報告是指向上級機關匯報本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告,，那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

高中教師培訓工作總結(jié) 高中教師培訓總結(jié)報告篇一

課堂是教學的主陣地,，課堂教學的成敗直接影響著教學效果。所以上課我設法吸引學生,，不讓其分心,，上課內(nèi)容力求豐富，現(xiàn)實,。教態(tài)自然,，講課生動,，難易適中照顧全部。另外,，我每天都堅持保持充足的精神,，讓學生感受到一種積極上進的氣氛。在課堂上采用多種教學方式,，利用多媒體,、展示臺等現(xiàn)代化教學手段，充分調(diào)動學生的積極性,，加強師生交流,，使他們能在輕松、愉快,、合作,、交流中學到知識。根據(jù)不同學生設計不同層次的問題,，樹立學生的自信心,，讓各層次的學生都得到提高。加強聽說,、閱讀,、寫作訓練，以促進學生的綜合運用能力,。為了讓學生真正參加到課堂中來,，凡是學生自己能講清楚的問題，都讓學生自己解決,，我決不越俎代庖,，課堂上盡量精講、少講把時間都留給學生,。

課改是一個全新的事物,，是全力推進素質(zhì)教育的重要舉措，我們應主動地由過去以傳授知識為主轉(zhuǎn)變?yōu)閭魇讷@取知識的技能和方法,，圍繞學生設計課堂教學,，體現(xiàn)學生是學習的主體，課堂的主人,。

認真批改作業(yè),。布置作業(yè)時，堅持做到有針對性,，有層次性，形式多樣化,。每個學生對課堂上的知識掌握程度,，都會在作業(yè)中得以直接體現(xiàn)出來,。對于難度較大的題目，學生出現(xiàn)錯誤較多的作業(yè),，課上利用時間統(tǒng)一詳細講評每個錯誤;對于學生不該出現(xiàn)的問題,，指導學生及時糾正。每周進行兩次聽寫測試,，對所學新單詞,、新短語、好句子進行聽寫,。認真及時地批改聽寫,。并針對學生的聽寫情況，認真透徹地進行講評,，根據(jù)其情況不斷改進教法,。從而做到因材施教，教學相長,。

1,、摒棄舊的教學方法，把先進的教學模式引入課堂,。

多年來,，老師教，學生學;老師講,，學生聽,，這已經(jīng)成為固定的教學模式，新課改向我們提出了新的課題,，這種教學模式限制了學生的發(fā)展,，壓抑了學生學習的熱情，不能煥發(fā)學生的潛能,，與此同時,，通過培訓學習，”合作學習“,、”主動探究“,、”師生互動“、”生生互動“等新型的教學模式為課堂注入了生機與活力,。通過培訓我認識到：這些新的教學模式給學生更加自由的學習空間,，體現(xiàn)了以學生為本的理念，老師要自覺地把新的教學模式引入課堂,，改變課堂的面貌,，使課堂氣氛活躍;教學民主;學生的學習熱情高漲;師生關系融洽。才能充分體現(xiàn)素質(zhì)教育的根本目標,。

2,、重新樹立新型的”人才觀“,。

工作總結(jié)雖然是在工作結(jié)束之后才進行，但是如果沒有完整的工作總結(jié),，你的工作并不能算是完全做完,。無論做什么事情，都要有始有終,，這樣才能讓你在最短的時間內(nèi)糾正自己的錯誤并及時改正,，這樣才能達到事半功倍的效果。下面是小編給大家分享的有關工作總結(jié)的信息,，僅供參考,。內(nèi)容每天更新，歡迎大家時時關注,。

多年來,，聽課、穩(wěn)當,、學習好已成為好學生的標準,，這些學生受到老師的青睞，得到老師的寵愛和呵護,，隨著培訓學習的深入,，我們認識到，我們培養(yǎng)的是有創(chuàng)造精神,，有實踐能力的一代新人,，這是時代賦予我們的重任。有了這一認識,，我們應該厚愛有創(chuàng)見的學生,，全力引導和發(fā)展學生的求異思維，活躍學生的思維,，鼓勵學生的獨創(chuàng),，樹立新型的人才觀，才能教好學生,，做好工作,。

(1)堅持抓好閱讀理解。閱讀理解是高考的重頭戲,，占的比重最大,。因此，在平時的教學活動當中我注重抓好這一環(huán)節(jié),，讓學生每天都做兩篇左右的閱讀理解文章,，提高閱讀理解能力。

認真學習并分析了高考題的類型，總結(jié)規(guī)律尋找突破口,。從歷年高考試題的整體研究中找共性,，開拓性地抓復習備考。在常規(guī)教學及復習備考中,，始終抓住加大閱讀量，開展泛讀教學,，加強閱讀技巧的指導,，形成有效的閱讀策略，從根本上培養(yǎng)考生的良好的閱讀習慣和邏輯思維能力,。

實施素質(zhì)教育,，課堂教學是主陣地，我們要在教學實踐中汲取營養(yǎng),，突顯”合作學習“,、”主動探究“的全新的教學理念。注重培養(yǎng)學生勇于探索,，認真實踐,，大膽創(chuàng)新的精神，鼓勵學生的求異思維,，在課堂教學中,，充分體現(xiàn)”師生互動“、”生生互動“的學習方式,。將新的理念引入課堂,，改變課堂的面貌，使孩子們會學了,、樂學了,、愛學了。就一定能提高我們的教學質(zhì)量,。

認真鉆研教材,對教材的基本思想,、基本概念,每句話、每個字都弄清楚,了解教材的結(jié)構(gòu),重點與難點,掌握知識的邏輯,能運用自如,知道應補充那些材料,怎樣才能教好,。

1,、對教材的整體把握。首先要整體把握新課程提出的目標;其次要整體把握英語語言的素養(yǎng)和能力;再次要整體的理解英語課程的內(nèi)容;最后要以學生為主體,。

2,、對新增內(nèi)容和變化內(nèi)容有了新的認識。新課程更注重英語的應用價值,、新課程更突出了英語的跨文化價值,、新課程更體現(xiàn)了英語與其他學科的聯(lián)系以及其發(fā)展、新課程更體現(xiàn)了時代精神和時代的要求、新課程更注重了英語教學方法的多樣化,、新課程更強調(diào)了學生的參與活動

3,、對英語教學設計有了新的認識。問題的設計應該簡潔明了,，引人入勝;過程的設計應該能促進學生的全面發(fā)展;活動的設計應該體現(xiàn)以學生為主;評價的設計應該關注學生的學習過程以及學生的終身發(fā)展,。

時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間,，一個學期已過去,，新的學期即將來臨。本學期我擔任高二一班和十三班的生物教學工作,，在這半年里我深刻體會到了做老師的艱辛和快樂,，我把自己的青春傾注于我所鐘愛的教育事業(yè)上，傾注于每一個學生身上,。一個學期的工作已經(jīng)結(jié)束,，收獲不少，下面我對上學期的工作做一總結(jié),，為新學期的工作確立新的目標,。

素質(zhì)教育改革對教師的專業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求，作為素質(zhì)教育的實施者,，應該以新課程改革為契機,，不斷地加強學習。在培訓中,，我們完成了十二項作業(yè),，每一個作業(yè)都是對我們的挑戰(zhàn)，要求我們結(jié)合新科標理念精心設計,，用心鉆研,，敢于突破自我，打破陳規(guī),。新思考教育資源提供的錄像使我受益匪淺,，

并且深刻意識到自身的不足。我決定以后要努力提高自身教學能力和科研能力;要向課本學習,，向?qū)＜覍W習,，多讀教育教學方面的書籍;向有經(jīng)驗的教師學習，多參加聽課,、評課活動,，多與同事進行交流，加強教師間的合作,，或者利用網(wǎng)絡與更多的`同行進行交流與學習,。同時,，要向?qū)W生學習，在教師與學生的互動中”教學相長“,。

新課程的改革對我們每位教師來說既是機遇,，又是挑戰(zhàn)，相信每位教師都和我一樣,，在新課程面前都是滿懷自信,，壯志凌云。暑期培訓的結(jié)束,，只是一個新的起點,。在新的起跑線上，我將堅持以學生為主體,、堅持”以學生的終身發(fā)展為目標“的教學理念，”立足過程,，促進發(fā)展“的評價準則,，認真貫徹落實新課標精神，用智慧和激情打造精品教育,，用靈感和創(chuàng)新塑造英語人生,。

又送走了一屆學生，不管成績好壞,，作為一個新老師,，在工作中存在著諸多的不足。在今后的教育教學工作中,，我將更嚴格要求自己,，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點,，改正缺點,，開拓前進，為美好的明天貢獻自己的力量,。

高中教師培訓工作總結(jié) 高中教師培訓總結(jié)報告篇二

今年暑假,，高中部全體教師緊緊圍繞“強化服務意識，提高自身素質(zhì)——如何做新課程下的合格教師”這一主題,，聽取了全校各部14名優(yōu)秀教師的經(jīng)驗介紹,，聽取了馮秀君教授的“教育的節(jié)奏與生命的節(jié)奏”的報告，聽取了部主任的“新課程實驗之我見”和“如何做合格的通寶高中人”兩個專題講座,，聽取了詹校長“辦理想學校,，做幸福教師”的報告，討論了“如何處理師生關系”,，修訂完善了“高中部管理制度”,，通過了“高中部20xx—20xx年度工作計劃”，使我們增強了信心，統(tǒng)一了認識,，為高中部的再次騰飛奠定了基礎,。

此次學習培訓時間緊任務重，但是貴師大教科院的領導,、老師特別盡職,，安排具體，服務到位,，一些細節(jié)工作落實得好,，如學員的住宿、生活安排等,，令學員比較滿意,，評價很高。

此次培訓課程設置合理,，促進了教師素質(zhì)的提高,。此次培訓以講座如具體上機操作相結(jié)合的方式進行，互為促進,，相得益彰,。[內(nèi)容來于]

首先是讓我們進一步加深了對師德師風建設重要性和緊迫性的認識，特別是范院長的《骨干教師的形神觀》和《道德經(jīng)與現(xiàn)代教師道德建設的思考》兩次講座,，讓我終身受益,。

其次，讓我們進一步掌握了新課程改革的理念和要求,，強調(diào)教師學習的重要性,，分析了教師職業(yè)倦怠的原因以及改進方法。

再次,，此次培訓用較多的時間安排了“信息技術環(huán)境下教學過程設計與實施”,，利用學員具體上機操作，取得了良好的效果,，彌補了學校一般計算機培訓的空白,，在能力上得到了較大的提高。

第四,，增進學員之間的交流,，加深了友誼與感情，特別是教學研究上的探討,，學校管理中的感悟

與體會的交流,，促進了大家的進步與提高。

通過20天的學習培訓,，感悟良多,。

首先是師大老師的敬業(yè)精神,，令人敬佩，為我們上課的每一位老師都是精心準備,，深入淺出,，盡心盡職，體現(xiàn)了一種高尚的職業(yè)操守和精湛的業(yè)務水平,，對促進教師專業(yè)發(fā)展起了極其重要的作用,。

其次，真正明白了作為省級骨干教師的必須具備的基本素質(zhì)要求,。

第三,，嚴明的紀律要求是學習培訓成功的前提，此次培訓要求嚴格,、管理規(guī)范,，為我們樹立了標桿，在我們學校管理中更應如此,，務必建立良好的規(guī)章制度,，同時模范遵守。

第四,，作為省級骨干教師，應該具有較強的計算機知識基礎,，否則無法適應現(xiàn)代教育發(fā)展的形勢,。

回校后正值新學年開學，我要把所學到的東西運用到自己的工作中,，真正起到骨干教師的引領作用和示范作用,，同時還要進一步組織好學校的有關培訓，促進教師的專業(yè)發(fā)展,。

要把新課程理念和良好的師德規(guī)范運用到學校管理中,，不斷學習，科學管理,，促進教學質(zhì)量此文來自優(yōu)秀的提升,。

此次培訓安排的學員活動與交流較少或幾乎沒有，可否在今后的類似培訓中適當安排,，這有助于學員的相互了解與提高,，特別是有助于人力資源的開發(fā)與利用。

高中教師培訓工作總結(jié) 高中教師培訓總結(jié)報告篇三

轉(zhuǎn)眼之間,，高中研修已經(jīng)進入第四天,，老師們的學習熱情越來越高漲，遠程研修已進入佳境,。章丘七中的王洪勝老師說：“沒有怨氣,，只有愿意,，這是老師們今年遠程研修的普遍心態(tài)。內(nèi)容新,，學起來有點難度,，還真不能走馬觀花，必須團結(jié)協(xié)作,?！闭\然，正是由于各高中,、職專在保證個人在線學習時間的前提下,，采取了集體學習與小組討論相結(jié)合的學習方式，才使老師們對學習困惑迎刃而解,，使網(wǎng)絡研修學習充滿了樂趣和魔力,。

在章丘市一職專，物理學科組的老師們正在觀看視頻,。研修開始時,，大多數(shù)老師對相關的操作還不熟悉，但是在學科組長以及電腦高手的帶領下,，老師們很快就學會了登陸操作,，進入了相應的課程模塊當中學習。一職專充分發(fā)揮研修組長和管理員的作用,，指導全校教師熟悉選課,、平臺使用、材料學習等的操作,。目前的參訓率,、作業(yè)完成、發(fā)帖等各項考核指標位于前列,。根據(jù)研修要求,，一職專將教師依據(jù)學科進行了分組，每個小組都專門有一間教室作為研修視頻集中觀看地點,，每天上午集中觀看,，有時組織研討，然后教師們分散在各自辦公室進行網(wǎng)上學習,、發(fā)帖,、完成作業(yè)等。集中觀看視頻,，“逼迫”老師靜下心來,，保證了老師們的學習時間，避免了因設備問題導致的時間消耗,。

在章丘二職專語文組辦公室,，我們看到幾位語文老師圍坐在電腦前,，共同觀看《微課程案例觀摩與分析》，并時不時地小聲探討著,，提出自己的疑問,，發(fā)表自己的看法，交流彼此的學習感悟,。有的老師說,，從傳統(tǒng)授課到微課程的設計，教師需要積極轉(zhuǎn)變自己的理念,；有的老師說,，微課程是一項新技術，語文微課程需要逐漸摸索,；有的老師則說,，職專語文教學一直是老大難問題，也許微課程技術的運用可以幫助職專語文教學找到一條更好的出路,。有的老師則感嘆,，真是活到老學到老，老師要時刻保持一顆年輕的心,，要不斷學習,。語文組組長楊冰老師說：“通過觀看微課程案例分析視頻，我們已經(jīng)能夠體會到這次的遠程研修一定能夠恰到好處的彌補我們自身的一些不足,?！?/p>

在章丘七中語文組，早上八點開始,，老師們一起認真觀看了視頻講座,，老師們在學習過程中,，把自己的感想和隨筆上傳到網(wǎng)上,，在相互熱烈討論中，碰撞出了更多的“小火花”,。經(jīng)過了四個模塊的學習,，老師們對網(wǎng)絡研修的各個板塊的操作都非常熟練，完全沒有了最初的陌生感,、緊張感,。經(jīng)過集體備課、商討,，老師們一塊認真研討其他老師的作業(yè),，特別是向許多優(yōu)秀作業(yè)學習。同時,，老師們還積極進行在線研討,、發(fā)表評論,，學習研修前兩天的精華發(fā)帖和優(yōu)秀作業(yè)。在專題四的作業(yè)中,，需要案例分析,，老師們在一起討論了案例中老師的做法，都提出了自己的看法,。本次學習,，老師們在作業(yè)內(nèi)容和評論上更注重實效性，避免了以往的灌水性評論和對作業(yè)的應付,?！皩W習園地”、“課程簡報”成了大家的研修理想樂園,，大家都一致認為,，它們是整個暑期研修的精華所在。

集體學習和小組研討成為章丘的老師們打開研修寶庫的“金鑰匙”,。微課程,、電子書包、模擬實驗室,，這些曾經(jīng)感覺新奇的名詞,，突然離我們這么近！有了這把“金鑰匙”,，每一位老師都對此次遠程研修信心大增,，遠程研修之舟正在快樂學習中乘風前進！

高中教師培訓工作總結(jié) 高中教師培訓總結(jié)報告篇四

（一）加強領導,，建構(gòu)培訓組織實施的保障機制,。

我市根據(jù)教育部、省教育廳要求,，結(jié)合我市實際情況,，慎重確定了項目單位，成立了項目工作領導小組和項目管理辦公室,，辦公室設在教育局職成教股,。項目工作領導小組由教育局長任組長，教育局分管領導任副組長,，職成教股,、教師進修學校、教研室,、電教站及各高中負責人為成員,，切實保障了培訓的組織實施。

（二）積極主動,，全力開展有關管理工作,。

為了積極抓好項目培訓前,、中、后期各項工作,，我市積極主動地開展了以下主要工作：

1,、及時出臺了《漢川市暑期普通高中課改教師國家級遠程培訓實施方案》，認真挑選項目單位,，確定各班培訓人數(shù),、班主任和輔導教師，本次培訓項目單位為漢川一中,、二中,、三中、四中,、漢川高中,、實驗高中，培訓對象語文63人,、數(shù)學57人,、英語56人、物理40人,、化學41人,、生物21人、政治16人,、歷史18人、地理14人,、信息技術9人,、通用技術6人、綜合活動4人,、音樂10人,、體育13人、美術9人,。

2,、分別召開相關人員會議,，我們分別組織領導小組工作會議,，工作專班會議，確定了各項目學校領導蹲點負責人的工作職責,，各項目單位分別召開了各培訓工作專班會議,，布置工作，強調(diào)責任,，解決問題,。

3,、充分作好技術設備后勤保障。7月15-17日,，工作專班分別到各項目單位檢查了收視設備,、教室學習場地等準備情況，及時派技術人員到培訓點幫助檢修設備,，確保各培訓點的正常接收,。7月19日前，各項目單位作好了充分準備,，都能通過網(wǎng)絡下載培訓資源,，保障了培訓的順利開展。7月21日開始之時,，項目領導小組嚴局長帶頭,，職成教育股組織專班到培訓點巡查，督促各培訓點按時組織教師參加學習,。各項目單位主要負責人親自督學,，參與研討，收到較好效果,。如：漢川一中劉其林主任,、汪四坤副主任、漢川二中副校長雷亨亮,、張廣洲,、工會主席陳艷平、教務主任尹漢橋,、綜合高中副校長何正金等,。

（三）注重實效，確保培訓各項管理到位,。

加強過程管理,，是提高培訓實效的關鍵環(huán)節(jié)，為使管理到位,，我市以培訓制度為制約手段,，以網(wǎng)上信息交流平臺為引導，管理學員學習,，同時做好檔案管理工作,。

首先是加強制度管理。項目管理辦公室制定了《遠程培訓班級管理辦法》,，建立班級管理的各項制度,，明確班級管理員（班主任和輔導教師）工作職責，對具體工作進行了細化分工。嚴格簽到考勤,，實行考勤匯報,、通報制，每次集中在線學習之后,，通報學員出勤情況,。

其次是加強溝通引導。項目管理辦公室向?qū)W員公布了班級管理員手機,、電子郵箱等有關信息,，指導學員向網(wǎng)絡交流平臺發(fā)送信息，方便學員及時,、快捷地反映問題,，促進溝通交流。

最后是健全檔案,。在檔案管理方面,，我們要求各培訓點，及時收集整理培訓材料,，如文件,、通知、計劃,、總結(jié),，學員信息，發(fā)言稿,、考勤記錄,、照片、簡報,、學員心得,、論文等分類歸檔。同時,，我們各培訓點建立好電子檔案,，方便管理。

首次普通高中課改教師國家級遠程培訓工作在我市取得了一定成績,，不僅使我市在教師遠程培訓組織和管理上積累了經(jīng)驗,，為今后在我市開展更大規(guī)模的遠程教師培訓奠定了基礎，同時也使本次參與培訓的單位和教師收獲較豐,，教師們對高中課改有了較深的認識,。參訓教師一致認為，這次培訓是及時有效的,。

一是更新了觀念,。短短10天培訓，給了廣大教師全新的思想空間,，他們在網(wǎng)上向?qū)＜姨釂?，在課余與同仁交流，利用完成作業(yè)的機會思考自己平時教學的得失和課改的前景,，思想觀念有了革命性的飛躍,。

二是開闊了視野。這次培訓不僅讓廣大教師的理論水平得到升華,，更通過網(wǎng)絡讓教師們獲得了很多的信息,，開闊了視野。教學片段的實錄視頻,，讓教師近距離的體驗到一些新型教學模式的具體做法,，他們看完后的討論交流，讓整個培訓活動變成一個合作,、探究的大課堂,。

三是解決教學中的困惑。講座的專家都是深入教學或來自一線教師,，案例分析貼近教學實際,，分析切中時弊，指導得法,，有實際的指導作用,，解決平時教學實踐中的苦惱與困惑。

這次遠程培訓,，規(guī)模大,、節(jié)奏快、成本低,、質(zhì)量高,，對于創(chuàng)新培訓形式有著重大深遠的意義。我們認為在今后工作中繼續(xù)堅持和加強如下幾方面工作：

1,、強有力的組織管理是保障

教師遠程培訓不同于傳統(tǒng)意義上的集中培訓,，不是將教師集中到培訓機構(gòu)進行學習，而是組織學員通過網(wǎng)絡進行遠程學習,，這對培訓管理提出挑戰(zhàn),，如果不能進行到位的管理，就難以保證學員學習的真正實現(xiàn),，要進一步探索過程管理的有效機制,，加強過程性管理，有效的制約和激勵學員學習,。

2,、有針對性的培訓內(nèi)容是基礎,。

培訓內(nèi)容是保證培訓質(zhì)量的首要因素，只有做到遠程培訓的內(nèi)容和形式符合學員的學習要求,，富有針對性,。適應性，才能真正調(diào)動起學員的學習主動性和積極性,，并能夠自覺轉(zhuǎn)軌為教育教學此文轉(zhuǎn)自行為,。本次遠程培訓從內(nèi)容到形式結(jié)合了新時期教學工作的實際，針對了新課改的新情況,，解決了教師教學中的困惑和問題,，富有理論指導性和一定的現(xiàn)實針對性，這是取得良好培訓效果的重要因素,。

3,、建立系統(tǒng)科學的考核評估體系是保障培訓質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。

遠程培訓不是被動的聽聽評評,，而應該有管理學員學習的全部過程的科學考核評估體系,，要對學員學習時間和交流情況、思考習題和作業(yè)成績?nèi)孢M行評價考核,，要求學員網(wǎng)上學習必須達到一定的時間,，應要求學員每個學習模塊都要提交學習交流的文章，并積極評論其他學員的文章,，為了檢驗學習效果,，每個學習模塊要完成相應作業(yè)和思考題。培訓結(jié)束根據(jù)各項成績評定培訓效果,，確保培訓質(zhì)量,。

高中教師培訓工作總結(jié) 高中教師培訓總結(jié)報告篇五

20xx年xx月xx日-xx月在xx師范大學參加了xx省高中骨干教師培訓，此次培訓收獲頗豐,，受益匪淺,，現(xiàn)將個人培訓心得總結(jié)如下：

本次培訓是由xx省教育廳精心組織，xx師范大學具體主辦,，各地市精選優(yōu)秀老師共計300多人參加,，可見本次培訓規(guī)模之大，人員之多,，任務之重,，所有組織方、承辦方和xx來的與會老師都非常重視,，他們認真準備,，提前到位或報到，做好了一切培訓前的準備工作,，為整個培訓工作的順利開展奠定了堅實的基礎,。

本次培訓的科目主要有英語,，物理，生物和體育四個科目,，主要涉及教育改革,，信息技術，師德師風,，創(chuàng)新培養(yǎng),，教育科研,，學科研討,，分科指導，總結(jié)回顧等,，內(nèi)容豐富,，形式多樣，方法新穎,，收效很大,，反響強烈。

在這次培訓中,，開班典禮上教育部和教育廳領導都對培訓的意義,，培訓的目的，培訓的要求,，培訓的效果進行了全面的講解和要求,，要求老師們要盡快轉(zhuǎn)變思想，更新觀念,，強化改革,，提高效率。

曹xx老師對高中教訓改革特點進行深入淺出的分析和論證,，特別印象深的是他對目前教育存在問題直言不諱的指出來,，一是事業(yè)規(guī)模大，二是發(fā)展速度快,，三是師資投入經(jīng)費少,，提出了教育沒有，只有適合;學為人師,，行為世范,，學高為師，身正為范,。目前辦學條件遠遠不能滿足教育事業(yè)的長足發(fā)展,。同時提出了實施教育改革是社會經(jīng)濟發(fā)展，教育自身發(fā)展和教室學生發(fā)展的客觀需要!最后,，曹老師還提出了改革不是目標,，發(fā)展才是目標的觀點,，這一觀點很新穎。

尚xx院長在信息技術環(huán)境下的未來教育一課中,，提出的觀點更為新穎,，如對于互聯(lián)網(wǎng)而言，想不到的事情會發(fā)生，想不到的速度會出現(xiàn),，特別是狗狗地圖的巧妙使用,，余額寶如何幫你理財，國外國內(nèi)微課程網(wǎng)站,，翻轉(zhuǎn)課堂，手機打分軟件,，英語作文自動批改軟件,，百度翻譯，游戲在學習中作用,，大數(shù)據(jù),，人立方，百度遷徙等的使用,，讓我們明白信息技術課程在現(xiàn)代科技高度發(fā)達環(huán)境中對教育教學所起的作用是不可估量的,，這些都給我們耳目一新的感覺!

蘇xx老師教我們?nèi)绾闻囵B(yǎng)師德師愛，開篇以大愛無疆看師愛,，從最美老師張麗莉談起,，給我們講了師德是教師素質(zhì)的重要核心，師愛是令人崇敬的師德之魂,，沒有愛就沒有教育,，落紅不是無情物，化作春泥更護花,。嚴中有愛,，愛中有嚴，嚴而有格,，嚴而有度,，嚴而有方，嚴而有情,。沒有責任就沒有教育,。

項xx博士給我們做了試解錢學森之問，他主要給我們講了創(chuàng)新的作用,，創(chuàng)新的教育挑戰(zhàn),，他說，教育絕不是一部分人改造另一部分人,，即使出生的嬰兒也是通過自己的活動獲得發(fā)展的,，無論是“灌輸式”還是“啟發(fā)式”知識的獲得過程其實從來都是充滿創(chuàng)造的,。創(chuàng)新教育給學生讓渡出創(chuàng)造的空間，世界上沒有天生的差生,，只有進錯了教室的學生,，號召全國的教育工作者都要做一個發(fā)現(xiàn)者，引導者和支持者,，而不是塑造者,。這些觀點對我們長期封閉在高中校園里的高中教師來說，真的很新鮮,。

王xx老師大力倡導每位教師都要有幸福感,，也就是學會認同職業(yè)，熱愛事業(yè),，智慧從業(yè),，享受事業(yè),，提出了教師成長的四個階段,，即匠師，藝師,，儒師和哲師,。我們在實際教學過程中，要學會在理念落實中發(fā)現(xiàn)和研究細節(jié),，在三維目標中發(fā)現(xiàn)和研究細節(jié),，在課題研究中發(fā)現(xiàn)和研究細節(jié)，在理論學習中發(fā)現(xiàn)和研究細節(jié),。走過了幾十年的課改之路,，發(fā)現(xiàn)課改的核心在于“自主，合作,，探究”能力的培養(yǎng),。她說，教育改革的核心是課程改革,，課程改革的核心是課堂改革,，課堂改革的核心是教室專業(yè)的提升!

陳xx老師給我們講了高中英語課堂活動與問題的設計，活動是指向英語學科素養(yǎng)教與學的,，是英語教學的基本組織形式,。任何學習活動都需要情景，語篇,，理解,，表達，知識和策略,?；顒拥念愋陀屑寄芘囵B(yǎng)活動,，語言探究應用，語言課外運用等,。對高中英語教學提出了很好的建議和舉措,。

xx四中的劉xx老師雖然已經(jīng)快70歲了，但他給我們講了《英語教師的發(fā)展提高之路》,，給我們中肯地提出了14條建議：

1,、多聽別人的課

2、樂于被聽課

3,、常寫反思提高快

4,、小教研意義大

5、隨身帶著紙和筆,，隨手記下精美句

6,、新課標是指路明燈

7、口才好才能教好課

8,、學會組織才能開展好活動

9,、確立正確的學習觀

10、教師應該擴大自己的知識面

11,、提高英語聽說讀寫水平

12,、在教育自己孩子的實踐中學習

13、保持自己身心健康

14,、具有高尚的師德,。

這14條講的很實用，與會老師座無虛席,，聽得入都很迷,，僅記筆記我就記了整整7頁。

省教研室的xx主任給我們講了課題申報的整個環(huán)節(jié)及注意事項,，使我們?nèi)媪私庹n題立項,、開題、結(jié)項等環(huán)節(jié)中必須注意的要求,，感覺收獲特別大,，最后還讓每組學員自定一個課題題目，在規(guī)定期限內(nèi)上交立項申請報告,、開題報告和結(jié)項報告,。

整個培訓工作要求非常嚴格，所有老師不允許私自請假,，遲到,，曠課，每次上課必須簽到，無故缺課八個小時,，取消培訓資格,，同時要求每個學員認真聽講，認真撰寫不少于3000字的培訓心得體會,，培訓結(jié)束后上交會務組存檔,。

本次培訓請的每位老師都是責任心強，理論水平高,，語言詼諧幽默,，知識面很廣，旁征博引,，引經(jīng)據(jù)典,，古今中外，整個培訓課堂氛圍非?；钴S,，效果非常好。尤其是所有老師備課準備充分,，課件中案例非常多,，通過實際案例分析和解決問題更具有說服力，所以與會人員不斷報以熱烈的掌聲,。

目前我們教育教學中還存在著許許多多這樣那樣的實際問題,，具體有以下幾點：

1,、觀念老化,。在座的很多老師，長期以來思想固化,，觀念陳舊,，不思進取，存在嚴重的吃老本現(xiàn)象,，觀念出現(xiàn)嚴重老化現(xiàn)象,，這是很可怕的現(xiàn)象，正是這種固化的思想阻礙學校新課程改革的步伐,。

2,、方法過時。目前,，老師們中間存在著教學方法嚴重過時現(xiàn)象,，過去過時的教學方法充斥著他們的大腦，教師課堂主導地位和學生課堂主體地位錯位,，造成課堂上老師拼命的給學生灌輸,，學生拼命的像機器一樣接受，整個課堂都是老師從頭講到底,，學生自主,，合作,，探究學習方法沒有用在實際課堂上，課堂教學收效甚微,。

3,、缺乏學習。目前,，很多老師都缺乏必要的學習,，這里包括缺乏教學理論學習和教學專業(yè)學習，所以很多老師,，知識匱乏,，課堂上講不出新意，造成學生不喜歡聽他們的課,，很多老師還和學生鬧矛盾,，讓這些學生討厭這一科，久而久之,，這一學科成績迅速下降,。

4、落實不力,。學校的工作有很多事情拖沓拉雜,，很長時間落實不到位，沒有具體的獎罰措施,，或者即使有,，由于好人主義思想嚴重，也沒有執(zhí)行到位,，很多工作都是推推動動,，不推不動，甚至推了也不動,，缺乏雷厲風行,，馬上就辦，落小落細落實的良好作風,。

通過培訓學習,，結(jié)合工作實際，提出四點改進措施：

1,、加強學習,。今后我們每個人都要做到活到老，學到老,，知識的學習和掌握是無止境的,，相信天外有天，人外有人，只有不斷的學習,，才能不斷的豐富自己,，完善自己，不斷給自己充電,，才能使自己的知識不斷的得到更新,。

2、學會思考,?？鬃釉唬瑢W而不思則罔,，思而不學則殆,。所以只會學習，不會思考,，學到的東西將沒有任何用處,，學以致用其實說的就是這個道理，因此,，我們每個人通過這次學習充電,，關鍵一點是要把學到的新思想，新理論,，新方法恰當?shù)剡\用到自己的教育教學工作中去,，為本校教育教學工作再上新的臺階做出新的更大貢獻。

3,、與時俱進,。每一位優(yōu)秀的老師都是一個善于接受新思想和新思維的老師，他們總是能夠與時俱進,，更新觀念,，始終站在教育教學的最前沿，為教育教學改革搖旗吶喊,，我們每一個與會的老師都要做一個新課改的引領者和帶頭人，通過我們的努力,，把新課程改革推向前進!

4,、狠抓落實。教學工作沒有大事,，都是一件件小事組成的,，我們每一位教育工作者都要自覺肩負起歷史賦予給我們神圣職責，教好課,，育好人,，讓每一位學生都能根據(jù)自己的特點找到適合自己發(fā)展的道路。在平時工作中，我們一定要開拓創(chuàng)新,，勤動腦筋,，把我們分管的教育教學工作落小落細落實，這樣才能提高我們的工作效率,。

總之,，本次培訓雖然僅有一周時間，但我們感覺到收獲的很多很多,，既讓我們更新了觀念,，又讓我們開闊了眼界，我相信,，在專家們的指導和引領下,，在我們?nèi)w骨干教師精誠團結(jié)和不懈努力下，必將把我們xx的教育事業(yè)繼續(xù)推向前進!