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主任醫(yī)院競聘演講稿三分鐘篇一

20xx年即將到來,，我非常高興能夠參加院內(nèi)一年一次的科主任競聘,，這既是對以往工作的一次很好回顧與總結(jié),，也為來年的工作打下了良好的基礎(chǔ)，并為每個同志提供了一個展示自已知識與才能的機會,。

本人自————年市商校畢業(yè)來本院后一直從事財務(wù)工作,，————年擔任主管會計，————年獲助理會計師職稱,，20xx年任財務(wù)科負責(zé)人至今,。

過去的一年中，在院領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)指導(dǎo)和全院同志的支持幫助下,，本人和財務(wù)科的同事們一起較好的完成了上級交給的任務(wù),，為全院社會、經(jīng)濟效益的提升發(fā)揮了應(yīng)有的作用,。通過一年來的工作實踐,，使我進一步認識到了財務(wù)工作的重要性、證策性,、專業(yè)性,、復(fù)雜性：財務(wù)管理是全院管理系統(tǒng)的一個重要組成部分，財務(wù)管理的好壞對全院的經(jīng)濟效益以致生存發(fā)展具有至關(guān)重要的影響,。財務(wù)科雖是二線科室,，但其工作不是簡單的事務(wù)性工作，財務(wù)科負責(zé)人更不能只是單純的收收支支,，登登賬本,。他必須及時把握全院的財務(wù)狀態(tài)并作出判斷和分析，主動為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀,，成為領(lǐng)導(dǎo)的助手和內(nèi)管家,。財務(wù)工作的政策性、專業(yè)性也很強,，目前我院財務(wù)工作經(jīng)常涉及到的法律,、法規(guī)和政策性文件有二、三十個,，財務(wù)對口的上級部門有衛(wèi)生局、財政局,、稅務(wù)局,、統(tǒng)計局、社保局等六,、七家,。如何正確貫徹執(zhí)行上級的政策法規(guī)，做到有法必依,、有章必依,，同時又用好用活政策,，為單位爭取更大的發(fā)展空間，為職工爭取較好的福利,，是財務(wù)部門的責(zé)任,。財務(wù)科的工作內(nèi)與各科室的收支核算緊密相關(guān)，外與患者,、銀行及眾多藥品,、設(shè)備商家收付頻繁，工作量大而繁雜,。作為財務(wù)科負責(zé)人必須以身作則,，團結(jié)全科同志，耐心細致工作,，調(diào)配好資金,，協(xié)調(diào)好關(guān)系，為一線科室貼心服務(wù),。日常財務(wù)要日清月結(jié),，杜絕差錯，并按規(guī)定嚴把收支關(guān),，大力增收節(jié)支,。按照以上要求，今年我和財務(wù)科的同志們在院領(lǐng)導(dǎo)的親自帶領(lǐng)下做了大量工作,，取得了一定成績,，主要是：

1。 認真貫徹執(zhí)行了各項規(guī)章,、制度,，按時報送了有關(guān)報表，通過了市里各有關(guān)部門的考核檢查,。

2,。 按規(guī)定對單位各項經(jīng)濟往來進行了會計核算，提出了財務(wù)分析報告,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了參考,。

3,。 增收節(jié)支工作效果明顯,。今年按財務(wù)制度嚴格控制了支出，與上級主管部門保持了密切的聯(lián)系,，各項撥款及時到位,。到目前為止,，全院各項收入————————，比上年——————,，——————支出————————比上年——————————,。,。

4。 除財務(wù)科的日常工作外,，還配合其他科室完成了職工五大基本保險的投保,、勞資統(tǒng)計、醫(yī)保報賬,、科室月度核算等工作以及領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作,。

5。 財務(wù)人員素質(zhì)有所提高,。電腦網(wǎng)絡(luò)是現(xiàn)代管理不可少的工具,，今年我院新上電腦網(wǎng)絡(luò)后，財務(wù)科是主要使用部門,。通過學(xué)習(xí)實踐,，現(xiàn)在本人已能熟練使用，科里多數(shù)同志也能正常操作,。

20xx年對我院將是充滿機遇和面臨挑戰(zhàn)的一年,。如果我能連任財務(wù)科主任，我打算從以下方面努力,，使財務(wù)科的工作再上新的臺階：

我院財務(wù)工作的核心,，我認為就是增收節(jié)支。要想增收節(jié)支效果顯巨,，必須在以下方面改革,、改進。首先在增收上,，我院是國家撥款的公益性醫(yī)療保健單位,，目前醫(yī)療費用的高漲已成為社會的公害，很多病人已看不起病,。建議我院控制大處方,、貴藥品的使用，適當下浮部分珍療費用,，這樣有可能單張?zhí)幏?、單個病人的收入有所下降，但社會效益提高了,，就可以吸引更多的人來我院就珍,，總體收入反而可以增加。我在自學(xué)一些經(jīng)濟書籍時看到,，以價格戰(zhàn)提高市場份額，獲取高額總體利潤是商戰(zhàn)中常用的方法,。我們是全額撥款單位,，有打價格戰(zhàn)的空間,，可不可以試一試哩？其次是節(jié)支,。如果說增收是一線科室起主導(dǎo)作用,，那么節(jié)支財務(wù)科就負有更多的責(zé)任。我認為,，節(jié)支主要在于控制醫(yī)療成本,。眾所周知，成本可分為固定成本和變動成本,。在固定成本方面,，一是要進一步做好固定資產(chǎn)管理工作，嚴格安照程序進行出,、入庫登記,，對實物有專人負責(zé)建賬、卡管理,。要盤活庫存,，避免閑置，做到物竟其用,。二是要在領(lǐng)導(dǎo)的主持下,，與一線科室一起制定計劃，做到按需購買,，按計劃購買,，按標準購買，大型貴重設(shè)備要實行招標,。在變動成本方面,，對各種醫(yī)療用品和耗材要嚴格消耗核算標準，科室要責(zé)任到人,，避免丟失浪費,。對其他開支，財務(wù)科要在院領(lǐng)導(dǎo)審批的前提下嚴格把關(guān),，做到會計原始憑證張張合法,，杜絕虛支冒領(lǐng)現(xiàn)象。

此外,，在日常工作中除堅持今年行之有效的方法外,，還要加強主動性，領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)意圖,，把工作做在前面,；要增強工作的條理性，進一步提高工作效力；要以身作則,，加強學(xué)習(xí),，提高自身和全科同志的綜合素質(zhì)。

本人從事會計工作雖已有———年,，在同齡人中也可算“老會計”了,，但作為科室負責(zé)人時間不長，經(jīng)驗不多,，工作中還有不少缺點,。但有各位領(lǐng)導(dǎo)的指引把關(guān)，有同志們的支持幫助,，我有信心有決心通過學(xué)習(xí)和實踐,，不斷提高自身素質(zhì)，履行好崗位職責(zé),，為我院的發(fā)展作出大的貢獻,。

謝謝大家！

主任醫(yī)院競聘演講稿三分鐘篇二

本人遵守國家法規(guī),具有良好的職業(yè)道德,熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作,愛崗敬業(yè),有一定的管理能力,有較強的工作責(zé)任感.符合人事科科長競聘條件.醫(yī)院人事科科長競聘演講稿

人事科,，我理解為管理人事的崗位,，包括人事檔案的管理、職工的評聘,、各種社會保險的管理工作等等,。具體為：

根據(jù)上級有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作的政策、文件精神,，認真做好各類專業(yè)技術(shù)人員的評聘,、考核、管理等有關(guān)工作,。

做好本院職工的年度考核,、考勤管理，審理和承辦職工轉(zhuǎn)正,、定級獎懲工作,。

辦理聘用員工進院的招聘手續(xù)，辦理調(diào)入人員的審查和辦理調(diào)入調(diào)出的相關(guān)手續(xù),。做好見習(xí)生的管理和安置工作,。

做好本院職工的退養(yǎng)、退休,、退職等工作,。

做好職工工資套改和工資晉升、獎金,、津貼,、福利的審核發(fā)放工作,。

負責(zé)勞動人事方面的統(tǒng)計報表及有關(guān)文件材料的管理工作。

做好全院職工養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險、工傷保險,、生育保險等社會保險有關(guān)管理工作。

每月按時收集考勤表,，并進行登記,，負責(zé)每月出勤獎等各種費用的審核，落實本院勞動紀律的若干規(guī)定,。

管理本院職工的人事檔案和專業(yè)技術(shù)人員檔案,，認真做好檔案收集、整理和安全防范工作,。

嚴格保守機密,，遵守保密制度

對工作要細致認真，接待來訪要耐心熱情,，解釋政策要有根據(jù)符合規(guī)定,。

加強請示匯報，重大事情必須上報主管領(lǐng)導(dǎo),，經(jīng)院長辦公會研究決定后方可執(zhí)行,。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

如果我是人事科科長：

一,、在政策許可的條件下,，我會在第一時間將與職工福利、職稱評聘等有關(guān)的政策利用不同方式對職工進行告知,。給職工盡快理解政策,，做好相關(guān)的準備工作。

二,、我將緊緊圍繞人才建設(shè)這個中心任務(wù),，統(tǒng)一認識，加大力度,，合理開發(fā)配置人力資源,，創(chuàng)新人才建設(shè)機制，開創(chuàng)我院人才工作的新局面,，為本院提供強有力的人才工作保障,。

1、利用機會,，學(xué)習(xí),、宣傳上級有關(guān)人才工作的指示精神，提高對人才工作在醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展中的重要檢驗科科長競聘地位的認識，抓住國家實施展人才強國戰(zhàn)略的有利時機,，加快我院人才建設(shè)工作的步伐,，開創(chuàng)我院人才工作發(fā)展的良好局面。

2,、確定我院人才建設(shè)的工作目標和主要任務(wù),，建立人才工作機制，實現(xiàn)我院衛(wèi)技隊伍的持續(xù)發(fā)展,。

3,、以建立學(xué)科帶頭人為重點，加強人才引進工作,，促進醫(yī)院學(xué)科建設(shè),，提升我院衛(wèi)技隊伍的整體水平。

4,、積極為各類人才創(chuàng)建工作條件，用人所長,，牢固樹立對專家服務(wù)的思想,，促使他們干好事業(yè)、干成事業(yè),。

三,、全面實施以學(xué)科建設(shè)為導(dǎo)向，以學(xué)科帶頭人為重點,，堅持吸引,、培養(yǎng)和使用并重的原則,，建立一支高素質(zhì)的衛(wèi)生技術(shù)隊伍。

1,、引進人才隊伍,。

2,、加大對外聘專家工作的支持力度和監(jiān)督管理,，發(fā)揮醫(yī)學(xué)專家的作用。

3,、學(xué)歷提高與能力提高并重,，利用各種渠道,，采取多種方式，加大衛(wèi)技人員培養(yǎng)和培訓(xùn)工作的力度,。工作要有計劃,，并通過建章立制來確保計劃的實施。安排技術(shù)人員去上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí),。

四,、積極探索現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，切實推進人事改革,。

1,、繼續(xù)做好全院職工聘用制工作，簽訂聘用合同,，完善競聘財務(wù)科長 人事代理制。

2,、做好專業(yè)技術(shù)人員的職稱評聘工作,。

3、配和醫(yī)院適時修訂原有的獎金分配方案,，逐步建立以職位,、崗位為前提，按貢獻分分配的獎金制度體系,。

4,、做好醫(yī)院人事檔案工作和職工的社會保險工作。

本人如果出任人事科科長,將努力提高自身素質(zhì),在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,，正確執(zhí)行國家及上級機關(guān)主管部門有關(guān)人事,、勞資、社保和外事的各項政策,、法規(guī),。

主任醫(yī)院競聘演講稿三分鐘篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好,！首先感謝院黨委,、院長室和同志們給了我以這種方式同大家交流的機會。今天,，我本著鍛煉自己,，為大家服務(wù)的宗旨站到這里，競選辦公室主任一職,，希望能得到大家的支持,。

首先我想向大家匯報一下我的簡歷：我叫xxx。于xx年xx月開始至醫(yī)院辦公室工作,，至今已有10年,。其間,，主要做過文書、宣傳,、紀檢,、黨務(wù)、市場拓展等工作,，擔任過院,、副主任等職，并當選共青團如皋市委委員,。

在這里,，我不想大談特談在這些年來取得了哪些好成績，因為榮譽屬于大家,，成績屬于過去,，我只想說，10年的工作和學(xué)習(xí),，工作崗位和工作環(huán)境不斷變換,，使我開闊了眼界，提高了綜合工作能力,，積累了相對豐富的工作經(jīng)驗,。所有這些都有利于我盡快進入角色，適應(yīng)新的工作要求,。大家都知道,，辦公室工作千頭萬緒，紛繁復(fù)雜,，任務(wù)艱巨,。那么，我的優(yōu)勢是什么,？我想,，概括起來大約有以下五點：

1、具有良好的語言和文字表達能力,。熟練掌握辦公自動化和各類文書的寫作,，先后在學(xué)術(shù)刊物和會議上發(fā)表論文20余篇，發(fā)表言論通訊200余篇,。

2,、具有良好的組織統(tǒng)籌能力。曾成功參與并策劃了醫(yī)院100年院慶重大科研項目鑒定等大型活動,。

3,、具有良好的工作協(xié)調(diào)能力。10年的辦公室工作經(jīng)歷使我熟悉了醫(yī)院各部門各科室的工作職責(zé)和工作特點,，便于在今后的工作中將任務(wù)分解落實,。

4,、具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，能吃苦耐勞,。在參與組織醫(yī)院大型活動和處理醫(yī)療糾紛等工作中,，經(jīng)常廢寢忘食、日夜不眠,，通宵達旦的工作,。

5、對優(yōu)秀商業(yè)公司的管理理念與方法進行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，掌握并了解了現(xiàn)代化醫(yī)院管理特別是人力資源管理的先進理論知識,，初步參與了公司產(chǎn)品的研發(fā)和導(dǎo)入工作，管理理念和管理水平得到提升,。

優(yōu)勢固然重要,，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績。要使辦公室工作開展得有聲有色,，還必須有自己的工作思路和設(shè)想,。我的主要工作思路主要有以下四個方面：

1、獻計獻策,，當好“咨詢員”，辦公室作為聯(lián)系上下左右的橋梁紐帶,，是各種信息的集散中心,。如果我能當選辦公室主任，我將積極主動地站在全局的角度思考問題,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息,、出謀劃策，當好“咨詢員”,。

2,、立足本職，當好“服務(wù)員”,。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是辦公室主任義不容辭的職責(zé),，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作要不折不扣地完成，但是,，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的出發(fā)點和落腳點是為群眾服務(wù),。因此，如果我能當選辦公室主任,，我一定會密切聯(lián)系員工,，傾聽大家的呼聲，了解大家的疾苦,，力爭為大家當好“管家”,，做一名合格的“服務(wù)員”,。

3、搞好關(guān)系,，當好“協(xié)調(diào)員”,。辦公室處在醫(yī)院的樞紐位置，需要處理好內(nèi)部和外部的各種關(guān)系,。如果我能當選辦公室主任,，我一定會注意團結(jié)，顧全大局,，與本科室人員和其他科室協(xié)調(diào)好關(guān)系,，堅決抵制內(nèi)耗現(xiàn)象，以確保各項措施的順利落實,。

4,、加強管理，當好“管理員”,。辦公室工作面寬事雜,，只有加強管理，才能保證工作寬而不推,，雜而有序,。如果我能當選辦公室主任，我一定會加強管理,，完善各項制度,，對本辦公室人員做到責(zé)任明確，任務(wù)具體,，充分調(diào)動每個同志的積極性和創(chuàng)造性,，使辦公室形成一個團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。

我也深知,，在前任辦公室主任主持工作期間,，辦公室的各項工作有條不紊，在院內(nèi)享有很高的聲譽,。面對這么高的起點,，要做到在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，發(fā)揚成績,、開拓進取,，再上一個新臺階，是有難度的,。我懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和前任主任搞好傳,、幫、帶,，懇請同志們多幫助我,、鞭策我,，進而接納我。如果我能當選辦公室主任,，我一定會在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，本著對醫(yī)院負責(zé)，對人民負責(zé)的態(tài)度,，發(fā)揚吃苦耐勞的精神,，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作,，決不辜負大家對我的期望和厚愛,！

主任醫(yī)院競聘演講稿三分鐘篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、各位同事：

大家好,！

我叫xx，今年歲,，20xx年月參加工作,，大專文化程度，現(xiàn)任xx科護士長,。我于20xx年月獲得主管護師資格,，20xx年月聘任為主管護師。20xx年月獲得了副主任護師資格,。

參加工作20xx年來,，在院領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下和同事們的大力支持下，我始終嚴格要求自己,，努力提高自身綜合素質(zhì)，兢兢業(yè)業(yè),，盡職盡責(zé),，在普通的護理工作崗位上取得了比較顯著的成績，贏得了病人的贊揚以及領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評,，多次被醫(yī)院評為先進工作者,、優(yōu)秀護士、病人最滿意的護士等稱號,。同時注意了總結(jié)工作中的經(jīng)驗,，不斷升華自己的理論水平，自參加工作以來,，特別是近幾年來共撰寫論文余篇,，其中在省級以上刊物發(fā)表篇。

我熱愛自己的職業(yè),，熱愛自己的崗位,，始終堅持“以病人的笑為笑,，以病人的苦為苦，在奉獻中找到自我和人生的價值”的工作理念,。我可以問心無愧地說,，20xx年多來我出色地履行了一名主管護師的職責(zé)，同時也出色地履行了一名護士長的職責(zé),。

今天,，非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)又給了我這次競聘副主任護師的機會。我深知副主任護師這個崗位十分重要,，如果我競聘成功,，我決心做到：認真貫徹落實好醫(yī)院確定的一系列有關(guān)改革文件精神，以改革促發(fā)展,；指導(dǎo)好xx科的護理業(yè)務(wù)技術(shù),、科研和教學(xué)工作，完成護理部安排的護理常規(guī),、操作規(guī)程,、標準護理計劃及標準健康計劃的制定、修改,、完善工作,，完成在職護理人員的培訓(xùn)工作；檢查指導(dǎo)并親自參加危重病人搶救及護理,；開展新業(yè)務(wù),、新技術(shù)，提高護理質(zhì)量,，發(fā)展護理學(xué)科,，積極撰寫護理論文。原創(chuàng)：總之,，我將嚴格按照《主任護師崗位責(zé)任要求》去做好護理工作,。

最后，我表個態(tài),，如果領(lǐng)導(dǎo)和大家把我推上這個崗位,，我將珍惜這個機會，用心,，用情,、用良心干好工作。反之,，不能上崗,，我仍將一如既往在自己的崗位上盡心、盡力、盡職,、盡責(zé),。無論結(jié)果如何，我都始終會老老實實做人,，扎扎實實做事,。

謝謝大家！

主任醫(yī)院競聘演講稿三分鐘篇五

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

大家好,！

首先感謝院黨委、院長室和同志們給了我以這種方式同大家交流的機會,。今天,，我本著鍛煉自己，為大家服務(wù)的宗旨站到這里,，競選辦公室主任一職,，希望能得到大家的支持。

首先我想向大家匯報一下我的簡歷：我叫,。于年月開始至醫(yī)院辦公室工作,，至今已有10年。其間,，主要做過文書,、宣傳、紀檢,、黨務(wù),、市場拓展等工作，擔任過院,、副主任等職,，并當選共青團如皋市委委員，先后多次榮獲“xx”,、“xx”“xx”等稱號,。

在這里，我不想大談特談在這些年來取得了哪些好成績,，因為榮譽屬于大家,，成績屬于過去,，我只想說,，10年的工作和學(xué)習(xí)，工作崗位和工作環(huán)境不斷變換,，使我開闊了眼界,，提高了綜合工作能力，積累了相對豐富的工作經(jīng)驗。所有這些都有利于我盡快進入角色,，適應(yīng)新的工作要求,。大家都知道，辦公室工作千頭萬緒,，紛繁復(fù)雜,，任務(wù)艱巨。

一,、具有良好的語言和文字表達能力,。熟練掌握辦公自動化和各類文書的寫作，先后在學(xué)術(shù)刊物和會議上發(fā)表論文20余篇,，發(fā)表言論通訊200余篇,。

二、具有良好的組織統(tǒng)籌能力,。曾成功參與并策劃了醫(yī)院1xx年院慶重大科研項目鑒定等大型活動,。

三、具有良好的工作協(xié)調(diào)能力,。10年的辦公室工作經(jīng)歷使我熟悉了醫(yī)院各部門各科室的工作職責(zé)和工作特點,，便于在今后的工作中將任務(wù)分解落實。

四,、具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,，能吃苦耐勞。在參與組織醫(yī)院大型活動和處理醫(yī)療糾紛等工作中,，經(jīng)常廢寢忘食,、日夜不眠，通宵達旦的工作,。

五,、對優(yōu)秀商業(yè)公司的管理理念與方法進行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，掌握并了解了現(xiàn)代化醫(yī)院管理特別是人力資源管理的先進理論知識,，初步參與了公司產(chǎn)品的研發(fā)和導(dǎo)入工作,，管理理念和管理水平得到提升。

優(yōu)勢固然重要,，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績,。要使辦公室工作開展得有聲有色，還必須有自己的`工作思路和設(shè)想,。

一是獻計獻策,，當好“咨詢員”，辦公室作為聯(lián)系上下左右的橋梁紐帶,，是各種信息的集散中心,。如果我能當選辦公室主任,，我將積極主動地站在全局的角度思考問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息,、出謀劃策,，當好“咨詢員”。

二是立足本職,，當好“服務(wù)員”,。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是辦公室主任義不容辭的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作要不折不扣地完成,，但是,，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的出發(fā)點和落腳點是為群眾服務(wù)。因此,，如果我能當選辦公室主任,，我一定會密切聯(lián)系員工，傾聽大家的呼聲,，了解大家的疾苦,，力爭為大家當好“管家”，做一名合格的“服務(wù)員”,。

三是搞好關(guān)系,，當好“協(xié)調(diào)員”。辦公室處在醫(yī)院的樞紐位置,，需要處理好內(nèi)部和外部的各種關(guān)系,。如果我能當選辦公室主任，我一定會注意團結(jié),，顧全大局,，與本科室人員和其他科室協(xié)調(diào)好關(guān)系，堅決抵制內(nèi)耗現(xiàn)象,，以確保各項措施的順利落實,。

四是加強管理，當好“管理員”,。辦公室工作面寬事雜,，只有加強管理，才能保證工作寬而不推,，雜而有序,。如果我能當選辦公室主任，我一定會加強管理,，完善各項制度,，對本辦公室人員做到責(zé)任明確，任務(wù)具體,，充分調(diào)動每個同志的積極性和創(chuàng)造性,，使辦公室形成一個團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。

我也深知,，在前任辦公室主任主持工作期間,，辦公室的各項工作有條不紊，在院內(nèi)享有很高的聲譽,。面對這么高的起點,，要做到在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，發(fā)揚成績,、開拓進取,，再上一個新臺階，是有難度的,。我懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和前任主任搞好傳,、幫、帶,，懇請同志們多幫助我,、鞭策我，進而接納我,。如果我能當選辦公室主任,，我一定會在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，本著對醫(yī)院負責(zé),，對人民負責(zé)的態(tài)度,，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，兢兢業(yè)業(yè),，努力工作,，決不辜負大家對我的期望和厚愛！