光陰的迅速，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃。寫計(jì)劃的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編整理的個(gè)人今后的計(jì)劃范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。
案防工作計(jì)劃執(zhí)行 案防工作計(jì)劃農(nóng)發(fā)行篇一
2014年度案件防控工作計(jì)劃措施
為深入貫徹落實(shí)十八大三中全會和中紀(jì)委會議精神,，本著“標(biāo)本兼治、綜合治理,、懲防并舉,、注重預(yù)防”的工作方針，結(jié)合本行實(shí)際,，特制訂本年度案防工作計(jì)劃,。
一、總體工作目標(biāo)
一是預(yù)防為主,，查防結(jié)合,，確保全行無重大經(jīng)濟(jì)案件和重大責(zé)任事故發(fā)生；
二是標(biāo)本兼治,，著力構(gòu)建集信貸,、會計(jì)、財(cái)務(wù),、科技,、電子銀行、安全保衛(wèi)等制度為一體的案件防控長效機(jī)制,；
三是糾正行業(yè)不正之風(fēng),，著力提升高效、清正廉潔的行業(yè)形象,；
四是強(qiáng)化職能部門監(jiān)督檢查和內(nèi)控管理力度,，力爭把風(fēng)險(xiǎn)隱患消滅于萌芽狀態(tài)；
五是不斷完善,、健全制度建設(shè),，落實(shí)責(zé)任追究制度,，盡快實(shí)現(xiàn)案防工作規(guī)范化和制度化。
二,、具體工作目標(biāo)任務(wù)分解和細(xì)化
（一）各單位,、職能部門月度工作計(jì)劃。
1,、審計(jì)稽核部及其他相關(guān)職能部門,、每月開展不低于一次的“飛行檢查”和定期合規(guī)檢查，并將結(jié)果進(jìn)行匯總和通報(bào)整改,。
2,、相關(guān)職能部門、每月開展不少于一次的相關(guān)條線的風(fēng)險(xiǎn)提示活動(dòng),。
3,、各單位、職能部門每月對本單位,、部門的所有員工進(jìn)行“九種人”排查和跟蹤監(jiān)控記錄；并對本單位的借,、假,、冒名貸款進(jìn)行認(rèn)定、清理和催收,，在每月10日前完成不良貸款的認(rèn)定工作,。
4、安全保衛(wèi)部門每月組織實(shí)施不低于一次的安全保衛(wèi)檢查和防突發(fā)事件預(yù)案演練活動(dòng),。
（二）各單位,、職能部門季度案防工作計(jì)劃。
1,、各單位兼職合規(guī)管路員,、按季對本單位業(yè)務(wù)經(jīng)營及安全保衛(wèi)等狀況進(jìn)行案防工作自查，并于季后15日內(nèi)上報(bào)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)部,；
2,、各單位合規(guī)代表、風(fēng)險(xiǎn)管理員,、委派會計(jì),、安全員、兼職審計(jì)員按季進(jìn)行履職報(bào)告,，并于每季后15日內(nèi)上報(bào)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)部,；
3、行長室每季度向董事會提交合規(guī),、內(nèi)控報(bào)告和風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告,，由合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)部負(fù)責(zé)并在每季后15日內(nèi)完成,；
4、相關(guān)職能部門,、每季度組織開展不低于一次的合規(guī),、制度培訓(xùn)活動(dòng)；
5,、人事監(jiān)察部,、審計(jì)稽核部、每季度組織開展一次“員工日常行為排查和員工賬戶排查”活動(dòng),。
6,、每季度、行領(lǐng)導(dǎo)親自組織開展不低于一次的案件防控通報(bào)和分析會議活動(dòng),。
7,、運(yùn)營管理部和計(jì)財(cái)部、每季度組織開展不低于一次的柜面業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)排查和員工賬戶管理排查活動(dòng),。
8,、信貸管理部、計(jì)財(cái)部和財(cái)富中心,，每季度組織開展不低于一次的大額資金風(fēng)險(xiǎn)管理排查活動(dòng),。
9、審計(jì)稽核部和合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)部,、每個(gè)季度組織開展不低于一次的跟蹤檢查和督查問題整改活動(dòng),。
10、辦公室每個(gè)季度組織開展不低于一次的聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)排查活動(dòng),。
11,、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)部門負(fù)責(zé)在一季度內(nèi)完成全行的案防工作制度制定工作。
（三）各單位,、職能部門年度工作計(jì)劃,。
1、董事辦,、監(jiān)事辦及其下設(shè)委員會,、每年進(jìn)行不低于一次的專題履職報(bào)告活動(dòng)；
2,、信貸,、會計(jì)、電子銀行,、安全保衛(wèi)等部門,，根據(jù)各自條線的業(yè)務(wù)經(jīng)營、安全狀況等，定期在全行發(fā)布風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警報(bào)告,；
3,、審計(jì)稽核部負(fù)責(zé)全行的高風(fēng)險(xiǎn)網(wǎng)點(diǎn)、高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù),、高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié),、高風(fēng)險(xiǎn)崗位“四高”的風(fēng)險(xiǎn)評估工作，每年開展不低于一次的“四高”評估活動(dòng),。
4,、審計(jì)稽核部每年組織開展不低于一次的各職能部門履職評價(jià)活動(dòng)。
5,、審計(jì)稽核部,、監(jiān)事辦每年組織開展不低于一次、對董事會成員,、高管人員的履職評價(jià)活動(dòng),。
6、人事監(jiān)察部制訂了“行風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)察”制度,，負(fù)責(zé)監(jiān)督,、規(guī)范全行的行風(fēng)廉政制度執(zhí)行。
7,、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)部,、審計(jì)稽核部每年組織開展一次全行合規(guī)與內(nèi)控有效性評價(jià)活動(dòng)。
8,、各相關(guān)職能部門不定期開展“重點(diǎn)業(yè)務(wù)與環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)排查”活動(dòng)。
9,、各相關(guān)職能部門,、定期組織開展各業(yè)務(wù)條線的操作風(fēng)險(xiǎn)有效性評價(jià)活動(dòng)。
三,、
目標(biāo)任務(wù)完成考核激勵(lì)措施1,、行總部成立“督查辦”，根據(jù)全行工作計(jì)劃,、按月或按季度公布“任務(wù)交辦單”,，然后專門負(fù)責(zé)跟蹤、督查并不定期發(fā)布“督查督辦專報(bào)”,、通報(bào)各單位,、部門各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況。
2,、行總部結(jié)合實(shí)際制訂了科學(xué)而細(xì)致的合規(guī),、風(fēng)險(xiǎn)100分制考核辦法，各單位、部門每月,、每季度的各項(xiàng)任務(wù)完成情況,，均被細(xì)化為每一分值，并按季度進(jìn)行公布,。
3,、行總部制訂了科學(xué)有效的“員工積分管理辦法”，每一位員工的每一項(xiàng)違規(guī)行為,，都將備案記錄,、以負(fù)分的形式進(jìn)行處罰和警示，此項(xiàng)制度措施對全員的合規(guī),、合法行事起到了積極而有效的作用,。
案防工作計(jì)劃執(zhí)行 案防工作計(jì)劃農(nóng)發(fā)行篇二
xxxx農(nóng)村商業(yè)銀行
2014年度案件防控工作計(jì)劃措施
為深入貫徹落實(shí)十八大三中全會和中紀(jì)委會議精神，本著“標(biāo)本兼治,、綜合治理,、懲防并舉、注重預(yù)防”的工作方針,，結(jié)合本行實(shí)際,，特制訂本年度案防工作計(jì)劃。
一,、總體工作目標(biāo)
一是預(yù)防為主,，查防結(jié)合，確保全行無重大經(jīng)濟(jì)案件和重大責(zé)任事故發(fā)生,；
二是標(biāo)本兼治,，著力構(gòu)建集信貸、會計(jì),、財(cái)務(wù),、科技、電子銀行,、安全保衛(wèi)等制度為一體的案件防控長效機(jī)制,；
三是糾正行業(yè)不正之風(fēng)，著力提升高效,、清正廉潔的行業(yè)形象,；
四是強(qiáng)化職能部門監(jiān)督檢查和內(nèi)控管理力度，力爭把風(fēng)險(xiǎn)隱患消滅于萌芽狀態(tài),；
五是不斷完善,、健全制度建設(shè)，落實(shí)責(zé)任追究制度,，盡快實(shí)現(xiàn)案防工作規(guī)范化和制度化,。
二,、具體工作目標(biāo)任務(wù)分解和細(xì)化 （一）各單位、職能部門月度工作計(jì)劃,。
1,、審計(jì)稽核部及其他相關(guān)職能部門、每月開展不低于一次的“飛行檢查”和定期合規(guī)檢查,，并將結(jié)果進(jìn)行匯總和通報(bào)整改,。
2、相關(guān)職能部門,、每月開展不少于一次的相關(guān)條線的風(fēng)險(xiǎn)提示活動(dòng),。
3、各單位,、職能部門每月對本單位,、部門的所有員工進(jìn)行“九種人”排查和跟蹤監(jiān)控記錄；并對本單位的借,、假,、冒名貸款進(jìn)行認(rèn)定、清理和催收,，在每月10日前完成不良貸款的認(rèn)定工作,。
4、安全保衛(wèi)部門每月組織實(shí)施不低于一次的安全保衛(wèi)檢查和防突發(fā)事件預(yù)案演練活動(dòng),。
（二）各單位,、職能部門季度案防工作計(jì)劃。 1,、各單位兼職合規(guī)管路員,、按季對本單位業(yè)務(wù)經(jīng)營及安全保衛(wèi)等狀況進(jìn)行案防工作自查，并于季后15日內(nèi)上報(bào)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)部,；
2,、各單位合規(guī)代表、風(fēng)險(xiǎn)管理員,、委派會計(jì)、安全員,、兼職審計(jì)員按季進(jìn)行履職報(bào)告,，并于每季后15日內(nèi)上報(bào)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)部；
3,、行長室每季度向董事會提交合規(guī),、內(nèi)控報(bào)告和風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告，由合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)部負(fù)責(zé)并在每季后15日內(nèi)完成,；
4,、相關(guān)職能部門、每季度組織開展不低于一次的合規(guī)、制度培訓(xùn)活動(dòng),；
5,、人事監(jiān)察部、審計(jì)稽核部,、每季度組織開展一次“員工日常行為排查和員工賬戶排查”活動(dòng),。
6,、每季度、行領(lǐng)導(dǎo)親自組織開展不低于一次的案件防控通報(bào)和分析會議活動(dòng)。 7,、運(yùn)營管理部和計(jì)財(cái)部、每季度組織開展不低于一次的柜面業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)排查和員工賬戶管理排查活動(dòng),。
8,、信貸管理部、計(jì)財(cái)部和財(cái)富中心,，每季度組織開展不低于一次的大額資金風(fēng)險(xiǎn)管理排查活動(dòng),。
9、審計(jì)稽核部和合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)部,、每個(gè)季度組織開展不低于一次的跟蹤檢查和督查問題整改活動(dòng),。
10、辦公室每個(gè)季度組織開展不低于一次的聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)排查活動(dòng),。
11,、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)部門負(fù)責(zé)在一季度內(nèi)完成全行的案防工作制度制定工作。
（三）各單位,、職能部門年度工作計(jì)劃,。
1、董事辦,、監(jiān)事辦及其下設(shè)委員會,、每年進(jìn)行不低于一次的專題履職報(bào)告活動(dòng)；
2,、信貸,、會計(jì)、電子銀行,、安全保衛(wèi)等部門,，根據(jù)各自條線的業(yè)務(wù)經(jīng)營、安全狀況等,，定期在全行發(fā)布風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警報(bào)告,；
3、審計(jì)稽核部負(fù)責(zé)全行的高風(fēng)險(xiǎn)網(wǎng)點(diǎn),、高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù),、高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié),、高風(fēng)險(xiǎn)崗位“四高”的風(fēng)險(xiǎn)評估工作，每年開展不低于一次的“四高”評估活動(dòng),。
4,、審計(jì)稽核部每年組織開展不低于一次的各職能部門履職評價(jià)活動(dòng)。
5,、審計(jì)稽核部,、監(jiān)事辦每年組織開展不低于一次、對董事會成員,、高管人員的履職評價(jià)活動(dòng),。
6、人事監(jiān)察部制訂了“行風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)察”制度,，負(fù)責(zé)監(jiān)督,、規(guī)范全行的行風(fēng)廉政制度執(zhí)行。
7,、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)部,、審計(jì)稽核部每年組織開展一次全行合規(guī)與內(nèi)控有效性評價(jià)活動(dòng)。
8,、各相關(guān)職能部門不定期開展“重點(diǎn)業(yè)務(wù)與環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)排查”活動(dòng),。
9、各相關(guān)職能部門,、定期組織開展各業(yè)務(wù)條線的操作風(fēng)險(xiǎn)有效性評價(jià)活動(dòng),。
三、目標(biāo)任務(wù)完成考核激勵(lì)措施
1,、行總部成立“督查辦”,，根據(jù)全行工作計(jì)劃、按月或按季度公布“任務(wù)交辦單”,，然后專門負(fù)責(zé)跟蹤,、督查并不定期發(fā)布“督查督辦專報(bào)”、通報(bào)各單位,、部門各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況,。
2、行總部結(jié)合實(shí)際制訂了科學(xué)而細(xì)致的合規(guī),、風(fēng)險(xiǎn)100分制考核辦法,，各單位、部門每月,、每季度的各項(xiàng)任務(wù)完成情況，均被細(xì)化為每一分值,，并按季度進(jìn)行公布,。
3,、行總部制訂了科學(xué)有效的“員工積分管理辦法”，每一位員工的每一項(xiàng)違規(guī)行為,，都將備案記錄,、以負(fù)分的形式進(jìn)行處罰和警示，此項(xiàng)制度措施對全員的合規(guī),、合法行事起到了積極而有效的作用,。
