總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

社保個人工作總結(jié)季度篇一

（一）就業(yè)再就業(yè)工作有了新突破

各級勞動保障部門從維護我市社會穩(wěn)定和促進經(jīng)濟發(fā)展的高度,，認識并狠抓就業(yè)再就業(yè)工作,。一是全面落實再就業(yè)扶持政策。進一步完善了促進就業(yè)再就業(yè)的政策措施,，細化小額貸款、稅費減免,、社保補貼,、免費培訓等操作辦法，并逐個檢查落實,，對各地再就業(yè)工作進展和政策落實情況按月進行通報,。二是狠抓就業(yè)再就業(yè)政策和先進典型宣傳。把就業(yè)政策和就業(yè)再就業(yè)先進集體,、先進個人的事跡作為宣傳的重點,，以推動工作的開展。三是全面開展就業(yè)援助活動,。出臺公益性崗位管理辦法,，全面清理公益性崗位，開展免費職介和免費就業(yè)技能培訓,，全年為下崗失業(yè)人員免費職介達18135人,，再就業(yè)免費技能培訓11849人，創(chuàng)業(yè)培訓達2908人,，為2453名下崗職工免費辦理職業(yè)資格證書,。四是把第三產(chǎn)業(yè)作為就業(yè)的主攻方向。堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu),，大力拓寬就業(yè)渠道,，把發(fā)展就業(yè)潛力大的第三產(chǎn)業(yè)特別是服務業(yè)作為擴大就業(yè)的主要方向，加大了政策扶持力度,，積極幫助再就業(yè)容量大的私營,、個體經(jīng)濟、中小企業(yè)和勞動密集型企業(yè)發(fā)展,，鼓勵并幫助下崗失業(yè)人員通過靈活多樣的形式實現(xiàn)再就業(yè),；通過再就業(yè)援助周、“春風行動”,、求職專場招聘會,、再就業(yè)實效行動、民營企業(yè)招聘周,、崗位對接等活動,，促使5120名特困救助對象實現(xiàn)就業(yè),。幫助企業(yè)有就業(yè)愿望的334名下崗失業(yè)軍轉(zhuǎn)干部實現(xiàn)了再就業(yè)。五是高度重視特殊困難群體的就業(yè)問題,。始終把特殊困難群體特別是“零就業(yè)”家庭的就業(yè)救助和失地農(nóng)民的就業(yè)安置作為工作重點,，及時落實小額擔保貸款、社保補貼,、崗位補貼,、職介補貼、再就業(yè)培訓補貼等再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策,。以職業(yè)技能培訓為突破口,，以職業(yè)介紹和勞務輸出為手段，強化就業(yè)服務,，取得了顯著成績,，我市失地無業(yè)農(nóng)民就業(yè)安置工作受到了省委專項督查組的高度評價，并在全省交流經(jīng)驗,。由于采取了上述措施,，我市就業(yè)再就業(yè)工作成效突出。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員28320人,，下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)18450人,，“4050”等救助對象就業(yè)3721人；直接組織勞務輸出12089人,，“零就業(yè)”家庭就業(yè)2594人,，為1708戶實現(xiàn)了就業(yè)解困；培訓失地農(nóng)民16978人,，失地無業(yè)農(nóng)民通過多種渠道就業(yè)達19742人,。

（二）社會保障工作取得新進展

高度重視社會保障工作，努力完善社會保障體系,。狠抓企業(yè)職工養(yǎng)老保險的擴面工作,，特別是針對非公經(jīng)濟組織參加養(yǎng)老保險較差的實際情況，研究制定促進其參保的政策措施,，收到了較好效果,，參保意識明顯增強，個體參保大幅增加,，社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)同比增加10300人,，加大工傷保險條例宣傳力度，積極推進農(nóng)民工參加工傷保險,，并取得實質(zhì)性進展,，全市農(nóng)民工參加工傷保險已達2380人，工傷保險同比增加參保人員達5420人。醫(yī)療保險同比增加5409人,。重視企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部,、社區(qū)工作者、返鄉(xiāng)森工等特殊人群社會保險工作,，研究其參加社會保險的辦法措施,，出臺專門政策，他們的社保權(quán)益得到了較好維護,。

社會保險服務工作得到加強,，進一步理順社保參保、繳費流程,，簡化程序,，規(guī)范服務，實行了養(yǎng)老保險個體繳費銀行代扣代繳,，大大方便了參保人員繳費，全年征收各類社會保險費4.15億元（其中社會養(yǎng)老保險費2.1億元,，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險費9420萬元,，醫(yī)療保險費8400萬元、失業(yè)保險費1851萬元,，工傷保險費442萬元,，生育保險費390萬元）。全面開展企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放,，確保了準確,、及時發(fā)放到位。嚴格基金監(jiān)督管理,，搞好稽核工作和內(nèi)部審計,；在搞好非現(xiàn)場監(jiān)督的同時積極開展現(xiàn)場監(jiān)督，12月,，我局會同市財政局對區(qū)縣解困再就業(yè)資金和市直三園區(qū)社保資金管理使用情況進行了檢查,，并對檢查結(jié)果進行了通報。開展社保待遇資格認證與年審工作,，加強退休人員喪葬撫恤費支付管理,，調(diào)動社區(qū)積極性，做好防止冒領的事前服務,、監(jiān)督工作,，全年支付各類社會保險待遇達5.4億元。

調(diào)整醫(yī)保政策,，醫(yī)保統(tǒng)籌報銷封頂線提高到26000元,，起付線有了降低，調(diào)整社保移交人員醫(yī)藥報銷和大額補充醫(yī)療保險政策，出臺家庭病床管理意見,，有效緩解腎功衰,、腎移植、惡性腫瘤等重癥病人醫(yī)療負擔,，無著落人員醫(yī)保問題已納入探討,，開展醫(yī)保總額結(jié)算改革,，取得較好實效,；改變醫(yī)保基金支付方式,，開通了醫(yī)保待遇支付網(wǎng)上銀行系統(tǒng),，大大方便了參保單位、個人繳費與醫(yī)藥費報銷,，實現(xiàn)了社保移交人員住院患者個人與醫(yī)院直接結(jié)算費用,，參保群眾十分滿意。

積極組織探討失地農(nóng)民參加社會保險辦法,，今年我市各地根據(jù)實際情況認真研究,，失地農(nóng)民在享受生活保障費的基礎上，穩(wěn)妥地推進其參加社會保險的政策措施,，將其納入社會保障范圍,。多數(shù)征地農(nóng)民自愿選擇申請進入基本生活補助保障管理中心，終身享受基本生活保障,，為保障失地農(nóng)民利益,，我市強力推進失地農(nóng)民失業(yè)保險工作，并于12月份在蓬溪縣取得實質(zhì)突破,，現(xiàn)已有194名失地農(nóng)民參加失業(yè)保險,。全市失地無業(yè)農(nóng)民參加養(yǎng)老保險的7777名，其中以城鎮(zhèn)個體勞動者身份參加養(yǎng)老保險的3535名,。有768名失地農(nóng)民進入基本醫(yī)療保險,，15000人加入了農(nóng)村合作醫(yī)療。

（三）勞動維權(quán)工作收到新成效

高度重視勞動者維權(quán)工作,，為構(gòu)建和諧的勞動關系打下了堅實基礎,，有力地推動了勞動保障法規(guī)的實施。一是加強勞動保障法規(guī)政策的宣傳工作,，營造良好的勞動保障法制環(huán)境,。先后10次開展民工維權(quán)、勞動者權(quán)益,、勞動保障法規(guī),、最低工資支付等專項宣傳活動,，設立宣傳站40個，懸掛標語40幅,，印發(fā)資料xx0余份,，維權(quán)手冊5000冊，在農(nóng)民工集中的建筑工地和公共場所設立農(nóng)民工權(quán)益保護告示牌42塊,。二是重力查處舉報案件,，推進勞動保障法律、法規(guī)的實施,。積極探索建立預防和解決拖欠民工工資的長效機制,，對少數(shù)嚴重拖欠工資的企業(yè)實行重點監(jiān)控，對個別餐飲企業(yè),、美容美發(fā)店收取勞動者押金案件進行了追蹤曝光與督查,。今年受理拖欠農(nóng)民工工資案件544件，涉及農(nóng)民工6412人,，追回工資613.4萬元,。三是認真開展監(jiān)察活動，切實維護勞動者合法權(quán)益,。全年開展民工維權(quán),、勞動力市場整頓、《勞動法》貫徹,、禁止使用童工等專項檢查活動7次，全面檢查了我市用人單位勞動合同簽訂,、工資支付情況,、社會保險參加、最低工資標準,、禁止使用童工情況,，促進了勞動保障法規(guī)的較好實施。大力開展春風行動,，為進城務工的農(nóng)民營造良好的就業(yè)環(huán)境,，市勞動保障監(jiān)察支隊被表彰為全國先進單位。會同公安,、人事,、工商等部門對全市勞動力市場進行了專項整治，取得了較好實效,，取締了7戶非法職介機構(gòu),，查處了9戶違規(guī)職介機構(gòu)。主動監(jiān)察用人單位1872戶,，完成年度目標任務的133%,；接待群眾來訪16000人次,受理舉報投訴案件837件,，舉報案件處理結(jié)案率達100%。

（四）勞動工作邁上新臺階

以建立和諧勞動關系為目標,，全面加強工資福利,、勞動合同管理、勞動爭議仲裁工作,、職業(yè)技能培訓鑒定工作,。為擴大勞動合同的覆蓋面，把改制后非公有制企業(yè)和進城務工農(nóng)民作為推進勞動合同制度的重點,，主動深入到部分私營企業(yè),、個體經(jīng)濟組織、中介服務機構(gòu)抽查合同簽訂及履行情況,，解決用人單位在推進勞動合同制度中出現(xiàn)的問題,，全市勞動合同簽訂率達96.7%，新簽集體合同83戶,。

繼續(xù)加強對企業(yè)工資收入分配的.宏觀調(diào)控,、開展城鎮(zhèn)勞動力市場工資指導價位的調(diào)查分析測算，督促企業(yè)認真貫徹落實最低工資標準,。按照工資標準和工資指導線搞好內(nèi)部分配工作,。繼續(xù)做好企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的生活救助與社會保險工作，落實企業(yè)在崗,、下崗,、失業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部生活救助政策，全市為358名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部完善手續(xù),，并及時做好協(xié)調(diào)督查,、兌現(xiàn)工作，確保其工資與基本生活費按時足額發(fā)放,，做好其來訪解釋,、接待工作。

全面推行國家職業(yè)資格證書制度,，為加強對職業(yè)技能鑒定機構(gòu)和人員的管理,，對全市職業(yè)技能鑒定機構(gòu)進行了評估，同時就加強管理專門發(fā)出了文件,。指導行業(yè)開展職業(yè)技能競賽,，鼓勵職工學習鉆研技術(shù)。對全市140個事業(yè)單位技能人才狀況進行抽樣調(diào)查,，并在此基礎上形成了“xxx”技能人才隊伍建設規(guī)劃,。鑒定各類技術(shù)人員22350人，辦理職業(yè)資格證書20240人,，培養(yǎng)技師140人,。加強對職業(yè)培訓機構(gòu)與職介機構(gòu)的日常管理,，開展對32所民辦職業(yè)教育培訓機構(gòu)年檢評估工作，對15所職介機構(gòu)進行了復核認定,，對2所培訓機構(gòu)責令限期整改,，注銷3所不合格民辦職業(yè)培訓學校，停辦3所職介機構(gòu),，取締2所未取得許可證的職介機構(gòu),，新審批了10所民辦培訓學校，xx年全市民辦培訓機構(gòu)招生11500人,，現(xiàn)有在校生達1.5萬人,。

重視勞動爭議仲裁和勞動保障信訪工作，積極妥善地處理勞動爭議案件,，受理勞動爭議案件238件,，結(jié)案率97%；重視群眾來信來訪工作,，處理群眾來信483件,，接待群眾來訪39347余人次。把勞動保障涉及穩(wěn)定事項作為工作重點,，堅持周通報,、月排查、季回顧和領導干部直接抓,，重點問題實行局黨組成員掛案督辦制,，進行重點處理，特殊問題特別處理,，使矛盾化解在基層,，處理在萌芽狀態(tài)。

（五）基礎管理工作出現(xiàn)新起色

重視和加強領導班子和隊伍建設,。按照“四好”要求，加強領導班子建設,，增強班子戰(zhàn)斗力和凝聚力,。扎實抓好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，推進黨的建設,，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先進性作用,。以開展民主評議政風行風工作為契機，通過多種形式和途徑,，加強對職工進行理想信念,、廉潔從政、紀律作風和艱苦奮斗教育,，推進黨風廉政建設取得了新成效,。廣泛開展向向志雄同志學習活動為契機,，教育廣大職工立足本職，多作貢獻,。深化創(chuàng)建學習型機關活動,，加強職工教育培訓，提高了職工素質(zhì),，我局成功舉辦了有200人參加的全市社保經(jīng)辦機構(gòu)工作人員業(yè)務素質(zhì)培訓班,。開展“效能革命”，規(guī)范辦事流程,，提高辦事效率,，優(yōu)化服務質(zhì)量，樹立了新的形象,。

推進依法行政,。為認真貫徹《行政許可法》，清理行政審批項目和規(guī)范性文件,，并對辦理事項進一步明確了辦理程序和時限,。出臺了深化政務公開的意見并認真執(zhí)行。加強勞動保障法制建設,，做好宣傳,、學習、檢查工作,。

強化基礎工作,。完善了目標管理辦法，及時分解盛市下達的目標任務,，簽訂重點工作責任書,，做好重點工作目標任務完成情況的月報、季度通報考核工作,。勞動保障信息調(diào)研工作得到加強,，我市勞動保障信息被四川省委信息專刊《四川信息》采用11篇,，被市委,、市政府信息采用46篇，自辦信息刊物102期,，編發(fā)信息382條,。辦理人大代表建議案6 件，政協(xié)委員提案18件,，我局的辦理工作得到了市人大,、市政府和市政協(xié)的肯定與高度評價，并被評為先進集體,。深化人事制度改革,，加強干部人事管理,，激發(fā)干部內(nèi)在動力。完善財務管理辦法,，爭取財政支持,，加強財務監(jiān)督。重視勞動保障信息網(wǎng)絡建設,，組建機構(gòu)協(xié)調(diào)人員專抓此項工作,。做好勞動保障統(tǒng)計和安全、消防,、綠化,、綜治、檔案管理等工作,。

（一）勞動合同管理有待進一步加強,。新成立的私營企業(yè)和個體工商戶勞動合同管理相對滯后，部分用人單位和勞動者對簽訂勞動合同的意識不強,，合同簽訂率低,，用人單位即使與勞動者簽訂了勞動合同，但勞動合同格式不規(guī)范,，權(quán),、責、利有失均衡,，內(nèi)容不完整,，勞動合同不經(jīng)過勞動保障行政部門鑒證，存在著嚴重不公平現(xiàn)象,；建筑業(yè)企業(yè)只與管理人員簽訂勞動合同,，普遍存在不與農(nóng)民工簽訂勞動合同現(xiàn)象，只是訂立所謂的口頭協(xié)議,。

（二）社會保險發(fā)展不平衡,，存在結(jié)構(gòu)性矛盾。有相當一部分勞動者游離于社會保險范圍之外,，新建民營企業(yè),、個體經(jīng)濟組織雇工、農(nóng)民工參加社會保險情況較差,。在幾個險種中，企業(yè)比較看重養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,，機關事業(yè)單位比較重視養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。而全市機關事業(yè)單位中聘用的所謂“臨時”人員大都沒有參加社會保險,。

（三）養(yǎng)老基金當期收支缺口巨大,，保發(fā)放工作任務重,。預計xx年全市養(yǎng)老基金收入2億元，支出3億元,，當期基金收支缺口將達到1億元,。特別是蓬溪、大英,、安居問題更加突出,。

（四）享受失業(yè)保險待遇人員日漸增多，導致失業(yè)保險基金支付缺口巨增,，據(jù)測算xx年失業(yè)保險缺口將達1534萬元,。

社保個人工作總結(jié)季度篇二

今年以來，我在局領導的精心指導下,，在各位同事的支持和幫助下,，通過深入學習實踐科學發(fā)展觀，牢記為領導分憂,，為職工解難的宗旨,，切實履行作為一名辦公室工作人員的基本職責，圓滿完成領導交辦的各項工作任務?，F(xiàn)將全年個人工作總結(jié)如下：

（一）努力學習,，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質(zhì)

由于我今年4月份被借調(diào)到辦公室工作，對勞動保障法律法規(guī),、辦公室各項業(yè)務知識知之甚少,，這就要求我只有抓緊一切可利用的時間努力學習，積極進取,，才能適應日趨激烈的競爭和勝任本職工作,，否則，不進則退,，終究要被社會所淘汰,。平時我努力學習勞動保障法律法規(guī)，學習上級重要會議精神,，積極做好上傳下達,、下情上報。在政治上,、思想上始終同局黨組保持高度一致,，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時,，結(jié)合工作實際,，認真做好學習筆記，主動向局領導和各位同事請教，真正做到各項業(yè)務工作輕車熟路,。

（二）腳踏實地,，認真做好本職工作

我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調(diào)部門的重要性，辦公室的工作擔負著參謀,，監(jiān)督,，協(xié)調(diào)，服務的職能,，一年來的工作實踐使我體會到,，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，我的工作主要是接聽電話,、收發(fā)文件等看似很平常的小事,，但是要干好也是不容易的。要干好這些工作就要首先清楚自己所處的位置,，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任,。按照分工，擺正位置,，做到不越位,，不離任、不超位,，嚴格遵守職責,，完成本職工作。只有把位置擺正,，把職責搞清,，尊敬領導，團結(jié)同事,，誠懇待人,，腳踏實地，忠于職守,、勤奮工作,，一步一個腳印，從小事做起,，踏踏實實做人,，認認真真工作，才能完成好本職工作,，進而創(chuàng)造性地開展工作,。

（三）嚴格要求自己，時刻警醒

要做好任何一項工作,，都要付出辛勤的勞動,。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結(jié)，不斷摸索,，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量,，因為自己是新同志,，在辦公室工作方面還存在學習不夠，工作經(jīng)驗不足,，業(yè)務知識不熟悉,，這就要求我平時要虛心向領導和同事學習，汲取他們的長處,，反思自己不足,。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足,，就能不斷提高政治業(yè)務素質(zhì),。只有尊重他人，就是尊重自己,，不論上級,、領導交待的任務，還是同事,、基層人員以及外來人員辦事,，我時刻提醒自己，要誠懇待人,，態(tài)度端正,，積極想辦法，無論大事小事,，都要盡最大能力幫助,。平時要求自己，從遵守勞動紀律,、團結(jié)同志,、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己,。做好辦公室工作主題是不求有功,、但求無過、積極熱情,、坦誠相待,。

一年來，我自己努力做了一些工作,，但是還存在著不少不足之處,，有些是急待解決、不容忽視的問題。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情況,，在工作中也努力爭取去做,，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響,，在今后需要也必須注意和克服;在學習業(yè)務知識上,，還學的不夠，學的不精,，導致我在開展工作上不能運用

自如,；在工作方法上還需要主動、大膽,，還應該多和領導,、同事溝通，加強與他們的往來,，這樣工作才會開展的順利,。