人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

對安全生產(chǎn)的建議和意見篇一

(1)4s店的汽車可以參與一些當?shù)氐闹卮蠡顒?，通過媒體宣傳4s店,，這點很重要,，對提升4s店形象和銷售都有很大好處。如：10月在南昌舉辦的“18屆金雞百花電影節(jié) ”就是很好的契機,。眾星云集南昌，需要用車,，如果4s店能提供幾輛豪華車給自己選訂的明星，如果他們能座,，就是賣點,，可以通過拍賣的形式，人都有虛榮心,，自己的車子哪個明星座過，那都是炫耀的資本,，也是賣點,。

(2)4s店汽車陳列和服務,，售后服務的改進,。如電子屏幕(變靜態(tài)為動態(tài))，和顧客朋友買車照片欄或售后宣傳欄的設定,，生日祝福等。

(3)4s店高層,，在節(jié)假日對新老顧客朋友的拜訪。聯(lián)絡感情,，就是贏得顧客的再次購買和介紹朋友購買的機會。

(4)接待服務中對顧客朋友家常式的調(diào)查問卷,。可以得出顧客是通過什么渠道知道我們的店和我們代理的品牌車,，減少一些不必要的廣告支出,。

(5)對2次消費顧客,，以及介紹朋友來賣的政策。

(6)進店不賣顧客的跟進,，以后未光顧的原因分析,，后期還要在跟進,。

(7)銷售數(shù)據(jù)的全面跟進,，暢銷車和滯銷車的原因。

(8)進店顧客朋友的接待形式的改進,，更利于拉進4s店和顧客的關(guān)系,。尊重每位顧客朋友,，就贏得了他的信任,，也是成功銷售關(guān)鍵的一步,。查找每天已購車朋友生日，并送上祝福和蛋糕券,，他(她)來領(lǐng)取蛋糕券的時候,，我們又可以介紹新款的車型，或讓他(她)介紹朋友前來購車,。人是講感情的，顧客朋友受到了尊重,，自然就會成為你忠實的顧客朋友,，還會帶動其他顧客朋友前來選購,。

(9)聯(lián)合其他行業(yè)的時代的到來,，聯(lián)合其他行業(yè)一起做社區(qū)廣場的活動,，如和超市,，家電,，化妝品,，建材，服裝等合作,，政府搭臺。現(xiàn)在的夏季晚上正是做活動的最佳時候,?？梢蕴嵘放破嚨闹群弯N售，聯(lián)合了別的行業(yè),，可以帶來比自己單獨搞活動更多的人氣。

(10)當?shù)氐母邫n酒店和娛樂場所的聯(lián)合,。在當?shù)厝ジ邫n地方消費的都是有資本的人，也是我們潛在的顧客,，抓住了他們,，就會為我們帶來客觀的銷售,。酒店賓館內(nèi)的移動電視可以播放4s店的汽車，每個ktv,，酒店,，賓館的紙杯,，煙缸，火柴,，紙巾,，汽車雜志都可以做我們的廣告。聯(lián)合酒水推銷的小姐,，一邊推銷酒水,，一邊送上4s店的廣告,，一起促銷。在大型酒店賓館ktv門口都可以有汽車美女的展示,，只要目的就是宣傳4s店的汽車,，給顧客對你店的印象，感興趣的顧客可以留下電話,，在跟進,。

(11)一萬元定車活動,。1在全省最有名的報紙和移動電視上做廣告,，一萬元定下自己的愛車活動,。10月份，天氣涼快的晚上,，找當?shù)卮笮偷木频辏T口有大型的停車場的,。接受顧客朋友的電話報名，來幾個人(最好全家都到),，登記好，并在當天發(fā)短信給顧客朋友,，進場憑收到的短信入場?；顒佑玫钠嚾客７旁诂F(xiàn)場,，現(xiàn)場的汽車主展臺以t型設計,，離地不要太高80-100公分就可以,，便于顧客朋友近距離觀察汽車，主持人介紹每款汽車的特性價格,，優(yōu)惠幅度等,。顧客朋友看重那款車型，可以有現(xiàn)場的售車小姐進行聯(lián)系,，登記并交1萬元定金,，在雙方規(guī)定的時間內(nèi)去4s店把余款交清,，提車。現(xiàn)場如果哪個車型受到大多數(shù)顧客朋友的青睞,，還可以進行團購,，如10人以上定那款車型,，我們還可以優(yōu)惠多少錢?，F(xiàn)場有酒店提供的自助餐讓顧客朋友享受,，在加上香車美女展示,，歌舞勁暴,，大家自由的走動,，欣賞汽車和表演,，自由的交談,，詢問汽車的性能等,，自由自在的端著酒杯選購汽車，在加上我們銷售團隊精英們的介紹,，那銷售一定很不錯,。記得帶上售后團隊，應為很多顧客朋友最擔心的就是售后,，讓售后修理團隊的員工服裝整齊的上臺向顧客朋友們問好，表決心讓顧客感覺買你的車有保證,，多帶幾個以前顧客送的錦旗和證書,，和顧客在一起的照片等，增加顧客的信任度。

對安全生產(chǎn)的建議和意見篇二

安全生產(chǎn)至關(guān)重要,。對于安全生產(chǎn)你有什么建議和意見嗎,？下面本站小編給大家?guī)戆踩a(chǎn)建議和意見,，僅供參考!

一,、制度方面,、管理方面1,、要嚴格控制通閘時水位差,。2,、航政艇人員出航時,，在艇外人員應穿救身衣,。3,、要加強雙休日門衛(wèi)管理,，嚴禁無關(guān)人員進入閘區(qū),、辦公區(qū)。

二,、管理1,、閘室中間和操作機房應配備救生圈,。2,、需設立“船未停穩(wěn),，禁止人員上,、下”的禁示牌,。3,、南危險品待閘區(qū)應設帶纜樁,。4,、財務票據(jù)房增設防盜窗。5,、南待船港西側(cè)增設“進口船舶禁止?？俊睒伺?。6、為方便船戶購票,，閘區(qū)增設指示牌,。7、紅樓由于年久失修,，頂上經(jīng)常有東西掉下來。

二0xx年xx月xx日

xx省管理所

20xx年杭州市安全生產(chǎn)培訓工作總體要求是：以黨的xx屆四中全會精神和市委,、市政府《關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的意見》(市委〔20xx〕6號)文件為指導,，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，堅持安全發(fā)展理念,，緊緊圍繞落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任這一重點,，統(tǒng)籌規(guī)劃、練好內(nèi)功,、加強監(jiān)督,，著力完善安全培訓體系,，大力推進以“三項崗位人員”(主要負責人,、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員),、農(nóng)民工和班組長為重點的企業(yè)全員安全培訓,，為實現(xiàn)全市安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供人力資源和智力支持,。

一、進一步深化安全培訓宣傳教育工作

1,、將培訓與安全生產(chǎn)宣傳教育有機結(jié)合起來，通過舉辦各種培訓班,、利用社會新聞媒體、開展企業(yè)自主教育等途徑,，加大安全生產(chǎn)社會化宣傳教育力度，宣傳省委88號和市委66號文件,、宣傳安全生產(chǎn)政策法規(guī)和安全發(fā)展科學理念,，大力推進基層安全文化建設，營造良好的安全生產(chǎn)社會氛圍,，促進安全生產(chǎn)各項工作措施的落實,。

2,、深化“百千萬”企業(yè)安全服務專項行動,。要在去年學習實踐科學發(fā)展觀活動的基礎(chǔ)上，進一步抓好安全監(jiān)管部門和培訓機構(gòu)自身建設,，深入開展對企業(yè)的安全培訓服務，針對量大面廣的企業(yè)培訓需求,，積極采取送教上門,、菜單式課程選讀、分行業(yè)分工種分類教學等方式,，幫助企業(yè)集中開展安全教育,，解決工學矛盾,。

3、按照統(tǒng)一規(guī)劃,、合理布局、分步實施,、優(yōu)勝劣汰的原則,，進一步完善全市安全培訓網(wǎng)絡體系。按照《關(guān)于進一步加強安全培訓機構(gòu)建設的通知》(杭安監(jiān)管科技〔20xx〕7號)文件規(guī)定,，轄區(qū)內(nèi)尚未建立四級安全培訓機構(gòu)的區(qū),、縣(市)，要抓緊落實轄區(qū)內(nèi)安全培訓機構(gòu)的培育,、設立和建設工作,。已批準建立的安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)，要嚴格執(zhí)行國家安監(jiān)總局20號令的規(guī)定,，健全

規(guī)章制度

4,、嚴格執(zhí)行“教考分離”規(guī)定,，積極推進計算機無紙化考核辦法。市本級負責人,、安全管理員以及特種作業(yè)培訓理論考試實行計算機無紙化考核，逐步推選縣(市)區(qū)域內(nèi)特種作業(yè)理論考試無紙化考核,，積極探索特種作業(yè)應會知識信息化考核辦法。

5,、探索安全培訓信息化管理,，全市各培訓機構(gòu)的安全培訓情況均要統(tǒng)一納入信息管理系統(tǒng)，通過交互式聯(lián)網(wǎng)方式,，實現(xiàn)對各培訓機構(gòu)培訓情況的有效監(jiān)管,。

6、規(guī)范培訓內(nèi)容,。按照學用結(jié)合,、因材施教的要求，加強培訓需求調(diào)研,，結(jié)合不同類型,、不同層次人員的崗位特點和培訓需求，緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作實際,，完善培訓課程設計，更新培訓內(nèi)容,，做到培訓內(nèi)容規(guī)范化,，切實增強培訓的針對性和實效性。

7,、改進培訓方法,。根據(jù)不同培訓內(nèi)容和不同學員的特點,，靈活運用研討式、互動式,、案例式,、模擬式等多種方法開展培訓，進一步增強教學的吸引力和感染力,。積極探索遠程教育培訓辦法，充分發(fā)揮網(wǎng)上培訓覆蓋面廣,、共享性好、靈活性強,、成本低廉的優(yōu)勢，開展在線學習,、網(wǎng)絡教育,。

8,、推進培訓資源優(yōu)化配置。加強師資和教材建設,，建立健全培訓師資庫，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教師資源共享,。積極選聘在職中青年安全生產(chǎn)管理骨干充實到教師隊伍，不斷補充新知識,、新理念,，提高教學水平和教學質(zhì)量,。

三,、進一步落實企業(yè)安全培訓主體責任

9、切實抓好生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全管理員的培訓,，各級政府部門要根據(jù)屬地管理,、分級培訓的原則,，按照《浙江省安全生產(chǎn)條例》的規(guī)定，落實主要負責人培訓經(jīng)費,，加大培訓力度，改進培訓方法,，培訓面達到100%,。

10、積極開展生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理員培訓,。在繼續(xù)抓好高危行業(yè)安全生產(chǎn)管理員培訓的基礎(chǔ)上，大力開展一般性生產(chǎn)經(jīng)營單位安全管理員培訓,，加大宣傳和執(zhí)法檢查力度,，持證率要達到100%,。

1,、大力開展企業(yè)班組長培訓工程,。各級政府部門要幫助和指導企業(yè)實施班組長安全培訓工程,，加強班組長能力建設，以班組長和高危行業(yè)企業(yè)一線操作人員為重點，確保從業(yè)人員安全培訓落到實處,。

2,、抓好外來務工人員安全教育培訓。積極開展“安康杯”知識競賽;繼續(xù)開展對外來務工人員安全知識送培訓活動;加強與勞動保障,、總工會,，以及社區(qū)等相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，把外來務工人員安全教育納入就業(yè),、職業(yè)技能,、社區(qū)教育等培訓內(nèi)容,，大力普及安全生產(chǎn)知識，提高外來務工人員安全意識和安全技能,。

3,、深化全員安全培訓工程。根據(jù)省安全監(jiān)管局20xx年給我市下達的安全培訓目標任務,，今年我市將完成生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓43.3萬，并列入年度考核內(nèi)容,。各區(qū),、縣(市)要高度重視、認真對待,，按照我市考核指標分解(詳見附表),，認真完成全年的各項培訓任務,。

xx年xx月xx日

共

2

1

1

2

對安全生產(chǎn)的建議和意見篇三

意見的本意是人們對事物所產(chǎn)生的看法或想法,。在市場經(jīng)濟條件下，新事物層出不窮,。各機關(guān)在工作中經(jīng)常會遇到一些新的情況和問題,，如果原有政策規(guī)定不夠明確，或不相適應,，就需要上級機關(guān)進行正確、及時的指導,，以提出見解,、措施,，規(guī)范人們的行為,，為下一步完善和制定有關(guān)法律法規(guī)做好必要的準備。而指導工作又不能使用剛性很強的“決定”等公文文種,，那么,，“意見” 作為法定公文文種，既成為下級向上級或向平級機關(guān)提出解決有關(guān)重要問題的見解和處理辦法等方面建議的渠道,，又成為上級在發(fā)現(xiàn)下級遇到有關(guān)重要問題時，提出見解和辦法措施,，對下級予以指導的途徑,。在多年的實踐中，“意見”較好地解決了呈轉(zhuǎn)性公文中長期存在的難題和上級在指導工作中的彈性問題,。

議案與建議,、批評和意見的主要區(qū)別在于：

一,、議案是法定機關(guān)和法定提案人依照法定程序提請代表大會或人大棠委會列入會議議程進行審議并作出決定的`議事原案,。建議,、批評和意見是人大代表向代表大會或人大棠委會提出的對各方面工作的意見或建議。

二,、議案必須是由法律規(guī)定的機關(guān)，或者代表按法定的聯(lián)名人數(shù),，依照法定的程序提出,。而代表的建議、批評和意見,，代表個人可以提出,，代表聯(lián)名也可以提出,。

三、議案內(nèi)容必須是屬于本級人民代表大會或者人大棠委會職權(quán)范圍內(nèi)的,。而建議、批評和意見則是對各方面的工作都可以提出,。

四,、議案的書寫形式要求有案由,、案據(jù)和方案,，法律案還需附有法律修改草案。建議,、批評和意見的書寫形式?jīng)]有法定要求,。

五、議案與建議,、批評和意見的處理程序不同,。議案由大會主席團或者委員長會議或者主任會議決定是否列入會議議程，或先交有關(guān)專門委員會審議,，提出是否列入會議議程的意見，再由主席團或者委員長會議或者主任會議決定是否列入會議議程,，而建議,、批評和意見，是由人大棠委會辦事機構(gòu)交由有關(guān)機關(guān),、組織研究處理。

對安全生產(chǎn)的建議和意見篇四

一,、健全工作長效機制。建立黨委政府領(lǐng)導,，婦聯(lián)牽頭，有關(guān)部門參加的家庭教育工作常設機構(gòu),，將家庭教育計劃納入成人教育計劃范疇，加大財政預算投入,，按人頭撥取培訓費用。建立和完善家庭教育工作評估指標體系,，評估采取自查與抽查相結(jié)合的方式進行,，婦聯(lián)、教育行政部門組成督查評估組,，通過召開座談會、查閱檔案資料,、考察活動現(xiàn)場、問卷訪談等方式進行督查評估,，最終形成評估報告,。

二、發(fā)揮專家隊伍作用,。以50名母親素養(yǎng)工程講師團成員、26名家庭教育講師團成員,、26名家庭教育研究員這支專家隊伍為支撐，根據(jù)成員的不同特點,，根據(jù)象山轄3個街道、10個鎮(zhèn),、5個鄉(xiāng)的特行政區(qū)域特點，劃分為18個小組,，每一組與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道掛鉤,，成立以鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道命名的家庭教育指導小組，任命組長,，為該鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道提供家庭教育指導,。家庭教育指導小組年初上交培訓計劃、列出培訓菜單,，年末上交培訓總結(jié)。主管部門相應發(fā)放培訓補貼,，召開座談會,、發(fā)放問卷等形式調(diào)查開展情況，加強監(jiān)督力度,。

三、開通直線服務渠道,。開通8小時家庭教育服務熱線,，同時建立網(wǎng)頁、博客,、qq群，為家長打通學習,、交流和服務通道,。

四,、加大媒體宣傳力度。

五,、重視師資隊伍建設,。

六、鼓勵民間家庭指導中心創(chuàng)建,。以鄉(xiāng)鎮(zhèn),、社區(qū)為單位，吸收組織一批退休熱心人士,、家庭指導熱心人士創(chuàng)建家庭指導服務中心,，咨詢站等為本區(qū)域的家長提供服務,，鼓勵扶持家庭教育專業(yè)人士創(chuàng)建家庭指導服務中心,，拓寬家庭教育師資力量。

七,、關(guān)注特殊群體家教問題,。

1,、重視農(nóng)村留守,、流動兒童的家庭教育,。大力開展關(guān)愛農(nóng)村留守,、流動兒童行動,，根據(jù)留守、流動及特殊群體的需要,，以鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道,、社區(qū)為單位建立托管中心,、留守兒童之家，開展代理家長等服務活動。通過多種形式和渠道，積極向留守,、流動兒童家長及其監(jiān)護人普及科學的家庭教育觀念,、知識和方法,。

2、關(guān)注單親家庭、貧困家庭等弱勢群體的家庭教育宣傳普及工作,，為他們提供有針對性的指導與服務,。

對安全生產(chǎn)的建議和意見篇五

企業(yè)安全生產(chǎn)建議

(一)提高認識,，完善機構(gòu)

1、提高企業(yè)各級領(lǐng)導的認識,。特別是企業(yè)法人代表必須充分認識國家提出的“企業(yè)法定代表人是本企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人”,，必須意識到安全生產(chǎn)不但關(guān)系到企業(yè)的信譽，而且關(guān)系到國家財產(chǎn)及施工人員生命的安危,。因此必須堅持貫徹執(zhí)行好“安全第一，預防為主”的方針,，做到“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,。正確處理好安全與生產(chǎn)，安全與效益,，安全與進度的關(guān)系。在生產(chǎn),、效益,、進度與安全發(fā)生矛盾時,，堅持“安全第一”的原則,。

2,、建立安全生產(chǎn)管理小組。從企業(yè)到各項目經(jīng)理均成立安全生產(chǎn)管理小組,，以法人代表,、項目經(jīng)理為首,，各分管領(lǐng)導,，專職安全員以及各分項工程安全員組成。其職責是：認真貫徹執(zhí)行勞動保護和安全生產(chǎn)的政策,、法律和規(guī)章,，審批安全生產(chǎn)措施、計劃,，完善各部門管理人員的安全責任制,，定期研究解決安全生產(chǎn)中的難題,，主持事故的調(diào)查,，提出對責任人處理意見和改進措施,。同時組織施工班組每周進行安全學習并填寫好記錄,，組織安全大檢查，召開安全會議,，交流安全工作經(jīng)驗,，確保生產(chǎn)在安全的狀態(tài)下進行。

(二)加強培訓,，提高素質(zhì)

2,、加強對施工人員崗前培訓，提高其安全生產(chǎn)意識,。企業(yè)對參加施工的人員,，必須進行安全技術(shù)教育,，使其熟知和遵守本工種和各項安全技術(shù)操作規(guī)程,，并定期進行安全技術(shù)考核，合格者方準上崗操作,。對于從事電氣,、起重,、建筑登高架設作業(yè)、焊接,、汽車駕駛、爆破等特殊工種的人員,，必須經(jīng)專業(yè)培訓，獲得合格證書后,，方準持證上崗。

在安全生產(chǎn)監(jiān)管過程中,，被動監(jiān)管與主動落實永遠是一對矛盾,，被動監(jiān)管幷不能帶來落實的主動性。生產(chǎn)經(jīng)營單位是生產(chǎn)經(jīng)營活動的主體,，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中處于核心地位,，保障安全生產(chǎn)，生產(chǎn)經(jīng)營單位是關(guān)鍵，強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的落實,，除了靠政府強有力的監(jiān)管和行業(yè)有效的指導督促企業(yè)落實主體責任外，更需要企業(yè)充分認識落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的重要意義,，從保障企業(yè)安全生產(chǎn)的實際出發(fā)，充分建立健全各項安全體系,，采取多種安全措施，切實擔起安全生產(chǎn)的主體責任,。

12月6日公司下發(fā)了《關(guān)于開展安全生產(chǎn)合理化建議征集活動的通知》在全公司廣泛開展安全生產(chǎn)合理化建議征集活動,，截止到12月16日，共有精美公司,、精特公司、精銳公司,、電器車間,、機加工車間,、綜合車間,、科技開發(fā)部、外殼分廠,、質(zhì)保部,、機關(guān)支部、生產(chǎn)供應支部11家單位上交了合理化建議,，另外運銷公司,、鑄造分廠、頂梁分廠,、電器分廠4家單位未能上交合理化建議,。

現(xiàn)將各單位上報的合理化建議整理如下：

一,、公司在安全管理上存在問題：

1、加強領(lǐng)導安全責任制,，“誰主管,，誰負責”，杜絕一些領(lǐng)導和職工,、干活憑經(jīng)驗,，管理憑感覺，老思想跟不上管理的現(xiàn)象,。

2,、上級領(lǐng)導來檢查指導工作,，下級往往忙于應付,，沒有解決實際安全問題,。

3、安全管理臺帳不規(guī)范,，應定期按標準發(fā)放并及時檢查,。管理人員督促檢查存在缺項,，應勤檢查，在要害場所多增加一些安全標識,，警示牌,，加大安全巡查力度。

4,、要堅持對新進職工和外來人員進行安全教育制度，嚴格持證上崗,。

5、由于近期生產(chǎn)任務不足等問題,，造成職工思想不穩(wěn)定,，管理起來比較困難，容易發(fā)生事故,。建議加強職工的安全教育，增加生產(chǎn)任務,，加強安全生產(chǎn)巡查力度,，及時做好職工思想工作。

6,、做好質(zhì)量監(jiān)管和審查，不合格產(chǎn)品要及時報廢處理,，不能修修補補就當做完好品供應給客戶,，影響公司整體形象(可以修好不影響產(chǎn)品整體性能的除外)

8、公司勞動紀律比較松散,，大門口進出無人過問,，職工在車間干活還想著家中的事,，要加強勞動紀律,，嚴格出廠條例,，加強對廠門衛(wèi)等人員的管理,，不能抓三天就松懈了,。

二,、 工作現(xiàn)場存在的安全隱患及需要解決的問題

1,、職工勞動保護穿戴不統(tǒng)一整齊，部分車間職工工作服缺失,，需要購置新工作服。

2,、車間更衣室內(nèi)物件擺方不整齊，工作場地加工件擺放凌亂,，工序不明了,，不能做到道路暢通,，影響安全生產(chǎn),。

3,、一部分職工在工作時存在僥幸心理，憑經(jīng)驗辦事的表現(xiàn)嚴重,。

4,、新進學員理論知識重組,，但實際工作經(jīng)驗不足，部分新職工不聽管理,，應加強安全教育。

5,、由于天氣變冷，車間各辦公室,、更衣室里的職工取暖設備比較雜亂，易引起火災,，建議公司統(tǒng)一購買取暖設備，各辦公室,、更衣室有專人負責取暖設備，及時關(guān)閉取暖設備,。

7、機床操作工在設備開啟前沒有檢查設備的習慣,，需要加強班前十分種教育。

8,、部分車間將油桶等易燃物存在車間,，沒有放到指定的安全位置,。

9,、存在部分職工戴手套使用大小錘,，違反“三違”規(guī)定，要架起那個這方面的教育,。

10,、管輔人員在下車間時，沒有及時穿戴防護用品,，管輔人員也沒有發(fā)放防護用品,，給生產(chǎn)帶來了安全隱患，請按計劃購置。

11,、部分航車工在起吊加工件時存在信號不明就起吊的現(xiàn)象，嚴重違反了三違規(guī)定,。

15、公司車棚經(jīng)常出現(xiàn)有人破壞職工車棚,、車輛等現(xiàn)象。

17,、公司機關(guān)包括質(zhì)保部仍在使用木質(zhì)配電盤和刀閘,，屬于國家明令禁止使用的,，生產(chǎn)車間已經(jīng)改造完畢,，機關(guān)應盡快整改以消除隱患,。

21,、加強設備保養(yǎng)檢修,，保證設備始終處于安全狀態(tài)。

22,、加強試驗區(qū)管理，加強對試驗員和進出實驗區(qū)的人員的進出管理,，嚴格考核,。

23、冬季抓“三違”應特別注意操作旋轉(zhuǎn)機床戴手套和無證取暖問題,。

三、職工安全教育存在問題

1,、以前廠里很少開展安全活動,，職工對安全知識知之甚少，希望能請相關(guān)安全專家講課,，如上次演戲時講課一樣,。

2、職工安全教育工作要繼續(xù)加強,，部分職工對安全工作不重視，應付檢查,，安全意識差，應加強專業(yè)性培訓,，不能出現(xiàn)一職多能不專業(yè)的現(xiàn)象，而且安全教育的投入很少,，沒引起公司領(lǐng)導的重視,。

3、加強宣傳教育,，及時督查各單位安全學習情況，重點檢查基層車間的安全管理記錄,，督導基層做好安全生產(chǎn)教育，特備是每周一案,、每日一題活動。加大安全檢查力度,，要常抓不懈。

4,、干部要經(jīng)常到車間進行安全指導，多與職工互動開展安全教育，不能只是理論學習沒有互動環(huán)節(jié),，要在職工心中樹立三違意識，抓好三違的重要性,，三違治理等相關(guān)文件就要長期執(zhí)行，不能間斷,。

5,、每天開廣播時希望能夠播放有關(guān)安全生產(chǎn)方面的知識，每個星期播放一到兩個內(nèi)容,，安全管理部整理各單位歷年安全事故案例,，分析原因制作成光碟，以作為培訓員工,、安全教育的生動教材。

四,、如何抓好“三違治理”

1、勤檢查,，并做好記錄,，加強制度規(guī)范管理，充分發(fā)揮安全員的作用,，堅持安全教育,，做好聯(lián)保制度，不走形式,，對無“三違”職工進行獎勵，對違反“三違”規(guī)范的職工進行處罰,，不能將人情,，以制度說話。

4、間門窗玻璃損壞過多,，要及時給予安裝,，做好冬季防寒保暖,。

xx年xx月xx日

共

2

2

1

2

對安全生產(chǎn)的建議和意見篇六

(一)提高認識,，完善機構(gòu)

1、提高企業(yè)各級領(lǐng)導的認識,。特別是企業(yè)法人代表必須充分認識國家提出的“企業(yè)法定代表人是本企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人”，必須意識到安全生產(chǎn)不但關(guān)系到企業(yè)的信譽,，而且關(guān)系到國家財產(chǎn)及施工人員生命的安危。因此必須堅持貫徹執(zhí)行好“安全第一,，預防為主”的方針，做到“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,。正確處理好安全與生產(chǎn)，安全與效益,，安全與進度的關(guān)系。在生產(chǎn),、效益、進度與安全發(fā)生矛盾時,，堅持“安全第一”的原則,。

2、建立安全生產(chǎn)管理小組,。從企業(yè)到各項目經(jīng)理均成立安全生產(chǎn)管理小組,，以法人代表、項目經(jīng)理為首,，各分管領(lǐng)導,，專職安全員以及各分項工程安全員組成。其職責是：認真貫徹執(zhí)行勞動保護和安全生產(chǎn)的政策,、法律和規(guī)章，審批安全生產(chǎn)措施,、計劃，完善各部門管理人員的安全責任制,，定期研究解決安全生產(chǎn)中的難題，主持事故的調(diào)查,，提出對責任人處理意見和改進措施。同時組織施工班組每周進行安全學習并填寫好記錄,，組織安全大檢查,，召開安全會議，交流安全工作經(jīng)驗,，確保生產(chǎn)在安全的狀態(tài)下進行,。

(二)加強培訓,，提高素質(zhì)

2、加強對施工人員崗前培訓,，提高其安全生產(chǎn)意識。企業(yè)對參加施工的人員,，必須進行安全技術(shù)教育，使其熟知和遵守本工種和各項安全技術(shù)操作規(guī)程,，并定期進行安全技術(shù)考核，合格者方準上崗操作,。對于從事電氣、起重,、建筑登高架設作業(yè),、焊接、汽車駕駛,、爆破等特殊工種的人員，必須經(jīng)專業(yè)培訓,，獲得合格證書后,，方準持證上崗。

在安全生產(chǎn)監(jiān)管過程中,，被動監(jiān)管與主動落實永遠是一對矛盾，被動監(jiān)管幷不能帶來落實的主動性,。生產(chǎn)經(jīng)營單位是生產(chǎn)經(jīng)營活動的主體,，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中處于核心地位，保障安全生產(chǎn),，生產(chǎn)經(jīng)營單位是關(guān)鍵,，強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的落實,，除了靠政府強有力的監(jiān)管和行業(yè)有效的指導督促企業(yè)落實主體責任外,，更需要企業(yè)充分認識落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的重要意義,，從保障企業(yè)安全生產(chǎn)的實際出發(fā),，充分建立健全各項安全體系,，采取多種安全措施,，切實擔起安全生產(chǎn)的主體責任,。

對安全生產(chǎn)的建議和意見篇七

以下是本站小編給大家整理收集的培訓建議和意見,，供大家閱讀參考,。

近幾年來，地稅系統(tǒng)干部職工的財務會計知識和稅收業(yè)務知識更新比較慢,，教育培訓力度太小，而當前社會經(jīng)濟發(fā)展涉及到的問題對稅務人員在各方面的綜合素質(zhì)要求在進一步加大,，作為稅務部門,，現(xiàn)在提倡的是從納稅服務上來促管理，從現(xiàn)行的思想觀念到財務知識和稅收知識等等,，已經(jīng)難以適應新時期征管工作和納稅服務的需求，因此,，對于稅務人員思想觀念的更新、各項財務稅收業(yè)務知識的培訓是非常有必要的,。

一、 我們現(xiàn)在的培訓力度還是有所欠缺,。

從基層分局來講，平時工作繁忙,，事務太多，除了對自身管戶的管理巡查尋訪外,，還有日常的檢查,，還有其他很多綜合性的工作,，經(jīng)常還有很多臨時安排的調(diào)研調(diào)查等工作,，因此，作為分局要組織集中進行培訓是很難的,，只能靠管理員自己在工作之余進行自學，但是,，現(xiàn)在的干部愿意主動利用業(yè)余時間學習的太少,，沒有了熱情和動力，大多數(shù)還是存在懶惰思想,，而且這種自學方式始終不是系統(tǒng)的指導培訓,，很難達到效果。作為縣區(qū)局這一級來講,，如果要對基層干部進行培訓,，最大的問題就是缺乏師資力量,，有水平的師資太少,。建議加大專業(yè)骨干培養(yǎng)，組織人員進行業(yè)務骨干培訓,，培養(yǎng)一批能力較強的專業(yè)骨干,。同時要把專業(yè)骨干選拔培養(yǎng)與各類人才庫建設有機結(jié)合起來，與有關(guān)業(yè)務部門配合,，建立稅收管理、稅務稽查,、納稅服務等多個系列專業(yè)人才庫。在加強全員培訓的基礎(chǔ)上,，組織一些專業(yè)性強的培訓項目，有計劃,、分步驟地開展高素質(zhì)專業(yè)骨干培訓。

二,、最需要解決的問題和培訓內(nèi)容

1,、從政治思想上來看,，對道德品質(zhì)的素養(yǎng)的培訓是很有必要的。每年對干部職工是從“德,、能、勤,、績”幾個方面來考核，而且評價一個人是用“德才兼?zhèn)洹绷嗽u價,，可以看出,，“德”是放在第一位的,，作為一名國家公務員，如果缺乏道德品質(zhì)和素養(yǎng),，有再高的學歷和能力，如果不發(fā)揮出來在也是不行的,。特別是這幾年考入稅務系統(tǒng)的年輕公務員，從業(yè)務到接受能力來講都是比較強的,，但是，從道德素養(yǎng)來講就非常的欠缺(這是通過這幾年工作中接觸和經(jīng)歷的事情而發(fā)現(xiàn)的),，因此，在干部教育培訓工作中對年輕干部的道德素質(zhì)教育是非常重要的,。

2、當前,，最需要解決的問題是加強基層干部綜合素質(zhì)和專業(yè)基礎(chǔ)培訓。要按照加強納稅服務的新任務,，按照行業(yè)稅收管理的要求,，深化進行分行業(yè)的培訓,，要根據(jù)

崗位職責

堅持學習、深入研究,，對提高本次培訓質(zhì)量的幾點建議:

各位校長們能在百忙中抽時間進行學習,、思考,，難能可貴。但學習中可能會遇到以下問題,，現(xiàn)在與大家溝通,。

一,、學員提問題前要確定有沒有仔細看視頻資料,。

二,、學員提出的問題主題范圍不能過大，因為復雜問題短時間難以說清楚,。

三、學員寫的體會(作業(yè)),、評論、不要過于簡單,，像小學生的答題,，缺乏深入的思考,，要出精品。

四,、全班學員要及時查閱班級各項公告,、輔導留言等,，要瀏覽每個學員的作業(yè)等，班內(nèi)進行評議發(fā)帖,，或?qū)χ黝}跟帖，增加點擊率,，嚴禁發(fā)表牢騷和反動觀點。

五,、幾點建議：

1、學習中,，先看“ 主編

寄語

2,、學習中,，認真觀看視頻資料,，邊聽邊想。

3,、學習中，認真看文字材料,，特別是“綜合評析”,。

4、聯(lián)系實際寫自己的

心得體會

5,、提問題，注意模塊的針對性,。而且要特別注意學員之間的交流，有的問題,，學員就能解決,。

一,、加強組織,，拓寬特殊學校教師培訓的形式、途徑和覆蓋面

政府應發(fā)揮主導作用,，積極加強全省特殊學校教師職后培訓的統(tǒng)一組織,、規(guī)劃,，加大培訓力度,，通過多種形式、多種途徑對特殊學校教師進行專業(yè)知識和專業(yè)技能的培訓,，擴大培訓教師的覆蓋面,。短期非學歷培訓、長期函授學歷培訓,、校本培訓、特殊學校與大學的合作培訓,、網(wǎng)絡培訓等是當今特殊教育學校教師培訓的主導形式。各個國家各種機構(gòu)如大學,、師范院校,、特殊教育師范院校,、特殊學校以及一些民間特殊教育專業(yè)團體紛紛采用短期非學歷培訓形式對特教師資進行培訓,，如英國,、澳大利亞、美國等,，這種在職培訓和繼續(xù)教育更具有靈活性和針對性,、實用性和先進性。我國華東師范大學于1997年開始試行長期函授學歷培訓模式,，為上海市培訓專升本的在職特教師資,，解決了上海市特殊學校教師的職后培訓和學歷提升的問題,。

要提高對特殊學校教師職后培訓的質(zhì)量，必須加強管理,，而建立完善的特殊學校教師的職后培訓制度是教師參加在職培訓的根本保證,。政府應在研究和審視特殊教育學校教師專業(yè)特點的基礎(chǔ)上，建立一系列的特殊教育學校教師職后培訓的法律和法規(guī)來配合教師職后培訓工程的實施和發(fā)展,。目前國際上,，如瑞士、英國,、美國,、澳大利亞、日本等國家,，都通過這一方式來保障特教教師職后培訓的順利開展,。如建立盛市、縣三級特教教師職后培訓基地，制定特殊教育專業(yè)教師培訓基地建設的意見，完善盛市以及特殊學校的培訓網(wǎng)絡,。

積極調(diào)研,，提高特教教師培訓類型,、培訓時間的合理性,，解決培訓機會均等性的問題,。根據(jù)特殊學校教師的實際情況,，以教師為本,，通過多種形式、多種途徑進行多元化的培訓,。根據(jù)培訓課程的性質(zhì),、特點以及教師已有的知識,、技能基礎(chǔ)決定培訓的時間,。根據(jù)教師的需求決定培訓的對象和要求,。

三,、加強研究,，加大特殊學校教師培訓內(nèi)容的前瞻性,、針對性、實用性

對于特殊學校教師的職后培訓,，在培訓內(nèi)容上要加強研究。根據(jù)確定的培訓對象,，精選培訓內(nèi)容，提高前瞻性,、針對性和實用性;或者，確定培訓的專題內(nèi)容后,，選擇符合接受培訓條件的特校教師進行有目的地培訓。培訓內(nèi)容的選擇主要來自于特殊教育學校實際存在的問題,、實際的需要,。同時,，在對特殊教育學校教師進行培訓時，更應強調(diào)臨床性,、實踐性,，要加強理論和實踐的對接。對特殊教育教師進行培訓的宗旨是使教師在接受培訓后,，在實際教育教學工作中能夠進行有效的操作運用。針對特教專業(yè)畢業(yè)的教師或接受過特教專業(yè)系統(tǒng)培訓的教師,，英國采用短期培訓的形式進行職后培訓,，其主要培訓課程目標是提高技能和拓展專業(yè)知識。澳大利亞對特教師資的培訓也多是重視加強實踐培訓,。美國特殊教育教師任職資格標準規(guī)定：特殊教育教師每年最少要參加25小時的與專業(yè)領(lǐng)域有關(guān)的繼續(xù)教育,，以對知識進行周期性的更新,。針對非特教專業(yè)畢業(yè)的教師或特教專業(yè)畢業(yè)學歷層次較低的教師，則可采取長期函授學歷培訓,。日本非常強調(diào)這一點,，規(guī)定在職特殊教育學校教師從教5年以上且有3年以上特殊教育經(jīng)驗者,，參加長期專業(yè)進修后可以獲得專任教師任職資格，通過這種培訓來提升非特教專業(yè)畢業(yè)教師和低學歷特教教師的理論知識,，改變其教學理念,，提高其研究,、應用能力,。

四,、加強監(jiān)督,，狠抓特殊學校教師培訓的實效性

要使特殊學校教師的職后培訓收到實效,，必須加強監(jiān)督和考核,?？稍谑〗逃姓块T的領(lǐng)導下，建立盛市(縣),、校三級特教教師職后培訓管理網(wǎng)絡,，在盛市,、縣三級特教教師職后培訓基地網(wǎng)絡的運行中,，三級職后培訓管理網(wǎng)絡和三級培訓基地要相互配合，協(xié)調(diào)組織和規(guī)劃,。培訓基地負責制定培訓計劃和實施等,，而管理機構(gòu)則負責對培訓計劃的審核,、培訓過程的監(jiān)督以及對培訓結(jié)果的考核，做到各負其責,，認真履行教師培訓工作，以保障特殊學校教師職后培訓的實效性,。要做到這一點,，還要重視特教教師培訓的師資建設,，加強教師隊伍的繼續(xù)教育，實施職后培訓師資的準入制度,。

本人有幸參加了企業(yè)組織的組長及優(yōu)秀員工的培訓班，經(jīng)過一段時間的課程學習,，也總結(jié)了一些個人對此培訓的意見和建議。

本次培訓的課程總體內(nèi)容豐富,，課堂氛圍好。大家都有學習的熱情,，每次的課前小互動環(huán)境既放松了情緒又緩解了壓力。課前小互動是值得推崇的培訓環(huán)節(jié),，也能夠讓學員們認員,。我們的培訓老師也是熱情高漲,，毫無保留的將自己所學所得與我們學員分享，讓我們共同進步,。

做為一名職能部門的員工而言,，感覺培訓課程內(nèi)容多傾向于賣場銷售的一線人員，有些課程內(nèi)容與本職工作相關(guān)偏遠,，應該在培訓時有針對性,。可以課前了解員工的培訓需求,，然后制定培訓計劃并實施,。這樣可以更大程度的滿足員求知的需求,，集中力量分人員、分崗位培訓,。另外,，可以提前下發(fā)

課件

對于一些課程需要加入實際案例進行分析,。以身邊事、身邊人,、具體事來幫助學員加深課程的理解,，深入淺出,，引導學員聽透所授課的內(nèi)容,。做到上一節(jié)課有一節(jié)課的效果,。課程的選擇上也可以加上實操性的東西,。如：陳列,、色彩搭配課就可以配上教具,。讓學員實際動手操作,。這樣可以增加課程的互動性,，更有益于學員對抽象概念的具體理解,。

如果我們能從重多培訓講師中,，確定一部分優(yōu)秀的講師固定授課會比講師輪流授課效果好,。因為,，授課也是需要一定授課技巧，授課人有內(nèi)涵,，能將課件的內(nèi)容充分的表達和傳遞給學員,，增強培訓授課的效果。建議可以讓學員投票選出一部分比較喜歡的講師，色后固定授課老師,。

另外,，也給我們的學員提出一點建議。那就是把每次的培訓心得留存一份,，以便日后翻看時可以看到自己的成長歷程，看到自己在學習中的優(yōu)點與不足,。

以上是我個人的一點建議，如有不妥之處敬請見諒,。也希望我們大家在培訓中學有所成，共同進步,。

對安全生產(chǎn)的建議和意見篇八

有車的朋友相信都多多少少有去過4s店，根據(jù)你以往的經(jīng)歷你對4s店有哪些建議和意見呢?下面本站小編為大家整理了一些有關(guān)4s店的建議和意見的內(nèi)容,，供大家參考學習，希望對大家有所幫助,。

4s店的經(jīng)營建議：

汽車4s店的主要利潤來源有：整車銷售差價,、售后服務收入、二手車業(yè)務收入,、精品收入,、保險代辦收入、會員收入以及金融服務收入,。但隨著市場競爭的加劇,，整車利潤必然會越來越少，加上國內(nèi)目前金融服務這一塊收入4s店一般難以賺到,，4s店今后的主要利潤來源將集中在售后服務、精品加裝,、深度養(yǎng)護、二手車業(yè)務等,。今后企業(yè)的良性發(fā)展不是看一集團有幾家4s店,，而是看他擁有的忠誠客戶有多少?汽車會員及俱樂部由此產(chǎn)生,。下面就4s店的各個環(huán)節(jié)淺談個人的一些看法。

一,、整車銷售

2,、加強與政府及大型集團的合作,，開拓大宗業(yè)務;

3,、改變傳統(tǒng)的坐商理念,，逐步導入走商觀念,，擴大產(chǎn)品銷售;

5,、加大對汽車產(chǎn)品的組合銷售,，推動精品,、保險的銷售;

6,、考核單車精品的銷量,，提升精品利潤;

7,、考核新車保險的銷售,，提升保險收入,，同時為售后業(yè)務作鋪墊,。

二、售后服務

3,、為有效提高各指標及利潤售后的管理還需制訂合理的人員激勵方案,、理順流程,、制訂合理營銷措施、加強與保險公司交警的合作等,。

三,、二手車業(yè)務

二手車將是4s店重要利潤來源,，做好二手車不但可以帶動公司的新車銷售(二手車置換)，增加售后營收,，同時二手車的利潤空間都會較大。但目前的二手車市不太規(guī)范,，加上評估人員不專業(yè)，所以目前較多的4s店二手車業(yè)務開展不是很理想,。如何避免風險,，同時又不失去此份業(yè)務，建議xx公司與當?shù)囟周嚱?jīng)銷商聯(lián)合作,，從中間賺取一些差價，此風險較小,，但利潤空間不大。同時也可以嘗試培養(yǎng)二手車這方面的人才,，收購少量二手車，再進行出售,，為以以后大量收購及出售作人才儲備。

四,、增值服務

1、提升人氣產(chǎn)品,。此類產(chǎn)品為價格較低，市場透明度高，價格應定得相對較低,，就象大超市的平價商品。

2,、利潤產(chǎn)品。此類產(chǎn)品為市場上少有,，價格不透明，4s店應選擇質(zhì)量好,、服務好的產(chǎn)品。

3,、深化養(yǎng)護產(chǎn)品。這類產(chǎn)品利潤高,，市場透明度也高,，4s店應選擇大品牌，只能在4s店銷售的產(chǎn)品,。

4,、名牌形象產(chǎn)品,。應選擇一兩個消費者認同的知名品牌，提升專營店形象,。

5、xx公司應進行統(tǒng)一采購,，整合精品，降低成本,。

6、對出售價格應進行嚴格管理,，不能隨意降價,，或者設立折讓權(quán)限。

7,、應作適當?shù)拇黉N及銷售競賽。

五,、會員俱樂部

2、對會員實行消費積分或其他優(yōu)惠政策,，鎖定客戶,，培育客戶的忠誠度;

5,、向旅游公司學習，只要有資源就可能帶來收入,。

(1)4s店的汽車可以參與一些當?shù)氐闹卮蠡顒?，通過媒體宣傳4s店,，這點很重要，對提升4s店形象和銷售都有很大好處,。如：10月在南昌舉辦的“18屆金雞百花電影節(jié) ”就是很好的契機,。眾星云集南昌，需要用車,，如果4s店能提供幾輛豪華車給自己選訂的明星,，如果他們能座,，就是賣點，可以通過拍賣的形式,，人都有虛榮心，自己的車子哪個明星座過,，那都是炫耀的資本，也是賣點,。

(2)4s店汽車陳列和服務，售后服務的改進,。如電子屏幕(變靜態(tài)為動態(tài))，和顧客朋友買車照片欄或售后宣傳欄的設定,，

生日祝福

(3)4s店高層,，在節(jié)假日對新老顧客朋友的拜訪。聯(lián)絡感情,，就是贏得顧客的再次購買和介紹朋友購買的機會。

(4)接待服務中對顧客朋友家常式的調(diào)查問卷,。可以得出顧客是通過什么渠道知道我們的店和我們代理的品牌車,，減少一些不必要的廣告支出,。

(5)對2次消費顧客,，以及介紹朋友來賣的政策。

(6)進店不賣顧客的跟進,，以后未光顧的原因分析，后期還要在跟進,。

(7)銷售數(shù)據(jù)的全面跟進,，暢銷車和滯銷車的原因。

(8)進店顧客朋友的接待形式的改進,，更利于拉進4s店和顧客的關(guān)系,。尊重每位顧客朋友,，就贏得了他的信任，也是成功銷售關(guān)鍵的一步,。查找每天已購車朋友生日,，并送上祝福和蛋糕券，他(她)來領(lǐng)取蛋糕券的時候,，我們又可以介紹新款的車型,，或讓他(她)介紹朋友前來購車。人是講感情的,，顧客朋友受到了尊重,，自然就會成為你忠實的顧客朋友,，還會帶動其他顧客朋友前來選購。

(9)聯(lián)合其他行業(yè)的時代的到來,，聯(lián)合其他行業(yè)一起做社區(qū)廣場的活動，如和超市,，家電，化妝品,，建材,，服裝等合作,，政府搭臺?，F(xiàn)在的夏季晚上正是做活動的最佳時候,。可以提升品牌汽車的知名度和銷售,，聯(lián)合了別的行業(yè)，可以帶來比自己單獨搞活動更多的人氣,。

(10)當?shù)氐母邫n酒店和娛樂場所的聯(lián)合,。在當?shù)厝ジ邫n地方消費的都是有資本的人,，也是我們潛在的顧客，抓住了他們,，就會為我們帶來客觀的銷售,。酒店賓館內(nèi)的移動電視可以播放4s店的汽車,，每個ktv,，酒店,，賓館的紙杯,，煙缸,，火柴,，紙巾,，汽車雜志都可以做我們的廣告。聯(lián)合酒水推銷的小姐,，一邊推銷酒水，一邊送上4s店的廣告,，一起促銷。在大型酒店賓館ktv門口都可以有汽車美女的展示,，只要目的就是宣傳4s店的汽車，給顧客對你店的印象,，感興趣的顧客可以留下電話，在跟進,。

(11)一萬元定車活動。1在全省最有名的報紙和移動電視上做廣告,，一萬元定下自己的愛車活動,。10月份,，天氣涼快的晚上,，找當?shù)卮笮偷木频?，門口有大型的停車場的,。接受顧客朋友的電話報名,，來幾個人(最好全家都到)，登記好,，并在當天發(fā)短信給顧客朋友，進場憑收到的短信入場,。活動用的汽車全部停放在現(xiàn)場,，現(xiàn)場的汽車主展臺以t型設計,，離地不要太高80-100公分就可以，便于顧客朋友近距離觀察汽車,，主持人介紹每款汽車的特性價格,，優(yōu)惠幅度等。顧客朋友看重那款車型,，可以有現(xiàn)場的售車小姐進行聯(lián)系,，登記并交1萬元定金,，在雙方規(guī)定的時間內(nèi)去4s店把余款交清,，提車?，F(xiàn)場如果哪個車型受到大多數(shù)顧客朋友的青睞,，還可以進行團購,，如10人以上定那款車型,，我們還可以優(yōu)惠多少錢?，F(xiàn)場有酒店提供的自助餐讓顧客朋友享受，在加上香車美女展示,，歌舞勁暴,，大家自由的走動，欣賞汽車和表演,，自由的交談，詢問汽車的性能等,，自由自在的端著酒杯選購汽車，在加上我們銷售團隊精英們的介紹,，那銷售一定很不錯,。記得帶上售后團隊，應為很多顧客朋友最擔心的就是售后,，讓售后修理團隊的員工服裝整齊的上臺向顧客朋友們問好,，表決心讓顧客感覺買你的車有保證,，多帶幾個以前顧客送的錦旗和證書,，和顧客在一起的照片等,，增加顧客的信任度,。

1,、加強部風險控制,，對各項關(guān)鍵指標重點管理監(jiān)控,，提升利潤營運點;

6,、利用集團優(yōu)勢,，降低采購成本，提升企業(yè)規(guī)模,，提升利潤。

對安全生產(chǎn)的建議和意見篇九

20xx年杭州市安全生產(chǎn)培訓工作總體要求是：以黨的xx屆四中全會精神和市委,、市政府《關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的意見》(市委〔20xx〕6號)文件為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，堅持安全發(fā)展理念，緊緊圍繞落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任這一重點,，統(tǒng)籌規(guī)劃、練好內(nèi)功,、加強監(jiān)督,，著力完善安全培訓體系,，大力推進以“三項崗位人員”(主要負責人,、安全生產(chǎn)管理人員,、特種作業(yè)人員),、農(nóng)民工和班組長為重點的企業(yè)全員安全培訓,，為實現(xiàn)全市安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供人力資源和智力支持。

一,、進一步深化安全培訓宣傳教育工作

1,、將培訓與安全生產(chǎn)宣傳教育有機結(jié)合起來,，通過舉辦各種培訓班、利用社會新聞媒體,、開展企業(yè)自主教育等途徑,，加大安全生產(chǎn)社會化宣傳教育力度，宣傳省委88號和市委66號文件,、宣傳安全生產(chǎn)政策法規(guī)和安全發(fā)展科學理念,，大力推進基層安全文化建設,，營造良好的安全生產(chǎn)社會氛圍,，促進安全生產(chǎn)各項工作措施的落實,。

2,、深化“百千萬”企業(yè)安全服務專項行動。要在去年學習實踐科學發(fā)展觀活動的基礎(chǔ)上,，進一步抓好安全監(jiān)管部門和培訓機構(gòu)自身建設,，深入開展對企業(yè)的安全培訓服務,，針對量大面廣的企業(yè)培訓需求，積極采取送教上門,、菜單式課程選讀,、分行業(yè)分工種分類教學等方式,，幫助企業(yè)集中開展安全教育,，解決工學矛盾,。

3,、按照統(tǒng)一規(guī)劃,、合理布局、分步實施,、優(yōu)勝劣汰的原則，進一步完善全市安全培訓網(wǎng)絡體系,。按照《關(guān)于進一步加強安全培訓機構(gòu)建設的通知》(杭安監(jiān)管科技〔20xx〕7號)文件規(guī)定，轄區(qū)內(nèi)尚未建立四級安全培訓機構(gòu)的區(qū),、縣(市),，要抓緊落實轄區(qū)內(nèi)安全培訓機構(gòu)的培育、設立和建設工作,。已批準建立的安全生產(chǎn)培訓機構(gòu),，要嚴格執(zhí)行國家安監(jiān)總局20號令的規(guī)定,，健全規(guī)章制度、完善教學設施,、配備專職人員,、提高教學質(zhì)量，同時,，各區(qū)、縣(市)安全監(jiān)管部門要加強對轄區(qū)內(nèi)培訓機構(gòu)的監(jiān)督管理,，對不符合培訓要求的機構(gòu)要積極采取措施提出整改意見并報告市安全監(jiān)管局。

4,、嚴格執(zhí)行“教考分離”規(guī)定，積極推進計算機無紙化考核辦法,。市本級負責人、安全管理員以及特種作業(yè)培訓理論考試實行計算機無紙化考核,，逐步推選縣(市)區(qū)域內(nèi)特種作業(yè)理論考試無紙化考核,，積極探索特種作業(yè)應會知識信息化考核辦法,。

5、探索安全培訓信息化管理,，全市各培訓機構(gòu)的安全培訓情況均要統(tǒng)一納入信息管理系統(tǒng),，通過交互式聯(lián)網(wǎng)方式，實現(xiàn)對各培訓機構(gòu)培訓情況的有效監(jiān)管,。

6、規(guī)范培訓內(nèi)容,。按照學用結(jié)合、因材施教的要求,，加強培訓需求調(diào)研,，結(jié)合不同類型、不同層次人員的崗位特點和培訓需求，緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作實際,，完善培訓課程設計，更新培訓內(nèi)容,，做到培訓內(nèi)容規(guī)范化，切實增強培訓的針對性和實效性,。

7、改進培訓方法,。根據(jù)不同培訓內(nèi)容和不同學員的特點,，靈活運用研討式、互動式,、案例式、模擬式等多種方法開展培訓,，進一步增強教學的吸引力和感染力,。積極探索遠程教育培訓辦法,，充分發(fā)揮網(wǎng)上培訓覆蓋面廣、共享性好,、靈活性強,、成本低廉的優(yōu)勢，開展在線學習,、網(wǎng)絡教育,。

8,、推進培訓資源優(yōu)化配置。加強師資和教材建設,，建立健全培訓師資庫,，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教師資源共享,。積極選聘在職中青年安全生產(chǎn)管理骨干充實到教師隊伍,，不斷補充新知識,、新理念,，提高教學水平和教學質(zhì)量,。

三、進一步落實企業(yè)安全培訓主體責任

9,、切實抓好生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全管理員的培訓,，各級政府部門要根據(jù)屬地管理,、分級培訓的原則，按照《浙江省安全生產(chǎn)條例》的規(guī)定,，落實主要負責人培訓經(jīng)費,，加大培訓力度，改進培訓方法,，培訓面達到100%,。

10、積極開展生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理員培訓,。在繼續(xù)抓好高危行業(yè)安全生產(chǎn)管理員培訓的基礎(chǔ)上，大力開展一般性生產(chǎn)經(jīng)營單位安全管理員培訓,，加大宣傳和執(zhí)法檢查力度，持證率要達到100%,。

1、大力開展企業(yè)班組長培訓工程,。各級政府部門要幫助和指導企業(yè)實施班組長安全培訓工程，加強班組長能力建設,，以班組長和高危行業(yè)企業(yè)一線操作人員為重點，確保從業(yè)人員安全培訓落到實處,。

2、抓好外來務工人員安全教育培訓,。積極開展“安康杯”知識競賽;繼續(xù)開展對外來務工人員安全知識送培訓活動;加強與勞動保障,、總工會,，以及社區(qū)等相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，把外來務工人員安全教育納入就業(yè),、職業(yè)技能,、社區(qū)教育等培訓內(nèi)容,，大力普及安全生產(chǎn)知識，提高外來務工人員安全意識和安全技能,。

3,、深化全員安全培訓工程,。根據(jù)省安全監(jiān)管局20xx年給我市下達的安全培訓目標任務,，今年我市將完成生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓43.3萬,，并列入年度考核內(nèi)容,。各區(qū),、縣(市)要高度重視,、認真對待，按照我市考核指標分解(詳見附表),，認真完成全年的各項培訓任務,。

xx年xx月xx日

對安全生產(chǎn)的建議和意見篇十

12月6日公司下發(fā)了《關(guān)于開展安全生產(chǎn)合理化建議征集活動的通知》在全公司廣泛開展安全生產(chǎn)合理化建議征集活動,，截止到12月16日，共有精美公司,、精特公司,、精銳公司、電器車間,、機加工車間,、綜合車間,、科技開發(fā)部,、外殼分廠,、質(zhì)保部、機關(guān)支部,、生產(chǎn)供應支部11家單位上交了合理化建議，另外運銷公司,、鑄造分廠、頂梁分廠,、電器分廠4家單位未能上交合理化建議,。

現(xiàn)將各單位上報的合理化建議整理如下：

一、公司在安全管理上存在問題：

1,、加強領(lǐng)導安全責任制,，“誰主管,，誰負責”，杜絕一些領(lǐng)導和職工,、干活憑經(jīng)驗,，管理憑感覺，老思想跟不上管理的現(xiàn)象,。

2,、上級領(lǐng)導來檢查指導工作,，下級往往忙于應付,，沒有解決實際安全問題,。

3,、安全管理臺帳不規(guī)范,，應定期按標準發(fā)放并及時檢查,。管理人員督促檢查存在缺項，應勤檢查,，在要害場所多增加一些安全標識，警示牌,，加大安全巡查力度。

4,、要堅持對新進職工和外來人員進行安全教育制度，嚴格持證上崗,。

5、由于近期生產(chǎn)任務不足等問題,，造成職工思想不穩(wěn)定，管理起來比較困難,，容易發(fā)生事故。建議加強職工的安全教育,，增加生產(chǎn)任務，加強安全生產(chǎn)巡查力度,，及時做好職工思想工作。

6,、做好質(zhì)量監(jiān)管和審查,，不合格產(chǎn)品要及時報廢處理，不能修修補補就當做完好品供應給客戶,，影響公司整體形象(可以修好不影響產(chǎn)品整體性能的除外)

8,、公司勞動紀律比較松散,，大門口進出無人過問,，職工在車間干活還想著家中的事，要加強勞動紀律,，嚴格出廠條例,，加強對廠門衛(wèi)等人員的管理，不能抓三天就松懈了,。

二,、 工作現(xiàn)場存在的安全隱患及需要解決的問題

1、職工勞動保護穿戴不統(tǒng)一整齊,，部分車間職工工作服缺失，需要購置新工作服,。

2、車間更衣室內(nèi)物件擺方不整齊，工作場地加工件擺放凌亂,，工序不明了,，不能做到道路暢通，影響安全生產(chǎn),。

3、一部分職工在工作時存在僥幸心理,，憑經(jīng)驗辦事的表現(xiàn)嚴重,。

4,、新進學員理論知識重組，但實際工作經(jīng)驗不足,，部分新職工不聽管理,，應加強安全教育,。

5、由于天氣變冷,，車間各辦公室,、更衣室里的職工取暖設備比較雜亂,，易引起火災，建議公司統(tǒng)一購買取暖設備,，各辦公室、更衣室有專人負責取暖設備,，及時關(guān)閉取暖設備,。

7,、機床操作工在設備開啟前沒有檢查設備的習慣，需要加強班前十分種教育,。

8,、部分車間將油桶等易燃物存在車間,，沒有放到指定的安全位置。

9、存在部分職工戴手套使用大小錘,，違反“三違”規(guī)定，要架起那個這方面的教育,。

10、管輔人員在下車間時,，沒有及時穿戴防護用品,，管輔人員也沒有發(fā)放防護用品，給生產(chǎn)帶來了安全隱患,，請按計劃購置,。

11、部分航車工在起吊加工件時存在信號不明就起吊的現(xiàn)象，嚴重違反了三違規(guī)定,。

15、公司車棚經(jīng)常出現(xiàn)有人破壞職工車棚,、車輛等現(xiàn)象。

17,、公司機關(guān)包括質(zhì)保部仍在使用木質(zhì)配電盤和刀閘，屬于國家明令禁止使用的,，生產(chǎn)車間已經(jīng)改造完畢，機關(guān)應盡快整改以消除隱患,。

21、加強設備保養(yǎng)檢修,，保證設備始終處于安全狀態(tài)。

22,、加強試驗區(qū)管理，加強對試驗員和進出實驗區(qū)的人員的進出管理,，嚴格考核,。

23、冬季抓“三違”應特別注意操作旋轉(zhuǎn)機床戴手套和無證取暖問題,。

三,、職工安全教育存在問題

1,、以前廠里很少開展安全活動，職工對安全知識知之甚少,，希望能請相關(guān)安全專家講課，如上次演戲時講課一樣,。

2、職工安全教育工作要繼續(xù)加強,，部分職工對安全工作不重視，應付檢查,，安全意識差,，應加強專業(yè)性培訓，不能出現(xiàn)一職多能不專業(yè)的現(xiàn)象,，而且安全教育的投入很少,，沒引起公司領(lǐng)導的重視,。

3、加強宣傳教育,，及時督查各單位安全學習情況,，重點檢查基層車間的安全管理記錄,，督導基層做好安全生產(chǎn)教育,，特備是每周一案、每日一題活動,。加大安全檢查力度,，要常抓不懈。

4,、干部要經(jīng)常到車間進行安全指導，多與職工互動開展安全教育,，不能只是理論學習沒有互動環(huán)節(jié)，要在職工心中樹立三違意識,，抓好三違的重要性,，三違治理等相關(guān)文件就要長期執(zhí)行,，不能間斷。

5,、每天開廣播時希望能夠播放有關(guān)安全生產(chǎn)方面的知識，每個星期播放一到兩個內(nèi)容,，安全管理部整理各單位歷年安全事故案例，分析原因制作成光碟,，以作為培訓員工,、安全教育的生動教材,。

四、如何抓好“三違治理”

1,、勤檢查,，并做好記錄,，加強制度規(guī)范管理，充分發(fā)揮安全員的作用,，堅持安全教育,，做好聯(lián)保制度,，不走形式，對無“三違”職工進行獎勵,，對違反“三違”規(guī)范的職工進行處罰,，不能將人情，以制度說話,。

4、間門窗玻璃損壞過多,，要及時給予安裝,，做好冬季防寒保暖。

xx年xx月xx日