總結(jié)是寫(xiě)給人看的,，條理不清,，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然,，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的,。總結(jié)書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇總結(jié)呢,？下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享,，希望對(duì)大家有所幫助,。

根治拖欠農(nóng)民工工資工作匯報(bào) 根治農(nóng)民工資欠薪工作總結(jié)篇一

成立了由鄉(xiāng)黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，鄉(xiāng)長(zhǎng),、紀(jì)委書(shū)記任副組長(zhǎng)的專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,，組織協(xié)調(diào)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)開(kāi)展。鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)辦,、社保辦,、財(cái)政所、信訪(fǎng)辦,，各村黨支部密切配合,，確保打擊整治拖欠農(nóng)民工工資專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)順利開(kāi)展。

自1月5日活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),，我鄉(xiāng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)茶業(yè)公司,、頤養(yǎng)中心、果蔬基地,、公司,、村飛機(jī)場(chǎng)建設(shè)工程、新村建設(shè)等項(xiàng)目進(jìn)行了拉網(wǎng)式排查,，排查出3家企業(yè)共拖欠151名農(nóng)民工工資共計(jì)48萬(wàn)元,。其中村園招商引資項(xiàng)目拖欠52名農(nóng)民工工資11萬(wàn)元；新村建設(shè)項(xiàng)目拖欠32名農(nóng)民工工資21萬(wàn)元,；茶業(yè)公司拖欠63名農(nóng)民工工資16萬(wàn)元,。由于涉及工人眾多、金額巨大,，專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組立即采取措施,，制定方案,，要求這三家責(zé)任單位在期限內(nèi)自籌資金，在年前完成拖欠工資支付,。并督促各企業(yè)務(wù)必建立健全“四項(xiàng)制度”,，確保農(nóng)民工工資按時(shí)發(fā)放。

對(duì)拖欠工資的企業(yè)明確穩(wěn)控責(zé)任單位及責(zé)任人,，采集催討工資的農(nóng)民工動(dòng)態(tài)并及時(shí)上報(bào)鄉(xiāng)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,，積極采取穩(wěn)控措施，盡量將涉穩(wěn)人員穩(wěn)控在村一級(jí),。鄉(xiāng)信訪(fǎng)辦,、綜治維穩(wěn)辦實(shí)行24小時(shí)值班制度，一旦有不穩(wěn)定因素發(fā)生,，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,。

我鄉(xiāng)將以此次行動(dòng)為契機(jī)，全面做好企業(yè)用工及工資支付的.管理監(jiān)管工作,，采取相應(yīng)措施,，督促各用工單位定期自查工資發(fā)放情況，對(duì)拖欠工資農(nóng)民工要進(jìn)行安撫并制定籌資計(jì)劃,，確保農(nóng)民工能夠盡快拿到工資,。鄉(xiāng)社保辦切實(shí)起好農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)的堅(jiān)強(qiáng)后盾作用，24小時(shí)開(kāi)通投訴電話(huà),，受理各類(lèi)農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題的投訴舉報(bào),，積極提供法律指導(dǎo)，確保農(nóng)民工順利拿到工資,。

根治拖欠農(nóng)民工工資工作匯報(bào) 根治農(nóng)民工資欠薪工作總結(jié)篇二

2月27日,，參加了我國(guó)創(chuàng)新理論研究專(zhuān)家丁建明教授的《解放思想與創(chuàng)新發(fā)展》講座以后，我深受啟發(fā),，充分認(rèn)識(shí)到了解放思想對(duì)于我們工作的重要性,。為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于切實(shí)解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問(wèn)題的通知》精神，加強(qiáng)建筑業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同管理,，規(guī)范企業(yè)用工行為,，進(jìn)一步研究解決建筑業(yè)存在的拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，本人利用業(yè)余時(shí)間,，對(duì)我縣的建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付和勞動(dòng)合同簽訂情況進(jìn)行了調(diào)研,。

(一)建筑業(yè)企業(yè)主要用工形式

建筑業(yè)企業(yè)使用農(nóng)民工主要有三種形式：一是農(nóng)民合同制職工;二是“包工頭式用工”，為建筑業(yè)的主要用工形式;三是“勞務(wù)企業(yè)式用工”,，但由于建筑勞務(wù)企業(yè)數(shù)量較少,，這種用工形式只占很小比例。

(二)勞動(dòng)合同簽訂情況

1,、勞動(dòng)合同簽訂率,?？傮w來(lái)說(shuō)，建筑業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率較低,。據(jù)統(tǒng)計(jì)，建筑業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率為20%,。我省建筑業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率不到15%,。

不同的用工形式，簽訂勞動(dòng)合同的情況存在很大差別,。對(duì)農(nóng)民合同制職工,，企業(yè)大多與之簽訂固定期限的勞動(dòng)合同。包工頭式用工的,，包工頭與企業(yè)簽訂勞務(wù)用工協(xié)議,，包工頭與農(nóng)民工多為口頭協(xié)議。勞務(wù)企業(yè)式用工的,，總包,、專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)與農(nóng)民工不發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)公司與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同的比例也很低,，從調(diào)研情況看,，僅為10%-20%。合同多以完成一定任務(wù)為期限,，隨著任務(wù)的完成,，合同關(guān)系自動(dòng)終結(jié)。

2,、勞動(dòng)合同內(nèi)容,。建筑業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同內(nèi)容不規(guī)范。企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同中,，只有少數(shù)明確了工作崗位,、工作任務(wù)、工作要求,、安全生產(chǎn)注意事項(xiàng),、安全生產(chǎn)責(zé)任,、用人單位的有關(guān)規(guī)定制度,、用人單位和勞動(dòng)者雙方的權(quán)利和義務(wù)、工資待遇等;多數(shù)只對(duì)工作任務(wù),、工資支付時(shí)間和安全生產(chǎn)責(zé)任作了約定;個(gè)別的勞動(dòng)合同條款還與法律規(guī)定不一致,。

(三)農(nóng)民工工資支付情況

建筑業(yè)企業(yè)對(duì)農(nóng)民工普遍實(shí)行日工資制。絕大多數(shù)企業(yè)能按照合同約定按時(shí)支付工人工資,。在工資水平的確定上,，大多參照市場(chǎng)價(jià)格執(zhí)行,，一般工人日工資在50-60元之間，技術(shù)工人在80-100元之間,。建筑業(yè)企業(yè)直接招用的農(nóng)民工,，工資能夠按月足額發(fā)放。通過(guò)勞務(wù)企業(yè)或包工頭使用農(nóng)民工的,，主要由承攬施工任務(wù)的勞務(wù)分包公司或包工頭支付,。因受建筑工程施工、驗(yàn)收和結(jié)算階段性的影響,，普遍采取按月部分支付,，年底或工程結(jié)算后全部?jī)陡兜墓べY支付辦法。每月支付工資數(shù)額一般高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，能夠保障農(nóng)民工的基本生活,。農(nóng)民工急需用錢(qián)時(shí)，可以向企業(yè)預(yù)借,。

(四)建筑業(yè)農(nóng)民工工會(huì)組建和參加社會(huì)保險(xiǎn)情況

建筑行業(yè)農(nóng)民工流動(dòng)性強(qiáng),、組織結(jié)構(gòu)松散，組建工會(huì)難度較大,。目前,，在泗建筑企業(yè)組建工會(huì)工作尚處于起步階段。農(nóng)民工加入工會(huì)組織的比例較低,，對(duì)工會(huì)組織的維權(quán)作用缺乏了解,，參會(huì)積極性不高。

調(diào)研中了解到,，企業(yè)和農(nóng)民工對(duì)參加工傷保險(xiǎn)的積極性較高,，而對(duì)參加養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)則普遍缺乏積極性,。

(一)拖欠工程款,、通過(guò)包工頭支付是工資拖欠的主要原因

拖欠工程款是拖欠工資的主要原因。建筑業(yè)企業(yè)由于拿不到工程款,，無(wú)法保證職工工資的足額支付,。工程款分“步、項(xiàng)”結(jié)算的方式,，導(dǎo)致建筑業(yè)企業(yè)職工工資難以按月足額支付,。而包工頭參與勞務(wù)分包是造成工資拖欠的另一主要原因。大量無(wú)法人資質(zhì)的包工頭參與建筑工程勞務(wù)分包,，使用工管理,、工資支付和權(quán)益保護(hù)等各項(xiàng)監(jiān)管措施難以有效落實(shí)，最終導(dǎo)致建筑勞務(wù)市場(chǎng)秩序混亂，用工不規(guī)范,。有的包工頭領(lǐng)取工程勞務(wù)費(fèi)后,，先用勞務(wù)費(fèi)墊付輔料費(fèi)，剩余部分發(fā)農(nóng)民工工資;有的包工頭拿到勞務(wù)費(fèi)后故意克扣,，甚至一走了之,，造成農(nóng)民工工資難以及時(shí)足額發(fā)放。

(二)用工主體不合法,，導(dǎo)致勞動(dòng)合同簽訂主體缺失

目前,，建筑勞務(wù)隊(duì)伍“有資質(zhì)無(wú)人員、有人員無(wú)資質(zhì)”現(xiàn)象較為普遍,。注冊(cè)成立勞務(wù)企業(yè)必須納稅，而建筑勞務(wù)分包利潤(rùn)率很低,，另因勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)較高,，組建難度大，致使目前建筑市場(chǎng)上承攬工程的大多數(shù)勞務(wù)隊(duì)伍沒(méi)有取得合法資質(zhì),。大量無(wú)合法勞務(wù)分包資質(zhì)的勞務(wù)公司和包工頭不具備簽訂勞動(dòng)合同的主體資格,，尤其是一些承攬工程的包工頭直接從社會(huì)上招募農(nóng)民工或從農(nóng)村家鄉(xiāng)帶出一批親朋好友，更不具備簽訂勞動(dòng)合同的主體資格,，導(dǎo)致農(nóng)民工勞動(dòng)合同不規(guī)范,。同時(shí)，由于無(wú)組織的零散用工無(wú)法實(shí)行有效管理,，致使少數(shù)包工頭有機(jī)可乘,，惡意拖欠農(nóng)民工工資，給工資追討工作帶來(lái)很大困難,。

(三)行業(yè)特殊性和企業(yè),、農(nóng)民工缺乏積極性，導(dǎo)致勞動(dòng)合同簽訂率低

一是建筑業(yè)用工具有階段性和臨時(shí)性,，建筑業(yè)農(nóng)民工具有很強(qiáng)的流動(dòng)性,，這給簽訂勞動(dòng)合同帶來(lái)困難。企業(yè)與農(nóng)民工多以口頭協(xié)議代替書(shū)面勞動(dòng)合同,。二是大部分企業(yè)認(rèn)為,，簽訂勞動(dòng)合同對(duì)農(nóng)民工的隨意性流動(dòng)不能加以制約，還必須為農(nóng)民工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，這樣會(huì)增加用人單位的管理成本,。三是農(nóng)民工自身文化素質(zhì)偏低，維權(quán)意識(shí)不強(qiáng),，認(rèn)為沒(méi)有必要簽訂勞動(dòng)合同,，或擔(dān)心要求簽訂合同會(huì)影響工作機(jī)會(huì)的獲得。因此，雙方對(duì)簽訂勞動(dòng)合同都缺乏積極性,。

企業(yè)與農(nóng)民工對(duì)參加社會(huì)保險(xiǎn)的積極性不高

建筑業(yè)企業(yè)普遍沒(méi)有為農(nóng)民工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，一是企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)相應(yīng)提高勞動(dòng)力成本，粗略計(jì)算幾項(xiàng)保險(xiǎn)全部參加后,，將使勞動(dòng)力成本提高30%左右,。目前，建筑業(yè)企業(yè),，特別是勞務(wù)企業(yè)利潤(rùn)很低,，社會(huì)保險(xiǎn)推行起來(lái)非常困難。二是農(nóng)民工務(wù)工收入不高,，除保證自身生活外,，幾乎全部用于提高家庭生活條件和家人的教育、醫(yī)療等各項(xiàng)支出,，難以承擔(dān)各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用,，參保熱情不高。三是建筑行業(yè)農(nóng)民工流動(dòng)性強(qiáng),，工作單位,、地點(diǎn)變動(dòng)頻繁，社會(huì)保險(xiǎn)異地接續(xù)尤其是跨省,、市接續(xù)問(wèn)題難以解決,。

(一)大力發(fā)展勞務(wù)企業(yè)，規(guī)范用工行為

積極引導(dǎo),、扶持勞務(wù)隊(duì)伍成立法人形式的勞務(wù)分包企業(yè),。一是與有關(guān)部門(mén)協(xié)商，在稅收政策上對(duì)勞務(wù)企業(yè)進(jìn)行扶持,，一定時(shí)期內(nèi)適當(dāng)減少稅種,，降低稅率。二是適當(dāng)降低勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),。對(duì)目前包工頭形式勞務(wù)隊(duì)伍中具備一定資質(zhì)條件的,，要鼓勵(lì)其注冊(cè)為勞務(wù)企業(yè)，獲得依法用工權(quán),。三是嚴(yán)格市場(chǎng)準(zhǔn)入制度,，加強(qiáng)勞務(wù)用工管理。勞務(wù)分包工程必須由有資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)承擔(dān),，禁止包工頭式用工,。對(duì)將工程發(fā)包給包工頭的，應(yīng)視同為企業(yè)直接用工,，企業(yè)必須與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同,，并履行用人單位相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。

(二)積極推進(jìn)勞動(dòng)合同制度

勞動(dòng)保障、工會(huì)等部門(mén)應(yīng)聯(lián)合下發(fā)文件,，提出具體措施,，指導(dǎo)和督促企業(yè)與農(nóng)民工依法簽訂勞動(dòng)合同。并針對(duì)各行業(yè)特殊的用工模式和農(nóng)民工臨時(shí)性,、流動(dòng)性的就業(yè)特點(diǎn),，研究建立與之相適應(yīng)的勞動(dòng)合同管理制度。針對(duì)當(dāng)前勞動(dòng)合同內(nèi)容不全面,、不規(guī)范問(wèn)題,，對(duì)完善勞動(dòng)合同內(nèi)容提出具體明確的要求。對(duì)勞動(dòng)合同的必備條款逐項(xiàng)加以說(shuō)明,，特別是對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬條款,，必須明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付形式和支付時(shí)間等內(nèi)容,。制定適合農(nóng)民工特點(diǎn)的勞動(dòng)合同示范文本,，促使農(nóng)民工和企業(yè)依法簽訂勞動(dòng)合同。

(三)規(guī)范工資支付行為

一是對(duì)企業(yè)依法推行工資月支付制度,，對(duì)因特殊情況執(zhí)行月支付有困難的企業(yè)，在征求同級(jí)工會(huì)組織或職工代表同意后,，可在近期實(shí)行按月部分支付農(nóng)民工工資的做法,，但標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。二是實(shí)行工資優(yōu)先支付制度,。到位的工程款或勞務(wù)費(fèi)必須優(yōu)先用于支付農(nóng)民工工資,。三是實(shí)行發(fā)包方對(duì)工資支付情況負(fù)有監(jiān)督義務(wù)的制度。嚴(yán)禁包工頭代領(lǐng),、代發(fā)農(nóng)民工工資,。四是全面實(shí)行工資保障金制度，預(yù)防拖欠農(nóng)民工工資行為,。

(四)制定切實(shí)可行的農(nóng)民工參保辦法

企業(yè)要根據(jù)要求,，為農(nóng)民工辦理人身意外傷害保險(xiǎn);按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，為農(nóng)民工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),。農(nóng)民工發(fā)生工傷后,，勞動(dòng)保障行政部門(mén)要及時(shí)對(duì)其進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保證農(nóng)民工按規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇,。

要從當(dāng)前社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)際情況和農(nóng)民工的實(shí)際需求出發(fā),，積極研究農(nóng)民工參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)的辦法,，逐步推行養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,。

根治拖欠農(nóng)民工工資工作匯報(bào) 根治農(nóng)民工資欠薪工作總結(jié)篇三

按照《州根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開(kāi)展20xx年度全州保障農(nóng)民工工資支付工作考核的通知》要求,，現(xiàn)負(fù)責(zé)的移民安置工程涉及的保障農(nóng)民工工資支付工作自查情況報(bào)告如下：

為全力作好負(fù)責(zé)的在建移民安置工程項(xiàng)目及已完成建移民工程項(xiàng)目保障農(nóng)民工工資支付工作，各股室負(fù)責(zé)人為成員的縣扶貧開(kāi)發(fā)局保障農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導(dǎo)小組,，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公設(shè)在項(xiàng)目辦,，由項(xiàng)目辦負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù),，并按照局分工落實(shí)電站,、扶貧項(xiàng)目保障農(nóng)民工工資支付工作責(zé)任人。切實(shí)保障電站移民工程和扶貧工程農(nóng)民工工資支付按時(shí)按期支付到位,。

涉及的硬梁包移民安置建設(shè)單位按照我縣根治欠薪目標(biāo)考核指標(biāo)認(rèn)真開(kāi)展了自查工作,，主要對(duì)根治欠薪材料報(bào)送、勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信登記評(píng)價(jià),、在建工程項(xiàng)目總包企業(yè)開(kāi)設(shè)農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù),、在建工程項(xiàng)目繳納農(nóng)民工工資保證金、工程款和人工費(fèi)分離撥付,、欠薪導(dǎo)致農(nóng)民工到州,、省、京越級(jí)上訪(fǎng),、因欠薪引發(fā)30人以上群體突發(fā)事件,、因欠薪引發(fā)極端事件并造成嚴(yán)重后果、工程項(xiàng)目有無(wú)欠薪案件辦結(jié)等核心指標(biāo)情況進(jìn)行梳理和自查,。經(jīng)自查存在問(wèn)題如下：

1,、未按規(guī)定向當(dāng)?shù)乩U納農(nóng)民工工資保證金或提供金融機(jī)構(gòu)保函。

2,、勞動(dòng)用工實(shí)名制管理執(zhí)行不到位,，缺少農(nóng)民工實(shí)名臺(tái)賬，退場(chǎng)時(shí)間等,。

3,、未按月考核農(nóng)民工工作量、考勤表執(zhí)行不到位,。

4,、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)，本人簽字執(zhí)行不到位,。

5,、施工總承包單位沒(méi)有實(shí)行施工現(xiàn)場(chǎng)維權(quán)信息公示制度。

根據(jù)根治欠薪冬季專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作要求,，對(duì)未按規(guī)定執(zhí)行的,，及時(shí)督促落實(shí),，對(duì)排查出的欠薪問(wèn)題以限時(shí)解決，確保農(nóng)民工及時(shí)足額拿到工錢(qián),，實(shí)現(xiàn)元旦,、春節(jié)基本無(wú)欠薪，將“兩清零”目標(biāo)落到實(shí)處,。為實(shí)現(xiàn)“兩清零”目標(biāo),，根據(jù)近期自查問(wèn)題采取以下整改措施：

1、以督促在建工程項(xiàng)目總包企業(yè)向當(dāng)?shù)乩U納農(nóng)民工工資保證金或金融機(jī)構(gòu)保函,。

2,、在建工程項(xiàng)目總包企業(yè)以安排勞資專(zhuān)員按規(guī)定完善了農(nóng)民工實(shí)名制管理臺(tái)賬。

3,、在建工程項(xiàng)目總包企業(yè)以安排勞資專(zhuān)員按月考核農(nóng)民工工作量,、完善了農(nóng)民工考勤表執(zhí)行制度。

4,、在建工程項(xiàng)目總包企業(yè)以按要求編制農(nóng)民工工資表,，嚴(yán)格執(zhí)行了農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)制度。

5,、在建工程項(xiàng)目總承包企業(yè)以按規(guī)定實(shí)行施工現(xiàn)場(chǎng)維權(quán)信息公示制度,，在現(xiàn)場(chǎng)制作了維權(quán)公示欄,，按月將民工考勤表,、民工工資發(fā)放進(jìn)行了公示。

按照省,、州,、縣對(duì)根治欠薪相關(guān)會(huì)議精神及今冬明春農(nóng)民工保障服務(wù)行動(dòng)工作方案，將加強(qiáng)涉及移民安置工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付情況督查工作,，切實(shí)督促用工單位按照農(nóng)民工工資支付相關(guān)規(guī)定將農(nóng)民工工資全額即時(shí)支付到位,，防止因欠薪產(chǎn)生上訪(fǎng)、纏訪(fǎng),、鬧訪(fǎng)事件的發(fā)生,。

根治拖欠農(nóng)民工工資工作匯報(bào) 根治農(nóng)民工資欠薪工作總結(jié)篇四

墊資施工工程從一開(kāi)始就埋下了拖欠工程款和拖欠農(nóng)民工工資的隱患。要從源頭上堵住拖欠工資現(xiàn)象,，必須杜絕墊資工程,。《中華人民共和國(guó)建筑法》第8條規(guī)定,，申請(qǐng)領(lǐng)取《施工許可證》應(yīng)當(dāng)具備8個(gè)條件,，其中之一就是“建設(shè)資金落實(shí)”。要嚴(yán)格項(xiàng)目管理程序,，對(duì)建設(shè)資金不到位的工程項(xiàng)目,，一律不予頒發(fā)施工許可證,。但目前墊資施工的現(xiàn)象普遍存在，建設(shè)單位利用自己的優(yōu)勢(shì)往往對(duì)施工單位提出墊資施工的要求,，施工單位為了攬到工程也甘愿如此,，這都違反了《中華人民共和國(guó)建筑法》的有關(guān)規(guī)定。但問(wèn)題是,，墊資施工行為在《中華人民共和國(guó)建筑法》中沒(méi)有直接的規(guī)定,，《中華人民共和國(guó)建筑法》第17條只是籠統(tǒng)地規(guī)定，沒(méi)有具體的界定,。在對(duì)《中華人民共和國(guó)建筑法》的修改不能立即進(jìn)行的情況下,，可考慮以法規(guī)、規(guī)章或司法解釋的形式對(duì)建設(shè)單位和施工單位的墊資行為進(jìn)行規(guī)避并制定相應(yīng)的處罰制度,，使墊資施工的行為從源頭得到遏止,。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第50條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人?！边@里的勞動(dòng)者沒(méi)有任何身份和地域的差別,，也就是說(shuō)，對(duì)農(nóng)民工同樣必須按月足額支付工資,。而欠薪現(xiàn)象的發(fā)生與沒(méi)有對(duì)農(nóng)民工實(shí)行“月薪制”有一定的關(guān)系,。如果能采取堅(jiān)決有效的措施，確保農(nóng)民工按月足額領(lǐng)取工資,，年終討薪大行動(dòng)將不復(fù)存在,。要做到這一點(diǎn)，有必要建立工資保證金制度,，譬如,，

1、可從工程項(xiàng)目中劃撥一部分資金進(jìn)入專(zhuān)門(mén)賬戶(hù),，作為農(nóng)民工的預(yù)備工資,，農(nóng)民工按約定時(shí)間到銀行領(lǐng)取，減小了包工頭拖欠農(nóng)民工工資和攜款出逃的可能,。

2,、還可運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制預(yù)防新增欠款，按照國(guó)際通行做法,，逐步在所有工程項(xiàng)目推行業(yè)主支付擔(dān)保和承包商履約擔(dān)保制度,，一旦業(yè)主或承包商不按合同約定履行支付工程款義務(wù)，將由為業(yè)主或者承包商提供擔(dān)保的保證人代為履約或賠償,，以確保工程款能得到支付,，避免發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象。

現(xiàn)在一些施工單位給農(nóng)民工每月支付的是生活費(fèi),，具體工資到年底一次性支付,，這給拖欠農(nóng)民工工資留下了很大的隱患,。作為政府的各級(jí)主管部門(mén)要依法整頓年薪制，保障農(nóng)民工按月足額領(lǐng)取工資,，這是從源頭根治拖欠農(nóng)民工工資的重要手段,。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第16條規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同?！庇邢喈?dāng)一部分農(nóng)民工與用人單位之間沒(méi)有簽訂合同,。由于目前的勞動(dòng)力市場(chǎng)是買(mǎi)方市場(chǎng)，農(nóng)民工找工作較難,，如果把不簽訂勞動(dòng)合同歸咎于農(nóng)民工法律意識(shí)淡薄,，恐怕是極不公平的。雖然進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工們不愿因一紙合同而舍棄眼前的掙錢(qián)機(jī)會(huì),，但根本原因在于企業(yè)不愿與農(nóng)民工簽定勞動(dòng)合同而受其約束,。為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益，法律有必要規(guī)定強(qiáng)制企業(yè)與之建立勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工簽定勞動(dòng)合同,，對(duì)拒絕簽定勞動(dòng)合同的用人單位要予以應(yīng)有的處罰,。要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工勞動(dòng)合同的管理，在行政機(jī)關(guān)檢查勞動(dòng)合同的執(zhí)行情況時(shí),，要依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,，對(duì)合同條款逐條進(jìn)行審查，對(duì)那些不合法的霸王條款依法予以取締并責(zé)令進(jìn)行改正,，使農(nóng)民工的合法權(quán)利得到保障,。

對(duì)拖欠農(nóng)民工工資行為的打擊力度不夠，與法律缺少相應(yīng)的規(guī)定有著一定的關(guān)系,?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》對(duì)惡意拖欠工資的單位僅規(guī)定了“責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，并可以責(zé)令支付賠償金”,，卻沒(méi)有對(duì)嚴(yán)重的欠薪行為可以給予刑事制裁的措施。不少用人單位正是利用了這個(gè)法律漏洞肆意欠薪,，因此通過(guò)修改法律條款，按照拖欠的時(shí)間,、數(shù)額,、涉及的農(nóng)民工的數(shù)量、拖欠造成的后果對(duì)欠薪者加大處罰力度是很有必要的,。在香港,，依照相關(guān)法規(guī)，雇主不按時(shí)支付工資給雇員,，可被檢控,，一經(jīng)定罪,，最高可被罰款20萬(wàn)港元及監(jiān)禁一年。內(nèi)地有必要在相關(guān)法律中采用一些刑法要素,，達(dá)到震懾此類(lèi)違法行為的目的,。建議在《中華人民共和國(guó)刑法》中增設(shè)“拖欠工資罪”，對(duì)拖欠工資嚴(yán)重者予以刑事懲罰,。

從理論上講,，拿不到工錢(qián)，可以去勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,，可以去法院起訴,。可是諸多的代理費(fèi),、仲裁費(fèi),、訴訟費(fèi)，漫長(zhǎng)的審理時(shí)限,、期間在城里的生活花費(fèi)等等,，還有“裁決容易執(zhí)行難”的尷尬，使多少本來(lái)想依靠法律維權(quán)的人退避三舍!農(nóng)民工不愿去仲裁打官司,，合法權(quán)益受到侵害時(shí)不找仲裁司法部門(mén),，是因?yàn)檗r(nóng)民工們沒(méi)有時(shí)間沒(méi)有錢(qián)去仲裁打官司。農(nóng)民工索要工錢(qián)的時(shí)間性很強(qiáng),，他們一般是在家里夏收和春節(jié)時(shí)開(kāi)始索要工錢(qián),，由于回家時(shí)間緊，因而耗時(shí)耗力,、程序煩瑣的“法律途徑”對(duì)他們來(lái)講并不現(xiàn)實(shí),。為快速處理農(nóng)民工欠薪案件，有關(guān)仲裁司法部門(mén)應(yīng)為農(nóng)民工建立一條“維權(quán)綠色通道”,，快立案,、緩費(fèi)用、速審理,、快執(zhí)行,。讓法律真正成為農(nóng)民工維護(hù)自身權(quán)利的工具。

根治拖欠農(nóng)民工工資工作匯報(bào) 根治農(nóng)民工資欠薪工作總結(jié)篇五

一,、

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，強(qiáng)化工作保障。

我區(qū)解決企業(yè)工資拖欠聯(lián)席會(huì)議第一時(shí)間安排部署了根治欠薪專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),，結(jié)合我區(qū)實(shí)際制定了有針對(duì)性的專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作方案,，明確任務(wù)，突出重點(diǎn)確保專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效,。各相關(guān)部門(mén)按照各自職能職責(zé),，實(shí)施“三查兩清零”,，確保政府工程項(xiàng)目無(wú)欠薪，防止欠薪隱患累積到年底,。

（一）對(duì)排查發(fā)現(xiàn)和投訴舉報(bào)的欠薪案件,，發(fā)現(xiàn)一起，登記一起,，解決一起,；

（二）對(duì)已辦結(jié)的欠薪案件開(kāi)展“回頭看”，認(rèn)真復(fù)核,，確保被拖欠工資確實(shí)發(fā)放到每個(gè)農(nóng)民工本人手中,，做到案了事了；

（三）對(duì)建設(shè)領(lǐng)域工程項(xiàng)目發(fā)生欠薪的實(shí)行“一案雙查”,，既要查處欠薪把欠薪問(wèn)題及時(shí)解決好，還要對(duì)治欠保支各項(xiàng)制度落實(shí)情況進(jìn)行全面檢查,；

（四）在工程建設(shè)領(lǐng)域全面推行工資保證金制度,，根據(jù)用人單位工資支付情況，實(shí)行差異化繳存,，推行銀行保函等第三方擔(dān)保制度,，規(guī)范工資保證金收繳、使用,、退還辦法,，實(shí)現(xiàn)及時(shí)收繳，按時(shí)退回,。

（五）在工程建設(shè)領(lǐng)域,，實(shí)行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度，推動(dòng)農(nóng)民工工資與工程材料款等相分離,。

（六）涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪行為,，查明違法事實(shí)，依法移送公安機(jī)關(guān),；對(duì)符合拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”列入條件的,，特別是移送公安機(jī)關(guān)的欠薪案件，一個(gè)不落,，全部列入“黑名單”,，向社會(huì)公布，并按時(shí)推送,，實(shí)施聯(lián)合懲戒，達(dá)到問(wèn)責(zé)一人警示一批,，震懾一片的社會(huì)效果,。

二,、

（一）排查全覆蓋，不留死角,。結(jié)合農(nóng)民工工資支付季度排查工作,，對(duì)全區(qū)所有在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工支付完情況進(jìn)行全面清查，重點(diǎn)對(duì)政府投資工程項(xiàng)目,、國(guó)有企業(yè)作為建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)的工程項(xiàng)目,，有欠薪記錄的在建工程項(xiàng)目進(jìn)行檢查。20xx年11月20日至20xx年2月3日,，我區(qū)對(duì)33個(gè)在建工程項(xiàng)目進(jìn)行了檢查,，其中政府投資項(xiàng)目21個(gè)，其他項(xiàng)目12個(gè),。經(jīng)檢查，未發(fā)現(xiàn)欠薪情況,，也未發(fā)生重大違法案件或因欠薪被列入“黑名單”的情況,。

（二）規(guī)范執(zhí)法程序，健全巡查機(jī)制,。為規(guī)范巡查工作，突出專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)效果,，此次行動(dòng)在原有的日常巡查機(jī)制下，健全了前期摸排梳理,、中期現(xiàn)場(chǎng)巡查,、后期督促整改機(jī)制,。建立健全了工作臺(tái)賬,，按照治欠保支工作規(guī)定，采取現(xiàn)場(chǎng)詢(xún)問(wèn),、資料核實(shí),、臺(tái)賬核查等多種方式進(jìn)行全面檢查，針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的花名冊(cè)更新不及時(shí),，臺(tái)賬內(nèi)容不完善,、勞動(dòng)合同簽訂不規(guī)范等問(wèn)題，立即要求各項(xiàng)目制定切實(shí)可行的整改方案，檢查人員認(rèn)真填寫(xiě)檢查登記表詳細(xì)記錄各項(xiàng)目存在的問(wèn)題,，由聯(lián)席辦,、行業(yè)主管部門(mén)、項(xiàng)目業(yè)主單位明確整改內(nèi)容,，整改時(shí)效,，優(yōu)化整改方案，確保整改效果發(fā)現(xiàn)有涉嫌欠薪的行為立即啟動(dòng)執(zhí)法辦案程序,，依法快查快處,，確保發(fā)現(xiàn)一起，查處一起,。

（三）施工企業(yè)在銀行建立農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù),，專(zhuān)門(mén)用于發(fā)放農(nóng)民工工資，到20xx年底農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)管理制度覆蓋了100%以上在建工程項(xiàng)目,。

（四）推動(dòng)勞動(dòng)用工實(shí)名制管理,，健全勞動(dòng)用工和工資支付記錄，明確用人單位對(duì)農(nóng)民工的工資支付責(zé)任,，到20xx年底,，實(shí)名制管理覆蓋了100%以上在建工程項(xiàng)目。

（五）落實(shí)按月足額支付工資規(guī)定,，鼓勵(lì)實(shí)行分包企業(yè)農(nóng)民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)工資的辦法,，到20xx年底，實(shí)現(xiàn)按月足額支付工資規(guī)定的工程項(xiàng)目達(dá)到了100%,。

（六）加大宣傳力度,，暢通維權(quán)渠道。以根治欠薪行動(dòng)為契機(jī),，廣泛宣傳了《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī),，現(xiàn)場(chǎng)處理了欠薪案件20余起，解答咨詢(xún)?nèi)罕?00余人次,，增強(qiáng)了用人單位依法用工意識(shí),，提高了農(nóng)民工運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力，營(yíng)造了關(guān)心關(guān)愛(ài)農(nóng)民工的良好社會(huì)氛圍,。進(jìn)一步暢通勞動(dòng)者舉報(bào)投訴渠道,，勞動(dòng)監(jiān)察安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)接待舉報(bào)投訴事宜，設(shè)立投訴電話(huà),，及時(shí)受理,、查處拖欠農(nóng)民工工資案件，全區(qū)所有在建工程項(xiàng)目健全農(nóng)民工維權(quán)公示牌制度,，切實(shí)發(fā)揮舉報(bào)投訴案件聯(lián)動(dòng)處理機(jī)制,。

三,、

（一）建筑工程項(xiàng)目實(shí)名制管理不夠規(guī)范，農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)淡薄,。部分工程項(xiàng)目農(nóng)民工實(shí)名制管理資料不夠完善,、用工不規(guī)范。部分農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)差,，平時(shí)不注意收集相關(guān)證據(jù)，發(fā)生欠薪投訴甚至不能提供相關(guān)工程,、業(yè)主和施工單位名稱(chēng),。

（二）墊資修建問(wèn)題。部分工程承包合同約定按工程進(jìn)度撥款,，工程未達(dá)到要求進(jìn)度,，建設(shè)單位不撥付工程款；工程達(dá)到工程款撥付時(shí)間節(jié)點(diǎn),，但建設(shè)單位久拖不結(jié),，此期間的所有費(fèi)用均由施工單位墊付，有不能足額支付農(nóng)民工工資的風(fēng)險(xiǎn),。

（三）工資結(jié)算問(wèn)題,。部分勞動(dòng)合同約定的工資結(jié)算方式為計(jì)量計(jì)價(jià)，工資發(fā)放時(shí),，因工程質(zhì)量驗(yàn)收等問(wèn)題無(wú)法及時(shí)核定工作量和實(shí)際工資金額,。

四、

（一）加大宣傳力度,。加強(qiáng)農(nóng)民工思想和法制教育,，引導(dǎo)和規(guī)范農(nóng)民工自覺(jué)遵守單位規(guī)章制度和法律法規(guī)，完善工程項(xiàng)目宏觀(guān)治理基礎(chǔ)環(huán)境,；加大項(xiàng)目管理人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度,，提升項(xiàng)目勞資管理整體水平。

（二）健全制度,，完善農(nóng)民工工資保障工作機(jī)制,。各部門(mén)根據(jù)各自職責(zé)抓好工程項(xiàng)目審批、資金撥付,、施工過(guò)程結(jié)算等監(jiān)管,，抓農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)、總承包企業(yè)直接發(fā)放工資,、按月足額實(shí)名實(shí)人發(fā)放工資,、政府工程項(xiàng)目零欠薪、實(shí)名制管理,、勞動(dòng)合同簽訂等核心措施的落地落實(shí),。運(yùn)用行業(yè)監(jiān)管手段，促進(jìn)工程款和工資及時(shí)結(jié)算發(fā)放。

（三）完善欠薪預(yù)警處理機(jī)制和部門(mén)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制,。完善欠薪預(yù)警處理機(jī)制,，按月排查掌握項(xiàng)目和企業(yè)工資支付情況，強(qiáng)化分析研判,，發(fā)現(xiàn)欠薪隱患線(xiàn)索要及時(shí)預(yù)警并做好案件,、事件防范工作；要建立和完善應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制,，進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)辦案機(jī)制建設(shè),，核實(shí)涉及人數(shù)，查明真實(shí)訴求對(duì)確屬欠薪的,，要依法從速妥善處理,；對(duì)不屬于欠薪的，要依法做好引導(dǎo),、溫控工作,，確保相關(guān)問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早通氣,、早核實(shí),、早處置。涉及欠薪事件信息的上報(bào)或通過(guò)信息化手段登錄,、傳送,、報(bào)送等，要按照人社部門(mén)核實(shí)口徑,，據(jù)實(shí)上報(bào)或登錄,、傳送、報(bào)送加大執(zhí)法巡查力度,，嚴(yán)厲查處拖欠工資違法行為,，持續(xù)推進(jìn)信用懲戒體系建設(shè)，使失信企業(yè)一處違法,，處處受限,。

根治拖欠農(nóng)民工工資工作匯報(bào) 根治農(nóng)民工資欠薪工作總結(jié)篇六

根據(jù)xxx縣人民政府辦公室關(guān)于建立xxx縣解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題聯(lián)席會(huì)議制度的通知要求，園區(qū)管委會(huì)高度重視,，精心組織,，安排企業(yè)辦、規(guī)劃建設(shè)辦,，對(duì)解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題工作進(jìn)行了全面自查,，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

近年來(lái)，上游工業(yè)園區(qū)管委會(huì)始終將解決好農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題作為一項(xiàng)重要而緊迫的政治任務(wù),，嚴(yán)格按照中央和省,、市,、縣關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的有關(guān)政策部署，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，創(chuàng)新措施方法,，完善制度機(jī)制，全力予以抓緊抓實(shí)抓好,，有效杜絕了拖欠,、克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題，保障了農(nóng)民工合法權(quán)益,，維護(hù)了工業(yè)園和諧穩(wěn)定大局,。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化工作保障,。

工業(yè)園管委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題，將其作為保障民生,、造福百姓的重中之重予以親自抓,、嚴(yán)格管，在園區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議,、信訪(fǎng)維穩(wěn)工作會(huì)議等會(huì)議上多次安排部署解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題相關(guān)工作,。

20xx年，工業(yè)園管委會(huì)建立了轄區(qū)企業(yè)欠薪工作臺(tái)賬,，每月底更新一次數(shù)據(jù),，每季度由分管勞動(dòng)保障的領(lǐng)導(dǎo)組織企業(yè)辦、規(guī)建辦工作人員對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和建筑單位例行檢查,，涉及勞動(dòng)用工企業(yè)119戶(hù)（其中：建筑企業(yè)8戶(hù)）,，涉及農(nóng)民工20xx人，未發(fā)生因拖欠農(nóng)民工工資引起的集訪(fǎng),、鬧訪(fǎng)問(wèn)題,。對(duì)存在欠薪行為的20戶(hù)用人單位，約見(jiàn)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,，并下發(fā)整改通知單,，及時(shí)糾正用人單位的違法行為，維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益,。

（二）開(kāi)展對(duì)用人單位落實(shí)勞動(dòng)合同,、非法使用童工等專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，全年新簽補(bǔ)簽勞動(dòng)合同350余人,，被檢查用人單位勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90%以上,，集體合同簽訂率達(dá)到86%以上。糾紛信息4起,。

（三）妥善處理欠薪引發(fā)的上訪(fǎng)事件和過(guò)激討薪事件,。

工業(yè)園管委會(huì)和縣勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén),、信訪(fǎng)部門(mén)緊密配合，迅速行動(dòng),，第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng),，采取應(yīng)急處置措施，妥善處置了喜亞藥業(yè),、渝澳紡織,、鑫威門(mén)業(yè)、鵬飛紡織,、林皓門(mén)業(yè),、百皇門(mén)業(yè)、永明紡織等拖欠員工工資引發(fā)的30余起上訪(fǎng)事件,，追償農(nóng)民工工資800余萬(wàn)元,。

（四）加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制,。

完善應(yīng)急預(yù)案,，加強(qiáng)應(yīng)急管理。進(jìn)一步修訂完善了《xxx縣上游工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)勞動(dòng)保障突發(fā)事件處置預(yù)案》,，企業(yè)辦和規(guī)建辦設(shè)立了值班電話(huà),，接受電話(huà)投訴舉報(bào)和突發(fā)事件應(yīng)急指令，有效預(yù)防和合理處置欠薪引發(fā)的群體性的事件,，維護(hù)了社會(huì)大局穩(wěn)定,。20xx年，共接待欠薪引起的上訪(fǎng)30余批20xx余人次,，處理群體性應(yīng)急事件12起,。

拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題是社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的頑疾，社會(huì)牽涉面廣,、治理難度大,，盡管我區(qū)采取了多種辦法措施加以治理，但工作中仍然存在以下困難和問(wèn)題：一是上游工業(yè)園區(qū)由于編制限制,，無(wú)專(zhuān)職人員搞勞動(dòng)保障工作,，勞動(dòng)保障工作長(zhǎng)期處于被動(dòng)狀態(tài)，勞動(dòng)保障應(yīng)急事件處置,、群體性的事件應(yīng)急值守,、日常檢查和專(zhuān)查工作都受到一定程度影響。二是涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的案件移交難,。由于“公檢法”部門(mén)認(rèn)識(shí)上的差距和個(gè)別法規(guī)政策規(guī)定的不一致,，造成園區(qū)提交的涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的案件辦理困難重重。三是由于園區(qū)企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模普遍較小,，部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)慘淡,，企業(yè)管理層受文化因素,、經(jīng)濟(jì)實(shí)力限制，缺乏對(duì)法律法規(guī)的敬畏,，法律紅線(xiàn)意識(shí)淡薄,，欠薪事件時(shí)有發(fā)生，經(jīng)調(diào)解后,，常常不能兌現(xiàn)承諾,。

建議增加勞動(dòng)保障編制，進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障組織機(jī)構(gòu),；對(duì)移交的涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的案件,，“公檢法”應(yīng)協(xié)調(diào)配合，抓住一二個(gè)典型案件從重從快處理,，有效遏制欠薪案件的發(fā)生,；加強(qiáng)對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的法制教育，強(qiáng)化法制意識(shí),，進(jìn)一步推進(jìn)勞動(dòng)保障工作法制化,。

根治拖欠農(nóng)民工工資工作匯報(bào) 根治農(nóng)民工資欠薪工作總結(jié)篇七

20xx年，我區(qū)始終將解決好農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題作為一項(xiàng)重要而緊迫的政治任務(wù),，嚴(yán)格按照中央和省、市關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作的有關(guān)政策部署,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。創(chuàng)新措施方法，完善制度機(jī)制,，全力予以抓緊抓實(shí)抓好,，有效杜絕了拖欠、克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題,，保障了農(nóng)民工合法權(quán)益,，維護(hù)了全區(qū)和諧穩(wěn)定大局。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，強(qiáng)化工作保障,。我區(qū)解決企業(yè)工資拖欠聯(lián)席會(huì)議第一時(shí)間安排部署了根治欠薪專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際制定了有針對(duì)性的專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作方案,，明確任務(wù),，突出重點(diǎn)確保專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。各相關(guān)部門(mén)按照各自職能職責(zé),，實(shí)施“三查兩清零”,，確保政府工程項(xiàng)目無(wú)欠薪，防止欠薪隱患累積到年底,。

(一)對(duì)排查發(fā)現(xiàn)和投訴舉報(bào)的欠薪案件,，發(fā)現(xiàn)一起,，登記一起，解決一起;(二)對(duì)建設(shè)領(lǐng)域工程項(xiàng)目發(fā)生欠薪的實(shí)行“一案雙查”,，既要查處欠薪把欠薪問(wèn)題及時(shí)解決好,，還要對(duì)治欠保支各項(xiàng)制度落實(shí)情況進(jìn)行全面檢查;(三)對(duì)已辦結(jié)的欠薪案件開(kāi)展“回頭看”，認(rèn)真復(fù)核,，確保被拖欠工資確實(shí)發(fā)放到每個(gè)農(nóng)民工本人手中,，做到案了事了;(四)在工程建設(shè)領(lǐng)域，實(shí)行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度,，推動(dòng)農(nóng)民工工資與工程材料款等相分離,。(五)在工程建設(shè)領(lǐng)域全面推行工資保證金制度，根據(jù)用人單位工資支付情況,，實(shí)行差異化繳存,，推行銀行保函等第三方擔(dān)保制度，規(guī)范工資保證金收繳,、使用,、退還辦法，實(shí)現(xiàn)及時(shí)收繳,，按時(shí)退回,。(六)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪行為，查明違法事實(shí),，依法移送公安機(jī)關(guān);對(duì)符合拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”列入條件的,，特別是移送公安機(jī)關(guān)的欠薪案件，一個(gè)不落,，全部列入“黑名單”,，向社會(huì)公布，并按時(shí)推送,，實(shí)施聯(lián)合懲戒,，達(dá)到問(wèn)責(zé)一人警示一批，震懾一片的社會(huì)效果,。

(一)排查全覆蓋,，不留死角。結(jié)合農(nóng)民工工資支付季度排查工作,，對(duì)全區(qū)所有在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工支付完情況進(jìn)行全面清查,，重點(diǎn)對(duì)政府投資工程項(xiàng)目、國(guó)有企業(yè)作為建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)的工程項(xiàng)目,，有欠薪記錄的在建工程項(xiàng)目進(jìn)行檢查,。20xx年x月x日至20xx年x月x日，我區(qū)對(duì)x個(gè)在建工程項(xiàng)目進(jìn)行了檢查,，其中政府投資項(xiàng)目x個(gè),，其他項(xiàng)目x個(gè),。經(jīng)檢查，未發(fā)現(xiàn)欠薪情況,，也未發(fā)生重大違法案件或因欠薪被列入“黑名單”的情況,。

(二)施工企業(yè)在銀行建立農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)，專(zhuān)門(mén)用于發(fā)放農(nóng)民工工資,，到xx年底農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)管理制度覆蓋了x%以上在建工程項(xiàng)目,。

(三)規(guī)范執(zhí)法程序，健全巡查機(jī)制,。為規(guī)范巡查工作,，突出專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)效果，此次行動(dòng)在原有的日常巡查機(jī)制下,，健全了前期摸排梳理,、中期現(xiàn)場(chǎng)巡查、后期督促整改機(jī)制,。建立健全了工作臺(tái)賬,，按照治欠保支工作規(guī)定，采取現(xiàn)場(chǎng)詢(xún)問(wèn),、資料核實(shí),、臺(tái)賬核查等多種方式進(jìn)行全面檢查，針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的花名冊(cè)更新不及時(shí),，臺(tái)賬內(nèi)容不完善,、勞動(dòng)合同簽訂不規(guī)范等問(wèn)題，立即要求各項(xiàng)目制定切實(shí)可行的整改方案,，檢查人員認(rèn)真填寫(xiě)檢查登記表詳細(xì)記錄各項(xiàng)目存在的問(wèn)題,，由聯(lián)席辦,、行業(yè)主管部門(mén),、項(xiàng)目業(yè)主單位明確整改內(nèi)容，整改時(shí)效,，優(yōu)化整改方案,，確保整改效果發(fā)現(xiàn)有涉嫌欠薪的行為立即啟動(dòng)執(zhí)法辦案程序，依法快查快處,，確保發(fā)現(xiàn)一起,，查處一起。

(四)落實(shí)按月足額支付工資規(guī)定,，鼓勵(lì)實(shí)行分包企業(yè)農(nóng)民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)工資的辦法,，到x年底，實(shí)現(xiàn)按月足額支付工資規(guī)定的工程項(xiàng)目達(dá)到了x%,。

(五)推動(dòng)勞動(dòng)用工實(shí)名制管理,，健全勞動(dòng)用工和工資支付記錄,，明確用人單位對(duì)農(nóng)民工的工資支付責(zé)任，到x年底,，實(shí)名制管理覆蓋了x%以上在建工程項(xiàng)目,。

(六)加大宣傳力度，暢通維權(quán)渠道,。以根治欠薪行動(dòng)為契機(jī),，廣泛宣傳了《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，現(xiàn)場(chǎng)處理了欠薪案件x余起,，解答咨詢(xún)?nèi)罕妜余人次,，增強(qiáng)了用人單位依法用工意識(shí)，提高了農(nóng)民工運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力,，營(yíng)造了關(guān)心關(guān)愛(ài)農(nóng)民工的良好社會(huì)氛圍,。進(jìn)一步暢通勞動(dòng)者舉報(bào)投訴渠道，勞動(dòng)監(jiān)察安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)接待舉報(bào)投訴事宜,，設(shè)立投訴電話(huà),，及時(shí)受理、查處拖欠農(nóng)民工工資案件,，全區(qū)所有在建工程項(xiàng)目健全農(nóng)民工維權(quán)公示牌制度,，切實(shí)發(fā)揮舉報(bào)投訴案件聯(lián)動(dòng)處理機(jī)制。

(一)建筑工程項(xiàng)目實(shí)名制管理不夠規(guī)范,，農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)淡薄,。部分工程項(xiàng)目農(nóng)民工實(shí)名制管理資料不夠完善、用工不規(guī)范,。部分農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)差,，平時(shí)不注意收集相關(guān)證據(jù)，發(fā)生欠薪投訴甚至不能提供相關(guān)工程,、業(yè)主和施工單位名稱(chēng),。

(二)工資結(jié)算問(wèn)題。部分勞動(dòng)合同約定的工資結(jié)算方式為計(jì)量計(jì)價(jià),，工資發(fā)放時(shí),，因工程質(zhì)量驗(yàn)收等問(wèn)題無(wú)法及時(shí)核定工作量和實(shí)際工資金額。

(三)墊資修建問(wèn)題,。部分工程承包合同約定按工程進(jìn)度撥款,，工程未達(dá)到要求進(jìn)度，建設(shè)單位不撥付工程款;工程達(dá)到工程款撥付時(shí)間節(jié)點(diǎn),，但建設(shè)單位久拖不結(jié),，此期間的所有費(fèi)用均由施工單位墊付，有不能足額支付農(nóng)民工工資的風(fēng)險(xiǎn)。

(一)健全制度,，完善農(nóng)民工工資保障工作機(jī)制,。各部門(mén)根據(jù)各自職責(zé)抓好工程項(xiàng)目審批、資金撥付,、施工過(guò)程結(jié)算等監(jiān)管,，抓農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)、總承包企業(yè)直接發(fā)放工資,、按月足額實(shí)名實(shí)人發(fā)放工資,、政府工程項(xiàng)目零欠薪、實(shí)名制管理,、勞動(dòng)合同簽訂等核心措施的落地落實(shí),。運(yùn)用行業(yè)監(jiān)管手段，促進(jìn)工程款和工資及時(shí)結(jié)算發(fā)放,。

(二)加大宣傳力度,。加強(qiáng)農(nóng)民工思想和法制教育，引導(dǎo)和規(guī)范農(nóng)民工自覺(jué)遵守單位規(guī)章制度和法律法規(guī),，完善工程項(xiàng)目宏觀(guān)治理基礎(chǔ)環(huán)境;加大項(xiàng)目管理人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度,，提升項(xiàng)目勞資管理整體水平。

(三)完善欠薪預(yù)警處理機(jī)制和部門(mén)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制,。完善欠薪預(yù)警處理機(jī)制,，按月排查掌握項(xiàng)目和企業(yè)工資支付情況，強(qiáng)化分析研判,，發(fā)現(xiàn)欠薪隱患線(xiàn)索要及時(shí)預(yù)警并做好案件,、事件防范工作;要建立和完善應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)辦案機(jī)制建設(shè),，核實(shí)涉及人數(shù),，查明真實(shí)訴求對(duì)確屬欠薪的，要依法從速妥善處理;對(duì)不屬于欠薪的,，要依法做好引導(dǎo),、溫控工作，確保相關(guān)問(wèn)題早發(fā)現(xiàn),、早通氣,、早核實(shí),、早處置,。

涉及欠薪事件信息的上報(bào)或通過(guò)信息化手段登錄、傳送,、報(bào)送等,，要按照人社部門(mén)核實(shí)口徑，據(jù)實(shí)上報(bào)或登錄、傳送,、報(bào)送加大執(zhí)法巡查力度,，嚴(yán)厲查處拖欠工資違法行為，持續(xù)推進(jìn)信用懲戒體系建設(shè),，使失信企業(yè)一處違法,，處處受限。

根治拖欠農(nóng)民工工資工作匯報(bào) 根治農(nóng)民工資欠薪工作總結(jié)篇八

在xx年,，在省人社廳,、xx市人社局的正確指導(dǎo)下，xx市勞動(dòng)監(jiān)察工作緊緊圍繞維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益中心,，不斷調(diào)整工作思路,，改進(jìn)工作方法，完善監(jiān)察工作機(jī)制,，狠抓清理拖欠農(nóng)民工工資工作,，取得顯著成效。全年日常巡視檢查用人單位xx戶(hù)次,，下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令限期改正通知書(shū)》xx份,，督促指導(dǎo)簽訂勞動(dòng)合同xx份，受理投訴舉報(bào)案件xx起,，為xx名勞動(dòng)者追討工資xx萬(wàn)元,。其中：處理群體性突發(fā)性事件xx起，涉及勞動(dòng)者xx人,。xx市勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)被人社部,、公安部、國(guó)家工商行政管理總局授予“xx年全國(guó)清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)取得突出成績(jī)單位”,，人民網(wǎng),、《xx日?qǐng)?bào)》、《xx都市報(bào)》分別以“xx勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)為xx名農(nóng)民工追薪xx余萬(wàn)”,、“討要工資有底氣有靠山”,、“確保農(nóng)民工春節(jié)前拿到工資”為題對(duì)我市勞動(dòng)監(jiān)察工作進(jìn)行了報(bào)道。我們的主要做法是：

隨著我市城鎮(zhèn)化建設(shè)和現(xiàn)代化區(qū)域中心城市進(jìn)程的不斷深入,，建設(shè)項(xiàng)目急劇增多,，勞資矛盾糾紛隨之增多。如何規(guī)范建筑企業(yè)的用工行為,，預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資行為,，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定，成為各級(jí)黨委和政府必須面對(duì)和解決的問(wèn)題,。xx市委,、市政府高度重視勞動(dòng)監(jiān)察工作,，把做好勞動(dòng)監(jiān)察工作作為確保社會(huì)和諧穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要內(nèi)容,，列入市委,、市政府年度重點(diǎn)工作。我們堅(jiān)決貫徹落實(shí)市委,、市政府的決策和部署,，站在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，保增長(zhǎng),、保民生,、保穩(wěn)定的高度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，健全組織,，強(qiáng)力推進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察工作。一是建立了農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議制度,，明確了各部門(mén)的職責(zé)和任務(wù),。二是成立了由主管局長(zhǎng)任組長(zhǎng)的解決農(nóng)民工工資問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)查處拖欠,、克扣農(nóng)民工工資的案件;三是制定了《追討農(nóng)民工工資實(shí)施方案》,，明確了組織領(lǐng)導(dǎo)，工作重點(diǎn),、保障措施等內(nèi)容,。四是進(jìn)一步完善了《群體性突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案》，明確了工作原則,、組織機(jī)構(gòu),、工作職責(zé)、應(yīng)急范圍,、處置程序等內(nèi)容;五是抽調(diào)精干力量,，組成了應(yīng)急機(jī)動(dòng)小分隊(duì)，負(fù)責(zé)處置群體性突發(fā)事件,。由于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視,，組織健全，措施得力,，保證了勞動(dòng)監(jiān)察工作有條不紊的進(jìn)行,。

為有效防止建筑領(lǐng)域拖欠、克扣農(nóng)民工工資現(xiàn)象的發(fā)生,，我們堅(jiān)持預(yù)防為主,，建立完善各項(xiàng)制度。一是制定并以市政府名義出臺(tái)了《xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工資支付管理辦法》,，與建設(shè)部門(mén)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域工程款和農(nóng)民工工資支付的意見(jiàn)》,，為規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付問(wèn)題提供了政策依據(jù)。二是建立六項(xiàng)制度：①工資保證金制度,。所有在建項(xiàng)目開(kāi)工前必須交納不低于工程合同價(jià)款2%的工資保證金,，用于支付拖欠的農(nóng)民工工資，xx年建設(shè)項(xiàng)目共繳納工資保證金xx萬(wàn)元,。②工資支付監(jiān)控制度,。要求施工企業(yè)定期向人社部門(mén)及建設(shè)行政主管部門(mén)如實(shí)報(bào)送本單位工資支付書(shū)面材料。③農(nóng)民工權(quán)益告示制度,。為建筑工地印制統(tǒng)一的農(nóng)民工權(quán)益告示牌,。告示牌內(nèi)容包括企業(yè)名稱(chēng)、法定代表人姓名,、直接負(fù)責(zé)人姓名,、建設(shè)項(xiàng)目或承包單位、工資支付時(shí)間,、工資保證金交納情況和勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴電話(huà)等,，并要求施工單位在顯著位置進(jìn)行懸掛公示,，接受農(nóng)民工監(jiān)督。④舉報(bào)投訴制度。制定了《勞動(dòng)監(jiān)察受理舉報(bào)投訴制度》,，建立了300平米的投訴舉報(bào)接待大廳，極大地提高了接待承載能力,。⑤投訴舉報(bào)辦案制度,。制定了《勞動(dòng)監(jiān)察人員工作職責(zé)》、《勞動(dòng)監(jiān)察辦案程序》,，堅(jiān)持有案必查,，有查必果，對(duì)群眾投訴舉報(bào)案件,，快立案,、快辦案、快結(jié)案,。做到事事有結(jié)果,，件件有回音。⑥快速地辦案制度,。堅(jiān)持做到聞?dòng)嵹s赴現(xiàn)場(chǎng)快,，調(diào)查取證協(xié)商快，解決問(wèn)題平息事態(tài)快,。市內(nèi)群眾投訴舉報(bào)案件保證在30分鐘內(nèi)趕赴現(xiàn)場(chǎng),，調(diào)查原因，穩(wěn)控事態(tài),，依法處理,。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)能解決的問(wèn)題,，當(dāng)場(chǎng)提出處理意見(jiàn)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)不能解決的問(wèn)題,，在24小時(shí)內(nèi)提出初步處理意見(jiàn),，防止事態(tài)繼續(xù)擴(kuò)大。

一是監(jiān)察隊(duì)伍不斷充實(shí),。xx市勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)成立于xx年,，編制為10人，資金來(lái)源為自收自支,。近年來(lái),，xx市委、市政府高度重視勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,，先后為大隊(duì)調(diào)入30多名年富力強(qiáng)的監(jiān)察員?，F(xiàn)實(shí)有56人，其中大中專(zhuān)以上學(xué)歷的47人,。為加快“兩網(wǎng)化”建設(shè),，招用10名見(jiàn)習(xí)崗位大學(xué)生擔(dān)任勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員，為開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作提供了有力保障,。

二是辦案工具齊全配套,。為便于勞動(dòng)監(jiān)察工作的開(kāi)展，裝備了勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法專(zhuān)用車(chē)輛,，同時(shí),，配備了全新的桌椅、電腦,、打印機(jī),、數(shù)碼攝像機(jī)、數(shù)碼照像機(jī)等辦公設(shè)施,，還積極申請(qǐng)資金購(gòu)置交換機(jī),、架設(shè)光纖用于“兩網(wǎng)化”建設(shè)。

三是工作制度科學(xué)完善,。制定實(shí)施多個(gè)內(nèi)部規(guī)章制度,。包括業(yè)務(wù)工作制度、崗位職責(zé)制度,、行政執(zhí)法考核評(píng)議制度,、工作紀(jì)律和廉政建設(shè)制度等，做到了勞動(dòng)監(jiān)察工作制度化,、規(guī)范化,。

四是加強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合,，積極開(kāi)展讀書(shū)讀報(bào)活動(dòng),，提高監(jiān)察員的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平,。參加省、xx市組織的各類(lèi)培訓(xùn)班,，全面提高監(jiān)察員業(yè)務(wù)素質(zhì),。定期對(duì)監(jiān)察員進(jìn)行法律法規(guī)知識(shí)、年審與執(zhí)法程序,、勞動(dòng)保障監(jiān)察知識(shí)等業(yè)務(wù)培訓(xùn),，增強(qiáng)監(jiān)察員的綜合分析,、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)法辦案能力,。建立競(jìng)職上崗制度，通過(guò)嚴(yán)格考試,、考核,，選拔一批素質(zhì)高、作風(fēng)硬,、能力強(qiáng)的監(jiān)察員擔(dān)任主辦監(jiān)察員,，使優(yōu)秀人才脫穎而出。

當(dāng)前勞動(dòng)用工形勢(shì)錯(cuò)綜復(fù)雜,，特別是建筑領(lǐng)域存在用工不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,、招用未取得職業(yè)資格證書(shū)的技術(shù)工人、不參加社會(huì)保險(xiǎn),、拖欠或克扣農(nóng)民工工資等問(wèn)題,，嚴(yán)重侵害了農(nóng)民工的合法權(quán)益。為規(guī)范建筑領(lǐng)域勞動(dòng)用工行為,，我市多措并舉,，嚴(yán)格執(zhí)法，切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益,。

突出法律宣傳,，不斷增強(qiáng)民工維權(quán)意識(shí)。一是采取上街宣傳,、走鄉(xiāng)入企等方式向群眾大張旗鼓的宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī),，做到家喻戶(hù)曉，深入人心;二是通過(guò)開(kāi)辦培訓(xùn)班等方式,，組織企業(yè)負(fù)責(zé)人和廣大從業(yè)者進(jìn)行公共基礎(chǔ)和就業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),，有效地提高了廣大勞動(dòng)者的整體素質(zhì)，營(yíng)造了良好的就業(yè)維權(quán)氛圍;三是為方便社會(huì)各界人士咨詢(xún),、投訴,，專(zhuān)門(mén)設(shè)立了投訴、咨詢(xún)電話(huà),，在xx電視臺(tái),、xx電臺(tái),、《xx日?qǐng)?bào)》等新聞媒體向社會(huì)公布，并且開(kāi)辟專(zhuān)欄,，對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)保障法律規(guī)的典型案件予以曝光,，提高了廣大勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)。

突出日常巡查,，加強(qiáng)工資支付常態(tài)監(jiān)管,。每到一個(gè)單位，都對(duì)其進(jìn)行全面檢查,，在查處問(wèn)題的同時(shí),，積極幫助用人單位完善相關(guān)手續(xù)。一是督促用人單位完善勞動(dòng)用工,、就業(yè)準(zhǔn)入,、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù);二是向用人單位特別是施工企業(yè)負(fù)責(zé)人講解工資支付流程。教育和引導(dǎo)施工企業(yè)不能將工資發(fā)放給“小包工頭”或班組帶班人員,，工資發(fā)放時(shí),，應(yīng)有農(nóng)民工本人簽字或按手印，同時(shí)要求施工企業(yè)將工資表至少保存2年以上,。三是督促用人單位建立身份核查登記制度,，對(duì)所招用的人員進(jìn)行認(rèn)真身份核查登記，并妥善保管,，以備后查,。四是建立守法誠(chéng)信檔案。對(duì)日常檢查用人單位的遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況進(jìn)行臺(tái)帳記錄,，并輸入微機(jī),，實(shí)行分類(lèi)管理。

突出專(zhuān)項(xiàng)檢查,，加大勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)力度,。一是開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)檢查。會(huì)同工商,、公安等部門(mén)聯(lián)合執(zhí)法,，檢查職業(yè)介紹組織和機(jī)構(gòu)7所，通過(guò)查處,，依法取締非法職業(yè)介紹組織xx所;收繳廣告牌xx塊;收繳求職登記表3本;銷(xiāo)毀招工信息xx余份,。二是大力開(kāi)展“春暖行動(dòng)”。通過(guò)上門(mén)監(jiān)察,、上街宣傳等方式,，向廣大農(nóng)民工發(fā)放《勞動(dòng)合同法》宣傳資料x(chóng)x余份。三是大力開(kāi)展勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)。我們集中力量對(duì)我市轄區(qū)內(nèi)用人單位進(jìn)行全面執(zhí)法檢查,，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理,。此項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)共檢查用工單位xx戶(hù)，下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令限期改正通知書(shū)》xx份,。四是大力開(kāi)展追討農(nóng)民工工資專(zhuān)項(xiàng)檢查,。始終把為農(nóng)民工追討工資作為維權(quán)的重點(diǎn)工作來(lái)抓，特別是“兩節(jié)”前夕,，勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)全隊(duì)齊動(dòng),，對(duì)全市建筑工地實(shí)施拉網(wǎng)式全面檢查，準(zhǔn)確掌握了各工地施工地點(diǎn),、開(kāi)發(fā)企業(yè),、施工單位等情況，并對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)予以糾正,。

突出要案專(zhuān)查,，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)查處惡意欠薪,。實(shí)踐證明,，由于勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)權(quán)限有限，對(duì)違法企業(yè)缺乏有效的強(qiáng)制手段,，如果沒(méi)有其他部門(mén)的支持配合,，很難及時(shí)有效維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益。

xx年底,，xx,、xx等xx多名農(nóng)民工在某住宅小區(qū)工地務(wù)工期間，被某建筑公司拖欠工資xx萬(wàn)多元,，多次討要無(wú)果的情況下來(lái)到xx市勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴,。

經(jīng)調(diào)查，該住宅小區(qū)的承建單位將工程分包給了xx和xx,，并于xx年xx月簽訂了分項(xiàng)班組責(zé)任書(shū),，約定了工程內(nèi)容、承包價(jià)格,、工程總造價(jià)及撥款方法,，實(shí)際就是分包合同。李某稱(chēng)因承建方拖欠其工程款,，導(dǎo)致工人工資被拖欠,。經(jīng)雙方核對(duì)帳目，李某,、張某二人已完工程量應(yīng)得工程款xx元,，由于xx二人提供工人工資實(shí)際為xx元，承建單位將工資表經(jīng)xx二人簽字確認(rèn)后,，直接發(fā)放的工人手中,。但李某在工人支取工資后,，又以工資不夠發(fā)為借口采取欺騙手段將部分工人的工資要回，事后并未向上述工人發(fā)放工資,，導(dǎo)致此次投訴發(fā)生,。

xx年xx月xx日，監(jiān)察員分別對(duì)分包人xx下達(dá)了《勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令限期改正通知書(shū)》責(zé)令其限期與工人核對(duì)賬目,，結(jié)算工資,，但其拒絕執(zhí)行。鑒于上述情況,，承建單位撥付的工程款,，分包人李某、張某完全有能力支付工人工資,，但在規(guī)定期限內(nèi)拒不支付,，并且涉及數(shù)額較大。其行為涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬,。隨后監(jiān)察員以其涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪向公安部門(mén)進(jìn)行移交,，且公安機(jī)關(guān)以涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪對(duì)李某進(jìn)行拘留。

過(guò)去的一年,，我們?cè)谇謇硗锨忿r(nóng)民工工資方面取得了一定成績(jī),，但面對(duì)嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，我們清醒地認(rèn)識(shí)到,，做好此項(xiàng)工作任重道遠(yuǎn),，只有加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，注重前期預(yù)防和法律法規(guī)的落實(shí),，才能有效地維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益,。

以上是我市在處理我拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題工作中的幾點(diǎn)體會(huì)，不足之處,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正,。

根治拖欠農(nóng)民工工資工作匯報(bào) 根治農(nóng)民工資欠薪工作總結(jié)篇九

按照天全縣人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好20xx年農(nóng)民工工資支付保障工作自查總結(jié)工作的通知》文件的精神，現(xiàn)將我局農(nóng)民工工資支付監(jiān)管保障工作情況匯報(bào)如下：

嚴(yán)格按照要求成立了農(nóng)民工工資支付監(jiān)管保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo),，落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)制，做到管轄范圍內(nèi)各項(xiàng)目有具體負(fù)責(zé)人,。

由專(zhuān)人負(fù)責(zé)檔案的管理工作,，定期了解轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工工資拖欠狀況，并按照縣聯(lián)席會(huì)（天資管[20xx]6號(hào)）文件要求,，做好本行業(yè)或?qū)俚貎?nèi)存在建設(shè)工程用工單位的“一戶(hù)兩牌三表”等相關(guān)材料的收集報(bào)送工作,，并要求在建工程項(xiàng)目完善健全“一戶(hù)”（農(nóng)民工工資支付專(zhuān)用賬戶(hù)）“兩牌”（工資支付公示牌、勞動(dòng)保障維權(quán)告示牌）“三表”（用工備案表、考勤表,、農(nóng)民工工資支付表）制度,。

水務(wù)局各項(xiàng)目建設(shè)單位在辦理開(kāi)工之前，按規(guī)定分別繳納不低于工程項(xiàng)目合同價(jià)5%的農(nóng)民工工資保證金,。

水務(wù)局災(zāi)后重建工程施工單位無(wú)拖欠農(nóng)民工工資,。僅有一個(gè)常規(guī)項(xiàng)目和作為主管單位的城房重建項(xiàng)目有拖欠農(nóng)民工工資情況，現(xiàn)匯報(bào)如下：

1,、水務(wù)局153號(hào)宿舍樓（業(yè)主自建房）按合同約定已支付工程款75%,，結(jié)余20%待工程驗(yàn)收后支付，該工程拖欠民工工資,、材料款共計(jì)10多萬(wàn)元,，并給材料供貨方、民工約定11月中旬支付,，但至今未付,。

經(jīng)查，主要原因是施工方將結(jié)算的工程款挪作他用,，又是掛靠的施工企業(yè),，層層轉(zhuǎn)包，沒(méi)有一點(diǎn)經(jīng)濟(jì)實(shí)力,，我局多次組織進(jìn)行協(xié)調(diào),，為解決農(nóng)民工工資問(wèn)題，業(yè)主委員會(huì)超合同，又預(yù)支了工程款10萬(wàn)元，解決民工工資,。但該工程10月結(jié)近掃尾時(shí)，施工方又拖欠門(mén)窗材料款,、貼磁磚材料及民工工資10多萬(wàn)元,，由于施工方言而無(wú)信，導(dǎo)致與供貨方約定的時(shí)間沒(méi)到,，就寫(xiě)信訪(fǎng)件,，要求支付門(mén)窗材料款,、貼磁磚的材料及民工工資等問(wèn)題?，F(xiàn)協(xié)調(diào)后施工方承諾驗(yàn)收后支付門(mén)窗材料款,、貼磁磚的材料及民工工資。

2,、“十三五”規(guī)劃農(nóng)村飲水項(xiàng)目共拖欠民工工資約80萬(wàn)元，其中：

一標(biāo)土建項(xiàng)目由陜西省三秦建設(shè)集團(tuán)總公司組織實(shí)施,，拖欠民工工資約10萬(wàn)元,。

二標(biāo)福建華城水利水電工程有限公司拖欠民工工資約70萬(wàn)元。我局已將工程款按進(jìn)度支付給施工方,，當(dāng)時(shí)該工程已完工,，工程款支付到達(dá)80%，履約保證金也已退付,，但施工方未將款項(xiàng)支付給民工,。拖欠民工工資至今,，經(jīng)我局多次協(xié)調(diào)，施工方也未支付民工工資,。

作為水利建筑項(xiàng)目主管部門(mén),，我局積極主動(dòng)做好農(nóng)民工工資發(fā)放的監(jiān)督管理工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理本行業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題,，做好項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付的監(jiān)督檢查工作,，防止拖欠農(nóng)民工工資行為發(fā)生，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放。對(duì)存在拖欠農(nóng)民工工資情況,，及時(shí)協(xié)調(diào)處理農(nóng)民工欠薪舉報(bào)投訴,。制定“元旦”、“春節(jié)”（“兩節(jié)”）期間水利行業(yè)農(nóng)民工工資專(zhuān)項(xiàng)檢查方案,，認(rèn)真履職、密切配合,，廣泛開(kāi)展水利項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付專(zhuān)項(xiàng)檢查,，并對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理并報(bào)縣聯(lián)席辦備案，確保“兩節(jié)”前后農(nóng)民工工資零拖欠目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn),。

我局將繼續(xù)加大拖欠農(nóng)民工工資的檢查力度,，對(duì)在建項(xiàng)目逐一進(jìn)行清理核實(shí)，并對(duì)有問(wèn)題的企業(yè)進(jìn)行督促整改,，確保農(nóng)民工按時(shí)發(fā)放,。

根治拖欠農(nóng)民工工資工作匯報(bào) 根治農(nóng)民工資欠薪工作總結(jié)篇十

根據(jù)州人民政府辦公室《進(jìn)一步做好清理拖欠農(nóng)民工工資的通知》(北政辦〔20xx〕113號(hào))通知精神，州住房城鄉(xiāng)建設(shè)局積極貫徹落實(shí)文件精神,，由局領(lǐng)導(dǎo)一把手親自抓,，安排專(zhuān)人督促四縣住房城鄉(xiāng)建設(shè)局和各施工企業(yè)認(rèn)真開(kāi)展自查自糾工作。通過(guò)自查自糾,，摸清了建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和民工工資基本情況,現(xiàn)將近期建筑行業(yè)清欠工作匯報(bào)如下：

20xx年,，州住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局黨組高度重視農(nóng)民工維權(quán)工作，全年由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),，先后開(kāi)展了6次不同形式的綜合執(zhí)法檢查和專(zhuān)項(xiàng)檢查,，每次檢查在認(rèn)真排查隱患，狠抓工程質(zhì)量安全工作的同時(shí),，在施工現(xiàn)場(chǎng)重點(diǎn)排查農(nóng)民工工資支付情況及農(nóng)民工住宿條件,、飲食衛(wèi)生狀況。通過(guò)檢查我州建筑行業(yè)全年未發(fā)現(xiàn)施工企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象,。同時(shí)為發(fā)揮好職能作用,，在建設(shè)單位辦理施工許可證時(shí)，將施工企業(yè)提供農(nóng)民工工資保證金證明材料做為發(fā)放施工許可證的必備要件之一,，做到從源頭上遏制拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象的發(fā)生,。

州住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局根據(jù)州人民政府辦公室《進(jìn)一步做好清理拖欠農(nóng)民工工資的通知》要求，為切實(shí)維護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益,，維護(hù)社會(huì)安定,，對(duì)州屬7家施工企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂、工資支付,、農(nóng)民工參加社會(huì)保險(xiǎn)等情況進(jìn)行自查,，做到了不漏一戶(hù)，不留死角,，情況清楚,，底數(shù)明確。經(jīng)自查,，20xx年我州被檢查7家州屬企業(yè)用人情況涉及職工人數(shù)為3055人,，其中農(nóng)民工數(shù)2515人，簽訂合同人數(shù)為2860人(農(nóng)民工勞動(dòng)合同),。截至20xx年12月底7家州屬企業(yè)未發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象,。被檢查的省級(jí)及省外建筑企業(yè)57家，其中西海鎮(zhèn)建筑工地存在拖欠農(nóng)民工工資的.涉案企業(yè)3家，拖欠農(nóng)民工工資36萬(wàn)元,，經(jīng)過(guò)協(xié)調(diào)已解決拖欠農(nóng)民工工資24萬(wàn)元,。浙江鼎天建筑工程有限責(zé)任公司拖欠農(nóng)民工工資11余萬(wàn)元，經(jīng)過(guò)我局積極協(xié)調(diào),，該施工單位與州勞動(dòng)監(jiān)x大隊(duì)協(xié)商達(dá)成協(xié)議,，于20xx年1月20日將拖欠農(nóng)民工工資4萬(wàn)元轉(zhuǎn)入州勞動(dòng)監(jiān)x大隊(duì)賬戶(hù)發(fā)放,。剩余6萬(wàn)多元因雙方存在勞動(dòng)爭(zhēng)議,，農(nóng)民工沒(méi)有有效證據(jù)證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，因此已移交公安機(jī)關(guān)處理,。門(mén)源縣共檢查用人單位10家，涉及農(nóng)民工800余人,，其中存在拖欠工資用工單位3戶(hù),，涉及農(nóng)民工160余人拖欠金額413萬(wàn)元;分別為成都金穗建筑工程公司、外延拓展區(qū)集中供熱項(xiàng)目施工單位和青海華偉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司開(kāi)發(fā)建設(shè)的東城嘉苑,。通過(guò)多次協(xié)調(diào),，目前，已責(zé)令成都金穗建筑工程公司,、外延拓展區(qū)集中供熱項(xiàng)目施工單位全部發(fā)清農(nóng)民工工資220萬(wàn)元,，因開(kāi)發(fā)商逃匿，東城嘉苑拖欠農(nóng)民工工資事項(xiàng)已移交公安機(jī)關(guān)處理,。祁連縣存在拖欠農(nóng)民工工資在建工程項(xiàng)目單位12家,，涉及職工人數(shù)1200人，其中農(nóng)民工1000人,，涉及金額192萬(wàn)元(全部為拖欠農(nóng)民工);責(zé)令12家項(xiàng)目工程單位補(bǔ)發(fā)農(nóng)民工工資192萬(wàn)余元,。剛察縣20xx年存在拖欠農(nóng)民工工資的涉案企業(yè)36家，涉案人數(shù)2247人,，拖欠農(nóng)民工工資2581.6萬(wàn)元,，追討發(fā)放拖欠農(nóng)民工工資2581.6萬(wàn)元。海晏縣檢查在建工程項(xiàng)目43個(gè),通過(guò)檢查存在拖欠農(nóng)民工工資在建工程項(xiàng)目單位3家,，涉農(nóng)民工40多人,，涉及金額20余萬(wàn)元，責(zé)令3家施工單位補(bǔ)發(fā)農(nóng)民工工資20余萬(wàn)元,。

組織人員深入施工現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展法律法規(guī)宣傳6次,，并結(jié)合安全生產(chǎn)月活動(dòng)向廣大施工人員廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題以及《勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》,、《最低工資規(guī)定》,、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策知識(shí),，提高項(xiàng)目單位和勞動(dòng)者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識(shí),，促使項(xiàng)目單位自覺(jué)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資,。幫助農(nóng)民工學(xué)法,、懂法，使其在權(quán)益受到侵害時(shí),，能通過(guò)正確方式和法律渠道維護(hù)自己的合法權(quán)益,，營(yíng)造依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的良好社會(huì)氛圍。期間共散發(fā)宣傳資料11000余份,，現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)1200余人次,，懸掛橫幅4幅，張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)40條,，現(xiàn)場(chǎng)接受咨詢(xún)60次,，接受咨詢(xún)?nèi)藬?shù)1400人，有效地維護(hù)了農(nóng)民工的合法,。

發(fā)揮職能作用,，建立維權(quán)工作長(zhǎng)效機(jī)制。為了切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,，明確責(zé)任,，建筑企業(yè)負(fù)責(zé)依法做好本企業(yè)農(nóng)民工的維權(quán)工作，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放,。州,、縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門(mén)通過(guò)發(fā)放施工許可證等工作督促各施工企業(yè)繳農(nóng)民工工資保證金。并將建筑行業(yè)按時(shí)足額發(fā)放民工工資工作作為每年整頓及規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序的重要內(nèi)容加大對(duì)建筑施工企業(yè)的監(jiān)管力度,，從源頭上杜絕拖欠工資現(xiàn)象發(fā)生,。與州人力資源和社會(huì)保障局加強(qiáng)聯(lián)系，建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制,，加強(qiáng)全程監(jiān)控,，對(duì)問(wèn)題企業(yè)進(jìn)行跟蹤調(diào)查，及時(shí)處理各種違法違規(guī)行為,。把解決好農(nóng)民工工資問(wèn)題作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓,，切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，使我州建筑市場(chǎng)健康有序發(fā)展,，為構(gòu)建和諧海北做出應(yīng)有貢獻(xiàn),。

1、在檢查和清理中發(fā)現(xiàn),，施工企業(yè)疏于管理,，勞動(dòng)合同簽訂率較低,，大部分建筑企業(yè)均未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，無(wú)正規(guī)工資表,，在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)候,，沒(méi)有相應(yīng)的工資證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，致使勞動(dòng)者自身的合法權(quán)益得不到保護(hù),。

2,、企業(yè)和勞動(dòng)者的勞動(dòng)法制意識(shí)和觀(guān)念仍然十分淡薄，企業(yè)和管理人員對(duì)勞動(dòng)法的內(nèi)容了解較少,，職工對(duì)勞動(dòng)法的內(nèi)容了解也很少,，不知道這個(gè)法律賦予自己多少權(quán)利與義務(wù)，導(dǎo)致解決農(nóng)民工工資存在一定的難度,。

3,、農(nóng)民工的維權(quán)意識(shí)淡薄，有相當(dāng)數(shù)量的項(xiàng)目單位或勞動(dòng)者存在不愿意簽訂勞動(dòng)合同的情況,，導(dǎo)致發(fā)生糾紛以后難以維權(quán),。

1、進(jìn)一步規(guī)范建設(shè)市場(chǎng)秩序,，由清欠轉(zhuǎn)為治欠。嚴(yán)厲打擊出借資質(zhì),、違法分包,、轉(zhuǎn)包的行為。對(duì)未取得規(guī)劃許可證,、施工許可證擅自開(kāi)工建設(shè)的工程,，一律依法強(qiáng)制停止違法建設(shè)。

2,、建立完善建筑企業(yè)誠(chéng)信體系檔案,，對(duì)存在惡意拖欠農(nóng)民工工資的建筑業(yè)企業(yè)，一律打入黑名單,，招標(biāo)辦等部門(mén)暫?；蛉∠鋮⒓诱型稑?biāo)活動(dòng)的資格。

3,、進(jìn)一步加大清欠工作的宣傳力度,，加大對(duì)建設(shè)單位和施工企業(yè)的監(jiān)管力度，提高項(xiàng)目單位和廣大農(nóng)民工的法律意識(shí),。充分利用媒體大力宣傳清欠工作,，形成有利于清欠工作開(kāi)展的社會(huì)輿論氛圍。

總之,，拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題一直是各級(jí)政府和全社會(huì)廣泛關(guān)注的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問(wèn)題,，解決好農(nóng)民工工資發(fā)放問(wèn)題，事關(guān)農(nóng)民工切身利益和整個(gè)社會(huì)的和諧穩(wěn)定,。今后我們將繼續(xù)采取有效的工作措施,，加大清欠、治欠力度,，落實(shí)長(zhǎng)效管理機(jī)制,，堅(jiān)持清理與防范并重，標(biāo)本兼治,，綜合治理,，從源頭上防止在建和新建項(xiàng)目發(fā)生新的拖欠，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定,，為切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

根治拖欠農(nóng)民工工資工作匯報(bào) 根治農(nóng)民工資欠薪工作總結(jié)篇十一

我鎮(zhèn)黨委政府歷來(lái)高度重視解決拖欠農(nóng)民工工資工作，特別是在春節(jié)前后,，鎮(zhèn)人民政府組織專(zhuān)人成立解決拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由工作組統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)解決轄區(qū)內(nèi)拖欠農(nóng)民工工作問(wèn)題，現(xiàn)將工作開(kāi)展情況簡(jiǎn)要報(bào)告如下,。

一是協(xié)調(diào)解決了拖欠鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工人王衛(wèi)東2.7萬(wàn)元環(huán)衛(wèi)工人工資,，解決了拖欠近10年的遺留問(wèn)題。二是協(xié)調(diào)解決了20xx年綜合文化站建設(shè)承包方向治國(guó)拖欠民工工資2萬(wàn)元,，避免了民工與施工方的矛盾激化與沖突,。三是解決了雙柏樹(shù)村聚居點(diǎn)原遺留拖欠民工工資3.8萬(wàn)元問(wèn)題，有效的保證了春節(jié)期間轄區(qū)穩(wěn)定與和諧,。

春節(jié)前,，按照縣政法維穩(wěn)系統(tǒng)，勞動(dòng)保障部門(mén)的統(tǒng)一部署,，我鎮(zhèn)著力把關(guān)系群眾切身利益的拖欠民工工資工作當(dāng)作重要工作來(lái)抓,，一是組建專(zhuān)班，成立工作組,，鎮(zhèn)人民政府組織專(zhuān)人成立解決拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由工作組統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)解決轄區(qū)內(nèi)拖欠農(nóng)民工工資工作問(wèn)題。二是多方聯(lián)動(dòng),，加強(qiáng)配合,。先后與縣勞動(dòng)監(jiān)察、仲裁大隊(duì),，縣人社局,、縣司法局等部門(mén)密切協(xié)調(diào)配合，多方渠道幫助農(nóng)民工維好權(quán),，幫助解決實(shí)際困難,。

一是,，建議縣級(jí)相關(guān)部門(mén)繼續(xù)加大對(duì)農(nóng)民工拖欠工資工作整治力度，在全社會(huì)營(yíng)造維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的濃厚良好氛圍,。

二是繼續(xù)加大對(duì)故意拖欠民工工資打擊力度,。

三是大力做好民工依法依規(guī)維護(hù)好合法權(quán)益的法律知識(shí)普及工作。

根治拖欠農(nóng)民工工資工作匯報(bào) 根治農(nóng)民工資欠薪工作總結(jié)篇十二

根據(jù)國(guó)務(wù)院,、省,、市保障農(nóng)民工工資支付工作部署和區(qū)委、區(qū)政府的工作安排,，從11月初開(kāi)始,，區(qū)解欠聯(lián)席辦在全區(qū)建設(shè)領(lǐng)域大刀闊斧地開(kāi)展了農(nóng)民工工資清欠工作。根治欠薪的各項(xiàng)工作正有力有效快速推進(jìn),。

一

1,、領(lǐng)導(dǎo)高度重視。根據(jù)區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)指示批示精神,，從11月10日區(qū)清欠辦即開(kāi)展新一輪摸排工作,；11月20日，在區(qū)委中心組理論學(xué)習(xí)會(huì)上區(qū)委,、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)就農(nóng)民工工資清欠工作進(jìn)行強(qiáng)調(diào),。11月25日，召開(kāi)了全區(qū)農(nóng)民工工資支付冬季攻堅(jiān)行動(dòng)動(dòng)員部署會(huì),，由常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)牽頭召開(kāi),，各鎮(zhèn)（社管中心）政府主要負(fù)責(zé)人、區(qū)直相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人參會(huì),，下發(fā)《南譙區(qū)農(nóng)民工工資清欠工作“冬季攻堅(jiān)行動(dòng)”實(shí)施方案》，明確指導(dǎo)思想,、工作目標(biāo),、重點(diǎn)任務(wù)、實(shí)施步驟和工作要求,，全區(qū)迅速掀起了欠薪攻堅(jiān)活動(dòng)熱潮,。

2、加強(qiáng)欠薪摸排,。由于謀劃早,、行動(dòng)早，到11月中旬基本掌握了全區(qū)在建項(xiàng)目情況,。全區(qū)共66個(gè)項(xiàng)目,，重點(diǎn)分布在住建、重點(diǎn)工程處,、經(jīng)開(kāi)區(qū),、高教科創(chuàng)城等領(lǐng)域,，鎮(zhèn)（社管中心）欠薪壓力小于區(qū)直部門(mén)。66個(gè)在建項(xiàng)目中政府類(lèi)項(xiàng)目37個(gè),，社會(huì)類(lèi)項(xiàng)目9個(gè),，涉及農(nóng)民工4002人，未支付工資0.81億元,，區(qū)解欠辦將66個(gè)項(xiàng)目分為三個(gè)等級(jí)：即無(wú)欠薪項(xiàng)目,、一般欠薪項(xiàng)目和嚴(yán)重欠薪項(xiàng)目。據(jù)統(tǒng)計(jì),，無(wú)欠薪項(xiàng)目是40個(gè),，一般欠薪項(xiàng)目26個(gè)，嚴(yán)重欠薪項(xiàng)目8個(gè),。

3,、有力推進(jìn)工作。一是實(shí)行周調(diào)度制,。在“冬季攻堅(jiān)行動(dòng)”后,，區(qū)解欠辦每周召開(kāi)重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)單位嚴(yán)重欠薪隱患調(diào)度會(huì),，一個(gè)一個(gè)項(xiàng)目分析研判,，提出解決問(wèn)題具體措施；二是周報(bào)告制,。每周向區(qū)效能群發(fā)布工作進(jìn)展,、存在問(wèn)題和銷(xiāo)號(hào)情況；三是重大隱患協(xié)調(diào)機(jī)制,。對(duì)可能存在隱患的問(wèn)題,，由政法委牽頭，公安,、人社,、稅務(wù)、住建等部門(mén)參加,，集體會(huì)商,、合力攻堅(jiān)。專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)期間,，制作“約談詢(xún)問(wèn)筆錄”28份,，下達(dá)“限期整改指令書(shū)”和“納入拖欠農(nóng)民工工資黑名單事先告知書(shū)”3份,，對(duì)有能力支付而拒不支付工資的，立案?jìng)刹?件,。

4,、形成長(zhǎng)效機(jī)制,。今年相繼出臺(tái)了《南譙區(qū)建立治理農(nóng)民工工資長(zhǎng)效機(jī)制的通知》,、《南譙區(qū)保障農(nóng)民工工資支付考核辦法》、《南譙區(qū)關(guān)于建立企業(yè)工資支付監(jiān)控和隱患排查預(yù)警機(jī)制的實(shí)施辦法》等文件,，同時(shí)將各鎮(zhèn)（社管中心）,、各部門(mén)保障農(nóng)民工工資支付工作納入考核，強(qiáng)化各地,、各單位責(zé)任意識(shí),。

一是實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資勞務(wù)費(fèi)專(zhuān)戶(hù)設(shè)立、農(nóng)民工工資保證金繳納兩個(gè)百分百,；二是全區(qū)范圍內(nèi)在建66個(gè)項(xiàng)目,，其中有隱患的是26個(gè)，到目前為止,，一般隱患由18個(gè)銷(xiāo)號(hào)至1個(gè),，嚴(yán)重隱患由8個(gè)銷(xiāo)號(hào)至1個(gè)，無(wú)欠薪比例由“冬季攻堅(jiān)行動(dòng)”初期的60.6%提升至97%,。兩個(gè)未銷(xiāo)號(hào)的項(xiàng)目相繼進(jìn)入司法程序,；三是據(jù)統(tǒng)計(jì)到目前，今年共追繳補(bǔ)發(fā)農(nóng)民工工資9652萬(wàn)元,，涉及農(nóng)民工1652人,，尤其是政府類(lèi)投資項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資百分百發(fā)放到位,；四是因農(nóng)民工工資而引發(fā)的越級(jí)群訪(fǎng)事件基本消除,，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

1,、加強(qiáng)剛性約束,。根據(jù)《滁州市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資管理暫行辦法》文件精神，緊盯我區(qū)建設(shè)領(lǐng)域工程項(xiàng)目,，尤其是政府類(lèi)投資項(xiàng)目，要求施工單位必須按規(guī)定辦理勞動(dòng)用工實(shí)名制和足額繳納農(nóng)民工工資保證金制度,；同時(shí)要求在項(xiàng)目開(kāi)工前，項(xiàng)目主管部門(mén)必須按合同撥付工程進(jìn)度款的30%匯入農(nóng)民工工資專(zhuān)用帳戶(hù),。

2,、加大攻堅(jiān)力度。20xx年區(qū)解欠辦將每月對(duì)全區(qū)在建工程項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)計(jì),，形成常態(tài)化工作機(jī)制，做到在建項(xiàng)目數(shù)量清,、工程造價(jià)清,、欠薪隱患清,。同時(shí)，進(jìn)一步加大執(zhí)法力度,，通過(guò)摸排將聯(lián)合相關(guān)責(zé)任單位對(duì)存在欠薪隱患的用人單位實(shí)行約談制度,，對(duì)約談中確定存在欠薪隱患的用人單位先行下達(dá)“限期整改指令書(shū)”，對(duì)限期內(nèi)拒不改正的用人單位,，將依法下達(dá)“納入拖欠工資黑名單事先告知書(shū)”,。

3、落實(shí)相關(guān)責(zé)任,。按照“屬地管理,、歸口管理、分級(jí)負(fù)責(zé),、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé),、誰(shuí)建設(shè)誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，對(duì)存在欠薪隱患的項(xiàng)目,，實(shí)行責(zé)任包保,，推動(dòng)各鎮(zhèn)（社管中心）、各主管部門(mén)對(duì)本地,、本行業(yè)保障農(nóng)民工工資支付工作負(fù)總責(zé),，推動(dòng)各地、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),、親自抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮、具體抓,，其他領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)配合的良好格局,；區(qū)解欠聯(lián)席會(huì)議加強(qiáng)對(duì)清欠工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和各部門(mén)職能作用，及時(shí)研究解決工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題,。

根治拖欠農(nóng)民工工資工作匯報(bào) 根治農(nóng)民工資欠薪工作總結(jié)篇十三

為了響應(yīng)《玉溪市人民政府督查室關(guān)于對(duì)xx年春節(jié)前農(nóng)民工資支付情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查的通知》,。我部對(duì)在場(chǎng)的農(nóng)民工工資支付情況了自查自糾活動(dòng)，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)整改,，切實(shí)保障農(nóng)民工的利益,。

（一）、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，健全組織機(jī)構(gòu),，成立清理拖欠農(nóng)民工工資的領(lǐng)導(dǎo)小組；

（二）領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

1,、計(jì)劃部定期對(duì)現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工進(jìn)行人數(shù)清點(diǎn),，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工提供的身份證對(duì)其進(jìn)行動(dòng)態(tài)臺(tái)賬管理。并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工開(kāi)展思想教育工作,，提高農(nóng)民工的自我保護(hù)意識(shí),。預(yù)防包工頭以變相手段無(wú)故拖欠農(nóng)民工工資情況。

2,、定期在農(nóng)民工中進(jìn)行回訪(fǎng),、調(diào)查，徹底杜絕包工頭變相克扣,、拖欠,、套取農(nóng)民工工資的情況。

3,、財(cái)務(wù)部?jī)?chǔ)備用于解決農(nóng)民工工資問(wèn)題的專(zhuān)項(xiàng)資金,，用于對(duì)特殊情況的處理。

1,、全面調(diào)查摸底,。通過(guò)不同的方式對(duì)現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行全面摸底。在廣大群眾中征求農(nóng)民工工資支付的更為有效,、健全的實(shí)施方法,。

2、查找突出問(wèn)題,。深入查找問(wèn)題,，擬出治理工作中需重點(diǎn)解決的問(wèn)題清單，明確整改方向,。重點(diǎn)查找工程建設(shè)中拖欠農(nóng)民工工資的原因,。

我項(xiàng)目部落實(shí)了現(xiàn)場(chǎng)每位農(nóng)民工工資發(fā)放情況的自查工作，未發(fā)現(xiàn)有拖欠工資的情況,，由于人員流動(dòng)較大的客觀(guān)因素，部分人員來(lái)到我工地不到一個(gè)月即離開(kāi)，但我部手續(xù)明確,，均有領(lǐng)取工資的記錄,，長(zhǎng)期在本工程工作的農(nóng)民工均已領(lǐng)取工資。

臨近年關(guān),，我部非常重視農(nóng)民工工資發(fā)放的工作,，我部一定按照要求做好此項(xiàng)工作，確保無(wú)突發(fā)事件發(fā)生,。

根治拖欠農(nóng)民工工資工作匯報(bào) 根治農(nóng)民工資欠薪工作總結(jié)篇十四

我局歷來(lái)高度重視清理解決拖欠農(nóng)民工工資情況,，多次發(fā)文要求各縣(區(qū))水務(wù)局提高認(rèn)識(shí)，落實(shí)責(zé)任,，明確各縣(區(qū))水務(wù)局為本縣(區(qū))水利建設(shè)項(xiàng)目包保責(zé)任單位,，要求一把手作為解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是具體責(zé)任人,。認(rèn)真組織研究分析本地區(qū)農(nóng)民工工資拖欠的突出問(wèn)題,，明確牽頭協(xié)調(diào)和處理解決的責(zé)任人，限定解決時(shí)限,，限定兌付期限,，加強(qiáng)督促檢查，確保問(wèn)題得到及時(shí)妥善處理,，切實(shí)維護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益,，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。要求各縣根據(jù)實(shí)際情況制定開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查工作方案,，并要求向社會(huì)公布舉報(bào)投訴電話(huà),，以便接受群眾監(jiān)督。

根據(jù)《妥善處理農(nóng)民工工資拖欠上訪(fǎng)問(wèn)題的通知》(保辦電〔20xx〕9號(hào))要求,，我局在水利系統(tǒng)中認(rèn)真開(kāi)展了清理解決拖欠農(nóng)民工工資情況專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng),，以《切實(shí)做好春節(jié)期間清理解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的緊急通知》(保水電〔20xx〕2號(hào))文件，專(zhuān)門(mén)對(duì)該項(xiàng)工作做了安排部署,，截至目前五縣區(qū)水利系統(tǒng)均已完成了清理解決拖欠農(nóng)民工工資的專(zhuān)項(xiàng)檢查,。各縣區(qū)對(duì)本區(qū)域所有在建水利工程項(xiàng)目支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行了逐一清查，摸清底數(shù),、掌握情況,，積極開(kāi)展協(xié)調(diào)解決工作。對(duì)項(xiàng)目各施工企業(yè),、勞務(wù)隊(duì)伍的用工情況,、簽訂協(xié)議情況、農(nóng)民工工資結(jié)算,、支付情況進(jìn)行了認(rèn)真排查,，通過(guò)排查,，進(jìn)一步核實(shí)農(nóng)民工工資發(fā)放情況。開(kāi)通了拖欠民工工資投訴舉報(bào)電話(huà)號(hào)碼,，在各標(biāo)段,、各工地進(jìn)行公布，認(rèn)真調(diào)查核實(shí)每一起投訴和舉報(bào),，做到發(fā)現(xiàn)一起,、查處一起、解決一起,。要求各縣區(qū)要按照合同約定,，加強(qiáng)工程驗(yàn)收和計(jì)量支付管理，加快工程款結(jié)算支付進(jìn)度,，加強(qiáng)對(duì)施工單位財(cái)務(wù)監(jiān)管力度,，督促及時(shí)清算支付材料款、設(shè)備租憑費(fèi),、農(nóng)民工工資等費(fèi)用,。

要求各縣區(qū)對(duì)施工單位可能出現(xiàn)無(wú)法及時(shí)償還欠款或不能及時(shí)支付農(nóng)民工工資的施工單位，采取約談其項(xiàng)目經(jīng)理,、法人代表等措施,，責(zé)令其限期解決拖欠工資、費(fèi)用等問(wèn)題;對(duì)于拖欠農(nóng)民工工資的施工企業(yè),，在招標(biāo)過(guò)程中要按照施工企業(yè)信用評(píng)價(jià)規(guī)則的要求,，在其信用評(píng)價(jià)得分中扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù);對(duì)于惡意拖欠、引發(fā)重復(fù)上訪(fǎng),、拖欠情節(jié)嚴(yán)重的施工企業(yè),，要按照有關(guān)規(guī)定對(duì)其給予信用評(píng)價(jià)降級(jí)，或直接列入保山市水利建設(shè)市場(chǎng)從業(yè)單位黑名單,。以加大對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的施工單位懲處力度,，落實(shí)責(zé)任，建立水利系統(tǒng)解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制,。

為了切實(shí)維護(hù)好廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益,，努力構(gòu)建和諧社會(huì)，促進(jìn)水利事業(yè)的發(fā)展,，我局將繼續(xù)加大監(jiān)督力度,，做好農(nóng)民工工資支付專(zhuān)項(xiàng)檢查工作：

(一)建立長(zhǎng)效機(jī)制，以專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)為契機(jī),，建立長(zhǎng)效工作機(jī)制,。積極配合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展農(nóng)民工工資支付專(zhuān)項(xiàng)檢查工作，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,，維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系,，防止非正常上訪(fǎng)事件的發(fā)生,。

(二)提高認(rèn)識(shí)，加大落實(shí)力度,。解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題歷來(lái)是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的重中之重,，我們將進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)專(zhuān)項(xiàng)檢查工作的落實(shí)力度,。