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畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的作用是什么篇一
一,、就業(yè)協(xié)議書是普通高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關系前,,經(jīng)雙向選擇,在規(guī)定期限內(nèi)就確立就業(yè)關系,、明確雙方權(quán)利和義務而達成的書面協(xié)議;是用人單位確認畢業(yè)生相關信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù),;是高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理,、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關事項的重要依據(jù),。
二、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè),,向用人單位如實介紹自己的情況,,了解單位的使用意圖,表明自己的就業(yè)意見,,在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到,,若遇到特殊情況不能按時報到,須征得用人單位同意,。
三,、用人單位要如實介紹本單位情況,明確對畢業(yè)生的基本要求及工種崗位安排,,做好各項接收工作,。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約,;未取得畢業(yè)資格的,,本協(xié)議無效。
四,、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生情況,,做好推薦工作,用人單位同意錄用后,,學校審核列入建議就業(yè)方案,,報黑龍江省教育廳審查批準,學校負責辦理就業(yè)報到證簽發(fā)手續(xù),。
五,、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢,不合格者不予辦理就業(yè)報到證簽發(fā)手續(xù),,本協(xié)議自行取消,,由學校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求,,原則上應在簽定協(xié)議前進行體檢,,否則,以學校體檢為準,。
六,、畢業(yè)生、用人單位兩方如有其他約定,,應在“其他約定事項”欄中逐條明確,。約定的有關內(nèi)容可包括:工作地點及工作崗位、違約責任、協(xié)議自動失效條款,、協(xié)議終止條款,、雙方約定的其他事宜等,經(jīng)畢業(yè)生,、用人單位簽字,、蓋章后視為本協(xié)議書的一部分。約定事項不得違反國家法律,、法規(guī)的有關規(guī)定,,不得損害畢業(yè)生、用人單位,、學校的合法權(quán)益,。本協(xié)議未明確的其他事項,按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,。
七,、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效,。三方都應嚴格履行本協(xié)議,,若有一方提出變更協(xié)議,須征得另兩方同意,,并承擔相應的違約責任,。
八、本協(xié)議的使用范圍:國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招生的畢業(yè)生(含高職高專畢業(yè)生,、本科畢業(yè)生,、畢業(yè)研究生);定向生,、委培生按定向委培協(xié)議就業(yè),,不使用本就業(yè)協(xié)議書(解除定向或委托協(xié)議的除外)。
九,、本協(xié)議一式四份,,畢業(yè)生、用人單位,、學校,、省畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份,復印無效,。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的作用是什么篇二
甲方: 職業(yè)技術學院信息工程系
乙方: 專業(yè) 班學生 學號
為給畢業(yè)生創(chuàng)造良好的就業(yè)機會,,根據(jù)用人單位要求,在學生本人和家長請求下,,經(jīng)研究決定,,本著對學生負責的.原則,就學生實習或提前離校參加用人單位的就業(yè)事宜,達成以下協(xié)議:
1,、甲方同意乙方提前參加實習或者就業(yè);
2,、甲方在乙方畢業(yè)之前對其有監(jiān)督和管理的責任;
3、在乙方按照甲方規(guī)定時間范圍內(nèi)完成所有課程學習,、考核、實習報告,、畢業(yè)設計及答辯的前提下,,甲方有責任按照程序辦理畢業(yè)手續(xù)。
1,、乙方在參加實習或提前離校就業(yè)前,,必須出具與用人單位簽訂的就業(yè)證明,方可申請?zhí)崆半x校就業(yè)或?qū)嵙?
2,、乙方必須按學院離校程序完清所有手續(xù),,方可參加實習或提前離校就業(yè);
3、乙方必須認真填寫《實習鑒定》或《用人單位用工鑒定表》,,并將原件送學院就業(yè)指導處存檔備案;
4,、乙方實習或提前離校就業(yè)后,在校外的工作,、生活,、安全保障全部由乙方負責,與甲方無關;
5,、乙方實習或提前離校就業(yè)期間( 年 月 日前)應服從學院和用人單位的雙重管理,,保證按時返校參加考試,完成畢業(yè)設計并按時參加答辯;必須確保學習質(zhì)量,,定期向輔導員匯報個人學習,、實習或就業(yè)情況,保持個人,、家庭與輔導員,、系部通訊聯(lián)系的暢通,必須保證按時返校參加畢業(yè)生信息采集,,填寫畢業(yè)生登記表及完成學院要求的各項離校工作,,方能頒發(fā)畢業(yè)證書。如不能按時完成上級教育部門及我院,、系規(guī)定的各項畢業(yè)生工作,,影響畢業(yè)證書發(fā)放,一切責任由乙方負責;
6,、乙方必須按照與用人單位的協(xié)議按期履行實習或就業(yè)任務,,遵守用人單位的相關規(guī)章制度,若因?qū)W生個人原因違約,學院將按規(guī)定給予處理,,并且不予再次推薦工作;
7,、乙方保證提交證明和所有簽字的真實性,若因乙方偽造或找人代簽產(chǎn)生遺留問題一律由乙方自行負責,。
本協(xié)議一式二份,,系部和本人分別保存一份。
附件:1,、家長身份證復印件(背面簽“同意子女參加實習或提前就業(yè)”并留下電話和簽名,、手印);
2、實習或就業(yè)單位接收證明及接收單位簡介,。
實習或提前就業(yè)單位名稱,、地址、負責人及電話:
身份證號碼: 乙方電話: 乙方家長電話:
甲方蓋章: 乙方簽字: 乙方家長意見及簽字:
年 月 日 年 月 日
輔導員審核(學費等)意見: 系部審核意見:
年 月 日 年 月 日
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的作用是什么篇三
甲方(借用方):__________________
法人代表:________________________
住所:____________________________
郵編:____________________________
乙方(借出方):__________________
法人代表:________________________
住所:____________________________
郵編:____________________________
丙方(員工):____________________
性別:____________________________
出生日期:________________________
身份證號碼:______________________
戶口所在地:______________________
現(xiàn)住址:__________________________
郵政編碼:________________________
甲方因工作需要,,須借用乙方的員工_____________________(丙方),。三方就此借用事項達成如下協(xié)議:
一、甲方借用丙方的期限從_____年______月______日起,,至______年____月_____日,。
二、甲方的權(quán)利和義務
(一)借用期間甲方可根據(jù)需要,,安排丙方的工作崗位和任務,。甲方按年向乙方支付借用費_________元。
(二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度,,服從管理和教育,。可根據(jù)工作需求及丙方的表現(xiàn),,決定將丙方退回乙方,,但應提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規(guī)違紀,,甲方可隨時將其退回乙方,,且不屬違約行為。
三,、乙方的權(quán)利和義務
(一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理,、教育和違紀處理,并按月向丙方支付稅前工資______元,,乙方為個人所得稅代扣代繳義務人,。同時,為丙方繳納各項社會保險費用等,。
(二)乙方可根據(jù)工作需要,,決定將丙方撤回,,但應提前60日通知甲方和丙方。
四,、丙方的權(quán)利和義務
(一)借用期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項保險,、福利待遇,且承諾不向乙方提出辭職請求,。
(二)借用期間丙方應自覺服從甲方的各種安排,,遵守其各項規(guī)章制度,保守其商業(yè)秘密,。
(三)借用期間丙方因特殊情況需提出辭職請求,,應按《勞動法》有關規(guī)定向乙方提出,并承擔勞動合同所約定的違約責任,。乙方可按本協(xié)議第3條第2項約定將丙方撤回,同時為甲方推薦替補人員,。
五,、甲乙任何一方若需解除本協(xié)議,應提前60日通知對方進行協(xié)商,。協(xié)議期滿前60日,,雙方均無提出終止合同的意向,則本協(xié)議自行延續(xù)一個周期,。否則,,期限屆滿,協(xié)議即行終止,。
六,、本協(xié)議一式三份,三方各執(zhí)一份,。
甲方:(簽字或蓋章)____________
日期:____________________________
乙方:(簽字或蓋章)____________
日期:____________________________
丙方:(簽字)____________________
日期:____________________________