人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

員工承諾書 入職前簽的員工承諾書篇一

安徽省xx有限公司（以下簡稱甲方）為規(guī)范員工（以下簡稱乙方）住宿管理,，提高服務(wù)質(zhì)量，為員工的住宿,、生活創(chuàng)造一個安全,、衛(wèi)生、舒適的文明住宿環(huán)境,。乙方已理解并愿意嚴(yán)格遵守下列關(guān)于員工住宿條例,，簽訂本合同。

第一條,、凡需住宿的員工,，均應(yīng)提出書面或口頭申請，由主管部門審批,，批準(zhǔn)后簽訂員工住宿合同,，方可住宿。

第二條,、住宿期間應(yīng)遵守員工宿舍管理規(guī)定,、服從管理，做到文明住宿,，保持宿舍整潔,。

第三條、合同有效期間,，不可擅自讓他人留宿,。

第四條,、注意宿舍安全,，防火、防盜,，宿舍一律不能使用大功率電器,，如電熱器、電爐,、電飯鍋等,，保證用電安全員工住宿安全協(xié)議書員工住宿安全協(xié)議書,。

第五條、愛護(hù)宿舍內(nèi)的公物,，不擅自移動,，拆卸，如有損壞公物應(yīng)照價賠償,，若無責(zé)任承擔(dān)者,，則由該宿舍的人員共同承擔(dān)。

第六條,、夜間公司宿舍22:00關(guān)大門和自行熄燈,，員工必須每晚22:00前回宿舍休息。

第七條,、乙方必須服從甲方的管理,，不得妨礙宿舍管理人員履行職責(zé)，嚴(yán)禁刁蠻,、侮辱,、謾罵或毆打管理人員。

第八條,、非甲方管理不當(dāng)出現(xiàn)的事故,，甲方有義務(wù)協(xié)助處理，但不承擔(dān)連帶責(zé)任,，乙方非住宿期間及未歸宿期間發(fā)生事故,，由乙方本人負(fù)責(zé)。

第九條,、如因乙方多次違紀(jì)違規(guī),，甲方有權(quán)取消乙方的'住宿資格。

第十條,、乙方如違反以上規(guī)定,，將上報有關(guān)主管部門處理。造成事故或損失者,，其一切后果由乙方負(fù)責(zé)

第十一條,、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日員工住宿安全協(xié)議書作文。

甲方：乙方：

員工簽字：

年 月 日

員工承諾書 入職前簽的員工承諾書篇二

在本人 ,，于 年 月 日 入職,，在 單位部門任職 崗位，為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德,，我愿向單位做出以下承諾：

一,、本人承諾入職并與單位簽訂勞動合同時，所提供的資料信息都是真實可查的，這些資料信息包括但不限于：身份證明,、戶籍證明,、離職證明、學(xué)歷證明,、各項專業(yè)證書,、照片、歷史背景,、工作經(jīng)驗,、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動合同之后,，單位發(fā)現(xiàn)本人提供的上述信息有欺詐成分的,，本人同意單位隨時解除勞動合同，并無需支付任何經(jīng)濟補償,。

二,、本人承諾在與單位簽訂勞動合同時，與任何用人單位之間不存在勞動關(guān)系,，并且不存在任何沒有處理完的法律責(zé)任,。如果該承諾不屬實，則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,，單位不承擔(dān)任何連帶責(zé)任,，并有權(quán)隨時解除本人的勞動合同。

三,、本人承諾在任職期間,，不在外兼職，并嚴(yán)格遵守單位規(guī)定的作息時間,，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配,。

四、本人承諾在任職期間,，自覺維護(hù)單位榮譽,，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不偽造或盜用單位印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動,。

五,、本人承諾在任職期間，自覺維護(hù)單位利益,，不侵占單位,、同事或客戶的財物、不貪占,、無故損毀單位財物,，對本人發(fā)生的不當(dāng)行為，愿意接受單位的處理,，觸犯法律的,，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

六,、本人承諾在任職期間,，遵守單位保密規(guī)定，保守單位秘密,，不向他人泄露單位秘密,，保證不散播不利于單位的言論，自覺維護(hù)單位聲譽,。

七,、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施有損單位利益和詆毀單位形象的行為,，不得直接,、間接或變相利用未經(jīng)允許的單位品牌和資源的任何業(yè)務(wù)；若有違背,，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任,。 本承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力,。

承 諾 人：