在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

聘用合同簡單版篇一

第一條 甲方聘用乙方任職現(xiàn)金會計崗位，合同期限自________年____月____日至________年____月____日,。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日,。

第二條 乙方應如實向甲方提供個人相關信息，自覺遵守甲方制定的工作紀律,、執(zhí)勤規(guī)范和各項規(guī)章制度,。

第三條 乙方的崗位職責是：公司現(xiàn)金收付、銀行結算,、票據及印章管理,，配合辦公室負責水電費及房租收取，交納公司水電費及電話費以及公司要求的其他相應的工作職責,。

第四條乙方按照甲方規(guī)章制度和相關考勤規(guī)定上下班,、休息休假。

第五條 乙方工作地點：有限公司,。

第六條 試用期工資為1500元,，合同期月工資標準為2200元。工作滿六個月（含試用期）公司繳納員工個人養(yǎng)老保險費用,。

第七條 試用期滿合格后,，首月工資作為員工提前離職保證金。

第八條 訂立本合同所依據的法律法規(guī)和政策變化,，依照新的法律法規(guī)和政策執(zhí)行,。

第九條 訂立合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，或經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以書面變更本合同。

第十條 甲乙雙方經協(xié)商一致,，應在合同期滿前____日內以書面形式續(xù)訂本合同,。

第十一條 試用期內，甲乙雙方可隨時解除本合同,。由于乙方（正式員工）在合同期內由于個人原因辭職的或非正常離職的,，并以此給甲方工作秩序等方面帶來影響的，甲方有權利扣除乙方離職保證金,。如因公司原因提前辭退員工的,，需提前一個月向員工作出說明，退還保證金,，工作順利交接后補發(fā)一個月工資,。

第十二條 如工作期間違反公司紀律制度或工作失誤給公司造成損失的，需賠償損失視情節(jié)嚴重并予以辭退,。乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,，乙方應約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,。

第十三條 乙方因非職責范圍內的行為被追究民事、刑事責任的,，甲方不承擔責任,。

第十四條 甲方制定的工作紀律、職業(yè)規(guī)范和規(guī)章制度均視為本合同有效組成部分,。

第十五條 發(fā)生勞動爭議后,，經勞動爭議調解委員會調解不成的，當事人可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可在收到裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟。

第十六條 本合同經甲方簽字蓋章,、乙方簽字生效,。

第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

簽訂日期：________年____月____日

聘用合同簡單版篇二

___________美容院根據中華人民共和國國務院勞動法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動管理實施辦法,，結合本美容院經營的具體所需今制訂此勞動合同書。 雙方根據“平等自愿”,、“協(xié)商一致”的原則,，簽定本合同，確立勞動關系,，明確雙方的`權利,、義務，并共同遵守履行,。

____________美容院(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先 生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________美容院合同工,，職位____________,，負責工作____________,，身份證號碼：___________________。

一,、合同有效期：

為___年,，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿,，在雙方同意的條件下,，可續(xù)簽合同。

二,、職責要求：

(1),、乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及美容院的制度,，努力做好工作,。

(2),、根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位,。

(3),、乙方必須按《美容院員工手冊》的全部內容和條款，嚴守美容院規(guī)章制度,。

(4),、乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排,，當工作需要乙方加班時,，甲方需補償相應的假期。

三,、勞動報酬：

(1),、固定工資____元/月

(2)、績效工資____元/月

(3),、補貼共____元/月

(4),、提成獎金：完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金____元,。超出月度銷售任務部分,，提成____元。

(5),、完成全年銷售任務(月度銷售任務 x 12),，于農歷新年前，可獲年終獎金,。

(6),、所得稅或個人收入調節(jié)稅由乙方負擔。

(7),、按美容院經營情況及員工對業(yè)務熟練程度,，工作所業(yè)績，在適當時間考慮調整職位及薪酬,。

(8),、甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前在最近的工作日支付工資,。

(9)、所轄的人員聘用,、調動,、解雇均須以書面形式知會美容院并征得美容院同意。

(10),、簽約起,，若未滿一年可按比例執(zhí)行,。

四、福利及勞動保險：

(1),、員工服務滿一年,，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：

a、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日

b,、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日

c,、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日

d、工作滿十年以上者,，每滿一年遞增一日,，但總數不超過30日。

(2),、乙方享有國家法定公眾假期,，如因業(yè)務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內補放,。

(3),、乙方因病，實行計劃生育,，分娩及婚事,、喪事等，按本美容院制定的具體辦 法處理,。

(4),、乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經有關部門主管批準方為有效,，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬,。

(5)、因公傷殘,、死亡,，則按美容院購買的有關保險規(guī)定及本美容院制定的具體辦法辦理。

(6),、社會勞動保險條例,，按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

(7),、乙方自行解決當值時的工作餐。

五,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動合同：

(1),、合同期屆滿即告終止,。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

(2),、如甲方因經營情況變化，調整經營任務,，或者乙方因個人原因要求變更合同條款,，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容,，并由雙方簽字(蓋章),。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動合同。

(3),、有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償,，同時也取消年終獎金,。

1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度,。

2,、乙方嚴重失職，營私舞弊,，泄露商業(yè)秘密,，對甲方利益造成損害的。

3,、乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。

4,、乙方不能勝任工作,，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務。

5,、不按美容院規(guī)定的銷售方式及違反美容院的核定價格進行銷售活動.

6,、借故不參與美容院的大型對外活動，不服從美容院的工作安排,，工作不合作,，損人利已。

7、對外的銷售活動中故意損害美容院的形象,，私自向客戶提出美容院合約外的任何個人要求,。

8、兼任美容院外的任何職務及銷售美容院外的任何產品,。

9,、不按美容院制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假,。

六,、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同,，但須提前十天以書面形式通知對方：

(1),、乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排工作的,。

(2)、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同不能履行,，經雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(3),、若甲方因不可預見的意外因素,，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同,，一旦意外因素得到克服,，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優(yōu)先

考慮乙方,。

(4),、勞動合同約定的解除條件的。

七,、本合約期滿,，如果雙方續(xù)約，則應另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付,，以及乙方的工作職責和目標,。

八．下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

(1),、甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

(2)、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

九．乙方非依據本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應提前15天以書面形式通知甲方,。否則須以十天薪酬為代通知金,，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。

乙方承擔的賠償責任的范圍包括：

(1),、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用,。

(2)、甲方為乙方支付的教育,、培訓費用,。

(3)、對甲方的生產,、經營和工作所造成的直接經濟損失,。

(4)、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用,。

乙方單方面解除勞動合同,，甲方可依約追究其違約責任。

十,、保密和不競爭

(1),、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業(yè)秘密，包括甲方的供應商,、客戶關系,、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇,，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途,。

(2)、在本美容院期內或續(xù)約期內,，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務有競

爭關系的業(yè)務或組織,。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業(yè)務競爭,。

十一,、 乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將美容院的一切物品,、證件,、文件及有關資料及其復印件交回美容院，方可辦理離職手續(xù),。乙方應以甲方的信譽及利益為重,，不得對外泄漏業(yè)務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務進展的事項,。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞,，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。

十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件,，與本合同有同等約束力,。

本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份,。

十三,、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協(xié)商解決,。如協(xié)商不成,，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。

甲 方： 乙 方(簽 署)：

蓋 章： 員工姓名(正 楷)：

日 期： 日期：

美容院員工合同

甲方： （以下簡稱甲方）

乙方： （以下簡稱乙方）

甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法之精神,，本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂如下合約：

一,、甲方因工作需要,，聘用乙方。聘用時間從 ___ 年 ___ 月 ___ 日到 ___ 年 ___ 月 ___ 到日止,。

二,、乙方在合約期中途解除和約的，不管任何原因,，培訓教育金不予退回,。合同期滿后一次性全額退回培訓教育金。

三,、美容院的押金制度,，乙方需交押金600元整，每月應從工資扣除100元,，扣滿為止,，合同期滿后一次性金額退回押金。

乙方的義務

(1)堅決維護公司的經營管理人事機密,、信譽等一切利益的義務,。

(2)根據公司的工作需要調整工作與休假的義務。

(3)不對公司隱瞞任何真實情況的義務,。

(4)乙方在本單位工作期間的個人所得稅應由乙方自行繳納,。

(5)乙方如擅自解除合同、應根據《公司資產員工責任表》交還相應物品,。

（6）在合同期內,，甲方提供學習機會，出外學習車費由甲方負責,，學習費用乙方自行承擔,，其他費用視情況而定,。

四、合同的終止

(一)甲乙雙方不得無視公司相關的人事制度,、隨意解除合同,，否則應賠償對方違約金 元。

(二)由于不可抗力因素（天災,、失火等）造成無法繼續(xù)履行合同的,，視為本合同自動終止,。

(三)乙方因自身的不可克服原因要終止合同的,，需提前三十天書面提出，經雙方協(xié)商同意后解除,。

(四)有下列情況之一的,，甲方可以無條件解除合同，并取消企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇：

1,、乙方嚴重違反國家法律,，被追究刑事責任。

2,、乙方的行為違反《員工手冊》之員工解聘的條款,。

（五）下列情況，乙方可以解除合同：

1,、甲方不履行合同或擅自更改合同的,。

2、乙方認為自己無能力繼續(xù)從事本工種的,，并自愿放棄企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇,。

七、附則

(一)合同期滿,，雙方必須在十五天內書面辦妥續(xù)約或終止手續(xù),。未及時辦理的，則視為自動續(xù)約,。

(二)未盡事宜經雙方協(xié)商書面補充為本合同有效條款,。

(三)雙方在和約上有不可調和的爭議時，可提請××區(qū)勞動仲裁部門處理,。

(四)本合同一式兩分,，甲乙雙方各持一分。

公司名稱（簽章）： 員工姓名：

負責人（簽章）： 身份證號：

身份證： 戶籍地址：

年月 日

聘用合同簡單版篇三

甲方：

乙方： 身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行,。本合同自雙方簽訂之日起生效,。 聘用合同期以公司法定代表人簽發(fā)的聘請書為準,。

聘用崗位及職責要求

（一）甲方聘用乙方從事

（二）甲方確定乙方的崗位職責，主要內容如下：

總經理必須在董事長的領導下開展工作,，對董事長及全體股東負責,。公司的經營目標和投資方向由董事長和股東決策。

1,、主持公司生產經營管理工作,。

2、組織實施公司年度經營計劃,。

3,、擬訂公司內部管理機構設置方案。

4,、擬訂公司的基本管理制度和具體規(guī)章制度,。

5、具體負責礦點的勘探和定點審報,。

6,、負責組織礦點的開采和安全、質量等各項管理,。

7,、負責深加工項目的籌劃及項目的工程技術工作。

（三）乙方按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定的工作質量標準,。

（四）在聘期內，甲方可以根據工作需要,，與乙方協(xié)商后,，調整乙

崗位紀律

（一）甲方根據公司的實際情況，建立健全各項規(guī)章制度,，做到職權清晰,、責任明確、考核嚴格,、獎懲分明,。

（二）乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī),，遵守聘方各項規(guī)章制度,。根據本職責的管理需要制定相應的管理制度和崗位紀律細則。并嚴格執(zhí)行和管理,。

（三）乙方所接觸的各種文件,、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經營秘密,，乙方有義務對其保密,，不得對外擴散,。

（四）乙方不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務,。

（五）經甲方同意,，乙方可以以甲方公派的形式對同行單位進行有償的技術指導，所得報籌按公司相關獎勵制度發(fā)放,。 工資福利待遇

（一）甲方按公司的有關規(guī)定,，以貨幣形式支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：

1：月基本工資 元

2：月通迅費 元

3：甲方為乙方繳納工傷保險費 4：甲方按開采量每噸按 元提成給乙方,。

（二）乙方工資調整,，獎金、津貼,、補貼以及特殊情況下的工資支付等,，按照公司的有關規(guī)定和乙方的業(yè)績執(zhí)行,。

（一）甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關內容。

（二）本合同確需變更的,，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》（附件一）,，以書面形式確定合同變更的內容。

（三）甲乙方雙方經協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：

1,、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的,。

2、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴重后果的,。

3、乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。

違約責任

本協(xié)議雙方應共同遵守,，如有違約的,，守約方有權追究違約方造成的一切責任并視情節(jié)輕重要求給予經濟賠償。

本合同一式兩份,，甲方,、乙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

聘用合同簡單版篇四

甲方

乙方

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

第一條乙方之考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理之。

第二條乙方之職務或工種為

第三條乙方受聘于甲方期間,，應根據甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責。

（一）甲方公司總部,；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司,；

（三）甲方在內地省份機構及境外機構；

（四）應出差服務之場所,。

第四條乙方工作職責,、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

第五條乙方之正常工作時間每日為７小時,，每周五個半工作日，其工作休息,、休假等,，依員工手冊辦理之。

第六條甲方根據工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事由外，乙方應予配合,，有關加班事宜,，依員工手冊辦理之。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,。

第八條甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣,。

第九條乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

第十條乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放.若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放,。

第十一條甲方對乙方獎勵,分為嘉獎,、記功、晉級,、評為先進生產(工作者和勞動模范等５種,。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過,、降級,、辭退除名等５種,。

以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一,。

第十二條甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同,，并提前１個月通知乙方,，合同終止時，甲方增發(fā)乙方１個月的工資,。

第十三條乙方主動提出解除本合同時,，須提前１個月通知甲方，調離時,，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),，且甲方不予增發(fā)１個月工資。

第十四條乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定。

第十五條本合同有效期為１年,，滿期以后自動失效,。若甲乙雙方同意,，可于合同期滿前１個月續(xù)簽合同,。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經雙方簽字后于年月 日起生效,。

第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關,。

聘用合同簡單版篇五

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二,、乙方這職務或工種為,。

三、乙方受聘于甲方期間,，應根據甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責：（一）甲方公司總部；（二）甲方在全資公司或參股的合資公司,；（三）甲方在內地省份機構及境外機構,；（四）應出差服務之場所,。

四、乙方之工作職責,、事項由甲方依乙方之職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

五,、乙方之正常工作時間每日為７小時,，每周五個半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊辦理之,。六,、甲方根據工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外,，乙方應予配合，有關加班事宜,，依員工手冊辦理之,。

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,。

八、甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣

九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十,、乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放,。

一,、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎,、記功,、晉級、評為先進生產（工作）者和勞動模范等５種,。甲方對乙方之懲處,，分為警告、記過、降級,、辭退,、除名等５種。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

十二,、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權終止本合同，并提前１個月通知乙,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方１個月的工資。

十三,、乙方主動提出解除本合同時,，須提前１個月通知甲方，調離時,，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),，且甲方不予增發(fā)１個月工資。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。

十五、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于年月日起生效,。

十六、本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。

十七,、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關,。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：（簽字）

職稱：

乙方（姓名）：（簽字）

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡方式：

聘用合同簡單版篇六

根據《中國科學院聘用制干部管理暫行規(guī)定》（試行）（以下簡稱“規(guī)定”）和單位科研、生產、工作需要,，經雙方協(xié)商,，同意簽訂聘用合同如下：

一、雙方一致同意在合同期內,，嚴格執(zhí)行“規(guī)定”的各項有關條款,。

二、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日有效,。

三,、乙方自愿人事甲方安排的 工作，并同意實行試用期制度,，試用期滿考核不合格或不能堅持正常工作,，甲方可以解除聘用合同。

四,、乙方自愿接受甲方的領導,，服從甲方的管理、教育,；遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律,，積極完成各項科研、生產,、工作任務,；甲方負責向乙方提供完成科研、生產,、工作的必要的科研,、生產、工作條件,。

五,、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、安全制度教育,，進行業(yè)務技術指導和必要的培訓。

六,、乙方在聘用期間的工資和福利待遇,，甲方嚴格按照“規(guī)定”第四條執(zhí)行。

七,、合同期間,，乙方出現(xiàn)“規(guī)定”第十條有關款項時，甲方可以解除聘用合同,；出現(xiàn)“規(guī)定”第十二條有關款項時,，甲方不得解除聘用合同,，甲、乙單方要求解除聘用合同都須提前兩個月通知對方,，方可辦理手續(xù),。

八、本合同一式二份經雙方簽章后生效,，甲乙方各自保存,。

甲方（蓋章）________乙方（簽字）________

_____年____月_____日_____年_____月____日

甲、乙雙方同意本合同續(xù)定,，續(xù)定期限從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止

甲方（蓋章）________乙方（益章）________

_____年_____月____日_____年____月_____日