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工資保密協(xié)議書(shū)篇一

乙方（員工）：男/女,，身份證編號(hào)：

前言：同工同酬是一個(gè)理想的薪資狀態(tài),，但事實(shí)上在企業(yè)中技術(shù)職能、管理職能,、勞動(dòng)強(qiáng)度及個(gè)人能力等不可能完全相同,，不可能出現(xiàn)“與別人同樣的勞動(dòng)工作量”，這樣收入也就有所差別,。如果收入公開(kāi),，職員中很多人習(xí)慣以已之長(zhǎng)比彼之短，而產(chǎn)生內(nèi)部隔閡,，造成職員間的相互攀比及心理上的不平衡,，最終影響了整體職員的工作積極性。鑒于此,，公司實(shí)行職員間工資保密制度,。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及有關(guān)規(guī)定,，甲,、乙雙方在遵循誠(chéng)實(shí)信用、平等自愿的原則下,，經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議條款：

一,、甲方的工資薪酬體系設(shè)置屬于甲方公司的管理信息內(nèi)容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施,，屬于甲方公司的商業(yè)秘密,。

二、雙方同意,，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,，不得有意無(wú)意打聽(tīng)他人的工資福利待遇，不得炫耀或泄露自己的工資待遇,，不得評(píng)論他人薪資等情況,；非本人原因知悉他人情況者，應(yīng)及時(shí)向甲方舉報(bào),；同等甲方也不得以任何借口,、任何形式泄露乙方工資。

三,、乙方承諾,，雙方自解除勞動(dòng)合同后半年內(nèi)，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)守信原則,，乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關(guān)同事,、好友坦露自己曾在公司就職的工作待遇情況,，違者永不錄用。

四,、雙方同意,，薪資知情人員（總經(jīng)理、人力資源人員,、財(cái)務(wù)人員）等,，非經(jīng)核準(zhǔn)外，不得私自外泄任何人薪資,，如有泄漏薪資,，造成傳播、比對(duì)等后果者,，予以開(kāi)除處理,。

五、乙方工資組成部分中“職務(wù)津貼”由甲方總經(jīng)理單獨(dú)發(fā)放,，乙方必須嚴(yán)格保密并遵守甲方“職務(wù)冿貼”的發(fā)放形式,，不得宣揚(yáng)透露，也不得打聽(tīng)他人有無(wú)“津貼”及“津貼”多少,。

六,、雙方同意如下違約責(zé)任條款，同意責(zé)任條款泊法律效力,。

1)乙方如違反本協(xié)議（一,、二、四）條款,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,，一次性向甲方支付違約金20xx元，甲方可從乙方的工資報(bào)酬中扣除,，并且甲方有權(quán)單方解除與乙方的勞動(dòng)合同,；乙方的違約行為給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失或承擔(dān)其它賠償責(zé)任,。

2)違反本協(xié)議第五條款，甲方按取消津貼處理,。

七,、本協(xié)議中的任一條款如果無(wú)效，不影響其他任何條款的效力,。

八,、雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱其內(nèi)容,，經(jīng)充分協(xié)商,，并完全了解各條款法律含義,。

九、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效,。本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各存一份,，具有同等法律效力,。

甲方：乙方（加手印）：

公司代表人：

日期：20xx年月日 日期：20xx年月日

工資保密協(xié)議書(shū)篇二

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》,、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及有關(guān)規(guī)定,，甲、乙雙方在遵循誠(chéng)實(shí)信用,、平等自愿的原則下,，經(jīng)協(xié)商就甲方學(xué)校薪酬體系保密事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議條款如下：

一、甲方的工資薪酬體系設(shè)置屬于甲方公司的管理信息內(nèi)容之一,，并經(jīng)甲方采取保密措施,，屬于甲方學(xué)校的商業(yè)秘密。

二,、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,，不得刺探他人的工資薪酬福利待遇，不得泄露自己的工作待遇,，不得評(píng)論他人薪資等情況,；非本人原因知悉他人情況者，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,，并采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大,，不得傳播、散布,、比對(duì),。

三、雙方解除或終止勞動(dòng)合同后,，依照誠(chéng)實(shí)信用原則,，乙方仍然不得向甲方學(xué)校就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在學(xué)校就職的工作待遇情況。

四,、主辦核薪人員或財(cái)務(wù)算薪發(fā)薪人員等,，非經(jīng)核準(zhǔn)外，不得私自外泄任何人薪資,，如有泄漏情事,，予以開(kāi)除處理。

五,、違約責(zé)任約定

1,、如果乙方違反本協(xié)議第二條,、第三條、第四條所約定的保密義務(wù),，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,，一次向甲方支付違約金人民幣一個(gè)月薪資總合，并賠償因此給甲方造成的一切損失,，包括因追究該違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費(fèi)用等,。

2、在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定,，甲方據(jù)乙方情況給予降薪、降職甚至作出開(kāi)除的決定,。

六,、爭(zhēng)議解決辦法：

因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商不成時(shí),，提交甲方所在地人民法院處理。

七,、本協(xié)議正本一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

八、本協(xié)議經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方（蓋章）乙方：（簽名）

主要負(fù)責(zé)人：

年月日年月日