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畢業(yè)生就業(yè)協議書在哪里獲取 畢業(yè)生就業(yè)協議書的作用是什么篇一

用 人 單 位：

學 校 名 稱：

國家教育部高校學生司制表

簽約須知

根據國家規(guī)定，普通高校畢業(yè)生就業(yè)實行“市場導向,、政府調控,、學校推薦、學生與用人單位雙向選擇”的就業(yè)機制,，為維護國家就業(yè)方案的嚴肅性,，規(guī)范畢業(yè)生、用人單位,、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務,，特制挺本協議書：

一、簽約各方必須遵守國家的有關法律,、法規(guī)和教育部的有關規(guī)定,，堅持公開、公平,、公正和誠實守信原則,。

二、畢業(yè)生應該按國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策規(guī)定就業(yè),，向用人單位如實介紹自己的情況,，了解單位的用工意圖，表明自己的就就業(yè)意向,，對用人單位的要求,，可在“畢業(yè)生對用人單位約定”一欄注明。

三,、用人單位要如實介紹本單位的情況,，明確對畢業(yè)生要求及使用意圖，做好各項接收工作,。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約；未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生若與用人單位簽訂本協議,，用人單位應同時出具同意接收結業(yè)生的證明,。用人單位如對畢業(yè)生有其他要求可在“用人單位對畢業(yè)生約定”一欄注明。

四,、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,，做好推薦工作,，用人單位簽訂協議后，由學校審核匯總并報生畢業(yè)生就業(yè)主管部門鑒證或國家教育部批準,，列入就業(yè)方案下達執(zhí)行,，學校負責到省畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理派遣手續(xù)。 五,、學校應在學生畢業(yè)錢安排體檢，不合格者不派遣,，本協議自行取消,，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求,，原則上應在簽訂協議前進行單獨體檢,，否則，以學校體檢為準,。

六,、本協議經各方簽字、蓋章后生效,。三方都應嚴格履行本協議,，若有一方提出更改，須征得另兩方同意,，由違約方承擔違約責任,。

七、本協議一式四份,，畢業(yè)生,、用人單位、學校,、生畢業(yè)生就業(yè)部門各執(zhí)一份,，復印無效。此協議經鑒證后訪客納入就業(yè)方案,，予以派遣,。

畢業(yè)生就業(yè)協議書在哪里獲取 畢業(yè)生就業(yè)協議書的作用是什么篇二

《北京地區(qū)普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（簡稱《就業(yè)推薦表》）。學生將填寫完畢的《就業(yè)推薦表》送到各二級學院（系,、部）審核后填寫“院（系,、所）意見”，并加蓋各二級學院（系）公章,，統(tǒng)一報送校畢業(yè)生就業(yè)指導中心審核蓋章,。畢業(yè)生本人持《就業(yè)推薦表》及相關材料（成績單、各種證書）的復印件聯系用人單位求職,。如用人單位明確表示可以辦理正式接收手續(xù),，將《就業(yè)推薦表》原件送交用人單位填寫“用人單位回執(zhí)”,。

《就業(yè)推薦表》不得缺項，空白項填寫“無”,?！毒蜆I(yè)推薦表》是畢業(yè)生申請進京指標的材料之一，《就業(yè)推薦表》填寫必須準確,，各項不得有任何涂改,，如有涂改，可能會影響到進京指標的審批,。

《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書》（以下簡稱：就業(yè)協議書）,，也稱三方協議。就業(yè)協議書是為了明確畢業(yè)生,、用人單位,、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經協商簽訂的協議,，一般由國家教育部或各省,、市、自治區(qū)教育主管部門統(tǒng)一制表,，它具有一定的法律效力,。

每位畢業(yè)生只能擁有一套（一式三份），每套協議書都有相對應的編號,，故其不得轉讓,、不得自制、不得復印,。

三方協議是由畢業(yè)生,，用人單位和學校三方之間就學生就業(yè)方向簽訂的一種協議，由三方共同簽署后生效,。對簽約的三方都有約束力,。畢業(yè)生與用人單位經過雙向選擇達成就業(yè)意向后，必須簽訂學校統(tǒng)一發(fā)放的《高校畢業(yè)生就業(yè)協議書》,，畢業(yè)生與用人單位簽訂的其他就業(yè)協議書無效,。

就業(yè)協議是明確畢業(yè)生，用人單位,，學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現形式,。（勞動合同是畢業(yè)生上崗后，從事何種崗位,，享受何種待遇以及相關的權利和義務的法律依據）,。

（1）經過雙向選擇，雙方達成就業(yè)意向后,，畢業(yè)生將《用人單位回執(zhí)》送到各二級學院（系,、部）學生工作辦公室,，領取《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書》；（2）畢業(yè)生填寫畢業(yè)生基本情況,；（3）用人單位填寫基本情況,，簽字同意錄用并加蓋公章；（4）用人單位上級主管部門簽字并加蓋公章,；（5）畢業(yè)生所在二級學院（系,、部）簽字蓋章；（6）學校大學生就業(yè)指導服務中心蓋章,，登記,；（7）全部章蓋齊后，大學生就業(yè)指導服務中心留一份就業(yè)協議書,，返回用人單位一份，畢業(yè)生自留一份,。

就業(yè)協議是明確在就業(yè)過程中畢業(yè)生和用人單位雙方權利和義務的協議,，涉及畢業(yè)生的切身利益，并具有法律約束力,，所以畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協議書時要注意以下幾個問題：

(1)確認用人單位的主體資格,。簽訂就業(yè)協議的當事人必須具備合法的主體資格。由于就業(yè)市場中招聘單位很多,，難免會有魚目混珠的情況,，因此畢業(yè)生在填寫就業(yè)協議前，應先仔細了解用人單位的基本情況,，以便于做出正確的判斷,。

(2)認真填寫主體雙方身份的有關內容。

﹡就業(yè)協議上用人單位名稱一欄必須完整填寫,；

﹡用人單位名稱要與單位蓋章一致,，不要簡寫、誤寫或寫別名,；

﹡用人單位性質要填寫如機關,、事業(yè)、企業(yè)業(yè),、部隊,、社團、其它等,；

﹡檔案接收單位,、地址以及郵編要完整準確，不得省略,。有人事檔案保管權的單位可寫單位地址,。無人事檔案保管權的單位應填寫其委托保管檔案的單位名稱與地址,。學校將據此通過北京市機要局轉寄檔案；

﹡戶口遷移地址要填寫準確,，學校以此為依據為畢業(yè)生遷移戶口關系,；

﹡就業(yè)協議書中畢業(yè)生生源地，是指入大學前戶籍所在地,；

﹡服務期,、工作崗位和工作內容、勞動保護和工作條件,、工作報酬和福利待遇,、就業(yè)協議終止的條件和違約責任等內容，應該由簽約雙方協商后在就業(yè)協議書的備注欄內認真填寫,，以免造成不必要的麻煩,。

(3)解除就業(yè)協議的條件應事先約定。畢業(yè)生就業(yè)協議一經訂立,，就對當事人具有約束力,，一方不得隨意解除，否則應承擔違約責任,。畢業(yè)生本人如準備考研,、出國，可與用人單位在就業(yè)協議中就解約條件做出相應約定,，以免產生糾紛,。

凡被國家部委所屬單位接收、京外生源畢業(yè)生留京就業(yè),、非上海生源到上海市就業(yè),、非天津生源到天津市就業(yè)、非廣州生源到廣州市就業(yè),、非深圳生源到深圳市就業(yè)等的畢業(yè)生,，均要請用人單位辦理單位主管部門（國家人事部或各地市人事廳、局等）的正式批函（表明單位已經為畢業(yè)生落實戶口指標）,。畢業(yè)生將正式批函送交校畢業(yè)生就業(yè)指導中心備案,。上述情況畢業(yè)生未取得正式接收函，學校將暫不列入派遣計劃,。

畢業(yè)生就業(yè)協議書在哪里獲取 畢業(yè)生就業(yè)協議書的作用是什么篇三

甲方：

______________________________________________________________________（見習單位）

乙方：

______________________________________________________________________（見習人員）

為明確見習人員與見習單位的權利和義務,，本著平等自愿的原則，甲,、乙雙方協商一致,，簽訂本協議。

一,、見習期限及工作安排

1,、按照甲方的崗位需求,，乙方經所在學校團委或畢業(yè)生就業(yè)服務機構推薦自____年____月____日 至 ____年____月____日到甲方指定崗位見習。

2,、甲方根據本單位具體情況,，安排乙方見習活動包括必要的培訓，以提高乙方的實踐能力,。

二,、見習崗位

3、甲方根據工作需要和乙方所學專業(yè),，安排乙方到____________部門,，從事________________________工作。見習期間,，甲方可以根據其需要和乙方的具體情況對見習崗位進行調整,。

三、雙方的.權利和義務

4,、甲方在乙方見習期間,，協助乙方所在高校對乙方進行管理；在乙方到崗前為乙方辦理人身意外傷害保險,，保額為____元；每月____日前向乙方提供____元的基本生活補助,；有條件的單位為乙方見習期間的食宿提供便利,；尊重乙方休息權；提供基本的勞動條件和勞動保護用品,，保障乙方在見習崗位的安全,；見習結束時與乙方所在學校共同對乙方進行考核鑒定，出具見習證明,。

5,、乙方在協議規(guī)定的時間內按照甲方安排的內容參加見習，按時完成見習期間甲方交付的任務和工作,；遵守甲方的各項規(guī)章制度,，保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密,。

四,、違約責任

6、甲,、乙雙方任何一方違反本協議規(guī)定的各自應承擔的職責和義務,，即為違約，守約方有權終止本協議,。

7,、甲方未能及時足額為乙方辦理人身意外傷害保險,，致使乙方受損的，應予賠償,。

8,、乙方違反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以向乙方所在學校反映,，根據情節(jié)輕重給予教育或終止見習,。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償,。

9,、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權追償,。

五,、爭議解決途徑

10、甲,、乙雙方因執(zhí)行本協議發(fā)生的任何爭議,，應先友好協商解決；協商不成,，可以向相應的組織提出調解,，調解不成立時，任何一方均可提請有管轄權的人民法院裁決,。

六,、其他規(guī)定

11、本協議未盡事宜,，甲乙雙方可補充約定或協商解決,。

12、本協議正本一式三份,，經甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑，另一份交乙方組織單位存查,。

甲 方（蓋章）：

乙 方（蓋章）：

授權代表（簽字）

________年____月____日

________年____月____日

畢業(yè)生就業(yè)協議書在哪里獲取 畢業(yè)生就業(yè)協議書的作用是什么篇四

甲方 （單位）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方 （個人）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

簽訂日期＿＿＿＿＿ 年＿＿＿＿＿＿ 月＿＿＿ 日

根據《中華人民共和國勞動法》,，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為＿＿＿＿＿期限合同,。

本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日,，終止日期＿＿＿年＿月＿日，其中試用期＿＿＿＿。

二,、工作內容和義務

第二條 乙方同意根據甲方工作需要,，擔任__________崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定,，經與乙方協商,，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：

1,、遵守國家憲法,、法律、法規(guī),；

2,、遵守甲方的規(guī)章制度；

3,、維護甲方的榮譽和利益,；

4、忠于職守,，勤奮工作,；

5、履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益,。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間的,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時制度的,，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

執(zhí)行不定時工時制度的,，工作和休息休假乙方自行安排,。

甲方安排乙方執(zhí)行＿＿＿＿工時制度。

第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬 ,。

第九條 在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月＿＿＿＿日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于＿＿＿＿元，其中試用期間工資為＿＿元,。

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。

第十一條 由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于＿＿＿＿＿元。

五,、保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方應按國家和當地政府關于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移 ,。

第十三條 乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和生活費用按照＿＿＿＿＿＿＿執(zhí)行。

第十四條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當地政府有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 ,。

六、勞動紀律

第十六條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓,，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分，直至解除本合同,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容。

第十九條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容,。

第二十條 經甲乙雙方協商一致,，本合同可以解除。

第二十一條 合同期內,，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的,，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協議,；經甲方批準,，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協議,。

第二十二條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

2,、以欺詐手段訂立本合同的,；

3、嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的,；

4,、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的,；

5,、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的,；

6,、被依法追究刑事責任的；

7,、不能勝任勞動合同約定的工作,，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；

8,、乙方患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

9,、勞動合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的,。

第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8,、9款的規(guī)定解除本合同時,，應提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十四條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同,。

第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7,、8,、9款和第二十四條終止、解除本合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負傷,，醫(yī)療終結，經市,、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

2,、患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的,；

3、女職工在孕期,、產期,、哺乳期的；

4,、距法定退休年齡十年以內的職工,；

5,、復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的,；

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條 乙方欲解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下,，可解除勞動合同,。

第二十七條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1,、在試用期內的,；

2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的,；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

4,、甲方違反國家有關規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的,；

5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十八條 本合同期限屆滿,，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當事人應當在本合同期滿前 天向對方表示續(xù)訂意向。

第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現,，本合同終止。

甲方：________________________有限公司

法定代表人：__________________________

住址：________________________________

郵編：________________________________

聯系電話：____________________________

乙方：________________________________

身份證號碼：__________________________

住址：________________________________

郵編：________________________________

聯系電話：____________________________

畢業(yè)生就業(yè)協議書在哪里獲取 畢業(yè)生就業(yè)協議書的作用是什么篇五

畢業(yè)生

用人單位

學校名稱

按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性,，明確畢業(yè)生、用人單位,、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務,，經協商，畢業(yè)生,、用人單位,、學校三方簽訂如下協議：

一、畢業(yè)生應按國家有關規(guī)定就業(yè),，向用人單位如實介紹自己的情況,，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見,，在規(guī)定的時間內到用人單位報到,，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意,。

二,、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖,，做好各項接收工作,。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約,；未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生,，本協議無效。

三,、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,，做好推薦工作，用人單位同意錄用后,，經學校審核列人建議就業(yè)計劃,，報教育廳批準，學校負責辦理派遣手續(xù),。

四,、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣,。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求,，原則上在簽訂協議前進行單獨體檢，否則,，以學校體檢為準,。

五、畢業(yè)生,、用人單位,、學校三方如有其他約定,，應在備注欄注明，并視為本協議的一部分,。

六,、本協議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據,。

七,、本協議一式三份，畢業(yè)生,、用人單位,、學校各執(zhí)一份，復印無效,。

畢業(yè)生情況及意見姓名性別出生年月民族

政治面貌培養(yǎng)方式健康狀況

專業(yè)學制學歷

聯系電話：xxxx電子信箱：xxxx

家庭地址

應聘意見：

畢業(yè)生簽名：

xx年xx月xx日