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崗位說明書 崗位說明書篇一

直接上級：董事會

1,、制定戰(zhàn)略與計劃：依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，制定公司年度經(jīng)營管理計劃，報董事會審批,，公司崗位說明書,。

2、分解指標(biāo)：根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營管理計劃,，分解年度指標(biāo),，通過組織協(xié)調(diào)，授權(quán)各分管部門組織實施,，確保年度經(jīng)營指標(biāo)的全面落實,。

3、監(jiān)督檢查：負(fù)責(zé)召集辦公會,，通過各部門的工作報告,，監(jiān)督檢查經(jīng)營管理項目的執(zhí)行情況和公司財務(wù)收支計劃的執(zhí)行結(jié)果，提出有效的糾正措施,，確保年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),。

4、目標(biāo)修正：依據(jù)市場環(huán)境的變化趨勢和公司內(nèi)出現(xiàn)的問題,，召集經(jīng)營管理專題決策會議,，對經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營管理措施提出調(diào)整、修訂方案，重大調(diào)整方案,，如新的業(yè)務(wù)方向選擇,，組織管理體制的變革等，報董事會審批后組織實施,。

5,、專題匯報：負(fù)責(zé)定期參加董事會會議，對公司年度經(jīng)營管理計劃執(zhí)行情況和重大經(jīng)營管理項目的實施情況作出專題匯報,，以確保公司各項工作得到董事會的認(rèn)可和支持,，管理制度《公司崗位說明書》。

6,、資源管理：依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范,，全面管理、調(diào)配全公司資源,，負(fù)責(zé)審批人,、財、物,、信息,、市場與項目管理的重大決策和經(jīng)營管理模式變革的方案,，并確定專人落實實施,，納入公司規(guī)范管理的渠道,。

7、員工管理：負(fù)責(zé)高層管理人員的培訓(xùn),、指導(dǎo),，并通過逐級負(fù)責(zé)的原則，全面提升公司員工素的素質(zhì),，開發(fā)人力資源,，提高人力資源的市場競爭力。

直接上級：總經(jīng)理

1,、在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下抓好分管工作,；并負(fù)責(zé)分管工作的組織實施、檢查和考核,。

2,、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃,、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,。

3、協(xié)調(diào)主管部門與其它部門之間的關(guān)系,，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作機制。

4,、熟悉和掌握公司的情況,，及時向總經(jīng)理反映，提出意見和建議,。

5,、負(fù)責(zé)審核合同、保險等相關(guān)簽訂事宜,。

6,、公司介紹信、證明的使用管理,。

7,、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外文件的收發(fā),、登記,、下達(dá)和歸檔工作。

8,、兼任公司監(jiān)察工作,，對公司物資采購、活動支出等開支項目進行監(jiān)察,。

9,、承擔(dān)公司對外行政性接待工作以及對上級機構(gòu)、政府部門的來訪,、接待工作等,；處理公司各類外事工作，包括起草,、制定各類綜合性外事工作計劃,、組織對外聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)工作。

10,、負(fù)責(zé)公司員工活動的策劃和組織,。

11、在總經(jīng)理缺席時,，受托代行總經(jīng)理開展工作,。

12、根據(jù)工作需要,，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作,。

直接上級：總經(jīng)理

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門工作,，努力當(dāng)好總經(jīng)理的參謀助手,，起到承上啟下的作用。

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置,、實施,、檢查、督促,、落實,。

3、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究,、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,，供總經(jīng)理決策。

4,、重點分管公司人力資源部,，協(xié)助總經(jīng)理設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；強化公司人力資源儲備和日常招聘工作,；制訂并完善公司各項管理及績效考核制度,。為公司快速發(fā)展提供戰(zhàn)略性的人力資源管理和決策依據(jù)。

5,、重點分管公司行政部,，協(xié)助總經(jīng)理管理及協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)公司章程的起草,、設(shè)立,；根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示或辦公會議決定，組織制定公司行政綜合性規(guī)章制度,。

6,、根據(jù)工作需要，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作,。

直接上級：總經(jīng)理

參與制定公司營銷戰(zhàn)略,，總體營銷方案的設(shè)計和建立，營銷計劃的制定和推進,。

崗位說明書 崗位說明書篇二

物流主管

行政部

總經(jīng)理/行政部經(jīng)理

公司貨物流通管理及倉庫日常管理

及時準(zhǔn)確登記庫存商品的進,、銷、存賬目,，做庫存商品明細(xì)賬

負(fù)責(zé)公司與上?？偛康囊浻媱?/p>

負(fù)責(zé)公司與經(jīng)銷商發(fā)貨管理

密切了解經(jīng)銷商、終端門店的產(chǎn)品供貨情況,，一旦發(fā)現(xiàn)系列產(chǎn)品花色短缺,，及時安排補貨

定期對銷售核心部門匯報庫存，直營,、經(jīng)銷商提貨情況

具有一定的財務(wù)知識,、分析能力,，

有良好的統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調(diào)能力

有良好的溝通能力

有一定的物流管理經(jīng)驗

認(rèn)同公司和產(chǎn)品價值觀

具有較強的風(fēng)險防范意識,，高度的責(zé)任心

對數(shù)字較為敏感

產(chǎn)品知識

企業(yè)品牌

導(dǎo)購技巧

物流知識