在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內容同樣也是不同的。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

收銀主管的述職報告篇一

大家好!我在xxx工作已經快兩年了,，伴隨著它的輝煌而成長，并在20xx年10月?lián)瘟耸浙y主管一職,，首先我非常感謝公司領導能為我提供這次鍛煉自我,、提高素質、升華內涵的機會,，同時也向一年來關心,、支持和幫助我工作的領導、同事們道一聲真誠的感謝,。在工作中,，我能夠認真履行崗位職責，勤奮工作，求真務實,，同時結合收銀員的實際情況,，積極主動開展各項工作，在部門領導的正確指導下,，在各部門和同事們的大力支持下,，圓滿地完成了一年的收款工作，現(xiàn)將主要工作述職如下：

作為一名收銀主管,，首先是一名收銀員,，只有自己的業(yè)務水平提高了，才能帶好,、管好自己的員工,。進入商場以來，我認真的完成領導布置的每一項任務,，不斷改正工作中的不足,，以嫻熟的的業(yè)務技能，很快的.適應了這份工作,。為了更好的履行職責,，做好工作，就是要不斷的堅持學習,、不斷的提高自身素質和管理能力,。在日常工作安排上,細分到每個人，以分工協(xié)作為宗旨,，有主有次,，有重點的進行每一項工作，同時規(guī)范各項記錄表(收銀臺記錄表,、支票信息記錄表,、休班記錄表等)做到有據(jù)可查。在休班安排上,，收銀員必須到重要樓層替崗,。

新入職的員工大都未從事過收銀員這個行業(yè)，所以我會從企業(yè)文化,、服務規(guī)范,、收銀員崗位職責、工作流程進行培訓,，再加上收銀系統(tǒng)的實際操作及收銀臺上遇到的相關問題如何解決,，讓她們很快就能獨立上崗。收銀員從領取備用金到收銀臺收款,、交接班盤點,、下班對賬做記錄,，都要嚴格遵守收銀員管理制度，保證收到的貨款無錯收,、漏收,、展廳錯進等情況。我還會配合財務部不定期對收銀臺備用金和貨款進行抽查,，現(xiàn)金數(shù)目過多時,，上報財務部取走現(xiàn)金,，保證貨款安全,，對收銀系統(tǒng)及收銀臺辦公設備有無異常進行處理,，及早發(fā)現(xiàn)問題，及早解決,，消除隱患,。

收銀員代表著商場的整體形象，做好服務,，強化員工的團隊意識,，加強員工的責任心是財務部收銀員一項重要和長久的工作。同時我有責任也有義務地做好對員工的服務工作,，在日常工作中，我會巡視各個收銀臺,，發(fā)現(xiàn)問題馬上解決,，同時為收銀臺備齊所需用的辦公用品;在處理事情時，一視同仁,，公平對待,。在自身建設方面，能夠定期不定期與她們在一起溝通,，發(fā)揮集體智慧,，工作中本著“先做人后做事”的原則，相互尊重,、相互支持,，共同帶出一支團結協(xié)作的好團隊。

1.加大對員工的培訓力度,，無論是從服務,、收銀速度還是對商場現(xiàn)有品牌知識的了解都要上一個新臺階。

2.完善收銀系統(tǒng),把已整理過的展廳信息在20xx年1月錄入收銀系統(tǒng)中,，同時刪除收銀系統(tǒng)中已經不存的在展廳代碼,，必免一期、二期展廳錯進,，造成展廳延期返款等問題,。

1.不足：管理工作還需要加強,，尤其是收銀員在崗位上的紀律問題，離領導期待的還有一定的距離,。改進：多學習管理方面的知識,，與員工進行面對面的交流;

2.不足：溝通能力不強，工作繁忙時,，存在急躁情緒,。改進：用心去做好每一項工作，注重過程,，講究實效,，無論在什么情況下，都以平常的心態(tài)對待他人,，多多與他人進行溝通,，努力提高自己的溝通能力，切實解決工作中遇到的各種問題,。

沒有好的個人,，只有好的團隊，每一年都會有每一年的收獲,，20xx年已近尾聲,，我們將迎來20xx年的曙光，我希望在20xx年不斷的充實新的知識彌補自己的不足,，同時最大限度的發(fā)揮團隊協(xié)作精神,，提高工作效率。在新的一年里我將繼續(xù)協(xié)助領導,，做好本職工作,，我相信只要我和收銀員們共同努力，一定會把工作做得更好,。

以上是我的述職,，有不足之處，請領導和同事們批評,、指正,，謝謝大家的聆聽。

收銀主管的述職報告篇二

各位同事,，各位領導：

大家好,！

我在大商電器工作已經有7年多，伴隨著它的成長而成長,，并在xx年擔任了收銀主管一職,，在此，我要感謝領導對我的鞭策,，讓我不斷提升,，漸漸成熟,，也感謝各位員工對我工作的配合及信任，正是有了你們,，我才能圓滿的完成店里交給的任務,。

我主要負責收銀工作，每日收銀報表的整理,；收銀備品的申請與管理,；協(xié)同財務完成每月的繳稅，抄稅及發(fā)票的校驗和購買,；還有銀行的對帳工作,。

作為一名收銀主管，首先是一名收銀員,，只有自己的業(yè)務水平提高了,，才能贏得同事們支持，我首先致力于自身素質的完善與學習,，嚴格要求自己,，待人正直，公正處事,，嚴于律己,，寬以待人，同時培養(yǎng)自己的溝通能力,。無論在哪里,，要留住人，首先要留住人的心,，人是有感情的,，遇到事情換位思考,，設身處地為員工辦事,，才能獲得員工的支持與理解，多與員工進行交流與溝通,，了解員工的想法與要求,，有利于工作的改進和發(fā)展。

作為一名收銀主管,，端正態(tài)度是前提,，應該用一個正確的態(tài)度，盡自己的能力完成每項工作,；培訓學習是需要,，培訓是企業(yè)對員工的最大福利，開展多種專業(yè)培訓,，能夠提高員工的綜合素質,，提升團隊執(zhí)行力,，增強員工的責任心。

最后我要通過各種學習來提升自己的素質,，為以后的工作不斷充電,，才能更好的服務于大家。

xxx

20xx年xx月x日