隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。
新入職員工勞動(dòng)合同工資約定十篇一
個(gè)人聯(lián)系電話：_________________
個(gè)人身份證號(hào)碼：_________________
現(xiàn)居住地址：_________________
甲方
1,、乙方需認(rèn)真細(xì)讀此合同，待簽署后,，本合同書自動(dòng)產(chǎn)生法律效應(yīng)
2,、本合同于年月日正式生效，至年月日止,。如到期乙方提出續(xù)約,，則另行簽署此合同。
3,、合同期內(nèi)，乙方作息時(shí)間必需按照甲方規(guī)定安排,，如有遲到,、早退、正常工作日不上班(未批準(zhǔn)請(qǐng),、休假),、不按規(guī)定休假者,，甲方將按相應(yīng)規(guī)章予以處罰。
工作不專心,、服務(wù)態(tài)度差,、不按時(shí)到崗或擅自離崗、不服從主管或經(jīng)理調(diào)度,、和同事不團(tuán)結(jié)者,，甲方有權(quán)依據(jù)公司制定之獎(jiǎng)罰制度對(duì)乙方實(shí)施相應(yīng)處罰。
6,、甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)及能力,，提供相應(yīng)之技能提升。幫助乙方學(xué)習(xí)成長(zhǎng),。
7,、合同期內(nèi)如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當(dāng)月之住宿,、餐飲以及水電等工作外開支,。
8.為保證甲乙雙方的利益，乙方受聘上崗前或(上崗后以每月扣去一定金額的方式)需向甲方繳納元人民幣風(fēng)險(xiǎn)金,，待甲乙雙方順利履行完合同后,，再予以退回。如合同期內(nèi)乙方未按正確程序請(qǐng)辭離職,，甲方將沒收此保證金,。
乙方
本人已詳細(xì)閱讀了此合同書的內(nèi)容，深入了解了在合同期內(nèi)本人應(yīng)該盡到的責(zé)任與義務(wù),、獎(jiǎng)罰制度與提成,。本人接受此份合同的所有款項(xiàng)，如有違反,，甘愿承擔(dān)責(zé)任,。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。如有未盡事宜,，則經(jīng)由雙方協(xié)定修改。
甲方 ___________
乙方 ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
新入職員工勞動(dòng)合同工資約定十篇二
乙方名稱：
居民身份證號(hào)：
戶口所在地：
郵政編碼：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲、乙雙方遵循平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一,、合同期限
第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限,，合同有效期自20__年x月x日起至20__年x月x日止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條甲方招用乙方在位工作,。
1,、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù)。
2,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。
三,、工作時(shí)間和休息休假
第三條甲方保證乙方每周周日休息一天,，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資,，如乙方休假差出四天,，則按每差一天扣出元工資。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資,。
月工資元加提成，按每售出(元以上提元,，甲方每月日前向乙方支付工資,。
五、解除和終止
第五條本勞動(dòng)合同的解除或終止,，依《勞動(dòng)合同法律》規(guī)定執(zhí)行,。合同期滿自行解除，若工作需要延長(zhǎng)聘用時(shí)間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù),。
六,、其他
第六條甲、乙雙方約定的其他事項(xiàng)：
1,、乙方應(yīng)尊重甲方人員,，服從甲方管理。
2,、經(jīng)乙方同意,，甲方按每月從乙方工資中扣出元，等合同期滿由甲方退還乙方,，如在乙方工作期間,，有貨款缺失，甲方可從此款項(xiàng)中扣出,。
3,、乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)該提前一個(gè)月通知甲方,，否則,，給甲方造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。
4,、簽訂本合同書之前,，乙方已與甲方就工資一事達(dá)成了一致。
第七條本勞動(dòng)合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第八條本合同未盡事宜,，以雙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn),。
甲方(公章)：
乙方(公章)：
法定代表人(簽字)：
法定代表人(簽字)：
日期： 年 月 日
新入職員工勞動(dòng)合同工資約定十篇三
地址：
法定代表人：
乙方：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系方式：
基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞務(wù)關(guān)系，根據(jù)民法通則及有關(guān)的法律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞務(wù)合同(以下簡(jiǎn)稱本合同)，作為雙方履約依據(jù),，以資共同遵守,。
第一章、合同的類型與期限
第一條,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。
第二條,、錄用條件為：
1、學(xué)歷文化：
2,、身體狀況：
3,、工作技能：
4、團(tuán)隊(duì)精神：
5,、其他：
第二章,、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
該崗位的績(jī)效考核辦法為：__________________________。
1,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí),，乙方應(yīng)予接受,。
2,、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作,，工作期限由雙方協(xié)商確定,。
3、乙方因技能,、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù),、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),，不能勝任工作的,。
第五條、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。
第六條、乙方的工作地點(diǎn)為_____,，甲方因工作需要,，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位(3個(gè)月內(nèi))，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個(gè)月以上),。
第三章、工作時(shí)間與休息時(shí)間
第七條,、甲乙雙方同意乙方崗位按照下列方式確定乙方的工時(shí)制度,。
第八條、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間不能安排補(bǔ)休的，按照國(guó)家的規(guī)定支付乙方工資報(bào)酬,。
乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,，否則不視為加班。
第四章,、勞務(wù)報(bào)酬
第九條,、乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞務(wù)報(bào)酬,。乙方崗位的薪酬制度雙方約定為：______________________________________,。
第十條、雙方約定加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為___元/天，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為___元/天,，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為___元/天,，曠工扣除標(biāo)準(zhǔn)為_______元/天。
第十一條,、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，甲方每月_______日支付乙方上月的工資。甲方按月將工資打到乙方賬戶上,，乙方在指定銀行領(lǐng)取。
1,、甲方代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅,。
2、法院判決,、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi),、贍養(yǎng)費(fèi)。
3,、因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失需要賠償?shù)?，甲方可從乙方本人的工資中扣除。
4,、法律,、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中扣除的其他費(fèi)用。
第五章,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十三條,、甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險(xiǎn)卡,，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償,。保險(xiǎn)期間與本合同期限相同。
第十四條,、甲方為乙方另外提供以下福利待遇
1,、_____________________。
2,、_____________________,。
3、____________________,。
第六章,、規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律
第十五條、甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方應(yīng)將制定,、變更的規(guī)章制度及時(shí)告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
第十六條,、乙方自覺遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德,、職業(yè)道德,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的.第二職業(yè)或活動(dòng),，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),。
第十七條、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的.規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至通知解除本合同。
第七章,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十八條、甲方建立健全操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。乙方確認(rèn)，甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，對(duì)乙方已經(jīng)履行了告知義務(wù),，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,。
第十九條,、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品,。
第二十條、甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。
第二十一條,、本合同履行中，在不違反法律,、行政法規(guī)規(guī)定的前提下,，根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則，甲,、乙雙方可以就工資,、崗位、工作內(nèi)容等事項(xiàng)對(duì)本合同進(jìn)行變更;未經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致,，任何一方不得對(duì)本合同約定事項(xiàng)進(jìn)行單方變更,。
1、因乙方未能在5天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,，至使甲方無法辦理錄用及其他相關(guān)手續(xù)的,。
2、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的`其個(gè)人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明,、身份證明、戶籍證明,、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過,、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分,、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。
3,、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。
4,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成______元(含)以上重大損害的。
5,、乙方系特種作業(yè)人員的,，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損_____元以上事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外,，甲方還可以隨時(shí)解除合同,。
6、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,。
7,、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng),、公安機(jī)關(guān)收容教育的,。
8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
9,、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的,。
1,、連續(xù)曠工____日或一年累計(jì)曠工____日以上。
2,、對(duì)別人惡語中傷,、辱罵，造謠生事,，詆毀公司或他人的名譽(yù),、信用的。
3,、對(duì)主管和同事使用恐嚇,、脅迫、暴行及其他不法行為,，危害人身安全的,。
4、挑撥是非,，教唆,、煽動(dòng)他人怠工或者罷工，參與打架斗毆的,。
5,、私自接受業(yè)主和客戶饋贈(zèng)的。
6,、服務(wù)態(tài)度惡劣,、損害客戶利益、影響公司聲譽(yù)的,。
7,、盜竊公私財(cái)物的。
8,、連續(xù)兩次在群眾測(cè)評(píng)被排在后三位或被公司處理兩次以上仍不改正,。
9、利用社會(huì)不良力量解決公司內(nèi)部問題的,。
10,、蓄意違抗公司或主管領(lǐng)導(dǎo)的合理安排或調(diào)遣，拒不服從工作分配,。
第二十四條,、乙方因工作失職造成他人或自身人身傷害和經(jīng)濟(jì)損失的,，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任并負(fù)責(zé)賠償。
第二十五條,、乙方可以根據(jù)法律的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,。
第九章、培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制
第二十六條,、如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，應(yīng)約定服務(wù)期和違約金。
第二十七條,、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密。
第十章,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十八條,、本合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)商不成或不愿調(diào)解的,，按照法律的規(guī)定向甲方所在地法院提起訴訟,。
第十一章、其他規(guī)定
第二十九條,、本合同如與法律,、法規(guī)相抵觸的，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。
第三十條、本合同未盡事宜,，雙方另有約定的,，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度,。
第三十一條,、甲、乙雙方另行約定條款
1,、甲乙雙方對(duì)本合同約定的工時(shí)工作制度,、勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)無異議，并保證在本合同解除或終止時(shí),，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對(duì)方的責(zé)任,。
2、___________________,。
3,、______________________,。
4、___________________,。
5,、____________________。
第三十二條,、雙方確認(rèn),，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義,。
第三十三條,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效,。
甲方：____乙方：____
_____年___月___日_____年___月___日
新入職員工勞動(dòng)合同工資約定十篇四
地址：
法定代表人：
乙方：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系方式：
基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞務(wù)關(guān)系，根據(jù)民法通則及有關(guān)的法律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞務(wù)合同(以下簡(jiǎn)稱本合同)，作為雙方履約依據(jù),，以資共同遵守,。
第一章、合同的類型與期限
第一條,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。
第二條,、錄用條件為：
1、學(xué)歷文化：
2,、身體狀況：
3,、工作技能：
4、團(tuán)隊(duì)精神：
5,、其他：
第二章,、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
該崗位的績(jī)效考核辦法為：__________________________。
1,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí),，乙方應(yīng)予接受,。
2,、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作,，工作期限由雙方協(xié)商確定,。
3、乙方因技能,、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù),、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),，不能勝任工作的,。
第五條、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。
第六條、乙方的工作地點(diǎn)為_____,，甲方因工作需要,，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位(3個(gè)月內(nèi))，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個(gè)月以上),。
第三章、工作時(shí)間與休息時(shí)間
第七條,、甲乙雙方同意乙方崗位按照下列方式確定乙方的工時(shí)制度,。
第八條、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間不能安排補(bǔ)休的,，按照國(guó)家的規(guī)定支付乙方工資報(bào)酬,。
乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班,。
第四章,、勞務(wù)報(bào)酬
第九條、乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞務(wù)報(bào)酬,。乙方崗位的薪酬制度雙方約定為：______________________________________。
第十條,、雙方約定加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為___元/天,，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為___元/天,，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為___元/天，曠工扣除標(biāo)準(zhǔn)為_______元/天,。
第十一條,、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，甲方每月_______日支付乙方上月的工資,。甲方按月將工資打到乙方賬戶上,，乙方在指定銀行領(lǐng)取。
1,、甲方代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅,。
2、法院判決,、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi),、贍養(yǎng)費(fèi)。
3,、因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失需要賠償?shù)?，甲方可從乙方本人的工資中扣除。
4,、法律,、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中扣除的其他費(fèi)用。
第五章,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十三條,、甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險(xiǎn)卡,，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償,。保險(xiǎn)期間與本合同期限相同。
第十四條,、甲方為乙方另外提供以下福利待遇
1,、_____________________。
2,、_____________________,。
3、____________________,。
第六章,、規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律
第十五條、甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方應(yīng)將制定,、變更的規(guī)章制度及時(shí)告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。
第十六條,、乙方自覺遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德,、職業(yè)道德,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的.第二職業(yè)或活動(dòng),，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),。
第十七條、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的.規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至通知解除本合同。
第七章,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十八條、甲方建立健全操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。乙方確認(rèn)，甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，對(duì)乙方已經(jīng)履行了告知義務(wù),，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,。
第十九條,、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品,。
第二十條、甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。
第二十一條,、本合同履行中,，在不違反法律,、行政法規(guī)規(guī)定的前提下，根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，甲,、乙雙方可以就工資、崗位,、工作內(nèi)容等事項(xiàng)對(duì)本合同進(jìn)行變更;未經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致,，任何一方不得對(duì)本合同約定事項(xiàng)進(jìn)行單方變更。
1,、因乙方未能在5天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,，至使甲方無法辦理錄用及其他相關(guān)手續(xù)的。
2,、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的`其個(gè)人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過,、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分,、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。
3,、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。
4,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成______元(含)以上重大損害的。
5,、乙方系特種作業(yè)人員的,，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損_____元以上事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外,，甲方還可以隨時(shí)解除合同,。
6、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,。
7,、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng),、公安機(jī)關(guān)收容教育的,。
8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
9,、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的,。
1,、連續(xù)曠工____日或一年累計(jì)曠工____日以上。
2,、對(duì)別人惡語中傷,、辱罵，造謠生事,，詆毀公司或他人的名譽(yù),、信用的。
3,、對(duì)主管和同事使用恐嚇,、脅迫、暴行及其他不法行為,，危害人身安全的,。
4、挑撥是非,，教唆,、煽動(dòng)他人怠工或者罷工，參與打架斗毆的,。
5,、私自接受業(yè)主和客戶饋贈(zèng)的。
6,、服務(wù)態(tài)度惡劣,、損害客戶利益、影響公司聲譽(yù)的,。
7,、盜竊公私財(cái)物的。
8,、連續(xù)兩次在群眾測(cè)評(píng)被排在后三位或被公司處理兩次以上仍不改正,。
9、利用社會(huì)不良力量解決公司內(nèi)部問題的,。
10,、蓄意違抗公司或主管領(lǐng)導(dǎo)的合理安排或調(diào)遣，拒不服從工作分配,。
第二十四條,、乙方因工作失職造成他人或自身人身傷害和經(jīng)濟(jì)損失的,，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任并負(fù)責(zé)賠償。
第二十五條,、乙方可以根據(jù)法律的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,。
第九章,、培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制
第二十六條,、如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)約定服務(wù)期和違約金,。
第二十七條,、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密,。
第十章,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十八條、本合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，協(xié)商不成或不愿調(diào)解的,，按照法律的規(guī)定向甲方所在地法院提起訴訟。
第十一章,、其他規(guī)定
第二十九條,、本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。
第三十條、本合同未盡事宜,，雙方另有約定的,，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度,。
第三十一條,、甲、乙雙方另行約定條款
1,、甲乙雙方對(duì)本合同約定的工時(shí)工作制度,、勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)無異議，并保證在本合同解除或終止時(shí),，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對(duì)方的責(zé)任,。
2、___________________,。
3,、______________________,。
4、___________________,。
5,、____________________。
第三十二條,、雙方確認(rèn),，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義,。
第三十三條,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效,。
甲方：____乙方：____
_____年___月___日_____年___月___日
新入職員工勞動(dòng)合同工資約定十篇五
_________ (以下簡(jiǎn)稱甲方)
_________ (以下簡(jiǎn)稱乙方)
第一條 試用期及錄用
(一)甲方依照協(xié)議條款聘用乙方為員工，工種為 ,，乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期,。在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止協(xié)議,，做滿7天可獲得試用工資,，未滿7天者自動(dòng)放棄試用工資。
(二)試用期滿,，雙方無異議,，乙方成為甲方的正式協(xié)議制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格,，可提前轉(zhuǎn)為正式員工,。乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在協(xié)議有效期內(nèi),。
第二條 工資
(一)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的工資制度,，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以現(xiàn)金形式支付，按月發(fā)放。
(三)甲方因企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況導(dǎo)致生產(chǎn)不正常,，將對(duì)乙方發(fā)放生活費(fèi)
(四)乙方成為甲方正式員工后第一個(gè)月工資作為抵押金,，以避免乙方中途辭職,，造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失。
(五)乙方工作滿一年，當(dāng)月工資和抵押金全部返回乙方。
第三條 工作時(shí)間
(一)乙方的工作時(shí)間每天為 小時(shí)(不含吃飯時(shí)間),。
(二)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,，包括變更日工作開始和結(jié)束的.時(shí)間,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方應(yīng)服從甲方安排。
(三) 乙方因自身原因需請(qǐng)假,，經(jīng)甲方同意后,，扣除工資 /天;若乙方未請(qǐng)假或乙方請(qǐng)假甲方未同意造成曠工，扣除工資 /天,。
第四條 解除協(xié)議
(一)乙方患病或受傷,，不能從事原工作，甲方可解除協(xié)議,。
(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,，乙方可解除協(xié)議,。
(三)任何一方解除勞動(dòng)協(xié)議,，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，解除協(xié)議的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。乙方要求提前辭工將扣除抵押金,。
第六條 協(xié)議的實(shí)施
(一)本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,，不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容。
(二)本協(xié)議自簽訂之日生效,，于________年_______月_______日到期,，協(xié)議期滿前兩個(gè)月，如雙方無異議本協(xié)議自行延長(zhǎng)一年,。
第七條 勞動(dòng)協(xié)議變更記錄
甲方(簽字)
乙方(簽字)
年 月 日
新入職員工勞動(dòng)合同工資約定十篇六
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類型為_____期限合同,。
二,、工作內(nèi)容和義務(wù)
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。
1,、遵守國(guó)家憲法、法律,、法規(guī);
2,、遵守甲方的規(guī)章制度;
3,、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;
4、忠于職守,，勤奮工作;
5,、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí),。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間，每日不得超過三個(gè)小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí),。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。
執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的,，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執(zhí)行____工時(shí)制度,。
第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬 .
第九條在法定工作時(shí)間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元,，其中試用期間工資為__元,。
第十條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬,。
第十一條 由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的,，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_____元。
五,、保險(xiǎn)福利待遇
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_______執(zhí)行。
第十四條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 .
六,、勞動(dòng)紀(jì)律
第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想和職業(yè)技能。
第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。
七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十一條合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效,，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議,。
第二十二條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2,、以欺詐手段訂立本合同的;
3,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的;
4、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成損失的;
5、泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;
6,、被依法追究刑事責(zé)任的;
9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條 甲方按照第二十二條第7,、8,、9款的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。
第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見,，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除合同。
2,、患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;
3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;
5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;
6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條 乙方欲解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同,。
第二十七條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1、在試用期內(nèi)的;
2,、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十八條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。
第二十九條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。
八,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7,、8,、9款、第二十四條解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)按原勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
1、由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同,，包括勞動(dòng)合同部分無效的;
3,、甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;
4、違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的,。
1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2,、拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;
3,、支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;
4、解除勞動(dòng)合同后,，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動(dòng)合同,，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)原勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
第三十四條 乙方有第二十二條第3,、4、5款情形的,，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權(quán)利。
第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職,，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),。
第三十六條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十七條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的,，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。
九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
十一,、其他
第三十九條 甲方以下規(guī)章制度___________對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。
第四十條 本合同未盡事宜,，按國(guó)家,、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力,。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人(簽章) 法定代表人(簽章)
或委托代理人 或委托代理人
簽訂日期： 年 月 日
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證員(蓋章)
鑒證時(shí)間： 年 月 日
新入職員工勞動(dòng)合同工資約定十篇七
乙方(員工)__________________________
甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本合同。
1,、甲乙雙方同意按以下第______種方式確定合同期限,。
(1)有固定期限：從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
(2)無固定期限：從__________年________月_______日起,。
(3)以完成一定工作任務(wù)為期限：從__________年________月_______日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,。
(4)試用期為________________。
2,、乙方的工作內(nèi)容________________,，工作地點(diǎn)____________。
3、乙方依法享有法定節(jié)假日,、年休假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假等假期,。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。
(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作________小時(shí),，每周工作________小時(shí)。
(2)經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門批準(zhǔn),，實(shí)行不定時(shí)工作制,。
(3)經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門批準(zhǔn)，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
4,、甲方每月____日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,，同意按以下第____種方式支付乙方的工資,。
(2)雙方約定以________確定乙方工資。
5,、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，繳存住房公積金。
6,、甲方按照勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定,，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保護(hù)乙方的安全和健康,。乙方從事作業(yè),，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。
7,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：
8,、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：__________________
乙方(簽章)：__________________
___________年_________月_______日
___________年_________月_______日
新入職員工勞動(dòng)合同工資約定十篇八
一般來說,，用人單位不得降低勞動(dòng)者的工資，所以新入職員工當(dāng)月不應(yīng)應(yīng)扣培訓(xùn)費(fèi),。
“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期,。
勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用,。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用,。
也就是說，用人單位為員工安排崗位培訓(xùn),，應(yīng)當(dāng)是用人單位出資進(jìn)行(立法原意認(rèn)為用人單位為員工進(jìn)行培訓(xùn),，是為了員工為用人單位創(chuàng)造更多的價(jià)值，因此這個(gè)培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)),，此時(shí)可以約定服務(wù)期,，只有當(dāng)員工在服務(wù)期內(nèi)擅自離職，用人單位才可以要求員工支付違約金,。
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;
(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
員工可以先向法院申請(qǐng)支付令,，或者要求與用人單位解除勞動(dòng)合同,，同時(shí)可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
二,、新員工不承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的原因
《勞動(dòng)法》第六十八條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度,，按照國(guó)家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)本單位實(shí)際,，有計(jì)劃地對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),。”《職業(yè)教育法》第二十八條規(guī)定：“企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)本單位的職工和準(zhǔn)備錄用的人員進(jìn)行職業(yè)教育的費(fèi)用,，具體辦法由國(guó)務(wù)院有關(guān)部門會(huì)同國(guó)務(wù)院財(cái)政部門或者由省,、自治區(qū)、直轄市人民政府依法規(guī)定,?！奔磳?duì)你們進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)、教育,，是公司的法定義務(wù),，且其必須無條件承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。更何況你們通過培訓(xùn)獲得相關(guān)技能后,，能更好的開展工作,，為公司創(chuàng)造出更多、更好的效益,，公司無疑是培訓(xùn)的最終受益者,，而不能認(rèn)為只是你們自己的事,，與公司無關(guān)。
新入職員工勞動(dòng)合同工資約定十篇九
乙方：_________________
一,、合同期限
1,、固定期限：_________________年 _________________ 月 _________________ 日至 _________________年 _________________ 月 _________________ 日 止。
2,、乙方每日工作時(shí)間為：不低于個(gè)小時(shí),。
3、工作地點(diǎn)：根據(jù)市場(chǎng)需要由公司統(tǒng)一就近安排,。
二,、薪資標(biāo)準(zhǔn)及支付
1、薪資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資+日勤考核+產(chǎn)品提成,。
2,、薪資發(fā)放時(shí)間：每月15日至20日，通過中國(guó)銀行卡發(fā)放,。
三,、考勤
1、在合同期內(nèi)未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，不能單方面違約,。如乙方有緊急事情需要請(qǐng)假或不能按時(shí)參加甲方的工作安排，可請(qǐng)假或找人代班(a：提前2天通過文字形式報(bào)市場(chǎng)督導(dǎo),、區(qū)域業(yè)代抄送部門經(jīng)理;b：乙方可直接找人代班并負(fù)責(zé)代班人員的培訓(xùn)工作如不能完成培訓(xùn),，提前報(bào)促銷活動(dòng)方案負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)培訓(xùn))
四、甲方義務(wù)
1,、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及提供培訓(xùn)資料;
2,、負(fù)責(zé)提供活動(dòng)產(chǎn)品及活動(dòng)所需工具。
五,、乙方義務(wù)
1,、按時(shí)按質(zhì)完成甲方交給的工作任務(wù)。
2,、嚴(yán)格遵守培訓(xùn)手冊(cè)并按有關(guān)的工作要求進(jìn)行工作,。
4、必須絕對(duì)服從甲方工作安排及調(diào)配,。
5,、離職后5日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明,，如給甲方造成損失,、應(yīng)予賠償。
六,、違約責(zé)任
1,、如發(fā)現(xiàn)乙方不按上述要求工作，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資(擅自離職的,，扣發(fā)雙倍離職時(shí)間工資),，并要求其賠償給甲方造成的實(shí)際損失。
2,、如因乙方違反所在商場(chǎng)規(guī)定,并導(dǎo)致商場(chǎng),、乙方須全額承擔(dān)該罰款。
3,、如乙方遺失或挪用等非法處置促銷物品的,，甲方有權(quán)向乙方要求給甲方造成的實(shí)際損失，包括直接損失和間接損失,。
4,、活動(dòng)結(jié)束后，乙方交還甲方所有的物品和工具,。否則,，甲方有權(quán)以工資抵扣。工資不足以抵扣的,，由乙方另行賠償,。
七、協(xié)議的終止和解除
1,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以解除本協(xié)議;
2,、甲、乙兩方均可以根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定行使合同解除權(quán),。
八,、爭(zhēng)議解決
九、其他
1,，乙方同意自動(dòng)放棄社會(huì)保瞼,，并承擔(dān)在工作時(shí)間和上下班時(shí)間發(fā)生的各種意外事故。
2,，本合同甲方無簽約代表和公章或缺一屬無效合同,，解釋權(quán)歸甲方所有
3，本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力。
其他勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)事宜,，雙方可簽訂補(bǔ)充文件,，兩者內(nèi)容沖突的，以簽訂時(shí)間在后的文件為準(zhǔn),。
聯(lián)系電話聯(lián)系電話：_________________
簽約日期簽約日期：_________________
新入職員工勞動(dòng)合同工資約定十篇十
_________ (以下簡(jiǎn)稱甲方)
_________ (以下簡(jiǎn)稱乙方)
第一條 試用期及錄用
(一)甲方依照協(xié)議條款聘用乙方為員工,，工種為 ,，乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期。在此期間,，甲乙任何一方有權(quán)終止協(xié)議,，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動(dòng)放棄試用工資,。
(二)試用期滿,，雙方無異議，乙方成為甲方的正式協(xié)議制勞務(wù)工,。經(jīng)甲方考核合格,，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應(yīng)計(jì)算在協(xié)議有效期內(nèi),。
第二條 工資
(一)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，以現(xiàn)金形式支付,，按月發(fā)放。
(三)甲方因企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況導(dǎo)致生產(chǎn)不正常,，將對(duì)乙方發(fā)放生活費(fèi)
(四)乙方成為甲方正式員工后第一個(gè)月工資作為抵押金,，以避免乙方中途辭職，造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失,。
(五)乙方工作滿一年,，當(dāng)月工資和抵押金全部返回乙方。
第三條 工作時(shí)間
(一)乙方的工作時(shí)間每天為 小時(shí)(不含吃飯時(shí)間),。
(二)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開始和結(jié)束的.時(shí)間,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方應(yīng)服從甲方安排。
(三) 乙方因自身原因需請(qǐng)假,，經(jīng)甲方同意后,，扣除工資 /天;若乙方未請(qǐng)假或乙方請(qǐng)假甲方未同意造成曠工，扣除工資 /天,。
第四條 解除協(xié)議
(一)乙方患病或受傷,，不能從事原工作，甲方可解除協(xié)議,。
(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,，乙方可解除協(xié)議。
(三)任何一方解除勞動(dòng)協(xié)議,，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,，解除協(xié)議的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。乙方要求提前辭工將扣除抵押金。
第六條 協(xié)議的實(shí)施
(一)本協(xié)議一經(jīng)簽訂,，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容,。
(二)本協(xié)議自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期,，協(xié)議期滿前兩個(gè)月,，如雙方無異議本協(xié)議自行延長(zhǎng)一年。
第七條 勞動(dòng)協(xié)議變更記錄
甲方(簽字)
乙方(簽字)
年 月 日
