在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

不忘初心牢記使命主題教育檢視存在問題篇一

一,、存在的問題

（一）在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面

本人主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)政策和理論，加強(qiáng)理論水平,，提高黨性修養(yǎng),。但對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想了解不全面，多數(shù)時(shí)候走馬觀花式學(xué)習(xí),，缺乏刻苦鉆研的精神,，在弄懂,、吃透政策理論方面不盡如人意。

（二）在樹牢“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”方面

一是理想信念不堅(jiān)定,。在現(xiàn)實(shí)生活中，覺得共產(chǎn)主義社會(huì)離我們太遙遠(yuǎn),，堅(jiān)守的不夠好,。且紀(jì)律觀念意識(shí)較淡薄，自己的思想行動(dòng)與黨的要求還有一定的距離,。

二是群眾觀念薄弱,。在工作中很少深入基層，未能做到從群眾中來,，到群眾中去,。

（三）在堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”和履職作為方面

一是政治修養(yǎng)不足。對黨的新思想,、新理論缺乏學(xué)習(xí)領(lǐng)悟,，不能用黨的理論指導(dǎo)本職工作，解決實(shí)際問題,。

二是在本職工作中,，存在等和靠思想。等待上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)的安排部署,，缺乏主動(dòng)提前去解決問題,。

（四）在遵規(guī)守紀(jì)方面

工作作風(fēng)表率示范作用不夠。沒有時(shí)時(shí)刻刻帶頭遵守工作紀(jì)律,。少數(shù)工作等期限到了才匆忙補(bǔ)課,，有時(shí)候推進(jìn)工作過份強(qiáng)調(diào)按程序辦理，沒有全面解放思想,，還存在等領(lǐng)導(dǎo)指示再落實(shí)的心理,。

二、產(chǎn)生問題的原因剖析

（一）理想信念不強(qiáng),。在日常工作中,，忽視了與同志之間的感情交流和思想溝通，忽視了同群眾之間的共鳴,。

（二）創(chuàng)新意識(shí)不足,。工作方法和內(nèi)容形成固定模式，很難再不斷提高,，也沒有自覺地和新時(shí)期的先進(jìn)人物看齊,，根本原因就是理想信念不強(qiáng)，精神追求有所松懈。

（三）宗旨意識(shí)薄弱,。在工作上群眾觀念淡薄,，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多,，為群眾想的少,、做的少，服務(wù)群眾,，缺乏真功夫,。

三、今后努力方向及整改措施

（一）遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,。嚴(yán)格貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在中央紀(jì)委全會(huì)上的講話精神,，堅(jiān)決貫徹中央重大決策部署，遵循組織程序,，服從組織決定,。始終保持清政廉潔的政治本色。時(shí)刻不忘共產(chǎn)黨人的形象和職責(zé)抵住誘惑,、經(jīng)得起考驗(yàn),。

不忘初心牢記使命主題教育檢視存在問題篇二

按照集團(tuán)“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排和部署,，圍繞“理論學(xué)習(xí)有收獲,、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng),、為民服務(wù)解難題,、清正廉潔作表率”的目標(biāo)，主題教育開展以來,，我始終堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文,、悟原理,，進(jìn)一步加深了對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的認(rèn)識(shí)理解，進(jìn)一步堅(jiān)定了政治立場,、錘煉了黨性修養(yǎng),。在談心談話、問題梳理,、征求意見的基礎(chǔ)上,，結(jié)合本人思想和工作實(shí)際，查擺了問題,、剖析了原因,，制定了改善措施，明確了今后的努力方向。現(xiàn)將個(gè)人檢視剖析情景報(bào)告如下：

1,、對“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”“兩個(gè)維護(hù)”的深刻內(nèi)涵理解還不夠精準(zhǔn),。具體表現(xiàn)：對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的歷史地位、哲學(xué)意蘊(yùn)等深刻內(nèi)涵的理解還不夠透徹,，把握得不夠精準(zhǔn),，對其指導(dǎo)工作實(shí)踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底,，還存在淺嘗輒止的情景,，離“學(xué)懂”“弄通”“做實(shí)”的要求還存在必須的差距。

2,、政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng),、深入，只停留在通讀了解的層面,。具體表現(xiàn)：只滿足上級(jí)要求,，理論學(xué)習(xí)還缺乏整體性、系統(tǒng)性,，學(xué)習(xí)不夠深入,，對部分理論文章和政策文件只是泛讀，沒有精讀,，在系統(tǒng)把握學(xué),、擴(kuò)展延伸學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)上下功夫還不夠,。

1,、政治敏銳性有待進(jìn)一步提升，對網(wǎng)上一些不當(dāng)言論未能及時(shí)引導(dǎo)和制止,。具體表現(xiàn)：對新形勢下,，如何更好地維護(hù)黨的權(quán)威形象，維護(hù)公司利益等思考研究不多,，對社會(huì)上,、網(wǎng)絡(luò)上的不良風(fēng)氣和苗頭沒有及時(shí)制止。

2,、存在“事不關(guān)已,，高高掛起”的思想，在知敬畏,、存戒懼,、守底線方面關(guān)注不夠，沒有進(jìn)取參與市場開拓,、項(xiàng)目建設(shè)等,。具體表現(xiàn)：僅限于自我守紀(jì)律,，講規(guī)矩就行，對領(lǐng)導(dǎo)同事知敬畏,、存戒懼,、守底線方面關(guān)注較少。對公司生產(chǎn)經(jīng)營,、項(xiàng)目建設(shè)等關(guān)心不夠,。

3、工作方法簡單,，想事謀事本事有待加強(qiáng),。具體表現(xiàn)：有時(shí)候思想保守，拘泥于現(xiàn)狀,，淡化了工作的主動(dòng)性和進(jìn)取性,，存在“應(yīng)付式”工作。

1,、深入項(xiàng)目一線較少,，對公司項(xiàng)目建設(shè)和基層員工工作情景了解不夠。具體表現(xiàn)：到項(xiàng)目部調(diào)研較少,，和一線員工交流少,，為一線生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)不到位。

2,、性子急躁,，修養(yǎng)不夠。具體表現(xiàn)：批評下屬不顧情面,，安排的工作沒有落實(shí)就愛啰嗦,，甚至發(fā)脾氣。

3,、主動(dòng)到集團(tuán)匯報(bào)思想,、交流工作較少。具體表現(xiàn)：只顧埋頭工作,，不顧抬頭望路,，怕給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，怕耽誤領(lǐng)導(dǎo)辦大事,，擔(dān)心自我不善言辭反而“壞事”,，有簡單做事的心理,，忽視了“磨刀不誤砍柴工”的道理。

1,、對工作的標(biāo)準(zhǔn)有所降低,，工作創(chuàng)新意識(shí)不夠，存在“不犯錯(cuò)”的思想偏差。具體表現(xiàn)：工作缺少鉆研精神和創(chuàng)新意識(shí),，認(rèn)為自我已有的經(jīng)驗(yàn),、知識(shí)能夠滿足此刻的工作需要,；有時(shí)候存在畏難情緒。

2,、工作魄力不夠,。具體表現(xiàn)：凡事親力親為，對員工批評多,，鼓勵(lì)少,，不善于調(diào)動(dòng)員工的工作進(jìn)取性和創(chuàng)造性。工作沖勁不夠,，安于現(xiàn)狀,。對分管部門和下屬要求高，定位低,，研究員工成長和部門利益少。

3,、局限于做好自我的“分內(nèi)事”和分管工作的服務(wù)保障職責(zé),，整體管理水平和服務(wù)保障本事有待加強(qiáng)。具體表現(xiàn)：認(rèn)為做好本職工作就是履職盡責(zé),，忽視了“分內(nèi)事”以外的工作,，對分管工作以外的服務(wù)保障職責(zé)關(guān)注不夠；后勤保障工作不能完全滿足生產(chǎn)經(jīng)營工作的需求,，整體管理水平有待提高,。

4、綜合管理本事有待加強(qiáng),，工作效率有待提升,。具體表現(xiàn)：分管部門存在工作拖拉、合力不強(qiáng),、頭發(fā)胡子一把抓,、落實(shí)不到位、工作效率低等現(xiàn)象,。

5,、☆專業(yè)知識(shí)較弱,，學(xué)習(xí)上存在“專業(yè)的人做專業(yè)的事”的思想。具體表現(xiàn)：☆專業(yè)知識(shí)不夠精,，缺少開拓市場的經(jīng)驗(yàn),、☆施工的經(jīng)驗(yàn)。

對于上述存在的問題和不足,，我進(jìn)行了深刻的黨性分析,，雖然存在必須的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的,，從根子深處來講,，主要有以下五個(gè)方面：

1、自我投入工作精力較多,，對學(xué)習(xí)的精力相對較少,，沒有很好的處理工學(xué)矛盾，同時(shí)對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的深刻內(nèi)涵把握得不夠精準(zhǔn),，有時(shí)還停留在一知半解的層面,。

2、對理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作實(shí)踐不夠,。在新形勢下,，如何將習(xí)近平總書記提出的理論、要求與自我分管的工作有機(jī)結(jié)合起來,，在進(jìn)一步提升部門管理水平,，提升工作效率等方面，研究的不夠深入,，成效不夠明顯,。

3、偶爾存在“交差”式工作,。工作遇到較大阻力時(shí),，存在依靠主要領(lǐng)導(dǎo)決策的思想，工作求穩(wěn)怕亂,。

本人是軍轉(zhuǎn)干部,，深受部隊(duì)和黨的教育多年，始終堅(jiān)持對黨和人民忠誠,?？墒亲鳛橐幻宵h員，我深刻認(rèn)識(shí)到自我在堅(jiān)定夢想信念方面,，做得還不夠,。

1、比較注重個(gè)人講黨性,、講政治,、講正氣，而忽視了對周邊同事的教育和引導(dǎo),，沒有充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)政治思想建設(shè)的重要性,，先鋒模范作用發(fā)揮得不夠充分。

2,、政治敏銳性有待加強(qiáng),，缺少“較真碰硬”的韌勁。對網(wǎng)絡(luò),、社會(huì)上流傳的一些不實(shí)的言論沒有及時(shí)反駁,，沒有第一時(shí)間抨擊，而是認(rèn)為自我不傳不信就得了,，沒必要爭論,。

1、深入司屬企業(yè)和項(xiàng)目部較少,，調(diào)研少,，聽領(lǐng)導(dǎo)講得多，聽一線員工講得少,，工作中還存在必須的形式主義和“走過場”的現(xiàn)象,。對司屬企業(yè)和項(xiàng)目部的指導(dǎo)不多，幫忙他們解決實(shí)際問題少,。

2,、對自我的分管工作關(guān)心得多，對市場開發(fā),、生產(chǎn)經(jīng)營等工作關(guān)注較少,。為公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，項(xiàng)目部服務(wù)的意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng),，服務(wù)水平有待進(jìn)一步提升,。

3、有時(shí)候?qū)T工“恨鐵不成鋼”,，容易“上火”,，批評員工不注意場合，沒有注意方式,、方法,，沒有顧及他人的感受。

1,、工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低,，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，偶爾有“多做多錯(cuò),，少做少錯(cuò)”的想法,。工作憑經(jīng)驗(yàn),，吃老本，認(rèn)為只要按規(guī)矩,、按制度辦事,，不出亂子，就問心無愧,，沒有樹立起高質(zhì)量,、高效率完成工作的標(biāo)桿。

2,、應(yīng)對新情景,、新問題，有時(shí)思想顧慮多,，參謀作用不夠突出,。解放思想不夠全面，缺少開拓創(chuàng)新的思想和勇氣,。工作魄力不足,，認(rèn)為很多事情親力親為才放心。

3,、對☆工程,、☆施工等方面的知識(shí)掌握較少，覺得專業(yè)知識(shí)難學(xué),，是件“費(fèi)力不討好”的事,，認(rèn)為“專業(yè)的人做專業(yè)的事”，對自我分管的工作作用不大,。

自我能主動(dòng)遵守黨紀(jì)廉規(guī),，認(rèn)為只要自我不越“雷池”，不碰“紅線”,，就站得直,、行得正，而沒有將自我放在黨員干部的高度去衡量,、去引導(dǎo)和影響身邊的干部群眾,。

1、在政治上求“強(qiáng)”,。深入學(xué)習(xí)和自覺踐行《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》,，自覺同中央和集團(tuán)的基準(zhǔn)看齊定向、對標(biāo)對表,，進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)決改變形而下的思維方式,，不斷提高從政治上觀察問題,、分析問題、處置問題的本事,。

2,、在思想上求“新”。自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí)踐，增加工作的全局性,、前瞻性,。進(jìn)取認(rèn)真參加黨委中心組學(xué)習(xí)和民主生活會(huì)，自覺提高思想認(rèn)識(shí),，做到理論聯(lián)系實(shí)際,，將所學(xué)的新知識(shí)和新理論運(yùn)用于實(shí)際工作?？茖W(xué)處理工學(xué)矛盾,，合理利用微信、微黨課等新媒體,，弘揚(yáng)正能量,。

3、在工作上求“實(shí)”,。守紀(jì)明禮,，堅(jiān)守?zé)o私奉獻(xiàn)和努力打拼的精神，克服消極思想,、破除急躁情緒,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子間的溝通協(xié)作，爭當(dāng)團(tuán)結(jié)共事的模范,；抓好制度建設(shè),，當(dāng)好頂層設(shè)計(jì)的參謀；抓好精細(xì)化管理,，做好分管部門“領(lǐng)頭雁”,，調(diào)動(dòng)部門員工的進(jìn)取性,、激發(fā)創(chuàng)造力,、戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步推動(dòng)工作落實(shí),，優(yōu)質(zhì)高效做好服務(wù),。

4,、在作風(fēng)上求“嚴(yán)”。守正創(chuàng)新,，堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng),，正確立“三觀”，強(qiáng)化夢想信念,，樹立正確的人生觀事業(yè)觀,，全面履行黨建職責(zé)；發(fā)揮“雙帶”作用,，深入項(xiàng)目一線調(diào)研,，傾聽基層呼聲，優(yōu)質(zhì)服務(wù)群眾訴求,；帶頭管好親屬和員工,，注重傳承，勤政廉潔,。嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”,，標(biāo)記“紅線”，不搞任何形式的小圈子,，嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度,。

不忘初心牢記使命主題教育檢視存在問題篇三

借此次到市委黨校脫產(chǎn)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，我又一次認(rèn)真,、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的十九大精神,，使我對“不忘初心、牢記使命”這一要求的重要意義有了重新認(rèn)識(shí)和理解,。同時(shí),，我以“不忘初心、牢記使命”為衡量標(biāo)尺,，結(jié)合在黨校的學(xué)習(xí)收獲,、黨性分析要求以及自身思想、工作實(shí)際,，對對自我進(jìn)行了一次深刻的對照檢查,，并深入剖析了存在問題的原因，同時(shí)提出了今后的努力方向?，F(xiàn)將具體情景總結(jié)如下：

（一）黨的十九大報(bào)告以“不忘初心,、牢記使命”為主題，開宗明義地指出,，中國共產(chǎn)黨人的初心和使命,，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興,。這是歷史上第一次系統(tǒng)總結(jié)了中國共產(chǎn)黨人的初心和使命,，這一主題的確立，契合黨的執(zhí)政理念，順應(yīng)時(shí)代潮流,，貼合發(fā)展大勢,，為全黨同志奮勇前進(jìn)供給了思想總遵循，上頭怎樣說就怎樣干,，被動(dòng)地去學(xué)習(xí),，而沒有自覺地去學(xué)習(xí)，理解性地學(xué)習(xí),。二是在學(xué)習(xí)上存在實(shí)用主義的態(tài)度,。整天忙于事務(wù)，放松了政治理論學(xué)習(xí),，對理論學(xué)習(xí)缺乏緊迫性,，不連貫不系統(tǒng)。業(yè)務(wù)書籍看得多一些,，經(jīng)濟(jì)和法律等知識(shí)學(xué)得少一些,，與自我工作相關(guān),，用得上的學(xué)得多一些,，相關(guān)不緊密或目前用不到的學(xué)得少一些，存在“先用先學(xué),、急用急學(xué),、不用緩學(xué)”的現(xiàn)象，視野不寬闊,，知識(shí)不全面,，導(dǎo)致在工作中往往不能站在更高的層次來總攬全市**工作。

（二）黨性修養(yǎng)沒有持續(xù)鍛煉,。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界,，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)僅有起點(diǎn),，沒有終點(diǎn),。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時(shí),，要改造自我的主觀世界,。但實(shí)際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉,，使自我的黨性修養(yǎng)減弱了,，對自我要求放松了，以人為本,、執(zhí)政為民做得不夠,，深入基層解決實(shí)際問題不夠，精神狀態(tài)和進(jìn)取心也不夠；研究部門利益多了一些,，研究群眾利益少了一些,，研究按部就班多了一些，研究創(chuàng)新方式少了一些,。致使工作有時(shí)不夠深入,，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題,，創(chuàng)新意識(shí)淡化,，忽視了工作的進(jìn)取性、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性,，運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐的本事就不夠強(qiáng)。

（三）紀(jì)律作風(fēng)沒有嚴(yán)格執(zhí)行,。對照黨的紀(jì)律執(zhí)行和作風(fēng)建設(shè)要求,，自我執(zhí)行不嚴(yán)格、不徹底,。沒有很好的執(zhí)行“一切從實(shí)際出發(fā),，解放思想、實(shí)事求是,、與時(shí)俱進(jìn),、求真務(wù)實(shí)”的思想路線，**工作沒有從**實(shí)際出發(fā),，解放思想,、實(shí)事求是地提出并力爭解決方案，更沒有完全“與時(shí)俱進(jìn),、求真務(wù)實(shí)”解決群眾的疾苦,，導(dǎo)致群眾對**方面的需求無法及時(shí)得到滿足。工作作風(fēng)不夠深入,，得心應(yīng)手的工作抓得多一些,、實(shí)一些，難度大,、難見效的工作抓得虛一些,、少一些，這些離黨章的要求還有較大的差距,。同時(shí)自律意識(shí)也有所松懈,，在思想作風(fēng)、工作作風(fēng),、組織紀(jì)律方面放松了對自我的要求,，工作有時(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,。艱苦奮斗的傳統(tǒng)有所松懈，勤儉節(jié)儉的自律意識(shí)有所退步,。

“不忘初心,、方得始終”，對照檢查目的就是立查立改,、見言見行,，才能真正踐行“不忘初心、方得始終”,。針對自我存在的上述問題,，下一步，我將努力做到以下兩點(diǎn)：

（一）進(jìn)一步強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),，筑牢思想根基,。以加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提高自我的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作本事作為整改工作的重點(diǎn),。把不斷學(xué)習(xí)作為堅(jiān)持先進(jìn)性的基礎(chǔ)工作抓緊抓實(shí),，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，制定短期計(jì)劃和長期規(guī)劃,，有計(jì)劃,、有目的、系統(tǒng)的長期堅(jiān)持學(xué)習(xí),。

（二）要注重學(xué)習(xí)資料的系統(tǒng)性,、針對性,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,。經(jīng)過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)定馬克思主義,、社會(huì)主義的政治方向和政治立場,，進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義夢想信念；牢固樹立“四種意識(shí)”,，把核心意識(shí),、看齊意識(shí)落實(shí)到位，更加自覺地同以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持絕對一致,；在不斷學(xué)習(xí)中實(shí)現(xiàn)自我“轉(zhuǎn)型升級(jí)”努力提高政治鑒別力和政治敏銳性,，提高運(yùn)用黨的基本理論、基本路線解決實(shí)際問題的本事,，到達(dá)學(xué)懂會(huì)用,，學(xué)以致用的目的。

不忘初心牢記使命主題教育檢視存在問題篇四

與新時(shí)期中國特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署相對照,，我們要強(qiáng)化“四意識(shí)”,，堅(jiān)定“四自信”,，實(shí)現(xiàn)“兩維護(hù)”。

首先,，對政治理論的研究缺乏系統(tǒng)性,。隨著崗位的變化和時(shí)間的推移，工作的種類越來越多,，學(xué)習(xí)的時(shí)間越來越少,。特別是在政治理論研究中，存在著人才的急用,、人才的強(qiáng)用,、人才的配置等問題。沒有耐心閱讀經(jīng)典的理論著作,，對理論學(xué)習(xí)有淺顯的體會(huì),，研究不夠深入和全面，沒有形成理論思維來指導(dǎo)實(shí)踐,，學(xué)習(xí)效果不好,。第二，政治敏銳性不強(qiáng),。在我們的日常工作和生活中,，我們對一些敏感問題和不當(dāng)言論的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足，特別是在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域,，缺乏必要的警惕和辨別力,。例如，我們在聽到一些錯(cuò)誤的意見和意見時(shí),，沒有堅(jiān)決果斷地予以反對和及時(shí)糾正,，缺乏自覺維護(hù)和否定黨的形象的政治責(zé)任感。

2,、 與黨章黨規(guī)不同,，我們要有敬畏之心，要有憂懼之心,，要有底線,。

首先，在決策部署的執(zhí)行和執(zhí)行中,，還存在一些問題,，如缺乏對全局的理解、理解和考慮,，導(dǎo)致一些領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)沒有得到很好的執(zhí)行,。

第二，在我們的日常工作和生活中,，我們認(rèn)為,，只要我們做好我們自己的工作根據(jù)黨章的要求和上級(jí)組織的安排,，我們沒有足夠的研究和理解黨章，規(guī)章制度,，以及規(guī)則,，我們已經(jīng)形成了一種現(xiàn)象，只要不違反他們,，與我們無關(guān)無關(guān)的現(xiàn)象在我們周圍,，和我們無關(guān)。

3,、與人民的新期待相比,，在群眾的觀點(diǎn)、立場,、感情和服務(wù)方面都有所不同,。

第一，與群眾的聯(lián)系不夠密切,。通常情況下,，與一線員工的交流較少。及時(shí)把握員工的思想動(dòng)態(tài)和精神需求是不夠的,。

二是工作觀念傳統(tǒng),，工作方法簡單。我們要積極為群眾辦實(shí)事,，努力解決疑難問題,。

4、 與先進(jìn)模式和周邊模式相比,，在思想意識(shí),、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng),、作風(fēng)形象等方面都有較大的提高,。

第一,，工作作風(fēng)還不扎實(shí),，平時(shí)基層不夠深入，與員工溝通不夠,，對一些問題的認(rèn)識(shí)不夠準(zhǔn)確,，理解和透徹，不能及時(shí)掌握企業(yè)的新情況和新問題,。

二是“一崗兩職”落實(shí)存在差距,，缺乏針對性措施，主管部門的監(jiān)督教育更加廣泛,，靈活性不夠,。

三是提高個(gè)人綜合素質(zhì)和工作能力的緊迫感不夠強(qiáng),。主要考慮的是我已經(jīng)五十多歲了。與年輕人相比,，我的精力和體力下降了,，對自己的標(biāo)準(zhǔn)和要求也降低了。有經(jīng)驗(yàn)是不夠的,。

通過深入分析,，造成上述問題和不足的原因如下:

1、 從意識(shí)形態(tài)的角度來看,。缺乏一致的“三觀”轉(zhuǎn)變,，自我凈化、自我完善,、自我創(chuàng)新,、自我完善意識(shí)淡薄。

2,、 從政治的角度來看,，我們對政治建設(shè)不夠重視。我們不經(jīng)常用黨章黨規(guī)來照顧自己,，而是用“三嚴(yán)三實(shí)”來規(guī)范自己的行為,。我們沒有足夠的反省自己，也沒有足夠的精神鈣,。

3,、在風(fēng)格方面。他們理想信念不強(qiáng),，習(xí)慣于在辦公室里處理事務(wù),、解決問題，缺乏深入群眾的精神,，工作無私,，工作努力，與群眾心連心的交談少,。

4,、 就能力而言。缺乏創(chuàng)新意識(shí),，對一些工作細(xì)節(jié)要求不嚴(yán),，缺乏敬業(yè)精神。

5,、 從誠信的角度來看,，雖然我們可以遵守規(guī)則和紀(jì)律，但是我們在工作中缺乏批評和自我批評的勇氣,。我們不能經(jīng)常照鏡子,，不能穿著得體,，不能反省自己的行為，也沒有接受監(jiān)督的主動(dòng)性,。