xué)短文。

6,、每所學(xué)校要制定詳實的校本研修計劃,，建立健全管理體制和責(zé)任制；充分發(fā)揮教育聯(lián)合體作用,，適時布置研討專題,，組織各校教師在校內(nèi)博客群中進(jìn)行“跟貼”研討，使教師博客群成為校本研修的園地,，成為學(xué)校培訓(xùn),、教研和教師交流中心。

（一）培訓(xùn)內(nèi)容

xxxx年1月—xxxx年6月

以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范（xxxx年修訂）培訓(xùn)讀本》,、《教師的教學(xué)技能》為主,，以學(xué)科培訓(xùn)及其它教材為輔。

xxxx年7月—xxxx年12月

以《教師怎樣上好公開課》,、《新課程聽課評課與優(yōu)秀案例解析》為主,，以學(xué)科培訓(xùn)及其它教材為輔。

（二）培訓(xùn)方式

以教師自學(xué)為主,。以學(xué)校集體組織學(xué)習(xí)為輔,，學(xué)校可以把文本教材分解為若干專題,，分階段有計劃組織實施,。采取教研組研討、學(xué)科教學(xué)競賽,、培訓(xùn)演講會,、專題論文比賽、教學(xué)案例展示等形式促進(jìn)培訓(xùn)任務(wù)的完成,。實行“實踐—研究—行動—思考—發(fā)展”的新的教師專業(yè)發(fā)展模式,。

（三）考核辦法

1、填寫《中小學(xué)教師綜合素質(zhì)發(fā)展報告冊》或《中小學(xué)教師成長記錄袋》的質(zhì)量,。分?jǐn)?shù)占每門課程總分的.25%,。

2、參與“高水平高質(zhì)量整體推進(jìn)區(qū)域教師專業(yè)化”課題的研究,。依據(jù)教師研究的水平和質(zhì)量記分,，分?jǐn)?shù)占每門課程總分的30%,。

3、教師自修—反思和行動研究的論文的數(shù)量和質(zhì)量,。分?jǐn)?shù)占每門課程總分的25%,。

4、教師教育教學(xué)水平和質(zhì)量在原有基礎(chǔ)提高的程度,。分?jǐn)?shù)占每門課程總分的20%,。

（四）具體安排和要求

1、xxxx年3月,，進(jìn)行區(qū)域性課題成果申報工作,，并擇優(yōu)向市里推薦。

2,、xxxx年5月,，開展“師德在我心中”主題征文評選活動，并擇優(yōu)向市里推薦,。

3,、xxxx年6月，進(jìn)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范（xxxx年修訂）培訓(xùn)讀本》《教師的教學(xué)技能》教材的考試,。

4、xxxx年10月,，開展優(yōu)秀公開課評選活動,，并擇優(yōu)向市里推薦。

5,、 xxxx年12月,，進(jìn)行《教師怎樣上好公開課》《新課程聽課評課與優(yōu)秀案例解析》教材的考試。

6,、每位教師要高質(zhì)量完成教學(xué)計劃,，認(rèn)真填寫《中小學(xué)教師綜合素質(zhì)發(fā)展報告冊》或《中小學(xué)教師成長記錄袋》，及時總結(jié)自己學(xué)習(xí)中的深刻體會與感悟,，要有自己的研究課題和個人提高計劃,。

7、各學(xué)校要以“高水平高質(zhì)量整體推進(jìn)區(qū)域教師專業(yè)化發(fā)展”課題為載體,，把培訓(xùn)內(nèi)容與課題研究充分結(jié)合,，提高培訓(xùn)質(zhì)量和課題研究的深入。

8,、各學(xué)校要制定詳實的校本研修計劃,，建立健全管理體制和責(zé)任制，通過文本教材的培訓(xùn),，進(jìn)一步加強(qiáng)教師對教學(xué)技能的掌握和提高課堂教學(xué)水平,，為教師搭建互相交流平臺，作到培訓(xùn)工作層層落實。

以“教師專業(yè)發(fā)展促進(jìn)工程”為載體,，構(gòu)建城鄉(xiāng)師資水平持續(xù)提高的長效機(jī)制,。深化“教師專業(yè)發(fā)展促進(jìn)工程”，加強(qiáng)教師專業(yè)發(fā)展基地學(xué)校建設(shè),，注重發(fā)揮基地學(xué)校的帶動輻射作用,。組織好各學(xué)科“學(xué)苑杯”教學(xué)競賽，堅持以課堂教學(xué)為主陣地,，不斷提高教師的課堂教學(xué)水平,。

1、繼續(xù)辦好小學(xué)語數(shù)骨干教師培訓(xùn)班,，結(jié)合我區(qū)實際情況和教師專業(yè)發(fā)展水平,，聘請專家型學(xué)者型的教師進(jìn)行培訓(xùn)，把教師心理,，學(xué)生心理健康這一社會熱點(diǎn)問題納入培訓(xùn)內(nèi)容,。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)班管理,，體現(xiàn)嚴(yán)格管理與人文關(guān)懷,。強(qiáng)化實踐考核，發(fā)揮骨干教師的輻射帶頭作用,。

3,、組織xxxx區(qū)骨干教師高級研修班培訓(xùn)活動，培養(yǎng)和造就一批師德優(yōu)良,、理念先進(jìn),、業(yè)務(wù)突出、視野開闊,，在省市有影響,、在學(xué)術(shù)上有成就的專家學(xué)者型名師。

4,、建立xxxx區(qū)名優(yōu)教師人才資源庫,，建設(shè)xxxx區(qū)名優(yōu)教師博客群。

1,、做好全區(qū)學(xué)歷情況調(diào)查,，對已經(jīng)參加學(xué)歷培訓(xùn)的教師登記造冊，各校制定相應(yīng)的學(xué)歷培訓(xùn)計劃,。

2,、為參加學(xué)歷培訓(xùn)的教師創(chuàng)造條件，把此培訓(xùn)納入年末督導(dǎo)評估內(nèi)容,。

組織相關(guān)學(xué)科的短期培訓(xùn)班,。

xxxx區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校培訓(xùn)部

xxxx年二月

1,、迎接省督導(dǎo)評估檢查。

2,、組織網(wǎng)聯(lián),、文本學(xué)習(xí)。統(tǒng)計,、發(fā)布xxxx年下半年網(wǎng)聯(lián)學(xué)習(xí)成績,。

3、中小學(xué)省級骨干教師年度考核,。

4,、新一輪市級骨干教師班開課。

5,、進(jìn)行區(qū)域性課題成果申報工作,，并擇優(yōu)向市里推薦。

6,、籌辦xxxx區(qū)骨干教師高級研修班培訓(xùn)活動,。

1、全區(qū)中小學(xué)教師繼續(xù)教育證驗印,。

2,、實施教師專業(yè)化促進(jìn)工程。

1,、繼續(xù)實施教師專業(yè)化促進(jìn)工程,。

2、全區(qū)中小學(xué)教師繼續(xù)教育證驗印,。

3、開展“師德在我心中”主題征文評選活動,；開展市級優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計評選活動,。

1、網(wǎng)聯(lián)教師參加市里組織的統(tǒng)一考試,。

2,、進(jìn)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范（xxxx年修訂）培訓(xùn)讀本》《教師的教學(xué)技能》教材的考試。

網(wǎng)聯(lián)教師參加市里組織的統(tǒng)一考試,。

骨干班開課,。

1、網(wǎng)聯(lián)教師開展市級優(yōu)秀教學(xué)案例評選活動,。

2,、文本教師開展市級優(yōu)秀公開課評選活動。

1,、網(wǎng)聯(lián)教師開展市級優(yōu)秀教學(xué)案例評選活動,。

2,、文本教師開展市級優(yōu)秀公開課評選活動。

1,、網(wǎng)聯(lián)教師博客抽查,。

1、準(zhǔn)備迎接督導(dǎo)檢查材料,。

2,、網(wǎng)聯(lián)、文本考試,。

3,、進(jìn)行《教師怎樣上好公開課》《新課程聽課評課與優(yōu)秀案例解析》教材的考試。

教師培訓(xùn)工作計劃 教師培訓(xùn)工作計劃篇十二

本學(xué)期我學(xué)區(qū)將圍繞 “師德高尚”,、“業(yè)務(wù)精湛”,、 “充滿活力”的教師發(fā)展要求，以提高教師的整體的素質(zhì),，建設(shè)一支師德修養(yǎng)高,、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、教學(xué)技能全面,、教學(xué)基本功過硬,、具有一定教學(xué)科研能力、適應(yīng)新時期新課程改革需求,、繼續(xù)實現(xiàn)高效課堂的教師隊伍為目標(biāo),，以提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平為主線，結(jié)合縣教體局“一年有突破,、三年上臺階,、五年爭上游、十年創(chuàng)名縣”的工作思路,，堅持多層次,、多渠道、多形式,、學(xué)用結(jié)合,、講求實效的原則，促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展和教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升,。

（一）師德教育方面：

經(jīng)常性地組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《教師法》《教育法》《未成年人保護(hù)法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》以及上級教育主管部門關(guān)于師德建設(shè)的相關(guān)要求,。引導(dǎo)教師在追求和享受權(quán)利的同時，認(rèn)真履行好職責(zé)和義務(wù),。加強(qiáng)法制和社會公德教育,，引導(dǎo)教師樹立良好的社會形象，努力成為遵紀(jì)守法和遵守社會公德的典范,，真正做到“ 一言一行為人師表,，一舉一動堪稱楷模 ”,。

利用學(xué)校“師德標(biāo)兵”評選,、年度考核等平臺,，讓先進(jìn)教師的模范事跡成為師德培訓(xùn)的生動材料，典型引路,，用身邊人教育身邊人,，幫助教師樹立正確的人生觀、價值觀和事業(yè)觀,，增強(qiáng)教書育人,、敬業(yè)愛生的責(zé)任感和使命感。

（二）理念培訓(xùn)

開展內(nèi)容豐富的理論學(xué)習(xí),。學(xué)區(qū)讓每個學(xué)校定期選擇相關(guān)教育理論書籍,，指定教師閱讀，增加理論素養(yǎng),。有計劃,、有目的地組織學(xué)習(xí)新課程改革的相關(guān)論述和教育教學(xué)業(yè)務(wù)知識，增加文化修養(yǎng),。讓教師寫出研讀心得,，并納入教師年度考核。

（三）業(yè)務(wù)培訓(xùn)

1.教材教法培訓(xùn),。進(jìn)一步領(lǐng)會課程改革的指導(dǎo)思想,、改革目標(biāo)以及新課程標(biāo)準(zhǔn)所體現(xiàn)的理念，幫助教師了解各學(xué)科課程改革的突破點(diǎn)以及對教學(xué)的建議,，使教師能以此為依據(jù),，在對教材進(jìn)行充分分析和研究的基礎(chǔ)上，將理論運(yùn)用于實踐,，制定相應(yīng)的教學(xué)及評價策略,。進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)，開展學(xué)科教材教法培訓(xùn),，幫助教師解讀教材，優(yōu)化教學(xué)方法,。通過對優(yōu)秀課堂實錄,、優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計、案例分析等材料的研讀,，增強(qiáng)教師把握教材,、設(shè)計教學(xué)案、實施教學(xué)的水平,，提高教師駕馭課堂教學(xué)的能力,。

2.教研能力培訓(xùn),。幫助教師學(xué)會如何貼近教學(xué)實際發(fā)現(xiàn)問題、篩選問題,、制訂課題研究方案,，如何有效地開展研究，以達(dá)到預(yù)期的研究效果,，如何進(jìn)行研究信息的搜集整理,，并進(jìn)行總結(jié)、深化和提升,，使教研教科研真正成為教師提高自己的自覺行為,。

3.教學(xué)基本功培訓(xùn)。繼續(xù)做好學(xué)校名師評選活動,，進(jìn)行教師賽課,、說課比賽，同時開展寫字（毛筆字,、鋼筆字,、粉筆字）、普通話,、體藝技能,、信息技術(shù)、等各項基本功培訓(xùn),，增強(qiáng)全體教師的課堂教學(xué)藝術(shù)感染力和信息技術(shù)的使用能力,。

（一）集中輔導(dǎo)

根據(jù)教師教育教學(xué)中普遍存在的問題進(jìn)行有計劃的系統(tǒng)輔導(dǎo)，或根據(jù)突發(fā)性問題進(jìn)行有針對性的即時輔導(dǎo),。分學(xué)科的或按不同的分工進(jìn)行學(xué)習(xí)輔導(dǎo),，各學(xué)科帶頭人，負(fù)責(zé)本學(xué)科的集中輔導(dǎo)工作,。每學(xué)年為新任的學(xué)科教師進(jìn)行“入門”輔導(dǎo),。

（二）專家講座

學(xué)區(qū)將安排校長、教師參加教體局邀請的專家學(xué)者或?qū)I(yè)人員進(jìn)行理論講座地培訓(xùn),，對教師進(jìn)行方向引領(lǐng),，引導(dǎo)教師拓寬知識視野，厚實知識背景,，為教師的專業(yè)成長和學(xué)校辦學(xué)層次的提高提供理論支撐,。

（三）研討交流

學(xué)區(qū)繼續(xù)發(fā)揮各學(xué)校集體備課組、教研組,、年級組等各種研討交流的平臺的基礎(chǔ)作用,，把研討交流隨時隨地貫穿于日常教育教學(xué)的各個環(huán)節(jié)，真正使研討交流成為校園內(nèi)、辦公室的主流話語,。

其次,，我們要利用集體備課構(gòu)筑研討交流的機(jī)制，引導(dǎo)教師認(rèn)真做好集體備課前的個體準(zhǔn)備——吃透教材,，優(yōu)選教法,，進(jìn)而帶著思想和問題參加集體備課。在集體備課時要充分發(fā)揮研討交流的優(yōu)勢,，集思廣益,，讓所有人都能提高備課質(zhì)量。

此外,，通過組織復(fù)式教學(xué)基本功競賽等活動,，以活動為載體開展研討交流；要充分發(fā)揮電子備課室的作用,，專人輔導(dǎo),，讓全體教師受益。

(四)加強(qiáng)名師隊伍建設(shè)

名師是教師專業(yè)發(fā)展的帶頭人,，名師是高質(zhì)量教育服務(wù)的提供者,，名師是教育教學(xué)的研究者，名師是教師群體發(fā)展的專業(yè)引領(lǐng)者,，名師是教師發(fā)展學(xué)校的促進(jìn)者,。因此本學(xué)期我學(xué)區(qū)繼續(xù)加強(qiáng)名師的隊伍建設(shè)。主要從三方面做起：

1,、加強(qiáng)管理保障名師隊伍建設(shè)質(zhì)量

本學(xué)期組織名師進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)教體局有關(guān)文件精神,，結(jié)合自身情況制定出可行的發(fā)展計劃。由楊永平主任主抓這項工作,，學(xué)校教導(dǎo)處,、政教處緊密結(jié)合，成立名師考核小組,，定期對此項工作進(jìn)行督促檢查,。

2、搭建舞臺充分發(fā)揮名師作用

要求名師認(rèn)真履行好各自的職責(zé),，積極參與好各項教科研活動,，樂于完成上級及學(xué)校指派的開課、聽課,、評課,、講座、師徒結(jié)對,、新課程培訓(xùn)、科研指導(dǎo)等任務(wù),，廣泛深入地參與新課程師資培訓(xùn)等各種繼續(xù)教育活動,；開展“一幫一”,、“結(jié)對子”活動，定目標(biāo),、定任務(wù)定向培養(yǎng)青年骨干教師,；堅持參加學(xué)習(xí)名師論壇暨名師巡回講學(xué)活動，提高教學(xué)點(diǎn)教師的整體素質(zhì),。

3.堅持優(yōu)秀教師開放課堂

一是開放本校校內(nèi)課堂,；

二是組織中心小學(xué)骨干教師對其它完小及教學(xué)點(diǎn)進(jìn)行幫扶獻(xiàn)課，在不影響教學(xué)秩序的前提下接納校內(nèi)外其他教師,、教研員隨堂聽課,；

三是邀請城區(qū)學(xué)校知名教師來我學(xué)區(qū)獻(xiàn)課，發(fā)揮城鄉(xiāng)校際結(jié)對捆綁式發(fā)展的作用,。

四是選派本學(xué)區(qū)年輕教師結(jié)隊到城區(qū)學(xué)校學(xué)習(xí)其先進(jìn)的教學(xué)理念,，提升我學(xué)區(qū)年輕教師的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

教師培訓(xùn)工作計劃 教師培訓(xùn)工作計劃篇十三

20xx學(xué)年是一個新的開始,我們龍川學(xué)校小學(xué)部迎來了第二個十年.在反思總結(jié)第一個十年的工作經(jīng)驗基礎(chǔ)上,暑假我們管理層老師在愛的教育體系下進(jìn)一步討論明確了的促進(jìn)教師發(fā)展的"三好老師細(xì)則"和促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的"三好學(xué)生細(xì)則".為了更好的落實這20xx學(xué)年的校本培訓(xùn)工作,提高我校教師的綜合素質(zhì),加強(qiáng)我校教師繼續(xù)教育管理,結(jié)合我校教師隊伍的實際狀況和課程實施需要特制訂我校校本培訓(xùn)計劃.

認(rèn)真貫徹落實教育部《中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》,、《基礎(chǔ)教育課程改革綱要(試行)》的精神,按照市教育局的統(tǒng)一要求,積極探索以學(xué)校為主要培訓(xùn)基地,、校長為培訓(xùn)第一責(zé)任人的校本培訓(xùn)模式,充分發(fā)揮本校的培訓(xùn)功能和優(yōu)勢,實現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)模式的校本化,促進(jìn)教師專業(yè)成長和生命活力,努力營造教師終身教育和可持續(xù)發(fā)展的良好格局.

為了更好促進(jìn)教師發(fā)展學(xué)校在新學(xué)年根據(jù)實際確立兩個重點(diǎn)目標(biāo)"目標(biāo)管理",、"考試研究".每個部門,每個團(tuán)隊,每個老師都要有一個具體目標(biāo),這個目標(biāo)必須是在自己上學(xué)年的短板的基礎(chǔ)上制定.如何在當(dāng)前教育背景下更大程度上去發(fā)揮素質(zhì)教育,我們需要從課標(biāo)入手,教材入手,真正明確學(xué)生的"掌握點(diǎn)".學(xué)期初每位老師在自己實際情況的基礎(chǔ)上制定自己的組織目標(biāo),、團(tuán)隊目標(biāo)及個體目標(biāo);另外新學(xué)期每位老師都人手一份20xx版新課標(biāo),老師要認(rèn)真研讀,以20xx版課標(biāo)為導(dǎo)向,領(lǐng)悟教育思想,更新教育觀念,解決自己在教學(xué)中遇到問題或困惑,提升自己駕馭課堂能力,促進(jìn)自己向?qū)I(yè)化方向發(fā)展.同時我們還要繼續(xù)做好傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí),反思教育內(nèi)涵,觀看學(xué)習(xí)鄉(xiāng)村最美教師,樹立良好的師德師風(fēng),使教師的自我反思行為縱深發(fā)展,凸顯個體價值,倡導(dǎo)團(tuán)體合作,形成終身學(xué)習(xí)的能力.

1.緊緊圍繞"三好教師細(xì)則",通過培訓(xùn),努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良,、結(jié)構(gòu)合理,、充滿活力、具有科研能力和創(chuàng)新精神的學(xué)習(xí)型教師隊伍,培養(yǎng)一批在課程改革的理論與實踐上有一定教科研能力的研究型教師.為培養(yǎng)"三好學(xué)生"奠定基礎(chǔ).

2.逐步建立主動參與,、開放高效,、滿足教師自主性選擇學(xué)習(xí)需要的教師培訓(xùn)體系,使我校的校本培訓(xùn)逐步科學(xué)化、規(guī)范化,、系列化.

1.師德培訓(xùn)(以愛的教育為主線,對教師進(jìn)行傳統(tǒng)文化教育,、心理健康教育、職業(yè)道德教育提高教師道德修養(yǎng)和文化內(nèi)涵;以鄉(xiāng)村最美教師的事跡為教材,進(jìn)行學(xué)習(xí)和反思,提高教師愛崗敬業(yè),、樂于奉獻(xiàn)的精神品質(zhì).)

2.三好教師細(xì)則培訓(xùn)(每位教師人手一份三好教師細(xì)則,對自己各塊各項工作有一個具體標(biāo)準(zhǔn),明確要求,有法可依)

3.傳統(tǒng)文化培訓(xùn)(每周二晚生活老師學(xué)習(xí)會,、每周三晚全體教師學(xué)習(xí)會、周五晚部分教師讀書會,我們將會按時參加傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí))

4.20xx版課標(biāo)學(xué)習(xí)培訓(xùn)(各老師人手一份課標(biāo)自己用心研讀,備課組討論學(xué)習(xí),、參加上級部門組織的課標(biāo)培訓(xùn),各層次強(qiáng)化學(xué)習(xí),準(zhǔn)確把握教學(xué)要求)

5.教材分析培訓(xùn)(鉆研教參,鉆透教材,準(zhǔn)確把握學(xué)生的每一個掌握點(diǎn))

1.專題講座.聘請一些教育教學(xué)專家和本校資源(如大王老師,、呂老師、賈老師等),面向全體教師進(jìn)行專題講座,介紹當(dāng)前教育改革與發(fā)展情況.

2.骨干教師講座.骨干教師將自己參加培訓(xùn)獲得的理論與教學(xué)的實踐起來結(jié)合.針對本校,、本學(xué)科平時存在的實際進(jìn)行集中授課.

3.教學(xué)示范(包括上課與說課)研討.教師展示自己課堂運(yùn)用先進(jìn)的教學(xué)方式,滲透,、落實新課程理念,組織觀摩,并進(jìn)行有針對性的討論.

4.課例分析.將收集到的各種優(yōu)秀課例展現(xiàn)出來,供教師研究、交流,重在探討理論如何在實踐中的運(yùn)用.

5.課題研究.問題即課題.帶著課題成長,是提高教師專業(yè)發(fā)展水平的重要途徑.開展以校本為主的課題研究,解決實際問題,提高教師的教科研能力.

6.問題沙龍.提煉教學(xué)中的有關(guān)問題,組織部分教師,在骨干教師的帶領(lǐng)下,展開針對性的探究.重在解決教學(xué)實際中出現(xiàn)的問題.

7.校際交流.校際交流活動是校本培訓(xùn)的重要途徑之一.我校將積極開展校際交流活動,學(xué)習(xí)他校的先進(jìn)經(jīng)驗,充實豐富培訓(xùn)的內(nèi)容和形式.一方面積極派有發(fā)展?jié)摿Φ慕處焻⑴c名校教學(xué)研究和學(xué)術(shù)研討活動,接受名師的指導(dǎo),實現(xiàn)專家引領(lǐng);另一方面積極參與各級各類的教學(xué)研討活動,實現(xiàn)校際間的資源共享.

8.走出去,請進(jìn)來.上級教育主管部門為教師的培訓(xùn)學(xué)習(xí)提供了很多機(jī)會,我們每次都盡可能派出有較高水平的教師積極參加學(xué)習(xí),尤其是青年教師在政策上將給予傾斜.并在每次學(xué)習(xí)后,組織廣大教師開展二次培訓(xùn),促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展,努力提高教師的專業(yè)素養(yǎng).定期邀請教研室、進(jìn)修學(xué)校,、兄弟學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo),、專家、骨干來校講座,、指導(dǎo),、點(diǎn)評、示范等.

9.加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和管理.

網(wǎng)絡(luò)是老師獲取最新資料,、與外面世界接軌的重要途徑.許多教學(xué)網(wǎng)站都容納了許多精彩的信息.我們分層要求,倡導(dǎo)老師從參與跟貼開始,養(yǎng)成勤于瀏覽,、勇于跟貼、樂于發(fā)表觀點(diǎn)的習(xí)慣,提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng).

嚴(yán)格按照上級部門對教師教育的要求,做到管理規(guī)范化,培訓(xùn)過程化,充分調(diào)動教師參與繼續(xù)教育的自主性,認(rèn)真組織好每一次的培訓(xùn)工作,確保教育的質(zhì)量.

積極創(chuàng)建教育機(jī)制.

1.正常教師教育活動制度,注重教師教育與日常教科研活動的結(jié)合,做到定期活動和不定期活動相結(jié)合,集中活動和分散活動相結(jié)合,集體活動與個體自我安排相結(jié)合.

2.認(rèn)真執(zhí)行教師教育考核獎懲制度,將教師參加教師教育活動的情況,、質(zhì)量列入考核范疇,并在評先,、評優(yōu)、職務(wù)晉升中得以體現(xiàn).

3.形成校長總負(fù)責(zé),分管校長,、教學(xué)處,、備課組齊抓共管的機(jī)制,明確責(zé)任,規(guī)范管理.

實施分層培訓(xùn).

由于教師群體的差異性,學(xué)校在組織培訓(xùn)時,盡可能考慮教師的不同需要,給教師自主選擇培訓(xùn)的機(jī)會和內(nèi)容.對不同層次的教師進(jìn)行分類要求和培訓(xùn):新上崗教師著重在學(xué)習(xí)教育理論,把理論和實踐結(jié)合起來,促使其盡快在教學(xué)上入門;中間層教師著重組織其學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論,圍繞學(xué)科建設(shè)建立短、平,、快的科研課題,開展研究,不斷提高教學(xué)和科研水平;骨干教師著重幫助其以現(xiàn)代教育理論為指導(dǎo),反思其教育教學(xué)經(jīng)驗,形成特色,發(fā)揮示范作用.并分類組織考核和評價,確保每一位教師得到的發(fā)展,讓學(xué)校真正成為教師實現(xiàn)自身價值的樂土.

我校將通過一系列富有特色的校本培訓(xùn)活動和形式,促使教師的教育觀念不斷得以更新,教師的文化內(nèi)涵不斷得以提升,教育教學(xué)理論水平和業(yè)務(wù)能力不斷得到提高,努力營造一個良好的教師之間交流與合作的研究氛圍,形成一個自主學(xué)習(xí),、能動發(fā)展的教師專業(yè)成長機(jī)制,塑造出一個良好的學(xué)習(xí)型教師群體形象,不斷推動我們教師隊伍專業(yè)化發(fā)展.

教師培訓(xùn)工作計劃 教師培訓(xùn)工作計劃篇十四

為提高教師的整體素質(zhì)，建設(shè)一支師德修養(yǎng)高,、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良,、教學(xué)技能全面、教學(xué)基本功過硬,、教學(xué)理念前衛(wèi),、把握新課程標(biāo)準(zhǔn)、并具有一定教科研能力,、適應(yīng)新時期新課程改革需求的教師隊伍,，此次制定關(guān)于教師培訓(xùn)工作計劃事宜如下：

通過師德培訓(xùn)使全體參訓(xùn)人員的師德修養(yǎng)與職業(yè)道德水平有明顯提高。

1.通過新課程理論的學(xué)習(xí)使各校教師都能轉(zhuǎn)變教育理念,，能在科學(xué)理論指導(dǎo)下以全新的方法走進(jìn)新學(xué)期的課堂,，盡快改進(jìn)課堂教學(xué)的結(jié)構(gòu)、逐步提高課堂教學(xué)的效率,、不斷提升課堂教學(xué)的質(zhì)量,。

2.通過班隊知識學(xué)習(xí)，使參訓(xùn)人員進(jìn)一步熟悉班隊集體建設(shè)的具體操作方法,，促進(jìn)學(xué)校的德育工作的規(guī)范化,。

3.后勤工作人員通過師德培訓(xùn)，進(jìn)一步確立服務(wù)觀念,，擺正工作關(guān)系,，提高工作效率,，強(qiáng)化安全防范，確保服務(wù)質(zhì)量,。

4.圍繞辦學(xué)目標(biāo)和特色開展校本培訓(xùn),，注重培訓(xùn)教師的科技知識和技能，提高科學(xué)素養(yǎng),，建一支能適應(yīng)學(xué)校辦學(xué)特色需要的教師隊伍。

5.加強(qiáng)骨干教師隊伍建設(shè),。發(fā)揮骨干教師的輻射,、引領(lǐng)作用，提升青年教師的教改科研能力,，使反思型,、研究型教師的數(shù)量逐步增多、質(zhì)量逐步提高,，骨干比例增大,、層次提高。

培訓(xùn)內(nèi)容

在參加綠園區(qū)統(tǒng)一組織的教師培訓(xùn)的同時,，我校積極開展以提高教師整體素質(zhì),、促進(jìn)教師專業(yè)化水平提高為宗旨的校本培訓(xùn)。

充分發(fā)揮教師自身主體創(chuàng)造性,、能動性和資源優(yōu)勢,，引導(dǎo)教師低起點(diǎn)、小科研,，從身邊發(fā)生的教育教學(xué)問題和現(xiàn)象進(jìn)行研討,，按計劃，有步驟地開展研究活動,，特別注重平時研究,，堅持教研結(jié)合。提倡寫自學(xué)讀書筆記,、教育教學(xué)隨筆,、撰寫教育敘事、教育教學(xué)反思,、研討交流報告等,，并要求教師在建立專業(yè)發(fā)展博客，加入學(xué)校博客圈,，及時把學(xué)習(xí)心得上傳到博客,，和大家交流共享。

開學(xué)初對新教師進(jìn)行培訓(xùn),，理論培訓(xùn)和實踐培訓(xùn)相結(jié)合,，并為新教師配好師父,，加強(qiáng)師徒傳幫帶的作用，切實提高新教師的業(yè)務(wù)能力,，盡快適應(yīng)新的崗位工作,。

培訓(xùn)原則：

1.堅持以人為本原則，從教師的實際出發(fā),，幫助教師有層次地確定自己的發(fā)展目標(biāo),，學(xué)校目標(biāo)中要體現(xiàn)差異性，有利調(diào)動教師積極性,，使他們主動參與,，自我創(chuàng)新。

2.堅持“教,、學(xué),、研”一體化原則，把培訓(xùn)落到實處,，把培訓(xùn)的結(jié)果顯現(xiàn)在教育教學(xué)工作實踐中,。

培訓(xùn)形式

培訓(xùn)的主要形式是以校本培訓(xùn)、自我培訓(xùn)為主,，以學(xué)校為主陣地,，圍繞教育教學(xué)實際，培訓(xùn)提高教師,，促使教師自我完善,。