總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,,讓我們一起來學習寫總結(jié)吧。什么樣的總結(jié)才是有效的呢?下面是我給大家整理的總結(jié)范文,,歡迎大家閱讀分享借鑒,,希望對大家能夠有所幫助。
社保個人工作總結(jié)季度篇一
(一)就業(yè)再就業(yè)工作有了新突破
各級勞動保障部門從維護我市社會穩(wěn)定和促進經(jīng)濟發(fā)展的高度,,認識并狠抓就業(yè)再就業(yè)工作,。一是全面落實再就業(yè)扶持政策。進一步完善了促進就業(yè)再就業(yè)的政策措施,,細化小額貸款,、稅費減免、社保補貼,、免費培訓等操作辦法,,并逐個檢查落實,對各地再就業(yè)工作進展和政策落實情況按月進行通報,。二是狠抓就業(yè)再就業(yè)政策和先進典型宣傳,。把就業(yè)政策和就業(yè)再就業(yè)先進集體、先進個人的事跡作為宣傳的重點,,以推動工作的開展,。三是全面開展就業(yè)援助活動。出臺公益性崗位管理辦法,,全面清理公益性崗位,,開展免費職介和免費就業(yè)技能培訓,,全年為下崗失業(yè)人員免費職介達18135人,再就業(yè)免費技能培訓11849人,,創(chuàng)業(yè)培訓達2908人,,為2453名下崗職工免費辦理職業(yè)資格證書。四是把第三產(chǎn)業(yè)作為就業(yè)的主攻方向,。堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu),,大力拓寬就業(yè)渠道,把發(fā)展就業(yè)潛力大的第三產(chǎn)業(yè)特別是服務業(yè)作為擴大就業(yè)的主要方向,,加大了政策扶持力度,,積極幫助再就業(yè)容量大的私營、個體經(jīng)濟,、中小企業(yè)和勞動密集型企業(yè)發(fā)展,,鼓勵并幫助下崗失業(yè)人員通過靈活多樣的形式實現(xiàn)再就業(yè);通過再就業(yè)援助周,、“春風行動”,、求職專場招聘會、再就業(yè)實效行動,、民營企業(yè)招聘周,、崗位對接等活動,促使5120名特困救助對象實現(xiàn)就業(yè),。幫助企業(yè)有就業(yè)愿望的334名下崗失業(yè)軍轉(zhuǎn)干部實現(xiàn)了再就業(yè),。五是高度重視特殊困難群體的就業(yè)問題。始終把特殊困難群體特別是“零就業(yè)”家庭的就業(yè)救助和失地農(nóng)民的就業(yè)安置作為工作重點,,及時落實小額擔保貸款,、社保補貼、崗位補貼,、職介補貼,、再就業(yè)培訓補貼等再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策。以職業(yè)技能培訓為突破口,,以職業(yè)介紹和勞務輸出為手段,,強化就業(yè)服務,取得了顯著成績,,我市失地無業(yè)農(nóng)民就業(yè)安置工作受到了省委專項督查組的高度評價,,并在全省交流經(jīng)驗。由于采取了上述措施,,我市就業(yè)再就業(yè)工作成效突出,。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員28320人,下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)18450人,,“4050”等救助對象就業(yè)3721人,;直接組織勞務輸出12089人,,“零就業(yè)”家庭就業(yè)2594人,為1708戶實現(xiàn)了就業(yè)解困,;培訓失地農(nóng)民16978人,,失地無業(yè)農(nóng)民通過多種渠道就業(yè)達19742人,。
(二)社會保障工作取得新進展
高度重視社會保障工作,,努力完善社會保障體系。狠抓企業(yè)職工養(yǎng)老保險的擴面工作,,特別是針對非公經(jīng)濟組織參加養(yǎng)老保險較差的實際情況,,研究制定促進其參保的政策措施,收到了較好效果,,參保意識明顯增強,,個體參保大幅增加,社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)同比增加10300人,,加大工傷保險條例宣傳力度,,積極推進農(nóng)民工參加工傷保險,并取得實質(zhì)性進展,,全市農(nóng)民工參加工傷保險已達2380人,,工傷保險同比增加參保人員達5420人。醫(yī)療保險同比增加5409人,。重視企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部,、社區(qū)工作者、返鄉(xiāng)森工等特殊人群社會保險工作,,研究其參加社會保險的辦法措施,,出臺專門政策,他們的社保權(quán)益得到了較好維護,。
社會保險服務工作得到加強,,進一步理順社保參保、繳費流程,,簡化程序,,規(guī)范服務,實行了養(yǎng)老保險個體繳費銀行代扣代繳,,大大方便了參保人員繳費,,全年征收各類社會保險費4.15億元(其中社會養(yǎng)老保險費2.1億元,機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險費9420萬元,,醫(yī)療保險費8400萬元,、失業(yè)保險費1851萬元,工傷保險費442萬元,,生育保險費390萬元),。全面開展企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放,,確保了準確、及時發(fā)放到位,。嚴格基金監(jiān)督管理,,搞好稽核工作和內(nèi)部審計;在搞好非現(xiàn)場監(jiān)督的同時積極開展現(xiàn)場監(jiān)督,,12月,,我局會同市財政局對區(qū)縣解困再就業(yè)資金和市直三園區(qū)社保資金管理使用情況進行了檢查,并對檢查結(jié)果進行了通報,。開展社保待遇資格認證與年審工作,,加強退休人員喪葬撫恤費支付管理,調(diào)動社區(qū)積極性,,做好防止冒領的事前服務,、監(jiān)督工作,全年支付各類社會保險待遇達5.4億元,。
調(diào)整醫(yī)保政策,,醫(yī)保統(tǒng)籌報銷封頂線提高到26000元,起付線有了降低,,調(diào)整社保移交人員醫(yī)藥報銷和大額補充醫(yī)療保險政策,,出臺家庭病床管理意見,有效緩解腎功衰,、腎移植,、惡性腫瘤等重癥病人醫(yī)療負擔,無著落人員醫(yī)保問題已納入探討,,開展醫(yī)??傤~結(jié)算改革,取得較好實效,;改變醫(yī)?;鹬Ц斗绞剑_通了醫(yī)保待遇支付網(wǎng)上銀行系統(tǒng),,大大方便了參保單位,、個人繳費與醫(yī)藥費報銷,實現(xiàn)了社保移交人員住院患者個人與醫(yī)院直接結(jié)算費用,,參保群眾十分滿意,。
積極組織探討失地農(nóng)民參加社會保險辦法,今年我市各地根據(jù)實際情況認真研究,,失地農(nóng)民在享受生活保障費的基礎上,,穩(wěn)妥地推進其參加社會保險的政策措施,將其納入社會保障范圍。多數(shù)征地農(nóng)民自愿選擇申請進入基本生活補助保障管理中心,,終身享受基本生活保障,,為保障失地農(nóng)民利益,我市強力推進失地農(nóng)民失業(yè)保險工作,,并于12月份在蓬溪縣取得實質(zhì)突破,,現(xiàn)已有194名失地農(nóng)民參加失業(yè)保險。全市失地無業(yè)農(nóng)民參加養(yǎng)老保險的7777名,,其中以城鎮(zhèn)個體勞動者身份參加養(yǎng)老保險的3535名,。有768名失地農(nóng)民進入基本醫(yī)療保險,15000人加入了農(nóng)村合作醫(yī)療,。
(三)勞動維權(quán)工作收到新成效
高度重視勞動者維權(quán)工作,,為構(gòu)建和諧的勞動關系打下了堅實基礎,,有力地推動了勞動保障法規(guī)的實施,。一是加強勞動保障法規(guī)政策的宣傳工作,營造良好的勞動保障法制環(huán)境,。先后10次開展民工維權(quán),、勞動者權(quán)益、勞動保障法規(guī),、最低工資支付等專項宣傳活動,,設立宣傳站40個,懸掛標語40幅,,印發(fā)資料xx0余份,,維權(quán)手冊5000冊,在農(nóng)民工集中的建筑工地和公共場所設立農(nóng)民工權(quán)益保護告示牌42塊,。二是重力查處舉報案件,,推進勞動保障法律、法規(guī)的實施,。積極探索建立預防和解決拖欠民工工資的長效機制,,對少數(shù)嚴重拖欠工資的企業(yè)實行重點監(jiān)控,對個別餐飲企業(yè),、美容美發(fā)店收取勞動者押金案件進行了追蹤曝光與督查,。今年受理拖欠農(nóng)民工工資案件544件,涉及農(nóng)民工6412人,,追回工資613.4萬元,。三是認真開展監(jiān)察活動,切實維護勞動者合法權(quán)益,。全年開展民工維權(quán),、勞動力市場整頓、《勞動法》貫徹、禁止使用童工等專項檢查活動7次,,全面檢查了我市用人單位勞動合同簽訂,、工資支付情況、社會保險參加,、最低工資標準,、禁止使用童工情況,促進了勞動保障法規(guī)的較好實施,。大力開展春風行動,,為進城務工的農(nóng)民營造良好的就業(yè)環(huán)境,市勞動保障監(jiān)察支隊被表彰為全國先進單位,。會同公安,、人事、工商等部門對全市勞動力市場進行了專項整治,,取得了較好實效,,取締了7戶非法職介機構(gòu),查處了9戶違規(guī)職介機構(gòu),。主動監(jiān)察用人單位1872戶,,完成年度目標任務的133%;接待群眾來訪16000人次,受理舉報投訴案件837件,,舉報案件處理結(jié)案率達100%,。
(四)勞動工作邁上新臺階
以建立和諧勞動關系為目標,全面加強工資福利,、勞動合同管理,、勞動爭議仲裁工作、職業(yè)技能培訓鑒定工作,。為擴大勞動合同的覆蓋面,,把改制后非公有制企業(yè)和進城務工農(nóng)民作為推進勞動合同制度的重點,主動深入到部分私營企業(yè),、個體經(jīng)濟組織,、中介服務機構(gòu)抽查合同簽訂及履行情況,解決用人單位在推進勞動合同制度中出現(xiàn)的問題,,全市勞動合同簽訂率達96.7%,,新簽集體合同83戶。
繼續(xù)加強對企業(yè)工資收入分配的.宏觀調(diào)控,、開展城鎮(zhèn)勞動力市場工資指導價位的調(diào)查分析測算,,督促企業(yè)認真貫徹落實最低工資標準。按照工資標準和工資指導線搞好內(nèi)部分配工作,。繼續(xù)做好企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的生活救助與社會保險工作,,落實企業(yè)在崗,、下崗、失業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部生活救助政策,,全市為358名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部完善手續(xù),,并及時做好協(xié)調(diào)督查、兌現(xiàn)工作,,確保其工資與基本生活費按時足額發(fā)放,,做好其來訪解釋、接待工作,。
全面推行國家職業(yè)資格證書制度,,為加強對職業(yè)技能鑒定機構(gòu)和人員的管理,對全市職業(yè)技能鑒定機構(gòu)進行了評估,,同時就加強管理專門發(fā)出了文件,。指導行業(yè)開展職業(yè)技能競賽,鼓勵職工學習鉆研技術,。對全市140個事業(yè)單位技能人才狀況進行抽樣調(diào)查,,并在此基礎上形成了“xxx”技能人才隊伍建設規(guī)劃。鑒定各類技術人員22350人,,辦理職業(yè)資格證書20240人,,培養(yǎng)技師140人。加強對職業(yè)培訓機構(gòu)與職介機構(gòu)的日常管理,,開展對32所民辦職業(yè)教育培訓機構(gòu)年檢評估工作,對15所職介機構(gòu)進行了復核認定,,對2所培訓機構(gòu)責令限期整改,,注銷3所不合格民辦職業(yè)培訓學校,停辦3所職介機構(gòu),,取締2所未取得許可證的職介機構(gòu),,新審批了10所民辦培訓學校,xx年全市民辦培訓機構(gòu)招生11500人,,現(xiàn)有在校生達1.5萬人,。
重視勞動爭議仲裁和勞動保障信訪工作,積極妥善地處理勞動爭議案件,,受理勞動爭議案件238件,,結(jié)案率97%;重視群眾來信來訪工作,,處理群眾來信483件,,接待群眾來訪39347余人次。把勞動保障涉及穩(wěn)定事項作為工作重點,,堅持周通報,、月排查、季回顧和領導干部直接抓,重點問題實行局黨組成員掛案督辦制,,進行重點處理,,特殊問題特別處理,使矛盾化解在基層,,處理在萌芽狀態(tài),。
(五)基礎管理工作出現(xiàn)新起色
重視和加強領導班子和隊伍建設。按照“四好”要求,,加強領導班子建設,,增強班子戰(zhàn)斗力和凝聚力。扎實抓好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,,推進黨的建設,,充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先進性作用。以開展民主評議政風行風工作為契機,,通過多種形式和途徑,,加強對職工進行理想信念、廉潔從政,、紀律作風和艱苦奮斗教育,,推進黨風廉政建設取得了新成效。廣泛開展向向志雄同志學習活動為契機,,教育廣大職工立足本職,,多作貢獻。深化創(chuàng)建學習型機關活動,,加強職工教育培訓,,提高了職工素質(zhì),我局成功舉辦了有200人參加的全市社保經(jīng)辦機構(gòu)工作人員業(yè)務素質(zhì)培訓班,。開展“效能革命”,,規(guī)范辦事流程,提高辦事效率,,優(yōu)化服務質(zhì)量,,樹立了新的形象。
推進依法行政,。為認真貫徹《行政許可法》,,清理行政審批項目和規(guī)范性文件,并對辦理事項進一步明確了辦理程序和時限,。出臺了深化政務公開的意見并認真執(zhí)行,。加強勞動保障法制建設,做好宣傳,、學習,、檢查工作,。
強化基礎工作。完善了目標管理辦法,,及時分解盛市下達的目標任務,,簽訂重點工作責任書,做好重點工作目標任務完成情況的月報,、季度通報考核工作,。勞動保障信息調(diào)研工作得到加強,我市勞動保障信息被四川省委信息??端拇ㄐ畔ⅰ凡捎?1篇,,被市委、市政府信息采用46篇,,自辦信息刊物102期,,編發(fā)信息382條。辦理人大代表建議案6 件,,政協(xié)委員提案18件,,我局的辦理工作得到了市人大、市政府和市政協(xié)的肯定與高度評價,,并被評為先進集體,。深化人事制度改革,加強干部人事管理,,激發(fā)干部內(nèi)在動力,。完善財務管理辦法,爭取財政支持,,加強財務監(jiān)督,。重視勞動保障信息網(wǎng)絡建設,組建機構(gòu)協(xié)調(diào)人員專抓此項工作,。做好勞動保障統(tǒng)計和安全、消防,、綠化,、綜治、檔案管理等工作,。
(一)勞動合同管理有待進一步加強,。新成立的私營企業(yè)和個體工商戶勞動合同管理相對滯后,部分用人單位和勞動者對簽訂勞動合同的意識不強,,合同簽訂率低,,用人單位即使與勞動者簽訂了勞動合同,但勞動合同格式不規(guī)范,,權(quán),、責,、利有失均衡,內(nèi)容不完整,,勞動合同不經(jīng)過勞動保障行政部門鑒證,,存在著嚴重不公平現(xiàn)象;建筑業(yè)企業(yè)只與管理人員簽訂勞動合同,,普遍存在不與農(nóng)民工簽訂勞動合同現(xiàn)象,,只是訂立所謂的口頭協(xié)議。
(二)社會保險發(fā)展不平衡,,存在結(jié)構(gòu)性矛盾,。有相當一部分勞動者游離于社會保險范圍之外,新建民營企業(yè),、個體經(jīng)濟組織雇工,、農(nóng)民工參加社會保險情況較差。在幾個險種中,,企業(yè)比較看重養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,機關事業(yè)單位比較重視養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,。而全市機關事業(yè)單位中聘用的所謂“臨時”人員大都沒有參加社會保險,。
(三)養(yǎng)老基金當期收支缺口巨大,保發(fā)放工作任務重,。預計xx年全市養(yǎng)老基金收入2億元,,支出3億元,當期基金收支缺口將達到1億元,。特別是蓬溪,、大英、安居問題更加突出,。
(四)享受失業(yè)保險待遇人員日漸增多,,導致失業(yè)保險基金支付缺口巨增,據(jù)測算xx年失業(yè)保險缺口將達1534萬元,。
社保個人工作總結(jié)季度篇二
今年以來,,我在局領導的精心指導下,在各位同事的支持和幫助下,,通過深入學習實踐科學發(fā)展觀,,牢記為領導分憂,為職工解難的宗旨,,切實履行作為一名辦公室工作人員的基本職責,,圓滿完成領導交辦的各項工作任務。現(xiàn)將全年個人工作總結(jié)如下:
(一)努力學習,,不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質(zhì)
由于我今年4月份被借調(diào)到辦公室工作,,對勞動保障法律法規(guī),、辦公室各項業(yè)務知識知之甚少,這就要求我只有抓緊一切可利用的時間努力學習,,積極進取,,才能適應日趨激烈的競爭和勝任本職工作,否則,,不進則退,,終究要被社會所淘汰。平時我努力學習勞動保障法律法規(guī),,學習上級重要會議精神,,積極做好上傳下達、下情上報,。在政治上,、思想上始終同局黨組保持高度一致,保證在行動上不偏離正確的軌道,。同時,,結(jié)合工作實際,認真做好學習筆記,,主動向局領導和各位同事請教,,真正做到各項業(yè)務工作輕車熟路。
(二)腳踏實地,,認真做好本職工作
我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調(diào)部門的重要性,,辦公室的工作擔負著參謀,監(jiān)督,,協(xié)調(diào),,服務的職能,一年來的工作實踐使我體會到,,干好辦公室工作并不是一件容易的事情,,我的工作主要是接聽電話、收發(fā)文件等看似很平常的小事,,但是要干好也是不容易的,。要干好這些工作就要首先清楚自己所處的位置,清楚自己所應具備的職責和應盡的責任,。按照分工,擺正位置,,做到不越位,,不離任、不超位,,嚴格遵守職責,,完成本職工作,。只有把位置擺正,把職責搞清,,尊敬領導,,團結(jié)同事,誠懇待人,,腳踏實地,,忠于職守、勤奮工作,,一步一個腳印,,從小事做起,踏踏實實做人,,認認真真工作,,才能完成好本職工作,進而創(chuàng)造性地開展工作,。
(三)嚴格要求自己,,時刻警醒
要做好任何一項工作,都要付出辛勤的勞動,。在工作中,,我努力從每一件事情上進行總結(jié),不斷摸索,,掌握方法,,提高工作效率和工作質(zhì)量,因為自己是新同志,,在辦公室工作方面還存在學習不夠,,工作經(jīng)驗不足,業(yè)務知識不熟悉,,這就要求我平時要虛心向領導和同事學習,,汲取他們的長處,反思自己不足,。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處,,多想自己不足,就能不斷提高政治業(yè)務素質(zhì),。只有尊重他人,,就是尊重自己,不論上級,、領導交待的任務,,還是同事、基層人員以及外來人員辦事,,我時刻提醒自己,,要誠懇待人,,態(tài)度端正,積極想辦法,,無論大事小事,,都要盡最大能力幫助。平時要求自己,,從遵守勞動紀律,、團結(jié)同志、打掃衛(wèi)生等小事做起,,嚴格要求自己,。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過,、積極熱情,、坦誠相待。
一年來,,我自己努力做了一些工作,,但是還存在著不少不足之處,有些是急待解決,、不容忽視的問題,。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情況,在工作中也努力爭取去做,,但由于同事之間缺乏溝通交流,,在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響,在今后需要也必須注意和克服;在學習業(yè)務知識上,,還學的不夠,,學的不精,導致我在開展工作上不能運用
自如,;在工作方法上還需要主動,、大膽,還應該多和領導,、同事溝通,,加強與他們的往來,這樣工作才會開展的順利,。