無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

防暑降溫物資發(fā)放通知篇一

各地區(qū)要對存在高溫作業(yè)的用人單位和容易導(dǎo)致高溫中暑的高危人群進(jìn)行全面排查,，有針對性地指導(dǎo)各類用人單位做好防暑降溫工作,。用人單位要落實(shí)防暑降溫主體責(zé)任，采取有效措施,，加強(qiáng)高溫作業(yè)勞動保護(hù)工作,。

(一)用人單位主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)管理人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家有關(guān)法律法規(guī)和《防暑降溫措施管理辦法》各項(xiàng)規(guī)定，明確本單位應(yīng)履行的責(zé)任和義務(wù),，制定防暑降溫責(zé)任制,，將防暑降溫責(zé)任落實(shí)到車間,、班組和勞動者。

(二)廣泛開展防暑降溫宣傳教育,，讓每一位勞動者了解高溫危害,、后果及防護(hù)方法。對高溫作業(yè)崗位勞動者,，要進(jìn)行一次專題培訓(xùn),，開展防暑降溫典型案例警示教育活動，切實(shí)提高勞動者的自我防范意識和自救互救能力,。

(三)加大防暑降溫經(jīng)費(fèi)投入,，改善作業(yè)條件，特別是要在相對固定的高溫作業(yè)場所配備必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備,，為高溫作業(yè)要求日最高氣溫達(dá)到40攝氏度以上,，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。勞動者提供足夠的,、符合要求的個體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及藥品,。

(四)合理安排和調(diào)整作業(yè)時間。要按照《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定,，結(jié)合作業(yè)特點(diǎn)和具體條件,，合理安排調(diào)整勞動者高溫天氣工作時間。日最高氣溫達(dá)到40℃以上的,，應(yīng)停止室外露天作業(yè)(因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外),；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、40℃以下的,，應(yīng)按規(guī)定減少高溫時段室外作業(yè),，適當(dāng)增加高溫作業(yè)勞動者的休息時間，嚴(yán)禁延長高溫作業(yè)時間和違規(guī)加班加點(diǎn),，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發(fā)生,。

(五)組織高溫作業(yè)勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對患有心肺腦血管性疾病,、肺結(jié)核,、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應(yīng)當(dāng)及時調(diào)整作業(yè)崗位,。

(六)制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案并組織演練,，根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，配備應(yīng)急救援人員和足量的急救藥品,。

(七)依照有關(guān)規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼,。

各級安全監(jiān)管部門要認(rèn)真履行綜合監(jiān)管職責(zé)，督促指導(dǎo)有關(guān)行業(yè)主管部門和企業(yè)做好防暑降溫工作,，加強(qiáng)對建筑工地,、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫措施落實(shí)情況的監(jiān)督檢查,。要結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，按照“四不兩直”要求,，在高溫酷暑季節(jié)至少開展一次防暑降溫暗查暗訪活動,，對防暑降溫措施落實(shí)不到位、問題嚴(yán)重的,，要嚴(yán)肅查處并予以公開曝光,。

各級衛(wèi)生計(jì)生部門要切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)和職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的管理和監(jiān)督檢查力度，為從事接觸高溫危害作業(yè)的勞動者提供職業(yè)健康檢查,、職業(yè)性中暑診斷及救治等醫(yī)療服務(wù),。對于確診為職業(yè)性中暑和疑似職業(yè)性中暑的病例，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要按規(guī)定上報(bào)職業(yè)病相關(guān)信息,。

各級人力資源社會保障部門要加強(qiáng)對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查,，重點(diǎn)檢查職工工作時間、休息時間,、夏季高溫津貼支付以及被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險(xiǎn)待遇落實(shí)等情況,。

各級工會組織要代表勞動者就防暑降溫措施與用人單位開展集體協(xié)商訂立集體合同或防暑降溫專項(xiàng)集體合同，督促用人單位落實(shí)防暑降溫責(zé)任,，積極組織開展“送清涼”等活動,，切實(shí)維護(hù)勞動者安全健康權(quán)益。

各地區(qū),、各有關(guān)部門對違反國家有關(guān)規(guī)定,、危害職工身體健康的行為，要依法進(jìn)行查處,，責(zé)令用人單位認(rèn)真整改,，并加強(qiáng)對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實(shí)到位,。

國家有關(guān)部門將在《職業(yè)病防治規(guī)劃(2009-)》督查期間,，對各地區(qū)防暑降溫工作落實(shí)情況進(jìn)行檢查。請各省級安全監(jiān)管部門將本地區(qū)防暑降溫工作總結(jié)于10月底前報(bào)送至國家安全監(jiān)管總局職業(yè)健康司,。

防暑降溫物資發(fā)放通知篇二

一,、高度重視，加強(qiáng)對防暑降溫工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

防暑降溫工作直接關(guān)系勞動者身體健康和生命安全,。近年來,，我國一些地區(qū)因夏季高溫天氣導(dǎo)致中暑甚至死亡事件時有發(fā)生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴(yán)重?fù)p害,。各級安全監(jiān)管部門要充分認(rèn)識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害，切實(shí)把防暑降溫工作作為當(dāng)前一段時間的重要工作來抓,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，落實(shí)工作責(zé)任,，明確工作任務(wù)，采取有效措施,，推動有關(guān)部門和用人單位扎實(shí)做好夏季防暑降溫工作,。

二、強(qiáng)化用人單位主體責(zé)任,，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)防范措施

一是要在高溫天氣來臨之前,，組織高溫天氣作業(yè)勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對患有心,、肺,、腦血管性疾病、肺結(jié)核,、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者,，應(yīng)當(dāng)及時調(diào)整作業(yè)崗位。

二是要在高溫作業(yè)場所增添必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備,，為勞動者提供必要的個體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品,，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。

三是要根據(jù)本單位生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件,，合理安排或調(diào)整勞動者夏季高溫天氣工作時間,，適當(dāng)增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動者休息時間，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發(fā)生,。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè),。

四是要制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案并組織演習(xí)，根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量及作業(yè)條件等情況,，配備應(yīng)急救援人員和足量的急救藥品,。同時，要對勞動者進(jìn)行高溫防護(hù)和中暑急救宣傳教育,，增強(qiáng)勞動者防范意識和自救互救能力,。

三、突出重點(diǎn),，強(qiáng)化監(jiān)管執(zhí)法

各級安全監(jiān)管部門要結(jié)合夏季高溫特點(diǎn),，突出重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域和重點(diǎn)單位,，加強(qiáng)對用人單位防暑降溫工作責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督檢查;同時，要督促相關(guān)部門加強(qiáng)對建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫措施落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。重點(diǎn)檢查用人單位是否認(rèn)真貫徹落實(shí)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定,，是否建立健全防暑降溫工作制度，是否組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查,，是否配備通風(fēng)或降溫設(shè)備以改善作業(yè)條件,，是否合理安排或調(diào)整高溫作息時間,，是否制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案等情況,。對違反國家有關(guān)規(guī)定,、危害勞動者身體健康的行為，要依法進(jìn)行查處;對問題嚴(yán)重的,，要予以公開曝光,。國家安全監(jiān)管總局將對各地區(qū)防暑降溫工作情況進(jìn)行抽查。

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20xx年xx月xx日

防暑降溫物資發(fā)放通知篇三

一、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放范圍：

公司各部門、下屬各子公司員工(含試用期員工、實(shí)習(xí)生)

二,、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分為：130元/月·人

四,、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放形式：以現(xiàn)金形式在8,、9月份的工資中兌現(xiàn)

五,、其他情況說明：

1,、新入職員工,，當(dāng)月高溫補(bǔ)貼按照實(shí)際工作天數(shù)給予,；

3、當(dāng)月請假(各類假期)合計(jì)超過10天(含)的,，不予發(fā)放高溫補(bǔ)貼,。

特此通知,！

20xx年x月x日

防暑降溫物資發(fā)放通知篇四

1,、提前策劃,，主動預(yù)防,，加強(qiáng)一線員工防范意識

在總結(jié)以往防暑降溫工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，結(jié)合公司項(xiàng)目部分布和建設(shè)情況,，要求各項(xiàng)目在6月份提前做好防暑降溫工作策劃和準(zhǔn)備工作,，重點(diǎn)做好一線員工和勞務(wù)作業(yè)人員的防暑降溫安全防范，提高勞動保護(hù)意識和應(yīng)變能力,，堅(jiān)決杜絕違章作業(yè),，防止中暑現(xiàn)象和其他疾病的發(fā)生,，確保各項(xiàng)目建設(shè)工作的正常運(yùn)行,。

2,、做好后勤保障和服務(wù)工作

各項(xiàng)目部,、基層單位從關(guān)愛家人的角度，結(jié)合本項(xiàng)目實(shí)際做好防暑降溫物資儲備,，采取相應(yīng)預(yù)防和應(yīng)急措施,。

公司xx年度防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

項(xiàng)目部員工每人每月100元;公司機(jī)關(guān)員工每人每月70元;工程管理部機(jī)關(guān)員工、已撤回公司辦公的項(xiàng)目部員工參照機(jī)關(guān)員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

發(fā)放要求：

防暑降溫費(fèi)分7月,、8月、9月每月計(jì)發(fā),，隨分7月,、8月、9月工資發(fā)放,。

2,、防暑物資

項(xiàng)目食堂合理搭配員工飲食結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)保障員工食品安全;

任何組織不得以發(fā)放現(xiàn)金形式代替防暑降溫物資;防暑物資不得沖抵員工防暑降溫費(fèi),。

3,、基層單位在6月份安全教育中體現(xiàn)高溫防暑安全培訓(xùn)和教育內(nèi)容;并結(jié)合安全生產(chǎn)月,、應(yīng)急演練等相關(guān)活動的要求,，融入高溫中暑的急救或應(yīng)急措施演練內(nèi)容。

4,、妥善做好高溫季節(jié)勞動力的調(diào)配

各項(xiàng)目部根據(jù)生產(chǎn)情況合理安排員工的外出工作時間,，特別是調(diào)整高溫天氣下的外出工作時間，避開烈日高溫時段,，避免中暑或其他意外事件的發(fā)生,。

5、監(jiān)督檢查

6月中旬以后,，公司利用工作檢查對各基層單位防暑降溫工作安排,、物品儲備等情況進(jìn)行檢查。對不按要求發(fā)放防暑降溫費(fèi),，不按要求儲備發(fā)放防暑物資以及其他涉及員工合法權(quán)益的行為進(jìn)行監(jiān)督,。

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20xx年xx月xx日

防暑降溫物資發(fā)放通知篇五

一,、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放范圍：

公司各部門、下屬各子公司員工(含試用期員工,、實(shí)習(xí)生)

二,、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分為：130元/月·人

四、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放形式：以現(xiàn)金形式在8,、9月份的工資中兌現(xiàn)

五,、其他情況說明：

1、新入職員工,，當(dāng)月高溫補(bǔ)貼按照實(shí)際工作天數(shù)給予;

3,、當(dāng)月請假(各類假期)合計(jì)超過10天(含)的，不予發(fā)放高溫補(bǔ)貼,。

特此通知!

20xx年____月____日

防暑降溫物資發(fā)放通知篇六

1,、提前策劃，主動預(yù)防,，加強(qiáng)一線員工防范意識

在總結(jié)以往防暑降溫工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，結(jié)合公司項(xiàng)目部分布和建設(shè)情況，要求各項(xiàng)目在6月份提前做好防暑降溫工作策劃和準(zhǔn)備工作,，重點(diǎn)做好一線員工和勞務(wù)作業(yè)人員的防暑降溫安全防范,，提高勞動保護(hù)意識和應(yīng)變能力，堅(jiān)決杜絕違章作業(yè),，防止中暑現(xiàn)象和其他疾病的發(fā)生,，確保各項(xiàng)目建設(shè)工作的正常運(yùn)行。

2,、做好后勤保障和服務(wù)工作

各項(xiàng)目部,、基層單位從關(guān)愛家人的角度，結(jié)合本項(xiàng)目實(shí)際做好防暑降溫物資儲備,，采取相應(yīng)預(yù)防和應(yīng)急措施,。

公司20xx年度防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

項(xiàng)目部員工每人每月100元；公司機(jī)關(guān)員工每人每月70元,；工程管理部機(jī)關(guān)員工,、已撤回公司辦公的項(xiàng)目部員工參照機(jī)關(guān)員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

發(fā)放要求：

防暑降溫費(fèi)分7月,、8月,、9月每月計(jì)發(fā)，隨分7月,、8月,、9月工資發(fā)放。

2,、防暑物資

項(xiàng)目食堂合理搭配員工飲食結(jié)構(gòu),，重點(diǎn)保障員工食品安全,；

任何組織不得以發(fā)放現(xiàn)金形式代替防暑降溫物資；防暑物資不得沖抵員工防暑降溫費(fèi),。

3,、基層單位在6月份安全教育中體現(xiàn)高溫防暑安全培訓(xùn)和教育內(nèi)容；并結(jié)合安全生產(chǎn)月,、應(yīng)急演練等相關(guān)活動的要求,，融入高溫中暑的急救或應(yīng)急措施演練內(nèi)容。

4,、妥善做好高溫季節(jié)勞動力的調(diào)配

各項(xiàng)目部根據(jù)生產(chǎn)情況合理安排員工的外出工作時間,，特別是調(diào)整高溫天氣下的外出工作時間，避開烈日高溫時段,，避免中暑或其他意外事件的發(fā)生,。

5、監(jiān)督檢查

6月中旬以后,，公司利用工作檢查對各基層單位防暑降溫工作安排,、物品儲備等情況進(jìn)行檢查。公司設(shè)立防暑降溫工作監(jiān)督電話：xxx,、xxx,，對不按要求發(fā)放防暑降溫費(fèi)，不按要求儲備發(fā)放防暑物資以及其他涉及員工合法權(quán)益的行為進(jìn)行監(jiān)督,。

綜合辦公室

防暑降溫物資發(fā)放通知篇七

一,、發(fā)放對象：

3、所有空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補(bǔ)貼發(fā)放對象,。

二,、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

4、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員,、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;

5,、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);

6、公司各駐外經(jīng)營機(jī)構(gòu),，由各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細(xì)則,，發(fā)放的高溫補(bǔ)貼支出由辦事處自行承擔(dān),，但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),。

xx有限公司

20xx年xx月xx日

防暑降溫物資發(fā)放通知篇八

防暑降溫工作是一項(xiàng)季節(jié)性很強(qiáng)的勞動保護(hù)工作，是加強(qiáng)安全預(yù)防的重要措施之一,，直接關(guān)系到職工身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全,。各級工會要從維護(hù)職工安全健康權(quán)益，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定的高度,，充分認(rèn)識防暑降溫工作的重要性,，把防暑降溫作為工會勞動保護(hù)工作的重點(diǎn)任務(wù)擺上日程,，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合“安康杯”競賽活動,，組織制定防暑降溫工作方案,，對防暑降溫工作做出安排部署，協(xié)助并監(jiān)督用人單位采取有效措施,，推動解決防暑降溫工作中存在的突出問題,，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業(yè)危害。

深入貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》等法律法規(guī),，督促用人單位強(qiáng)化防暑降溫責(zé)任意識,，建立健全防暑降溫工作制度，落實(shí)各項(xiàng)防暑降溫措施,。改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境,，配備必要的通風(fēng)和降溫設(shè)備。組織技術(shù)人員,，對防暑降溫設(shè)備,、設(shè)施進(jìn)行維修和保養(yǎng)，確保正常運(yùn)行,。有高溫,、熱輻射等生產(chǎn)作業(yè)特點(diǎn)的用人單位，要采取通風(fēng),、隔熱,、排熱、降溫等一切有效辦法,，保證職工作業(yè)環(huán)境符合作業(yè)要求,。對從事高溫作業(yè)人員進(jìn)行體檢、建檔,，對不宜從事高溫作業(yè)的禁忌癥者,，要及時調(diào)整工作崗位；要特別關(guān)愛孕期,、哺乳期的女職工和未成年工,；要認(rèn)真落實(shí)中暑職工工傷保險(xiǎn)等待遇。

結(jié)合作業(yè)特點(diǎn)和具體條件,，合理安排調(diào)整勞動者高溫天氣工作時間,。日最高氣溫達(dá)到40℃以上的，應(yīng)停止室外露天作業(yè),；達(dá)到35℃以上,、40℃以下的，應(yīng)減少高溫時段室外作業(yè)，適當(dāng)增加高溫作業(yè)勞動者的休息時間,，嚴(yán)禁延長高溫作業(yè)時間和違規(guī)加班加點(diǎn),；因高溫天氣停止工作、縮短工時的,，用人單位不得扣除或者降低職工工資,。不得安排懷孕女職工和未成年工，在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè),。用人單位安排職工從事高溫作業(yè)或者在35℃以上的高溫天氣作業(yè)的,，應(yīng)當(dāng)向職工發(fā)放高溫津貼。目前全國除我省外,，已有29個省,、直轄市制定并實(shí)施高溫津貼制度。建議有條件的單位,，參照氣溫與我省相近的鄰省標(biāo)準(zhǔn),，7-9月為高溫作業(yè)人員發(fā)放200元/月高溫津貼。

用人單位要按國家相關(guān)規(guī)定,，供給職工足量,、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料，根據(jù)從事高溫作業(yè)職工的數(shù)量配備急救人員和足量的急救藥品,，為高溫作業(yè)職工提供必要的高溫防護(hù)設(shè)備和符合要求的個人防護(hù)用品,，不得擅自減少供應(yīng)數(shù)量或者將其變?yōu)楦＠觯坏冒l(fā)放現(xiàn)金,。錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品,，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。要防控暑期易發(fā)的流行病和食物中毒等群體性疾病,，加強(qiáng)對生產(chǎn)現(xiàn)場飲用水,、食品的衛(wèi)生管理，把好食堂的采購與衛(wèi)生管理質(zhì)量關(guān),。各級工會要開展形式多樣的“送清涼”,、“送健康”活動，安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)購買防暑降溫用品,，深入戶外作業(yè)集中,、農(nóng)民工集中的用人單位和重點(diǎn)工地走訪慰問，為一線職工送去工會組織的關(guān)心和幫助,。

充分發(fā)揮群眾性勞動保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)作用,，圍繞用人單位防暑降溫措施落實(shí)、高溫津貼發(fā)放,、防暑降溫集體協(xié)商,、高溫健康體檢等內(nèi)容，重點(diǎn)對建筑工地,、露天作業(yè)場所,、存在高溫作業(yè)崗位用人單位開展監(jiān)督檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”行為,，要立即進(jìn)行制止和糾正,，對存在的突出問題，要提出意見建議并督促用人單位落實(shí)整改,，用人單位拒不改正的,，要提請政府有關(guān)部門依法處理。積極配合安監(jiān),、衛(wèi)生,、人力資源和社會保障等相關(guān)政府部門開展高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)專項(xiàng)檢查，嚴(yán)肅查處違反國家有關(guān)規(guī)定和危害職工身體健康的行為,。

充分利用工會宣傳陣地和電視,、廣播、報(bào)刊等傳統(tǒng)媒體,，以及微博,、微信、手機(jī)客戶端等新媒體,，加強(qiáng)高溫天氣勞動保護(hù)法規(guī)政策的宣傳教育,，普及高溫防護(hù)、中暑急救等衛(wèi)生知識,，幫助職工強(qiáng)化高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)意識,，提高自我保護(hù)能力。開展“高溫中暑急救演練”的練兵活動,，普及高溫天氣勞動保護(hù)知識,，有效提高高溫中暑后的急救應(yīng)急處理能力，提高對突發(fā)高溫中暑事件的快速應(yīng)變能力,，進(jìn)一步加強(qiáng)職工的防范意識,。針對高溫天氣作業(yè)特點(diǎn)，通過專題講座,、案例教育等形式,，引導(dǎo)職工增強(qiáng)安全生產(chǎn)和遵章守紀(jì)的`自覺性，預(yù)防各類事故的發(fā)生,。

此項(xiàng)工作結(jié)束后,，請各單位于9月20日前，將工作總結(jié)報(bào)市總工會勞動保護(hù)部,。

xxx辦公室

20xx年6月29日

防暑降溫物資發(fā)放通知篇九

針對夏季炎熱,、天氣干燥,，火災(zāi)事故易于發(fā)生的實(shí)際情況，進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)防火災(zāi)措施,。

公司各部門：

一,、發(fā)放范圍

20xx年6月1日—9月30日間在冊在崗正式員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼;因各種原因暑期不在崗人員(包括長期病休人員)、非正式員工不予發(fā)放,。

二,、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

按每人每月150元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，共4個月(6—9月),，每人總計(jì)600元,。

三、發(fā)放方式

根據(jù)當(dāng)月實(shí)際考勤情況,，按月隨同工資發(fā)放到帳,。

衡水金太陽輸送機(jī)械工程有限公司

二〇一7年五月x日

公司各部門、下屬各子公司,、各員工：

一,、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放范圍：

公司各部門、下屬各子公司員工(含試用期員工,、實(shí)習(xí)生)

二,、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分為：130元/月·人

四、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放形式：以現(xiàn)金形式在8,、9月份的工資中兌現(xiàn)

五,、其他情況說明：

1、新入職員工,，當(dāng)月高溫補(bǔ)貼按照實(shí)際工作天數(shù)給予;

3,、當(dāng)月請假(各類假期)合計(jì)超過10天(含)的，不予發(fā)放高溫補(bǔ)貼,。

特此通知!

20xx年____月____日

各部門,、各項(xiàng)目部：

一、發(fā)放對象：

3,、所有空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補(bǔ)貼發(fā)放對象,。

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

4,、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員,、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼;

5、所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);

6,、公司各駐外經(jīng)營機(jī)構(gòu),，由各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細(xì)則，發(fā)放的高溫補(bǔ)貼支出由辦事處自行承擔(dān),，但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),。

xx有限公司

20xx年xx月xx日