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畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎篇一

______________________________________________________________________（見習(xí)單位）

乙方：

______________________________________________________________________（見習(xí)人員）

為明確見習(xí)人員與見習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù),，本著平等自愿的原則，甲,、乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議。

一,、見習(xí)期限及工作安排

1,、按照甲方的崗位需求，乙方經(jīng)所在學(xué)校團(tuán)委或畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦自____年____月____日 至 ____年____月____日到甲方指定崗位見習(xí),。

2,、甲方根據(jù)本單位具體情況,，安排乙方見習(xí)活動包括必要的培訓(xùn),，以提高乙方的實(shí)踐能力。

二,、見習(xí)崗位

3,、甲方根據(jù)工作需要和乙方所學(xué)專業(yè)，安排乙方到____________部門,，從事________________________工作,。見習(xí)期間,，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對見習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。

三,、雙方的權(quán)利和義務(wù)

4,、甲方在乙方見習(xí)期間，協(xié)助乙方所在高校對乙方進(jìn)行管理,；在乙方到崗前為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn),，保額為____元；每月____日前向乙方提供____元的基本生活補(bǔ)助,；有條件的單位為乙方見習(xí)期間的食宿提供便利,；尊重乙方休息權(quán)；提供基本的勞動條件和勞動保護(hù)用品,，保障乙方在見習(xí)崗位的安全,；見習(xí)結(jié)束時與乙方所在學(xué)校共同對乙方進(jìn)行考核鑒定，出具見習(xí)證明,。

5,、乙方在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加見習(xí)，按時完成見習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作,；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密,。

四,、違約責(zé)任

6、甲,、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù),，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議,。

7,、甲方未能及時足額為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，致使乙方受損的,，應(yīng)予賠償,。

8、乙方違反甲方管理制度（包括保密制度）,，甲方可以向乙方所在學(xué)校反映,，根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止見習(xí)。如乙方因此給甲方造成損失的,，甲方可要求乙方賠償,。

9、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補(bǔ)助,，乙方有權(quán)追償,。

五,、爭議解決途徑

10、甲,、乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議,，應(yīng)先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成,，可以向相應(yīng)的組織提出調(diào)解,，調(diào)解不成立時，任何一方均可提請有管轄權(quán)的人民法院裁決,。

六,、其他規(guī)定

11、本協(xié)議未盡事宜,，甲乙雙方可補(bǔ)充約定或協(xié)商解決,。

12、本協(xié)議正本一式三份,，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑，另一份交乙方組織單位存查,。

甲 方（蓋章）：

乙 方（蓋章）：

授權(quán)代表（簽字）

________年____月____日

________年____月____日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎篇二

三方的作用在于：

確定畢業(yè)工作去向,，確定畢業(yè)后檔案去向、確定畢業(yè)后戶口去向

三項(xiàng)都能解決,，才是完整的三方協(xié)議,，否則無效。如果畢業(yè)生所簽的單位這三條中有一條不滿足,，其實(shí)所簽的三方是沒意義的

因?yàn)槿魏我粭l不滿足,，這個畢業(yè)生最終還是要改派回原籍的

絕對不會存在學(xué)生和北京的單位正式簽了三方，戶口檔案被打回湖北原籍的情況,。

可是很多單位都不明白這一點(diǎn),，把三方當(dāng)成“預(yù)備勞動合同”來約束畢業(yè)生，覺得我這單位要你了,，你就得給我簽三方,，對于三方的實(shí)際用途一知半解，所以亂簽三方,。

還有個因素是：學(xué)校片面地追求就業(yè)率,，追求三方簽約率，所以學(xué)生一找到工作就讓他們簽三方,，

而現(xiàn)在全國畢業(yè)生很多都心儀到上海,、北京等直轄市工作,，而這些城市的落戶,、存檔是有嚴(yán)格限制的,，所以戶口不要貿(mào)然和這些地區(qū)的單位簽三方，要反復(fù)確認(rèn)是否接收戶口檔案

如果單位不解決戶口,，簽的就是無效三方,，最后你的戶口檔案還是會被打回原籍，你的派遣證上的報(bào)到單位是“（原籍）人事局”

需要放心的是,，打回原籍的畢業(yè)生,，不需要簽三方，一樣有派遣證（報(bào)到證）,，不影響干部身份,。只要你按時到原籍人事局/人才中心報(bào)到，按照要求辦理相關(guān)的手續(xù),、提交相關(guān)的材料就可以了,。

接下來談?wù)勳`活就業(yè)找到了工作，而單位不能解決戶口檔案問題的畢業(yè)生,，這種情況下,，畢業(yè)生就屬于“靈活就業(yè)”范疇了

靈活就業(yè)就是畢業(yè)生戶口、檔案打回原籍,，而找到了在另外的城市工作

這樣,，畢業(yè)生的轉(zhuǎn)正定級可以由原籍的人事局/人才中心來做，也可以由工作的單位填寫完之后放回你的檔案,。兩者皆可,。

畢業(yè)生在外地工作期間的工齡是被計(jì)算的。

由此可見,，靈活就業(yè)的畢業(yè)生,，和那些簽訂正式完整三方的人是不一樣的。

簽訂了正規(guī)三方的畢業(yè)生,，三方,、派遣證、轉(zhuǎn)正定級的單位,，都應(yīng)該是同一個,。

而靈活就業(yè)的學(xué)生，可以由人事局/或者人才辦理轉(zhuǎn)正定級,，政策上相對要寬松些,。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎篇三

就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,，

是畢業(yè)生落實(shí)用人單位,、用人單位接收畢業(yè)生以及學(xué)校制定畢業(yè)生就業(yè)方案、畢業(yè)生就業(yè)主管部門編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃的依據(jù)。簽訂就業(yè)協(xié)議書是國家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作,，避免混亂,，杜絕就業(yè)欺詐行為，維護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴(yán)肅性,，為維護(hù)畢業(yè)生,、用人單位和學(xué)校的合法權(quán)益而采取的一項(xiàng)必要措施。

(1)就業(yè)協(xié)議由學(xué)校作為見證方,，有利于保護(hù)畢業(yè)生的合法權(quán)益,。

(2)就業(yè)協(xié)議經(jīng)學(xué)校和地方就業(yè)主管部門簽署意見后，具有一定的行政約束力,，聘用雙方不得任意違約,。

(3)就業(yè)協(xié)議是一種文字契約，確定了甲乙雙方的聘用關(guān)系,，畢業(yè)生不得另找單位,，學(xué)校按協(xié)議派遣后，用人單位不得拒收畢業(yè)生,。

(4)就業(yè)協(xié)議畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)自我保護(hù)的基本依據(jù),。一旦發(fā)生勞動糾紛，沒有勞動協(xié)議的員工只能任憑單位宰割大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書有什么用大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書有什么用,。

(5)就業(yè)協(xié)議是學(xué)校和地方就業(yè)主管部門制定就業(yè)建議計(jì)劃的基本依據(jù),，從而保證就業(yè)計(jì)劃的落實(shí)和實(shí)施。

(6)不簽協(xié)議的畢業(yè)生,，目前人事部門認(rèn)為是緩派人員,，不能調(diào)動檔案和戶口，這樣勢必影響畢業(yè)生工齡的計(jì)算,、職稱的評定,、社會保險(xiǎn)及其他社會福利。

(7)不簽訂就業(yè)協(xié)議書,，不能算是國家正式派遣的畢業(yè)生,。學(xué)校不能為畢業(yè)生辦理派遣手續(xù)，畢業(yè)生也沒有派遣報(bào)到證,。報(bào)到證是高校畢業(yè)生就業(yè)的基本憑證,，它和學(xué)生的學(xué)位證、畢業(yè)證,。被稱為是學(xué)生就業(yè)的必備三證,。

就業(yè)協(xié)議與勞動合同是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議，

但兩者分處兩個相互聯(lián)系的不同階段,，表現(xiàn)在：

(1)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時,，由學(xué)校參與見證的,，與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù),，勞動合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議,，學(xué)校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方,，勞動合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位,、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書有什么用文章大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書有什么用,。

(2)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況,，并表愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生,，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計(jì)劃進(jìn)行派遣,。勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報(bào)酬、勞動保護(hù),、工作內(nèi)容,、勞動紀(jì)律等方方面面，更為具體.勞動權(quán)利義務(wù)更為明確,。

(3)一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前,，勞動合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇,、住房等有事先約定,，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可,。

(4)就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定,，對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內(nèi)容大體認(rèn)可，并經(jīng)用人單位的上級主管部門和高校就業(yè)部門同意和見證,，一經(jīng)畢業(yè)生,、用人單位、高校,、用人單位主管部門簽字蓋章,，即具有一定的法律效應(yīng)，是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃和將來可能發(fā)生違約情況時的判斷依據(jù),。

(1)報(bào)到證的全稱是《全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)證》，它是由教育部統(tǒng)一印制,、省級高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)的,，只有入國家就業(yè)方案的畢業(yè)生才持有。是用人單位安排畢業(yè)生工作,，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生人事檔案,、戶口的.有效憑證,。報(bào)到證只能一人一份，由其他部門印制或簽發(fā)的報(bào)到證無效,。報(bào)到證必須妥善保管,，不論什么原因，凡自涂改,、撕毀的報(bào)到證一律作廢,。如報(bào)到證遺失，應(yīng)由畢業(yè)生本人提出申請,，由學(xué)校上報(bào)省畢業(yè)生就業(yè)主管部門批準(zhǔn)并予以補(bǔ)發(fā),。畢業(yè)生在離校時，均有一張報(bào)到證,。有的畢業(yè)生未與單位簽約,，自認(rèn)為沒有報(bào)到證，但實(shí)際上,，這部分學(xué)生已按國家規(guī)定派往生源地省,、市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心，提請這部分畢業(yè)生千萬不要忘記領(lǐng)取報(bào)到證大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書有什么用合同范本

報(bào)到證制度沿襲多年直至今日?，F(xiàn)在人才市場中,，一些個體企業(yè)、外資企業(yè)表示不需要畢業(yè)生的報(bào)到證,，但是,，只要是對學(xué)生負(fù)責(zé)的用人單位，都應(yīng)該很重視報(bào)到證;對于作為中國普通高校畢業(yè)的應(yīng)屆生來說,，在現(xiàn)有體制下,，報(bào)到證的作用必將影響你畢業(yè)之后的生活。

(2)報(bào)到證的作用

a,、報(bào)到證是教育主管部門正式派遣畢業(yè)生的憑證;

b,、報(bào)到證是畢業(yè)生到用人單位報(bào)到的憑證，憑報(bào)到證報(bào)到以后,，方可開始計(jì)算工齡;

c,、報(bào)到證是用人單位接收畢業(yè)生的重要文字證明;

d、報(bào)到證是任何一個合法的人才中心,、檔案管理機(jī)構(gòu)接收畢業(yè)生檔案的證明;

e,、報(bào)到證是用人單位給畢業(yè)生落戶、接管檔案的重要憑證和依據(jù);

f,、報(bào)到證證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的學(xué)生;

g,、報(bào)到證是畢業(yè)生的干部身份證明。如果沒有報(bào)到證,，畢業(yè)生將會失去干部身份,，成為社會勞動人員(工人編制);而且人才中心無法接收畢業(yè)生的檔案,。按照我國目前的人事管理規(guī)定，由人事局管理干部(檔案一般放在人才中心),，由勞動和社會保障局管理工人(檔案一般放在職介所),。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎篇四

甲方：_________大學(xué)學(xué)生處

乙方(用人單位)：_________

丙方(學(xué)生)：_________

為保證就業(yè)實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行，保護(hù)學(xué)校,、用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益,，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商,，甲乙丙三方承認(rèn)《_________大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)管理規(guī)定》對三方均有的約束力,，并達(dá)成如下就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議：

一、工作介紹

乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實(shí)習(xí)工作,，其中

（一）工作內(nèi)容：_________

（二）工作時間：_________

（三）就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬和福利待遇：_________

二,、管理費(fèi)用

在辦理實(shí)習(xí)信息登記時,，乙方在就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬外應(yīng)向甲方支付管理費(fèi)用_________元(即按實(shí)際聘用人數(shù),，每人管理費(fèi)_________元或按學(xué)生酬金的_________%計(jì))。管理費(fèi)用于為丙方購買人身保險(xiǎn)等,。

三,、勞動報(bào)酬

（一）乙方在丙方實(shí)習(xí)期間，不得無故克扣丙方的勞動報(bào)酬,。無論乙方辭退或丙方辭職,，乙方均需付足學(xué)生自勞動開始之日至離開之日的全部報(bào)酬。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實(shí)習(xí)用工關(guān)系,，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方,、丙方。如丙方因無故離職,，或因表現(xiàn)不佳被辭退,，學(xué)校將按考勤等校規(guī)處理。

（二）乙方在_________日以前,，將丙方的報(bào)酬付給甲方,，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系,。

四,、勞動保護(hù)

丙方就業(yè)實(shí)習(xí)依法享受勞動保護(hù)，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險(xiǎn)的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動及違法活動;乙方應(yīng)對丙方的人身安全提供保障,，不得損害或變相損害丙方在勞動保護(hù)方面的合法權(quán)益,。否則，造成的后果由乙方負(fù)責(zé),。但是,，甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障,，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔(dān)責(zé)任。在工作期間,，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負(fù)責(zé)任,。有關(guān)勞動保護(hù)的其他內(nèi)容參照勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五,、組織管理機(jī)構(gòu)

甲方是具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)的組織管理機(jī)構(gòu),。在工作中甲方教育丙方遵紀(jì)守法，執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制度,，履行就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議中的各項(xiàng)義務(wù),，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調(diào)解雙方的爭議,。在調(diào)解前,，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。

六,、補(bǔ)充事項(xiàng)

（一）乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識產(chǎn)權(quán),、保密義務(wù)等協(xié)議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議,。

（二）本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律,，由甲方所在地法院管轄。

（三）本協(xié)議一式三份,，甲乙丙三方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

負(fù)責(zé)人(簽字)：_________ 負(fù)責(zé)人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

丙方(簽字)：_________

班級：_________

學(xué)號：_________

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎篇五

1、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,，原則上由各院系畢業(yè)生輔導(dǎo)員老師保管,，學(xué)生簽約前向輔導(dǎo)員老師申請領(lǐng)取，原則上丟失不予補(bǔ)辦,。

2,、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，須用黑色碳素筆或藍(lán)黑色鋼筆填寫,，不許涂改,。“培養(yǎng)方式”一欄填寫“國家計(jì)劃”,，“學(xué)制”一欄填寫“四年”(高職畢業(yè)生填寫“三年”),，學(xué)歷一欄填寫“本科”(高職畢業(yè)生填寫“高職”)?！皩I(yè)”一欄必須嚴(yán)格按照學(xué)校下發(fā)的專業(yè)名稱填寫,，直接填寫專業(yè)。

3,、輔導(dǎo)員老師務(wù)必對學(xué)生填寫的個人信息進(jìn)行審核,。(黨員,專業(yè))

4,、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》先由用人單位，用人單位上級主管部門(用人單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門)加蓋公章,，而后由院系審核蓋章,，最后由校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心審核加蓋公章。

如用人單位必須要求校方先加蓋公章,，學(xué)生必須填寫用人單位名稱和信息,，并向輔導(dǎo)員老師上交申請書。校方先加蓋公章的就業(yè)協(xié)議,，如發(fā)生丟失情況,，學(xué)校不予補(bǔ)辦。申請(我要寫……單位簽,預(yù)計(jì)……簽)

5,、用人單位接收畢業(yè)生與就業(yè)協(xié)議簽訂,。

(1)、省內(nèi)民營企業(yè),、市屬政府機(jī)關(guān),、國有企事業(yè)單位，接收畢業(yè)生,，簽訂就業(yè)協(xié)議時,，用人單位加蓋公章后必須加蓋用人單位所在市市級人事局公章,。省內(nèi)公有中小學(xué)接收畢業(yè)生,，必須加蓋市級教育局公章;民營學(xué)校，一般加蓋市人事局公章,。(大連. 大連市人事局等)

(2),、省內(nèi)中央直屬、省屬政府機(jī)關(guān),、國有企事業(yè)單位接收畢業(yè)生(銀行,公司等),，如單位有獨(dú)立人事權(quán)，加蓋用人單位公章即可;如單位無獨(dú)立人事權(quán),，加蓋用人單位上級主管部門公章,。

(3)、北京市接收非本地生源畢業(yè)生,，若要求打印報(bào)到證,，畢業(yè)生戶籍、檔案調(diào)入北京市,，簽訂就業(yè)協(xié)議后,，必須提供中央直屬單位或北京市人事局接收函。上海,、天津,、深圳,、廣州(杭州、南京等)等城市,，接收非本地生源畢業(yè)生,，若要求打印報(bào)到證，畢業(yè)生戶籍,、檔案調(diào)入該市,，簽訂就業(yè)協(xié)議后，必須提供市人事局接收函,。省外其它城市接收非本地生源畢業(yè)生,，簽約辦法一般與上述省內(nèi)相關(guān)規(guī)定相同。

(4),、應(yīng)聘意見：同意,，簽字

(5)、學(xué)生信息,、個人信息必須填全

(6),、保研的，不能畢業(yè)的不填寫畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書,。

(7),、四份協(xié)議書：用人單位一份、本人一份,、交畢業(yè)辦兩份,、復(fù)印一份交學(xué)生辦公室。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎篇六

甲方：_________大學(xué)學(xué)生處

乙方(用人單位)：_________

丙方(學(xué)生)：_________

為保證就業(yè)實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行,，保護(hù)學(xué)校,、用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則,，經(jīng)慎重協(xié)商,，甲乙丙三方承認(rèn)《_________大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)管理規(guī)定》對三方均有的約束力，并達(dá)成如下就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議：

一,、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實(shí)習(xí)工作,，其中

1.工作內(nèi)容：_________

2.工作時間：_________

3.就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬和福利待遇：_________

二、在辦理實(shí)習(xí)信息登記時,，乙方在就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬外應(yīng)向甲方支付管理費(fèi)用_________元(即按實(shí)際聘用人數(shù),，每人管理費(fèi)_________元或按學(xué)生酬金的_________%計(jì))。管理費(fèi)用于為丙方購買人身保險(xiǎn)等,。

三,、乙方在丙方實(shí)習(xí)期間，不得無故克扣丙方的勞動報(bào)酬。無論乙方辭退或丙方辭職,，乙方均需付足學(xué)生自勞動開始之日至離開之日的全部報(bào)酬,。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實(shí)習(xí)用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方,、丙方,。如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退,，學(xué)校將按考勤等校規(guī)處理,。

四、乙方在_________日以前,，將丙方的報(bào)酬付給甲方,，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系,。

五,、丙方就業(yè)實(shí)習(xí)依法享受勞動保護(hù)，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險(xiǎn)的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動及違法活動;乙方應(yīng)對丙方的人身安全提供保障,，不得損害或變相損害丙方在勞動保護(hù)方面的合法權(quán)益,。否則，造成的后果由乙方負(fù)責(zé),。但是,，甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔(dān)責(zé)任,。在工作期間,，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負(fù)責(zé)任。有關(guān)勞動保護(hù)的其他內(nèi)容參照勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、甲方是具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)的組織管理機(jī)構(gòu)。在工作中甲方教育丙方遵紀(jì)守法,，執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議中的各項(xiàng)義務(wù),，如乙方與丙方發(fā)生糾紛,，甲方主持調(diào)解雙方的爭議。在調(diào)解前,，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟,。

七、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識產(chǎn)權(quán),、保密義務(wù)等協(xié)議,。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。

八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律,，由甲方所在地法院管轄,。

九、本協(xié)議一式三份,，甲乙丙三方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

負(fù)責(zé)人(簽字)：_________ 負(fù)責(zé)人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

丙方(簽字)：_________

班級：_________

學(xué)號：_________

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________