心中有不少心得感悟時(shí),，不如來好好地做個(gè)總結(jié),，寫一篇心得感悟,，如此可以一直更新迭代自己的想法,。那么你知道心得感悟如何寫嗎？下面是小編幫大家整理的心得感悟范文大全,，供大家借鑒參考,，希望可以幫助到有需要的朋友，我們一起來了解一下吧,。

職場(chǎng)成長(zhǎng)心路歷程感悟散文篇一

對(duì)于工作,，我一直是屬于敬業(yè)的那種，不會(huì)推脫,，所以有時(shí)會(huì)累一些,，不過心情充實(shí)。沒有仔細(xì)地想過是為了什么,，這方面我和我先生是一類人,，他也天天累著,。

每天匆匆忙忙地住返于單位和家之間，我很少有面對(duì)自己的時(shí)候,。

不管怎樣忙和累,，我始終在笑著，別人都以為我很開心,，我笑著只是因?yàn)槲覑坌?，其?shí)并不是所有的時(shí)候我都開心。我并不喜歡我目前的工作,，雖然我干得不錯(cuò),，但是我沒有找到感覺，這不是我最想要的,。

我最喜歡的職業(yè)是教師,，沒有選擇師范類院校，對(duì)于我是一個(gè)錯(cuò)誤,。但是這個(gè)錯(cuò)誤讓我先生高興,，他說錯(cuò)誤讓他遇到了我。沒畢業(yè)時(shí),，我就想好了，畢業(yè)以后改行當(dāng)教師,，而且在家鄉(xiāng)找好了單位,。

畢業(yè)時(shí)我卻沒有回到家鄉(xiāng)，和先生來到了現(xiàn)在生活的這個(gè)小城,，當(dāng)時(shí)他答應(yīng)我,，說讓我改行當(dāng)教師，這也是我當(dāng)時(shí)非常高興的一個(gè)原因吧,。然而事實(shí)是我沒有能夠當(dāng)成教師,，還是干了老本行，為此我說我先生是騙子,，他也覺得很不好意思,。

我沒有趕上現(xiàn)在的可以通過考試選擇自己職業(yè)的的好形勢(shì)，是一種遺憾,。我沒能夠當(dāng)一名教師,，更是我的遺憾。我相信,，如果畢業(yè)時(shí)我改行,，現(xiàn)在我一定是一名相當(dāng)優(yōu)秀的教師了，我相信在我現(xiàn)在的職業(yè)和教師之間,，我更適合當(dāng)一名教師,。我知道我最想要的是什么,，我也知道我的閃光點(diǎn)在哪里。

昨天還和先生談到了這個(gè)問題,，這些年我一直沒有改變的愿望,，讓他靜靜地望了我半天，說：不行就改吧,，現(xiàn)在他可以這么說了,，是現(xiàn)在再改行明知是不理智。

工作還得干,，生活還得繼續(xù),。

職場(chǎng)成長(zhǎng)心路歷程感悟散文篇二

《職場(chǎng)中的寬容》

有一位部門經(jīng)理，在一次外出時(shí),，手提包被盜,，里面除了常用的錢物外，還有公司的公章,。當(dāng)她又內(nèi)疚又擔(dān)心地站在總經(jīng)理面前講完所發(fā)生的事情后,，總經(jīng)理笑著說：“我再送你一只手袋好嗎?你前段時(shí)間的工作一直非常出色，公司早就想對(duì)你有所表示,，但一直沒有機(jī)會(huì),，現(xiàn)在機(jī)會(huì)終于來了?！?/p>

那位沒有暴跳如雷的總經(jīng)理,，用寬容的態(tài)度處理了這件事，使部門經(jīng)理心懷感激,，后來任憑其他公司有多么優(yōu)厚的待遇聘請(qǐng)她,，她都不為之所動(dòng)。

這就是寬容的力量,。

寬容是人和人之間必不可少的潤(rùn)滑劑,。它和誠(chéng)實(shí)、勤奮,、樂觀等價(jià)值指標(biāo)一樣,，是衡量一個(gè)人氣質(zhì)涵養(yǎng)、道德水準(zhǔn)的尺度,。寬容別人是對(duì)對(duì)方的一種尊重,、一種接受、一種愛心,，有時(shí)候?qū)捜莞且环N力量,。

寬容本身也是一種溝通、一種美德,。假如生活中,，我們受到了不公正待遇或自己身邊的人做錯(cuò)了什么,，千萬(wàn)不要生氣憤怒，而應(yīng)學(xué)會(huì)寬容,。生氣憤怒是人類最壞的毛病之一,，它是在用別人的過錯(cuò)懲罰自己，是一種徒勞的,、于己于人無(wú)益的活動(dòng),。

清朝初葉的李紱做過一篇《無(wú)怒軒記》，他說：“吾年逾四十,，無(wú)涵養(yǎng)性情之學(xué),，無(wú)變化氣質(zhì)無(wú)功。因怒得過,，旋悔旋犯,，懼終于忿戾而已，因以‘無(wú)怒’名軒,?！崩罴洝盁o(wú)怒”，我們“寬容”如何?

寬容并不等于懦弱,，這是在用愛心凈化世界,，而決不是含著眼淚退避三舍。寬容不是天平一端的砝碼,，不停地忙碌,，維持著不斷被打破的平衡，而是人世間永恒的愛與被愛,。投之以木桃，報(bào)之以瓊瑤,，把寬容插在水瓶中,，她便綻出新綠;播種在泥土中，她便長(zhǎng)出春芽,。

職場(chǎng)成長(zhǎng)心路歷程感悟散文篇三

《有了工作之后》

二十幾年前,，我剛從日本念研究所回來，進(jìn)入中國(guó)輸出入銀行工作,，擔(dān)任辦事員;同期的同事中,，有我的大學(xué)同學(xué)，他是在美國(guó)念的研究所,，可是職級(jí)比我高一級(jí),，編制上是我的主管。同樣都是研究所畢業(yè),，卻因?yàn)閲?guó)家有別,，待遇就不同,。我并沒有因?yàn)榇霾蝗缛司托纳粷M，仍是認(rèn)真做事,。交到我手中的事情,，一定盡心盡力做到最好。此外,，我也會(huì)積極主動(dòng)找事做,，了解主管有什么需要協(xié)助的地方，事先幫主管作好準(zhǔn)備,。

這樣的工作態(tài)度,，被當(dāng)時(shí)的上司注意到了。后來上司調(diào)去交通銀行時(shí),，帶去履新的隨從人員中,，我是唯一的辦事員。這是很罕見的現(xiàn)象,，因?yàn)橥ǔ６际且恍┲鞴芨S過去而已,。

工作的價(jià)值并不單只是取決于一個(gè)面向

當(dāng)年回國(guó)后，第一次上班報(bào)到的前夕,，父親告誡我三句話：“遇到一位好老板,，要忠心為他工作;假設(shè)第一份工作就有很好的薪水，那你的運(yùn)氣很好,，要感恩惜福;萬(wàn)一薪水不理想,，就要懂得跟在老板身邊學(xué)功夫?！?/p>

我將這三句話深深地記在心里,，自己始終秉持這個(gè)原則做事。一個(gè)人的努力,，別人會(huì)看在眼里的,。我認(rèn)為一個(gè)好主管或老板，心中都有一份員工的資產(chǎn)負(fù)債表,。

我認(rèn)為工作除了有形的薪水之外,，最重要的是無(wú)形的資產(chǎn)，包括可以學(xué)習(xí)專業(yè)技能的工作環(huán)境及人際關(guān)系,。跟同事的關(guān)系,、跟老板的關(guān)系、跟客戶的關(guān)系,，凡是工作環(huán)境所衍生的人際關(guān)系,，未來都會(huì)變成你的無(wú)形資產(chǎn)，甚至澤及第二代，成為你下一代的人際資產(chǎn),。因此有工作做,，要懂得感恩。

面對(duì)現(xiàn)今惡劣職場(chǎng)的三個(gè)錦囊

現(xiàn)在很多企業(yè)都在裁員,、減薪,，此時(shí)此刻能擁有一份工作，有一個(gè)可供發(fā)揮的舞臺(tái),，更要惜福,、感恩。除此之外,，這里有三個(gè)錦囊建議,，都可以作為參考：

1、不管做任何事,，都要把自己的心態(tài)回歸到零：把自己放空,，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次都視為是一個(gè)新的開始,，都是一次新的經(jīng)驗(yàn),，不要計(jì)較一時(shí)的待遇得失。一旦做好心理建設(shè),，擁有健康的心態(tài)之后,，不論做任何事都能心甘情愿、全力以赴,，當(dāng)機(jī)會(huì)來臨時(shí)才能及時(shí)把握住,。

2、學(xué)習(xí)接納同事,、老板與客戶：如何與共事的伙伴相處,，是一門大學(xué)問。相信自己,，相信別人,，隨時(shí)調(diào)整角色，勇于領(lǐng)導(dǎo)他人,，也愿意被他人所領(lǐng)導(dǎo),，這是非常重要的,。

公司里的同事,、老板或客戶，都來自不同的家庭文化背景,，各有不同的特質(zhì)與專長(zhǎng),，有緣相聚，如何彼此納長(zhǎng)補(bǔ)短、化阻力為助力,，是很重要的學(xué)習(xí)過程,。一開始接觸和你不一樣特質(zhì)的人時(shí)，一定要敞開心胸,，先接納了解,，彼此包容溝通，這樣才能創(chuàng)造愉快而積極進(jìn)取的工作氣氛,。

3,、要能承受壓力、愿意學(xué)習(xí)：換句話說,，也就是要具有“斗魂”,。“斗魂”指的是愿意打拼,、奮斗不懈的精神,。特別是還沒有一技之長(zhǎng)的年輕人，擁有的最大資產(chǎn)就是“斗魂”,。企業(yè)在求生存的時(shí)刻,，也需要能同舟共濟(jì)一起奮斗的伙伴。能承受壓力,，不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的人,，才能在非常時(shí)刻發(fā)揮臨門一腳的功用?？偠灾?，不論是職場(chǎng)菜鳥，或是老鳥,，愿意學(xué)習(xí)成長(zhǎng),、愿意打拼的人，才有未來的生涯,。

職場(chǎng)成長(zhǎng)心路歷程感悟散文篇四

勤苦才是大智慧

有兩個(gè)年輕人同在一家車行里工作,，兩個(gè)人關(guān)系很好，以兄弟相稱,。他們?cè)谶@家車行已經(jīng)做了兩年了,，每天除了修理汽車外什么也沒有。哥哥總不肯閑著,，他一會(huì)兒掃地,，一會(huì)兒擦玻璃，有時(shí)還幫助別人干活兒,。弟弟卻不這么勤快,，沒有急活兒的時(shí)候他總是懶洋洋地躺著。

一天，車行里來了一位中年主顧,，他說汽車出了點(diǎn)毛病,，讓他們給修理一下。弟弟剛剛吃完飯,，正在休息呢,，哪里肯干活。于是,，哥哥走了過去,，把弟弟手中的抹布接過來，給汽車做了檢查,。車子沒什么大問題,，就是很長(zhǎng)時(shí)間沒修養(yǎng)過了，于是他對(duì)那位先生說：“您放心地交給我吧,，車子明天一定能修好,。”

客人聽到這話,，放心地走了,。哥哥一刻不停地忙了起來，他不但修理好了汽車的毛病,，還把汽車?yán)锢锿馔獠恋靡粔m不染,。這時(shí)，躺在一旁的弟弟嘲笑他說：“老兄,，別太傻了,，不該干的活兒也干了，那么勤快有什么用!”

哥哥卻笑了笑說：“反正我也沒事做,，擦擦車我并沒有受損失呀,，等明天顧客來取車時(shí)看到車子煥然一新心里一定很高興?！?/p>

第二天,，那個(gè)顧客來取車了，他看到修好的汽車后非常吃驚,，連聲感謝修車的哥哥,，并對(duì)他說：“我是一個(gè)大公司的董事長(zhǎng)，你為我修車的這種勤快,、細(xì)致,、周到的精神，使我深受感動(dòng),。我認(rèn)為你是一個(gè)優(yōu)秀的人,，你愿意到我的公司去工作嗎?”

哥哥的命運(yùn)從此發(fā)生了改變，不久,，經(jīng)過努力他當(dāng)上了這個(gè)公司的部門經(jīng)理;而弟弟卻仍然在車行里做著他覺得枯燥的工作,。

人生感悟：

納西族有這樣一句諺語(yǔ)：“好逸惡勞千金也能吃空,，勤勞勇敢雙手抵過千金,。”勤勞這種美德是永遠(yuǎn)不過時(shí)的,。哥哥的誠(chéng)懇和默默無(wú)聞的勞動(dòng)反而贏得了一個(gè)大公司董事長(zhǎng)的賞識(shí),，比起弟弟的自作聰明，勤奮才是大智慧,。

職場(chǎng)成長(zhǎng)心路歷程感悟散文篇五

我畢業(yè)那年就進(jìn)了國(guó)企,，這是一家很大的國(guó)有集團(tuán)公司下屬的貿(mào)易公司，員工眾多,，制度嚴(yán)格,。

剛剛進(jìn)公司的時(shí)候，我跟一個(gè)來公司已有兩三年的同事學(xué)習(xí)一些商務(wù)操作流程,，他就是我的師傅,，遇到工作上的困難就可以向他請(qǐng)教。但事實(shí)上,，他有他的工作要做,，僅有很少的時(shí)間可以過來告訴我一些工作上的流程和步驟，更多時(shí)候我是對(duì)著一堆他交給我的商務(wù)操作流程,、授權(quán)一覽等等文件發(fā)呆,。

說實(shí)話，如果沒有一點(diǎn)工作實(shí)踐,，這些東西看起來十分晦澀,，而且沒有意義。但是我不想每天就這么一早來坐著,，傻傻地等到下班,。這樣的日子持續(xù)了較長(zhǎng)的一段時(shí)間，我看著人家手頭有活干,，是何等地渴望,。盡管同事們會(huì)有焦頭爛額的時(shí)候，但總比我無(wú)所事事強(qiáng),。照這樣下去,，總有一天我會(huì)坐到下崗的。

我不想坐以待斃,，于是我先進(jìn)入公司的內(nèi)部網(wǎng)站,，把公司的規(guī)章制度和章程瀏覽了一遍,，這樣做的目的很簡(jiǎn)單，從中可以了解到公司的組織框架和公司文化,，這對(duì)于我迅速融入公司有一定的幫助,。然后我就開始學(xué)習(xí)基本的操作，從最簡(jiǎn)單的開始,。

當(dāng)然,，其中遇到了不少的問題，但是我不怕,，也不怕我的師傅煩,。遇到問題就請(qǐng)教，幾乎每天都會(huì)有一堆的問題在他工作的同時(shí)“騷擾”他,。除了師傅,，我還找到了信息技術(shù)部的同事，把操作練習(xí)中的問題集中起來向他請(qǐng)教,，而他給出的解釋整理一番就能夠得到一條邏輯線,，這就更利于我接下去的學(xué)習(xí)。

三個(gè)月后,，商務(wù)經(jīng)理將兩個(gè)產(chǎn)品交給我負(fù)責(zé),。業(yè)務(wù)員和客戶談好條件達(dá)成協(xié)議之后的一切后臺(tái)操作均由我來完成，包括貨權(quán)交割,、收款,、發(fā)貨、和倉(cāng)庫(kù)聯(lián)系,、清理庫(kù)存等等,，還要定期地向領(lǐng)導(dǎo)匯總各種報(bào)表。這樣的話,，我就比較清晰地熟悉了商務(wù)流程,。我深深體悟到，體制完善的公司雖然在內(nèi)部流程上顯得復(fù)雜了點(diǎn),。但是對(duì)于公司整體操作和掌控,，以及各個(gè)方面來分析公司的營(yíng)業(yè)狀況、發(fā)展前景,、歷史經(jīng)驗(yàn)等都十分透徹和詳盡,。

在和客戶打交道的時(shí)候，有時(shí)候會(huì)遇到一些難纏的客戶,，為了一點(diǎn)點(diǎn)小錢爭(zhēng)執(zhí)不下,，說又說不清楚，而且客戶還擺譜,，覺得我一個(gè)愣頭青,，故意刁難我,。因?yàn)槲覀児敬螅瑲v史長(zhǎng),，再加上是國(guó)有公司,，因此內(nèi)部流轉(zhuǎn)程序上比較嚴(yán)格，包括客戶的資訊,、往來款等，而這對(duì)于外部來說,，就顯得冗繁,。有些小公司的客戶是很直接的，他們給錢后立刻就要我們放貨,，而這又不可能馬上實(shí)現(xiàn),，于是就要聽客戶的抱怨。親身經(jīng)歷之后才發(fā)覺,，與人打交道不是書上說的那么簡(jiǎn)單,，而是很微妙，也很有深究的意味,，牽涉的東西很多,，才智、學(xué)識(shí),、機(jī)敏,，這些都需要時(shí)間來練就。

體驗(yàn)感悟：在體制完善的公司里,，我覺得能夠?qū)W習(xí)的機(jī)會(huì)是不少的,，除了公司安排的各種培訓(xùn)，關(guān)鍵是靠自己去尋找機(jī)會(huì)來學(xué)習(xí),。在這一方面,，大型國(guó)企的制度完善，能夠提供有力的平臺(tái),。

職場(chǎng)成長(zhǎng)心路歷程感悟散文篇六

“我到底為了什么工作?”相信很多人都問過自己這個(gè)問題,。工作是為了衣食富足、衣錦還鄉(xiāng)嗎?工作是為了給自己找一個(gè)飯碗嗎?這其實(shí)都是工作的“附加功能”,，工作,，不僅僅是人們解決溫飽的一個(gè)生活手段，更是實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的橋梁,。

不一樣的心態(tài)就會(huì)產(chǎn)生不一樣的擇業(yè)觀,，在工作中的表現(xiàn)也會(huì)有所不同。有的求職者奔著工作輕松而且薪水高的職位去,，這當(dāng)然無(wú)可厚非,，薪水高一點(diǎn)沒什么不好,。不過，我們不應(yīng)該刻意去追求錢多事少的工作,。年輕人做工作如果是整天喝茶,、看報(bào)、玩游戲,、等著發(fā)工資,，那么這樣暮氣沉沉的崗位就是“火坑”，會(huì)葬送了你大好的青春年華,。

一位手藝高超的木匠給人蓋了十幾年的房子,，平日里他工作兢兢業(yè)業(yè)，他蓋的房子結(jié)實(shí),、漂亮,，獲得了人們的一致好評(píng)。

后來,，他年紀(jì)有些大了,，就覺得這樣干下去也沒什么“出息”。他總覺得自己干得多而回報(bào)少,，他羨慕那些錢多事少的人,，因此不快樂，后來,，他便心生厭倦了,，決定還鄉(xiāng)定居。 老板看到自己最欣賞的工人要走,，非常不舍,，但任憑他怎么挽留，木匠還是去意已決,，鐵了心要走,，也許，他下定決心要跟這種錢少事多的日子說再見了吧,。

老板見挽留不住這位木匠,，于是，他請(qǐng)木匠給他幫個(gè)忙,，建造最后一所房子,，就算是對(duì)木匠的職業(yè)善始善終好了。木匠礙于面子,，勉強(qiáng)答應(yīng)了下來,，但他心里卻不以為然，他想,，反正自己準(zhǔn)備洗手不干了,，以前干了這么久也沒掙多少錢,，還是個(gè)窮打工的，最后這座房子就給他糊弄一下算了,，干完了趕緊回家,。他這樣想了，也這樣做了,。

于是,，造房子的時(shí)候，他馬馬虎虎,，完全沒有發(fā)揮平時(shí)的水平,。為了干得快一點(diǎn)，他甚至還偷工減料,，該用4個(gè)釘子的地方只用兩個(gè),，雖然縮短了工時(shí),，但是蓋出來的房子全無(wú)往日的質(zhì)量水準(zhǔn),，只是外行人從表面上看不出來罷了。

等到房子蓋好后,，老板非常高興,，他把房子的鑰匙交到了木匠的手上，誠(chéng)懇地說：“你為我工作了這么多年,，一直兢兢業(yè)業(yè),，開始的時(shí)候咱們效益不好，給你的工資也不高,，我一直覺得對(duì)你有所虧欠,，現(xiàn)在，這所房子歸你了,，這就是我送給你的退休禮物,。”

木匠聽到這些話,，羞愧不已,，自己只是覺得工作量大、報(bào)酬少,，心理失衡,，結(jié)果造出了這么一座“爛房子”。要是自己不一味偷懶?；?，兢兢業(yè)業(yè)地工作，那么,，最終自己獲得的就會(huì)是一座完美的房子,。

一個(gè)躊躇滿志的年輕人,，追求的不應(yīng)該是簡(jiǎn)單的物欲享受，找工作的標(biāo)準(zhǔn)也不應(yīng)該是錢多事少責(zé)任輕,。工作不僅僅是給別人打工,，不是付出的少、得到的多就是占了便宜,。曾經(jīng)有人說,，毀掉一個(gè)年輕人職場(chǎng)前途的辦法很簡(jiǎn)單，就是一個(gè)月給他發(fā)兩萬(wàn)元的工資只讓他干兩千元錢的活兒,。

你帶著什么樣的心態(tài)來工作,，就決定著你將來能做出什么樣的成就。如果你追求的是錢多事少的安逸生活,，就意味著放棄搏擊風(fēng)雨的豪邁,，就如同雄鷹磨損了自己的利爪，拔掉了自己翱翔天際所必需的羽翼,，這樣的心態(tài),，必將使你成為一個(gè)在職場(chǎng)上毫無(wú)建樹的人。 要想成為一個(gè)站在高處的職場(chǎng)成功人士,，就不能抱著貪圖安逸的心態(tài)去工作,。工作不僅是為了謀生，更是為了實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，實(shí)現(xiàn)自己的理想,。成功的道路總是崎嶇不平，成功的頂點(diǎn)總在荊棘之后的某處,，要想成就職場(chǎng)人生,，就要把目光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，不要盯著錢多事少的崗位,。生活是需要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的,，但是不要本末倒置，飲鴆止渴的工作心態(tài)只會(huì)讓你碌碌無(wú)為,，泯然眾人矣,。

有個(gè)小男孩樂樂在一個(gè)社區(qū)給鄧太太打理花園。

工作了一周之后,，樂樂給鄧太太打電話問她：“我是做園藝工作的,，您需不需要我?guī)湍蚶硪幌禄▓@?”鄧太太回答說：“謝謝，不過我已經(jīng)請(qǐng)了一位小伙子做這個(gè)工作了,?！?樂樂又說：“我會(huì)做得更好，比如，我會(huì)幫您拔掉草叢中的雜草,?！?/p>

鄧太太回答：“我雇用的小伙子已經(jīng)做了?！?/p>

“那么,，我還會(huì)幫您把草場(chǎng)中間的小徑打掃干凈?！睒窐凡磺粨?。

鄧太太說：“真的謝謝你，我請(qǐng)的那個(gè)小伙子也已做了,，他已經(jīng)很棒了,，我不需要其他人了?！?/p>

樂樂做了最后的努力：“我一周只要100元錢,，您看怎么樣?”

“哦，確實(shí)挺劃算的,，不過,，現(xiàn)在的小伙子一個(gè)月也只要100元錢?！编囂α?。 掛了電話以后,，樂樂開心地笑了：“看來我做得還不錯(cuò)嘛,，不過不能懈怠，要更加努力哦,?！?/p>

做工作時(shí)，錢多事少的心態(tài)是非常消極和不利的,，它極大地弱化了人們的工作激情和主動(dòng)性,，這樣非常不利于個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步?；蛟S有人不解,，難道非得干得多、得到得少才是正確的心態(tài)嗎?要知道,，任何崗位,，工作付出和報(bào)酬都是成正比的，哪怕你暫時(shí)付出了很多,，但是薪水卻比較低,，請(qǐng)你相信，這種狀況不會(huì)持續(xù)很久的。不要急功近利,，只要你做出了切實(shí)的成績(jī),，老板青睞的目光總會(huì)注意到你的。

剛剛踏入職場(chǎng)的年輕人,，切記不要緊盯著薪水,，作為一個(gè)新丁，你要學(xué)習(xí)的東西很多,，薪水暫時(shí)不是那么誘人也不要輕易放松自己,，你在工作中收獲的不僅僅是薪水，還有看不到的經(jīng)驗(yàn)和工作能力,。而這些,，是你今后走向成功最重要的因素，金錢可以失去,，但是這些經(jīng)驗(yàn)和技能只會(huì)更豐富,，而這些，才是最寶貴的收獲,。

因此,，在工作中，我們要的不是錢多事少,，而應(yīng)該為自己的夢(mèng)想付出得再多些,，最終，我們收獲的將是比薪水更令人滿足的豐碩果實(shí),。

職場(chǎng)成長(zhǎng)心路歷程感悟散文篇七

堅(jiān)持到最后才是勝利

一個(gè)青年剛剛大學(xué)畢業(yè),，憑借著自己的能力，他找到了一份人人羨慕的高薪工作,，在一個(gè)海上油田鉆井隊(duì)里做技術(shù)員,。

工作的第一天，領(lǐng)班要求青年在限定的時(shí)間內(nèi)登上幾十米高的鉆井架,，把一個(gè)包裝好的漂亮盒子拿給在井架頂層的主管,。

青年對(duì)這第一個(gè)任務(wù)信心百倍，他拿著盒子,，快步登上狹窄的舷梯,，登舷梯是十分累人的，當(dāng)青年氣喘吁吁,、滿頭大汗地登上頂層,，把盒子交給主管時(shí)，主管只在盒子上面簽下自己的名字,，又讓他送回去,。于是,，青年按照吩咐又快步走下舷梯，把盒子交給領(lǐng)班,，而領(lǐng)班也是同樣在盒子上面簽下自己的名字,，讓他再次送給主管。

青年此時(shí)有些耐煩了,，他覺得這項(xiàng)工作一點(diǎn)意義也沒有,。可是領(lǐng)導(dǎo)的命令不得不執(zhí)行,，于是青年又轉(zhuǎn)身登上舷梯,。當(dāng)他第二次登上井架的頂層時(shí)，已經(jīng)渾身是汗,，兩條腿抖得厲害,。主管和上次一樣，只是在盒子上簽下名字,，又讓他把盒子送下去,。年輕人擦了擦臉上的汗水，轉(zhuǎn)身走下舷梯,，把盒子送下來,，然而，領(lǐng)班還是在簽完字以后讓他再送上去,。

青年有些生氣了，他覺得主管和領(lǐng)班是在跟他開玩笑,。他長(zhǎng)長(zhǎng)地嘆了一口氣,，盡力忍著不發(fā)作，擦了擦滿臉的汗水,，抬頭看著那已經(jīng)爬上爬下了數(shù)次的舷梯,，拿起盒子,，步履艱難地往上爬,。當(dāng)他上到頂層時(shí)，渾身上下都被汗水浸透了,，汗水順著臉頰往下淌,。他第三次把盒子遞給主管，主管看著他慢條斯理地說：“請(qǐng)你把盒子打開,。”

青年于是打開了盒子——里面竟然是兩個(gè)玻璃罐：一罐是咖啡,，另一罐是咖啡伴侶,。年輕人終于無(wú)法克制心頭的怒火,，把憤怒的目光射向主管。主管接著對(duì)他說：“請(qǐng)你把咖啡沖上,。”這時(shí),，青年將所有的憤怒和不滿全部發(fā)泄了出來,，他“啪”地一聲把盒子扔在地上，大聲地說：“我不干了!”

此時(shí),，主管搖了搖頭,，對(duì)青年說：“很遺憾，如果你再忍耐一下,，你就可以通過這個(gè)考驗(yàn)了。剛才我們所做的是一種‘承受極限訓(xùn)練’,，因?yàn)槲覀冊(cè)诤Ｉ献鳂I(yè),，隨時(shí)會(huì)遇到危險(xiǎn)，這就要求隊(duì)員們有極強(qiáng)的承受力,，承受各種危險(xiǎn)的考驗(yàn),，只有這樣才能成功地完成海上作業(yè)任務(wù)。你已經(jīng)通過了前面三次,，只差最后一關(guān),，你沒有喝到自己沖的勝利的咖啡。因此,，對(duì)不起,，您不能在這里工作了?！?/p>

人生感悟：

“騏驥一躍,，不能十步，駑馬十駕,，功在不舍,。”忍耐,，對(duì)于每個(gè)人來說都是痛苦的,，因?yàn)槿棠蛪阂至巳诵浴５?，成功往往就是在你忍耐了常人所無(wú)法承受的痛苦之后,，才出現(xiàn)在你面前的,。當(dāng)困難來臨時(shí)，請(qǐng)?jiān)賵?jiān)持一下,，千萬(wàn)不要只差那么一點(diǎn)點(diǎn)就放棄了,。

職場(chǎng)成長(zhǎng)心路歷程感悟散文篇八

現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，有些人常說有錢能使鬼推磨,，好像錢就是一個(gè)人一生追求的終極目標(biāo)一樣,。很多職場(chǎng)人士也以追求高薪為己任，好像自己工作就是為了一切向錢看,。但是,，在你追求高薪的路上身心疲憊的時(shí)候，你有沒有靜下心來想清楚,，你工作的終極目標(biāo)真的僅僅是拿到高薪嗎?提高自己,、實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值不是更值得關(guān)注的嗎?

在職場(chǎng)中，確實(shí)有不少人特別看重工資和福利待遇,，而且他們喜歡相互攀比,，覺得薪水低了在別人面前就抬不起頭來,，似乎薪水成了他們衡量一切的標(biāo)準(zhǔn),，薪水成了衡量職場(chǎng)成功與否的分水嶺，高者沾沾自喜,，低者垂頭喪氣,。其實(shí),，高薪只是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的一個(gè)附加值而已，決不是一個(gè)人職業(yè)生涯的終極目標(biāo),。

對(duì)于某些暫時(shí)沒有拿到高薪的職場(chǎng)人士,，他們或許從此就心存怨言，對(duì)工作失去了信心,，全然沒了剛參加工作時(shí)的熱情,。對(duì)工作不再積極主動(dòng)，而是采取一種應(yīng)付的態(tài)度,，能少做就少做,，能躲避就躲避，敷衍了事,。從此,，高薪就更成了泡影，如此惡性循環(huán)下去,，一些失敗的職場(chǎng)人士便出爐了。

李陽(yáng)大學(xué)畢業(yè)初期,，對(duì)干哪行并沒有什么特別的想法,，對(duì)于自己的職業(yè)規(guī)劃也是一片迷茫,。本著先就業(yè)再擇業(yè)的指導(dǎo)思想，李陽(yáng)首先進(jìn)了一家門檻比較低的公司,，做了一份不需要多高的學(xué)歷就能勝任的前臺(tái)服務(wù)生的工作,。

才干了一個(gè)月，李陽(yáng)就對(duì)這份工作很不滿了,，因?yàn)檫@份工作非常累,，最關(guān)鍵的是工資很低。他從自己的同學(xué)那兒打聽到,，對(duì)于剛參加工作的畢業(yè)生來說,，他們的工資都不算高，但是相比他們,，李陽(yáng)的薪水簡(jiǎn)直少得可憐,。

于是，李陽(yáng)決心一個(gè)月后跳槽,。在下一次求職的時(shí)候,，李陽(yáng)決定不再那么“盲目”，他對(duì)那些招聘信息按照薪水由多到少進(jìn)行了排序,，他認(rèn)為自己的工作方向應(yīng)該“向錢看”,。不過，高薪的工作雖然有很多,，但是大多數(shù)他都不符合條件,。無(wú)奈，他的第二份工作也是屬于薪水的中下游水平,。

但是,，李陽(yáng)的“雄心壯志”并未因此消沉，他依舊在騎驢找馬,，在工作的同時(shí)一直尋找“高薪”的機(jī)會(huì),，結(jié)果，工作3年換了5個(gè)崗位,，而薪水卻沒有什么質(zhì)的變化,，每次換工作，多出來的幾百塊錢還不夠在新地方“聯(lián)絡(luò)感情”的呢,，而且,，他在哪個(gè)單位都待不長(zhǎng)，這些感情投資隨著他的頻繁跳槽,，也都成了“沉沒成本”了,。

李陽(yáng)現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，自己找工作的方向好像不對(duì),。自己成了追逐米粒的小雞,，每次,，只要去別的公司能賺到比原先那家公司更多的錢，他都會(huì)欣然前往,。但這樣做的結(jié)果卻不怎么樣,，折騰來折騰去，雖然他也賺到了一些小錢,，可是靜下心來想想,，自己在哪個(gè)領(lǐng)域都不精通，使得自己在職場(chǎng)上毫無(wú)競(jìng)爭(zhēng)力,，而距離真正的高薪還是很遠(yuǎn),。

在職場(chǎng)上，像李陽(yáng)這樣的人還不少,，有些人對(duì)自己的工作沒有明確的認(rèn)識(shí),，一切都圍繞著“高薪”這個(gè)目標(biāo)轉(zhuǎn)，為了很小的工資差距,，很多人頻繁跳槽,，幾年過去，原先跟自己同事過的工資待遇差不多的人都有了很大的提高,，而自己還是當(dāng)初的水平,，自然離“高薪”的夢(mèng)想越來越遠(yuǎn)了。

只注重薪水而不注重提高自己的人,，是不會(huì)有什么發(fā)展的,。經(jīng)驗(yàn)、能力,、敬業(yè)精神都比金錢重要,，如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋，又怎么能看到工資背后的收獲呢?這樣的人更不會(huì)意識(shí)到從工作中獲得的技能和經(jīng)驗(yàn),，會(huì)對(duì)自己的未來產(chǎn)生重要的影響,。盲目追求高薪的人，永遠(yuǎn)不會(huì)懂得自己真正需要什么,、自己的終極目標(biāo)是什么,。

美國(guó)心理學(xué)家亞當(dāng)斯曾提出了一個(gè)“公平理論”。在這個(gè)理論中,，他闡述道：“大多數(shù)職工的工作動(dòng)機(jī)不僅受自己所得的絕對(duì)報(bào)酬的影響,，而且還受相對(duì)報(bào)酬的影響。人們總是喜歡把自己的付出和自己的所得作一個(gè)比較,，如果覺得付出和得到的一樣,，就會(huì)感覺很合理、很公平;如果付出遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于所得，很容易就會(huì)產(chǎn)生不合理,、不公平的感覺,?！?/p>

或許，你正是這種“公平理論”心理的“受害者”,，這種所謂的公平，其實(shí)并不能幫助你取得“高薪”,，而且,，單單追求“高薪”的人，反而更不容易達(dá)成目標(biāo),。當(dāng)你還在為自己的薪水不夠誘惑力而悲春嘆秋時(shí),，要問問自己，高薪是不是工作的終極目標(biāo),。

蒙澤畢業(yè)后一直找不到工作,，看著自己的同學(xué)紛紛走上了工作崗位，他度日如年,。在長(zhǎng)達(dá)半年的求職之后,，蒙澤終于被一家公司聘用,。

蒙澤知道求職的艱難,，因此十分珍惜這份工作，在工資方面他也沒有提任何條件,，完全跟那些沒有上過大學(xué)的新手一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),。雖然薪水低,，但是蒙澤對(duì)自己的要求卻很高,，沒有給多少錢就干多少活的想法。他一直兢兢業(yè)業(yè),，每天總是第一個(gè)來,，最后一個(gè)走，從不偷懶?；?。

就這樣過了半年之后，公司經(jīng)理主動(dòng)找到蒙澤給他提高了薪水,。蒙澤的付出獲得了回報(bào),，他的干勁更足了。由于他扎實(shí)肯干,、喜歡鉆研,，很快就成了公司的業(yè)務(wù)骨干，很多老員工的業(yè)績(jī)都沒有他好,。

蒙澤安心地在這家公司干著,，3年以后，公司擴(kuò)大規(guī)模,，蒙澤眾望所歸地成了分公司的負(fù)責(zé)人,。薪水嘛，自然也比當(dāng)初翻了幾番,，成了本行業(yè)的“高薪”一族,。

其實(shí)，薪水只是我們工作報(bào)酬的一部分,，它決不是全部,。要想拿到高薪，反而不能只盯著薪水,，工作中要多問自己“我做得夠不夠好?”“我是不是專家型的員工?”“我為公司創(chuàng)造了多少價(jià)值?”其實(shí),，如果回答了這些問題，那么你的薪水在一個(gè)什么層次上也就很明顯了。

一個(gè)人,，如果對(duì)工作盡職盡責(zé),，能夠?yàn)楣緞?chuàng)造巨大價(jià)值，那么,，取得高薪自然就是水到渠成的事,，但是，如果你把追求高薪當(dāng)成目標(biāo),，而不關(guān)注工作本身,，不注重自己的工作做得夠不夠好，那就是本末倒置,。沒有卓越的工作業(yè)績(jī),，高薪只能是空中樓閣。

對(duì)于有志于在職場(chǎng)中闖出一片新天地的人來說,，高薪不是你的終極目標(biāo),，你只需要不斷地提高自己，只問耕耘不問收獲,。在夢(mèng)想的田野上只管播下敬業(yè)的種子,，等到開花結(jié)果的季節(jié)，高薪也會(huì)成為不期而遇的額外收獲,。

職場(chǎng)成長(zhǎng)心路歷程感悟散文篇九

許多年輕人剛參加工作時(shí)熱情很高,、躊躇滿志、扎實(shí)肯干,?？墒沁^了三五年之后，很多人就已經(jīng)暮氣沉沉,，失去了當(dāng)初的銳氣,，有些人就開始混日子。這個(gè)時(shí)候,，新的年輕人又已經(jīng)嶄露頭角,，于是那些人成了邊緣人，日子就過得更平淡如水了,，這樣下去,，很可能會(huì)打破自己手上的飯碗。

當(dāng)一個(gè)人開始混日子,，他就沒有了工作的激情和動(dòng)力,，在工作中也絕不肯再“浪費(fèi)”一分力氣，而是盤算著拿多少錢的薪水就出多少錢的工,，沒了長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo),。這樣下去,，就成了一個(gè)企業(yè)中的“雞肋”，如果遇到公司經(jīng)營(yíng)狀況不好或者遇到一個(gè)眼里揉不進(jìn)沙子的老板,，那么,，離卷鋪蓋走人的日子就不遠(yuǎn)了。

一分耕耘一分收獲,，職場(chǎng)中那些擁有強(qiáng)烈責(zé)任心,、積極主動(dòng)地工作、不混日子的人才能得到更多,，機(jī)會(huì)總是愿意給予付出的人更多回報(bào),。那些混日子的人，不要再眼巴巴地羨慕別人的成就,，也不要再不忿地抱怨命運(yùn)不公,，在你混日子的時(shí)候，想想如何才能端穩(wěn)手中的飯碗吧,。

今年29歲的小李在某公司工作已經(jīng)7年了,，就像婚姻中人們常說的“七年之癢”，如今的他,，自己身上早就沒有了年輕時(shí)的銳氣和激情，在同事中常常以“橡皮人”自居,。

小李的生活狀態(tài)一直還比較穩(wěn)定,，一年的收入能有五六萬(wàn)，由于房子買得早,，房貸的負(fù)擔(dān)也不是很重,。他的日子平淡如水，每個(gè)月都計(jì)算著發(fā)工資和獎(jiǎng)金的日子,，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)自己的評(píng)價(jià)以及在單位里的業(yè)績(jī)他已經(jīng)漠不關(guān)心了,。

而立之年的小李看似懂得了很多生活哲理，他常說：“人一輩子那么拼命干嘛?要那么多追求有什么用啊,。工作就那么回事情,，單位又不是我家開的，干到哪算哪唄,，該混就混,。” 單位的領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)督促過他,，希望他能夠參加一些培訓(xùn),，為自己充充電，更好地為單位作貢獻(xiàn),，發(fā)揮老員工的帶頭作用,。對(duì)此,，小李總是嗤之以鼻，他現(xiàn)在壓根就沒有這個(gè)心思了,。小李現(xiàn)在最關(guān)心的已經(jīng)不再是工作,，“只要每個(gè)月的工資、獎(jiǎng)金按時(shí)發(fā)給我就好了,，別的都無(wú)所謂,。我也算是老員工了，單位總不能隨隨便便把我開了吧,?！毙±羁偸沁@樣安慰自己。 小李單位里的領(lǐng)導(dǎo)都很年輕,，離退休也還遠(yuǎn),，而那些比他小的新人也已經(jīng)開始嶄露頭角。小李逐漸成了被忽略的邊緣人,。

金融危機(jī)爆發(fā)后,，對(duì)小李所在的單位影響很大，因?yàn)樗麄冊(cè)鹊闹饕蛻舳技性跉W美,。這時(shí)候,，單位領(lǐng)導(dǎo)找到了小李，明確告訴他因?yàn)樗墓ぷ鞅憩F(xiàn)和公司的經(jīng)營(yíng)狀況,，要把他辭退,，3個(gè)月之內(nèi)還可以給他發(fā)一半的工資作為他的生活費(fèi)用。

于是,，小李無(wú)奈地離開了公司,，成了失業(yè)人員。

職業(yè)生涯就像體育比賽,，有初賽,、復(fù)賽、決賽,。初賽就是大家都從校園里出來進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候,。其實(shí)這時(shí)候人們的差別并不大，對(duì)職場(chǎng)都是懵懵懂懂,，沒有經(jīng)驗(yàn),，有的只是一腔熱情。這時(shí)候,，往往努力一些就能夠嶄露頭角,。

然后是復(fù)賽，所有沒有被淘汰的人其實(shí)都算是通過了初賽,，逐漸融入了職場(chǎng),。只不過,，這個(gè)時(shí)候有的人開始懈怠，有的人卻更加積極努力,。人們的差距越來越大,。這一階段，要想領(lǐng)先沒有什么好的辦法,。經(jīng)過幾年的鍛煉,，其實(shí)大家的才能都差不多，能不能贏,，關(guān)鍵是看有沒有毅力把干勁保持下去,。如果能夠堅(jiān)忍不拔地持續(xù)下去，而不是放松自己混日子,，那么未來的決賽中你很可能拔得頭籌,。而那些停下來睡大覺、混日子的人,，則會(huì)被落在后面,，甚至淘汰，根本連參加決賽的資格都沒有,。

其實(shí),，只要堅(jiān)持不懈地努力，每個(gè)進(jìn)入決賽的人都是成功者,。

某家醫(yī)院在同一天為兩個(gè)患不同病癥的兒童做手術(shù),。

負(fù)責(zé)送這兩個(gè)兒童做手術(shù)的護(hù)士已經(jīng)工作好幾年了，她已經(jīng)失去了往日的敬業(yè)精神,，總是能偷懶就偷懶，每天盯著時(shí)間等下班,。

這次,，由于兩個(gè)孩子的手術(shù)時(shí)間只相差十幾分鐘，這個(gè)護(hù)士懶得跑兩趟,，便把兩個(gè)患兒放在同一輛手推車上,，推到了手術(shù)室。

進(jìn)入手術(shù)室后,，這個(gè)護(hù)士也沒有核對(duì)患兒的信息,，就隨意把兩個(gè)兒童放到了兩個(gè)不同的手術(shù)臺(tái)上。

結(jié)果,，非常不幸地,，兩個(gè)患兒的位置被弄反了。要實(shí)施扁桃體肥大摘除手術(shù)的患兒失去了膽囊,，另一位扁桃體正常的兒童卻留下了咽部殘疾,。

這位護(hù)士自然是丟了飯碗,，吃了官司?？上?，那兩個(gè)無(wú)辜的孩子卻留下了終身殘疾。 很多人工作時(shí)間久了,，就容易怠惰起來,，這是人的通病。還有些人自以為成熟了,、圓滑了,，認(rèn)為企業(yè)又不是自己開的，何必每天那么累死累活的呢?于是“聰明”地選擇了混日子,。 這類人錯(cuò)誤地認(rèn)為：我這樣混日子也沒什么損失啊,，還落得舒適，何必傻乎乎地當(dāng)老黃牛呢?于是,，他們就得過且過地混日子,，沒有了當(dāng)初的工作熱情，也失去了前進(jìn)的動(dòng)力,。時(shí)間長(zhǎng)了,，就被埋沒在職場(chǎng)的茫茫人海中了，很可能還會(huì)丟掉自己的飯碗,。

因此,，在工作中，千萬(wàn)不要有混日子的想法,，既然你選擇了自己喜歡的職業(yè),，就兢兢業(yè)業(yè)把它做好。工作是老板給的,，但事業(yè)是給自己做的,，我們要用敬業(yè)的精神給自己打造一只金飯碗，而避免混日子打破自己的飯碗,。