人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會覺得范文很難寫,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

工作中缺乏創(chuàng)新思維文章篇一

通過學習文件和領導講話精神，結合工作實際對照自查,，我對個人進行了認真剖析,，深刻感受到自己在學習,、工作、生活中還存在很多問題與不足,，現(xiàn)對自己在思想,、政治,、工作等方面存在的缺點和不足提出如下整改措施,。

1,、對黨的理論知識學習不夠，不深,。在理論學習上存在浮燥情緒,，在學習內(nèi)容上,，認為沒有業(yè)務知識更實用。在學習的方式上,，理論聯(lián)系實際還不夠，不能融會貫通到真正的在干中學和學中干,。

2、在思想上還缺乏開拓創(chuàng)新意識,。在思維方式上，有時習慣于憑經(jīng)往常經(jīng)驗考慮問題,，大膽探索的方式方法比較少,。

3、工作作風有時不夠扎實,、不夠深入,、處理問題有時有時還存在不妥之處,，工作中還缺乏足夠的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性,。自我思想有時還存在,。

只有不斷的學習,，才能不被這個社會所淘汰,，這不但要學習應具備的相關業(yè)務知識和政治理論知識，還要學習更多的知識,，目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個堅實的基礎。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養(yǎng)問題,，還要強服務意識和責任意識,，努力做一個有德有才的大家認可的機關人員,，做一個高素質(zhì)的人。

2,、不斷提高和改變工作思路，增強創(chuàng)新意識,，提高工作水平。我現(xiàn)在從事的工作,，會面臨許多新問題，新矛盾和新內(nèi)容,，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領的同時要善于在工作中開拓創(chuàng)新,，提出新的思路和新見解,，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來。只有這樣才能在工作中爭創(chuàng)一流,。

3、要在工作中埋頭苦干,，求真務實,，提高效率。在工作中腳踏實地地做好本職工作,，模范地履行一個機關干部的職責,。樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好,。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風,，在工作中不講條件,，“埋頭苦干、少說多做”,，把每一項工作做實做細做好,，全面提高素質(zhì)。工作中還要深入實際,，了解實際情況,，做到心中有數(shù)；說實話,，辦實事,，不做表面文章，不搞形式主義,。把心思用在具體工作上(),，把精力放在具體干事上。經(jīng)常反思自己,，做到常學,，常思，常用,?？傊獙崒嵲谠谧鋈恕⒏咝首鍪?。

工作中缺乏創(chuàng)新思維文章篇二

根據(jù)中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于在第二批教育實踐活動中深化“四風”突出問題專項整治的通知》（群組發(fā)?2014?15號）、《xxx黨委開展“四風”突出問題專項整治工作方案》和《xxxx市委常委會黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》的要求,，我對在教育實踐活動中存在的“四風”突出問題,，制定如下整改措施。

一,、整改的目標,、任務

按照中央、bbb黨委,、hhhh市委及hh市委關于開展專項整治工作的決策部署,，針對自身存在的“四風”問題，采取切實管用有效措施,，對積弊已久的問題力爭取得突破,，及時糾正違反中央八項規(guī)定的行為，確保教育實踐活動整改工作取得實效,。

二,、整改的問題、措施

（一）形式主義方面

1、存在問題：理論學習不夠系統(tǒng),。一是在政治理論學習上存在惰性,，學習的自覺性不強，學習不夠系統(tǒng),。二是理論聯(lián)系實際不夠,，在學以致用上還存在差距，工作成效不夠明顯,。

整改措施：一是端正學習態(tài)度,，克服惰性思想，切實加

強學習的自覺性,；二是根據(jù)自身工作崗位和工作環(huán)境,，圍繞亟待解決問題，每天抽出2個小時的時間不斷地加強系統(tǒng)的政治理論學習,，最大程度地學以致用,。

整改時限：長期堅持。

2,、存在問題：調(diào)查研究不夠深入,。一是工作前瞻性不強，調(diào)研缺乏科學設計,。二是基層情況掌握的不實,，不能隨時到基層調(diào)研。三是存在應付現(xiàn)象,。

整改措施：一是加強調(diào)研的針對性,。二是深入基層調(diào)查研究，采取不定期,、不定點等方式到基層了解真實情況,，幫助基層和群眾解決實際困難和問題。三是圍繞全市中心工作,，加強調(diào)研工作,，每年至少要提交2篇有針對性的調(diào)研報告。

整改時限：長期堅持,。3,、存在問題：落實工作辦法不多。工作開拓性,、主動性不強,，對于自己分管的工作部署的多，親自研究解決問題的少,，存在惰性心理,。

整改措施：一是圍繞自己分管的工作,，要親自上手研究解決問題，加強工作的積極性和主動性,，創(chuàng)新思維,，開拓思路。二是在具體工作中,，一抓到底,，確保工作質(zhì)量，不斷提高執(zhí)政能力和工作水平,。

整改時限：長期堅持,。

（二）官僚主義方面

4、存在問題：密切聯(lián)系群眾不夠,。在密切聯(lián)系群眾方

面多是被動的,、和工作有關系的，主動聯(lián)系群眾開展工作少,，同市直部門干部接觸多,，同鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部接觸少。

整改措施：一是主動深入基層與群眾面對面交流,。二是同市直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部多接觸,，多了解情況，不斷增強解決基層,、群眾問題的能力,。

整改時限：長期堅持。

5,、存在問題：工作重心方向有偏差,。工作中只做好自己的本職工作，對其他的工作關注不夠,，對群眾身邊的一些小問題關心不夠,。同時，對上級政策研究的不深不透,。

整改措施：在為領導服好務的基礎上，把研究上級政策與自己分管工作有效結合起來,，不斷提高自身素質(zhì),。

整改時限：長期堅持。

6,、存在問題：工作推進有急躁情緒,。對下屬工作上出

現(xiàn)的失誤，以及工作完成的不及時,，有時情緒急躁,，一定程度上挫傷了同志們的自尊心,。

整改措施：改進工作方法，善于聽取不同的意見,，理性分析工作中出現(xiàn)的問題,，克服急躁情緒。

整改時限：長期堅持,。

7,、存在問題：與班子成員溝通不夠。平常和班子成員溝通時,，一般都是就事論事,，很少主動去班子成員的辦公室談心交流，導致其他班子成員對自己主動交流的也少,。

整改措施：主動加強與班子成員之間的溝通交流,，學習他人的長處，進一步增進感情,，加強團結,，不斷提高工作能力。

整改時限：長期堅持,。

8,、存在問題：xx工作有待于進一步加強。在帶隊伍上主動性不強,，自身努力不夠,，政務工作沒有大的起色。整改措施：一是加強學習,，努力提高自身素質(zhì)和工作能力,。二是抓好cc隊伍建設，不斷提升政務工作水平,。

整改時限：長期堅持,。

（三）享樂主義方面

9、存在問題：工作上有畏難情緒,。工作上有求穩(wěn)怕亂

的思想,，總想繞著困難走，卻總是事倍功半,，達不到預想的工作效果,。

整改措施：一是堅持解放思想、實事求是,、與時俱進,，克服安于現(xiàn)狀、不思進取的思想,。二是勇于擔當,，創(chuàng)造性地開展工作,，科學擺布好各項工作。

整改時限：長期堅持,。

10,、存在問題：工作上有求穩(wěn)的思想。有時存在不求有功但求無過和寧可少做,、不能做錯的思想,，改革創(chuàng)新、開拓奮進的精神不足,，主動解放思想,、迎難而上的意識不強，導致一些工作沒有大的突破,。

整改措施：在做好本職工作的基礎上,，不斷開拓創(chuàng)新，力求各項工作取得突破,。

整改時限：長期堅持,。

11、存在問題：有貪圖享受的情況,。由于對自己的思想

改造不堅決,，導致出現(xiàn)了貪圖享受的苗頭，沒能把更多的時間和精力,，用于學習和研究工作上,。

整改措施：一是不斷加強思想改造，把有限的時間和精力,，用于學習和研究工作上,。二是有效杜絕請客吃飯等貪圖享受的問題。

整改時限：長期堅持,。

（四）奢靡之風方面

12,、存在問題：勤儉意識不強。抓工作時只是想著如何把任務完成好,，對投入的成本考慮不夠細致,，一定程度上存在鋪張浪費現(xiàn)象。另外就是,，外出開會,，有時存在住超標準酒店和請客吃飯的現(xiàn)象。

整改措施：一是牢固樹立勤儉節(jié)約的意識,，杜絕鋪張浪費的現(xiàn)象，不該花的錢堅決不花,。二是外出要按照標準住店,，杜絕請客吃飯的現(xiàn)象,。

整改時限：長期堅持。

13,、存在問題：吃苦耐勞的精神有所淡化,。工作時吃苦耐勞的精神有所淡化，有時會出現(xiàn)工作拖著干的現(xiàn)象,。

整改措施：一是發(fā)揚勤奮工作的經(jīng)驗做法,，繼續(xù)保持吃苦耐勞的精神。二是發(fā)揮表率作用,，創(chuàng)先爭優(yōu),，增強工作的主動性。整改時限：長期堅持,。

工作中缺乏創(chuàng)新思維文章篇三

展示思想解放帶來的變化,。整改提高、完善機制階段是大討論活動的關鍵階段,，是整個活動的著眼點和落腳點,，是保證大討論活動取得實效的根本，是對大討論活動效果的實際檢驗,。為此,，我們緊密結合統(tǒng)計工作實際,，針對存在的問題和不足,，制定了切實可行的整改措施，形成了整改方案,。在整改活動中,，我們決心堅持開門整改，搞好集中整改,，切實解決存在的突出問題，更好地服務人民群眾,，更好地服務經(jīng)濟社會發(fā)展，努力推動全局各項工作順利開展,。

一,、存在的問題

(一)學風上存在放松學習的現(xiàn)象，學習抓得不夠緊,。

近年來,，統(tǒng)計工作越來越忙,、頭緒越來越多,，除正常的統(tǒng)計業(yè)務和國家的大型普查外,，上級布置的一次性調(diào)查、典型調(diào)查太多,，使班子成員陷到業(yè)務工作中,，學習雖然比過去加強了許多，但還存在著工作和學習發(fā)生沖突的現(xiàn)象,。

(二)思想上安于現(xiàn)狀,、不夠解放、開拓創(chuàng)新意識不強,。

面對統(tǒng)計改革新形勢,，思想上安于現(xiàn)狀，工作上創(chuàng)新意識不夠,。只滿足于把上級交辦的事做好就可以了,，面對"四大工程"建設等難度較大的工作，有畏難情緒,，開拓創(chuàng)新意識不強,。對問題不作深層次的分析，思考不深刻,，沒有注意到以完善工作方法來推進統(tǒng)計工作的改善,。習慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作,，不能打破老框框,、老套路。工作思路,、思維方式有時還不適應當前經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢,，創(chuàng)新意識和上級要求還有差距，思想還不夠解放,，工作思路不夠開闊,。

(三)在發(fā)展方面和全國先進縣市相比還存在著不小的差距。

近年來,，市統(tǒng)計局連續(xù)13年獲得三門峽統(tǒng)計系統(tǒng)目標管理先進單位,，多次獲得全國經(jīng)濟普查、農(nóng)業(yè)普查,、人口普查等國家級先進集體榮譽,，在統(tǒng)計工作及統(tǒng)計改革上和過去相比，盡管成績不小，但是和全國先進縣市相比就存在著明顯差距,。比如在鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基層基礎工作和"四大工程"建設方面,，靈寶在三門峽市走在前面，但在全國范圍來看,，有些方面做得還不夠好。

(四)工作作風上存在深入實際不夠,，統(tǒng)計調(diào)查研究之風不盛,。

作為統(tǒng)計部門本應多到基層搞一些統(tǒng)計調(diào)查研究，為市領導提供有決策價值的統(tǒng)計調(diào)研報告,，但是由于當前統(tǒng)計工作很艱巨,、很繁忙，班子成員都很少到基層進行統(tǒng)計調(diào)研,。目前統(tǒng)計服務僅限于按期完成統(tǒng)計報表任務,，向領導和上級提供經(jīng)濟運行和社會發(fā)展的統(tǒng)計結果及執(zhí)行情況的粗淺分析，統(tǒng)計課題研究,、優(yōu)質(zhì)服務水平不高,。

(五)統(tǒng)計普法、執(zhí)法力度還不夠大,，對堅持依法統(tǒng)計存在畏難情緒,。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確與否，關系到黨和政府在人民群眾中的形象,，影響到各級黨政領導的宏觀決策是否正確,。中辦、國辦曾經(jīng)專門下發(fā)文件,，要求堅決反對和制止在統(tǒng)計上弄虛作假行為,；國家、省,、三門峽市統(tǒng)計部門與監(jiān)察機關曾經(jīng)幾次聯(lián)合進行過統(tǒng)計執(zhí)法大檢查,；我們每年也都要查處20起以上的統(tǒng)計違法案件。但是我們在統(tǒng)計普法,、統(tǒng)計執(zhí)法方面力度還不夠大,，對堅持依法統(tǒng)計存在畏難情緒。

二,、存在問題的主要原因及其根源

(一)對加強理論學習的認識不夠深刻,，沒有處理好學習與工作的關系。片面認為大家都具有較高的學歷,，有一定的理論基礎,、業(yè)務能力和工作實踐，往往不愿花更多的時間在深入系統(tǒng)學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和"三個代表"重要思想上下功夫,。在集中學習時，學習文件多,，傳達會議精神多,，政治理論學習少，開展討論少,，學習收效不是很大,。

主動性、創(chuàng)造性方面的正確引導,。工作有時憑經(jīng)驗,，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高,。

(三)改革創(chuàng)新意識不夠,。統(tǒng)計管理工作是一項業(yè)務性強、法規(guī)政策要求嚴,、按程序依法統(tǒng)計的工作,，所以在工作中存在求穩(wěn)的思想，對創(chuàng)造性的開展統(tǒng)計工作創(chuàng)新意識不強,。

三,、整改措施

(一)建設學習型機關，提高整體素質(zhì),。

首先,，加強政治理論學習，在全局掀起政治學習的新高潮,，系統(tǒng)地學習黨的十七大以來的重要文獻,，深入領會"三個代表"重要思想、科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵,，樹立正確的人生觀,、價值觀和執(zhí)政觀，增強責任感和使命感,，堅定理想信念,、理清工作思路、鼓足干事創(chuàng)業(yè)的勁頭,，努力做政治可靠,、立場堅定的人民公仆。其次,，通過舉辦統(tǒng)計知識大講堂等形式大力開展業(yè)務學習,，班子成員要做統(tǒng)計工作的"準專家"，中層干部要做統(tǒng)計工作的專家，不斷豐富全局黨員干部的專業(yè)知識和業(yè)務水平,，提高解決復雜問題,、創(chuàng)造性地開展工作的能力。其三,，進一步健全學習制度,，堅持周二、五下午集中學習,。制定學習計劃,，在局內(nèi)網(wǎng)開設"學習園地"，為大家提供學習和討論的平臺,。在學習方式上采取集中學習與自學相結合，以自學為主,，集中輔導為輔,。

(二)?解放思想，強化創(chuàng)新意識,，全面推進工作,。

今后盡量多組織一些外出考察學習活動，學習先進縣市的先進經(jīng)驗,，開闊全局干部職工的眼界,，培養(yǎng)大家的創(chuàng)新能力。進一步解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念,，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂,，突破傳統(tǒng)思維模式,，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念,、創(chuàng)新內(nèi)容,、創(chuàng)新方法，本著"有所為,，有所不為"的原則,，在實際工作中邊實踐、邊探索,、邊總結,，不斷改進工作方法，優(yōu)化服務方式,，完善管理手段,，推進各項統(tǒng)計工作不斷向前發(fā)展。

(三)提高工作標準，牢固樹立爭創(chuàng)一流工作業(yè)績意識,，爭創(chuàng)一流業(yè)績,。

一是進一步創(chuàng)新目標考核機制、重點工作督查推進機制和干部考核激勵獎懲機制,。重新修訂完善市統(tǒng)計局各項工作制度,，嚴肅工作紀律，轉(zhuǎn)變工作作風,，進一步加強對三門峽市局和我局下達的年度各專業(yè)責任目標完成情況的督查,、考核獎懲力度，做到獎罰分明,。二是組織全局干部職工瞄準全國統(tǒng)計工作先進縣市查找差距,，制定切實可行的爭創(chuàng)一流業(yè)績工作措施，確保靈寶的統(tǒng)計工作在20xx年度三門峽統(tǒng)計系統(tǒng)評比中名列第一,。

(四)強化服務意識,，深入開展調(diào)查研究，著力提升統(tǒng)計服務質(zhì)量,。

繼續(xù)密切關注經(jīng)濟社會運行情況,，深入開展調(diào)查研究，積極開展統(tǒng)計咨詢服務,，努力提高統(tǒng)計服務水平,。一是要關注宏觀調(diào)控政策的實施及對我市經(jīng)濟發(fā)展的影響，做好統(tǒng)計信息提供和進度分析工作,。密切關注經(jīng)濟生活中的新情況,、新問題，及時對經(jīng)濟運行情況進行客觀準確的監(jiān)測和預警分析,。努力改進分析方法,，拓展形勢分析的深度和廣度，提高及時性和準確性,，增強對策建議的可操作性,。二是要緊緊圍繞市委、市政府的中心工作,，局班子成員要帶領業(yè)務骨干深入開展"下基層調(diào)研"活動,，對全市經(jīng)濟社會發(fā)展中的熱點、難點,、重點問題進行分析研究,，形成一批高質(zhì)量的調(diào)研報告。對如何增強縣域經(jīng)濟綜合實力,，全面建設小康社會的城鎮(zhèn)化,、工業(yè)化,、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展途徑問題，建設和諧社會,，以及農(nóng)民增收,、重點項目建設、非公有制經(jīng)濟發(fā)展,、就業(yè)和勞動力轉(zhuǎn)移,、人民生活水平提高等深層次問題，及時開展統(tǒng)計調(diào)查和分析研究,，努力實現(xiàn)分析研究水平的新突破,。三是積極開展統(tǒng)計社會咨詢服務。認真搞好社情民意調(diào)查,，拓寬統(tǒng)計信息的發(fā)布渠道,，逐步規(guī)范統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)布的方式，增加統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)布的內(nèi)容,，使社會公眾能夠及時方便地了解有關統(tǒng)計信息,。

(五)加大統(tǒng)計普法力度，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計法律法規(guī),，加大對統(tǒng)計違法行為的查處力度。

要按照上級統(tǒng)計部門和市依法治市辦的統(tǒng)一部署,，認真進行統(tǒng)計普法宣傳,。目前我們正在全市范圍內(nèi)開展統(tǒng)計數(shù)字質(zhì)量大檢查活動，加大對統(tǒng)計違法案件的查處力度,，堅決反對和制止在統(tǒng)計上的弄虛作假行為,。

總之，我們要進一步加強組織領導,，強化責任意識,，通過認真落實以上各項整改措施，在各級黨組織和廣大干部群眾的監(jiān)督下,，徹底解決班子及班子成員存在的突出問題,，實實在在把各項工作落到實處、抓出實效,，充分利用統(tǒng)計資源優(yōu)勢,，為縣域經(jīng)濟發(fā)展，為推動靈寶經(jīng)濟和社會事業(yè)的全面進步,，為實現(xiàn)"富裕文明,、平安和諧、生態(tài)宜居新靈寶"做出積極的貢獻,。

工作中缺乏創(chuàng)新思維文章篇四

本人在認真學習“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動的同時,，結合自身的情況,，圍繞思想作風整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),，認真反思了在思想作風,、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析,，以期達到自我教育自我提高,、自我完善目的。

(一)思想觀念方面

1,、是理論聯(lián)系實際工作不夠,。自我教育意識需要加強，存在理論和實際聯(lián)系不緊的情況,。沒能充分把在當前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯(lián)系起來,，使自己在考慮和安排教學工作時有時前瞻性不強。

2,、創(chuàng)新意識不強,。用學到的政治理論改造自己世界觀和人生觀方面做的不夠，表現(xiàn)為開拓創(chuàng)新精神不太強,，有時對工作標準要求的不高,。思想落后，不能積極地用創(chuàng)新的思維去思考,、解決問題,。

(二)工作作風方面

1、思想上不能做得與時俱進,。信息時代,，瞬息萬變，不與時俱進,，解放思想，就不能適應時代的要求，創(chuàng)新工作就會受到掣肘,。不溝通思想,，凝心聚力,，日常工作就會造成障礙。

2、工作不夠深入,。對學生生管理方面還有些不足,，工作紀律不夠嚴明,，效率不高,，方式不靈活,。在管理學生方面需要探索新方式,、方法，加大管理與監(jiān)督的力度。

3、生活作風方面，一直以來,，本人都能夠按照各級黨組織的要求嚴格規(guī)范自己的言行。自己沒有違反有關規(guī)定,，沒有接受禮品,，沒有重大事項不報告的，各方面都能嚴格按要求辦事,。但反思起來,，與生活腐化現(xiàn)象的斗爭還不夠堅決，不夠簡樸,。

(一)是強化學習觀念,。最重要的是強化理論觀念。只有理論上的清醒,、堅定，政治上才能清醒,、堅定,。努力做到學以致用，用以促學，學用相長,，在不斷學習的同時,，提高自己研究新情況、解決新問題的能力,，時刻想到個人就是學校形象的代表,，應該努力為營造和諧融洽的工作氛圍作出自己的努力。

(二)是強化家園意識,。當好一名好教師,，時刻有以學校為家的意識，努力做好教學各方面的工作,，維護校園內(nèi)外環(huán)境的整潔,，愛護公共財物，維持辦公室,、個人的整潔形象,，努力提高工作效率。不斷提高主人翁精神意識,，家園意識,。

(三)是強化創(chuàng)新意識，全面推進工作,。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉,。我將進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識,，把創(chuàng)新作為工作的靈魂,，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想,、創(chuàng)新觀念,、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法,，本著“有所為,，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐,、邊探索,、邊總結，不斷改進工作方法,，推進工會工作不斷向前發(fā)展,。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面,，還有許多沒有察覺的缺點,，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進。我將以此次集中教育活動為契機,，不斷提高自己的綜合素質(zhì),，增強自己工作能力和領導能力，為學校又好又快發(fā)展貢獻自己的力量,。

統(tǒng)計局開拓創(chuàng)新整改措施

按照市委統(tǒng)一部署,，根據(jù)市大討論活動辦公室《關于印發(fā)整改提高、完善機制階段工作要點的通知》的具體要求,，統(tǒng)計局領導班子精心組織,、周密部署，帶領全局干部職工積極投入到大討論活動中來,。通過前階段時間的深入學習,、深刻剖析，全局干部職工深化了對解放思想,、科學發(fā)展的認識,，提高了全體黨員干部參與大討論活動的自覺性、主動性,、積極性,，大家都能以高度的政治責任感對待統(tǒng)計事業(yè)，以求真務實的態(tài)度對待工作,，努力以實際行動展示思想解放帶來的變化,。整改提高、完善機制階段是大討論活動的關鍵階段，是整個活動的著眼點和落腳點,，是保證大討論活動取得實效的根本,，是對大討論活動效果的實際檢驗。為此,，我們緊密結合統(tǒng)計工作實際,，針對存在的問題和不足，制定了切實可行的整改措施,，形成了整改方案,。在整改活動中，我們決心堅持開門整改,，搞好集中整改,，切實解決存在的突出問題，更好地服務人民群眾,，更好地服務經(jīng)濟社會發(fā)展,，努力推動全局各項工作順利開展。

一,、存在的問題

(一)學風上存在放松學習的現(xiàn)象,，學習抓得不夠緊。

近年來,，統(tǒng)計工作越來越忙,、頭緒越來越多，除正常的統(tǒng)計業(yè)務和國家的大型普查外,，上級布置的一次性調(diào)查,、典型調(diào)查太多，使班子成員陷到業(yè)務工作中,，學習雖然比過去加強了許多,，但還存在著工作和學習發(fā)生沖突的現(xiàn)象。

(二)思想上安于現(xiàn)狀,、不夠解放,、開拓創(chuàng)新意識不強。

面對統(tǒng)計改革新形勢,，思想上安于現(xiàn)狀,，工作上創(chuàng)新意識不夠。只滿足于把上級交辦的事做好就可以了,，面對"四大工程"建設等難度較大的工作,，有畏難情緒，開拓創(chuàng)新意識不強,。對問題不作深層次的分析,，思考不深刻,，沒有注意到以完善工作方法來推進統(tǒng)計工作的改善。習慣用老辦法,、老經(jīng)驗來處理工作,，不能打破老框框、老套路,。工作思路、思維方式有時還不適應當前經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢,，創(chuàng)新意識和上級要求還有差距,，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊,。

(三)在發(fā)展方面和全國先進縣市相比還存在著不小的差距,。

近年來，市統(tǒng)計局連續(xù)13年獲得三門峽統(tǒng)計系統(tǒng)目標管理先進單位,，多次獲得全國經(jīng)濟普查,、農(nóng)業(yè)普查、人口普查等國家級先進集體榮譽,，在統(tǒng)計工作及統(tǒng)計改革上和過去相比,，盡管成績不小，但是和全國先進縣市相比就存在著明顯差距,。比如在鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基層基礎工作和"四大工程"建設方面,，靈寶在三門峽市走在前面，但在全國范圍來看,，有些方面做得還不夠好,。

(四)工作作風上存在深入實際不夠，統(tǒng)計調(diào)查研究之風不盛,。

作為統(tǒng)計部門本應多到基層搞一些統(tǒng)計調(diào)查研究,，為市領導提供有決策價值的統(tǒng)計調(diào)研報告，但是由于當前統(tǒng)計工作很艱巨,、很繁忙,，班子成員都很少到基層進行統(tǒng)計調(diào)研。目前統(tǒng)計服務僅限于按期完成統(tǒng)計報表任務,，向領導和上級提供經(jīng)濟運行和社會發(fā)展的統(tǒng)計結果及執(zhí)行情況的粗淺分析,，統(tǒng)計課題研究、優(yōu)質(zhì)服務水平不高,。

(五)統(tǒng)計普法,、執(zhí)法力度還不夠大，對堅持依法統(tǒng)計存在畏難情緒,。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確與否,，關系到黨和政府在人民群眾中的形象,，影響到各級黨政領導的宏觀決策是否正確。中辦,、國辦曾經(jīng)專門下發(fā)文件,，要求堅決反對和制止在統(tǒng)計上弄虛作假行為；國家,、省,、三門峽市統(tǒng)計部門與監(jiān)察機關曾經(jīng)幾次聯(lián)合進行過統(tǒng)計執(zhí)法大檢查；我們每年也都要查處20起以上的統(tǒng)計違法案件,。但是我們在統(tǒng)計普法,、統(tǒng)計執(zhí)法方面力度還不夠大，對堅持依法統(tǒng)計存在畏難情緒,。

二,、存在問題的主要原因及其根源

(一)對加強理論學習的認識不夠深刻，沒有處理好學習與工作的關系,。片面認為大家都具有較高的學歷,，有一定的理論基礎、業(yè)務能力和工作實踐,，往往不愿花更多的時間在深入系統(tǒng)學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想上下功夫,。在集中學習時,，學習文件多，傳達會議精神多,，政治理論學習少,，開展討論少，學習收效不是很大,。

(二)認為統(tǒng)計部門平時任務繁重,，應付會議多，致使工作有時不夠深入,，滿足于完成上級領導交辦的任務,，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化,，忽視了對黨員干部工作的積極性,、主動性、創(chuàng)造性方面的正確引導,。工作有時憑經(jīng)驗,，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高,。

(三)改革創(chuàng)新意識不夠,。統(tǒng)計管理工作是一項業(yè)務性強,、法規(guī)政策要求嚴、按程序依法統(tǒng)計的工作,，所以在工作中存在求穩(wěn)的思想,，對創(chuàng)造性的開展統(tǒng)計工作創(chuàng)新意識不強。

(一)建設學習型機關,，提高整體素質(zhì),。

首先，加強政治理論學習,，在全局掀起政治學習的新高潮,，系統(tǒng)地學習黨的十七大以來的重要文獻，深入領會"三個代表"重要思想,、科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，樹立正確的人生觀,、價值觀和執(zhí)政觀,，增強責任感和使命感，堅定理想信念,、理清工作思路,、鼓足干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，努力做政治可靠,、立場堅定的人民公仆,。其次，通過舉辦統(tǒng)計知識大講堂等形式大力開展業(yè)務學習,，班子成員要做統(tǒng)計工作的"準專家",中層干部要做統(tǒng)計工作的專家,，不斷豐富全局黨員干部的專業(yè)知識和業(yè)務水平，提高解決復雜問題,、創(chuàng)造性地開展工作的能力,。其三，進一步健全學習制度,，堅持周二,、五下午集中學習。制定學習計劃,，在局內(nèi)網(wǎng)開設"學習園地",為大家提供學習和討論的平臺,。在學習方式上采取集中學習與自學相結合，以自學為主,，集中輔導為輔,。

(二)解放思想，強化創(chuàng)新意識,，全面推進工作,。

今后盡量多組織一些外出考察學習活動,，學習先進縣市的先進經(jīng)驗，開闊全局干部職工的眼界,，培養(yǎng)大家的創(chuàng)新能力,。進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念,，牢固樹立創(chuàng)新意識,，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式,，創(chuàng)新思想,、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容,、創(chuàng)新方法,，本著"有所為，有所不為"的原則,，在實際工作中邊實踐,、邊探索、邊總結,，不斷改進工作方法,，優(yōu)化服務方式，完善管理手段,，推進各項統(tǒng)計工作不斷向前發(fā)展,。

(三)提高工作標準，牢固樹立爭創(chuàng)一流工作業(yè)績意識,，爭創(chuàng)一流業(yè)績,。

一是進一步創(chuàng)新目標考核機制、重點工作督查推進機制和干部考核激勵獎懲機制,。重新修訂完善市統(tǒng)計局各項工作制度,，嚴肅工作紀律，轉(zhuǎn)變工作作風,，進一步加強對三門峽市局和我局下達的年度各專業(yè)責任目標完成情況的督查,、考核獎懲力度，做到獎罰分明,。二是組織全局干部職工瞄準全國統(tǒng)計工作先進縣市查找差距,，制定切實可行的爭創(chuàng)一流業(yè)績工作措施，確保靈寶的統(tǒng)計工作在2012年度三門峽統(tǒng)計系統(tǒng)評比中名列第一,。

(四)強化服務意識,，深入開展調(diào)查研究，著力提升統(tǒng)計服務質(zhì)量,。

繼續(xù)密切關注經(jīng)濟社會運行情況,，深入開展調(diào)查研究,，積極開展統(tǒng)計咨詢服務，努力提高統(tǒng)計服務水平,。一是要關注宏觀調(diào)控政策的實施及對我市經(jīng)濟發(fā)展的影響,，做好統(tǒng)計信息提供和進度分析工作。密切關注經(jīng)濟生活中的新情況,、新問題,，及時對經(jīng)濟運行情況進行客觀準確的監(jiān)測和預警分析。努力改進分析方法,，拓展形勢分析的深度和廣度,，提高及時性和準確性，增強對策建議的可操作性,。二是要緊緊圍繞市委,、市政府的中心工作，局班子成員要帶領業(yè)務骨干深入開展"下基層調(diào)研"活動,，對全市經(jīng)濟社會發(fā)展中的熱點,、難點、重點問題進行分析研究,，形成一批高質(zhì)量的調(diào)研報告。對如何增強縣域經(jīng)濟綜合實力,，全面建設小康社會的城鎮(zhèn)化,、工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展途徑問題,，建設和諧社會,，以及農(nóng)民增收、重點項目建設,、非公有制經(jīng)濟發(fā)展,、就業(yè)和勞動力轉(zhuǎn)移、人民生活水平提高等深層次問題,，及時開展統(tǒng)計調(diào)查和分析研究,，努力實現(xiàn)分析研究水平的新突破。三是積極開展統(tǒng)計社會咨詢服務,。認真搞好社情民意調(diào)查,，拓寬統(tǒng)計信息的發(fā)布渠道，逐步規(guī)范統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)布的方式,，增加統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)布的內(nèi)容,，使社會公眾能夠及時方便地了解有關統(tǒng)計信息。

(五)加大統(tǒng)計普法力度,，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計法律法規(guī),，加大對統(tǒng)計違法行為的查處力度,。

要按照上級統(tǒng)計部門和市依法治市辦的統(tǒng)一部署，認真進行統(tǒng)計普法宣傳,。目前我們正在全市范圍內(nèi)開展統(tǒng)計數(shù)字質(zhì)量大檢查活動,，加大對統(tǒng)計違法案件的查處力度，堅決反對和制止在統(tǒng)計上的弄虛作假行為,。

總之,，我們要進一步加強組織領導，強化責任意識,，通過認真落實以上各項整改措施,，在各級黨組織和廣大干部群眾的監(jiān)督下，徹底解決班子及班子成員存在的突出問題,，實實在在把各項工作落到實處,、抓出實效，充分利用統(tǒng)計資源優(yōu)勢,，為縣域經(jīng)濟發(fā)展,，為推動靈寶經(jīng)濟和社會事業(yè)的全面進步，為實現(xiàn)"富裕文明,、平安和諧,、生態(tài)宜居新靈寶"做出積極的貢獻。

工作中缺乏創(chuàng)新思維文章篇五

本人在認真學習“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動的同時,，結合自身的情況,，圍繞思想作風整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),，認真反思了在思想作風,、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析,，以期達到自我教育自我提高,、自我完善目的。

(一)思想觀念方面

1,、是理論聯(lián)系實際工作不夠,。自我教育意識需要加強，存在理論和實際聯(lián)系不緊的情況,。沒能充分把在當前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯(lián)系起來,，使自己在考慮和安排教學工作時有時前瞻性不強。

2,、創(chuàng)新意識不強,。用學到的政治理論改造自己世界觀和人生觀方面做的不夠，表現(xiàn)為開拓創(chuàng)新精神不太強，有時對工作標準要求的不高,。思想落后,，不能積極地用創(chuàng)新的思維去思考、解決問題,。

(二)工作作風方面

1,、思想上不能做得與時俱進。信息時代,，瞬息萬變,，不與時俱進，解放思想,，就不能適應時代的要求,，創(chuàng)新工作就會受到掣肘。不溝通思想,，凝心聚力,，日常工作就會造成障礙。

2,、工作不夠深入,。對學生生管理方面還有些不足，工作紀律不夠嚴明,，效率不高,，方式不靈活。在管理學生方面需要探索新方式,、方法,，加大管理與監(jiān)督的力度。

3,、生活作風方面

,，一直以來,，本人都能夠按照各級黨組織的要求嚴格規(guī)范自己的言行,。自己沒有違反有關規(guī)定，沒有接受禮品,，沒有重大事項不報告的,，各方面都能嚴格按要求辦事。但反思起來,，與生活腐化現(xiàn)象的斗爭還不夠堅決,，不夠簡樸。

(一)是強化學習觀念,。最重要的是強化理論觀念,。只有理論上的清醒、堅定，政治上才能清醒,、堅定,。努力做到學以致用，用以促學,，學用相長,，在不斷學習的同時，提高自己研究新情況,、解決新問題的能力,，時刻想到個人就是學校形象的代表，應該努力為營造和諧融洽的工作氛圍作出自己的努力,。

(二)是強化家園意識,。當好一名好教師，時刻有以學校為家的意識,，努力做好教學各方面的工作,，維護校園內(nèi)外環(huán)境的整潔，愛護公共財物,，維持辦公室,、個人的整潔形象，努力提高工作效率,。不斷提高主人翁精神意識,，家園意識。

(三)是強化創(chuàng)新意識,，全面推進工作,。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力,，也是一個政黨永葆生機的源泉,。我將進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念,，牢固樹立創(chuàng)新意識,，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式,，創(chuàng)新思想,、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容,、創(chuàng)新方法,，本著“有所為，有所不為”的原則,，在實際工作中邊實踐,、邊探索,、邊總結，不斷改進工作方法,，推進工會工作不斷向前發(fā)展,。

工作中缺乏創(chuàng)新思維文章篇六

本人在認真學習“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動的同時，結合自身的情況,，圍繞思想作風整頓的具體內(nèi)容,，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真反思了在思想作風,、工作態(tài)度等方面存在的問題,，并對自己進行了深層次的剖析，以期達到自我教育自我提高,、自我完善目的,。

(一)思想觀念方面

1、是理論聯(lián)系實際工作不夠,。自我教育意識需要加強,，存在理論和實際聯(lián)系不緊的情況。沒能充分把在當前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯(lián)系起來,，使自己在考慮和安排教學工作時有時前瞻性不強,。

2、創(chuàng)新意識不強,。用學到的政治理論改造自己世界觀和人生觀方面做的不夠,，表現(xiàn)為開拓創(chuàng)新精神不太強，有時對工作標準要求的不高,。思想落后,，不能積極地用創(chuàng)新的思維去思考、解決問題,。

(二)工作作風方面

1,、思想上不能做得與時俱進。信息時代,，瞬息萬變,，不與時俱進，解放思想,，就不能適應時代的要求,，創(chuàng)新工作就會受到掣肘,。不溝通思想,，凝心聚力，日常工作就會造成障礙,。

2,、工作不夠深入。對學生生管理方面還有些不足，工作紀律不夠嚴明,，效率不高,，方式不靈活。 在管理學生方面需要探索新方式,、方法,，加大管理與監(jiān)督的力度。

3,、生活作風方面 ,一直以來,，本人都能夠按照各級黨組織的要求嚴格規(guī)范自己的言行。自己沒有違反有關規(guī)定,，沒有接受禮品,，沒有重大事項不報告的，各方面都能嚴格按要求辦事,。但反思起來,，與生活腐化現(xiàn)象的斗爭還不夠堅決，不夠簡樸,。

(一)是強化學習觀念,。最重要的是強化理論觀念。只有理論上的清醒,、堅定,，政治上才能清醒、堅定,。努力做到學以致用,，用以促學，學用相長,，在不斷學習的同時,，提高自己研究新情況、解決新問題的能力,，時刻想到個人就是學校形象的代表,，應該努力為營造和諧融洽的工作氛圍作出自己的努力。

(二)是強化家園意識,。當好一名好教師,，時刻有以學校為家的意識,，努力做好教學各方面的工作，維護校園內(nèi)外環(huán)境的整潔,，愛護公共財物,，維持辦公室,、個人的整潔形象，努力提高工作效率,。不斷提高主人翁精神意識,，家園意識,。

(三)是強化創(chuàng)新意識,，全面推進工作。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,，是國家興旺的不竭動力,，也是一個政黨永葆生機的源泉。我將進一步解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念,，牢固樹立創(chuàng)新意識,，把創(chuàng)新作為工作的靈魂,，突破傳統(tǒng)思維模式,，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念,、創(chuàng)新內(nèi)容,、創(chuàng)新方法,，本著“有所為,，有所不為”的原則,，在實際工作中邊實踐、邊探索,、邊總結,，不斷改進工作方法，推進工會工作不斷向前發(fā)展,。

當然,，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點,，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進,。我將以此次集中教育活動為契機，不斷提高自己的綜合素質(zhì),，增強自己工作能力和領導能力,，為學校又好又快發(fā)展貢獻自己的力量。

工作中缺乏創(chuàng)新思維文章篇七

不嚴不實問題表現(xiàn)及整改措施,，存在一定程度公私不分,、管理不到位的問題，對所存在的“四風”問題沒有徹底整改到位,，不能及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中人員,、技術、設備等方面問題,，存在缺乏擔當,、不敢直面問題的現(xiàn)象，有些干部在遇到難點和問題時,，有的遇到矛盾和問題繞道走,，常常存在通過會議形式協(xié)調(diào)解決問題、進行布置，質(zhì)量控制不到位等問題,，以上這些問題,，既有個人放縱、自我要求不嚴的問題,，“四風”問題整改不徹底,，沒有真正解。

(一)在修身不嚴方面：

理論學習仍存在重形式,、輕成效的情形,，淺嘗輒止，不求甚解,，學而不思,，思而不深，學用脫節(jié),，不能學以致用,。,，通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達,，沒有靜下心來認真、踏實,、原本的進行系統(tǒng)學習,，也沒有開展深入的研討活動，學習成效難于保證,；對于業(yè)務知識的學習存在“吃老本”現(xiàn)象,，存在以干代學，特別是工作與學習發(fā)生矛盾時,，常把學習當做“軟指標”,，學習時間和效果得不到保證；對于8小時之外的工余時間的學習更是少之又少,，有關社評曾指出以后社會將淘汰的八類人,，其中就包含“8小時以外不學習的人”，在工作和生活之余,，我們對新知識,、新政策、新規(guī)章等學習還不夠,，業(yè)務水平和綜合素質(zhì)還有待進一步提升,。

存在安于現(xiàn)狀，不思進取傾向,。近些年,，我院取得了長足發(fā)展,，經(jīng)濟指標,、職工收入都逐年遞增，精神文明和物質(zhì)文明取得了一定成績。但其中,，有些干部覺得自我感覺良好，小富即安,，固步自封,，滿足于守攤子、享清福,，創(chuàng)新意識,、進取精神消退。面對工作任務所帶來的壓力,，有的被動應付,，一味等上級出指示、等別人出經(jīng)驗,；有的對待日常工作標準不高,，滿足于“交差即可”，甘于平庸混日子,，心安理得熬年頭,，工作的主動性、積極性不夠,；有的缺乏憂患意識和危機感,，面對難題，能拖就拖,、能推就推,，對工作不夠負責、不夠用心,，心思沒有放在履職干事上,。

(二)在用權不嚴方面：

存在一定程度公私不分、管理不到位的問題,。有的干部在管理事務性工作時沒有充分考慮業(yè)主需求和職工訴求,，沒有明確自己的職責，充分發(fā)揮管理和服務作用,，做出草率決策和不負責任的部署,，或者對上應付、對下敷衍,，沒有在樹立院風,、室風上做好引領作用。有的疏于管理,、放縱下屬,，黨風廉政建設和工作程序存在一定程度的走形式,、走過場的現(xiàn)象。有的干部對部下工作要求多,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)少,，督促檢查不到位，工作效率不高,。

(三)在律己不嚴方面：

有的干部組織觀念還需要進一步提升,，對所存在的“四風”問題沒有徹底整改到位。特別是作為設計服務單位,，在企業(yè)化的經(jīng)營模式中,，執(zhí)行各項規(guī)章制度方面沒有起到帶頭作用，還出現(xiàn)遲到早退,、違反勞動紀律的情況,。勤儉節(jié)約的思想還沒有完全深入人心，在節(jié)約成本方面,，還存在浪費的現(xiàn)象,。

(四)在謀事要實方面：

深入基層調(diào)研不夠。有些干部忙于事務性工作,，深入工程現(xiàn)場,、深入基層少，只通過聽取簡單的工作匯報來了解部門工作和項目進展,，沒有沉下心來進行深入分析,。布置工作時有強行安排情況,，缺少與職工面對面的交流,，沒有考慮實際困難，不能及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中人員,、技術,、設備等方面問題。在管理工作中,，需進一步加強激勵機制的完善和創(chuàng)新,，激發(fā)職工工作熱情和創(chuàng)新激情，創(chuàng)造性開展工作,。

(五)在創(chuàng)業(yè)要實方面：

存在缺乏擔當,、不敢直面問題的現(xiàn)象。有的技術人員不深入現(xiàn)場,，存在閉門造車的現(xiàn)象,，導致有些設計成果與現(xiàn)場出入很大，有些設計成果不能達到業(yè)主的期望,，甚至個別成果出現(xiàn)技術質(zhì)量缺陷,，使后期實施較為被動,。有些干部在遇到難點和問題時，怕?lián)?、不擔事,。有的明哲保身，不求有功,，但求無過,，為了不出事、寧愿不干事,，事來了踢皮球,、當“二傳手”。有的出工不出力,，還有的上班時間炒股票,、逛淘寶。有的對急難險重任務,，畏難抵觸,，拈輕怕重，關鍵時刻卸挑子,、重要關頭掉鏈子,。有的遇到矛盾和問題繞道走，只講原則要求,，就是不講具體怎么辦,。有的處理違規(guī)做法，寧傷原則,，不傷關系,，瞻前顧后，不敢亮劍,。

監(jiān)督落實力度不夠,。因為業(yè)務工作繁雜、項目眾多,，很多干部在部署工作中,，常常存在通過會議形式協(xié)調(diào)解決問題、進行布置,，而在落實環(huán)節(jié)上,，推進、跟蹤,、督辦的力度不夠,，缺乏鍥而不舍、一抓到底,、盯住不放的狠勁,。對建立的部門考核制度還有待進一步完善,，實際與工作的聯(lián)系缺乏更緊密的結合起來，考核還一定程度缺乏差異性,、針對性,，沒有充分發(fā)揮應有的作用。有些項目在管理上還有疏漏,，存在技術把關不嚴,，質(zhì)量控制不到位等問題。

(六)在做人要實方面：

“三嚴三實”的核心思想是“忠誠,、責任,、擔當”，就是要求我們做老實人,、說老實話,、干老實事，襟懷坦蕩,，公道正派,。工作中，我們有些干部存在陽奉陰違,、見風使舵,、“打小報告”的現(xiàn)象，說一套做一套,，樂于講空話,、干虛活，講話有方向,、有原則,，就是沒有行動表率。有的會上自我剖析信誓旦旦,，會下我行我素,。有的對上唯唯諾諾，對下頤指氣使,、勢氣十足，等等,。

以上這些問題,，存在的原因是多方面的，既有個人放縱,、自我要求不嚴的問題,，也有體制機制漏洞、外在約束不強的原因,。但深究起來,，根源上還是個人理想信念滑坡,，事業(yè)心、責任心不強,，“四風”問題整改不徹底,，沒有真正解決好世界觀、人生觀,、政績觀這個“總開關”的問題,。所有“不嚴不實”的問題，如果不高度重視解決,，危害極大,。對個人而言，自我放松,，容易思想滑坡,、行為墮落，一旦剎不住車,，多年的努力奮斗,、自我約束一夜清零；對黨而言,，我們的干部出問題,，敗壞黨風政風，破壞黨群干群關系,，惡化政治生態(tài),，久而久之會削弱黨的公信力，危害黨的執(zhí)政基礎,；對我院而言,，“不嚴不實”的作風是我們干事創(chuàng)業(yè)的天敵，直接影響我院發(fā)展和全員和諧,，最終傷害也是廣大職工的切身利益,、根本利益。對于這些問題,，我們務必高度警醒,，反躬自省，引以為戒,。

整改措施：

(一)補足精神之“鈣”,，在理論學習上下硬功

學習是提高思想認識的前提，是加強自身修養(yǎng),、提升自身免疫力的有效途徑,，是筑牢理想信念、補充精神之“鈣”的重要基礎,。

當前,，我們最迫切的是抓好以下四方面的學習：一是學習習近平總書記系列重要講話精神,。抓好“三嚴三實”專題教育平臺，領會核心要義,，掌握精神實質(zhì),，做政治上的“明白人”;二是學習法律法規(guī)。善于將法治思維和法治方式運用到崗位中,，推動和保障我院發(fā)展,；三是學習傳統(tǒng)文化的精華。我們要在歷史傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng),，增強我們做人的思想支撐,、文化支撐和哲學支撐；四是學習業(yè)務知識,。我們要充分結合實際業(yè)務,，加大相關知識的學習，拓寬視野,，拓展渠道,，增強自己的業(yè)務能力和水平，增強服務首都的本領,。

(二)修身律己,，在提升綜合素養(yǎng)上有成效

從古至今，我們中華民族就強調(diào)做官先做人,，從政德為先,。我們要深入學習習近平總書記系列重要講話精神，鑄牢理想信念這個“主心骨”,，把好思想和行動的“總開關”,。做到是非面前分得清、名利面前放得下,、關鍵時刻靠得住,。要在崗位工作中，帶頭弘揚社會主義核心價值觀,，帶頭弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德,，帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德,、家庭美德和個人品德,，始終保持高尚道德情操和健康生活情趣。要堅守廉潔底線,，帶頭落實中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定,，不為私利所困,，不為私情所惑,，真正做到一身正氣、兩袖清風,，堂堂正正做人,、干干凈凈用權、坦坦蕩蕩為官,，永葆共產(chǎn)黨清廉本色,。

(三)強化監(jiān)督落實，在貫徹執(zhí)行上見成果

作為領導干部,，我們要守好公與私,、情與法、權與利的分界線,，嚴守各項政策,、法規(guī)，強化規(guī)章制度的監(jiān)督落實,，在貫徹執(zhí)行上不偏向,、不變質(zhì)、不越軌,、不出格,。

在我們的日常工作中，項目眾多,、業(yè)務繁雜,，工作的推進往往要與上級部門、業(yè)主單位,、主管科所多方面進行溝通,，任何環(huán)節(jié)都不可忽視，有效的監(jiān)督和落實,，對工作開展具有十分重要的意義,。要在建立和完善制度上下功夫，用制度來規(guī)范權力運行,，加大制度貫徹執(zhí)行的力度,，在有些項目管理上存在的疏漏，要逐步完善,，強化過程控制和流程管理,。作為領導干部，要在工作中帶領職工發(fā)揚鍥而不舍,、一抓到底,、盯住不放的“釘釘子”精神，做好各項溝通協(xié)調(diào)工作，全力確保項目落地和各項工作有序推進,。對逐步建立完善的部門考核制度,，要在執(zhí)行中廣開言路、聽取意見,、彌補不足,，切實發(fā)揮考核的激勵保障作用，讓職工切實感受到“多勞多得,，優(yōu)績優(yōu)酬”,。

各級領導干部的權力是黨和人民賦予的。如何正確行使權力,？首先是出于公心,，自覺做到依法用權、秉公用權,、廉潔用權,。陽光是最好的防腐劑，要加快實現(xiàn)黨務公開,、政務公開的常態(tài)化,、全覆蓋。充分發(fā)揮紀檢等監(jiān)督部門的作用,，強化對權力集中,、資金密集、資源富集的部門和崗位的監(jiān)管,，堅決防止公權濫用,。

(四)干事創(chuàng)業(yè)，在真抓實干,、敢于擔當上作表率

實干是對領導干部履職盡責的基本要求,。我們在貫徹落實“三嚴三實”的過程中，真抓實干,，以優(yōu)異的業(yè)績來檢驗“三嚴三實”專題教育的成效,。一是要堅持實事求是。我們要在做決策,、抓工作時,，吃透相關政策和文件精神，緊密結合國情市情,，堅持從實際出發(fā),、問題導向，對癥施策,；二是要勇于擔當,。應該對“為官不為”感到羞恥,，作為黨的干部，我們在急,、難,、險,、重任務前,，關鍵時刻要不講條件、不計得失,、敢于承擔,、敢于負責；三是要真抓實干,。對事關發(fā)展的大項目,、難事、要事,，就得拿出拼勁和韌勁,，一抓到底、抓出成效,。還要有“馬上就辦”的精神,，用高效率和高質(zhì)量贏得時間、贏得成效,。

工作中缺乏創(chuàng)新思維文章篇八

展示思想解放帶來的變化,。整改提高、完善機制階段是大討論活動的關鍵階段,，是整個活動的著眼點和落腳點,，是保證大討論活動取得實效的根本，是對大討論活動效果的實際檢驗,。為此,，我們緊密結合統(tǒng)計工作實際，針對存在的問題和不足,，制定了切實可行的整改措施,，形成了整改方案。在整改活動中,，我們決心堅持開門整改,，搞好集中整改，切實解決存在的突出問題,，更好地服務人民群眾,，更好地服務經(jīng)濟社會發(fā)展，努力推動全局各項工作順利開展,。

一,、存在的問題

(一)學風上存在放松學習的現(xiàn)象，學習抓得不夠緊。

近年來,，統(tǒng)計工作越來越忙,、頭緒越來越多，除正常的統(tǒng)計業(yè)務和國家的大型普查外,，上級布置的一次性調(diào)查,、典型調(diào)查太多，使班子成員陷到業(yè)務工作中,，學習雖然比過去加強了許多,，但還存在著工作和學習發(fā)生沖突的現(xiàn)象。

(二)思想上安于現(xiàn)狀,、不夠解放,、開拓創(chuàng)新意識不強。

面對統(tǒng)計改革新形勢,，思想上安于現(xiàn)狀,，工作上創(chuàng)新意識不夠。只滿足于把上級交辦的事做好就可以了,，面對"四大工程"建設等難度較大的工作,，有畏難情緒，開拓創(chuàng)新意識不強,。對問題不作深層次的分析,，思考不深刻，沒有注意到以完善工作方法來推進統(tǒng)計工作的改善,。習慣用老辦法,、老經(jīng)驗來處理工作，不能打破老框框,、老套路,。工作思路、思維方式有時還不適應當前經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢,，創(chuàng)新意識和上級要求還有差距,，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊,。

(三)在發(fā)展方面和全國先進縣市相比還存在著不小的差距,。

近年來，市統(tǒng)計局連續(xù)13年獲得三門峽統(tǒng)計系統(tǒng)目標管理先進單位,，多次獲得全國經(jīng)濟普查,、農(nóng)業(yè)普查、人口普查等國家級先進集體榮譽,，在統(tǒng)計工作及統(tǒng)計改革上和過去相比,，盡管成績不小,，但是和全國先進縣市相比就存在著明顯差距。比如在鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基層基礎工作和"四大工程"建設方面,，靈寶在三門峽市走在前面,，但在全國范圍來看，有些方面做得還不夠好,。

(四)工作作風上存在深入實際不夠,，統(tǒng)計調(diào)查研究之風不盛。

作為統(tǒng)計部門本應多到基層搞一些統(tǒng)計調(diào)查研究,，為市領導提供有決策價值的統(tǒng)計調(diào)研報告,，但是由于當前統(tǒng)計工作很艱巨、很繁忙,，班子成員都很少到基層進行統(tǒng)計調(diào)研。目前統(tǒng)計服務僅限于按期完成統(tǒng)計報表任務,，向領導和上級提供經(jīng)濟運行和社會發(fā)展的統(tǒng)計結果及執(zhí)行情況的粗淺分析,，統(tǒng)計課題研究、優(yōu)質(zhì)服務水平不高,。

(五)統(tǒng)計普法,、執(zhí)法力度還不夠大，對堅持依法統(tǒng)計存在畏難情緒,。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確與否,，關系到黨和政府在人民群眾中的形象，影響到各級黨政領導的宏觀決策是否正確,。中辦,、國辦曾經(jīng)專門下發(fā)文件，要求堅決反對和制止在統(tǒng)計上弄虛作假行為,；國家,、省、三門峽市統(tǒng)計部門與監(jiān)察機關曾經(jīng)幾次聯(lián)合進行過統(tǒng)計執(zhí)法大檢查,；我們每年也都要查處20起以上的統(tǒng)計違法案件,。但是我們在統(tǒng)計普法、統(tǒng)計執(zhí)法方面力度還不夠大,，對堅持依法統(tǒng)計存在畏難情緒,。

二、存在問題的主要原因及其根源

(一)對加強理論學習的認識不夠深刻,，沒有處理好學習與工作的關系,。片面認為大家都具有較高的學歷，有一定的理論基礎,、業(yè)務能力和工作實踐,，往往不愿花更多的時間在深入系統(tǒng)學習馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想上下功夫,。在集中學習時,，學習文件多，傳達會議精神多,，政治理論學習少,，開展討論少，學習收效不是很大,。

主動性,、創(chuàng)造性方面的正確引導。工作有時憑經(jīng)驗,，按部就班,，忽視了自我的進一步完善和提高。

(三)改革創(chuàng)新意識不夠,。統(tǒng)計管理工作是一項業(yè)務性強,、法規(guī)政策要求嚴、按程序依法統(tǒng)計的工作,，所以在工作中存在求穩(wěn)的思想,，對創(chuàng)造性的開展統(tǒng)計工作創(chuàng)新意識不強。

三,、整改措施

(一)建設學習型機關,，提高整體素質(zhì)。

首先,，加強政治理論學習,，在全局掀起政治學習的新高潮，系統(tǒng)地學習黨的十七大以來的重要文獻,，深入領會"三個代表"重要思想,、科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，樹立正確的人生觀,、價值觀和執(zhí)政觀,，增強責任感和使命感，堅定理想信念,、理清工作思路,、鼓足干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，努力做政治可靠,、立場堅定的人民公仆,。其次，通過舉辦統(tǒng)計知識大講堂等形式大力開展業(yè)務學習,，班子成員要做統(tǒng)計工作的"準專家",，中層干部要做統(tǒng)計工作的專家,，不斷豐富全局黨員干部的專業(yè)知識和業(yè)務水平，提高解決復雜問題,、創(chuàng)造性地開展工作的能力,。其三，進一步健全學習制度,，堅持周二,、五下午集中學習。制定學習計劃,，在局內(nèi)網(wǎng)開設"學習園地",，為大家提供學習和討論的平臺。在學習方式上采取集中學習與自學相結合,，以自學為主,，集中輔導為輔。

(二)?解放思想,，強化創(chuàng)新意識,，全面推進工作。

今后盡量多組織一些外出考察學習活動,，學習先進縣市的先進經(jīng)驗，開闊全局干部職工的眼界,，培養(yǎng)大家的創(chuàng)新能力,。進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念,，牢固樹立創(chuàng)新意識,，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式,，創(chuàng)新思想,、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容,、創(chuàng)新方法,，本著"有所為，有所不為"的原則,，在實際工作中邊實踐,、邊探索、邊總結,，不斷改進工作方法,，優(yōu)化服務方式，完善管理手段,，推進各項統(tǒng)計工作不斷向前發(fā)展,。

(三)提高工作標準,，牢固樹立爭創(chuàng)一流工作業(yè)績意識，爭創(chuàng)一流業(yè)績,。

一是進一步創(chuàng)新目標考核機制,、重點工作督查推進機制和干部考核激勵獎懲機制。重新修訂完善市統(tǒng)計局各項工作制度,，嚴肅工作紀律,，轉(zhuǎn)變工作作風，進一步加強對三門峽市局和我局下達的年度各專業(yè)責任目標完成情況的督查,、考核獎懲力度,，做到獎罰分明。二是組織全局干部職工瞄準全國統(tǒng)計工作先進縣市查找差距,，制定切實可行的爭創(chuàng)一流業(yè)績工作措施,，確保靈寶的統(tǒng)計工作在2012年度三門峽統(tǒng)計系統(tǒng)評比中名列第一。

(四)強化服務意識,，深入開展調(diào)查研究,，著力提升統(tǒng)計服務質(zhì)量。

活動,，對全市經(jīng)濟社會發(fā)展中的熱點,、難點、重點問題進行分析研究,，形成一批高質(zhì)量的調(diào)研報告,。對如何增強縣域經(jīng)濟綜合實力，全面建設小康社會的城鎮(zhèn)化,、工業(yè)化,、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展途徑問題，建設和諧社會,，以及農(nóng)民增收,、重點項目建設、非公有制經(jīng)濟發(fā)展,、就業(yè)和勞動力轉(zhuǎn)移,、人民生活水平提高等深層次問題，及時開展統(tǒng)計調(diào)查和分析研究,，努力實現(xiàn)分析研究水平的新突破,。三是積極開展統(tǒng)計社會咨詢服務。認真搞好社情民意調(diào)查,，拓寬統(tǒng)計信息的發(fā)布渠道,，逐步規(guī)范統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)布的方式，增加統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)布的內(nèi)容,，使社會公眾能夠及時方便地了解有關統(tǒng)計信息,。

(五)加大統(tǒng)計普法力度,，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計法律法規(guī)，加大對統(tǒng)計違法行為的查處力度,。

要按照上級統(tǒng)計部門和市依法治市辦的統(tǒng)一部署,，認真進行統(tǒng)計普法宣傳。目前我們正在全市范圍內(nèi)開展統(tǒng)計數(shù)字質(zhì)量大檢查活動,，加大對統(tǒng)計違法案件的查處力度,，堅決反對和制止在統(tǒng)計上的弄虛作假行為。

總之,，我們要進一步加強組織領導,，強化責任意識，通過認真落實以上各項整改措施,，在各級黨組織和廣大干部群眾的監(jiān)督下,，徹底解決班子及班子成員存在的突出問題，實實在在把各項工作落到實處,、抓出實效,，充分利用統(tǒng)計資源優(yōu)勢，為縣域經(jīng)濟發(fā)展,，為推動靈寶經(jīng)濟和社會事業(yè)的全面進步,，為實現(xiàn)"富裕文明、平安和諧,、生態(tài)宜居新靈寶"做出積極的貢獻,。

工作中缺乏創(chuàng)新思維文章篇九

1、是理論聯(lián)系實際工作不夠,。自我教育意識需要加強，存在理論和實際聯(lián)系不緊的情況,。沒能充分把在當前改革開放的新形勢下所碰到的問題與實際工作相聯(lián)系起來,，使自己在考慮和安排教學工作時有時前瞻性不強。

2,、創(chuàng)新意識不強,。用學到的政治理論改造自己世界觀和人生觀方面做的不夠，表現(xiàn)為開拓創(chuàng)新精神不太強,，有時對工作標準要求的不高,。思想落后，不能積極地用創(chuàng)新的思維去思考,、解決問題,。

(二)工作作風方面

1、思想上不能做得與時俱進,。信息時代,，瞬息萬變,，不與時俱進，解放思想,，就不能適應時代的要求,。

2、工作不夠深入,。工作紀律不夠嚴明,，效率不高，方式不靈活,。在管理學生方面需要探索新方式,、方法，加大管理與監(jiān)督的力度,。

3,、生活作風方面，一直以來,，本人都能夠按照各級黨組織的要求嚴格規(guī)范自己的言行,。自己沒有違反有關規(guī)定，各方面都能嚴格按要求辦事,。但反思起來,，與生活腐化現(xiàn)象的斗爭還不夠堅決，不夠簡單,。

(一)是強化學習觀念,。最重要的是強化理論觀念，只有理論上的清醒,、堅定,，政治上才能清醒、堅定,。努力做到學以致用,，用以促學，學用相長,，在不斷學習的同時,，提高自己研究新情況、解決新問題的能力,，時刻想到個人就是學校形象的代表,，應該努力為營造和諧融洽的工作氛圍作出自己的努力。

(二)是強化創(chuàng)新意識,，全面推進工作,。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉,。我將進一步解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識,，把創(chuàng)新作為工作的靈魂,，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想,、創(chuàng)新觀念,、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法,，本著“有所為,，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐,、邊總結,，不斷改進工作方法，推進工會工作不斷向前發(fā)展,。

當然,，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點,，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進,。我將以此次集中教育活動為契機，不斷提高自己的綜合素質(zhì),，增強自己工作能力,，為學校又好又快發(fā)展貢獻自己的力量。

工作中缺乏創(chuàng)新思維文章篇十

　通過學習文件和領導講話精神,，結合工作實際對照自查,，我對個人進行了認真剖析，深刻感受到自己在學習,、工作,、生活中還存在很多問題與不足，現(xiàn)對自己在思想,、政治、工作等方面存在的缺點和不足提出如下整改措施,。

1,、對黨的理論知識學習不夠，不深,。在理論學習上存在浮燥情緒,，在學習內(nèi)容上，認為沒有業(yè)務知識更實用。在學習的方式上,，理論聯(lián)系實際還不夠,，不能融會貫通到真正的在干中學和學中干。

2,、在思想上還缺乏開拓創(chuàng)新意識,。在思維方式上，有時習慣于憑經(jīng)往常經(jīng)驗考慮問題,，大膽探索的方式方法比較少,。

3、工作作風有時不夠扎實,、不夠深入,、處理問題有時有時還存在不妥之處，工作中還缺乏足夠的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性。自我思想有時還存在,。

1,、努力強化學習，不斷提高思想境界,，全面提升自身素質(zhì),。自己越來越注意到在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會里,，學習是提高自身素質(zhì)的第一要務,，充分認識到，在當前形式和環(huán)境中,，只有不斷的學習,，才能不被這個社會所淘汰，這不但要學習應具備的相關業(yè)務知識和政治理論知識,，還要學習更多的知識,，目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個堅實的基礎。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養(yǎng)問題,，還要強服務意識和責任意識,，努力做一個有德有才的大家認可的機關人員，做一個高素質(zhì)的人,。

2,、不斷提高和改變工作思路，增強創(chuàng)新意識,，提高工作水平,。我現(xiàn)在從事的工作,，會面臨許多新問題，新矛盾和新內(nèi)容,，這就要求我們要不斷地更新知識,，豐富自己的工作技能和實踐本領的同時要善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和新見解,，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來,。只有這樣才能在工作中爭創(chuàng)一流。

3,、要在工作中埋頭苦干,，求真務實，提高效率,。在工作中腳踏實地地做好本職工作,，模范地履行一個機關干部的職責。樹立高度的責任感和敬業(yè)精神,，盡心盡力把工作做好,。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風,，在工作中不講條件,，“埋頭苦干、少說多做”,，把每一項工作做實做細做好,，全面提高素質(zhì)。工作中還要深入實際,，了解實際情況,，做到心中有數(shù);說實話，辦實事,，不做表面文章,，不搞形式主義。把心思用在具體工作上,，把精力放在具體干事上,。經(jīng)常反思自己，做到常學,，常思,，常用?？傊獙崒嵲谠谧鋈?、高效率做事。

總之,，今后我將在局領導和同事們的幫助支持下，進一步提高思想認識，改正不足,，提高自己,，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高,、作風得到進一步改進,、行為得到進一步規(guī)范。遇到問題多看多問多想,，多向周圍的同事請教;要用開拓創(chuàng)新,，積極進取，靈活運用合理的方法和措施來開展工作,，處理問題,，把工作能力提高到一個新的水平。