總結(jié)是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結(jié)的目的,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

社團年度工作總結(jié)篇一

現(xiàn)將20xx-20xx學(xué)年墨苑書畫協(xié)會的工作主要總結(jié)為以下幾點：

1,、納新工作 20xx年10月的納新工作，在遵循社團規(guī)章前提下積極展開,。墨苑同學(xué)深入新生宣傳，并在納新期間展示了老社員的優(yōu)秀作品,。這一年，共有大約200名書畫愛好者加入了墨苑大家庭,。

2、干事選舉 在新社員中挑選出了28名新干事,，為墨苑的工作注入了新的活力,。

3、換屆選舉 20xx年4月進行換屆選舉,，秉著“公平、公開,、公正”的原則，由社員和校團委領(lǐng)導(dǎo)投票,，現(xiàn)場公布結(jié)果,。

墨苑現(xiàn)開設(shè)書法,、國畫、漫畫三方面的課程,。

1、書法課 每周日晚由當(dāng)代書法家張中海老師現(xiàn)場授課,，指導(dǎo),。此外‘我們每月都開展月競書活動,，有老師對學(xué)生作品進行點評并挑選出優(yōu)秀作品展出。

2,、國畫課 每周六晚有美術(shù)老師郭風(fēng)濤老師授課、指導(dǎo),。

3、漫畫課 每周六晚由本校美術(shù)系郝瑞老師授課,、指導(dǎo)。

本學(xué)年墨苑組織了大量的活動,，充分調(diào)動了社員們的積極性，增強了社員的凝聚力,。其中影響最大的為20xx年四月份的`“新鼎影院”杯書法比賽和五月份的“墨苑書畫協(xié)會書畫展”,。書法比賽面向全院同學(xué)展開，全校同學(xué)積極參與,，涌現(xiàn)出大量的優(yōu)秀作品，并舉行了盛大的頒獎晚會,，燃起了同學(xué)們學(xué)習(xí)書法的熱情。書畫展展出了墨苑社員以及書法比賽中的優(yōu)秀書法作品,。同時展出的還有社員們優(yōu)秀的國畫和漫畫作品。這次展覽規(guī)模盛大,，得到了全校師生的一致好評。此外我們社團還組織社員參觀了天安美術(shù)館,，民俗文化園以及全國顏體書法展并邀請專業(yè)老師進行講座。還有趣味盎然的“包餃子迎新年”“天梯山春游”“社團間拔河比賽”“漫畫部畫帽子活動”等,。

團管理方面

墨苑下設(shè)秘書處、書法部,、國畫部、漫畫部,、組織部、外聯(lián)部,、網(wǎng)絡(luò)部、宣傳部和財務(wù)部九個部門,，各部門相互獨立卻有密切聯(lián)系。每周召開例會,，對工作進行總結(jié)。墨苑對每個干部及社員嚴格要求,，執(zhí)行嚴格的考勤制度，并將工作具體分配到人,，使工作嚴謹有序的進行。按時參加社團部組織的各種會議,，按時簽到，以及定期開展例會,。及時上交活動總結(jié)，財務(wù)總結(jié),，以及做好保護公共財產(chǎn)的工作，根據(jù)社團部規(guī)章行事

在全社成員的共同努下，我社團對校內(nèi)外建立了一個良好的合作環(huán)境,，對外有新鼎影院，中遠導(dǎo)游培訓(xùn)機構(gòu)及邢臺四大高校的大力支持與友情合作,，為了鞏固校外合作環(huán)境，我社團有請到蘭亭書法社與迎春書法社代表作“新鼎影院杯”頒獎嘉賓,，他們給我們進行了現(xiàn)場揮毫,，并提出要與墨苑建立長久的友好聯(lián)系，并把我們的書法進行推廣,，使我們的社團更加強大。

這一年中在校領(lǐng)導(dǎo)和老師的關(guān)懷和指導(dǎo)下,，在各兄弟社團的大力支持下，在社員團結(jié)努力下,，墨苑取得了很多大的進步。但我們清醒的知道,，墨苑仍舊有不足之處需要我們?nèi)ネ晟迫纾?/p>

1、社員流失的問題,，由于對社員的上課制度不夠完善，沒能使社員意識到上課的重要性,，使部分社員喪失了上課的積極性，由此我們計劃下學(xué)期對新成員進行分組管理,，有相應(yīng)負責(zé)人督促其成員堅持上課,。

2,、社員資料沒能合理利用，每個人都帶著自己的好奇與興趣參加社團的，對此我們要通過關(guān)注社員資料,，了解他們加入社團的目的，并采取相應(yīng)措施激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情,，使他們對墨苑產(chǎn)生感情因此能在我社團長期學(xué)習(xí)下去。

3,、本學(xué)期社員的上課激情不夠高，針對此問題我社團決定采取相應(yīng)措施把課堂氣氛搞上去,，增加更多與老師交流互動的機會，并舉行更多的書法比賽設(shè)立相應(yīng)獎勵,，舉行頒獎儀式，使課堂氣氛達到最佳!

相信在團委老師的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在我社團社員的共同努力下，墨苑的明天會越來越好!

社團年度工作總結(jié)篇二

在院團委,、社團聯(lián)合會的指導(dǎo)和全體協(xié)會成員的積極努力下，我們環(huán)保協(xié)會20xx—20xx學(xué)年度第一學(xué)期的工作圓滿結(jié)束?，F(xiàn)將我協(xié)會第一階段的工作做如下總結(jié)。

在院團委的指導(dǎo)下緊緊圍繞協(xié)會的宗旨和以“團結(jié),、務(wù)實、高效,、創(chuàng)新”為主的社團精神，主要從以下幾個方面開展前一個階段的工作,。

1,、 積極宣傳為社團增添新的血液。在全體11級會員的努力之下經(jīng)過一周時間的緊張與忙碌,，截止十月納新工作結(jié)束我協(xié)會共招納新會員68人,，這對于一個社團來說不應(yīng)該算是一個好的成績,。但我們所注重的不是招納多少人,，而是最終能留下多少人，注重的是新成員在我們這個年輕的集體中能收獲多少,。

2、 加強社團內(nèi)部管理,，提高社團整體形象。在社團納新工作結(jié)束后,，我們便將社團內(nèi)部的組織管理方式和各種規(guī)章制度的制定提上了工作議程。為此我們在社團章程的基礎(chǔ)上建立了由會長,、副會長、秘書處,、組織部、環(huán)境教育部,、環(huán)境調(diào)查部、宣傳部,、外聯(lián)部組成的環(huán)保協(xié)會組織機構(gòu)，以及包括《環(huán)保協(xié)會會議制度》,、《環(huán)保協(xié)會獎懲制度》等社團管理制度。在制度和組織機構(gòu)上保障了社團的內(nèi)部管理,。此外我們還根據(jù)社團的實際情況和大學(xué)生的性格特點提出在保障社團工作有秩序、社團成員有紀律的前提下,，加強社團成員的個性發(fā)展是社團整體充滿激情、活力,，讓每位會員都體會到社團的人文關(guān)懷，以提高社團的向心力與凝聚力,。

3、 加強會員的交流與溝通,。納新工作結(jié)束后，我們隨即召開了第一次會員大會,，讓12級新會員對協(xié)會的組織機構(gòu)和各負責(zé)人有了更清楚地了解，并通過大會中12級新會員的發(fā)言等使會員之間有了初步的印象,。此后我們還利用簽到時間以及各部門的例會來加強會員之間的交流與溝通，同時我們還在周末等課余時間以學(xué)姐,、學(xué)長的身份邀請大家參加一塊外出活動,。為了迎接“第七屆十月社團文化藝術(shù)節(jié)”我們舉辦了“第二屆環(huán)保知識挑戰(zhàn)賽”。我們協(xié)會上下高度重視,，11級各位負責(zé)人積極組織各種節(jié)目和活動流程,，12級的新會員則積極參與，為活動的成功舉辦都付出了自己的努力,。

5、在舉辦本次活動的同時,，為了將環(huán)保意識和節(jié)能減排觀念普及到小學(xué)生以及幼兒園的小朋友，我們特地與商洛市偉才國際幼兒園聯(lián)合舉行了“環(huán)保繪畫我參與”的活動,，受到校方以及小朋友的一致歡迎和全力支持。

6,、參觀商洛市垃圾處理場。為了提高協(xié)會成員的環(huán)保意識,，了解城市生活垃圾生產(chǎn)量之大及危害之重,，我們特組織12級會員參觀了商洛市垃圾處理場,。在廠區(qū)負責(zé)人的帶領(lǐng)下我們就垃圾處理場的庫區(qū)進行了參觀，同時,，該負責(zé)人還為我們介紹了市垃圾處理場的日處理垃圾量和垃圾處理場的其他基本情況，相比去年,，我們今年爭取了參觀醫(yī)療垃圾處理車間，讓同學(xué)們更深入的了解了當(dāng)前垃圾的嚴重性,。

7、11月28日全國減塑日宣傳,。在全國減塑日到來之際我協(xié)會積極籌備制作了海報,，并在當(dāng)天舉行了有關(guān)塑料袋使用及大學(xué)生的環(huán)保意識調(diào)查

雖然本學(xué)期我們的工作取得了一些成績,，但由于對社團的工作缺乏經(jīng)驗，因此本學(xué)期地工作中仍然存在不少問題,，現(xiàn)將工作中得問題總結(jié)如下：

1,、協(xié)會內(nèi)部管理

⑴體制機制不健全導(dǎo)致各部職責(zé)自不明確，工作效率不高,。 協(xié)會的各項規(guī)章制度不健全且不明確,、在工作中也沒得到貫徹落實,，各部門對各自的職能不是特別清楚，隨著協(xié)會各項活動和工作的展開造成有些是沒人干,，有些人沒事做。

社團內(nèi)部管理最大的問題就是怎樣協(xié)調(diào)會員的積極性與紀律性的問題,，我們一直就想建立一種既有紀律、秩序活力與創(chuàng)新的社團文化氛圍，然而在實際操作中我們卻很難把握,，管理的太嚴會使協(xié)會內(nèi)部失去活力，而放得太松卻又會造成紀律性太差,。

(2)各成員之間缺乏交流

各部的12級成員仍然有許多都不太熟悉,，大家你工作和活動中沒有注意到怎樣去交流溝通，同時這也反映出協(xié)會在組織活動和會員交流溝通中存在著不足,。

(3)沒有重視環(huán)保知識的探討與交流,，作為關(guān)注環(huán)保的組織我們應(yīng)該將更多的精力放在環(huán)保課題的探討和環(huán)?；顒拥慕M織,，但這學(xué)期我們在這快做的不是太好沒又讓更多的會員和學(xué)院同學(xué)參與到環(huán)保中來。

2,、在組織活動中

(1) 缺乏組織活動的經(jīng)驗,，對于活動中遇到的緊急問題處理較差,，對活動中出現(xiàn)的問題估計不足,。

(2) 活動準(zhǔn)備不夠充分，對于活動的流程,，比賽細則等注意的問題準(zhǔn)備不夠充分，對于活動沒有進行很好的彩排,。

(3) 活動組織分工不明,，對于人員安排等沒有將每個人所負責(zé)的工作分清，致使有些人很忙有些人則無事可干,，更嚴重的是有些關(guān)鍵環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,。

1,、提高組織內(nèi)部管理能力

針對本學(xué)期工作中出現(xiàn)的問題，在以后的的工作中應(yīng)更加注意協(xié)調(diào)協(xié)會內(nèi)部的紀律性與活力和創(chuàng)新性之間的關(guān)系以及各部門之間的工作,。明確各部門職責(zé)，簡化協(xié)會規(guī)章制度并將其貫徹落實,。在工作中和活動中注重紀律性，在決策中注重創(chuàng)造性,，在平時注重加強與會員之間的聯(lián)系，為協(xié)會會員提供一個有活力的社團文化,，同時將社團管理制度和管理模式加以適當(dāng)?shù)男薷?，使其更加符合協(xié)會的實際情況，并在以后的工作中將其落實,，形成一種組織管理機制。

2,、創(chuàng)新活動形式與組織方式

將活動的組織形式不在只局限現(xiàn)在注重形式上,，應(yīng)當(dāng)結(jié)合協(xié)會自身特點,，舉辦與環(huán)保有關(guān)的各種實質(zhì)性活動，提高活動的質(zhì)量與內(nèi)涵,，舉辦一些精品活動。因此我們需要認真地對待每次活動,，提前準(zhǔn)備,、精心策劃、嚴密組織,，確保活動有意義有亮點,。

3,、 各部門應(yīng)自行組織更多的有關(guān)環(huán)保的活動,，并將組織參與活動分配到每個會員中，要在活動和工作中加強會員之間的交流與溝通,。

4、 建立環(huán)保論壇等活動明確并指導(dǎo)環(huán)境調(diào)查部做好和環(huán)保有關(guān)的經(jīng)驗交流以及環(huán)保調(diào)查活動,，將環(huán)保活動做好,。