在現(xiàn)代社會中，人們面臨著各種各樣的任務和目標，如學習,、工作、生活等,。為了更好地實現(xiàn)這些目標,，我們需要制定計劃。通過制定計劃,，我們可以更加有條理地進行工作和生活,，提高效率和質量。以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

兒科醫(yī)生帶教計劃篇一

第一,、認真學習黨的十四五規(guī)劃,，加強黨風廉政建設，杜絕科室醫(yī)護人員收受紅包及藥品回扣,，發(fā)現(xiàn)以上情況及時上報,，并根據(jù)醫(yī)院規(guī)定從嚴處理。進一步推進業(yè)務能力,、溝通能力、執(zhí)行能力建設,；進一步深化兒科改革,，嚴格按照二甲標準建設,，規(guī)范管理科室，做到科室持續(xù)改進,。

第二、兒科今年仍存在合法執(zhí)業(yè)醫(yī)師嚴重不足的情況，兒科醫(yī)師隊伍的建設仍是20xx年的重中之重，科室擬通過多渠道引進兒科人才,，如：科室進一步加強培養(yǎng)科內兒科醫(yī)師隊伍,，對需考證醫(yī)生提供力所能及的方便與支持,；向醫(yī)院爭取兒科專業(yè)醫(yī)生，在本縣或縣外醫(yī)院引進有證兒科專業(yè)醫(yī)生等,；并向醫(yī)院爭取相關的優(yōu)惠政策,；條件成熟時向社會呼吁兒科醫(yī)師的緊迫性與必要性。

第三,、加強業(yè)務學習,，對疑難病例及多發(fā)病例，典型病例及時科內學習討論,，堅持科內講課制度,，一如既往的積極參加院內外各種學術活動，申請外派進修人員,，引進新技術新療法,。

樹立良好的學習風氣，使大家自覺自愿的在工作之余學習熟悉業(yè)務知識,，開闊視野,，涉獵兒科領域新近展。在新的一年里,，積極拓展兒童保健門診,，開展兒童cpap輔助通氣,，進一步加強新生兒病房的建設，探索開展新生兒相關業(yè)務,，努力與產(chǎn)科溝通合作,，在拓展兒科業(yè)務的同時為醫(yī)院產(chǎn)科保駕護航，也為我縣新生兒提供就醫(yī)方便,。

進一步開展新生兒黃疸的光療,，申請增加新生兒藍光治療儀，提高療效,，進一步提高靜脈穿刺水平,，繼續(xù)推廣靜脈留置針，減少患兒痛苦,；條件許可,，嘗試外周靜脈置管技術的開展，繼續(xù)不斷探索新技術,、新療法,。

兒科醫(yī)生帶教計劃篇二

1.加強科室自身建設。我們將在20xx年繼續(xù)加強自身的醫(yī)療質量及制度建設,，轉變工作作風,，強化服務意識，有經(jīng)驗化管理逐步向科學化管理轉變,，增強自主創(chuàng)新能力,，與時俱進。

2.認真貫徹落實十四項核心制度,。醫(yī)護人員首先要嚴格遵守首診負責制,，落實三級醫(yī)師查房制度，保證醫(yī)療質量,，重點加強醫(yī)患溝通和主任查房的規(guī)范落實;認真落實科室各項討論制度,，不拘泥于形式，要通過討論真正解決患兒診斷及治療中的難點,，并總結經(jīng)驗教訓,。

3.進一步提高病案書寫質量。主治醫(yī)師要每天檢查住院醫(yī)師書寫的病歷,，對不符合書寫規(guī)范的地方及時糾正,。主任醫(yī)師要每周抽查運行病歷，對于病歷書寫從理論層面給予指導,。

4.防止醫(yī)療事故,，確保醫(yī)療安全。嚴格按醫(yī)院制定的管理規(guī)范、工作制度和評改細則,，開展管理工作,，嚴格執(zhí)行醫(yī)療防范措施和醫(yī)療事故處理預案，實行醫(yī)療缺陷責任追究制,，嚴格按醫(yī)療操作規(guī)程標準開展醫(yī)療活動,。

5.強化科室專業(yè)技術人員業(yè)務培訓，不斷提高科研水平,。選派醫(yī)務人員到上級醫(yī)院學習,，并積極參加院內外的學術會議吸收先進技術,，提高技術水平,。繼續(xù)在臨床工作中總結臨床經(jīng)驗，廣泛閱讀國內外專業(yè)雜志,，提升知識層次,，拓展科研思維，積極開展科研課題,，發(fā)表相關醫(yī)學論文,。

新生兒科是一個積極向上、努力進取的科室,，我們將以嶄新的面貌迎接新的一年,，在院領導的指導下，全科醫(yī)護人員團結協(xié)作,，共同努力,，使我科的醫(yī)療、教學,、科研等各項工作更上一層樓,，為我院的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻!

兒科醫(yī)生帶教計劃篇三

患兒入院后，責任護士主動熱情接待患兒,，講解病區(qū)環(huán)境,、住院制度及主管醫(yī)師和同病房患兒的情況。幫助患兒盡快熟悉環(huán)境,，使患兒和家屬對護士,、醫(yī)生產(chǎn)生親切感和信任感，建立良好的護患關系,。

1,、心理支持根據(jù)患兒的年齡、性格特征,、認知能力及接受程度,，為每一位患兒提供必需的疾病知識和心理支持，加強心理護理。

2,、進行相關癥狀的健康教育向患兒及家屬講解,，使其明確病因、治療措施,，消除恐懼心理,、樹立信心，積極配合治療,，一般預后良好,，密切監(jiān)測體溫。教會患兒正確的咳嗽,、咳痰方法,。患兒胸痛明顯時給予少量止痛劑,，痰液黏稠不易咳出時,，給予霧化吸入。

3,、指導患兒及家屬配合留取標本,，協(xié)助醫(yī)生及早明確病因指導常規(guī)標本（血、尿,、便）的留取,，對特殊標本（如痰）采集的配合。

4,、治療操作中的健康教育因患兒對靜脈輸液,、肌肉注射等操作普遍存在恐懼心理，護理人員應和患兒交流,，給予鼓勵,，減輕其恐懼感。因患兒年齡小,、好奇心重,，應重點說明不能隨意改變輸液速度，以防發(fā)生意外,，并加強病房巡視,。

針對患兒具體情況進行健康教育。糾正不良生活習慣,，加強室內通風,，保持室內空氣新鮮、濕潤,，禁止吸煙,。根據(jù)氣候的變化及時添加衣物，避免著涼。在上感流行季節(jié),，少去人群密集的公共場所,，避免交叉感染。加強鍛煉,、合理營養(yǎng),、適當休息。早期識別呼吸道感染的表現(xiàn)如發(fā)熱,、咳嗽,、鼻翼煽動、吃奶嗆咳及嗜睡等,，及時就診,。

1、口頭教育由責任護士對患者按入院,、治療期間,、出院個階段進行健康教育,。包括病區(qū)環(huán)境,、住院制度、各種檢查,、疾病轉歸,、出院指導等。

2,、進行示范性教育護士向患兒和家屬演示一些癥狀護理的操作,，如物理降溫、深呼吸和有效咳嗽,、排痰的方法等,，應直觀、易掌握,，從而保證護理質量,。

3、書面教育制作一些圖文并茂的書面資料,，包括入院須知,、疾病的基本知識、保健措施等,，分發(fā)給每一位患兒,。

1、健康教育本身就是一種治療因素可以增進患者對疾病的正確認識和對醫(yī)療護理的依從性,，促進疾病的治療效果,、減少并發(fā)癥；提高患者的生活質量和自我保健能力，促進早日康復,。

2,、健康教育可密切護患關系，減少醫(yī)療糾紛通過健康教育給予患兒更多關心,，對患兒獨特的需求給予更多的關切,；增加了患兒和家屬對護理工作的信任度和滿意度，使其感受到護理工作的科學性和重要性,，從而主動配合護理工作,。

3、拓寬護士知識面,，提高護理質量患者對健康教育需求不斷提高,，促使護士不斷拓寬知識面，提高素質,，完善創(chuàng)新,，充實自己，激發(fā)學習熱情,，提高業(yè)務水平及素質,。工作中護士從被動的執(zhí)行醫(yī)囑過渡到主動參與，提高了護理質量,。

兒科醫(yī)生帶教計劃篇四

第一,、認真學習黨的十四五規(guī)劃，加強黨風廉政建設,，杜絕科室醫(yī)護人員收受紅包及藥品回扣,，發(fā)現(xiàn)以上情況及時上報，并根據(jù)醫(yī)院規(guī)定從嚴處理,。進一步推進業(yè)務能力,、溝通能力、執(zhí)行能力建設;進一步深化兒科改革,，嚴格按照二甲標準建設,，規(guī)范管理科室，做到科室持續(xù)改進,。

第二,、兒科今年仍存在合法執(zhí)業(yè)醫(yī)師嚴重不足的情況，兒科醫(yī)師隊伍的建設仍是20xx年的重中之重,，科室擬通過多渠道引進兒科人才,，如：科室進一步加強培養(yǎng)科內兒科醫(yī)師隊伍，對需考證醫(yī)生提供力所能及的方便與支持;向醫(yī)院爭取兒科專業(yè)醫(yī)生,，在本縣或縣外醫(yī)院引進有證兒科專業(yè)醫(yī)生等;并向醫(yī)院爭取相關的優(yōu)惠政策;條件成熟時向社會呼吁兒科醫(yī)師的緊迫性與必要性,。

第三,、加強業(yè)務學習，對疑難病例及多發(fā)病例,，典型病例及時科內學習討論,，堅持科內講課制度，一如既往的積極參加院內外各種學術活動,，申請外派進修人員,，引進新技術新療法。

樹立良好的學習風氣,，使大家自覺自愿的在工作之余學習熟悉業(yè)務知識,，開闊視野，涉獵兒科領域新近展,。在新的一年里,，積極拓展兒童保健門診，開展兒童cpap輔助通氣,，進一步加強新生兒病房的建設,，探索開展新生兒相關業(yè)務，努力與產(chǎn)科溝通合作,，在拓展兒科業(yè)務的同時為醫(yī)院產(chǎn)科保駕護航,，也為我縣新生兒提供就醫(yī)方便。

進一步開展新生兒黃疸的光療,，申請增加新生兒藍光治療儀,，提高療效,，進一步提高靜脈穿刺水平,，繼續(xù)推廣靜脈留置針，減少患兒痛苦;條件許可,，嘗試外周靜脈置管技術的開展,，繼續(xù)不斷探索新技術、新療法,。

兒科醫(yī)生帶教計劃篇五

全科人員以實踐科學發(fā)展觀為指導,，認真學習全市經(jīng)濟工作會議暨轉型跨越會議精神，組織全科人員學習黨的十八大報告,，深刻領會精神實質,，認真整理筆記，積極撰寫學習心得體會,，創(chuàng)新思維,，轉變觀念?？剖医M織人員學習醫(yī)院《關于印發(fā)2xxx年效能風暴行動實施方案》,，在科室內積極開展創(chuàng)先爭優(yōu),、三好一滿意活動，進一步改進工作作風,，樹立正確的人生觀,、價值觀，樹立以病人為中心的觀念,，不斷提高思想道德修養(yǎng),，以人為本，牢固樹立一切為病人服務的理念,，一是把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識，質量意識,，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能,，從而促使護理質量提高,，確保護理工作安全、有效,。二是通過了解回訪意見,、和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性,，從思想上，行動上作到真正的主動服務,。三是把用心服務,，創(chuàng)造感動的服務理念運用到實際工作中。嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位,，加強安全管理的責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。在安全的基礎上提高我們的護理質量,。四是深化親情服務，提高服務質量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。通過十八大的學習,，轉變了護理觀念，提高了服務質量強化了醫(yī)護人員的服務意識,，優(yōu)化了醫(yī)護理質量,，充分調動了醫(yī)護人員的工作熱情，強化工作責任心,，培養(yǎng)了護理人員愛崗敬業(yè),，無私奉獻的敬業(yè)精神，做到小事講風格,，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛。工作中互相支持,，互相理解,，明確分工，各司其職,，各負其責,，團結務實，保證了正常醫(yī)療服務工作的順利開展,。

積極參加護理部組織的業(yè)務培訓,、專科知識講座,，除每周四參加醫(yī)院組織的業(yè)務講課,，科室針對疾病特點和臨床需求，圍繞中心工作,，組織人員輪流講課,，利用晨交班、工作閑暇時間進行提問,、復習，長期堅持,，相互學習,，提高了臨床基礎知識。在護理部的指導下,，組織人員進行護理技術操作培訓,，通過觀看技術操作錄像、示范,、現(xiàn)場指導,，參加技能比武,，互相交流經(jīng)驗，使新護士的護理技術操作得到了規(guī)范和統(tǒng)一,，促進了護理技術操作水平的提高,。為了加強急救知識，提高急救技能,，在科主任的支持下,，組織急診醫(yī)師、全體護士集中學習急救常規(guī)和搶救措施,，重點培訓心肺復蘇,、心電除顫、人工呼吸器,、洗胃機操作規(guī)程,，使醫(yī)護人員掌握了急救知識和急救器械的使用。組織每月一次的護理安全會議,，及時總結,，肯定成績，查找不足,，分析原因,，制定有效可行的措施，每月按質量標準對護士進行考核并上報護理部,。通過多方面,、多渠道的學習，有效提高了護士的綜合業(yè)務素質,。

堅持每月一次的護理安全會議,，分析護理質控檢查中存在的問題，認真總結,，查找不足,，分析討論，制定有效措施,。組織學習護理核心制度,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，進一步完善護理操作規(guī)程,，保證各項治療措施落實到位,。護士長和科室質控員每周不定時檢查科室工作質量，及時給予指導和改進,。堅持護士長節(jié)假日,、周末查房，排查護理安全隱患,。護士長跟隨科主任查房,，及時掌握重點病人動態(tài)信息,，做好各項工作安排。在護理排班時新老搭配,，使其在工作配合上優(yōu)勢互補,，相互借鑒經(jīng)驗，保證護理安全,，提高護理質量,。進一步規(guī)范病房管理，指定病房管理責任護士,，督促并指導衛(wèi)生員做好病區(qū)保潔工作,，為病人創(chuàng)造整潔、和諧的住院環(huán)境,。對急救藥品,、物品嚴格執(zhí)行專人四定管理，使急救藥品,、物品完好率達到100%,，保證處于應急使用狀態(tài)。規(guī)范護理人員接診流程,，禮貌待患,，熱情服務。對重點護理人員加強指導和監(jiān)督,，做好傳,、幫,、帶工作,，使年輕護士更好地成長起來。嚴格執(zhí)行年初制定的業(yè)務學習,、技能培訓計劃,，中醫(yī)護理病歷合格率、各種護理表格書寫合格率95%,，掌握中醫(yī)傳統(tǒng)操作技術15種,。

科室護理工作是醫(yī)院護理工作的重要組成部分，優(yōu)質高效的護理工作是保證醫(yī)療安全的一個重要環(huán)節(jié),，護理質量的好壞與醫(yī)療糾紛的上升息息相關,，加強護理人員的監(jiān)控，提高護理質量則顯得尤為重要,。因此在日常的護理工作中要做的以下幾點,。

1,、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全。

2,、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉入、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

3,、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4,、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血、注射,、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。

5,、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。